测试工程师职位调研
2013年软件测试工程师岗位薪酬调查报告
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上
二、岗位薪酬水平报告
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工程师专题调研报告
工程师专题调研报告工程师专题调研报告一、调研目的本次调研主要以了解工程师的岗位职责、技能要求和发展前景为目的。
通过调研，进一步探索工程师行业的发展趋势，为求职者提供相关的指导和建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和专访的方法。
问卷调查主要采用网络调查平台，针对不同工程师岗位的职责和技能要求进行了调查；专访方面，我们拜访了多位工程师，并通过面对面的交流方式了解他们的工作经验和职业发展。
三、调研结果1. 工程师岗位职责通过问卷调查，我们了解到，工程师的岗位职责主要包括项目规划、设计、施工和维护等各个环节。
根据不同的工程师岗位，职责也有所不同，如结构工程师主要负责建筑的结构设计和施工方案的制定，电气工程师负责电气系统的设计和电气设备的维护等。
2. 工程师技能要求调研结果显示，工程师需要具备一定的专业技能和知识储备。
其中，技术能力、沟通能力和问题解决能力被大多数调查对象认为非常重要。
此外，工程师还需要具备较好的团队合作能力和应变能力，以适应不同项目和挑战。
3. 工程师发展前景通过专访调查，我们了解到，工程师行业的发展前景较为广阔。
工程师可以在不同领域和行业中发展，包括建筑、能源、交通等。
随着科技的不断进步，工程师的需求会更加旺盛。
同时，随着很多国企和大型企业的发展，对工程师的需求也相应增加。
四、调研结论1. 工程师行业的岗位职责包括项目规划、设计、施工和维护等各个环节，根据不同岗位有所差异。
2. 工程师需要具备一定的专业技能和知识储备，如技术能力、沟通能力和问题解决能力等。
3. 工程师行业的发展前景较为广阔，工程师可以在不同领域和行业中发展，并且需求会随着科技进步和企业发展的需要而增加。
五、建议1. 学习专业知识：工程师需要具备扎实的专业知识，因此应该注重学习和积累相关的知识。
2. 培养沟通和团队合作能力：工程师需要经常和团队成员、项目经理等人进行沟通协作，因此应该注重培养自己的沟通和团队合作能力。
测试岗位介绍
测试岗位介绍测试岗位是现代软件开发过程中不可或缺的一环。
测试工程师通过对软件系统的功能、性能、稳定性等方面进行全面的测试，以确保软件质量，保障用户体验。
本文将介绍测试岗位的职责和技能要求，并探讨测试工程师在软件开发中的重要性。
一、测试岗位的职责测试岗位的主要职责是对软件进行全面的测试，以发现并修复其中的缺陷和问题。
具体而言，测试工程师需要完成以下任务：1. 设计测试用例：根据软件的需求和功能，测试工程师需要设计相应的测试用例，以覆盖软件的各个功能和场景。
2. 执行测试计划：测试工程师需要按照测试计划，执行各项测试任务，包括手动测试和自动化测试。
3. 编写测试脚本：为了提高测试效率和准确性，测试工程师需要编写测试脚本，用于自动化执行测试任务。
4. 分析测试结果：测试工程师需要分析测试结果，发现其中的问题和缺陷，并按照优先级进行报告和修复。
5. 协作开发团队：测试工程师需要与开发团队紧密合作，及时反馈测试结果，帮助开发人员修复问题。
6. 持续改进测试流程：测试工程师需要不断改进测试流程和工具，提高测试效率和质量。
二、测试岗位的技能要求测试岗位对测试工程师的技能要求较高，主要包括以下方面：1. 扎实的软件测试知识：测试工程师需要掌握软件测试的基本理论和方法，了解各种测试技术和工具的使用。
2. 熟悉测试工具：测试工程师需要熟悉各种测试工具的使用，包括测试管理工具、自动化测试工具等。
3. 编程能力：测试工程师需要具备一定的编程能力，能够编写测试脚本和自动化测试程序。
4. 熟悉软件开发流程：测试工程师需要了解软件开发的各个阶段和流程，以便更好地进行测试工作。
5. 团队合作能力：测试工程师需要具备良好的沟通和协作能力，能够与开发团队和产品团队紧密合作。
6. 分析和解决问题的能力：测试工程师需要具备分析和解决问题的能力，能够准确地定位和修复软件中的问题。
7. 学习能力和持续改进意识：测试工程师需要具备良好的学习能力和持续改进意识，能够不断学习新的测试技术和工具。
测试工程师岗位说明
测试工程师岗位说明测试工程师岗位说明第一篇测试工程师岗位说明第17篇职责：1、负责5G CPE终端项目的测试进度跟踪;2、负责5G CPE项目硬件相关测试方案制定，包括单板硬件测试、WiFi测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等3、负责5G CPE各阶段点质量掌握和质量评审工作，并负责产品售后问题分析;4、负责5G CPE认证测试支持工作任职要求：1、有五年以硬件测试或三年以上路由器硬件测试工作经验者优先;2、熟识硬件电路原理，包括DCDC、LDO、时钟电路、PCIE接口、RJ45接口、USB接口、DDR、Flash等;3、熟识各种电子元器件的规格参数，能独立制定器件替代测试方案;4、精通单板硬件测试、射频测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等;5、熟识质量管理流程，理解各个开发阶段的质量掌握目标;6、具备良好的工作习惯，有责任心和团队合作精神，并能承受肯定的工作压力。
