为高效能人才所具备的七种能力和七种习惯 七种能力
高效能人士的七个习惯(PPT)
自我评估
定期反思自己的行为和表现，评估自己的优点和不足。
调整计划
根据自我评估的结果，调整个人成长目标和计划，以更好地实现目标。
接受反馈
积极接受他人的反馈和建议，从中学习和改进自己的不足之处。
THANKS
感谢观看
他们了解自己的价值观，并能够清晰地表达出来，从而在面对挑战和困难 时，能够坚守原则，做出符合价值观的决策。
明确价值观有助于提高个人行为的连贯性和一致性，增强自我控制力和责 任感。
有效决策
01
积极主动的人在面对问题时， 能够迅速分析情况，明确目标 ，并制定出有效的解决方案。
02
他们具备批判性思维和判断力 ，能够权衡各种利弊，做出明 智的选择。
解决冲突
及时沟通
当出现冲突时，双方应及时、透明地进行沟通， 共同探讨问题的根源和解决方案。
寻求共同利益
在解决冲突时，双方应关注共同利益，寻求双方 都能接受的解决方案，实现双赢。
灵活变通
在解决冲突的过程中，双方应保持开放心态，灵 活变通，不断调整方案，以达成共识。
05
习惯五：知彼解己
倾听技巧
保持专注
与个人和组织的价值观相一致。
有效沟通
高效能人士会通过有效的沟通技巧来提 高信息传递的准确性和效率。
有效沟通需要明确、简洁地表达自己的想法 和需求，同时倾听他人的意见和建议。
有效沟通还需要注意非言语信息的 传递，如肢体语言、面部表情等， 以确保信息的完整性和准确性。
04
习惯四：双赢思维
建立合作关系
在对话中，全神贯注地 倾听对方说话，避免中 断对方或过早表达自己 的观点。
理解意图
努力理解对方的真实意 图和情感，而不仅仅是 表面的言辞。
高效能人士的七个习惯()
高效能人士的七个习惯()高效能人士的七个习惯在《高效能人士的七个习惯》一书中，作者史蒂芬·柯维提出了一套帮助人们提高效能、实现成功的七个习惯。
这些习惯被广泛应用于个人成长、领导力发展和团队协作等方面。
以下是这七个习惯的概述：习惯1：积极主动积极主动是指主动掌握自己的人生，不被环境、他人的影响所左右。
高效能人士通过自我管理、自我领导和优先权的觉察，主动去创造机会，塑造自己的。
习惯2：以终为始以终为始是指在行动之前先明确目标和愿景。
高效能人士明确自己的人生使命和价值观，制定长远的规划，然后按照这个规划去行动。
习惯3：要事第一要事第一是指高效能人士把最重要的事情放在首位，并专注于这些事情。
他们善于区分紧急与重要之间的差异，将更多的时间和精力投入到对自己和他人具有真正价值的活动上。
习惯4：双赢思维双赢思维是指在互动关系中追求共赢的思维方式。
高效能人士懂得合作、协商和寻求共同利益，通过建立良好的人际关系来实现更大的成功。
习惯5：知彼解己知彼解己是指高效能人士努力理解他人，以便更好地与他人沟通、合作和影响。
他们注重倾听，尊重他人的观点，并努力提升自己的人际沟通能力。
习惯6：统合综效统合综效是指整合各个方面的能力和资源，追求整体的成功和效益。
高效能人士注重身心的平衡和综合发展，积极提升自己的技能和知识。
习惯7：不断更新不断更新是指高效能人士不断学习和成长，不断推动自己和组织的进步。
他们投身于不断的自我完善和创新中，保持持续进步的动力。
以上七个习惯形成了一个高效能人士应有的思维模式和行动准则，帮助个人和组织达成更高的目标，成为更加成功的人。
高效人士的 7 种能力--外培
顾全大局，舍足保车是一 种深远的谋略， 是一种以屈求身求伸，以 退为进的谋略 是一种宽柔的智能
第六种能力：保持距离第六种能力：保持距离-刺猬
方案一：安全距离创造幸福 1、最好的朋友可能是最大的敌人
TOM朋友的朋友；儿子出走
2、友好时更要小心
小狗与狐狸；富兰克林；
水样的友谊长流长清
真正的朋友可以分担困难，不一定会共享幸福
第六种能力：保持距离第六种能力：保持距离-刺猬
方案二：悲伤来自柔软的欣 1、关照身边最需要爱的人
向父亲借15美元；想当牧场主
2、让人需要而不是感激
汤姆逊和汉斯；生活计划
