乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则乡村医生基本公共卫生服务项目是指在农村地区开展的一项基本公共卫生服务项目，旨在保障农村居民的基本卫生需求，提高农村居民的健康水平。
为了确保该项目的质量和效果，需要制定科学严谨的考核细则。
以下是针对乡村医生基本公共卫生服务项目的考核细则，供参考。
一、服务质量考核1.乡村医生的基本公共卫生知识水平：考核乡村医生对常见疾病的识别、预防和处理能力，评估其掌握的卫生知识是否符合标准要求。
3.预防接种服务：考核乡村医生对预防接种的了解程度，以及接种操作的规范性和安全性。
4.疾病筛查与监测：考核乡村医生对常见疾病的筛查和监测能力，以保障农村居民的健康。
5.传染病防控能力：评估乡村医生对传染病的掌握程度，以及对疫情的有效处理和防控措施的执行。
二、服务效果考核1.参与率：考核乡村医生参与项目的积极性和主动性。
2.服务覆盖率：评估项目的服务覆盖率，包括服务对象的数量和服务范围等。
3.健康知识普及率：考核乡村医生开展健康知识宣传活动的数量和质量。
4.疫情发现和报告率：评估乡村医生对疫情的敏感度和及时报告的能力。
5.引导就医率：考核乡村医生对患者的引导就医率，以保障患者及时就医。
三、服务态度考核1.乡村医生的服务态度：评估乡村医生对患者的态度是否友善、耐心和严谨。
2.服务满意度：通过居民满意度调查，评估乡村医生的服务质量。
四、绩效考核1.项目经费使用情况：考核乡村医生对项目经费的使用情况，以及资金使用是否规范和合理。
2.工作纪律：评估乡村医生的工作纪律和职业道德，是否按照规定履行职责和义务。
以上是乡村医生基本公共卫生服务项目的考核细则，通过科学严格的考核，可以确保该项目的质量和效果，提高农村居民的基本卫生服务水平。
同时，考核结果也可以为乡村医生提供改进和提升的方向。
乡村医生实施基本公共卫生服务项目绩效考核方案
乡村医生公共卫生服务绩效考核方案各村医：为指导和督促乡村医生认真履行公共卫生服务意识职能，确保十一项基本公共卫生服务项目有效实施。
为加强乡村医生的管理，规范乡村医生绩效考核，强化卫生室基本公共卫生服务内涵建设，根据上级相关文件精神，现结合我县实际，特制定2016年《胡坊乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》如下：一、指导思想以科学发展观为指导。
坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。
二、考核原则（一）考核坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。
（二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法。
（三）坚持遵循医疗卫生发展规律，加强内部管理，完善财政补助政策，促进村卫生室全面履行职现。
（四）坚持奖优罚劣，以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务的完成情况，发放补助。
三、考核对象及考核内容一）考核对象：对县卫生局确认的、承担乡村居民化公共卫生服务的乡村医生。
基本条件是：在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
（二）考核内容：以乡村医生完成基本化公共卫生服务项目情况、参与公共卫生管理主要考核内容。
具体详见附件《乡村医生公共卫生服务考核标准》四、考核方法和程序（一）按照《县乡村医生公共卫生服务考核方案》内容进行考核。
（二）乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组。
领导小组成员名单如下：（三）县乡村医生卫生服务考核领导小组，负责对全县卫生所（（室）承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。
