低保规范化管理及资金发放的自查报告
低保自查自纠工作总结报告
低保自查自纠工作总结报告1. 引言低保自查自纠工作是保障民生、促进社会和谐稳定的重要工作内容，它旨在加强对低保政策的执行，优化低保资金的发放和使用，确保低保资金精准到位，避免误酬、漏酬和违规使用。
本报告对过去一段时间低保自查自纠工作进行总结，分析存在的问题，并提出进一步完善工作机制的建议。
2. 工作概述在过去的一段时间里，我们团队按照上级的要求和要求，认真组织了低保自查自纠工作。
具体工作内容包括：- 梳理和整理低保政策，明确各项政策执行的标准和程序；- 制定工作计划和时间表，明确工作重点和分工责任；- 开展低保资金的使用情况和发放情况的抽查工作；- 进行低保对象的核查和复核，确保资金向真正符合条件的人群倾斜；- 建立档案管理和信息化系统，确保信息的准确性和及时性；- 定期汇报工作进展和问题情况。
3. 工作成果通过过去一段时间的努力，我们取得了一些工作成果，主要表现在以下几个方面：3.1 低保资金使用情况得到有效管控我们建立了低保资金的发放流程，并加强了资金使用的监管。
通过抽查和核对，发现了一些低保资金的违规使用情况，并及时予以纠正。
有效的资金管控确保了低保资金的合理使用，使之更好地服务于低保对象的日常生活和基本需要。
3.2 低保对象审核更加精准通过低保对象的核查和复核工作，我们发现了一些本不符合条件却恶意骗取低保的现象。
及时剔除了这些不合格的申请者，有力地防止了低保资源的滥用和浪费。
同时，我们也成功识别出了一些原本符合条件却未能申请到低保的人群，及时纠正了这些失误，并提供帮助和支持。
3.3 工作机制得到进一步完善过去一段时间的工作实践中，我们发现了一些工作机制上存在的问题，并进行了相应的调整。
比如，我们加强了工作规范和标准的制定，明确了各项工作的程序和要求；我们规范了信息录入和数据管理的流程，确保了信息的准确性和完整性。
这些调整和改进有效地提升了工作的效率和质量。
4. 存在的问题虽然我们在低保自查自纠工作中取得了一些成绩，但也面临一些问题，需要引起重视和解决：4.1 工作人员素质不高由于工作人员的素质和能力参差不齐，导致了工作中存在的一些错误和疏忽。
城乡低保自查报告及整改
城乡低保自查报告及整改城乡低保工作是社会保障体系的重要组成部分，关系到困难群众的基本生活保障和社会的公平正义。
为了进一步加强城乡低保工作的规范化管理，提高低保工作的质量和水平，确保低保政策的公平、公正、公开实施，我们对城乡低保工作进行了全面的自查，并针对存在的问题进行了认真的整改。
现将自查情况和整改措施报告如下：一、自查工作的基本情况我们成立了以_____为组长，＿____为副组长，相关部门负责人为成员的城乡低保自查工作领导小组，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。
自查工作从_____年_____月开始，到_____年_____月结束，历时_____个月。
自查工作采取了查阅档案、入户调查、走访群众、召开座谈会等方式，对城乡低保对象的家庭收入、财产状况、生活状况等进行了全面的核实和了解。
共查阅低保档案_____份，入户调查_____户，走访群众_____人，召开座谈会_____次。
二、城乡低保工作取得的成效通过多年的努力，城乡低保工作在保障困难群众基本生活、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用，取得了显著成效。
1、保障范围不断扩大。
截至_____年_____月，全市城乡低保对象达到_____人，其中城市低保对象_____人，农村低保对象_____人，实现了应保尽保。
2、保障标准逐步提高。
城市低保标准由_____元/人/月提高到_____元/人/月，农村低保标准由_____元/人/年提高到_____元/人/年，有效保障了低保对象的基本生活。
3、管理机制不断完善。
建立了城乡低保申请、审核、审批、公示、发放等一系列管理制度，规范了低保工作流程，加强了对低保对象的动态管理。
4、资金投入持续增加。
＿____年，全市共发放城乡低保资金_____万元，其中城市低保资金_____万元，农村低保资金_____万元，为城乡低保工作的顺利开展提供了有力的资金保障。