3、拥有一棵感恩的心
迁居
第六种能力：保持距离第六种能力：保持距离-刺猬
结交朋友时，不能一味 相信对方的友谊，必须 谨慎从事，多设几道防 线。
作家征婚；里甘当上财政部长
3、最好的机会只有一次
杰弗逊放弃工厂工作；58岁发明爆米花
第五种能力：舌末求全第五种能力：舌末求全-壁虎
方案二：用智能控制生活 1、学会自我创造，看准时机
激光晶体管集成电路
2、懂得付出与隐匿
球王贝利见好就收；读书与实践
3、成功需要勇气
埃及盲人文学家；自己开办幼儿园
第五种能力：舌末求全第五种能力：舌末求全-壁虎
方案二：挑战极限的实力 1、不让自己轻易满足
战地记者的逃亡
2、创造不可代替的价值
酒店的水果拼盘；老夫人躲雨
3、困苦中生长的力量
艾柯卡
第三种能力：蓄势待发 骆驼 第三种能力：蓄势待发-骆驼
要把握机遇，战胜对手， 你首先必须学会储存。 储存道德，储存人格， 储存智能
第四种能力：适时灵活第四种能力：适时灵活-变色龙
高效能人士的七个习惯
高效能人士的七个习惯在现代社会，高效能人士往往能够在工作和生活中取得更加出色的成就。
他们拥有一系列的行为习惯，让他们能够更加高效地完成任务、提升自我。
下面将介绍高效能人士常见的七个习惯，希望对大家有所启发。
**1. 目标明确**高效能人士总是设定明确的目标。
他们清楚自己想要实现的是什么，制定出可行的计划，并且持之以恒地朝着目标努力。
目标的明确性可以帮助他们更好地分配时间和精力，避免无谓的浪费。
因此，无论是工作上的目标还是生活中的规划，都需要有明确的方向和目标。
**2. 时间管理**高效能人士擅长时间管理，他们知道如何合理安排时间，充分利用每一分钟。
他们会制定计划表，将任务分解成小部分，合理安排优先级，避免拖延和浪费时间。
通过科学的时间管理，高效能人士能够更好地掌控自己的生活和工作，提高工作效率。
**3. 自律**自律是高效能人士的重要特质。
他们能够克服懒惰、拖延等不良习惯，保持高度的自我约束和自律性。
无论是工作中的任务还是生活中的琐事，高效能人士都能够坚持不懈地完成，不轻言放弃。
自律不仅可以提高工作效率，还可以培养坚强的意志力和毅力。
**4. 学习能力**高效能人士具有强烈的学习欲望和学习能力。
他们不断学习新知识、新技能，不断提升自我。
通过学习，高效能人士能够不断完善自己，适应社会的变化，保持竞争力。
他们善于总结经验教训，吸取他人的经验，不断提高自己的综合素质。
**5. 沟通能力**高效能人士具有良好的沟通能力。
他们善于倾听他人意见，善于表达自己的观点，能够与他人建立良好的沟通关系。
通过有效的沟通，高效能人士能够更好地与同事合作、解决问题，提高工作效率。
良好的沟通能力也有助于建立人际关系，提升个人魅力。
**6. 团队合作**高效能人士懂得团队合作的重要性。
他们能够与团队成员和谐相处，协调合作，共同完成团队目标。
在团队中，高效能人士能够发挥自己的优势，扬长避短，与团队共同成长。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强团队凝聚力，实现共赢。
高效能人士的七个习惯
1.该生为人诚实守信，善于交际，有较好的语言表达能力，自学能力强，善于思考，做事认真负责，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
思想上积极要求进步，有较强的集体荣誉感，学习态度端正，能认真对待每一门学科，成绩优良。
与同学相处和睦。
2、该生自我调节能力强，有耐心，为人亲和，善于沟通和交流。
有很好的团队习作和领导能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成工作，熟悉掌握的知识，同时不断的学习新的知识，磨砺社会经验，不断提高自我，待人热情，为人厚道，严以律己，诚实守信，做事踏实，富有文明礼貌；思想上也日臻成熟，人际关系好。
3、该生性格活泼开朗、工作认真仔细，具有很好的亲和力，善于与人沟通。