村卫生室乡村医生公共卫生工作绩效考核以经常性和半年年终考核为主，按照《县乡村医生公共卫生服务考核方案》对全乡村村卫生室乡村医生进行考核，经常性考核主要通过乡村医生例会进行；半年、年终考核以实地检查为主，每年两次，采取听取个人述职、查资料、访现场座谈的方法，半年、年终考核分别于每年7月和12月份进行。
乡村医生公共卫生服务绩效考核方案
乡村医生公共卫生服务绩效考核方案一、背景介绍乡村医生是农村地区基层卫生服务的重要组成部分，他们肩负着负责乡村居民的公共卫生服务任务。
为了促进乡村医生提高服务质量，建立科学公平的绩效考核机制，制定了以下乡村医生公共卫生服务绩效考核方案。
二、绩效考核指标体系1.服务覆盖率：根据乡村医生所在村庄人口数量，考核其公共卫生服务的覆盖范围是否达到要求。
其中包括居民基本健康档案率、疫苗接种率、预防接种覆盖率等指标。
2.服务质量：考核乡村医生在公共卫生服务过程中的专业能力和服务态度。
包括临床诊疗技术熟练度、诊断准确率、医疗纠纷率等指标。
3.慢性病管理：考核乡村医生在慢性病患者的管理和指导能力。
包括慢性病患者随访率、药物合理使用率、生活方式指导率等指标。
4.卫生宣教：考核乡村医生在开展卫生宣传和健康教育方面的能力和成效。
包括宣传活动开展频率、参与居民健康教育的人数比例等指标。
5.突发事件应对能力：考核乡村医生在疫情、自然灾害等突发事件发生时的应对能力。
包括相应培训的完成情况、紧急救治指数等指标。
三、考核方法1.定期考核：每年对乡村医生进行一次年度考核，全面测评其公共卫生服务绩效。
考核结果作为乡村医生年度绩效考核的重要依据。
2.抽查考核：随机抽取部分乡村医生进行抽查考核，以检验服务质量水平。
抽查结果用于纠正不足和促进乡村医生之间的学习互助。
3.居民满意度调查：通过居民满意度调查了解乡村医生在公共卫生服务过程中的表现和居民对其的评价。
满意度调查结果将作为乡村医生服务质量的重要参考。
4.定期学术交流：组织乡村医生进行定期学术交流会议，分享成功经验和问题解决方法，提升整体服务水平。
四、奖惩机制1.绩效奖励：对绩效考核中表现优秀的乡村医生给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
2.绩效改进计划：对绩效考核中表现不足的乡村医生制定改进计划，并提供相关培训和指导。
3.绩效考核结果公示：将乡村医生的绩效考核结果向社会公开，增加考核的透明度和公信力。
河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则
15
适龄儿童甲肝疫苗接种率85%以上
流动人口预防保健
15
流动儿童五苗单苗接种率均≥85％
在抽查村（街道）看工作报表，采取随机拦截调查10~20名儿童，分别查验儿童预防接种证。
建立流动儿童花名册,总人数符合逻辑,得7.5分；接种率每下降1个百分点扣1.5分；每发现1份不相符合扣5分，扣完为止。
评分办法
得分
项目执行之（城乡居民享有的卫生安全保障）165分
适龄儿童预防接种
20
乙肝疫苗、卡介苗、脊灰减毒活疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗，乡为单位接种率达到95％以上
查看卫生院计划免疫工作报表，在抽查村（街道）采取随机拦截调查10~20名儿童,分别查验儿童预防接种证.
不达标，不得分；每发现1份不相符合扣2分，扣完为止。
健康教育
30
制定健康教育计划，有完整记录和总体评价，每年发放不少于12种健康教育印刷材料,每年播放不少于6种健康音像材料，居民健康知识知晓率≥70%,每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动,定期更换宣传栏，举办不少于12次健康教育讲座，集中每月25号为健康宣传日,卫生院举办不少于4次中医药内容的健康教育讲座.
在抽查村（街道）随机抽查10份健康档案，核查档案信息是否真实,在10份真实档案中，核查是否符合规范填写管理.
在抽查村（街道）随机抽查10份健康档案（老年人2份、慢病4份,其他4份)核查档案信息是否动态变化.
