希尔顿酒店品牌战略分析
希尔顿酒店市场细分与定位讲义

总结几点希尔顿酒店集团的经营策略,即如何利用差 异化寻找定位。
(一)特许经营扩张市场来自希尔顿的发展模式经历了自建模式、管理合同、
特许经营等几个阶段。20世纪50年代以前,希尔顿一
直延续自建模式,集团发展速度较慢,丧失了发展的
机遇。60年代希尔顿创立的管理合同方式,通过管理
输出迅速拓展了集团的市场网络,品牌国际影响力迅
市场做了细致分类的基础上,采用“主品牌 系 列子品牌”的品牌多元化战略,利用各种不同 的饭店品牌提供不同档次的服务以满足不同的 顾客需求,专攻各细分市场。例如希尔顿旗下 主要品牌有希尔顿、康拉德、斯堪的克、双树、 大使套房饭店、家木套房饭店、花园客栈、汉 普顿旅馆、希尔顿度假俱乐部等,每一个品牌 都有特定主要目标市场,从而极大地提高了希 尔顿在全球饭店市场的占有率。
括38家酒店,5270间客房是近几年来希尔顿公司大力推行的项目。 1998年就新开业了8家希尔顿花园酒店。他的目标市场是新近异军 突起的中产阶级游客,市场定位是"四星的酒店,三星的价格"。 希尔顿花园酒店价位适中环境优美,深得全家旅游或长住商务客 人的喜欢。
希尔顿酒店市场细分与定位
2.在产品开发上,希尔顿采取诸多亲近客人 的策略,以使目标市场获得最大便利。
希尔顿酒店市场细分与定位
(五)全面开展市场营销
希尔顿饭店集团一流的市场业绩在很大程度上与
其一流的营销是紧密关联的。首先希尔顿十分注重市
场调研以准备把握市场需求,它有专门的部门负责从
世界各地的航空公司、旅游办事处、政府机构等收集
市场信息,作为集团营销和产品开发决策的依据。
其次,形式多样的高效促销活动极大地提升了希
希尔顿酒店市场细分与定位
希尔顿酒店战略分析

北京希尔顿战略管理分析
酒店业
酒店就是为顾客提供住宿、饮食、购物和娱乐等服务 性商品的相对独立的经济实体。酒店出售的商品,简单的 说就是空间、时间和服务。它是在古时候的“客舍”和 “客栈”的基础上发展起来的。改革开放以来,随着中国 经济社会的发展,商务、旅游为之兴盛起来,随之带动了 酒店业的迅速成长。中国酒店己从单一的接待型国营酒店 发展成为现代化企业。进入新世纪后,中国酒店业的全面 开放、一些国际盛会的成功举办、会展经济和假日经济的 发展,进一步促进了国内酒店业的繁荣。按国家统计局统 计,至2007 年底,全国共有饭店及旅游住宿单位超过30 万个,良好的市场环境,引着大量外资酒店不断涌入。截 止到现在,酒店数量已经翻番,而且呈现出各种各样的品 牌,包括国际、国内的。
二、
企
业
外
部
环 境 分 析
①互联网和电子商务的应用对酒店业带来 巨大的影响 在技术方面对旅游酒店影响最大的莫过 于电子商务的兴起,互联网的发明与普及 使全世界加速进入信息时代,全球几乎所 有产业都面临着由于互联网的兴起而发生 变革乃至产业重组,酒店业也不例外。在 酒店业管理和营销中实践中,如推行电子 商务战略,将带来巨大的利益,如网上产 品——酒店与顾客共同设计,实现双向互 动,充分发挥顾客的主动性,使顾客有归 属感和荣誉感;网上采购——实现低成本 运营,网上结算——资金周转快捷、经济。 互联网的应用改变信息交流和预订方式, 计算机的网络化运用提高了管理效率,新 型设备研发产出,带来更多的丰富内涵。
希尔顿酒店成功经营策略

希尔顿酒店成功经营策略〔一〕特许经营扩张市场希尔顿的开展模式经历了自建模式、治理合约、特许经营等几个阶段。
20世纪50年代以前,希尔顿一直连续自建模式,集团开展速度较慢,丧失了开展的机遇。
60年代希尔顿创立的治理合约方法,通过治理输出迅速拓展了集团的市场网络,品牌国际影响力迅速提高。
90年代年希尔顿开始实施“特许经营〞方法进行拓展,逐渐将出售自有的饭店,只保存治理权和特许品牌权利。
饭店治理公司逐渐将业务重点转移到经营的高端利润区:品牌维护、市场促销等优势领域。
