徐州工业职业技术学院关于修订2005级五年制高职人才培养方案的意见
五年制高职人才培养方案
数控技术专业人才培养指导方案（试行）
一、招生对象与学制：
1、招生对象：应届初中毕业生。
2、学制：五年
二、培养目标与就业方向：
1、培养目标：
面向制造类企业，培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，身心健康，具有与本专业相适应的文化水平和良好职业道德，掌握本专业的基本知识和相关技能，了解相关企业生产过程和组织管理的高技能人才。
（5）了解常用数控机床的种类及工艺范围，具备操作使用常用数控机床的初步能力；
（6）熟练掌握数控加工某一工种的工艺分析与编程技术，达到某一工种高级工技能等级标准，通过考核鉴定，取得相应的职业资格证书；
（7）掌握数控设备管理和维护保养的相关知识，初步具备生产一线数控设备管理和维护保养的能力；
（8）熟练掌握一种CAD/CAM软件的使用技巧，具备熟练运用一种自动编程软件的能力；
·熟悉数控机床常用电机的种类及控制与调速知识；
·初步掌握PLC编程技术，具备编制简单PLC控制程序的初步能力；
·具备电气控制相关操作的初步技能。
188
+
8W
·本课程为综合化模块结构课程，不同模块可由不同的教师分别任教；
·实践性较强的教学模块，宜采用理实一体化或项目教学法；
·简化原理阐述和繁冗计算，以操作认识教学为主；
7
企业生产实习
1
公共文化课
1186
德育
186
12
2
2
2
2
2
2
2
2
·是教育活动的重要环节；
·顶岗生产实习；
·一线生产组织、管理实习；
·由学校和企业共同组织教学；
2
语文
204
13
徐州工业职业技术学院学分制改革实施方案
徐州工业职业技术学院学分制改革实施方案为适应我省经济结构调整和产业转型升级，深化人才培养机制改革，提升人才培养质量，积极贯彻《省教育厅关于印发深化普通高等学校学分制改革意见的通知》（苏教高〔2015〕23号）精神，落实学院“十三五综合改革方案”，推进个性化人才培养，实施学分制，优化学生知识结构，促进学生个性发展，激励教师提高教学水平和教学效果，充分利用教学资源，提高人才培养质量和办学效益，特制订本实施方案。
一、指导思想以《江苏省教育厅关于深化普通高等学院学分制改革的意见》（苏教高〔2015〕23号）为指导，突出学生主体地位，发挥教师主导作用，创新人才培养模式和教学管理模式，优化教学资源配置，促进教学模式深度转变和学生个性化发展，充分调动学生和教师的积极性，提高教育质量和办学效益，培养具有良好职业道德和创新精神的技术技能人才，为实现学院总体发展目标奠定基础。
二、基本目标建立以选课制为基础，以学分计量制和学分绩点制为核心的教学管理制度体系；构建按学年注册、按学分选课、按学分毕业、按学分与绩点综合进行评奖选优的教学管理模式；完善人事管理、学生管理、财务管理、后勤管理等教学管理的保障体系；构建学分制教学管理信息系统综合平台；建立教学诊断与持续改进体系；形成充满生机活力的教学运行机制，全面提高人才培养质量。
三、基本原则学院实施学分制的基本原则是：解放思想，大胆创新；实事求是，科学稳妥；各方协力，统筹兼顾；提高质量，提高效益。
坚持“以人为本”的理念，本着促进学生多样化、个性化及全面发展的思路，在学院多年实施“学年学分制”改革的基础上，从2017年级开始实行弹性学制和学分制。
以弹性的教学计划和学制代替刚性的教学计划和学制；以选课代替排课，允许学生根据自己的能力与兴趣安排个人的修学计划，甚至改变修学的专业；既规定修业年限，又实行学分管理；实施以选课为核心，教师指导为辅助，通过绩点和学分衡量学生学习质和量的综合教学管理制度。
关于职业院校人才培养方案制定与实施工作的指导意见
关于职业院校人才培养方案制定与实施工作的指导意见1.明确培养目标：职业院校人才培养方案制定与实施工作的第一步是明确培养目标。
校方应根据国家和地方的经济发展需求、行业人才需求以及学生的个人发展需要，确定学生所需的知识、技能、能力和素质目标。
2.充分调研需求：在制定人才培养方案之前，校方应进行充分的市场调研和行业需求分析，了解就业市场对人才的需求情况，以便为学生提供符合市场需求的培养方案。
