保安培训方案

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保安培训方案

保安培训方案

保安培训⽅案保安培训⽅案(通⽤9篇) 为了保障事情或⼯作顺利、圆满进⾏,我们需要事先制定⽅案,⽅案属于计划类⽂书的⼀种。

制定⽅案需要注意哪些问题呢?以下是⼩编帮⼤家整理的保安培训⽅案(通⽤9篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。

保安培训⽅案1 第⼀节岗位职责 (⼀)、物业处职责 ⼀、根据所签物业管理合同,对所负责的物业项⽬制定物业管理⽅案,定期向公司汇报管理情况。

⼆、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。

三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展⼯作。

四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况,制定本物业处的质量保证体系、管理细则。

五、完成公司交办的其它⼯作。

(⼆)、物业处主任岗位职责 ⼀、在总经理的领导下,带领物业处全体⼈员对辖区的物业进⾏全⾯管理。

⼆、坚决执⾏党和国家的各项⽅针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。

三、通晓物业管理的有关规定,组织全处⼈员进⾏政策、时事、业务学习,搞好安全⽂明⼩区(⼤厦)建设。

四、根据统⼀管理与专业分⼯的原则,领导全处⼈员对辖区内物业的验收交接、环境卫⽣、庭园绿化、安全防范、公共设施、供⽔供电、治安保卫、交通管理、费⽤收⽀及⾏政事务等各项⼯作实施全⾯管理,完成上级下达的各项任务指标。

五、针对区内的物业分布、合理使⽤管理费⽤,制定切实可⾏的管理⽅案、质量保证体系、管理措施,定期向公司领导汇报管理情况。

六、完成公司领导交给的其他⼯作。

(三)、物业处副主任岗位职责 ⼀、在总经理的领导下,协助物业处主任对辖区的物业进⾏全⾯管理。

⼆、坚决执⾏党和国家的各项⽅针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。

三、通晓物业管理的有关规定,协助组织全处⼈员进⾏政策、时事、业务学习,搞好安全⽂明⼩区(⼤厦)建设。

四、根据统⼀管理与专业分⼯的原则,协助对辖区内物业的验收交接、环境卫⽣、庭园绿化、安全防范、公共设施、供⽔供电、治安保卫、交通管理、费⽤收⽀及⾏政事务等各项⼯作实施全⾯管理,完成上级下达的各项任务指标。

保安人员培训计划方案范本(4篇)

保安人员培训计划方案范本(4篇)

保安人员培训计划方案范本1、从内部治理入手,提高保安综合素质。

建立目标治理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。

3、利用行业优势,加强保安信息工作。

首先,根据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格治理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证酒店的正常秩序。

其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助酒店把好用人关,进一步净化酒店的治安环境。

及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保酒店各项消防工作安全顺利。

4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。

首先、完善维保制度,明确维保责任。

根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备处处有人管,件件有人护。

其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。

第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。

5、做好协调工作,加强酒店员工的消防安全意识。

广泛开展消防安全宣传教育,利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动,普及消防知识,并组织酒店员工分时分批进行灭火疏散演练,即增加员工的安全知识又能检验员工的实战能力。

总之,我们要通过不断深化治理,培育新时代的职业精神,激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的酒店保安新形象。

开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为酒店的发展做好保驾护航的工作.一、酒店消防安全。

(1)、做好日常消防工作,有计划、有步骤地进行消防安全检查,建立消防安全档案并对每次检查结果记录在册,发现问题及时排除。

安保岗前培训方案(精选8篇).doc

安保岗前培训方案(精选8篇).doc

安保岗前培训方案(精选8篇)安保岗前培训方案篇1一、目的1、全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。

2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。

3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。

4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。

5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上,有效投诉处理率100%。

6、房屋及公共设施完好率达98%。

二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护酒店秩序,及时发现和打击违法犯罪分子的活动,保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。

保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责:1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护酒店范围内治安秩序。