202X年希尔顿品牌的特许经营比例已经超过了70%。
〔二〕品牌多元开展模式希尔顿采纳品牌多元化开展战略,希尔顿在对市场做了细致分类的根底上,采纳“主品牌+系列子品牌〞的品牌多元化战略,利用各种不同的饭店品牌提供不同档次的效劳以满足不同的顾客需求,专攻各细分市场。
例如希尔顿旗下主要品牌有希尔顿、康拉德、斯堪的克、双树、大使套房饭店、家木套房饭店、花园客栈、汉普顿旅馆、希尔顿度假俱乐部等,每一个品牌都有特定主要目标市场,从而极大地提高了希尔顿在全球饭店市场的占有率。
〔三〕微笑塑造品牌形象希尔顿将企业理念定位为“给那些信托我们的顾客以最好的效劳〞,并将这种理念上升为品牌文化,贯彻到每一个员工的思想和行为之中,从而塑造了独特的“微笑〞品牌形象。
希尔顿饭店的每一位员工都披谆谆告诫:要用“微笑效劳〞为客人制造“宾至如归〞的文化气氛;希尔顿对顾客承诺:为了保持顾客高水平的中意度,我们不断地听取、评估顾客意见,在我们所在的各个国家实行公平制度来处理顾客投诉并尊重消费者的权利。
〔四〕创新个性效劳工程希尔顿饭店集团十分注重以顾客需求为出发点,创新饭店产品与效劳,从而给客人以惊喜。
希尔顿在产品开发上采取诸多亲近客人的策略,针对游客离家在外的种种不习惯与不方便,希尔顿饭店特别推出了TLC房间〔即旅游生活中心〕,以尽可能地缩小游客住宿饭店与住在家里之间的差异,保证客人能够有充分的睡眠,健康的旅游生活方法,以及援助客人减轻外出旅游时感到的压力。
希尔顿酒店集团战略分析

希尔顿酒店集团战略分析报告目录目录 (I)图索引 (II)第1章公司概况 0第1节公司简介 01.1.1创始人 01.1.2经营理念 01.1.3希尔顿酒店管理的七大信条 (1)1.1.4价值观 (1)1.1.5广告语 (1)第2节发展历程 (2)第3节希尔顿中国 (5)第2章外部环境分析 (7)第1节一般环境分析 (7)2.1.1政治环境(P) (7)2.1.2经济环境(E) (8)2.1.3社会环境(S) (9)2.1.4技术分析(T) (10)第2节产业环境分析 (11)2.2.1现有企业之间的竞争强度分析 (11)2.2.2新进入企业的潜在进入威胁分析 (14)2.2.3供应商分析 (15)2.2.4买方分析 (16)2.2.5替代产品分析 (16)第3节运营环境分析 (17)2.3.1市场细分分析 (17)第3章内部能力分析 (19)第1节确定内部战略要素 (19)3.1.1价值链分析法 (19)第2节评价内部战略要素 (25)3.2.1发展阶段法 (25)第4章综合分析 (27)第1节业务组合分析 (27)4.1.1豪华酒店 (27)4.1.2分时度假 (28)4.1.3全方位服务 (28)4.1.4中端酒店服务 (29)第2节SWOT分析 (30)4.2.1优势分析(S) (30)4.2.2劣势分析(W) (31)4.2.3机会分析(O) (31)4.2.4威胁分析(T) (31)第5章战略分析 (32)第1节公司层战略 (32)第2节业务性战略 (32)参考文献 (35)图索引图 1-1 希尔顿 0图 1-2 希尔顿酒店外景 (2)图 1-3 纽约罗斯福酒店 (2)图 1-4 旧金山机场的希尔顿酒店 (3)图 1-5 希尔顿酒店大堂 (4)图 2-1 一般环境分析模型 (7)图 2-2 主要在线酒店团购产品丰度数据 (8)图 2-3 希尔顿酒店预订网站 (10)图 2-4 五力竞争模型 (11)图 2-5 香格里拉酒店套房 (13)图 2-6 2007——2012中国酒店业市场规模 (15)图 2-7 威尔顿酒店 (16)图 2-8 希尔顿全套间酒店 (17)图 3-1 价值链分析法 (19)图 3-2 希尔顿酒店主厨 (20)图 3-3 希尔顿官网截图 (22)图 3-4 发展阶段法分析模型 (25)图 