做好民营企业党建工作是企业自身发展的需要

做好民营企业党建工作是企业自身发展的需要中共怀化市全城污水处理有限公司支部委员会怀化市全城污水处理有限公司是从事污水处理这一朝阳产业的外来投资企业，成立于二○○二年八月，主要负责怀化污水处理项目的运作、建设、经营与管理。

公司现有员工68人，其中中共正式党员27人，预备党员3人。

2005年6月公司成立了党支部。

近年来，公司党支部紧紧围绕企业党的建设，走民营企业党建之路，卓有成效的开展企业党建工作，打造出了一支开拓创新、团结奋进、作风过硬、富有凝聚力和战斗力的基层党组织队伍。

公司党支部连续四年被市直机关工委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

一、提高认识，加强领导，增强在民营企业中开展党建工作的紧迫感非公有经济是我国社会经济的重要组成部分，近年来，民营企业如雨后春笋迅速发展，而且成为中国经济发展的新亮点。

大量国有企业职工、机关人员、务工农民，其中包括一大批共产党员进入民营企业，给企业注入了新的活力，增添了新的血液。

因此，在民营企业中开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是民营企业自身抢抓机遇，加快发展的需要。

如何发挥党支部的战斗堡垒作用，在科学发展观的引领下，用创新理念为指导，加快怀化城市污水处理工艺的发展，是怀化市全城污水处理有限公司思索得最多的问题。

针对这些新情况、新问题，公司领导进一步提高了在民营企业中开展党建工作的思想认识，增强了在民营企业中开展党建工作的紧迫感，坚持抓好党建促发展，发展经济促党建的工作方针，切实把党建工作作为推动企业自身发展的一件大事来抓。

一是在公司成立之际，就着手基层党组织的建设，按照党章有关规定积极呈报，并于2005年6月成立了公司党支部；二是切实加强对企业党建工作的领导，形成了支部书记亲自抓，专职副书记具体抓，支部委员齐心抓的党建工作领导格局；三是把企业党建工作列入公司经济发展工作的重要议事日程，坚持以党建促发展，为公司不断发展壮大注入强大的精神动力和提供坚强的组织保障。

在学习实践活动中，他们发挥党员的先锋模范作用，采取“三结合”的形式认真开展学习，即采取集中学习与自学相结合的形式；采取请进来与走出去相结合的形式，请相关专家、学者宣讲科学发展观和污水处理相关专业知识，并进行实地实践考核学习成效，走出去了解污水处理现状，为我市污水处理吸取更多经验；采取理论学习与业务学习相结合的形式，用理论指导业务工作，通过“我为企业献一计”、“如何与人为善”、“假如我是总经理”等征文、讨论和演讲活动，让广大员工懂得先进就是科学，进步就是发展的道理，从而统一了思想，凝聚了力量。

通过学习，在科学发展的理论指导下，怀化市全城污水处理有限公司采用国内外最先进的处理工艺，更换了细格栅，安装了紫外线消毒系统，创下了全省污水处理行业五个第一：全省第一家采用国际最先进的二段生物接触氧化法工艺；全省第一家安装从美国引进的规模最大、技术最先进的紫外线消毒系统；全省第一家成为省环保教育集团副理事长的污水处理企业；全省第一家成为吉首大学、省环保学院实践教育基地；全省第一家从投产开始到现在全部达标的企业。

走在污水处理生化处理池旁，看到了浑浊的生活污水经过一道又一道的处理工艺，最后变成洁净的清流汇入舞水，我们不得不感慨科技的力量，我们不得不佩服创新的成果，是创新换得舞水两岸的环保洁净。

二、抓住民营企业党建工作的薄弱环节，找准工作的突破口，切实开展企业党建工作民营企业党建工作存在许多问题与不足，严重影响了民营企业党建工作的开展，具体表现在：民营企业党建基础较差，专职党务干部较少，党员管理制度不健全，党组织活动不经常，经费无保障，活动无阵地，用工不稳定，组织关系不到位等等。