三、存在的问题在自查工作中，我们也发现了城乡低保工作中存在的一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、政策宣传不够到位。
低保经费自查自纠报告
低保经费自查自纠报告为了加强财务管理，规范经济支出，保障低保资金的有效使用，我单位对低保经费进行了自查自纠工作。
经过认真梳理和详细核对，现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠的背景和意义低保经费是用于保障城乡贫困家庭基本生活的资金，必须严格按照规定程序和标准使用。
然而，由于工作人员的疏忽和管理不当，有可能导致低保经费的浪费和滥用，影响经费的使用效率和公共资源的合理配置。
因此，为了规范管理，提高效率，我们决定对低保经费进行自查自纠，确保经费的合理使用，并及时发现和纠正存在的问题。
二、自查自纠的方法和流程为了确保自查自纠的全面性和有效性，我们采取了以下措施：1. 制定自查自纠工作计划：确定自查自纠的时间表和任务分工，明确责任人和具体工作内容。
2. 收集相关资料：梳理和核对低保经费的发放记录、使用记录、支出票据等相关资料。
3. 逐项核对：对每一笔经费进行逐项核对，确保经费的使用符合规定，资金的流向清晰明了。
4. 发现问题：如发现有问题或疑点，及时进行调查和处理，对不合规的经费进行纠正。
5. 汇总报告：将自查自纠的结果进行汇总和总结，并撰写报告，提出改进意见和建议。
三、自查自纠的主要发现和处理情况在自查自纠的过程中，我们发现了以下问题：1. 部分低保经费使用记录不完整，票据不齐全，存在资金流向不明确的情况。
2. 部分经费使用不符合规定，存在超标准发放和未经审批的情况。
3. 部分经费使用存在重复报销和虚假报销的情况，导致经费浪费和滥用。
针对以上问题，我们采取了以下措施进行处理：1. 加强资料管理：对低保经费的记录和票据进行规范管理，确保资金的流向清晰可查。
2. 加强审批程序：对低保经费的发放和使用进行严格审批，确保符合规定和标准。
3. 加强监督检查：建立定期检查机制，对低保经费的使用情况进行全面监督，及时发现问题并进行处理。
四、自查自纠的总结和反思通过这次自查自纠工作，我们发现了一些管理不规范和制度漏洞，也提出了一些改进意见和建议。
城乡低保自查报告及整改
城乡低保自查报告及整改尊敬的领导：经过我们对城乡低保政策的自查与评估，特向您呈报自查报告，并提出相关整改建议。
一、自查情况自查过程中，我们围绕城乡低保政策的执行情况、对象的识别与审核、资金拨付与使用等方面展开了详细调研与数据收集工作。
以下是我们在自查中发现的主要问题：1. 城乡低保政策执行不到位：存在低保标准不明确、申请程序繁琐等问题，导致一些符合条件的农村贫困户无法及时获得低保资助。
2. 对象识别与审核不严谨：有些地区在对象审核上存在信息不完善、核查不到位等问题，导致一些不符合条件的家庭获得了低保资助，严重影响了政策的公平性。
3. 资金拨付与使用存在问题：部分地区在资金使用上缺乏规范，出现了滥用、挪用低保资金的情况，导致低保资金的流向不明确。
二、整改建议为解决以上问题，我们提出以下整改建议：1. 完善低保政策执行细则：加强相关部门的协调合作，明确低保资助的标准、程序与细则，以确保政策的执行到位和公正性。
2. 加强对象识别与审核：建立健全的贫困户信息库，确保贫困户数据的准确性和完整性。
加强对低保对象的审核力度，避免审核不严谨导致资金分配的错误。
3. 加强资金管理与监督：建立健全低保资金的流程与管理制度，明确资金使用的范围、规定与流转方式。
加强对低保资金的监督与审计，严厉打击资金滥用与挪用行为。
4. 提高政策宣传与知晓率：加大对城乡低保政策的宣传力度，让农村贫困群众更加了解政策，提高知晓率。
同时，加强相关培训与指导，提升相关人员对政策的理解与执行水平。
三、整改计划为了确保整改措施的有效实施，我们制定了以下整改计划：1. 制定相关政策与法规：结合自查情况，我们将会通盘考虑相关建议，制定出一份可行性高的相关政策与法规。
2. 完善对象识别与审核机制：加强相关部门之间的信息共享与定期对接，建立更为严格与规范的对象识别与审核机制。
3. 建立健全的资金管理制度：制定相关资金管理细则，确保低保资金的安全有效使用，并加强监督与审计工作。
资金使用情况自查报告(最新3篇)
