劳动合同含社保
劳动合同社保合同范本
劳动合同社保合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________工作。
2. 工作地点为：_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币（大写）___________元。
2. 甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、争议处理双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日社保合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、社保缴纳1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
包含社保条款的劳动合同范本
包含社保条款的劳动合同范本甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方为建立劳动关系明确双方权利义务根据国家有关法律法规规定经平等协商一致同意签订如下劳动合同11 劳动合同期限111 合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止为期___个月其中试用期为__个月自____年__月__日起至____年__月__日止112 若乙方在试用期内不符合甲方录用条件甲方有权提前解除合同113 合同到期前一个月双方应就是否续签进行协商未达成一致则合同自动终止111 工作内容与工作地点1111 乙方同意根据甲方工作需要担任_________岗位工作并履行相应职责1112 乙方应遵守甲方各项规章制度服从甲方安排按时完成工作任务1113 工作地点为甲方指定场所甲方根据工作需要可调整乙方工作岗位及工作地点乙方应予配合112 工作时间和休息休假1121 乙方实行标准工时制每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十小时1122 甲方因生产或工作需要延长乙方工作时间按照国家规定支付加班费1123 乙方依法享有公休假日、法定节假日以及带薪年休假113 劳动报酬1131 乙方工资由基本工资和绩效奖金构成基本工资为每月____元人民币于每月__日发放1132 绩效奖金根据乙方工作表现及公司经营状况确定具体数额由甲方决定1133 甲方应按时足额支付乙方工资不得无故拖欠或克扣114 社会保险与福利待遇1141 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1142 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品并定期组织健康检查1143 乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇115 劳动纪律与奖惩制度1151 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度如有违反将依据公司规定予以处理1152 对于表现优秀的员工甲方将给予表彰奖励包括但不限于奖金、晋升机会等1153 如乙方严重违反劳动纪律或给甲方造成重大损失的甲方有权解除合同并不承担赔偿责任116 合同变更解除与终止1161 双方协商一致可以变更或解除本合同1162 在合同有效期内任何一方不得单方面擅自解除合同否则应承担违约责任1163 合同期满后如双方无异议则合同自动延续一年117 违约责任1171 任何一方违反本合同约定均应向对方支付违约金违约金数额为乙方一个月工资1172 因不可抗力导致不能履行合同义务的一方应及时通知另一方并提供相应证明材料118 争议解决1181 本合同执行过程中发生争议时双方应首先通过友好协商解决1182 协商不成时可提交甲方所在地人民法院诉讼解决119 其他事项1191 本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行1192 本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力1193 本合同自双方签字盖章之日起生效甲方代表：＿_________________________乙方代表：＿_________________________。
劳动合同劳务合同社保
一、劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同中包含以下内容：1. 双方的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动条件和职业危害防护；9. 劳动合同解除和终止的条件；10. 违约责任；11. 其他事项。
在劳动合同中，社保是用人单位和劳动者必须依法缴纳的。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、劳务合同劳务合同是指劳动者与用人单位之间就完成某项工作任务达成协议的合同。
劳务合同与劳动合同的区别在于：1. 法律性质不同：劳动合同属于劳动法范畴，劳务合同属于民事合同范畴；2. 保障范围不同：劳动合同保障劳动者的劳动报酬、社会保险、休息休假等权益，劳务合同只保障劳动报酬；3. 社保缴纳不同：劳动合同要求用人单位和劳动者依法缴纳社保，而劳务合同不强制要求缴纳社保。
三、社保社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保是国家强制性要求购买的保险，目的是保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助。
用人单位和劳动者必须依法缴纳社保。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门予以划拨。
总结：劳动合同和劳务合同在法律性质、保障范围和社保缴纳方面存在差异。
用人单位和劳动者在选择用工形式时，应充分了解相关法律法规，确保自身权益。
同时，社保作为国家强制性要求购买的保险，用人单位和劳动者必须依法缴纳，以保障劳动者在遇到风险时获得必要的保障。
劳动合同关于社会保险的条款
劳动合同关于社会保险的条款一、缔约双方约定，雇主应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体细则如下：1. 养老保险雇主应当按照国家规定，根据劳动者的工资基数和员工所属的社会保险缴费档次，为劳动者缴纳养老保险费用。
养老保险费用的缴纳比例为劳动者工资总额的一定比例，具体比例按照国家相关法律法规执行。
雇主应当按期缴纳养老保险费用，并及时向劳动者提供养老保险缴纳证明。
2. 医疗保险雇主应当按照国家规定，为劳动者缴纳医疗保险费用。
医疗保险费用的缴纳比例为劳动者工资总额的一定比例，具体比例按照国家相关法律法规执行。
雇主应当按期缴纳医疗保险费用，并及时向劳动者提供医疗保险缴纳证明。
3. 失业保险雇主应当按照国家规定，为劳动者缴纳失业保险费用。
失业保险费用的缴纳比例为劳动者工资总额的一定比例，具体比例按照国家相关法律法规执行。
雇主应当按期缴纳失业保险费用，并及时向劳动者提供失业保险缴纳证明。
4. 工伤保险雇主应当按照国家规定，为劳动者缴纳工伤保险费用。
工伤保险费用的缴纳比例为劳动者工资总额的一定比例，具体比例按照国家相关法律法规执行。
雇主应当按期缴纳工伤保险费用，并及时向劳动者提供工伤保险缴纳证明。
5. 生育保险雇主应当按照国家规定，为女性劳动者缴纳生育保险费用。
生育保险费用的缴纳比例为女性劳动者工资总额的一定比例，具体比例按照国家相关法律法规执行。
雇主应当按期缴纳生育保险费用，并及时向女性劳动者提供生育保险缴纳证明。
二、劳动者权益保障责任1. 劳动者有权享受社会保险制度带来的权益，包括在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
劳动者有权了解并要求雇主按照国家相关法律法规，为其缴纳社会保险费用。
2. 劳动者应对雇主提供的社会保险缴纳证明进行核对，并在核对无误后签字确认。
如有异议，劳动者应及时向雇主提出，雇主有责任及时处理并解决。
3. 劳动者应按时缴纳个人社会保险费用，确保个人权益得到保障，并及时向雇主提供个人社会保险缴纳证明。
合同约定工资包含社保