公司党支部审时度势，认真分析民营企业党建工作的新形势、新问题，抓住民营企业党建工作的薄弱环节，找准工作的突破口，切实开展党建工作：一是加强党支部班子建设，将熟悉党务工作，工作能力强的同志充实到支部班子中来。

针对支部书记身兼数职，拿不出足够时间开展党建具体工作的实际，公司配备了专职副书记，具体抓企业党建工作。

公司支部委员中，有二位是从社会公开聘用的，他们从事过多年党务工作，有较丰富的基层党务工作经验；二是注重党建工作的制度建设，建立健全党员管理制度。

公司党支部先后建立完善了党员学习制度、三会一课制度、民主评议与民主生活会等9项党员管理制度，并整理成册或上墙，逐步使企业党建工作走上规范化、制度化的轨道；三是保障党组织活动经费和活动阵地。

在办公场地十分紧张、拥挤的条件下，千方百计腾出办公室作为党员活动室，并按有关要求对活动室进行了布置。

三年来，公司在党建活动中共投入资金十万余元，保证了党建活动的正常开展；四是稳定员工队伍，确保组织关系到位。

民营企业由于用工不稳定，许多党员不便也不愿把组织关系转到民营企业中来。

公司党支部刚成立时，共有党员12名，但组织关系均在原单位，公司党支部形同虚设，有组织无党员。

针对这一情况，为了加强对外来务工党员的管理，公司党支部一方面深入细致地做好党员工作，消除党员转组织关系的种种顾虑，另一方面采取过硬措施，凡在规定时间内未将组织关系转到公司的，严肃处理。

由于工作到位，措施得力，12名党员的组织关系在一周内全部转到了公司党支部。

后来公司采取了是党员身份的聘用人员，组织关系与行政关系同时办理的办法，有效地解决了“隐身”党员问题。

三、围绕企业发展，创新党建工作载体，增强民营企业党建工作的时代感和吸引力工作载体是连接党建目标与工作实践的桥梁和纽带。

企业党组织只有探索出行之有效的工作载体，才能不断激发和展现党组织的生机和活力。

公司以创建“学习型、服务型、创新型”企业党组织为载体，积极创新党建工作的方式方法，使企业党建工作从被动应付转向主动出击。

具体来说，认真做好以下五个方面的结合：一是把公司党建工作与公司的中心工作有机结合起来。

市污水处理工程是倍受政府和市民关注的省、市重点工程，而公司肩负着市污水处理厂按期建成、顺利投产、正常运行的重任。

为顺利实现这一工作目标，公司党支部紧紧围绕这一工作中心，多形式开展企业党建工作。

为了增强公司的凝聚力和团队精神，公司组织开展了“我是一名全城人”的征文活动，并组织公司全体员工到高炮团进行了为期10天的封闭式训练；2008年7月1日，又组织公司党员齐聚伟人故里，重温入党誓词；2009年“七一”前夕，又组织党员到遵义寻找伟大的长征精神。

为充分发挥共产党员的先锋模范作用，公司党支部每年坚持上党课，年初就安排了课题和授课人，每年四堂党课从不间断。

党课内容紧贴形势和紧扣公司的中心工作。

如党支部专职副书记刘盛银的党课《反腐败树三观，创业绩迎检验，用实际行动打造碧水蓝天，建设美好家园》；老共产党员、公司工会主席曾昭荣的党课《不忘昨天、珍惜今天，埋头苦干，用我们的辛勤汗水换来怀化的碧水蓝天》；支部委员匡辉军的党课《精益求精，脚踏实地，为污水处理长期有效运行而努力》等。