2、严格治安管理,做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。

3、严格消防管理,落实消防责任制,及时消除火险隐患。

4、积极配合公安机关打击酒店内及周围发生的违法犯罪活动。

5、负责对酒店治安、消防工作的宣传、指导和监督。

6、抓好保安队伍的业务培训。

三、岗位职责四、保安员佩带使用规定(一)、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用,特制定如下规定:1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。

4、处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下,保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿。

7、交接班时要检查清楚后再交接,接收人发现警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

(二)、对讲机使用规定对讲机是保安部必备的重要通讯工具,全体保安人员必须执行对讲机使用规定,熟悉对讲机的性能,爱护并熟练地使用对讲机。

保安培训计划方案(5篇)

保安培训计划方案(5篇)

保安培训计划方案(5篇)保安培训规划方案1一、培训目的为使保安部员工增加效劳意识,把握丰富的消防安全勤务学问,提高保安部员工的整体意识和素养部门,将从公类学问,消防学问,工作流程,军体训练四方面着手抓起,绽开培训二、培训时间三、培训内容:公共学问消防学问工作流程军体训练四、详细安排本着劳怡结合的目的,我们实行效劳意识,工作流程,消防学问培训与军体训练与军体训练,相结合的方法,这样即提高了员工的思想素养,又提高了员工的身体素养,两手都要抓,两手都要硬五、培训内容划分公共学问培训为了提高部门员工的整体素养,培育员工工作中的积极主动性,使效劳意识形成员工的本能意识,从而使我们酒店的服质量,效劳态度到达同行领先水平,特此我们进展公共学问培训7月3日公共培训内容包括:效劳十训,效劳宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“效劳意识”六心效劳7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉7月5日公共学问培训内容包括如何妥当处理与客人发生的各种冲突,应坚持的立场,礼节,礼貌的重要性,礼貌,疗养,根本原则,礼貌效劳的根本内容,根本要求7月6日公共培训的内容包括(1) 言谈,行为,行走,其它(2) 消防学问课程培训为确保酒店正常有序的运转,让客人感到有安全感,从而使客人得到最大的满意,我们就必需重视消防学问的培训,这不仅仅在爱护客人的利益,其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全,使每位员工都能到达“三知”“三会”7月7日消防学问课程培训包括:火灾的类型,灭火器压力检查,报火警的程序及留意事项火场逃命,酒店防火意识,火灾的根本概念,高层建筑的火险因素,灭火器的配置7月9日消防课程包括灭火器的配置要求,处理火灾的程序,应急事故处理,食物中毒事故处理标准,安全事故标准治理7月10日工作流程培训保安工作存在肯定的多样性,每个人的工作岗位并不固定,为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到精彩完成任务,我们要培训工作流程,使每个保安员都能做到耳熟能详,熟能生巧的效果7月10日工作流程培训内容包括:门卫工作流程7月11日工作流程培训内容包括:车场工作流程7月12日工作流程培训内容包括:巡逻工作流程军体训练保安部工作的特别性,打算了保安部员工要有一个良好的体能,为了加强提高保安的身体素养,军体训练是必不行少的,并且要长期不懈地进展,俗说养兵千日,用兵一时,所以为绝好的完成酒店给予我们的各项工作,我们肯定要加强军体训练。

保安员培训计划方案

保安员培训计划方案

保安员培训计划方案为了确保事情或工作扎实开展,就不得不需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家收集的保安员培训计划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

保安员培训计划方案篇11、岗前培训上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。

①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;②新入职的保安员须进行3-5天时间进行培训实习,掌握本职工作和基本技能,然后开始正式上岗;2、岗位培训①保安培训:根据每年制定的保安部制定的培训计划,拟订保安培训方案,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进行培训,从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质,使其掌握基本技能;②消防培训:根据每年制定的保安部内部制定的培训计划,拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进行培训,从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程,培训前进行书面通知,并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。

