考评员题库(1000题)
2024年山东省潍坊市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编通用版
2024年山东省潍坊市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编通用版1、判断题（共280题）1. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。
答案：（×）2. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。
答案：（×）3. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
答案：（√）4. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。
答案：（×）5. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。
答案：（√）6. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（√）7. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）8. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。
答案：（√）9. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。
答案：（×）10. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（√）11. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。
答案：（×）12. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。
答案：（×）13. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。
答案：（√）14. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。
答案：（√）15. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。
答案：（×）16. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
答案：（√）17. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
18. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。
最新考评员题库(1000题)
考评员题库（1000题）一、判断题。
（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（1）（×）6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（1）（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（1）（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（1）（×）10．各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
考评员复习题库及答案
考评员复习题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 考评员在进行考核时，应当遵循的原则是什么？A. 公正、公平、公开B. 随意、主观、封闭C. 严格、刻板、保密D. 灵活、宽松、公开答案：A2. 考评员在考核过程中，遇到考生作弊，应如何处理？A. 视而不见B. 立即制止并记录C. 给予警告D. 继续考核答案：B3. 考评员在考核前需要做哪些准备工作？A. 熟悉考核流程B. 检查考核设备C. 准备考核材料D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核结束后，需要完成哪些工作？A. 整理考核材料B. 统计考核成绩C. 反馈考核结果D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核过程中，应如何对待考生？A. 严肃、冷漠B. 热情、友好C. 忽视、不耐烦D. 以上都不是答案：B6. 考评员在考核中发现考核材料有误，应如何处理？A. 继续使用错误材料B. 立即更正并通知考生C. 忽略错误继续考核D. 以上都不是答案：B7. 考评员在考核中，如何确保考核的公正性？A. 严格按照考核标准执行B. 根据个人喜好评分C. 给予特定考生优待D. 以上都不是答案：A8. 考评员在考核中，遇到考生情绪不稳定，应如何处理？A. 忽视考生情绪B. 给予安慰和鼓励C. 严厉批评D. 以上都不是答案：B9. 考评员在考核中，如何对待考生的疑问？A. 耐心解答B. 拒绝回答C. 给予错误指导D. 以上都不是答案：A10. 考评员在考核结束后，如何保管考核材料？A. 随意丢弃B. 妥善保管C. 交给无关人员D. 以上都不是答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 考评员在考核过程中，以下哪些行为是不被允许的？A. 与考生私下交流B. 泄露考核内容C. 给予特定考生优待D. 以上都是答案：D2. 考评员在考核中，以下哪些做法是正确的？A. 严格按照考核标准执行B. 保持考核的公正性C. 对考生的疑问给予耐心解答D. 以上都是答案：D3. 考评员在考核结束后，以下哪些工作是需要完成的？A. 整理考核材料B. 统计考核成绩C. 反馈考核结果D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核中，以下哪些情况需要立即处理？A. 考生作弊B. 考核材料有误C. 考生情绪不稳定D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核中，以下哪些行为是有助于维护考核秩序的？A. 保持考核的公正性B. 对考生的疑问给予耐心解答C. 给予考生适当的鼓励和安慰D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 考评员在考核过程中可以随意更改考核标准。
2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库(全)
2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1.2. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。
答案：（×）3. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。
答案：（×）4. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
答案：（√）5. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
答案：（√）6. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（×）7. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）8. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。
答案：（√）9. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（√）10. 考评员聘任期满后不再聘用。
答案：（×）11. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
答案：（×）12. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）13. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。
答案：（×）14. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。
答案：（√）15. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。
答案：（×）16. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（×）17. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
答案：（√）18. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
考评员题库(1000题)
考评员题库（1000题）一、判断题。
（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大, 那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定, 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（1）（×）6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立, 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识, 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（1）（×）8.“十五”期间, 全面落实持证上岗的要求, 争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（1）（√）9.完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（1）（×）10. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效, 只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证, 也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用, 是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
2024年江苏省盐城市职业鉴定考评员题库(全)
2024年江苏省盐城市职业鉴定考评员题库（全）1、单选题（共100题）1. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。
A 、7B 、8C 、9D 、102. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价3. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级4. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员5. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
A. 65B.70C.75D.806. 职业细类下所列的工种名称和序号是与（ A ）中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。
A 、《中华人民共和国工种分类目录》B 、《中华人民共和国岗位分类目录》C 、《中华人民共和国工种分类大典》D 、《中华人民共和国岗位分类大典》7. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格8. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表9. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则10. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。
A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层11. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大B 、由大至小C 、由上至下D 、由左至右12. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
2024年辽宁省营口市技能人才评价考评员考试题库(最全)
2024年辽宁省营口市技能人才评价考评员考试题库（最全）1、判断题（共280题）1. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。
答案：（√）2. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。
答案：（×）3. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）4. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）5. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（√）6. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）7. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。
答案：（×）8. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（×）9. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
答案：（×）10. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（×）11. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（×）12. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（×）13. 职业道德具有多变性和时代性。
答案：（×）14. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。
答案：（×）15. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。
答案：（×）16. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。
答案：（√）17. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。
2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库(国编)
