湖南文理学院宿舍管理工作先进个人评选
文明宿舍先进个人范文
文明宿舍先进个人范文作为一名宿舍楼长，我一直致力于营造一个文明、和谐的宿舍环境。
在我担任楼长期间，我通过各种方法提升了宿舍楼文明管理水平。
首先，我注重宣传教育，通过张贴标语、组织宿舍楼文明宣传活动等方式，提高了宿舍居民的文明素质。
其次，我定期组织宿舍楼卫生整治活动，号召宿舍居民共同参与，营造了一个整洁、卫生的宿舍环境。
此外，我还制定了一系列宿舍规章制度，并严格执行，使得宿舍居民都能够遵守规矩，互相尊重。
在我的努力下，我们的宿舍楼荣获了文明宿舍荣誉称号。
希望今后能够继续努力，为宿舍楼营造更加美好的环境。
在营造文明宿舍的过程中，我也注重提升自身的素质和能力。
我不断学习宿舍管理知识，了解相关法律法规，并借鉴其他学校优秀的宿舍管理经验，不断完善自己的管理能力。
我积极参加学校组织的宿舍楼长培训，学习了解文明宿舍的标准和管理方法，为提升宿舍管理水平积极努力。
在宿舍楼长的岗位上，我注重倾听宿舍居民的意见和建议，并及时跟进解决问题。
我鼓励宿舍居民积极参与文明宿舍建设，组织开展各种形式的文明宿舍主题活动，增强宿舍集体责任感和荣誉感。
在宿舍楼长的带领下，宿舍居民之间形成了良好的互帮互助的氛围，共同营造了一个和谐宜居的宿舍环境。
另外，我也与其他宿舍楼长保持密切联系，相互交流宿舍管理经验，相互学习宿舍管理新方法，促进了全校宿舍管理工作的整体提升。
作为文明宿舍先进个人，我深感责任重大，同时也充满了成就感。
在接下来的日子里，我将继续努力，积极营造和谐文明的宿舍环境，为全体宿舍居民提供一个温馨舒适的生活空间。
希望通过我的努力，能够影响更多的人，让文明的种子在宿舍楼内生根发芽，蔚然成风，成为学校文明建设的一道风景。
优秀学生公寓管理员事迹材料
优秀学生公寓管理员事迹材料以下是为大家整理的优秀学生公寓管理员事迹材料的相关范文，本文关键词为范文,网,材料,事迹,学生公寓,管理员,优秀,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在事迹材料中查看更多范文。
她管理的社区作为学校的重要参观点之一，曾接待过国家、省、市等各级领导和社会各界人士；她曾作为解说员在学校本科迎评期间，向本科评估专家介绍她管辖的社区；“责任心很强”、“工作很细心、很有耐心”、“和蔼可亲”、“善于沟通”则是她的员工及学生对她的评价，她就是西区管理部经理、校工会委员杨碧桃老师。
2000年8月来校，在紫薇苑担任宿舍管理员，20XX年4月学生公寓管理机制改革后，竟聘了南区管理部经理，20XX年10月调任西区管理部经。
20XX年3月，被推选为学校工会委员。
来校以来，她的工作经历，可算是“不一般”，而这种“不一般”的背后，则是她“不一般”的努力和默默的付出。
“刚担任管理员时，也不知道怎么做，但学校把一个苑给我管，就是对我的信任，就得想办法管好！”谈起自己刚来学校时，杨老师谦虚地说道，“因为没有经验，碰到问题不懂就向领导、同事请教，慢慢地就熟悉了，并摸出一套自己的管理方法！”“注重与其他管理员交流，与学生交流，与宿舍委会的学生交流，交流心得想法，交流心得；此外，交流后，注重总结，注重提高管理水平。
”谈起自己的工作方法，她深有感触地说道，“不要以身份压人，要引导，要学会换位思考，在与人交流方面，我还是比较自信的，把学生当家人，与他熟悉，做朋友。
”“把学生的问题摆在第一位，学生就会把你的记在心里，学生相信你才来找你。
”她是这样说的，也是这样做的，在特别的日子，如元宵、中秋等节日，即使不是自己值班，她也会进来学校，“担心学生会点灯笼，还是进来看看，会放心一些。
”苑里要开展活动，她首先会找学生商量，“搞任何活动，都征求学生的意见，做问卷调查，看学生的支持率。
优秀宿舍管理老师个人事迹—个人事迹
优秀宿舍管理老师个人事迹—个人事迹有首诗云：“因为有了阳光，世界变得温暖；因为有了鲜花，生活变得浪漫；因为有了女性，一切变得丰富。
”而井大有了像她一样的宿管老师，让我们学生感觉宿舍像个温馨的家。
她，就是天天伴在我们身旁、却默默无闻的医学校区宿管老师——刘文凤。
她有着一张慈母般的脸，她总是和蔼、热情地和学生们打着招呼。