3、培训课程设置①培训目的:通过培训,提高保安员的综合素质和服务水平,培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;②培训项目:A、应知、应会部分公司制度与规定部门制度与规定保安常识服务意识教育礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养辖区设施、设备介绍消防常识B、岗位工作规范岗位礼貌用语、工作方法与技巧岗位工作职责与细则辖区突发事件的处理C、消防培训D、法律常识③培训要求A、培训期间,不得迟到、早退、旷课,违者按上班同等情况处理;B、理论培训时,自带笔和笔记本,认真做好记录;C、队列训练时,按正规化军事要求操作;D、拳术训练时,不得随便开玩笑,防止训练事故。

④考评方式A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行,85分以上为优,75-84为良,60-74分为中,60分以下为差;B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核,成绩分为优、良、中、差四个等级,具体评分标准由培训教员拟定;C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。

保安培训计划方案

保安培训计划方案

保安培训计划方案第一篇:保安培训计划方案1. 前言随着时代的发展,保安行业在社会中的作用越来越重要,但保安在执行任务过程中,尤其是应对复杂局面时,需要具备高水平的技能和素质。

因此,开展针对保安的培训计划,对提高保安队伍素质和有效执行任务具有积极意义。

2. 培训目标本次保安培训的目标在于:提高保安的素质和技能,让其具备应对各种环境和局面的能力,并以此提高保安的整体水平和服务质量。

3. 培训内容(1)安保法律知识与技巧保安在日常工作中需要熟悉和遵守相关的法律法规和规章制度,同时具有识别、管控和处理各类安全风险的能力,包括:危险品安全、防火防爆控制、突发事件应急处理等。

(2)业务技能培训通过项目实战演练,提高保安队伍的技能水平,包括:安全巡逻、门卫管理、物资保管、监控巡查、消防安全等。

(3)职业道德和服务意识保安人员需要具备高尚的职业道德和服务意识,培养专业、严谨、敬业的精神,提高服务质量和满意度。

4. 培训方式培训将分为两个阶段,分别为理论学习和实践操作。

理论学习以讲授和交流为主,实践操作以项目实操为主。

5. 培训时间本次培训计划为期三个月,其中理论学习阶段为一个月,实践操作阶段为两个月。

6. 培训考核本次培训将进行阶段性考核和终期考核。

考核主要包括知识、技能和操作三个方面,通过考核后者达标后才可获得培训证书。

7. 培训总结本次保安培训计划是为了提高保安队伍整体素质和执行责任的能力,培养行业标杆和先进代表。

通过本次培训,保安人员将更加熟练掌握保安业务技能和安保法律知识,提高服务质量和实战能力,为保障社会和人民群众的安全贡献力量。

第二篇:保安培训计划方案(二)1. 前言保安行业在现代城市建设和社会治安维护中扮演着重要的角色,是维护社会安定的守护者。

然而,目前保安队伍中存在一定程度的素质不高、安全防范控制能力欠缺等问题,为此,有必要采取有效措施进行培训和提高。

2. 措施(1)提高业务技能保安人员需要具备熟练的安监和管控技能,提高应变和安防控制能力。

保安服务教育培训方案

保安服务教育培训方案第一节培训目标通过培训, 使安保工作人员明确甲方安保服务工作性质、任务和基本要求, 熟悉国家法律、法规各项规章制度, 掌握安保工作专业技能和工作方法, 增强保安人员组织纪律和职业道德观念, 提高保安人员整体素质、服务意识, 实现安保人员的规范管理, 提高安保治安防范水平。

第二节培训要求(1)通过培训使安保工作人员熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限, 同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

(2)队列训练, 使队员具有良好的军姿, 严整的军容, 协调一致的动作, 严格的组织纪律性以及强壮的体魄, 使安保工作人员在今后的执勤任务中能有效的防卫和制服违法犯罪分子, 达到克敌制胜目的。

(3)通过培训使队员熟知掌握消防工作的方针任务和意义, 熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法, 做到防患于未然, 保护公共财产和人民生命财产的安全。