3.制定合理课程设置：根据培养目标和市场需求，校方应结合国家和地方对职业教育的要求，制定合理的课程设置。
课程设置应尽量接近实际工作环境，注重理论与实践相结合，培养学生的实际操作能力和创新能力。
4.建立实训基地和实践机会：为了提高学生的实际操作能力，校方应建立实训基地，并与相关产业合作，为学生提供实践机会。
学生可以在实训基地中进行实际操作，并通过实践机会与企业紧密联系，提高其就业竞争力。
5.推动师资队伍建设：良好的师资队伍是职业院校人才培养方案实施的关键。
校方应加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和职业素养，引入具有实践经验的行业专家，建立与企业紧密联系的教师培训机制，确保教师能够传授最新的行业知识和技术。
6.加强学生就业指导：人才培养方案的目标之一是培养学生的就业能力。
校方应加强学生就业指导，提供就业信息和职业规划咨询，组织就业技能培训和实践实习，帮助学生顺利就业。
7.加强与企业的合作：校方应加强与企业的合作，了解企业对人才的需求，与企业共同制定人才培养方案。
可以建立实习基地、联合培养项目等形式，提供学生与企业互动的机会，增强学生的实践能力和就业竞争力。
8.建立评价体系：为了评估人才培养方案的有效性，校方应建立科学合理的评价体系。
可以通过学生评价、教师评价、就业率等多种指标，对人才培养方案的实施效果进行评估和监控，及时调整和完善方案。
总之，职业院校人才培养方案的制定与实施工作需要校方与社会各界的合作和共同努力。
只有通过不断的改进和完善，才能培养出适应社会需求的高素质职业人才。
江苏省教育厅关于做好2005年职业学校示范专业建设工作的通知-苏教职[2005]10号
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江苏省教育厅关于做好2005年职业学校示范专业建设工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省教育厅关于做好2005年职业学校示范专业建设工作的通知（苏教职[2005]10号2005年4月20日）各市教育局，省各有关厅局：为贯彻落实全省职业教育工作会议精神和《江苏省人民政府关于推进职业教育改革和发展的意见》提出的“建设300个中等职业教育重点专业”、“建设30个五年制高职教育示范专业”的要求，坚持以就业为导向，进一步推进我省职业教育示范专业建设，提高教学质量和办学效益，增强职业教育服务经济发展和社会进步的能力，2005年将继续做好职业学校示范专业建设工作，现将有关事项通知如下：一、2005年全省职业学校示范专业建设的目标经过两年的努力，全省已基本建成200个中等职业教育示范专业、24个五年制高职示范专业。
2005年，将继续加大示范专业建设力度，选择一批基础条件好、发展前景广阔的专业，调动地方、行业和企业的积极性，重点加以建设，引导职业学校自觉以就业为导向，紧贴市场需求，开展教育创新，强化办学特色，提高质量效益，在全省形成一批骨干示范专业，并以专业建设的现代化推动职业学校建设的现代化。
2005年计划建设100个中职示范专业和若干个五年制高职示范专业。
二、加大职业学校专业建设力度中等职业教育和五年制高职教育示范专业建设按《关于加强职业学校专业建设的意见》（苏教职〔2002〕11号）文件中明确的有关标准和要求执行。
2005年，各地要重点突出尚无省示范专业的县和省重点职业学校、职教中心的专业建设工作。
2005年，示范专业建设要紧密联系和依靠行业、企业，充分发挥行业企业在职业教育中的重要作用，推进校企合作和产学研结合；要根据职业岗位要求，及时调整课程设置和教学内容，充实新知识、新技术、新工艺、新方法，根据学生的职业成长规律，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系，优化教学过程，努力提高职业教育的针对性和实效性；要加强教师队伍建设，积极选派教师参加企业顶岗锻炼，积极引进企业和社会工程技术人员到校任教，提高教师的专业实践能力和教育教学能力；要加快实验、实训基地建设，跟踪生产现场，围绕课程改革和教学需要，寻求多方支持和合作，建设高水平的校内外实验实训基地，努力将消耗性实习转化为生产性实习，同时提高基地的社会效益和经济效益；要发挥自身人才、技术等优势，广泛开展社会培训，积极开展技术创新，为经济和社会发展提供人才和技术服务。