测试工程师岗位说明第18篇职责：1、主导和组织与客户进行项目的需求调研、需求分析等工作，制定项目计划、编写需求分析说明书，负责对开发进度和质量进行管控，对开发成果进行测试验收;2、负责在项目交付时，对客户进行系统使用培训;3、负责公司业务规划、产品策划、原型设计等工作。
任职要求：1、3年以上需求分析工作经验或项目管理经验;2、娴熟把握业务需求分析、产品需求分解，有丰富的产品需求整理、分析、设计经验，娴熟使用Mindmanager 、Axure Pro、Visio 或其他原型设计软件，有清楚的产品设计理念，有前端开发经验优先;3、熟识软件工程，参与过大型软件项目的需求分析或项目管理工作，具备独立与客户沟通需求并带着团队完成各项开发任务的能力;4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力;5、工作主动主动，有责任心，执行力强、擅长计划、组织并协调相关资源，落实性强;6、移动、短信、语音、视频等平台开发工作经验者优先。
测试工程师岗位实习报告
一、实习单位及时间实习单位：XX科技有限公司实习时间：2023年7月1日至2023年9月30日二、实习岗位及职责实习岗位：测试工程师主要职责：1. 参与项目需求分析，理解项目功能和业务逻辑。
2. 编写测试计划、测试用例，并执行测试用例。
3. 跟踪、记录和报告软件缺陷，协助开发人员进行缺陷修复。
4. 参与测试环境的搭建和维护。
5. 协助完成项目验收和上线工作。
三、实习工作内容1. 需求分析- 在项目启动阶段，我积极参与了需求分析会议，与项目经理、开发人员和产品经理一起讨论项目需求和功能点。
- 通过对需求文档的深入研究，我了解了项目的整体架构和功能模块，为后续的测试工作奠定了基础。
2. 测试计划与用例编写- 根据项目需求和功能模块，我制定了详细的测试计划，包括测试目标、测试方法、测试环境、测试资源等。
- 编写了功能测试、性能测试、安全测试等多种类型的测试用例，覆盖了所有功能点和业务场景。
- 测试用例的设计遵循了逻辑性和可复现性原则，确保了测试的全面性和有效性。
3. 测试执行与缺陷跟踪- 按照测试计划，我执行了测试用例，并详细记录了测试结果和发现的问题。
- 使用缺陷跟踪系统，将发现的缺陷进行分类、优先级和严重程度评定，并及时反馈给开发人员。
- 与开发人员密切沟通，协助他们定位和修复缺陷。
4. 测试环境搭建与维护- 负责测试环境的搭建和维护，包括操作系统、数据库、中间件等。
- 确保测试环境的稳定性和可复现性，为测试工作提供良好的支持。
5. 项目验收与上线- 参与项目验收工作，对软件质量进行评估，并提出改进建议。
- 协助项目团队完成上线工作，确保软件平稳运行。
四、实习收获1. 专业技能提升- 通过实习，我对软件测试的理论和实践有了更深入的了解，掌握了测试用例编写、缺陷跟踪、测试环境搭建等技能。
- 学会了使用多种测试工具，如JMeter、Selenium等，提高了测试效率。
2. 团队协作能力- 在实习过程中，我与项目经理、开发人员和产品经理紧密合作，共同推进项目进度。
软件测试调研方案
软件测试调研方案1. 介绍软件测试是软件开发生命周期中至关重要的环节，它对产品质量、用户体验和企业形象都有着不可忽视的影响。
为了确保软件测试的有效与合理，这里介绍一种软件测试调研方案。
2. 调研目的软件测试调研的目的是帮助企业了解软件测试的现状、存在的问题以及未来发展趋势，以便更好地规划自己的软件测试工作与发展战略。
3. 调研方法本次软件测试调研将采用以下方法：3.1 参考文献调研首先，我们将收集与软件测试相关的文献资料，包括书籍、论文、专利、报告等，了解软件测试的理论框架、最佳实践和发展趋势。
3.2 问卷调查为了更深入地了解软件测试工程师的实际工作情况和体验，我们会设计一份针对软件测试工程师的问卷调查，收集他们对软件测试的看法、工作流程、常见问题、需求等反馈信息。
3.3 应用案例研究为了更贴近实际，我们还会研究一些实际应用案例，技术介绍、技巧方法、实践经验等，了解不同领域和行业软件测试的思路、方法、经验以及遇到的问题和解决办法。
4. 调研内容本次软件测试调研的主要内容包括以下几个方面：4.1 软件测试的理论框架了解软件测试的理论框架和标准体系，包括的相关知识体系、细分领域、测试方法、测试指标等等。
4.2 当前软件测试的现状了解软件测试的现状，包括行业分布、发展瓶颈、工作流程、人才队伍等方面。
4.3 软件测试的需求与挑战了解当前软件测试的需求和挑战，包括的方法改进、产品质量保证、测试人才培养等方面。
4.4 软件测试的最佳实践了解软件测试的最佳实践，包括的测试方法、测试材料、测试环境、质量控制等方面。