资金使用情况自查报告（最新3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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民政局困难群众资金自查报告范文
民政局困难群众资金自查报告范文尊敬的[相关部门/领导]：您好！为了确保困难群众资金准确、合理、公正地发放和使用，我们民政局对困难群众资金进行了全面自查。
下面就把自查的情况跟您唠唠。
一、基本情况概述。
咱们民政局负责管理的困难群众资金，那可是困难群众的“救命钱”“暖心钱”。
这些资金主要包括低保金、特困人员供养金、临时救助金等多个项目，涉及到的群众那都是咱社区里最需要帮助的人。
目前，我们管理的资金总量大概是[X]元，覆盖的困难群众人数有[X]人。
二、自查工作的开展方式。
# （一）组建超棒的自查小组。
我们从各个科室抽调了一些业务骨干，这些同事那都是对困难群众工作门儿清的人。
有负责审核材料的“细节控”老张，有和困难群众打交道多年的“知心大姐”李姐，还有对资金账目特别拿手的“小算盘”小王。
大家凑在一起，就像组成了一个“困难群众资金守护联盟”。
# （二）全面撒网式的检查范围。
1. 资金的发放对象。
我们挨个儿检查低保户的名单。
先查看他们的申请材料，看是不是真的符合低保的标准。
比如说家庭收入是不是真的低于咱规定的线，家里有没有隐瞒什么财产情况。
这就好比查户口似的，一点都不能含糊。
结果发现大部分低保户都是符合条件的，但也有个别情况需要进一步核实。
就像有一户人家，他们申报的时候说儿子没有工作，但实际上儿子偶尔会打点零工，我们就把这个情况记录下来，准备重新评估他们的低保资格。
特困人员供养这块儿呢，主要看那些没有劳动能力、没有生活来源，又没有法定赡养、抚养、扶养义务人的老年人、残疾人、未成年人。
我们深入到社区，去了解这些特困人员的实际生活状况，看看是不是存在虚报冒领的情况。
比如说有个特困老人，我们发现社区给他申报的供养金等级和他实际的生活自理能力有点不符，这就得重新评估他应该享受的供养金标准了。
2. 资金的发放标准。
这是个很严肃的事儿，每个救助项目都有明确的标准。
我们把发放标准的文件拿出来，一项一项核对。
低保金是按照家庭人均收入和困难程度分档发放的，我们就看每个家庭的发放金额是不是在对应的档次标准范围内。
城乡低保自查报告及整改
城乡低保自查报告及整改近年来，我国城乡低保制度不断完善，为困难群众提供了基本生活保障。
然而，由于一些地方执行不到位、管理不规范，导致低保资金的发放不准确，存在浪费和滥用的问题。
为此，我县组织开展了城乡低保自查工作，并针对存在的问题及时进行了整改。
下面是本次自查报告及整改的详细内容。
一、自查报告根据县委、县政府的工作要求，我县组织了城乡低保自查工作，采取了居民调查、核实资料、现场走访等方式，全面了解了低保户的情况。
通过自查，我们发现以下问题：1. 资金发放不准确：一些低保户的资金发放金额与实际情况不符，存在过高或过低的情况。
2. 资格审核不严格：在一些低保申请人的资格审核中存在疏漏和不规范现象，导致不符合条件的人获得低保资金。
3. 资料核实不及时：一些低保户的家庭收入、财产情况等资料核实不及时，导致低保金的发放滞后。
4. 监督管理不到位：相关部门对城乡低保制度的监督管理不够严格，导致一些不法分子利用漏洞牟取非法利益。
以上问题的存在，严重影响了城乡低保制度的公正性和透明度，也损害了广大困难群众的利益，要求我们采取有效措施进行整改。
二、整改措施为了解决自查中发现的问题，提高城乡低保制度的执行和管理水平，我县采取了以下整改措施：1. 加强资格审核：对低保申请人的资格审核进行严格把关，确保只有真正符合条件的人才能享受低保待遇。
加强与其他部门的信息共享，提高核实质量和效率。
2. 完善资金发放机制：建立健全低保资金发放的制度，确保发放金额和周期的准确性。
加强对低保户家庭收入、财产情况的核实，及时调整发放标准。
3. 加强监督管理：相关部门要加大对城乡低保资金使用情况的监督力度，强化审核、巡查、检查等工作，及时发现并纠正问题。
4. 加强宣传教育：加大对城乡低保政策的宣传力度，提高困难群众对低保制度的了解程度。
同时加强对低保户的培训和辅导，引导他们树立正确的用钱观念，避免浪费和滥用。
通过以上整改措施的实施，我县将进一步加强城乡低保制度的执行和管理，确保低保资金的准确发放，保障困难群众的基本生活需求。