2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
答案：（×）2. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。
答案：（×）3. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。
答案：（√）4. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。
答案：（×）5. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。
答案：（×）6. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。
答案：（×）7. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
答案：（×）8. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。
答案：（×）9. 考评员聘任期满后不再聘用。
答案：（×）10. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案：（×）11. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。
答案：（×）12. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）13. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（√）14. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
答案：（×）15. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。
答案：（×）16. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。
答案：（×）17. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。
答案：（√）18. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考评员题库(1000题）一、判断题.（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度(60题）（√ )1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力.( ×）2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（1）（×）3。
职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（1)( √）4。
职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（1）( √ )5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
(1)（×）6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
(1）（√）7。
全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（1)( ×）8。
“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30％左右。
（1）（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五"期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一.（1）( × )10．各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（1)(√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件.（1）( √）12。
推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式.（1）( √ )14。
职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带.（1）（√ )15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1)（√）26。
职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
（1) （×）17.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
（1)（√）18.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高.（1）（√）19.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向,以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础.（1）（×)20.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业(工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者.（1）(√）21。
职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。
（1）（×）22.工人技术等级标准建立与50年代初期，是从苏联移植过来的。
（1) (×)23。
工人技术等级标准经历了七次修订。
（1）（√）24。
鉴定考核是运用职业技能鉴定试题,按照国家职业标准规定的时间和方式,组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
（1）（×）25.1970年,我国第一次修订工人技术等级标准。
（1）(×）26. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。
(1）（×)27. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。
（1)（√)28.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。
（1）（×）29。
要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情,不需要参照国际惯例。
（1）(√）30。
我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1)（×）31。
职业技能的特点之一是,各种职业的性质及其技能形式没有差别,但职业本身有高低贵贱之分.（1)（×）32.心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
（1）(√）33。
职业技能鉴定属于标准参照性考试。
（1）（√）34.职业技能鉴定的本质是一种考试。
（1)(×）35.职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（1)（×）36.职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。
（1)(√）37.职业技能鉴定是一种具有特定内容,特定手段和特定目的的考试.（1）（×)38.个人日常生活中的驾驶是一种职业技能.（1)(×)39.所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
（1) （√）40．职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
(√）(1)(×）41.为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
（1）(√）42.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
（1）（×）43.决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
（1）（√)44.操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂,更难于实现。
（1）（√）45。
推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。
（1）（×）46.国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构.（1)（×）47。
职业技能鉴定是为政府组织服务的.（1)（×）48。
岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
（1)（√）49。
《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
（1）（×）50。
企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式.（1）（×）51。
世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
（1）（√）52．职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么,更要注重于学员能干什么.(1）（√)53.建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
（1）（√）54.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
(1）(×）55。
职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
(1）（√）56. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证.（1)（×）57.通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。
（1)(×）58。
当前,我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
(1）( √）59。
为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
（1）( √）60。
国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证.（1)第二章职业技能鉴定管理体制（100题）（√）1.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会.(2）（×）2.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。
（2）（√）3。
做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合.（2）（×）4.未通过年检的鉴定所(站），应撤销其鉴定许可。
（2）（×）5。
职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
（2）（×）6.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
（2）（√）7.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
（3）( ×）8。
以《劳动法》为依据,我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
（2）（√）9.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。
（2）（× )10。
职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动.（2）（×）11。
特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发.（2）( √ )12.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度.（2）( ×）13.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
（2）（×）14.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义,它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。
(2）（×）15.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。
（2）（×)16。
企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理,即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。
（2)（×）16。
职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
（2）（√)17.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业(工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。
（2）（×）18。
行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站)和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
（2）( √）19.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
（2）(√）20。
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
（2）（√）21.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
（2）（×）22。
审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责.（2）（×）23。
对本行业特有职业（工种)技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。
（2)（√）24。
《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
（2)（×）25。
《招用技术工种从业人员规定》是2000年劳动保障部颁布的部门规章,共20条.（2)（√）26.《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。