专业《人才培养方案》制(修)定与审批实施规定
专业《人才培养方案》制（修）定与审批实施规定基于就业导向、能力本位的五年制高职专业《人才培养方案》开发从下发专业（方向）《（人才）市场需求调研表》开始，针对专业所面向的行业、企业和岗位群进行市场调研；通过对工作任务和行动领域等主要内容的职业分析，提炼出典型工作任务和职业行动能力；通过对学习领域和学习情境为主要内容的《课程标准》设计，获得工作过程系统化的学习领域课程或课程模块；按照工作过程导向、技能提升顺序和知识学习逻辑三者有机统一的思路，构建以工作过程为导向的模块化课程体系；制订的专业《人才培养方案》要经过行业专家、职教专家论证后修订，并报上级主管部门（文广新局）审批及报江苏联合职业技术学院备案。
整个开发流程紧紧围绕“职业能力”这一核心来进行，并形成过程开放、流程封闭的开发环路，周而复始，持续改进。
相关程序如下：1.学校教务处制订并下发专业《人才市场需求调研表》，采用问卷、访谈、研讨等方式，调研成果主要有《问卷调查统计分析表》、《企业组织架构图》、《职业岗位资质说明书》、《人才供求信息报告》、《市场调研报告》等。
2.系部统筹各教研室安排所有本专业教师进行专业人才市场调研，市场调研是专业《人才培养方案》开发的一项基础性工作，主要包括行业调研、企业调研、人才市场需求调研、高职院校同类专业调研等。
调研内容主要包括专业人才结构现状、人才供求状况、企业组织架构和专业发展趋势，职业岗位对知识、技能和态度的要求、相应职业资格要求、学生就业去向等。
各位本专业教师应参与调研并按时完成各自的调研报告。
3.《人才培养方案》的制订或滚动修订是整个专业（方向）开发工作的整理、融合环节，要按照规范性、实用性和发展性的原则要求进行编制或修订。
由学校分管校长组织相关专业负责人及专业骨干教师，从学校、专业和学生实际出发，按照工作过程导向、技能提升顺序和知识学习逻辑三者有机统一的思路进行合理安排。
4.对制订或修订的《人才培养方案》初稿组织行业专家、职教专家、召开论证会，本专业教师应全员参与，提出修改意见、提出有价值的建议及论证方案实施的可行性。
专业设置动态调整机制
专业设置动态调整机制一、指导思想以科学发展观为指导，坚持育人为本，全面实施素质教青，以服务徐州经济社会发展为宗旨，以社会职业人才需求和促进学生就业为导向，推进职业教育改革与发展，进一步合理配置我校教育资源，建立人才需求预测与专业设置动态调整机制，优化学校专业结构与布局，提高专业建设水平，形成与区域经济和产业转型升级匹配程度高、结构合理、错位发展、特色鲜明的专业发展新格局，使专业培养人才能够切实符合适应经济社会转型升级的需要，促进专业建设规范化和信息化，全面提升我校的人才培养水平。
二、调整思路1.依据产业结构调整方向设置和调整专业要根据省市加快工业结构调整优化，做大做强特色产业和块状经济的需要，依据学校与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则，调整专业设置，根据区域产业需求，优化专业结构和布局，太力扶持与地方经济发展相配套的装各制造、电子电器、机械等产业密切相关的专业建设:积极拓展与新兴产业密切相关的新兴专业，为社会经济提供技能人才和智力支撑。
2.依托行业和企业优势设置和调整专业充分发挥专业建设指导委员会的作用，利用行业和企业的资金、设备、技术、信息、实习场所、人力、企业文化等资惊举办与行业发展密切相关、需求旺盛的专业，努力办成行业特色鲜明、具有影响力的品牌专业。
3.立足学校现有特色，做强主体专业优先着眼于从学校现有的优势特色品牌专业出发衍生和拓展新专业，通过专业结构调整，集聚优质办学资源，做强主体专业，集中力量打造优势专业群，形成整体合力，实现规模效益。