3-5 2012年希尔顿酒店品牌指数变化 (25)图 4-1 华尔道夫酒店商标 (27)图 4-2 康莱德酒店商标 (27)图 4-3 希尔顿分时度假俱乐部商标 (28)图 4-4 希尔顿酒店及度假村商标 (28)图 4-5 希尔顿逸林酒店商标 (28)图 4-6 希尔顿尊盛酒店商标 (28)图 4-7 希尔顿花园酒店商标 (29)图 4-8 希尔顿欢朋酒店商标 (29)图 4-9 希尔顿欣庭酒店商标 (29)图 4-10希尔顿惠庭酒店商标 (29)图 4-11 swot分析模型 (30)图 5-1 希尔顿酒店餐厅 (32)图 5-2 希尔顿酒店美食 (33)第1章公司概况第1节公司简介希尔顿国际酒店集团(NYSE:HLT),为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权,是全球酒店业的领导企业。
希尔顿酒店服务营销分析

这就是全球赫赫有名的希尔顿饭店首任经理的传奇故打造“宾至如归”的奢华舒适
体验为目标。遍及90个国家和地区的逾4,000家酒店。包 括希尔顿酒店,华尔道夫酒店,康莱德酒店,希尔顿逸林 和希尔顿花园酒店等10大品牌。
四、希尔顿酒店的发展目标
麦金信:目前,在大中华和蒙古地区,希尔顿全球拥有56家运营 酒店和180家筹建酒店。今天,大中华和蒙古地区的筹建酒店数量超 过目前营业酒店数量的三倍多。 同时,我们已经在中国引进了七大希尔顿全球旗下品牌,包括华 尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店及度假村、希尔顿酒店及度假村、 希尔顿逸林酒店及度假村、希尔顿安泊酒店、希尔顿花园酒店(十月 即将营业)以及希尔顿欢朋酒店。 希尔顿全球的核心竞争力在于酒店管理,因此我们将继续致力于 签订酒店管理合同。特许经营方式颇具机会性,我们希望能与合适的 伙伴达成合作关系,共同成功运营旗下酒店(例如:铂涛集团)。 随着社会中产阶级比例的不断扩大,境内旅游消费者对于倡导专 注式服务“以人为本”理念的中层规模酒店将有更大需求,这为诸如 希尔顿欢朋酒店和希尔顿安泊酒店这样的品牌提供了更多的增长机会。
还要想办法使每一个住进希尔顿旅馆的人住过了还想再来住,你要想
这样一种简单、容易、不花本钱而行之可久的办法去吸引顾客。这样 你的旅馆才有前途”。于是,他每天都到商店和旅店里参观,以顾客
的身份来感受一切,他终于得到了一个答案:微笑服务。于是希尔顿
将企业理念定位为“给那些信任我们的顾客以最好的服务”,并将这 种理念上升为品牌文化,贯彻到每一个员工的思想和行为之中,从而
五、希尔顿酒店的经营业务
花园客栈 汉普顿旅馆 希尔顿逸 林 斯堪迪克 华尔道 夫饭店 家木套 房饭店 大使套房 饭店
旗下 品牌
希尔顿愿景和使命总结

希尔顿愿景和使命总结摘要:一、希尔顿愿景和使命的概述二、希尔顿的品牌价值观三、希尔顿对可持续发展的承诺四、希尔顿对顾客和员工的关注五、希尔顿的市场竞争力与优势六、希尔顿的发展战略与目标正文:希尔顿是一家全球知名的酒店品牌,其愿景和使命贯穿在企业的方方面面。
希尔顿的愿景是成为全球最受尊敬的酒店品牌,使命则是通过提供卓越的酒店服务,让顾客的每一次出行都能感受到温馨、舒适和宾至如归。
希尔顿的品牌价值观主要包括:诚信、尊重、关怀、团队精神和所有权。
这些价值观不仅影响了希尔顿的企业文化,也塑造了希尔顿的服务理念。
希尔顿相信,只有真诚地对待每一位顾客和员工,才能赢得他们的信任和尊重。
在可持续发展方面,希尔顿致力于降低运营过程中的碳排放,提高能源利用效率,减少废弃物产生,并积极推动绿色采购。
希尔顿相信,企业的发展离不开社会责任,只有关注环境、关爱社会,才能实现可持续发展。
希尔顿高度重视顾客和员工的满意度。
顾客至上是希尔顿的服务宗旨,每一位员工都致力于让顾客享受到宾至如归的体验。