2024低保自查报告范文
2024低保自查报告范文一、引言随着社会经济的发展，最低生活保障（简称低保）作为社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进社会公平具有重要意义。
为了进一步加强低保工作的规范化、制度化，确保低保资金发放的公平、公正、公开，我们于2024年对低保工作进行了全面自查。
本报告旨在详细阐述自查的过程、发现的问题以及解决方案，以期为低保工作的进一步完善提供参考。
二、检查的内容及标准本次自查主要围绕低保工作的以下几个方面展开：低保政策宣传和执行情况：检查低保政策是否得到广泛宣传，各级政府部门是否严格按照政策规定执行低保工作。
低保对象的认定和管理：核查低保对象的认定过程是否规范，是否符合相关政策要求，同时检查低保对象的管理是否到位，包括档案的建立、更新和保管等。
低保资金的发放和使用：检查低保资金的发放是否及时、足额，资金使用是否合规，有无挪用、截留等现象。
低保工作的监督和考核机制：评估低保工作的监督和考核机制是否完善，能否有效保障低保工作的质量和效果。
三、自查过程和方法本次自查采取了多种方式，包括：文档查阅：详细查阅了各级政府部门关于低保工作的政策文件、管理制度、资金发放记录等资料。
实地走访：深入基层，对低保对象进行实地走访，了解他们的生活状况、低保政策的落实情况等。
问卷调查：设计并发放了问卷调查，收集低保对象对低保工作的意见和建议。
数据分析：对收集到的数据进行分析，找出低保工作中存在的问题和不足。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题，主要包括：政策宣传不足：部分低保对象对低保政策了解不够深入，导致在申请低保过程中存在困难。
认定过程不规范：部分地方在低保对象认定过程中存在操作不规范、审核不严等问题，导致部分不符合条件的人员纳入低保范围。
资金发放不及时：由于部分地区资金筹措困难，导致低保资金发放不及时，影响了低保对象的基本生活。
监督机制不完善：部分地方在低保工作的监督方面存在漏洞，导致低保工作存在不规范、不公正的现象。
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低保规范化管理及资金发放的自查报告第一篇：低保规范化管理及资金发放的自查报告关于低保规范化管理及资金发放的自查报告根据区民政局《关于印发〈2017年度城乡低保工作自查自纠实施方案〉的通知》要求，我街道针对一年来的低保工作情况，认真开展自查自纠，查找不足，现将情况汇报如下：一、资金管理我街道开设专门的民政专用账户，作为民政专用资金的使用通道，实行台账管理，做到街道民政财务的账目清晰、专款专用、有凭有据。
二、资金发放为确保街道辖区低保户低保金按时发放工作，我街道严格按区民政局规定的时间节点报送每个季度的城乡居民最低生活保障待遇审批表，由区财政按区财政审批的金额拨付到低保户的财政一卡通中。
对于未办理一卡通的低保户，区财政将低保金转入到街道民政专用账户上，由街道按原渠道发放给低保户。
在低保金的发放工作中，我街道做到按时、按量发放，从不拖欠及挪用。
此外，对低保金的发放实行财政一卡通发放制度，从不发放现金，以银行汇款单做支出凭证，发放明细清单及银行盖章，同时造表登记，做到账目明细，实行账本管理制度。
三、审批工作我街道根据城乡最低生活保障的条例，严格按照有关程序对个人申请低保户进行审批。
即先由个人向所在社区居委会提出书面申请，社区居委会入户调查，然后开民主会议讨论，讨论通过后张榜公示，如无异议，填写有关材料报送街道的民政部门进行审核，并由街道的计生部门确认是否违反计划生育，最后由街道分管领导审核通过报区低保中心进行审批。
第二篇：2017年救灾款物转向资金的管理使用发放情况自查报告2017年救灾款物转向资金的管理使用发放情况自查报告呼伦贝尔市民政局：根据呼伦贝尔市《关于开展自然灾害救助工作的督查的通知》（呼民政发【2017】57号）精神，我局高度重视，及时进行安排。
我局下发了文件，印发了表格，并在各苏木、镇进行自查的基础上，采取“查帐目、查手续与入户调查相结合”的办法，对全旗2017年冬季以来的救灾资金分配、管理、使用情况进行了专项检查，现将情况汇报如下：一、2017年冬季以来救灾款的收支情况（一）救灾款的收入情况2017年冬季以来共收到上级拨付救灾款万元。