担任过小学语文老师的她，1980年起在原吉安师专工作，三校合并后，因工作需要，她于2006年调到医学校区做管理老师。
无论在哪个岗位，她总是尽心尽职，一丝不苟。
每天早上八点是她忙碌一天的开始：检查清洁员打扫卫生情况，安排教室和寝室维修，答复学生的各种咨询事项等等，这些都是每天必不可少的工作。
其中最辛苦的就是检查卫生，刘阿姨每天要在三栋教学大楼之间奔波，从一楼到七楼上下来回地跑，一遍遍督促学生打扫卫生并进行检查。
到了月底就更繁忙了，她和韩老师挨个去寝室抄水电表，对超支的寝室进行开票收费，并把未缴费的宿舍公布在黑板上。
在这繁忙的工作之余，她还不忘教育同学们要节约用水、用电，要注意温饱之类的。
每年迎新是最最繁忙的时候，在教寝中心的统一调配下，刘阿姨与其他宿管老师暑假就着手准备迎新工作，打印名单、配钥匙、分寝室。
开学迎新时，大家一起加班加点，在新生用品发放点热情接待来自全国各地的新生及家长，分发生活用品，对学生们的咨询予以答复……如此高强度的工作，对于年轻力壮的我们来说，恐怕都吃不消，可瘦弱的刘阿姨却把工作做的这么好，足以看出她付出了多大的心血。
刘阿姨还非常关心学生，看到学生在大冷天里穿着单薄的衣服时，她就会像对待自己的小孩一样说道：“身体是本钱，不只是自己的，也是父母的，冻坏了还要花钱，父母担心，自己受苦哇。
”看似唠叨的话语，听着是却是那样暖心。
在领导眼中，刘阿姨是一个责任心极强的人，她总是力求把自己的工作做得更好；在同事眼中，她是一个热情友善的人，与同事和谐相处，团结互助，做好工作；在学生们的眼中，她似一个和蔼的母亲，时时关爱学生，呵护学生。
学校优秀住宿生干部、优秀宿舍长和优秀住宿生评选条例
学校优秀住宿生干部、优秀宿舍长和优秀住宿生评选条例一、评优目的鼓励优秀住宿生，为全体住宿生树立榜样，促进学生自我管理，提高宿舍管理的整体水平，营造良好的生活与休息环境。
二、评选标准1．优秀住宿生干部（1）在宿舍表现良好，无个人违纪记录，起到较好的模范带头作用。
（2）热心为同学和集体服务，有一定的组织协调能力，骨干作用强；有较高威信，善于调动学生的积极性，所在班级的内务、纪律整体表现突出。
（3）积极认真，主动配合老师开展宿舍管理工作。
2．优秀宿舍长（1）在宿舍表现良好，无个人违纪记录，起到较好的模范带头作用。
（2）热心为同学和集体服务；有较高威信，善于调动学生的积极性，所在宿舍的内务、纪律表现优异。
3．优秀住宿生在宿舍表现良好，尊敬老师，团结同学，无个人违纪记录。
三、评选比例优秀住宿生干部：生活服务站成员按适当比例评选，住宿生干部按每区约1/3的比例评选。
优秀宿舍长：样板房、四星级、五星级宿舍的室长直接当选、三星级宿舍的室长按50%的比例评选。
优秀住宿生：按住宿生20%的比例评选。
已被评为优秀住宿生干部的住宿生不参与优秀宿舍长和优秀住宿生的评选，已被评为优秀宿舍长的住宿生不参与优秀住宿生的评选。
四、评选办法每学期评选一次。
1．优秀住宿生干部生活服务站成员由生活服务中心组长、副组长及生活服务站全体成员参考各人工作表现投票评选，并报德育处审批。
住宿生干部参考本班宿舍班级平均分情况及个人工作表现，由生活服务中心组长、副组长、所在年级的生活指导老师、生活服务站站长、副站长投票评选，并报德育处审批。
2．优秀宿舍长在星级宿舍、样板房宿舍的宿舍长中，除去有个人违纪记录的名单后，由各区生活指导老师结合宿舍长宿舍及个人表现，按规定的比例向年级和德育处推荐。
3．优秀住宿生除去有个人违纪记录的名单后，由各区生活指导老师结合住宿生的个人表现，按规定的比例向年级和德育处推荐。
五、奖励办法由学校公布表彰，发给荣誉证书，登记表归入本人学籍档案。
优秀宿舍长评选标准
优秀宿舍长评选标准
为了更好的管理好宿舍，宿舍长更好的开展宿舍管理工作。
特制定如下优秀宿舍长评选标准
1.宿舍环境卫生标准，一个星期安排一次大扫，每天安排人员小扫整理。
宿舍物品分类摆放整齐，宿舍垃圾不过夜，早上出门必须把垃圾带出去。
厨房卫生做完饭必须把灶台清理干净，油烟机一个星期再大扫中要清理一次，卫生间梳妆台头发清理丢垃圾桶（其他的标准按着宿舍管理制度里面执行）。
2.宿舍费用控制标准。
按宿舍管理标准公司按照每月平均消耗水、电、气的费用，每宿舍予以补贴300元每月，超过公司补贴标准由入住员工平摊；有效控制宿舍设备设施的的安全使用，不要产生一些不必要的维修费用，(例：像下水道堵塞，有时候就是在洗头头发没有及时清理，引起的堵塞，这些都是可以避免的。