吃苦耐劳，诚实守信，敢想敢做，积极进取。
对新事物充满激情，性格乐观。
有很强的环境适应能力。
为人坦率，表里如一，与人友善，有较强的独立、自立生活能力；热爱专业，勤学肯钻，基础较为扎实。
4、该生积极参与各项实践活动，全面的锻炼自己。
对于承担的任务总是努力去完成，在完成任务的方式方法上，常常通过自己的思考提出新颖的方法，富有团队精神，有全局观。
5、本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。
乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！6、本人性格开朗、思维活跃；待人真诚；对工作充满热情，任劳任怨，具有很强的团队精神和协调能力。
善于交际能处理好人与人之间的关系，具有一定较好的学习能力。
在假期中，做兼职丰富自己的社会经验，提高了自己的社会实践能力。
在学习中，虽不是名列前茅但对基础知识也基本掌握完好。
7、本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。
我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。
高效能人士的七个习惯领导力与个人成长的指南实现个人与团队的成功
高效能人士的七个习惯领导力与个人成长的指南实现个人与团队的成功高效能人士的七个习惯——领导力与个人成长的指南在如今的竞争激烈的社会中，个人与团队的成功往往离不开高效能的领导者。
高效能人士具备一系列积极的习惯，这些习惯不仅有助于个人的成长，也能提升团队的绩效。
本文将为大家介绍高效能人士的七个习惯，这些习惯可以帮助您实现个人与团队的成功。
1. 积极主动高效能人士始终保持积极主动的态度。
他们不会坐以待毙，而是主动出击。
积极主动意味着主动承担责任，提出解决方案并迅速采取行动。
他们善于自我激励，不为困难所阻挠，始终寻求机会并抓住机会。
积极主动的态度能够激发团队成员的热情，推动整个团队向成功迈进。
2. 以终为始高效能人士具备明确的目标和明晰的愿景。
他们懂得“以终为始”的重要性。
以终为始意味着在行动之前先有明确的目标，然后根据目标制定计划和行动步骤。
这样做能够确保个人和团队的努力都朝着正确的方向发展，避免盲目浪费时间和资源。
如此一来，高效能人士能更好地应对挑战，实现个人与团队的成功。
3. 要事第一在日常工作中，高效能人士善于区分重要与紧急的事务，并将精力集中在重要的事情上。
他们懂得将时间花在最有价值的事情上，而不是被琐碎的杂事所困扰。
通过合理的优先级安排，高效能人士能够更好地管理时间和资源，提高个人效率，推动团队的发展。
4. 双赢思维高效能人士始终保持双赢的思维方式。
他们不会只考虑个人的利益，而是注重协作与合作。
双赢思维意味着在解决问题和做出决策时，寻求最大化的利益，使每个相关方都能获得利益。
这种思维方式可以促进团队的凝聚力和合作精神，为个人和团队创造更多的机会和成功。
5. 知识更新高效能人士时刻保持对知识的渴望，并不断学习和更新自己的知识储备。
他们关注行业的变化与趋势，积极参加培训和学习机会，始终保持对新知识的开放心态。
通过不断积累和学习，高效能人士能够更好地适应环境的变化，为个人和团队提供持续的竞争优势。
高效能人士的七个习惯
高效能人士的七个习惯
《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）是美国著名管理学家史蒂芬·柯维撰写的畅销书籍，该书主要介绍了七个习惯，这些习惯可以帮助人们实现个人和组织的成功。
以下是《高效能人士的七个习惯》的七个习惯及简要概述：
1.以终为始：即在做事之前就要有一个明确的目标和方向，不断推
进，直至完成目标。
2.以人为本：要注重人际关系的建立和维护，建立有效的沟通机制，
与人合作取得更好的成果。
3.要事第一：要对重要的任务进行优先处理，而不是优先处理容易
的任务。