同时,希尔顿也注重员工的培训和发展,提供一个公平、公正、友善的工作环境,让员工能在工作中感受到成就和自豪。
在市场竞争中,希尔顿凭借其优质的服务、完善的设施和良好的口碑,始终保持着强大的竞争力。
希尔顿在全球范围内拥有众多地标性的酒店,为客户提供丰富多样的选择。
此外,希尔顿还不断进行品牌创新,以满足不同客户的需求。
希尔顿的发展战略是持续扩大在全球市场的份额,争取在每一个市场中都占据领导地位。
为实现这一目标,希尔顿积极拓展新的业务领域,如希尔顿花园酒店、希尔顿逸林酒店等。
同时,希尔顿还通过合作伙伴关系、品牌推广和市场拓展,不断提升品牌知名度。
总之,希尔顿以其独特的企业文化、强烈的社会责任感和不断创新的精神,在全球酒店市场中脱颖而出。
希尔顿的愿景和使命,既是对顾客和员工的承诺,也是对可持续发展的执着追求。
希尔顿酒店分析-文档资料

第三.双回路反馈实现快乐沟通 我们把所有的信息都汇总到一个交流平台上,利用“双回路信息 反馈模式”(如上图),让销售人员、客户、决策者、执行者都 能够共享各种市场信息,从而营造一个民主、平等、和谐的交流 环境氛围。在每一项销售工作中大家都能理解怎样做、为什么这 样做,这也是调整人员心态、促进人员态度改变的一项基础工作。
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希尔顿酒店集团公司
• (Hilton Hotels Corporation)希尔顿国际酒 店集团是总部设于英国希尔 顿集团公司旗下分支,拥有 除北美洲外全球范围内希尔 顿商标使用权。美国境内的 希尔顿酒店则由希尔顿酒店 管理公司(HHC)拥有并管理 。
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希尔顿国际酒店集团经营
该集团管理着400 多间酒店,在全球的 78个国家拥有超过7 万名雇员,有10多个 不同层次的酒店品牌 。它与希尔顿酒店管 理公司组合的全球营 销联盟,令世界范围 内双方旗下酒店总数 超过了2700间,其 中500多间酒店共同 使用希尔顿的品牌。
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2、严格控制成本费用
希尔顿的创业最初买下的第一家旅店毛比莱时就实施 这一原则。当时面积很小容量有限,不适应当时的客 需量。根据当地情况,他将旅馆大前厅切去一半,设 立卖香烟、报纸、杂货摊位。对餐厅进行改造,挤出 了20张临时床位。几周之后旅馆账面收入就有了显 著增长。之后希尔顿提出“挖金子”的信条,即使酒 店的每一个空间包括大厅、地下室、衣帽间等的效益 最大化。实现了以最低的成本达到预先规定的质量和 数量。
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第四.自我解决问题提升快乐价值
我们要求管理层、督察层不准带着问题下市场,而是要到市场后再去 发现问题,把自己发现的问题与下级汇报的问题进行对比分析,并在 共享信息平台进行充分的沟通交流,及时地从中找出正确的应对策略, 探索出正确的工作方法。最后,大家都认为这种方法是自己想出来的, 而用自己想出来的方法创造出好的成果,更让销售人员感到了自我价 值的实现与提升。
希尔顿酒店品牌战略分析

希尔顿酒店品牌战略分析
摘要
希尔顿酒店集团是世界上最大的酒店集团,拥有超过550,000家酒店、度假村、公寓和服务式公寓。
近年来,希尔顿集团不断加强其品牌战略,
以实现“超越客户期望”的目标。
为了达到这一目的,希尔顿集团已经采
取了一系列措施,包括加强其客户服务、提升品牌形象、增加客户体验、
改进品牌推广和加强技术支持。
本文旨在通过分析希尔顿酒店品牌战略,分析品牌战略实施的效果,
并从行业和客户角度评估其发展前景。