(4)通过理论知识和专业技能方面的学习, 掌握必要的安全防范知识, 为以后工作打下坚实的基础。

第三节培训特色加强各级骨干的培养及储备, 激励员工持续提升个人工作技能,有效推动人才梯队建设。

我公司每周周末会对骨干人员、各个班队长等进行一系列的培训工作。

第四节培训内容及计划第五节培训方式(一)集中理论学习;(二)实地岗位讲解;(三)实地岗位操作。

第六节培训内容全部课程分为业务理论知识和技能训练两大科目:(1)理论知识内容包括: 保安理论知识、消防基本知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识、安保安全管理知识。

(2)工作技能训练内容包括: 岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

部分培训内容如下:(1)礼仪培训(1.1)保安礼仪概述(1.1.)保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准, 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定。

(1.1.)保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现, 它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度, 而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。

保安培训计划方案汇总六篇

保安培训计划方案汇总六篇保安培训计划方案篇1一、目的1、全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。

2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。

3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。

4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。

5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上,有效投诉处理率100%。

6、房屋及公共设施完好率达98%。

二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护酒店秩序,及时发现和打击违法犯罪分子的活动,保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。

保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责:1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护酒店范围内治安秩序。

2、严格治安管理,做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。

3、严格消防管理,落实消防责任制,及时消除火险隐患。

4、积极配合公安机关打击酒店内及周围发生的违法犯罪活动。

5、负责对酒店治安、消防工作的宣传、指导和监督。

6、抓好保安队伍的业务培训。

三、岗位职责(附件——保安部岗位职责)四、保安员佩带使用规定(一)、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用,特制定如下规定:1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。

4、处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下,保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿。

7、交接班时要检查清楚后再交接,接收人发现警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

物业保安培训方案(精选5篇)

物业保安培训方案(精选5篇)物业保安篇1根据目前实际情况,针对保安员整体业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。

全面提高保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。

各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。

因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。

培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

一、培训时间1、全程培训时间为个月。

2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。

二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。

第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。

二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)提供高效、周到的服务。

三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。

第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。

物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。

保安培训方案和培训计划

保安培训方案和培训计划一、培训方案一、培训目标:通过培训,加强保安员的法律法规知识、安全防范意识、应急处理能力,提高其专业技能和工作素质,使其能够胜任各种安全保卫工作。

二、培训对象:公司全体保安员。

三、培训内容:1. 法律法规知识:包括各项有关安全保卫的法律法规、安全保卫管理规定等;2. 安全防范知识:包括安全防范的基本概念、常见安全隐患及应对措施等;3. 应急处理技能:包括突发事件处理、应急逃生、急救知识等;4. 专业技能:包括巡逻、监控、人员检查等保安工作技能;5. 服务礼仪:包括服务态度、服务流程、服务技巧等;6. 安全保卫工作实务:包括案例分析、现场演练等。

四、培训形式:1. 理论培训:通过课堂讲授、专题讲座等形式,向保安员传授相关知识;2. 实战演练:通过场地模拟、案例分析等形式,让保安员进行实际操作演练;3. 情景模拟:通过模拟场景,对保安员进行应急处理实战演练。

