环境保护工作责任制
环境保护工作责任制度范本
环境保护工作责任制度范本
1. 为了落实国家的环境保护政策，保护生态环境，维护公民的身心健康，制定该环境保护工作责任制度。
2.该制度适用于本单位所有员工。
3.本单位要加强环境保护意识的宣传教育，以提高员工对环境保护工作的认识和责任感。
4.所有员工要遵守国家和地方的环境保护法律法规，并严格遵守公司的环境保护规章制度。
5.各部门要合理安排工作，确保环境保护工作的执行。
必要的环境保护装备和设施要得到合理利用和维护。
6.员工要勤俭用水、用电、用气，减少不必要的浪费。
对于损坏设备要及时报修，杜绝资源的浪费。
7.在处理固体废物、污水、废气时，员工要正确使用相应的处理设备，并确保排放达到国家标准。
8.禁止在无控制的情况下进行燃放烟花爆竹等活动，以免对环境造成污染和危害。
9.本单位要建立环境保护工作的考核机制，对于环境保护工作出色的员工要进行表彰，激励员工积极参与环境保护。
10.本单位要适时开展环境保护知识和技能培训，提高员工的环境保护意识和技能水平。
11.违反环境保护工作责任制度的员工，将根据情况给予相应的处罚，严重者要追究法律责任。
12.本责任制度自发布之日起实施，如有需要修改的地方，由公司领导小组决定。
特此制定。
公司领导小组
日期：____年__月__日。
环保岗位责任制范文(三篇)
环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。
下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。
2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。
二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。
2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。
3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。
4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。
三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。
2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。
3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。
4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。
四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。
2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。
3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。
4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。
五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。
2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。
3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。
六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。
2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。
3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。
上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。
同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。
煤矿环境保护岗位责任制（三篇）
煤矿环境保护岗位责任制是指在煤矿企业中设立环境保护岗位，并明确该岗位的责任和职责，以确保煤矿环境保护工作的有效开展。
具体的岗位责任制可以包括以下内容：1. 环保部门负责人：负责组织制定煤矿环境保护方针、目标和计划，并指导各部门、车间和岗位的环境保护工作。
