小型餐饮店面馆饭店劳动合同模板(汇编)
小饭店员工的劳动合同范本6篇
小饭店员工的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方（雇主）：小饭店乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为了正常经营需要雇佣员工，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须认真履行甲方交办的工作任务，服从甲方管理，提高工作效率，保证饭店的正常运转。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清洁卫生等。
第二条工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体安排由甲方根据实际情况制定。
2. 工作时间以实际出勤为准，乙方延长工作时间需经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资将根据实际工作情况进行结算，薪酬将按月发放。
2. 乙方在工作中表现突出，有可能获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保险福利1. 乙方在工作期间享受法定的社会保险福利。
2. 乙方在工作期间如发生意外或生病，可享受甲方提供的相应医疗补助。
第五条特别约定1. 乙方在工作期间需保守公司及客户的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方需遵守饭店的相关规定，不得迟到早退，不得私自接受客户的礼物。
第六条合同变更1. 如有合同变更需求，需经双方协商一致，并书面确认。
2. 合同如有变更，必须重新签订。
第七条合同解除1. 乙方违反工作纪律，严重影响甲方经营或客户利益的，甲方有权解除合同。
2. 乙方有严重生病或其他无法继续工作的情况，可提前与甲方协商解除合同。
第八条争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为小饭店员工的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，使饭店业绩和员工福利双双提升。
祝工作愉快！篇2小饭店员工劳动合同范本雇主：小饭店雇员：________一、工作内容1. 雇员职务为小饭店服务员，主要工作内容包括但不限于接待顾客，点菜服务、餐具摆放、清理餐桌、收银结账等工作。
小型餐饮店面馆饭店劳动合同6篇
小型餐饮店面馆饭店劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1小型餐饮店面馆饭店劳动合同合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX小吃店地址：XXXXXX电话：XXXXX乙方（雇员）：XXX身份证号码：XXXX地址：XXXXX电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，不得私自调休、外出或迟到早退。
第二条工作时间1. 乙方每天工作时间为8小时，休息时间为1小时。
具体工作时间由甲方提前安排。
2. 乙方应遵守上下班时间，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请示并得到同意。
第三条工资及福利1. 甲方应按时发放乙方工资，工资标准为XXXX元/月，具体结算方式按照甲方制定的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
第四条保险及福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2. 乙方在工作期间如患病或遭受工伤，应及时向甲方报告，并协助甲方处理相关事务。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间获取的公司机密信息，应严格保密，不得泄露给外部人员或用于个人利益。
2. 乙方在离职后，仍需承担保密义务，不得利用公司机密信息从事与公司竞争的行为。
第六条违约责任1. 若乙方擅自离职或违反本合同规定严重损害甲方利益，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
2. 若甲方未按时支付乙方工资或未履行其他合同约定，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条合同期限1. 本合同自双方签字生效，至（合同期限），自日期终止。
2. 合同期满前，双方有权协商续签或终止合同，若无异议即视为继续履行本合同。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章确认即生效。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方：（雇主）____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：_________________二、乙方：（雇员）____________身份证号码：______________联系地址：_______________联系电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员，工作地点为______________。
2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。
3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从雇主的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________，其中休息日为______________。
2. 工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________，每月支付一次。
2. 如乙方加班或者在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。
3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动防护用具。
2. 乙方在工作中如有意外或者疾病，甲方应当及时提供医疗援助，并支付相应的医疗费用。
五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________。
2. 本合同履行过程中如遇到任何争议，应当协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇篇1小型餐饮店面馆饭店劳动合同甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，就员工受聘于公司从事相关工作事宜，订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 员工被聘为公司的_____________（具体职位），工作职责包括但不限于__________________。
2. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。
第二条合同期限1. 本合同自____________起至______________止，共计________年/月/日。
2. 合同期满后，双方如无异议，可继续签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休假1. 员工每天工作时间为________小时，工作日为每周________天。
2. 员工享有国家规定的各类法定节假日和带薪年假，具体安排应根据公司的实际情况而定。
第四条工资及福利1. 公司按照员工的具体职务和工作表现，支付相应的基本工资和绩效奖金。
2. 公司为员工购买社会保险，提供工作餐饮、交通津贴等福利。
3. 公司按照国家法律法规规定支付加班工资，并保障员工的合法权益。
第五条保密义务1. 员工在工作期间和离职后，要保守公司的商业秘密和客户信息，切勿泄露和擅自使用。
2. 员工如违反保密义务，需承担相应法律责任。
第六条解除合同1. 若员工有以下情形之一，公司有权解除合同：- 违反公司规章制度的；- 严重怠工、迟到早退等严重情况的；- 不履行工作职责导致公司经济损失的。
2. 员工如需解除合同，需提前________天书面通知公司，并依法履行解除手续。
第七条其他事项1. 本合同内容如有变更，双方需签订书面补充协议。
2. 本合同的签订、变更、解除或执行，均应遵循相关法律法规和公司规章制度。
第八条合同争议解决本合同履行中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方（公司）：公司名称：XXX餐饮有限公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX入职日期：XXX为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，特订立如下协议：一、工作内容及职责：1. 乙方的工作岗位为服务员，主要职责为接待顾客、提供餐饮服务、保持餐厅卫生等。
2. 乙方应认真执行公司的工作安排，服从公司的管理，不得擅自调动工作岗位或离开工作岗位。
二、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每天早8:00至晚10:00，每周工作6天，每天工作8小时，每周工作时间不得超过44小时。
2. 乙方享有带薪年假，年假的天数按照《劳动法》规定执行。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现和绩效考核情况，公司有权给予相应奖金或津贴。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司为乙方提供工作餐和住宿，工作期间提供相应的补贴。
四、保密责任：1. 乙方从事工作期间可能会接触公司的商业机密和客户信息，乙方应当承担保密责任，不得泄露相关信息。
2. 乙方离职后，应立即归还公司的所有文件、资料和物品，并承担相应的保密责任。
五、劳动保护：1. 公司将确保乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和培训。
2. 乙方在工作过程中应服从公司的安全生产管理要求，不得因粗心大意或违规操作导致工伤事故。
六、违约责任：1. 乙方未按照劳动合同约定履行工作职责或擅自离职的，应承担违约责任。
2. 公司因乙方过失或违约行为造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、解决劳动争议：1. 凡因履行本劳动合同发生的争议，应协商解决。
【精】小饭店劳动合同范本范文集锦3篇
【精】小饭店劳动合同范本范文集锦3篇篇1小饭店劳动合同范本一、甲方为小饭店，乙方为员工，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经过甲乙双方平等协商，制定如下劳动合同：二、工作内容：1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行所负的工作职责，保证工作质量和效率；2. 乙方需服从甲方的管理，接受工作安排，严格遵守相关规章制度和操作流程；3. 乙方需要按照工作时间和工作地点要求，准时出勤并按时下班；4. 乙方需要维护甲方的形象，热情接待顾客，提供优质的服务。
三、工作时间和休息：1. 工作时间：乙方每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况制定；2. 工作日：按照国家规定，乙方每周工作5天，休息2天；3. 加班：如因特殊情况需要乙方加班，应当提前报备甲方并得到同意；4. 休假：乙方可享受年假、病假等法定假期，具体情况按照国家相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资由甲方支付，支付方式为月薪；2. 工资核算：乙方的工资按月结算，工资标准为____元/月，具体计算方式由甲方和乙方协商确定；3. 奖金：根据乙方的工作表现，甲方可考虑发放绩效奖金；4. 福利待遇：乙方享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五、保密责任：1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密，应当保守不泄露给外部人员；2. 乙方应当妥善保管公司资料，避免泄露公司的机密信息。
六、解除劳动合同：1. 乙方需提前30天书面通知甲方，甲方同意后方可解除劳动合同；2. 在劳动关系解除后，乙方需交还公司物品，并做好交接手续。
七、其他条款：1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年；2. 本合同如有异议，应当协商解决，协商不成的，依法提起劳动争议仲裁；3. 本合同可由双方协商变更或解除。
甲方：____签字乙方：____签字日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为小饭店劳动合同范本，双方签字生效。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
小饭店劳动合同范本6篇
小饭店劳动合同范本6篇第1篇示例：小饭店劳动合同范本甲方：小饭店（以下简称“甲方”）乙方：聘用人员（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营小饭店业务，现拟邀请乙方加入甲方工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条乙方的工作职责及工作时间1.1 乙方在小饭店从事服务员工作，具体包括接待顾客，点菜上菜，收银等工作；1.2 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第二条乙方的工资待遇2.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，另外根据实际工作情况，甲方将按照绩效情况给予相应的奖金；2.2 乙方的工资将于每月X日发放，发放方式为现金或银行转账（乙方可选择）。