五、培训周期:为期一个月,每周安排2-3天培训时间,每天6小时。

六、培训评估:通过考试、实际操作考核等方式对保安员进行培训效果评估。

二、培训计划一、第一周1. 第一天:公司安全保卫法规知识培训- 讲授国家相关法律法规,公司安全保卫管理规定等;- 强调法律意识,宣传法律权益和法律责任。

2. 第二天:安全防范知识培训- 分析和讲解常见安全隐患,介绍安全防范措施;- 引导保安员树立安全意识,提高防范能力。

3. 第三天:应急处理技能培训- 介绍突发事件处理流程,模拟应急逃生等实战演练;- 安排急救知识培训,让保安员掌握基本的急救技能。

二、第二周1. 第一天:巡逻技能实战演练- 配合场地模拟,进行巡逻实战演练;- 指导保安员合理巡逻路线,提高巡逻效率。

2. 第二天:监控技能培训- 讲解监控设备操作方法,模拟实际监控场景;- 引导保安员熟练掌握监控技能。

3. 第三天:人员检查技能培训- 分析人员检查中的常见问题和处理方法;- 模拟场景,让保安员进行人员检查实战演练。

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保安培训方案
培训内容
1﹒厂纪厂规﹒
2﹒保安员素养与行为规范﹒
3﹒消防﹑保安守则与制度﹒
4﹒消防培训与演习﹒
5﹒体能训练﹒
目的
为对内对外树立公司的良好形象﹐提升保安队伍的整体素养与各种防范能力﹒
第一节﹑厂纪厂规(略)
第二节﹑保安员素养
一﹑保安员素养
(一)保安员的政治素养﹒
1. 热爱本社会制度与祖国.
2. 坚持差不多原则,热爱保安事业.
3. 遵纪守法﹐廉洁奉公﹒
4. 忠于职守﹐竭诚服务﹒
5. 不畏艰险,文明执勤﹒
(二)保安人员业务素养
1. 熟知保安服务业务﹒
2. 熟悉法律政策﹒
3. 具有良好的观看力﹑思维力和分析判定力﹒
4. 会做群众工作﹒
5. 沉著机智﹐多讲述谋善断﹒
6. 体魄健全﹐武艺高强﹒
二﹑仪容外表(体态)﹒
1﹒上班时刻必须着装整洁﹐穿好降服﹒戴好帽子﹐扣好纽扣﹐上岗证戴于左胸﹒严禁上班着便服。

2﹒上班必须﹐做到站如松﹐坐如钟﹐行如风﹒即上班时必,需做到﹕站时应有站姿﹐坐有时要有坐象﹐行走时﹐要有雷厉风行﹒
3﹒体能、队列训练﹒
第三节﹑消防﹑保安守则
一﹑消防保安人员职责﹒
为保证公司范畴内人员的生命与财产安全﹐爱护其正常工作生活秩序﹒做好公司内的防火﹑防盗﹑防破坏﹑防治安灾难事故等的防范工作﹐做到职责分明﹒公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定﹕1﹒在负责人的领导下﹐做好全厂的安全保卫工作﹐做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋﹒
2﹒认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策﹑规程与标准﹐做好安全无形生产和宣传教育工作﹒
3﹒组织﹑和谐各部门制订和完善安全生产责任制﹐并监督执行。

4﹒认真做好各类人员与物资进出检查﹐认真做好消防通道﹑消防设施与器材的检查﹐并做好有关之记录﹒
5﹒及时向领导汇报工作﹐对显现的重大咨询题或存在的隐患即时汇报﹒
6﹒加大能源使用与利用的监督工作﹒
7﹒负责和谐与召集安全例会和组织各种安全生产﹐文明生产检查评比活动﹐做到奖惩分明﹐整改及时﹒
8﹒协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令﹒
9﹒对本公司人员有3次违纪行为者﹐有权进行直截了当开处罚单交予行政部签字认可﹒
10.担当义务消防队员﹒
二﹑保安人员十一要与十一不准
1﹒要加大政治业务学习﹐不准做违法违纪的事﹒
2﹒要服从领导听从安排﹐不准搞自由主义﹒
3﹒要加大组织纪律性﹐不准迟到早退无故旷工请假﹒
4﹒要坚守工作岗位﹐不准擅离职守﹒
5﹒要敢于同坏人坏事做斗争﹐不要做老好人﹒
6﹒要遵纪守法﹐不准参与嫖娼﹑赌博﹑吸毒﹒
7﹒要秉公执勤﹐不准侚私舞弊和收受礼物﹒
9﹒要加大团结﹐不准搞反派性活动﹒
10.要严格执行厂规制度﹐不准违章办事和酗酒﹒
11.要文明治理﹐不准打骂、刁难职员﹒
三﹑保安消防人员岗位职责
(一)安全主任职责﹕
1﹒在公司行政部经理与消防总指挥的领导下﹐全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作﹒
2﹒在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能﹒并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施﹒
3﹒进行整体性的工业安全规划﹐提出相应的整改措施﹒
4﹒代表公司独立行使有关之权力﹐开展相应之工作﹒
5﹒配合公司的要求﹐作好公司的整体安全培训与宣传工作﹒
6﹒认真作好每日工业安全(如﹕整体规划﹑安全生产﹑安装﹑消防通道等)监督工作与记录﹐以及月总结报告﹒同时有权直截了当责令违规部门与个人即时修正﹒
7﹒和谐公司各部门之间的安全工作﹐并协助上司召开工业安全会议﹒
8﹒加大整体性的公共安全检查﹒针对公司所显现的不合格项﹐按照公司的实际情形提出合理化的整改建议。