4.限制和掏汰社会需求不足、办学条件不足的专业按照〃做强主体专业，拓展新兴专业，改造传统专业〃的思路，严格审核专业设置。
对发展前景不足、实训设施缺乏、教育软硬件条件不具备、与产业发展要求不相适应的专业要及时予以调整。
三、调整原则1、前瞻性与现实性。
学校及专业部要对区域经济发展有前瞻性的了解，依据人才培养的滞后性等特点开设专业，兼顾学校招生的现实要求，以保持学校健康可持续发展。
关于修订2015级高职教育专业人才培养方案的若干意见(简化版)(修订版)20150707
关于开展2015级高职教育专业人才培养方案修订工作的通知各院（部）：为了加强专业建设，根据有关文件精神，学校决定开展2015级高职教育专业人才培养方案的修订（制定）工作。
现就有关事项通知如下：1、修订（制定）方案的专业为上级部门批准的我校2015年高职教育招生专业，以及单招专业，五年制高职教育招生专业，相关专业方向，校企合作冠名班、订单班。
2、学习《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革实施意见》（国办发[2015]36号）、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见（征求意见稿）》、《高等职业学校专业教学标准（试行）》、《湖北省五年制高等职业教育教学工作指导意见》、《中高职衔接专业教学标准开发指导手册》、《湖北省五年制高等职业教育管理办法》等文件，根据《关于修订2015级高职教育专业人才培养方案的若干意见》（见附件），依据专业调研有关数据，结合实际着手修订（制定）工作。
3、8月15日前将各专业人才培养方案修订稿电子版上报教务处。
附件：关于修订2015级高职教育专业人才培养方案的若干意见咸宁职业技术学院教务处2014-7-7附件：关于修订2015级高职教育专业人才培养方案的若干意见高职教育专业人才培养方案是人才培养工作的总体设计和实施蓝图，是学校办学理念和教育思想的集中体现，是各专业组织、管理教育教学过程，监控教育教学质量和评价专业人才培养质量的纲领性文件。
它对于学校办学与人才培养目标的实现，对于规范教育教学过程起着重要的保障作用。
方案既要符合技术技能型人才培养规律，具有相对稳定性，又要体现对接行业、企业培养经济社会发展需要的人才的要求，不断改革创新、及时调整修订。
为了加强对我院高职教育专业人才培养工作的宏观管理，指导各专业做好人才培养方案的制订工作，特提出以下意见：一、指导思想以党的十八大精神和《国家教育中长期改革和发展规划纲要》（2010—2020年）、《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）为指导，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，适应经济新常态和技术技能人才成长成才需要，根据《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见（征求意见稿）》、《湖北省五年制高等职业教育教学工作指导意见》、《中高职衔接专业教学标准开发指导手册》、《湖北省五年制高等职业教育管理办法》、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）等要求，深化产教融合、校企合作，在严格遵循职业教育办学规律的前提下，结合办学实际，大胆创新，系统设计具有前瞻性和鲜明特色的人才培养方案。
徐州工业职业技术学院关于制定学分制人才培养方案的指导意见
徐州工业职业技术学院关于制定学分制人才培养方案的指导意见(2017修订)人才培养方案是高等职业院校办学理念和教育思想的集中体现，是教育教学工作的纲领性文件，是实现专业培养目标、安排教学任务、组织教学过程、实施教学质量监控的依据。
为此，根据教育部有关文件精神，结合学院实际，学校决定在2016版专业人才培养方案的基础上，启动2017版学分制专业人才培养方案修订工作。
有关修订工作意见如下。