4.双赢思维：要考虑到自己和他人的利益，不仅仅是单方面地追求
自己的利益。
5.知彼解己：要了解自己的优势和不足，认清自己的性格和行为习
惯，并理解他人的需求和心理。
6.统合综效：要寻求最优解，不仅仅是取得短期的成功，还要考虑
长期的影响和效益。
7.不断提升：要不断地学习和提高自己的技能和能力，以适应不断
变化的环境和市场。
这些习惯被认为是高效能人士所具备的重要品质，可以帮助人们在工作和生活中实现更高的效率和成功。
掌握七个好习惯,成为高效能人士
掌握七个好习惯，成为高效能人士Part1七个好习惯习惯一是积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并根据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下決定。
积极主动的人是改变的催生者，发挥了人类的自我意识、良知、想象力和独立意志，以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
习惯二是以终为始所有事物都经过两次的创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。
习惯三是要事第一是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践，次要的事不必摆在第一，重点是把要事放在第一位。
习惯四是双赢思维是一种基于互敬、寻求互忠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，双方都能获益。
我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考。
鼓动我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法。
习惯五是知彼解己当我们不再急切回答，改以诚心去了解、倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。
知彼需要仁慈心，解已需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六是统合综效统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。
它是互相尊重的成果，不但了解彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。
个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能创造1+1＞2。
习惯七是不断更新不断更新谈的是如何在身体、精神、智力、社会、情感中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。
使组织不至老化并迈向新的成长之路，使家庭日新月异。
最爱以终为始在这些原则当中，对我来说最重要的是以终为始这种习惯。
大多数成功的人都有一个共同点：懂得如何正确的制定目标，并毫不犹豫的追求他们，制定目标的三个关键动作，一是目标的天花板，来自你见过的东西，接触过的人和体验过的场景，所以多走出去，了解优秀的人怎样做事，看见更好的生活方式，目标也会有变化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为高效能人才所具备的七种能力和七种习惯七种能力：一、适应生存能力
适应生存能力指的是努力改变自己，使自己适应生存环境的变化，做驾驭生存环境的人，而不是被生存环境奴役的人。
“优胜劣汰，适者生存”要想使自己适应生存，必须让自己具有狼一样的生产能力，正如海尔集团总裁张瑞敏所说的那样：“与‘狼’共舞，首先得把自己变成‘狼’。
”
二、主动学习能力
学习是迈向成功的通行证，俗语云：“笨鸟先飞”讲的正是这个道理。