9﹒对多次违反有关之规定者﹐有权直截了当进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚﹒同时自觉同意其他同事的监督﹒
10﹒加大能源使用与利用的监督工作﹒
(二)保安队长职责﹒
1﹒在其行政部的领导下﹐正确地贯彻执行公司的各项政策﹒指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用﹒
2﹒做好上司的好帮手﹐全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理﹒
3﹒在直截了当上司的领司下﹐独立地行使对各种规章制度的监管权力﹒
4﹒对本部门工作进行安排与和谐,并和谐同他部门的有关工作。

5﹒通过不同的方式﹐持续加大保安队伍的思想建设与业务素养的提升﹒
6﹒正确反映保安队伍与各部门所显现的安全工作咨询题﹐并提供合理化的建议﹒
7﹒有权对多次违反公司各项规定者有权给予一定的处罚﹐同时自觉同意其他同事的监督﹒
8﹒认真作好保安工作的统计工作报告与总结﹐并协助上司召开保安工作会议﹒
9﹒协助上司﹐配合安全主任处理工伤事故与指挥消防工作﹒
(三)督察职员作职责
1﹒协助上司作好保安消防的宣传﹑检查与防范工作﹐做好帮手。

2﹒协同组长加大本组人员的思想教育与各种素养的提升﹒
3﹒在公司范畴内行使其独立的督察权﹐对任何违纪及时指正与跟进﹒
4﹒检查与监督各个保安点工作与工场纪律﹒
5﹒协助上司﹐严肃处理各种违纪行为﹐以纠正各种不正之风﹒
6﹒认真做好日常工作中工作记录﹐及时反馈实际情形﹐并提出合理化的建议﹒
7﹒在队长的领导下﹐同班、组长一道搞好团队建设。

8﹒协助上司﹐配合队长﹑组长处理工伤事故与指挥消防工作﹒
9﹒加大能源使用与利用的监督工作﹒
(四)班长职责﹕
1﹒协助上司作好保安消防工作﹐做好帮手﹒
2﹒在队长的领导下﹐安排与调配本班人职员作﹐同时必须加大本班人员的思想素养教育与体能训练﹒
3﹒在公司范畴内行使其独立的督察权﹐对任何违纪及时指正﹒
4﹒检查与监督各个保安点的工作﹒
5﹒配合上司秉公执法﹐严肃查处各种违纪行为﹐以纠正不正之风﹒
6﹒认真做好日常工作记录﹒
7﹒在督察员的协助下﹐搞好本班的团队建设﹐包括体能与业务素养训练﹐提升保安队伍士气﹒
8﹒在督察的配合下﹐协助上司﹐处理工伤事故与指挥消防工作。

(五)前门保安员职责﹕
1﹒在班长的领导下﹐听从工作安俳﹒
2﹒做好外来人员﹑车辆与物资的进出记录﹒
3﹒做好外来人员的咨询﹑及同前台人员联络工作﹒
4﹒做好内部人员及其物品的记录﹒
5﹒上下班时刻负责坚持打卡纪律﹒
6﹒协助上司﹐对本岗所发觉的违纪人员进行查处﹒
7﹒有何专门情形﹐必须机警地处理﹐并向上级汇报﹒
8﹒对公司高层与来宾的到访﹐以礼相待,必须敬礼咨询好。

