镇工会工作总结(2)完整篇.doc
2024年镇工会年终工作总结
2024年镇工会年终工作总结
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转眼间我们已经迎来了2024年的年底。
在过去的一年里，全体工会成员团结协作、开拓创新，取得了一系列显著成绩。
在此，我代表2024年度工会，向各位领导和广大同事们汇报工会的工作情况，并对一年来的工作进行总结。
一、工作回顾
1. 加强组织建设
在2024年，我们重点加强了工会组织建设，构建了一支高素质、专业化、能打硬仗的工会队伍。
我们选拔了一批充满激情和能力的干部，建立了完善的工会制度和规章，为工会的工作提供了良好的组织保障。
2. 关心职工权益
我们积极组织开展各类活动，关心职工权益，协助解决各类问题。
在过去的一年里，我们为职工提供了多项福利政策，包括疾病救助、子女教育、职工福利项目等，并通过调研和沟通，不断提高员工福利待遇，确保了职工权益的最大化。
3. 组织文体活动
工会在2024年度举办了一系列精彩纷呈的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、团建活动等，活跃了职工的业余生活，增进了员工之间的沟通和了解，提升了工会的凝聚力和向心力。
4. 加强培训与交流
为了提高职工的业务素质和能力水平，我们组织了一系列培训和交流活动。
通过专题讲座、技术培训、经验交流会等形式，不仅提高了职工的专业技能，还促进。
乡镇总工会工作总结范本
乡镇总工会工作总结范本尊敬的领导：时间如白驹过隙，转眼间，又一个工作年度即将结束。
回顾过去的一年，我们乡镇总工会团结一心，开拓进取，充分发挥职能作用，取得了一系列显著成绩。
现向领导汇报工作总结，以期得到指导和批评。
一、工会组织建设我们高度重视工会组织建设，全面加强组织建设工作，完善内部管理机制，提高工会组织凝聚力。
1. 制定并完善工会章程，明确工会组织的权责和目标，为组织运作提供规范依据。
2. 加强职工教育培训工作，开展各类培训班和讲座，提高职工的综合素质和本领。
3. 拓宽工会组织服务平台，建立并改进了工会网站和微信公众号，提供信息发布、服务咨询等多种服务。
二、维护职工合法权益我们始终把维护职工合法权益作为工会最基本的职责，主动为广大职工排忧解难。
1. 积极推动职工工资待遇的协商办理工作，帮助解决了部分企业拖欠工资、克扣奖金等问题。
2. 开展法律援助工作，帮助职工解决婚姻家庭矛盾、经济纠纷等问题，维护职工的合法权益。
3. 组织开展全员医疗保障和人才房屋公积金等工作，为职工提供更好的福利待遇。
三、促进企业发展与稳定就业我们积极促进企业发展，为创造更多就业机会努力奋斗。
1. 支持工会企业的发展，协助企业提升产品质量和竞争力，提高员工的待遇和福利。
2. 积极参与职业培训和技能提升工作，组织开展技术培训和技能比赛，提高职工的专业素质和技能水平。
3. 大力推动就业政策的落实，发挥工会组织的桥梁纽带作用，帮助失业职工重新就业。
四、开展文体活动，丰富职工精神文化生活我们充分发挥工会组织的作用，开展丰富多彩的文体活动，提高职工的精神文化生活质量。
1. 组织开展各类文体比赛和集体活动，激发职工的参与热情，增强团队合作意识。
2. 组织职工参观学习，开展文化讲座和书法、音乐等艺术培训，提升职工的文化素质。
3. 积极参与社区志愿服务活动，关爱弱势群体，传递正能量。
五、加强党建工作，提高政治素质我们注重把乡镇总工会的工作纳入党建工作中，加强党组织的引领作用，提高领导干部的政治素质。
镇工会工作总结范文(2篇)
镇工会工作总结范文我镇共有工会组织____个，其中村联合工会____个，企业工会____个，机关工会____个，会员____人，其中女会员____人，外来务工人员会员____人。
镇工会工作在镇党委、政府的重视、关心、支持下，在市总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作计划，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。
现将所做工作汇报如下：一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。
上半年共组织各村、企业工会主席学习培训____次，召开村联合工会主席专线会议____次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会____次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛____次，召开镇工会委员会议____次。
2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。
上半年新建宁波长立轴承工会____家，新增会员____人，对尚未建立的其他____家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。
其中落实愿意建的____家，再努力愿建的____家，实际不符建会条件的____家，其中____家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有____家分别在浒山和东一。
3、抓村联合工会主动参与企业安全生产的试点及推广扩面。
自从____月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，平等协商，签订合同，跟踪落实，持续改进”这一主动参与机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。
____月____日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三交流，四落实，推广试点做法。
具体：一看：看宏兴村联合工会平时积累的资料、档案、工会宣传窗等，看了____家企业“一机一岗一提示”的运作情况;二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报，听联合委员会首席代表交流做法和体会;三交流：到会同志根据不同岗位层面，谈认识、看法、体会和态度等;四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。
2024乡镇年度工会工作总结