每下降1个百分点，扣5分。
类别
考核项目
应得分
目标要求
检查方法
评分办法
得分
项目执行之（城乡重点人群享有重点服务）385分
信息化建设
10
村医生考核规范
①建有辖区孕产妇花名册；②定期对孕产妇进行随访，有随访记录；③协助计划生育工作，并有相关记录。
①无花名册扣5分；②无随访记录扣3分；③无记录扣2分。
考核项目
分
值
工作要求
考核方法及扣分标准
6、协助做好辖区儿童计划免疫工作，及时做好通知、联络、配合及相应的登记、接种工作。
10
积极配合做好辖区儿童的计免工作，并有记录。
10
①有辖区传染病疫情、职业危害等信息登记报告簿，并及时进行登记和报告；②积极参与突发公共卫生事件处理，并有相关工作记录。
①无登记簿扣5分，登记不及时扣2分，报告不及时扣2分；②无记录扣2分。
5、负责本村内的孕产妇保健及儿童保健系统管理，做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健工作，协助做好计划生育工作。
村卫生室乡村医生公共卫生服务工作考核细则
考核项目
分
值
工作要求
考核方法及扣分标准
1、遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等法律法规和医疗卫生服务规范；接受卫生行政部门的监督管理和乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心的管理与指导，诊疗条件符合要求。
10
①符合《安徽省村卫生室建设标准》；②依法取得《医疗机构执业许可证》，并在核准地址执业；③具有执业资质；④按要求参加上级举办的培训班或例会，有学习（会议）记录；⑤设有资料室（资料柜），各项资料规范存档。
①未达到“六室”要求扣2分，科室建设不规范一室扣1分；②未及时换证扣2分，擅自变更执业地点本项不得分；③无乡村医生或执业助理医师以上资格扣5分，未注册扣2分；④发现一次未参加扣2分，无记录扣0.5分；⑤无专用资料室、柜扣2分，资料整理不规范扣1分。
乡村医生考核实施方案和细则
查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案（试行）为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务，根据新疆维吾尔自治区卫生厅文件《自治区区属公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施办法》的通知（新人社发[2010] 128号），《转发自治区人力资源和社会保障厅卫生厅自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》规定（新政办发[2010] 222号），《关于新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核实施意见（暂行）的通知》（新卫发〔2011〕5号）、根据本院实际，特制定此实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。
二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。
（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。
四、考核对象及考核内容（一）考核对象：经县卫生局许可的、承担本行政村居民公共卫生服务的乡村医生。
基本条件是：在县卫生局注册、取得乡村医生证执业证书、执业（助理）医师执业证书，在村卫生室承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下：1. 建立居民健康档案。
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，协助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。
2. 健康教育。
向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
乡村医生考核细则范本（2篇）
乡村医生考核细则范本一、医疗技能及临床能力考核1. 具备扎实的医学基础知识，能够熟练掌握常见病、多发病和疑难病的诊治方法。