9﹒必要时﹐协助来宾与其物品的临时接送﹒
10﹒保安人员必须按单位的实际情形轮番跨列站岗﹐非站岗时刻可坐着﹒
11﹒协助上司﹐处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散人职员作﹒
(六)非大门保安员职责﹕
1﹒在班长的领导下﹐听从工作安俳﹒
2﹒做好外来人员物品的进出记录﹒
3﹒做好咨询与联络工作﹒
4﹒做好内部人员及其物品记录﹒
5﹒上下班时负责坚持打卡纪律﹒
6﹒愶助上司﹐对本岗所发觉的违纪人员进行查处﹒
7﹒有何专门情形﹐必须灵活处理﹐并向上级汇报﹒
8﹒对公司高层与来宾的到访﹐应致礼相待,敬礼咨询好﹒
9﹒必要时﹐愶助来宾与物品的临时接送﹒
10. 协助上司﹐处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与
疏散队职员作﹒
四﹑保安制度
1﹒保安员要文明﹑严纪﹑服从﹑为已任﹐带头遵守厂规公平廉明﹒
2﹒当值保安员要穿戴整齐﹐非当值保安不得穿着降服﹒
3﹒上班巡逻时严禁吸烟﹑吃零食﹑嘻戏﹑睡觉﹒(包括值班室)
4﹒编排岗位责任制﹐保安员要有警觉﹑自律地执行岗位中的任务﹐谁负责的范畴发生事故(失窃﹑赌博等)﹐被队长或公司负责人发觉﹐此负责人将处以10-300人民币以内的罚款﹒
5﹒在本厂范畴内发生的情况﹐如保安本身认为不够力量处理﹐应即刻报告保安室或行政部或公安机关﹒
6﹒发生违反厂规者﹐要严格执行公司规定并进行处罚﹐严禁私放或收受利益,不得罚款与没收。

7﹒身为保安要勇敢地爱护公司利益﹐不得欺善怕恶﹒
8﹒严禁私自为放外人入厂或不按正常程式登记﹒
9﹒上班时严禁离开工作岗位﹐所有已编排岗位的保安员要严守自已的岗位﹐不得做与本工作无关的情况﹒
10.保安室内平常不得超过4人﹐非当值保安不得在值班室逗留其余时刻一律禁止入内﹒(除汇报情形/紧急情形/上下班报到外)
11.每天由保安队长﹑督察﹑组长执行巡更制度﹐每天情形由队长或督察负责向厂长与行政部汇报﹒
12.所有保安员必须遵守其他有关之治理制度与规定﹒
13.对公司高层及所有来宾进出厂门时行礼致敬﹐并提供必要的服务﹒
14.对供应商的来宾违纪行为﹐不得有任何打骂行為﹒应写成报告交由行政部处理﹒
备注﹕上述守则由行政部﹑厂长直截了当负责﹐由安全主任﹑保安队长﹑督察﹑班长执行﹒望各位保安人员严格遵守﹐若有违者将从严处罚﹒若有更换将另行通知﹒
第四节﹑消防培训与演习﹒(略)
消防工作的原则:依法治理。

消防工作的方针:预防为主,防消结合。

灭火的差不多方法:冷却法、窒熄法、隔离法、抑制法。

灭火器的种类:水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器
二氧化碳灭火器、1211灭火器。

5、消防水带的使用方法。

6、正确的接报火警?
第五节﹑体能训练,队列训练
1﹒体能训练﹒(由组长指导﹐队长督导)
2﹒进行完整的擒拿、格斗训练﹒(由组长指导﹐队长督导)
3、队列训练要紧内容:稍息、立正、跨列、敬礼等。

4、交通指挥手势训练。

5﹒在训练方式上可灵活多变﹐但绝不能长期仅以打球的方式代替。

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