文章将从行业环境分析、客户分析、品牌战略分析3个方面对希尔顿品牌战略进行分析,以期为其未来发展提
供建议。
关键词:希尔顿品牌战略,行业环境分析,客户分析,品牌战略
1.绪论
希尔顿酒店集团是世界上最大的酒店集团,拥有超过550,000家酒店、度假村、公寓和服务式公寓。
在全球范围内,希尔顿集团已经成功地在酒
店行业中建立起了非常强大的品牌形象。
希尔顿集团一直致力于提供高品
质的客户服务,并始终保持强大的市场竞争力。
近年来,希尔顿集团不断加强其品牌战略,以实现“超越客户期望”
的目标,保持其领先地位。
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Liaoning Normal University(2015届)本科生期末论文作业题目:万州万达希尔顿酒店发展战略研究学院:历史文化旅游学院专业:旅游管理(饭店管理)班级序号: 5班 01号学生姓名:高潇潇指导教师:陈丽2014年12月目录1.重庆万州万达希尔顿酒店经营环境分析...........................1.1 万州万达希尔顿酒店背景介绍.............................1.2 万州万达希尔顿酒店 PEST 分析...........................1.2.1 政治环境因素分析.................................1.2.2 经济环境因素分析.................................1.2.3 社会自然环境分析.................................1.2.4 技术环境因素分析.................................1.3 万州万达希尔顿酒店五力模型分析 ........................1.3.1 行业内现有竞争者分析.............................1.3.2 行业内潜在竞争者分析.............................1.3.3 行业内替代者分析.................................1.3.4 供应商讨价还价能力分析...........................1.3.5 消费者分析.......................................2. 万州万达希尔顿酒店发展战略制定..............................2.1 酒店发展战略制定原则...................................2.2 万州万达希尔顿酒店发展战略目标 ........................2.3 万州万达希尔顿酒店 SWOT 分析...........................2.3.1 万州万达希尔顿酒店的优势分析 ....................2.3.2 万州万达希尔顿酒店的劣势分析 ....................2.3.3 万州万达希尔顿酒店的机遇分析 ....................2.3.4 万州万达希尔顿酒店的威胁分析 ....................3.万州万达希尔顿酒店发展战略实施措施...........................3.1 万州万达希尔顿酒店发展战略措施 ........................3.2 万州万达希尔顿酒店发展战略实施保障 ....................3.2.1 人力资源保障.....................................3.2.2 构建流程管理.....................................3.2.3 实施电子网络营销策略.............................3.2.4 创建酒店企业文化................................. 参考文献....................................................1.重庆万州万达希尔顿酒店经营环境分析1.1 万州万达希尔顿酒店背景介绍万州万达希尔顿酒店是由中国五星级酒店投资规模最大的企业万达集团旗下的万达酒店建设有限公司全资建设,并邀请希尔顿酒店集团进行酒店管理。