2. 监测人员：负责监测矿井内外环境的情况，定期进行环境监测，并及时报告异常情况。
3. 处理人员：负责处理矿井内外环境的污染物，包括煤尘、废水、废气等，确保环境达到国家规定的标准。
4. 宣传人员：负责对矿工进行环境保护知识的宣传教育，提高矿工的环保意识和责任感。
5. 管理人员：负责制定和执行环境保护相关的管理制度和措施，确保环境保护工作按照规定进行。
6. 监督人员：负责监督和检查各岗位的环境保护工作，及时发现和纠正问题，确保环境保护工作的有效实施。
通过设立煤矿环境保护岗位责任制，可以确保企业内部的环境保护工作有人负责，形成全员参与的环保工作氛围，提高矿工的环保意识和责任感，有效预防和控制煤矿环境污染的发生。
煤矿环境保护岗位责任制（二）1. 岗位名称：煤矿环境保护员2. 岗位职责：- 负责监测煤矿的环境污染指标，及时发现、报告和处理污染问题；- 负责煤矿环境保护设施的维护和运行，确保其正常运行；- 负责制定和实施煤矿环境保护措施，包括土壤保护、水资源保护、大气污染防治等；- 负责开展煤矿环境保护的宣传和培训工作，提高煤矿员工的环保意识；- 负责处理环境事故，并及时上报相关部门；- 协助煤矿管理人员制定和完善环境保护制度和标准；- 定期组织环境保护自查和监督检查，确保煤矿的环境保护工作符合法律法规和相关要求。
3. 岗位要求：- 具有环境工程、环境科学或相关专业本科及以上学历；- 具备一定的环境监测和环境保护知识；- 具有较强的责任心和团队合作精神；- 具备一定的组织和协调能力；- 具备一定的应急处理能力；- 熟悉煤矿行业的相关法律法规和政策。
4. 岗位绩效评估：- 煤矿环境污染指标合格率；- 煤矿环境保护设施运行的正常率；- 煤矿环境保护措施的实施情况和效果；- 煤矿员工环保意识的提高情况；- 环境事故的处理情况；- 煤矿环境保护制度和标准的完善程度；- 煤矿环境保护自查和监督检查的合格率；- 煤矿环境保护工作的评估结果和社会评价。
环保岗位责任制范本(3篇)
环保岗位责任制范本一、背景为了加强企业的环境保护工作，提高员工的环保意识，确保环境的可持续发展，我们制定了环保岗位责任制。
二、目的通过明确环保岗位的责任，落实环保工作的组织、实施和监督，建立起全员参与的环保体系，实现环境与经济的协调发展。
三、适用范围本制度适用于所有公司职工，特别适用于涉及环保工作的员工。
四、责任分工1. 环保部门负责：制定公司的环保方针、目标和计划，组织环境评估和监测工作，制定环保培训计划并提供培训，跟进环保项目，并定期向公司领导层汇报环保工作进展情况。
2. 部门经理负责：组织员工参与环保培训和宣传活动，指导员工在日常工作中遵守环保要求，定期组织环保检查和整改工作，确保自己所负责的部门环保工作符合相关要求。
3. 员工责任：（1）参加公司组织的环保培训和宣传活动，提高环保意识和知识水平；（2）遵守环保相关法律法规，遵循公司的环保方针要求，执行环境管理制度；（3）在工作中发现环境问题时立即报告，并积极参与环境问题的解决；（4）合理使用资源，节约能源，减少废物产生，推行绿色办公；（5）积极参与环境整治行动，如垃圾分类、植树造林等；（6）配合公司的环保检查和评估工作，提供所需的信息和数据。
五、责任追究对于不履行环保岗位责任的员工，将按照公司的纪律规定进行处理。
对于环境违法行为，将依法追究相应的法律责任。
六、宣传和培训公司将定期组织环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识和技能水平，确保员工掌握必要的环保知识和技能，以更好地履行环保岗位责任。
七、评估和改进环保部门将定期对环保岗位责任制进行评估，发现问题并及时改进。
公司领导层将定期审查环保工作的进展情况，对环保岗位责任制进行必要的修订和完善。
八、附则本制度自发布之日起执行，具体解释权归公司所有。
以上是环保岗位责任制的范文，对于公司的环保工作具有指导意义，可以根据实际情况进行适当的调整。
环保岗位责任制范本（2）环保岗位责任制是指在企业中设立环保岗位，明确该岗位的职责和权责，以确保企业环保工作的顺利推进。
环境保护目标责任制
环境保护目标责任制在当今社会，环境保护已经成为了全人类共同面临的重要课题。
随着经济的快速发展和人口的不断增长，环境问题日益严峻，给人类的生存和发展带来了巨大的挑战。
为了有效地保护环境，实现可持续发展，环境保护目标责任制应运而生。
环境保护目标责任制，简单来说，就是将环境保护的目标和任务分解到各级政府、各个部门以及相关企业和单位，并通过明确责任、严格考核、奖惩分明等措施，确保这些目标和任务得以实现。