联想集团董事局主席柳传志曾告诫我们：“只有善于从书本上、实践中和别人特别是自己身上学习的人，才将是未来的成功者。
”反之不主动学习、及时充电的人，必将失去能量，成为时代的弃儿。
三、扑捉信息，抓住机遇能力
信息和机遇都是一种有利的环境因素，借助信息和机遇，让有限的资源发挥无穷的作用，有效的创造财富。
广厦集团总裁吴鹰对此深有体会，他正是凭着自己狗一样的灵敏的嗅觉，扑捉到了信息、抓住了机遇，踏上了成功之路。
因此只有你具备了扑捉信息，抓住机遇的能力，你才能打开机遇之门，早日成功。
四、善于说话能力
语言是人类沟通的桥梁，它是一种能力，更是一门生存的艺术。
只要你不断的学习，你也可以学会说话，掌握这门生存的艺术。
李阳开创了“疯狂英语”的先河，便是这方面的典范，他从不会说，不敢说到自信、疯狂的说，每一步都是不断努力的结果。
记住，鹦鹉学舌，也能学出人样来。
五、领导、管理能力
领导、管理能力是一种成大事者的素质，是一个人能力与价值延伸的结果。
牧羊犬在它的世
界里，是当之无愧的国王，因它能统帅群羊。
而我们身边也不泛其人，微软中国总裁唐骏就是其中一位，他用“人性化”的关怀打造了中国的微软时代，这就是一位成功者，一位拥有王者风范的现代人才。
六、选择与放弃能力
“鱼与熊掌不可兼得”。
三通集团董事局艾欣深深的明白这一道理，他善于取舍，选择时睿智、远见；放弃时顾全大局，果断而有胆识。
在小学课本上那只三心二意的猴子，它不懂得取舍，终而一无所获。
我们往往一笑了之，但它却给我们留下了无穷的思考、留下了一种智慧的启事——得与失其实就在一念之差。
七、拓展E时代能力
E时代是一个高科技的网络、电子时代。
E时代对我们提出了新的生存要求，要想在E时代生存，我们必须做一只会织网的蜘蛛，不知疲倦，努力织网，靠网络来生存，来成就我们的大事业。
而杨致远就是这样一位织网者，他视网络如生命，创造了Y8hoo这一E时代最神奇的神话。
七种习惯一、自动自发习惯
自动自发，不是别人指使你干什么，而是自己主动去干什么。
钢铁巨人卡耐基说过：“我可以告诉你通往成功之路的秘诀，它就在于勤奋、敬业、忠诚地工作。
”拥有自动自发的好习惯，会使你像一架上满发条的钟一样，时刻走着，永不停留。
成为一只搏击长空的雄鹰。
二、与人合作习惯
生活中我们感叹蚂蚁的伟大，它们通过合作，能搬动比自身大几倍、几十倍的的东西。
而想成功的你，就更应懂得与人合作的重要性。
邱虹云等四学子运用合力打天下给了我们最好的启发：一个人的力量是有限的，只有大家拧成一股绳，才能产生无比强大的能量，获得一个人无法取得的成就。
三、控制情绪习惯
不良的情绪给我们带来无尽的麻烦，一个欲成大事的人必须善于控制自己的情绪。
即使是森林之王老虎，也得时常控制自己，一味的咆哮，只会让自己永远扑捉不到猎物。
普京“我不生气”的名言值得我们永远谨记。
四、坚韧不拔的习惯
坚韧不拔是让自己具备骡子一样的韧性，锲而不舍、勇往直前。
对此北京科技股份有限公司总经理何敏有自己的看法：“成功者是屡败屡战，在百万的失败者中站起的一两位。
”这是成功者的教诲，成大事者必备习惯之一。
五、勤奋习惯
牛一样的勤奋是中华民族的传统美德，是通往成功的唯一捷径。
富华集团老总陈丽华的创业故事，就是勤奋创造一切的最好见证。
我们只要拥有了勤奋的好习惯、也拥有了一大成功的法宝，离成功也就不远了。
六、能干创新习惯
创新－－打破传统思维，拓展思维空间，抛开旧的，创造新的。
这是高效能人才必备的良好习惯之一。
著名的广告人叶茂中，是一位被喻为用创新去吆喝的人。
他的创新如孔雀开屏一般，新意迭出。
我们拥有了这样良好的习惯，我们就能在激烈的竞争中拥有一片属于自己的天地，创造属于自己的辉煌。
七、限定目标，后有行动习惯
猎豹是众所皆知的扑猎高手，他锁定了一个目标，便会立即行动，很少有空手而归的。
拥有了先定目标，后又行动的好习惯，你就拥有了人生的“导航图”，拥有不断地超越自我，自己决定自己未来命运的能力。
一位哲人曾经说过：“目标是行动的前提，行动是目标的升华，目标加行动等于成功。
”。