____乡镇年度工会工作总结一、工会组织建设1. 组织机构健全：通过指导各乡镇建立工会组织，并完善和规范组织机构，确保工会工作能够有效地开展。
2. 职工代表选举：举行了乡镇职工代表选举活动，确保职工的代表能够参与到工会工作中，充分发挥职工代表的作用。
3. 培训与教育：开展了一系列培训与教育活动，提高工会组织成员的工作能力和业务素质，提升工会组织的整体水平。
二、职工关系维护1. 工资待遇保障：积极协调企业与职工之间的工资待遇问题，确保职工的劳动权益得到保护。
2. 劳动保障法宣传：开展了劳动保障法宣传活动，提高职工对法律法规的认知，增强职工维权的意识。
3. 纠纷调解与协调：妥善处理和解决企业与职工之间的纠纷，维护企业的和谐稳定。
4. 关爱职工生活：组织开展了一系列丰富多彩的文体活动和职工生日会等活动，提升职工的生活质量和幸福感。
三、职工教育培训1. 职业技能培训：引入外部专家，开展了各种职业技能培训班，提高职工的职业技能水平，为职工的个人发展提供支持。
2. 职业发展规划：组织开展了职业发展规划咨询活动，帮助职工明确自己的职业发展方向，提升职工的工作动力和积极性。
3. 职工健康教育：组织开展了职工健康教育活动，宣传健康知识，提高职工的健康素养，促进职工身心健康。
四、帮扶困难职工1. 困难补助：通过发放帮扶金、救助物资，扶贫助困，帮助困难职工渡过难关，改善生活。
2. 家庭访问：定期走访困难职工家庭，了解他们的实际困难，提供必要的帮助和支持。
3. 就业服务：牵线搭桥，为困难职工提供就业机会和创业支持，帮助他们重新就业，摆脱困境。
五、理论宣传与教育1. 宣传党的方针政策：积极宣传党的方针政策，提高职工对党和国家政策的认同感和归属感。
2. 工会宣传栏建设：建设了工会宣传栏，定期发布有关工会工作、劳动法律法规以及职工权益保护方面的信息。
3. 主题教育活动：组织开展了一系列主题教育活动，加强职工的思想教育，提高职工的工作热情和工作积极性。
镇工会工作总结(二)
7. 社会公益活动参与度有待提高。虽然已取得一定成效，但参与范围和影响力有限，需要进一步激发职工参与公益活动的热情。
8. 工会干部队伍能力建设仍需加强。部分干部在服务意识、工作执行力等方面存在不足，需要通过持续培训和考核机制，提升整体工作水平。
3. 完善职工福利保障体系，关注特殊群体需求，提升职工幸福指数。
4. 推进工会组织建设，增强企业工会凝聚力，提升工会工作水平。
5. 丰富职工文体活动，满足职工精神文化需求，促进职工身心健康。
6. 深入推进工会改革创新，探索工作新方法，提高工会服务能力。
7. 积极参与社会公益活动，传递正能量，树立工会良好形象。
三、工作反思
在总结本阶段工会工作的同时，我们也认识到以下不足和需要改进之处：
1. 职工教育培训资源分配不均。部分职工群体尤其是偏远地区职工难以享受到高质量的培训资源，需要我们进一步优化培训体系，扩大培训覆盖面。
2. 劳动争议调解能力有待提升。面对复杂多变的劳动争议案件，部分工会干部在调解技巧和专业法律知识方面存在不足，需加强专业培训和案例交流。
3. 关注职工福利保障。开展节日慰问、困难职工帮扶等活动，为职工排忧解难，提高职工幸福感和获得感。
4. 加强工会组织建设。推动企业工会组建，提高工会组织覆盖率，发挥工会作用，为企业发展凝聚力量。
5. 举办职工文体活动。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，提高职工向心力。
6. 加强职工权益宣传。利用各种宣传渠道，普及职工权益知识，提高职工法律法规意识，引导职工理性维权。
3. 职工福利保障工作得到加强。开展针对性的节日慰问、困难职工帮扶等活动，切实解决职工实际困难，提高了职工的幸福感和满意度。
乡镇总工会工作总结
乡镇总工会工作总结今年年初以来, 我镇总工会以党十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针, 坚持以人为本科学发展观, 认真贯彻贯彻市总工会十三届六次全会扩大会议精神, 紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促友好”总体思绪, 按照“赶在实处, 走在前列”工作规定, 扎实推进我镇工会工作。
现将我镇1至8月份工会工作开展状况作如下汇报。
一、稳固基础, 健全组织, 不停扩大工会覆盖面根据市总工会工作布署, 我镇于去年终前认真做好了建立镇总工会各项筹办工作, 并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会, 这是我镇工运史上一种新里程碑, 为我镇工运事业深入发展提供了坚实组织基础。
为了认真贯彻贯彻市总十三届六次全会扩大会议精神, 我们根据市总对基层工会各项考核规定, 结合本镇工会自身工作特点, 及时制定了《逍林镇总工会XX年度工作计划》, 并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议, “两委会”组员及重点企业工会主席参与了会议, 会议着重布置了我镇工会今年整年工作任务, 以保证工会工作可以扎实有效地开展。
在工会组织建设方面, 我们首先抓好到期工会准时换届及工会主席因人事变感人选调整工作, 至8月底换届2家, 调整4家。
另首先抓好工会组建工作, 凡企业销售规模在500万元以上企业, 原则上都必须单独建立工会组织。
今年市总下达我镇组建任务14家, 我们通过调查核算, 按规定实际可以组建工会企业有20家, 其中外商独资企业1家, 中外合资企业2家。
我们均已积极上门做好思想动员工作。
到目前为止已完毕组建任务15家, 其中中外合资企业2家, 新增会员880名, 职工入会率到达98%。
同步做好工会经费收缴工作, 65家老企业工会已收缴上六个月工会经费64家, 新组建（包括应建未建）已收缴工会经费有16家, 六个月度共收取工会经125万元。
到目前为止, 全镇已经有基层工会91家, 其中单建工会81家, 村联合工会10家, 覆盖企业560家。
镇工会工作总结
镇工会工作总结尊敬的领导：经过一年的辛勤工作，我感到非常荣幸可以向您呈交我在镇工会的工作总结。
过去一年，我在镇工会担任干事，并在这个职位上学到了很多。
以下是我在这一年中的工作总结：一、目标完成情况：在过去的一年中，我积极参与并完成了工会的各项工作任务。
我努力推动工会工作，确保工会的日常事务正常运行。
我与工会其他成员密切合作，共同制定并执行了一系列计划，并都取得了良好的结果。
二、活动组织：在工会的活动组织方面，我积极参与策划了多场员工活动，例如员工运动会、员工欢送会等。
通过这些活动，我成功地提升了员工的凝聚力和团队合作能力。