它是一种将环境保护工作纳入制度化、规范化轨道的重要手段，对于推动环境保护工作的深入开展具有重要意义。
实行环境保护目标责任制，首先能够明确各方的环保责任。
过去，在环境保护工作中，常常存在责任不清、推诿扯皮的现象。
一些地方政府和部门对环境保护工作不够重视，认为这是环保部门一家的事情，与自己无关。
而企业则为了追求经济利益，不惜牺牲环境。
实行环境保护目标责任制后，将环境保护的目标和任务层层分解，明确了各级政府、各个部门以及企业和单位的具体责任，使得每一个主体都清楚自己在环境保护工作中应该承担的职责，从而避免了责任不清、相互推诿的情况发生。
其次，环境保护目标责任制有助于提高环境保护工作的效率和质量。
在明确责任的基础上，通过建立严格的考核机制，对各级政府、各个部门以及企业和单位的环境保护工作进行定期考核和评估。
对于完成任务好的给予表彰和奖励，对于未完成任务或者工作不力的进行问责和处罚。
这种奖惩分明的机制能够充分调动各方的积极性和主动性，促使他们更加认真地履行环保责任，采取更加有效的措施推进环境保护工作，从而提高环境保护工作的效率和质量。
再者，环境保护目标责任制能够促进环境保护工作的协调发展。
环境保护是一个系统工程，涉及到多个部门和领域。
在过去，由于缺乏有效的协调机制，各个部门之间往往各自为政，难以形成合力。
实行环境保护目标责任制后，通过明确各部门的职责和任务，建立起有效的协调机制，加强了部门之间的沟通与协作，使得环境保护工作能够得到统筹规划、协调推进，从而实现环境保护工作的整体优化。
环境保护工作责任制度(三篇)
环境保护工作责任制度第一章总则为了加强和改善环境保护工作，明确各级各部门及其工作人员的环境保护工作职责，推动环境保护工作的全面深入开展，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二章环境保护工作的重要性第一条环境保护工作是经济可持续发展的重要保障，是实现人与自然和谐共生的基本要求，是建设美丽中国的根本目标。
第二条环境保护工作是全社会共同责任，各级各部门及其工作人员要积极履行环境保护工作职责，加强环境保护能力建设，提高环境保护工作水平。
第三条环境保护工作是一项复杂的系统工程，需要各级各部门的协作配合，形成合力，共同推动环境保护事业的发展。
第三章责务制第四条各级政府负责全面领导，制定和落实环境保护方针、政策和法规，加强环境保护工作的组织领导，推动环境保护工作的开展。
第五条各级环保部门负责环境保护工作的组织实施，包括环境监测、污染防治、环境规划、环境评估等工作，同时要加强对各级各部门的监督和指导。
第六条各级各部门要根据职责范围，制定和实施相应的环境保护措施，切实履行环境保护工作职责，确保环境保护工作的推进。
第七条各级各部门要加强环保人员培训，提高环保人员的综合素质和工作能力，使其更好地履行环境保护工作职责。
第八条各级各部门要及时向社会公布环境保护工作的重要信息和数据，接受社会监督，公众要积极参与环境保护工作，共同推动环境保护事业的发展。
第四章责任制第九条各级政府要建立环境保护工作的责任制，明确各级政府及其相关部门的环境保护工作职责，并将其落实到目标责任书和绩效考核中。
第十条各级环保部门要建立健全环境保护工作责任制，明确环保部门及其工作人员的环境保护工作职责，要求环保部门及其工作人员履行环境保护工作职责，加强对环保部门及其工作人员的监督和考核。
第十一条各级各部门要建立环境保护工作责任制，明确各部门及其工作人员的环境保护工作职责，要求各部门及其工作人员履行环境保护工作职责，加强对各部门及其工作人员的监督和考核。
环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制环境保护岗位责任制随着现代化的进展和城市化的进程，环境污染日益严重，人们的环境意识渐渐加强，环境保护的紧要性也愈发凸显。
作为社会主体之一，企业不仅要履行生产经营的责任，还要承当环境保护的责任。
建立健全环境保护岗位责任制，是企业履行环境保护责任的基础和保障。
环境保护岗位责任制是指企业内部明确划分环境保护职责，落实责任人，确保环境保护工作规范化、制度化、有序化、有效开展的一种制度。
建立环境保护岗位责任制，可以促进企业内部环境保护制度的完善和实施，提高员工环境保护意识和责任感，推动企业在环境保护方面实现可持续进展。
一、环境保护岗位责任制的基本原则（一）全员参加原则。
环境保护工作是全员参加、全过程管理的工作，要求企业内部全部相关职责人员和员工都承当环境保护责任，积极参加环保审批、环评、环境监测等工作。
（二）分层负责原则。
依照不同层级的职责划分，明确各级责任人，保证岗位责任制有效实施，防止环境保护职责被模糊或推卸责任。
（三）责任到人原则。