2. 具备熟练的医疗操作技能，包括但不限于静脉输液、创面处理、解剖学标本采集等。
3. 具备良好的临床观察能力，能够准确判断病情变化，并及时调整治疗方案。
4. 能够根据患者的病情，合理开具药品和诊疗项目，不滥用药物和检查。
5. 具备独立诊疗能力，能够独立处理急危重症病例，确保患者的生命安全。
二、医疗质量及安全考核1. 严格遵守医疗操作规范，确保医疗过程中的安全性和合理性。
2. 注重病史采集和初步诊断的准确性，避免误诊、漏诊等医疗差错。
3. 提供患者合理有效的医疗建议，并根据需求进行及时的转诊和转院工作。
4. 保证医疗设备和药品的质量，避免使用过期或损坏的医疗器械和药品。
5. 积极配合管理部门组织的医疗质量评估和监督工作，主动接受同行的评议和指导。
三、医疗纪律及职业操守考核1. 遵守医疗伦理和职业道德准则，严格保护患者的隐私和医疗信息安全。
2. 能够与患者建立良好的沟通和信任关系，倾听患者的需求，并尊重患者的意见。
3. 不违反法律法规和规章制度，不从事非法行医和医疗乱象。
4. 具备良好的团队协作和沟通能力，能与其他医务人员协商合作，共同提供优质的医疗服务。
5. 自觉参加继续教育和学术研讨活动，不断更新医学知识，提高医疗水平。
四、服务态度及医疗评价考核1. 以患者为中心，提供温暖、娴熟、高质量的医疗服务，提升患者的满意度。
2. 能够处理好医患关系，尊重患者的权益，保护患者的利益。
3. 积极倡导健康教育和疾病预防工作，促进患者的健康素养。
4. 对医疗工作存在的问题和不足，能够虚心接受患者和社会的批评，勇于改进和创新。
5. 定期开展对患者的医疗满意度调查，并根据调查结果进行改进和优化。
五、综合能力及业绩考核1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效安排医疗资源，提高工作效率。
2. 能够有效管理和监督下属人员，提高团队的凝聚力和工作效果。
基本公共卫生服务项目乡村医生绩效考核目标责任书
蓬源镇从事基本公共卫生服务项目乡村医生绩效考核目标责任书随着医疗卫生体制改革的不断深入与深化，根据《衡东县国家基本公共卫生服务项目绩效考核》制定了《蓬源基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》为确保蓬源镇健康体检、慢性病管理、健康教育、预防接种、妇幼儿保、卫生监督执法、等基本公共卫生服务项目的全面完成，确保无重大公共卫生事件的发生，切实为人民基本公共卫生服好务，做到职责分明、奖惩有据、公平公正，特制定此目标责任书。
一、村医生在公共卫生服务中的职能职责国家基本公共卫生服务包括：1、建立居民健康档案（做好本村居民健康档案和健康管理工作）；2、健康教育（经常开展卫生健康教育、宣传和贯彻执行国家卫生工作的方针政策和法律法规，向群众宣传普及卫生科普知识）；3、预防接种、儿童保健、孕产妇保健（①在上级有关部门指导下，协助做好免疫接种，在平时日常医疗卫生和其他活动中，注意收集本村儿童出生、死亡、迁出、出生缺陷和外来人员，特别是外来流动儿童等信息，并每月一次及时真实将儿童情况带到镇卫生院，上好登记表。
半年和年底前逐社逐户核对两次，确保本村儿童各年龄组数情况清楚。
②参加镇防疫会后按要求时限将接种通知单送到每位儿童家长手中。
③0-7岁儿童系统管理档案，孕产妇系统管理档案等儿童保健、妇女保健等工作）。
4、传染病防治（按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒、职业危害及农村集体聚餐、饮用水污染。
对确诊或疑似传染病人除及时做好疫情报告外，应及时转诊并按规定时限向辖区疾病预防控制部门报告，并做好疫情登记，协助做好疫点调查和处理）；5、老年人保健、慢性病管理、重型精神疾病管理等；（1）协助镇卫生院完成健康体检，主动对辖区内慢性病人重症精神病人定时随访转诊，督促指导慢性病人科学服药并进行个体化的健康咨询及教育。
（2）协助专业公共卫生机构提供国家基本公共卫生服务以外的其他公共卫生服务，包括协助处置突发公共卫生事件等。
（3）积极协助村委会搞好全村卫生工作，动员和指导村民开展爱国卫生运动。
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1分 是否有制度并上墙
3、有完整的门诊日志、相关工作记录，处方书写符合
村卫生室 村卫生室制度 规范要求。
管理 （10 建设及日常管
分） 理情况