其中：呼财社号拨2017年冬令款万元，呼财社2 号拨2017年春荒款万元；市本级救灾2017年冬令和2017年春荒配套资金万元。
（二）救灾款的支付情况全市财政共计下拨救灾资金2200万元，具体情况：万元。
市社会福利厂100万元用于加工救灾衣被。
另，市财政直拨400万元（永和100万元、吉县300万元）专项救灾资金，部分用于7月份风雹、洪涝灾灾民生活救助。
二、救灾款的使用管理情况我旗所辖7苏木、镇2017年冬季以来救灾资金全部及时下拨各苏木镇，用于灾民救助。
在救灾款的使用上，我们以春荒冬令灾民救助工作为重点，采取发放现金、面粉、衣被等形式，使灾民得到及时救助，采取保障了灾民越冬所需。
在救灾款物的使用管理过程中：一是严格程序，规范发放，始终坚持“户报、嘎查评、苏木审、旗定”和“以户计灾，以户救灾，民主公开”的原则。
基层发放救灾款时，不论是发放现金还是实物，都将数额公开。
二是坚持民主评议，登记造册，张榜公布，公开发放，自觉接受社会监督，被救助对象普遍使用了《灾民救助卡》。
三是专款专用、及时发放。
救灾款是用于安排灾民生活的专项款、救急款，是灾民的救命钱。
为了切实保障灾民的基本生活，提高救灾资金的使用效率，各级各部门以最快的速度兑现落实到灾民手中，做到不拖、不欠、不截留、不挪用。
四是认真贯彻落实财政部、民政部《自然灾害生活救助资金管理办法》。
三、存在问题和建议一是对灾民的受灾程度、受灾人数、自救能力等底数掌握还不够准确细致，因此在帮助灾民恢复生产、生活保障方面，措施还不够十分有力。
二是救灾款物的发放上还存在着平均分配的现象，发放救灾款物时标准不够具体明确。
即什么程度的灾害应该发放多少救灾款粮才能保障灾民的基本生活，没有相应的标准，盲目性、随意性较大。
三是个别苏木镇市灾民救助卡的发放、填写不规范。
主要表现是苏木镇民政助理员将灾民救助与特困救助混淆，填写日期和发放人不具体，担心灾民无休止的持卡要求救助。
四是旗局救灾工作人员流动性大，苏木、镇民政助理员兼职过多、业务生疏给救灾工作带来一定难度。
建议市局定期对救灾人员进行专业培训。
第三篇：规范化管理自查报告双卫字39号汉阴县双河中心卫生院关于报送规范化管理工作的自查报告县卫生局：我县自2017年起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。
通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，到目前为止，此项工作已在本院全面实施。
按上级要求，现将我院规范化管理工作的进展情况自查如下：一、自查情况1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等卫生院的基础设施建设。
2、通过对卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了卫生院以公共卫生服务为主，在此前提下进一步提高医疗技术水平，指导辖区村卫生室的业务工作职能。
建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。
设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。
实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
5、建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用。
通过签订目标责任书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了乡村级医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显的变化。
6、加强了卫生院会计、防疫专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，以及药房人员严格按照县三统一政策实施，严禁违背三统一原则。
制定了各专干和各科室的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。