环境保护职责必需明确到实在岗位和个人，责任人必需认真履行职责，依照规定执行，落实到位，确保环境保护工作的顺当实施。
（四）追溯责任原则。
对于环境污染事故和违法违规行为，要追究责任人的责任，从而达到惩罚违法、整治污染、防范风险的目的。
二、环境保护岗位责任调配（一）企业领导层应当对环境保护工作紧要性进行明确、阐述企业对环境的基本方针和政策，并向全员宣扬该方针和政策。
（二）环境保护专业机构应当落实企业中心环保要求，引导实施环保体系，订立环保标准、方案和配套措施。
（三）各部门经理应当尽职履行岗位职责，订立并推行各自的岗位职责清单、环保方案，并组织本部门内部环保教育、宣扬。
（四）全员员工应当接受企业内部环保意识培训、基础学问建设和技能提升，理解并遵守企业的环保规定，积极发觉和处理环保问题。
三、环境保护岗位责任执行措施（一）企业要加强环保督查，对环保相关的职责人员适时召开例行的环保工作汇报会议，了解环境管理工作的开展情况，有效推动环境管理工作。
2024年环保岗位环保责任制度(四篇)
2024年环保岗位环保责任制度第一条为认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，将安全环保责任落实到所属企业的每一个部门、每一个岗位、每一个人，促进《中国石油____销售公司安全环保生产责任制实施细则》的有效落实，按照____《安全生产法》、《劳动法》等国家相关法律法规，以及集团公司、股份公司和____公司安全环保管理的有关制度要求，进一步规范《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》的管理，特制定本制度。
第二条《安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属各级管理部门与上一级行政主要领导对安全环保责任的约定。
《岗位安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属企业一线生产岗位员工与其直接领导对安全环保责任的约定。
第三条《岗位安全环保责任书》是对公司与员工签订的《安全生产合同书》中员工安全责任的补充约定。
《岗位安全环保责任书》和《安全生产合同书》互为补充，彼此不可替代。
第四条按照“谁主管、谁负责”的安全环保管理原则，____公司及所属各企业、控股公司要按照干部管理权限和岗位员工工作职责，层层分解安全环保责任，逐级签订《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》。
第五条本制度中机动车辆管理部门系指中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司机动车辆的归口管理部门，即中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司经理办公室为公司本部公务车辆管理部门；公司本部各部门、经营部、片区、油库和加油站为所管辖的行政及生产车辆的管理部门。
2024年环保岗位环保责任制度（二）为了应对全球环境问题的日益严峻形势，各个国家都迫切需要采取有效措施来保护环境和可持续发展。
作为全球最大的碳排放国和最大的发展中国家之一，中国在实施环境保护政策和措施上扮演着重要的角色。
为了进一步加强环境保护工作，我国应该在2024年建立环保岗位环保责任制度。
环保岗位环保责任制度是指在企事业单位中设立专门的岗位，负责具体的环保工作，并将环保责任明确到具体的岗位和个人。
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环境保护工作责任制一、主题内容与适用范围为了贯彻国家法律法规和落实“谁污染、谁负责”的环境保护责任制度，切实搞好环境保护工作，特制定本责任制。
本制度规定了各级人员和单位环保工作职责，达到责任明确，切实保障公司环境保护的目的。
本制度适用于河南中州智能设备集团有限公司（以下简称公司）各部门及全体员工。
二、职责2.1 总经理是公司环境保护的第一责任人。
2.2分管生产的公司领导是公司环境保护的主管领导。
2.3行政管理部门是公司环境保护的主管部门。
2.4公司各职能部门、生产车间和相关单位是环境保护的具体实施单位。
2.5公司各级人员是环境保护的实施人。
三、管理内容与方法3.1 总经理3.1.1 总经理是公司环境保护的第一责任人，对公司的环境保护全面负责。
总经理外出期间或缺额时的环保工作由代理者负责。
a) 组织建立并落实公司环境保护责任制。
b) 组织制定公司环境保护规章制度和操作规程。
c) 批准重大环保投资项目，保证公司环境保护的资金投入。