同时，我也与公司其他部门的工会积极合作，共同举办了一些联合活动，进一步增进了不同部门之间的沟通和合作。
三、维权工作：作为工会的一员，我深知维护员工权益的重要性。
在过去的一年中，我积极参与并组织了一些与员工权益相关的活动，例如组织员工参加法律咨询、为员工提供法律援助等。
通过这些工作，我成功帮助了一些员工解决了一些劳动纠纷问题，维护了员工的权益。
四、员工关怀：作为工会的一员，我一直致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
我与公司其他部门密切合作，积极倾听员工的需求，并及时反馈给公司领导层。
同时，我也与公司其他部门一起，参与制定了一些员工激励计划和福利政策，以提高员工的工作满意度和幸福感。
五、学习和自我提升：在工会的工作中，我不断学习和提升自己。
我积极参加工会组织的培训和学习活动，不断提升自己的工作能力和专业水平。
同时，我也通过与其他工会干部的交流和学习，不断完善自己的工作方法和技巧。
通过这一年的工作，我深感作为工会的一员责任重大。
在未来的工作中，我将继续努力，积极推动工会事务的发展。
同时，我也会不断提升自己的专业能力和素质，为员工提供更好的服务。
最后，我诚恳地感谢领导对我的支持和信任，同时也感谢工会的其他成员的合作和帮助。
我愿意和大家共同努力，为工会的发展做出更大的贡献！谨上述。
2024年镇联合工会年度工作总结(2篇)
2024年镇联合工会年度工作总结2024年是镇联合工会发展的关键一年。
在过去的一年里，我们经历了各种挑战和机遇，但通过全体会员的共同努力和团结一心，我们取得了一系列的成绩和进展。
一、组织建设方面在2024年，我们注重加强基层工会组织建设。
我们通过开展工会组织的培训和教育活动，提高了工会组织的组织能力和服务意识。
同时，我们加强了与企业和职工的联系，建立了更加紧密的关系。
通过这些努力，我们的工会组织实现了良好的发展和稳定。
二、职工权益保障方面在2024年，我们与各大企事业单位建立了更加密切的联系，并积极参与劳动关系的协调工作。
我们加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高了职工的权益意识和维权能力。
同时，我们积极参与劳动纠纷的调解和协商工作，保障了职工的合法权益，维护了劳动关系的和谐稳定。
三、工会活动方面2024年，我们积极组织了各类丰富多彩的工会活动，丰富了职工的业余生活。
我们组织了篮球比赛、羽毛球比赛、健身活动等体育赛事，提高了职工的身体素质。
此外，我们还组织了丰富多彩的文艺演出、知识讲座、团队建设等活动，丰富了职工的精神文化生活。
通过这些活动，我们促进了职工之间的交流和团结，提高了职工的凝聚力。
四、职工关怀方面2024年，我们重视职工的关怀工作。
我们建立了职工关怀基金，用于帮助有困难的职工。
我们积极参与职工的慰问和关心，关心职工的生活和工作状况，及时提供帮助和支持。
同时，我们组织了各类职工培训课程，提高了职工的技能和综合素质。
通过这些举措，我们增强了职工对工会的认同感和归属感。
五、宣传工作方面2024年，我们重视宣传工作。
我们加强了对工会工作的宣传，提高了广大职工对工会工作的认识和理解。
我们利用各类媒体平台，及时宣传工会的相关政策和活动，增强了广大职工对工会的关注和支持。
同时，我们加强了与媒体的合作，扩大了工会工作的宣传效果。
六、信用社建设方面在2024年，我们重视信用社的建设。
我们通过优化信用社的服务流程和提高服务水平，满足了广大职工的金融需求。
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2012年镇工会工作总结今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。
特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。
今年一月份，镇工会（三镇）慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里；同时镇工会（三镇）还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。
同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特别困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。
2、参与了执法检查。
今年3月27日，原鹿苑镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。
镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。
实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。
3、检查了“非典”防治情况。
在“五一”节前后，原鹿苑镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”情况。
由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“非典”刻不容缓。
如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”（星期天）两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。
4、做好了爱心助学工作。
爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。
5、抓好了安全生产的督查。
安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。
二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。
我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。
1、认真贯彻落实市九次工代会精神。
7月上中旬，塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。
会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。