本院所有收费项目利用电子显示屏在上班期间不间断的公示价格信息，以方便患者放心就医，明白消费。
7、制定下发了《双河中心卫生院管理制度》，加强了卫生院的管理工作。
明确要求卫生院要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《双河中心卫生院管理制度》的要求严以律己，按期完成各项工作任务。
二、存在问题1、由于历史原因，卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用（缺乏相关技术人员，部分设备未启用）。
解决办法：正在通过派遣学习、短期进修等方式予以解决。
2、医疗设备资源分布不平衡。
解决办法：卫生院通过调查摸底统计，将卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用。
以提高设备使用率，方便群众就医。
3、将村卫生室规范化建设、卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
2017年六月二十二日主题词：规范管理工作自查报告抄送：镇分管领导，档②汉阴县双河中心卫生院2017年6月22日印发第四篇：规范化管理自查报告西平县宋集于桥小学规范化管理自查报告于桥小学位于西平县北部，宋集乡东南，107国道东侧，交通便利，环境优雅。
学校现共有7个教学班，325名小学生，14名教师。
教师中学历达标率100%。
在上级教育部门的领导下，我校有明确的办学理念，鲜明的办学特色，依靠科学规范的管理，使我校和谐健康发展，取得明显的成效。
现针对我校在办学方向，科学管理等工作认真自查，客观评估，汇报如下：一、办学方向1、办学思想明确我校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，坚持以教学为中心，严格执行国家的法律法规和政策，重视教育观念的转变，全面实施素质教育，努力消除追求升学率的影响。
2、培养目标清楚根据素质教育总体目标，确定符合本校实际的素质教育目标，以“三个面向”为指针，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面提高学生素质，促使学生在德智体美劳等方面的和谐发展。
3、认真实施素质教育按照上级教育主管部门的有关精神，学校开齐开足各类课程，实行“五育”统筹安排。
注重培养学生的创新能力和实践能力，加强信息技术培训，积极开展各类课外活动和兴趣小组活动，通过开展小发明、小创造、小制作等活动的开展，发展学生特长，引导学生关心国1家大事，积极参与学校及周围村庄的活动，关注社会，培养学生的团队精神，因材施教，发展学生的个性及特长，无歧视学生的现象。
二、学校管理1、领导班子分工明确，务实高效学校按照教育局关于人事工作的管理要求，实行校长负责制和中层干部竞争上岗制，教师实行全员聘任制。
我校领导班子健全，结构合理，精干高效，团结务实，作风民主，廉洁奉公，开拓进取。
我校各项规章制度健全，有明确的学校领导和教职工岗位职责，引入竞争激励机制，能充分调动教师工作的积极性和自觉性。
学校有总体发展规划、实施方案和具体发展措施，有学年度和学期工作计划、总结，并注重检查和落实。
教职工大会，校务委员会，家长委员会等组织健全，并能充分发挥作用。
学校坚持民主管理，人性化管理，做到民主决策，科学管理。
学校建立领导责任制，认真落实上级部门部署的各项工作，具有较高的工作效率。
2、教职工队伍管理扎实有效我校教师人数符合编制要求，结构合理，搭配科学，教师学历达标率100%。
学校有市级骨干教师1名，县级骨干教师2名。
学校建立健全了教职工管理制度，包括考勤制度、考核制度、奖惩制度等，制定了教职工日常行为规范和一日常规，并能严格遵守。
学校重视教师的培训工作，有教师培计划和措施。
学校建立了校本教研、校本培训等制度，实行研训结合，提高教师业务素质和教学水平。
我校教师敬业爱岗，关心爱护学生，无侮辱、体罚或变相体罚学生的现象，能客观公正的评价学生；坚持甲方，努力构建学校、社会、家庭三结合的教育网络。
全体教师教育思想端正，业务能力强，积极参加教育教学改革，善于反思和总结，注重学习和提高。
学校把普通话作为校园语言基本要求，教师讲普通话、写规范字，能掌握和运用远程教育技术进行教学。
教师积极参与各类教育教学和教研活动。