d) 组织制定并实施公司污染事故应急救援预案。
e) 审定环境保护规划，持续改进公司环境管理绩效。
f) 及时、如实向政府主管部门报告环境污染事故情况。
3.1.2 宣传、贯彻国家法律、法规和标准，执行新、改、扩建设项目的“三同时”制度，落实上级有关环境保护的方针、政策和指示。
3.1.3 设立环保管理机构，为环保管理提供资源保障。
3.1.4 督促开展环保教育，不断提高全员环保意识。
3.1.5 公司内实行的各级承包合同中，必须有环保技术指标条款，并认真考核落实。
3.1.6 检查并考核副职和所属单位正职的环境保护责任制落实情况。
3.1.7 支持、配合政府环保主管部门工作。
3.2 生产副总3.2.1 生产副总经理是公司环境保护的主管领导，协助总经理搞好环保工作。
生产副总经理外出期间或缺额时的环保工作由代理者负责。
3.2.2 领导、支持和指导环保部门的工作，为环保工作配置资源；督促、指导各单位搞好环保工作。
3.2.3 听取安全环保部对环保工作的汇报，研究解决环保工作方面的问题。
3.2.4 审定环境保护技术规程及规章制度，组织环保技术措施的实施。
3.2.5 落实新、改、扩建设项目的“三同时”制度。
3.3 其他副总经理3.3.1 落实国家环境保护的方针、政策，对各自分管业务范围内的环境保护负责。
3.3.2 听取所辖部门环境保护工作汇报，持续改进所辖部门环境管理成效。
3.4 技术部部长3.4.1 落实国家环境保护的方针、政策，对公司的环保技术问题全面负责。
3.4.2 组织开展环保技术研究工作，积极采用先进技术，不断提高公司环保工作水平。
3.4.3 审核公司级有关环保技术方面的技改技措。
3.5 党委书记3.5.1 对公司遵守国家法律法规标准进行监督，为公司生产经营活动保驾护航，对分管业务范围内的环保工作负责。
3.5.2 听取所辖部门环境保护工作汇报，持续改进所辖部门环境管理绩效。
3.6 各部门部长3.6.1 执行国家环境保护法规标准，对本部门的环境保护全面负责。
3.6.2 组织管辖业务范围内环保技术规程及各项规章制度的制（修）订和审核工作，并负责贯彻实施。
3.6.3 组织检查管辖业务范围的环保工作，督促存在隐患的及时整改。
3.6.4 按照公司环境管理体系要求负责对口相关方的环境管理。
3.6.5 对主管的新、改、扩建项目和检修项目的环境保护负责。
3.6.6执行新、改、扩建设项目的“三同时”制度。
3.7 生产部长3.7.1 生产部长是车间环境保护第一负责人，对本单位的环保工作全面负责。
3.7.2 组织制（修）订本单位的环境保护管理制度和操作规程，并负责贯彻实施。
3.7.3 对本单位员工进行经常性的环境保护教育。
传达、落实公司综合调度会、生产调度会等对环境保护的要求。
3.7.4 对管辖范围内的环保装置正常运行负责。
确保生产、检修、施工中环境不受污染。
3.7.5 执行公司环保部门的工作指令；支持、指导本单位环保工作。
3.7.6 按照“四不放过”的原则，对发生的污染事故及时处理，并将处理情况报送公司安全环保部门。
3.7.7 按照公司环境管理体系要求负责对口相关方的环境管理。
3.7.8 对本单位环保治理装置的稳定运行负责。
停运环保治理装置必须报公司环保部门同意。
3.8 工程技术人员3.8.1 对本职业务范围内的环境保护全面负责。
3.8.2 组织开展环保技术研究工作，推广应用先进技术和管理手段，确保本职范围内的环境保护。
3.8.3 贯彻执行环境保护的规程规定，控制“三废”排放。
3.8.4 编制本职业务范围内的环保操作规程、方案，落实本职业务范围内的环境保护措施，确保生产、检修、施工中环境不受污染。
3.8.5 参加本职业务范围内的污染事故调查分析，制订防范措施。
3.9 环保员3.9.1 在单位正、副职领导下，负责单位的环保管理工作，业务上受公司环保部门的指导，有权直接向环保部门反映情况、汇报工作。
3.9.2 制（修）订、审查车间有关环境保护管理制度和技术规程，并对执行情况进行监督和考核。
3.9.3 建立环保工作台帐及档案，定期向单位领导汇报环保工作情况。
3.9.4 深入现场检查，对发现的隐患及时采取措施，确保“三废”排放符合要求。
3.9.5 参加车间改、扩建工程中环保措施的审查，设备检修环保措施审查以及工艺条件变更环保措施的审查，使之符合相关规定和标准要求。
3.9.6 负责单位环保治理设施的运行管理。
3.9.7 对班组环保工作进行业务指导。
参加污染事故调查处理，做好统计上报工作。
3.10 班（组）长3.10.1 班组长是班组环境保护第一负责人，对班组的环境保护全面负责。
3.10.2 严格管理、杜绝违章指挥和违章作业，预防污染事故。