5. 调研结果分析基于前期的调研结果，我们将进行分析和总结，整理出软件测试的理论、现状、需求和最佳实践等方面的信息，并提出相应的应对策略和建议。
6. 总结本文介绍了一种软件测试调研方案，通过参考文献调研、问卷调查和应用案例研究等方法，从理论、现状、需求和最佳实践等方面全面了解软件测试的现状和发展趋势，为制定软件测试工作和发展战略提供了有力的支撑。
软件测试调研报告
软件测试调研报告
《软件测试调研报告》
调研目的：本次调研旨在了解当前软件测试领域的最新发展、技术趋势以及市场需求，以便为未来软件测试领域的发展规划提供参考。
一、概述
软件测试是软件开发过程中至关重要的一环，其质量决定了最终产品的用户体验和市场竞争力。
随着互联网和移动技术的迅猛发展，软件测试的范围逐渐扩大，测试的方式也在不断更新换代。
因此，对软件测试的调研具有重要的意义。
二、行业状况
1. 软件测试领域目前的主要发展趋势是自动化测试和移动端测试。
自动化测试大大提高了测试效率和覆盖范围，减少了人力成本；移动端测试则是因为移动应用的普及，对测试的要求也越发严格。
2. 软件测试工具的市场需求也在不断增长，从单一的功能测试工具，到功能和性能一体化的测试平台，市场需求日益多样化。
三、技术趋势
1. 人工智能和大数据技术的应用正在逐步渗透到软件测试领域，带来了更智能、更精准的测试方法和工具。
2. 云测试平台的兴起，使得测试变得更灵活、更便捷，也更适应了日益多变的软件开发环境。
四、未来展望
1. 软件测试将会日益成为软件开发过程中的关键环节，其地位和作用将会持续提升。
2. 随着软件开发和测试技术的不断更新，软件测试工程师的需求也将会持续增长。
3. 人工智能和大数据的应用将进一步改变软件测试的方式和方法，使得测试变得更高效、更准确。
综上所述，软件测试领域正处于快速发展的阶段，技术和市场需求也在不断变化。
在未来的发展中，软件测试将会继续扮演重要的角色，不断地适应新的技术趋势和市场需求。
测试工程师岗位说明书(3篇)
测试工程师岗位说明书（3篇）测试工程师岗位说明书（精选3篇）测试工程师岗位说明书篇1软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(bug)，决定软件是否具有稳定性(robustness)，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
软件测试工程师岗位职责1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作;3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;5、进行bug验证，督促开发部门解决问题;6、进行测试记录和相应文档编写。
软件测试工程师岗位要求1、计算机及相关专业专科以上学历，有业务背景更好;2、具有一定的相关工作经验，具有软件测试工程师资格证者优先;3、具有一定的专业技能储备，如测试、编程、系统操作等;4、具有耐心、信心和责任心，并做到工作专心、细心;5、具有良好的问题解决能力和独立工作能力;6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;7、具有良好的文档书写能力。
软件测试工程师关键技能专业能力编写代码软件开发编写数据库脚本具有测试经验使用测试工具个人能力严谨认真负责协作软件测试工程师升职空间首先，软件测试工程师→系统设计师;其次，初级软件测试工程师→中级软件测试工程师→高级软件测试工程师。
软件测试工程师薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥3800.003年经验￥5000.00软件测试工程师工作内容1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;4、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;5、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;6、根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设。
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撰写日期：2012年4月18号
软件测试工程师没有对语言的要求现在国内基本只有外企对软件测试重视工资的涨幅比开发要慢
地区需求人数
全国4320
成都189
北京934
公司薪水
成都迈普6000
成都叠拓6467
成都新蛋8500 ?
Java开发工程师有对编程语言的要求
地区需求人数
全国3167
成都196
北京977
搞软件测试的人一般都是比较牛的，但现在国内的很多软件公司的测试人员一般都比较差，随便拉一个人过来就测，充其量是做功能测试，点点报不报错，数据与性能方面的问题都测不出来。
不同的地域有不同的待遇，不同的公司有不同的管理。
有测试规模的公司注重单元测试，分工细致，学到的东西深入；规模小的公司知识面宽，但是学的东西粗糙。
当然也因人而异。