）
3.宿舍人员的管理标准，维护宿舍住宿人员关系融洽团结，禁止宿舍入住人员带外人入住，需叮嘱入住人员的个人安全。
做好人员安全管理工作。
为了大家的安全晚上11前点必须回宿舍。
对当晚不住宿舍的员工，询问原因，做好登记。
4.公司总部出差人员住宿接待标准。
有些宿舍是预留了房间是给公司出差人员住的，安排搞好房间卫生，公司人员入住前整理好被子，定期换洗床上用品被套等。
接待安排好公司外派人员入住宿舍。
以上标准由市场部人员下店监督检查，优秀宿舍长的评选严格按着此标准执行。
市场部
2015年12月5号。
宿管评比推荐信
您好！在此，我谨代表全体师生，向您推荐一位优秀的宿管人员——XXX。
自从XXX担任我们宿舍楼的宿管以来，她始终秉持着“服务学生，关爱学生”的原则，全心全意为同学们提供温馨、舒适的住宿环境。
以下是我对XXX的详细介绍，希望能为评审委员会提供参考。
一、爱岗敬业，责任心强XXX自担任宿管以来，始终坚守岗位，认真履行职责。
她深知宿舍是学生生活的重要场所，因此对待工作一丝不苟。
她每天都会按时巡查宿舍，确保同学们的安全。
在遇到突发事件时，她能够迅速处理，化解矛盾，保障同学们的合法权益。
二、关爱学生，以人为本XXX始终把学生的需求放在首位，关心学生的生活和学习。
她经常与同学们交流，了解他们的困难和需求，并尽自己所能帮助他们解决。
在同学们遇到困难时，她总是耐心倾听，给予鼓励和支持。
她用自己的行动诠释了“以人为本”的服务理念。
三、严于律己，率先垂范XXX在日常生活中，严于律己，以身作则。
她注重自身修养，遵守各项规章制度，为学生树立了良好的榜样。
在宿舍管理工作中，她坚持公平公正，不徇私情，赢得了同学们的信任和尊重。
四、团结协作，共促发展XXX具有较强的团队协作精神。
她与同事们相互支持、相互学习，共同为宿舍楼的发展贡献力量。
在团队中，她积极参与各项工作，为解决宿舍楼存在的问题献计献策。
五、积极创新，提升服务质量XXX注重工作方法的创新，不断提高服务质量。
她积极探索宿舍管理工作的新思路，积极引入先进的宿舍管理模式，为同学们提供更加优质的服务。
综上所述，XXX在担任宿管期间，表现突出，深受同学们的喜爱。
她热爱宿管工作，关心学生，严于律己，团结协作，为宿舍楼的发展做出了积极贡献。
因此，我恳请评审委员会给予XXX充分的肯定，并给予她相应的荣誉。
最后，祝愿XXX在今后的工作中取得更加优异的成绩！此致敬礼！推荐人：XXX单位：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
优秀内务个人评比策划
优秀内务个人评比策划
宿舍是我们温馨的港湾，兄弟姐妹是我们求学时最亲的人，为了使同学们更加团结，更好的约束自己，养成良好的生活习惯，化学系宿管部特此举办优秀内务个人评比活动，期间希望同学们好好配合，整理好自己的内务
活动要求：1、期间同学们整理好自己的床铺
2、被褥整洁，床单无褶皱
3、不乱挂放衣物
4、平时表现良好，能够长久保持
评定方式：时检查宿舍情况为基础，定期抽查情况为辅，综合评定出个班级各宿舍的优秀内务个人
奖项设立：秀内务个人，班级优秀内务个人、宿舍优秀内务个人此活动不设期限被评为优秀内务个人者，如若成绩下滑立即取消其优秀内务个人称号
化学系宿管部
2009年12月25日。
关于评选学生公寓管理服务先进集体和先进个人的通知
关于评选学生公寓管理服务先进集体和先进个人的通知各公寓小区：在学校的正确领导和指导下，在全体学生公寓员工的共同努力下，***年我校被评为“全国高校公寓管理服务先进单位”。
为表彰先进，树立典型，提升我校学生公寓管理服务的质量和水平，学生工作处决定开展“学生公寓管理服务先进集体和先进个人”的申报、评选、表彰工作。
现将有关要求通知如下：一、评选范围我校各学生公寓小区和学生公寓一线从事学生公寓管理服务的个人。
二、评选标准（一）学生公寓管理服务先进小区评选标准1、坚持以人为本，公寓小区的服务质量、保障能力、管理水平等得到学校和师生的普遍认可和好评；2、在做好学生公寓日常工作的同时，深入推进思想政治教育工作，效果良好；3、积极参与、支持、配合学生公寓管理科各项工作；4、***-****年期间，获得过年度“学生公寓优秀小区”或“学生公寓安全文明小区”荣誉称号。