对本班组违章指挥、违章作业造成的后果负责。
3.10.3 组织检查并采取措施消除跑、冒、滴、漏，降低作业场所尘、毒含量，实现节能降耗、保护环境。
3.10.4 组织本班组各类污染（超标）事故调查、分析，制订防范措施。
3.10.5 对当班期间责任区内环保治理设施稳定运行负责。
停运环保治理装置必须报经单位领导同意。
3.11 员工3.11.1 遵守国家环境保护的法律法规和公司各项规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。
对本职业务范围内的环境保护负全责。
3.11.2遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。
3.11.3积极参加环保活动，提出水土保持和环境保护合理化建议，爱护环保设施。
3.11.4对生产过程中发生的环境污染事故，要及时和实事求是向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
3.11.5对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向主管领导反应。
3.12 生产管理部门3.12.1 组织制定管辖业务范围内的环保管理制度，严格执行国家和公司环境保护制度，确保装置运行稳定，“三废”排放符合指标要求。
3.12.2 组织编制操作方案、工艺规程，其中应有环保内容。
将环保治理设施运行情况纳入工艺考核。
3.12.3 在编制生产作业计划时，必须同时编制环保措施计划；在制定技术改造、增产节约的措施计划时，必须包括环境保护等方面的内容。
3.12.4 在组织对生产操作工人技术培训和考核工作时，应包括环保内容。
3.12.5 负责制订各生产装置开、停车方案，确保开、停车及事故情况下污染物的非正常排放符合相应要求。
3.12.6 负责部门和外部相关方的环保教育，并对外部相关方按照公司相关规定进行管理。
3.12.7 停运环保治理装置必须经公司环保部门同意。
3.13 环保管理部门3.13.1 环保管理部门在总经理和主管生产副总经理领导下，协助总经理和生产副总经理抓好环境保护工作，是公司环保工作的主管部门。
3.13.2 宣传、贯彻国家环保法律法规标准和方针、政策，执行公司环境保护管理制度。
3.13.3 组织制订（修订）公司环保管理制度，环境目标、指标体系。
并对执行情况进行监督、检查和考核。
3.13.4 负责公司环保技术教育，组织监测人员培训、考核、持证上岗。
负责监督公司日常环境监测工作。
3.13.5 负责公司环境保护工作的监督。
有权对各单位环保职责的履行情况进行监督，提出考核建议；有权对影响或污染环境的行为提出批评、考核；有权对违反环保法律法规和违反公司环保管理制度的行为进行批评教育和提出考核。
3.13.6 负责公司“三废”排放及应急救援监测的分析与评价工作；定期组织有资质的监测单位对公司环境现状进行监测与评价。
3.13.7 监督各单位“三废”排放的控制，不断改进环境成效、提高环境管理水平。
3.13.8 协调、组织公司新、改、扩建设项目环境影响评价及项目建成后的环保竣工验收工作，参加建设项目的“三同时”审查，监督“三同时”制度的落实。
3.13.9 积极推广、应用环保先进技术；积极采用现代化管理方法；不断提高环保装置运行的可靠性和管理水平。
3.13.10 在授权或职责范围内代表公司配合政府主管部门搞好环保工作，按要求报送环保资料。
业务上接受上级主管部门的指导。
3.13.11 组织污染事故的调查处理。
建立环境保护管理及监测档案。
3.13.12 负责公司环境管理体系的日常运行管理。
3.14 技术管理部门3.14.1 在制定公司发展规划时，必须把环境保护纳入同步规划中。
3.14.2 在项目开发、设计过程中，应严格执行国家环保法规标准。
必须同时考虑环境保护，贯彻“三同时”制度。
3.14.3 研究和开发新产品，必须做出环境评价，提出环保措施，采用（引进）新技术，必须首先审核环保技术的可靠性。
不得使用淘汰的技术。
3.14.4 在审批技改和技术措施项目时，必须落实环保措施。
3.14.5 在编制技术标准、规范时，必须考虑环保的内容。
3.15 总经理办公室3.15.1 制订（修订）部门环保管理制度，并组织实施。
3.15.2 负责部门和外部相关方的环保教育，并对外部相关方按照相关规定进行管理。
3.15.3 负责公司厂容厂貌、固体废弃物分类及管理等工作。
3.16 财务部3.16.1 提供环保项目（含技改技措）投入的费用保障。
3.16.2 提供各种依法进行的监测、环保教育等经费保障。
xxxxxxxxxxx集团有限公司2019年1月8日。