第三条乙方工作的权利和义务3.1 乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和必要的工作设备；3.2 乙方有义务按时按质完成工作任务，服从甲方的安排和管理；3.3 乙方在工作期间需遵守相关法律法规，保证工作的安全和秩序。
第五条乙方工作期限本劳动合同自双方签字生效之日起生效，至X年X月X日终止。
期满后，双方如无新的约定则本劳动合同终止。
第六条解除劳动合同6.1 如乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本劳动合同：（1）违反本合同规定，严重失职或玩忽职守；（2）严重违反甲方规章制度，造成重大损失或影响；（3）严重不遵守工作纪律，经教育仍不改正。
6.2 乙方在下列情形之一者，有权提前通知甲方解除本劳动合同：（1）经协商一致；（2）乙方身体、心理健康状态严重下降，无法继续工作；（3）其他正当理由。
第七条本劳动合同的补充条款本劳动合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议，变更协议具有同等法律效力。
第八条其他约定本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于小饭店劳动合同的范本，仅供参考。
希望双方能遵守合同约定，共同维护好工作关系，共同发展。
第2篇示例：小饭店劳动合同范本甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为发展企业需要聘请人才，乙方甲双方本着平等自愿、公平、公正、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循互利互惠、安心工作的原则达成如下合同：第一条聘用工作及职责1、甲方聘用乙方担任小饭店服务员，具体工作内容包括：接待顾客、点餐、上菜、清洁卫生等工作。
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《》劳动合同
单位（甲方）: 员工（乙方）：___________________
单位地址：身份证号码：_________________________
法定代表人：____ ______ 通讯地址：
联系电话:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型
第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容
第一条乙方担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，一旦乙方出现身体伤害事故，甲方不承担任何责任，如出现服务和其它质量事故，甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间
第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排，甲方可根据具体需要进行调整；
第二条：员工每月有 1 天正常休息，员工休息应安排在非周末和非节假日，且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者，一月内第一次扣罚100元，第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元；在负责人同意情况下迟到或早退，当月不算全勤；一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假，必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知），否则作为旷工处理，病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
病事假原则上不能超过5天，超过5天予以开除。
四、劳动报酬与安全保险
第一条：甲方按月及时支付乙方工资，甲方每月7日向乙方支付工资。
第二条:工资构成
工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它（奖励或补贴等）
基本工资：1600元/月/人
岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元
绩效工资: 根据目前的营业效益，绩效工资基数为 10 元/天/人起，每日由店负责人进行考核，考核标准正常情况为70斤面食/日起，如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。
工龄工资：服务满一年者工龄工资为100元/月，以此类推。
奖励或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工（不包含一天正常休息），甲方将给予 100 元全勤奖励；甲方会根据员工在岗期间对企业做出贡献的程度予以奖励，奖励形式不仅限于人民币；遇节假日，甲方会根据情况给予当日在岗员工福利，福利不仅限于人民币。
其他福利:
1.员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示出生年月为准), 营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日，休息前应取得店负责人同意。
2.工作满一年的员工，甲方视情况给予次年3天的度假时间，此假期不影响任何收益。
第三条：安全保险
甲方给工作满一个月以上员工购买意外安全险（保障内容包括工作中、上下班途中发生安全事故造成的伤害及损失），如在工作期间乙方发生意外伤害事故，甲方不承担经济责任。
甲方会将保险信息告知乙方。
若甲乙双方终止劳务合同，保险停止。
工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。
五、辞职
第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作，如不辞而别者将不予结算本月工资；若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
第二条：乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
六、合同的生效和失效
第一条：员工离职后本合同自动失效。
第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲方开除后，本合同自动失效。
第三条：本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同
甲方：（公章）乙方：___________________
签约时间：年月日签约时间：年月日。