5、参与新农合宣传发动，配合做好参合农民医药费用
报销公示。
2分 现场检查 3分 按时报账并公示
6、按时参加各种例会及业务培训。
2分 查记录，公卫科提供
7、完成上级交办的其他指令性任务，及时统计、汇 总，上班卫生信息。
理 （7 工作实施情况 2、开展新生儿访视及生长发育监测。
分）
3、积极宣传儿童保健知识，协助开展儿童系统管理。
未参与宣传动员不得
2分
是否有记录，公卫科妇产科 分，本村孕产妇漏登一
提供
人扣1分，未登记不得
分。
3分
是否开展访视 传指导
次，是否宣 无记录不得分，缺一次 扣0.5分。
2分
是否按时上报，等级是否齐 全。
未按时上报扣1分，儿 童无登记不得分，漏报 一人扣0.2分。
2分 是否开展新生儿访视
无记录不得分，缺一次 扣0.5分。
3分 是否有宣传资料及内容
无内容等记不得分
1、掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进 行登记建卡。
2分 是否登记建卡
无登记不得分，登记不 全扣1分。
老年人 老年人保健基 2、通知辖区内65岁以上老人到乡镇卫生院、社区卫生
不协助不得分
1、熟悉、掌握常见慢性非传染疾病知识(重点为高血 压、糖尿病），接受居民咨询；实行35岁以上居民首 诊测血压。
2、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民
慢性病患 者健康管 理（16
分）
高血压、糖尿 参加慢性疾病筛查等。
病防治工作开
展情况
3、协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展慢性病患
3、协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民 参加各种健康咨询活动及知识讲座。
4分
1.有记录，2.无记录，3.不 能独立完成，4.完成质量差
无记录不得分，不能独 立完成扣2分，完成质 量差扣3分。
3分
1.有协助，2.无协助，3.不 能独立完成，4.完成质量差
无协助不得分，不能独 立完成扣1.5分，完成 质量差扣2分。
根据分数算比例
2分 是否按时通知
未通知不得分
3分
是否有登记，是否给予健康 指导及中医体质辨识
无登记不得分，登记不 全扣1分，中医体质辨 识错误扣1分
2分 是否有登记
无登记不得分，漏登一 人扣0.2分
3分
是否有随访资料，是否参与 无随访资料不得分，缺
指导
一次随访扣1分
3、协助做好危重情况紧急处理及转诊。
1、及时收集相关公共卫生信息并上报。(3分) 卫生监督 信息收集报告 协管（6 与巡查开展情
（10分）
情况 息更新，完善居民健康档案的信息资料。
3、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民 参加疾病筛查、健康体检等。
1、发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手册 等，不少于12种。
2、至少设置健康教育宣传栏一块，宣传内容每季度至 健康教育 健康教育服务 少更新一次。 （7分） 提供 情况
3分 1.未组织，2.组织应付
未组织不得分，组织应 付扣2分。
2分 资料是否齐全
缺一样扣0.5分直到扣 完为止
2分
1.有无宣传栏，2.宣传内容 是否更新，3.有无影像资料
无宣传栏不得分，内容 缺一期扣1分，缺一次 影像资料扣0.5分。
1分 有无内容及影像资料。
缺一次扣0.5分
扣分原因
得分
4、健康教育档案完整。
康管理（7 理工作实施情 2、参与孕早期随访，积极宣传孕产期保健基本知识，
分） 况
指导、动员孕妇按时产前检查。动员孕产妇进行住院
分娩。
3、开展产后访视和母乳喂养、性保健、避孕等方面的 指导。
1、及时掌握辖区0—6岁儿童信息，配合乡镇卫生院或
0—6岁儿
社区卫生服务中心建立儿童保健手册。
童健康管 儿童健康管理
（10分）
不小于百分之七十。
10分 现场调查
被考核单位负责人（签字）：
卫生院相关科室负责人（签字）：
考核组负责人（签字）：
无制度不得分 无门诊日志扣1分，缺 项一个扣0.1分，处方 书写不合格一张扣0.1 分 未按时报账扣1分，未 公示扣1分 缺一次扣0.2分
未完成不得分
未报告不得分
未开展不得分
不配合不得分
1及时收集相关公共卫生信息并上报。
卫生监督 写过（6
信息收集报告 与巡查开展情