选址位于万州区中心高笋塘区域,横过滨江路对面就是客运码头。
交通通畅、视野开阔,地势平坦。
酒店总建筑面积 4.40万平米。
地上面积 2.4 万,地下面积 2万平米。
楼高 150 米,37 层,1-11 层为酒店,12-37 层为酒店式公寓。
在客房数量方面,根据万州万达希尔顿的酒店规划来看,目前设计的客房数量为 200 间。
在餐饮设施方面,万州万达希尔顿酒店设有中餐厅 20个包房,其中有三间是相互连通的,每个包房的人数设计为 8 到 10 人。
酒店还设置了可同时容纳 200 人的全日制餐厅以及 1200 平米,高 10 米的无柱多功能宴会厅,可以同时接纳 80 桌婚宴,以及大型会议的举办。
1.2 万州万达希尔顿酒店PEST 分析1.2.1 政治环境因素分析近年来,中国的整个政治、经济局势相对稳定,这也是我国酒店业发展的良好机遇。
纵观世界,只有亚洲地区最为平静,中国又在其中一支独秀,古老的华夏文明,秀美的东方风景和蓬勃发展的经济都使中国的吸引力大大增加。
另外,民主和法制观念不断增强中国作为一个发展中的大国,正致力于建立完善的社会主义市场经济体制,以经济建设为中心,是中国的根本国策。
中国正在进行政治体制改革,以顺应经济建设的要求,中国的旅游业也会从中受益。
1.2.2 经济环境因素分析分析酒店业的外部环境,主要是为了识别影响酒店业发展的环境因素,通过分析这些环境因素对酒店发展的影响,找到酒店发展的机会和外部环境带来的威胁。
①全球经济一体化的影响②宏观经济环境的影响③重庆经济发展的影响1.2.3 社会自然环境分析重庆万州区历史悠久,文化厚重。
新石器时期即有人类在此繁衍生息。
自西周以来,一直为州、郡、县所在地。
新中国成立后,良好的区位优势和较好的物资基础,将有利于万州产业结构调整和生产力合理布局,实现经济超常规、跨越式发展。
1.2.4 技术环境因素分析①互联网和电子商务的应用对酒店业带来巨大的影响②当代科技和管理工具的广泛应用为酒店运营商带来发展空间1.3 万州万达希尔顿酒店五力模型分析波特理论认为,构成企业环境的最关键部分就是企业投入竞争活动的一个或几个产业,产业结构强烈的影响竞争规则的确立和可供企业选择的竞争战略。
这五种基本力量是潜在进入者的威胁、行业中现有企业之间的竞争、供应者讨价还价的能力、顾客讨价还价的能力、替代品的威胁。
1.3.1 行业内现有竞争者分析万州酒店业发展迅速,设施先进、功能齐全、服务上乘的高端酒店众多,其中大部分由世界着名酒店管理集团投资或管理,具有很高的水平,这些高端酒店将是万州万达希尔顿酒店的现有竞争者,分别为凯莱大酒店、尼斯酒店。
①凯莱大酒店属于凯莱酒店集团管理的一家四星级酒店,位于万州中心的繁华商业区,距机场30 分钟,火车站15分钟,码头7分钟,高速路入口 25 分钟。
拥有 208 间客房;“船”餐厅除大厅外另有 11个包房,可同时容纳 310 人就餐,主要以粤菜为主配备本地菜肴;酒店还有西餐厅、宴会厅(仅容纳 150 人)及 5个中小型会议室;休闲设施有夜总会;周围景观有万州商业街。
酒店主要客户群为外地出差商务客人。
目前住房率约为 40%。