鹿苑镇工会还认真学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。
通过学习，鹿苑镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”，坚持学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来；坚持立党为公、执政为民，与做好“两个维护”结合起来；坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来；坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。
参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想，结合市九次工代会精神，贯穿于工会工作中去。
同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议，传达贯彻中国工代会精神。
我们认为，只有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想认识，才能在行动上真正热爱和做好工会工作。
2、制订了目标考核意见。
三镇工会根据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。
考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。
3、成立了工资协商指导小组。
都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见。
4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。
5、塘桥镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动，会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。
6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律知识竞赛。
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9、落实了苏州市争创新建企业工会女职工示范单位。
10、组织部分本镇的劳模参加太湖工人疗养院的疗养，同时还做好了本镇市劳模的评选工作。
11、做好个私企业加入村联合工会的工作。
12、积极参加市总组织的文体活动，如庆“五一”职工拔河比赛，“三八”职工才艺展活动等。
13、做好了企业民主管理的指导工作。
三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。
1、做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的宣传工作，二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣传，有力地推动《工会法》的深入贯彻。
2、完成了xx年度工会各类报刊的征订任务。
3、会同团委、妇联（10份）开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。
4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。
5、做好了宣传报道工作。
四月一日刊登了我镇工会撰写的《鹿苑镇人大视察工会工作》、5月9日《苏州日报》题为《防治非典各级工会显神通》、8月29日《江苏工人日报》题为《鹿苑镇台资企业全部建工会》、11月6日《江苏工人报》题为《实行工会主席“一支笔”》的宣传报道。
四、xx年度重点工作打算1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的基础上，全部建好外资企业工会，要在适当时候做好一次调查摸底工作。
2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。
3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。
4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。
5、加大企业民主管理力度。
6、加大工会宣传报道力度，在今年的基础上再上一个新台阶。
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一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。
二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。
三是推进企业民主管理。
镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。
泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。
据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。
完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。
二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。
首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。
在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。
其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。
据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。
今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。
三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。
其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。