合同约定工资包含社保合同约定工资包含社保协议甲方：（公司名称），法定代表人（或授权代表）乙方：（姓名），身份证号码（或营业执照号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方支付工资的事宜达成以下协议：一、基本信息甲方地址：（详细地址）乙方地址：（详细地址）二、身份信息甲方为一家注册于中华人民共和国有效的合法公司，提供（行业及服务项目）服务。
乙方为该公司的员工，具有（工作岗位）的职位，于（入职时间）起开始工作。
三、权利义务约定1.甲方的权利和义务1.1.按照国家有关规定及本协议约定，向乙方按时足额支付工资，并承担相关的社会保险费用，保障乙方的合法权益。
1.2.对于乙方提供的个人信息，甲方负有保密义务，不得泄露或外传。
1.3.按照国家有关规定及公司制度，对乙方进行培训、考核和评估，提升其职业素养和能力。
1.4.依法解决乙方提出的工作中出现的问题和遇到的困难。
1.5.对乙方提出的其他合理要求，予以合理解决。
2.乙方的权利和义务2.1.认真履行职责，完成分配的工作任务，保证工作质量。
2.2.遵守公司规章制度，认真履行职业操守。
2.3.保守公司和客户的商业机密和涉及客户的私人信息，保证保密性。
2.4.在规定时间内参加公司组织的各项培训和考核，提升职业素养和能力。
2.5.依法保护公司的知识产权和商业利益，确保不损害公司形象和利益。
四、履行方式1.工资的支付方式：以人民币方式计算工资、奖金等，并在每月（15日或月末等）以银行转账或现金的方式支付给乙方。
2.社会保险的缴纳方式：甲方按照《社会保险法》和其他相关法律法规的要求，依法为乙方缴纳社会保险费用（职工基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险），同时向乙方出具社保缴纳凭证。
3.年度绩效考核：甲方根据公司规定，对乙方进行年度绩效考核，在考核通过的前提下，向乙方支付相应的绩效奖金。
五、期限与违约责任1.本协议自（入职时间）起生效，有效期为（一年、两年等）。
交社保劳动合同范本
交社保劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。
3. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)劳动合同范本（社保）甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供 [其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
劳动合同社保条款模板
甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事以下工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商一致，特订立本合同，并就以下社保条款达成如下协议：第一条社会保险缴纳1.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险，具体包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
1.2 甲方应在乙方入职之日起的30日内，为乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方自用工之日起参加社会保险。
1.3 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，及时足额缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险责任。
第二条社会保险缴纳比例及费用2.1 社会保险费由甲方和乙方按以下比例共同缴纳：- 基本养老保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 基本医疗保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 失业保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 工伤保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳；- 生育保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳。
2.2 甲方应按照上述比例，按时足额缴纳社会保险费，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。
第三条社会保险待遇3.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇，包括但不限于：（1）基本养老金；（2）基本医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。
3.2 乙方在符合国家和地方政府的有关规定条件下，有权享受上述社会保险待遇。
第四条社会保险变更与终止4.1 在社会保险期间，如乙方因工作变动、离职或其他原因需要变更社会保险关系，甲方应按照规定办理变更手续。
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劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：
法定代表人：
乙方（姓名）：性别：
身份证号码：
地址：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年___月___日起至_____年___月__日止。
2、试用期为___个月，自_____年___月___日至_____年___月___日。
第二条工作内容及要求
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事______________（工作）。
2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方同意接受相应的安排和调整。
3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲、乙双方约定，乙方在转正后的劳动报酬为税前人民币3000元。
试用期的劳动报酬为税前人民币_______元。
2、甲方按月以现金或者转账的形式于次月___日发放工资，不得无故拖欠。
3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲方同意为乙方按月缴纳五险一金。
该部分社会保险费，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的变更、解除
1、经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同，任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被追究刑事责任的；
(5)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期限满后不能从事本合同约定的
工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成
影响的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以提前七日以书面的形式通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括客户信息、相关资料等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条服务期限制
在试用期内，甲方将对乙方进行专业技能培训，由甲方承担相应的培训、服装等费用。
双反作如下约定：乙方承诺至少在甲方单位工作___月作为服务期。
如果乙方在该服务期内擅自离职或者有其他违约情形的，则应补偿甲方2000元培训、服装等费用。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，如有接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：_______年____月____日
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