（二）****-*****年学生公寓管理服务先进工作者评选标准1、2009年1月31日前到我校从事学生公寓管理工作，为我校学生公寓管理服务做出突出成绩；2、政治素质好，遵纪守法，在维护我校学生公寓稳定、促进学生公寓改革与发展等方面业绩突出；3、立足本岗位，扎实工作，尽职尽责，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业；4、在工作实践中，识大体、顾大局，奉献精神强；5、****-*****年期间，获得过年度“公寓管理先进工作者”；6、****年-****年不在岗天数年均不超过10天（工伤除外）；7、****年-****年无下列现象：因失职对学生公寓区重大事故负有责任或者有重大负面影响。
三、评选程序1、学生工作处成立评选小组，负责评选的具体组织实施工作；评选小组成员如下：组长：副组长：成员：2、各公寓小区或个人填写《公寓管理服务先进小区申报表》或《学生公寓管理服务先进工作者申报表》（附表一、二）。
3、《先进工作者申报表》经各公寓小区批准并推选后，报评选小组办公室；《先进小区申报表》直接交至评选小组办公室。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于评选表彰湖南文理学院2009-2010年度学生“宿舍管理工作先进个人”的通知
2009—2010年度，湖南文理学院宿舍自我管理委员会高举中国特色社会主义伟大旗帜，在湖南文理学院学生工作部（处）、宿舍管理中心的指导下，以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、健康、和谐家园”为宗旨，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，锐意进取，为我校宿舍管理工作做了大量艰苦细致的工作，在推动宿舍区文化建设中发挥了积极作用并取得了可喜的成绩。
为了表彰先进，树立典范，激励宿舍自我管理委员会广大学生干部奋发向上，用心为同学服务，形成争先创优的公寓文化氛围，湖南文理学院学生工作部决定在全校从事宿舍管理工作的学生干部中开展“宿舍管理工作先进个人“的评选活动。
一、评比对象
从事宿管工作的学生干部，包括宿管委员会栋长14名（其中含分会宿管女生部长5名）、层长77名，分会宿管女生部长32名，28个宿管委员会职能部门成员以及41个卫生检查小组成员，共计187人，共评选出25个“先进个人”。
栋长2人，层长6人，卫生检查小组4人，宿管女生部长6人，宿管委员会职能部门7人
二、评比时间
2010年5月4日—6月4日
三、评比形式
由湖南文理学院宿舍自我管理委员会、湖南文理学院学生会相关部门根据各位干部在工作中的具体表现及业绩进行公平公正的评比审核，通过评比审核的干部将由湖南文理学院学生工作部（处）统一颁发证书。
四、具体评比方案
本次评比采取十分制
栋长：本栋宿舍的卫生情况4分，本栋宿舍的纪律情况2分，本栋宿舍拥有的文明寝室间数2分，宿管委员会开会到会情况2分（注：三次及以上旷会则取消评比资格）
层长：首先由每栋宿舍的栋长推荐一人，共14人，并上交推荐材料5分，材料包括层长简介，思想、学习状况并包括栋长对该层长的评价，本层宿舍卫生2分，本层宿舍纪律情况1分，文明寝室间数1分，会议到勤率1分
卫生检查小组：首先由各小组长推荐一人，共12人，卫生检查纪律检查时的到勤率5分，工作态度2分，其他活动的到勤率2分，小组长评价1分
四个职能部门由本部门成员推荐，根据个人在部门中的业绩进行考核（包括本人寝室卫生纪律状况，各类活动的到勤率，各项会议的到勤率）
分院宿管女生部长：本学院的宿舍卫生2分，纪律状况2分，本学院在上学期及本学期文明寝室创建活动的表现3分，本学院了宿舍管理工作的开展情况2分（一份自荐材料，包括本部门的各项日常工
作、特色工作以及在工作中的心得体会），全校宿管女生部长会议的到勤率1分
所有干部所在寝室卫生情况若出现一次C、D类或者出现一次违纪现象则取消评比资格。
湖南文理学院学生工作部（处）
2010年5月4日
附表三
附表四。