2、开展卫生法律与卫生知识咨询、宣传。
分）
况
3、协助卫生监督机构开展卫生巡查。
1分 公卫科提供 3分 卫生协管提供 2分 卫生协管提供 1分 卫生协管提供
居民满意
居民对该乡村医生提供的基本公共卫生服务内容、服
度评价 居民的满意度 务态度、服务质量、服务可及性的满意程度，满意度
者的登记建档、随防及管理工作。对确诊的高血压、
糖尿病患者定期随访，询问病情，对用药、饮食等进
行健康指导。
3分
是否有等记，等记是否齐 全，知识掌握程度
无登记不得分，等记不 齐缺项少一个扣0.2 分，现场提问知识知识 掌握差扣2分
4分
是否组织居民参加筛查，是 否有登记
工作应付配合不力扣1 分，登记不全少一个扣 0.2分，无登记不得分
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则
被督查单位：
村卫生室
时间：
年月
日
得分：
分
项 目 考核内容
考 核 标准
分值
考核记录
评分细则
1、宣传建立居民健康档案的意义，及时准确收集自愿
建档农民的基本情况，主要健康问题及卫生服务记录
等信息。协助乡镇卫生院为其建立居民健康档案。 居民健康 居民健康档案
档案管理 的建立及更新 2、协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心入户建档及信
1、及时掌握辖区出生人口信息，及时发现流动人口中 的儿童，做好登记并报送乡镇卫生院或社区卫生服务 中心。
协助乡镇卫生 2、按时发放预防接种通知单，通知适龄儿童接受预防
预防接种 院执行国家免 接种。及时报告意思预防接种异常反应。
（7查、人群免疫水平
和接种效果监测。
1、全面掌握本行政村孕产妇信息，及时发现孕妇，配 合乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手 册。做好孕前和孕中期增补叶酸的政策宣传、药物发 放、使用指导工作。 孕产妇健 孕产妇健康管 康管理（7 理工作实施情 分） 况
3分 是否建立档案
3分
是否及时报告，是否有记 录，传染病知识掌握情况
未建立不得分，不完善 扣2分。
随访缺一次扣1分，未
6分
是否按时随访，指导用药是 按时随访一次扣2分，
否合理
为指导用药扣4分，指
导用药不合理扣3分。
4、建立本村慢性非传染性疾病患病基本情况档案。
1、熟悉传染病的报告规范，做好传染病和突发公共卫 生事件登记、报告。法定传染病及时报告率达百分之 传染病及 传染病防治信 百。 突发公共 息传达、防控 卫生事件 药物的发展及 2、参与、配合传染病防控、公共卫生突发事件的处置 报告和处 使用指导开展 、重点传染病个案调查。 置（6分） 情况 3、做好结核病随访等记及上报和艾滋病患者的有关工 作。
漏报一次扣1分，无记 录扣1分，知识掌握不 详扣1分
1分 是否参与配合
未参与配合不得分
2分
是否随访4次及登记上报， 是否宣传
缺一次扣0.5分，无登 记不得分，未宣传扣1 分
无登记不得分，漏登一
2分
登记是否齐全，是否随访指 人扣0.5分，叶酸发放
导，叶酸发放情况
未开展不得分，开展不
及时扣1分。
孕产妇健 孕产妇健康管
分） 况
2分 是否有记录 3分
无登记本不得分
卫生监督 信息收集报告
协管（6 与巡查开展情 2、开展卫生法律与卫生知识咨询、宣传。(2分)
2分
分） 况
3、协助卫生监督机构开展卫生巡查。(1分)
1分
1、上岗乡村医生明确岗位职责，具备专业资质。
1分
2、村卫生室工作制度、基本公共卫生服务及相关制度 及乡村医生职责上墙。
2分 资料归档完善与否
不完善扣2分
2分
是否登记，登记与医院是否 无等记不得分，等记不
相符
符少一人扣0.5分
3分
是否按时通知儿童接种及上 报资料
公卫科提供资料
1分 是否配合
不配合不得分
协助乡镇卫生 预防接种 院执行国家免 （7分） 疫规划及其管
理
4、协助开展入学、入托查验证及补种工作。
1分 是否协助
健康管理 本工作开展情 服务中心参加体检。
（7分）
况
3、协助开展老年人健康管理，给予健康咨询指导、随 访和干预。
1、掌握本村重性精神病人信息，协助乡镇卫生院、社 区卫生服务中心做好登记建卡工作。
重性精神 疾病患者 管理（20
分）
重性精神疾 病患者管理情 况
2、在专业机构的指导下，对重性精神疾病患者进行随 访，督导患者服药，鼓励和帮助病人进行生活功能康 复训练，指导患者参与社会活动。