通过上党课，反映强烈，效果良好，我们也深刻体会到：企业党的工作，只有紧紧围绕中心、服务大局，才能更好地有所作为，才能充满生机和活力，更好地发挥战斗堡垒作用。

二是把转变思想观念，强化服务意识与企业作风建设有机结合起来。

首先，从企业的整章建制入手，狠抓企业作风建设。

公司根据自身特点，制订了“新三大纪律、八项注意”、“工作纪律十要十不准”，并先后出台了16项管理制度和办法，编制了《企业文化与规章制度》、《方与圆》等规章制度集成本；其次是以抓“解放思想、改进作风”活动为契机，狠抓企业作风建设。

今年，公司在党员职工中深入开展了“解放思想、改进作风”为主题的“读书、谈心、调研、交友、接访”五项活动，收到了明显效果，公司党支部连续三年获得市直工委“优秀基层党组织”荣誉称号；公司连续二次获得市人民政府重点建设先进单位，今年三月经行业主管部门和媒体推荐，被评为全国十佳节能减排先进企业。

目前，怀化市全城污水处理有限公司已逐步成为全省污水处理行业的排头兵，成为一个备受关注的污水处理民营企业；再次，严格实行奖惩制度。

做到奖罚分明，优胜劣汰。

对办事认真、工作能力强、工作成效突出的给予重奖，对办事敷衍、推诿，违反公司规章制度的严肃处理，决不姑息迁就。

三是把开展党的活动与搞好企业文化建设有机结合起来。

公司党支部精心组织和谋划党的活动、丰富党建工作的思想政治内涵，提高党组织的亲和力和感召力。

几年多来，公司党支部组织开展了征文、演讲、文艺演出、登山、拔河等多项文体活动，还积极组织参加了市直工委组织的各项大型活动，并取得了优异成绩。

组织撰写并编印了《企业与文化》一书，提出了“以文化管理人，以理念引导人，以‘充电’提高人，以真情凝聚人”的企业文化管理新理念,企业文化丰富多彩，呈现蓬勃生机与活力。

四是做好企业思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。

公司党支部按照“理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，始终坚持以人为本、尊重员工、关心员工、爱护员工，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的针对性和说服力，最大限度地调动公司员工投身企业发展的积极性，营造鼓励员工想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。

党支部书记李建炜在百忙之中抽出时间经常找员工促膝谈心，问寒问暖，帮助员工解决工作和生活中的实际困难。

五是把创建“学习型”企业与提高员工素质有机结合起来。

公司员工大部分来源于大专院校，但也有部分员工来源于部队，文化水平低、工作能力不强。

公司着眼长远目标，实施“人才兴企”的发展战略。

大兴学习之风，多渠道，全方位培养和提拔使用人才。

公司先后选派八名员工到大专院校离岗带薪脱产学习，还有五名员工正在高等学府攻读研究生，还举办了电脑、文秘、服务礼仪、污水处理工艺与操作等多种培训班，并广纳社会贤才，大胆培养和使用。

在金融危机席卷全球的大背景下，该企业正是选择用一种的温暖的姿态，以人为本，承担起肩头沉重的社会责任，为推进全市经济社会奉献一份力量。

“金融危机对每一个企业或多或少都有影响，在这个时候，我们更要站出来，承担起民营企业应有的责任和义务。

”董事长、总经理李建炜说，在许多企业纷纷倒闭、裁员、减薪的时候，公司却以人为本，勇于承担社会责任，新招员工40名，为这些员工提供就业的机会和展示自我的平台；从今年3月份起，给公司80%的员工增加工资，多的每月增加工资达600元；完善养老保险机制，给全体员工都办理了养老、医疗等保险制度，解决了员工的后顾之忧；给没有住房的员工发放购房补贴。

公司新进员工中控班班长匡辉军说，作为从大学引进的人才，公司给他们提供了一个充分展示自我的平台，从工作到生活都倾注了许多的关怀，让他们真真正正感受到了家的温暖。

四、注重发挥党支部和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和模范带头作用公司党支部十分注重党员示范作用和带头作用的发挥，激励广大党员带头干事创业。