②尼斯酒店由万州中建房地产开发有限公司投资兴建,坐落于万州高笋塘黄金地段,交通便利,2004 年开业楼高 16 层,客房 107 间,中餐厅面积 2000 多平方米,含 16个包房,提供川、湘菜肴;西餐厅主要经营零点可容纳 70 人;会议设施:大型会议室可容纳 120 人、中型会议室可容纳 20 人、小型会议室可容纳 16 人、贵宾室可容纳 7 人;休闲设施:健身室、迪斯科舞厅、桑拿中心、咖啡厅。
主要客源为商务及旅行社客人。
平均住房率约为 45%。
1.3.2 行业内潜在竞争者分析潜在竞争者的威胁主要取决于市场的进入障碍和现有企业的反应,对于高端酒店行业而言构成市场进入障碍主要是这样几方面:一是对资金需求较大;二是规模经济形成的市场壁垒;三是特定区域内的上地资源稀缺形成的进入壁垒,所以在特定区域内,先行进入者优先占用了规划资源,形成一定的资源垄断,并对后来者造成较为明显的进入壁垒。
1.3.3 行业内替代者分析对于高档酒店市场来说,其替代者主要是中低端酒店和其他类型的住宿型公寓。
由于万州万达希尔顿酒店的目标市场定位是高端商务客人、高端旅游客人以及大型会议,这一目标市场客人会对酒店整体服务、功能设施有较高要求,并重视身份和形象的体现,追求奢华的享受,并对价格不具敏感性。
而这些要求是作为替代者的中低端酒店和住宿型公寓所无法提供的,因此行业内替代者威胁并不大。
1.3.4 供应商讨价还价能力分析供应商的商品供应能力决定着酒店能否及时以适宜的价格向客人提供他们满意的商品和服务,同时供应商与酒店间的谈判能力的对比又影响着酒店的经营成本,高档酒店的供应商主要是酒店设施及用品供应者。
1.3.5 消费者分析通过对五力模型模型中的“五力”进行分析可以得出下面的结论: 万州万达希尔顿酒店五种竞争力量分析结果现有竞争者主要竞争者为万州本土的三家四星级酒店,万达希尔顿酒店依靠其自身的优势和良好的市场空间,可与之抗衡。
潜在竞争者酒店业壁垒比较高,一般企业无力进入,国际酒店业集团和国有垄断集团进入可能性较大。
替代者目标市场不同,客源结构相异。
可替代性不高,威胁较小供应商酒店用品供应者讨价还价能力较弱。
消费者对高端酒店价格不是非常敏感,服务质量要求高,有品牌忠诚感。
2. 万州万达希尔顿酒店发展战略制定2.1 酒店发展战略制定原则万州万达希尔顿的战略制定采取 SMART 原则:①明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。
②衡量性衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。
③可接受性目标是要能够被执行人所接受的,万州万达希尔顿酒店管理层及控股股东在指标制定时,有意识地邀请了部门经理和部份主管参加,使之达成共识,让年度指标成为是团队整体的目标。
④实际性目标的实际性是指在现实条件下是否可行、可操作。
⑤时限性目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。
2.2 万州万达希尔顿酒店发展战略目标万州万达希尔顿酒店的发展战略目标如下1.财务目标(2012——2022 年),在保持成本稳步增长的同时,加快经营收入的增加,预计在第四年里实现正的现金流,实现盈利。
2.战略目标(2012——2022 年)。
市场地位:业界公认的超豪华五星级酒店,具有良好的品牌、优质的服务。
3.市场份额:万州区高端市场第一位。
4.客户满意度顾客给予极高的满意度评价。
2.3 万州万达希尔顿酒店SWOT 分析SWOT分析即是一个较好的认清企业自身状况和外部环境影响的分析工具。
代表分析企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会( opportunity)和威胁(threats)。
因此, SWOT 分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。