一、指导思想以学生为本，全面深入贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）、《省教育厅关于印发深化普通高等学校学分制改革意见的通知（苏教高[2015]23号）》等文件精神，坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，走产学研结合发展道路，联合政、行、企、校，共同培养社会需要的人才。
以培养可持续发展的职业人为目的，倡导围绕社会工作岗位（群）需要，开发“通用能力”和“专业能力”并重，“行业元素、企业元素和国际元素”融入的、“平台＋方向”的专业群课程体系，构建“认知（感知）实践、模拟（仿真）实践、生产（项目）实践、创新（创业）实践”四层递进的实践课程体系，创新构建满足学生多样化需求的人才培养模式，全面提高人才培养质量。
聚焦“悉尼协议”、学历资格认证，实施学分制，与国内外院校深化合作，开展学分互认，构建国际合作育人平台；以学生为中心，设置教学目标、教学内容和教学方法，提升专业内涵；探索创新创业课程与国际对接机制，推动学生创新实践能力发展。
二、基本原则1．针对性原则针对就业岗位，以社会需求为质量标准，设定专业培养目标，选择教学内容和人才培养模式。
应通过广泛的社会、行业和企业调查及系列专家研讨会，对专业对应的职业岗位(群)进行整体分析，确定职业能力和典型工作任务，并对典型工作任务需要的知识、能力、素质等相关要素进行有机整合，确定行动领域课程。
2．适应性原则课程体系及内容应适合学生工作和发展需要，又符合学生学习能力的实际情况。
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徐州工业职业技术学院关于修订2005级五年制高职人才培养方案的意见
各系：
我院2005级五年制高职校外办学点学生下学期即将进入学院本部学习，为了做好该年级学生的人才培养工作，请各系根据学院意见，组织专业负责人做好人才培养方案的修订工作。
有关意见如下：
一、为了便于对校内、校外办学点的教学管理，鉴于2005级高职学生入校时未分专业，该年级
学生教学采用学院制定的统一教学计划(见附录一)，请各专业负责人在详细了解一、二年级开设课程的基础上，根据本专业培养的具体目标，认真对知识、能力、素质目标进行详细分解，规划后三年的课程安排。
二、人才培养方案的制定应进行广泛的社会、行业的调查，主动适应社会经济发展的需要，坚
持德智体美全面发展、注重培养学生的职业道德与实践能力，坚持产学研结合的原则。
三、人才培养方案的制定应结合学生的实际状况，坚持循序渐进，加强针对与应用的原则。
四、具体规定：
1. 培养方案的课程体系分为三部分：公共课、职业能力基础课、职业能力技能课。
对于同属一大类的专业，其职业能力基础课平台应相同。
2.专业名称：专业名称见附录三《徐州工业职业技术学院2005级五年制高职专业设置》中的名称，不得随意命名和使用简称。
3.全校公共课为：表1专业教学安排表(1)中序号为1~14的课程，1~4学期已开设过的课程开课学期、总学时、学分按表中安排；邓小平理论概论、法律、职业道德与就业创业指导、体育、英语课程周学时、考试考查按表中安排，总学时根据各专业实际教学周数安排、学分应作相应计算；其它基础理论课程根据专业自身要求开设。
考试课待考试周考试，考查课最后两学时考试。
4.课程名称：教学进度表中的课程名称应简练、严谨、准确，能够概括课程的主要内容，一般以不超过10个字为宜。
课程名称不得采用简称。
5.学时的计算：考试课期末考试时间不计入学时，考查课学时含最后一次考试，考查课应于考试周之前结束。
6.集中性实践环节
集中性实践环节包含在实验室、机房、实训场所等进行、时间在一周(含一周)以上的环节。
第八学期最后七周安排为6周的毕业设计(论文)，1周的毕业答辩。
第九、十学期安排为顶岗实习。
公益劳动安排在5~8学期，可安排二至三次。
7.教学周数
教学进度表中教学周数：学期教学周数=18 - 集中性实践环节周数。
每学期安排一周考试周，
考试周不计入集中性实践环节周数。
8.学分的计算与毕业最低学分数
除集中性实践环节外，其余课程16学时为1学分，学分为整数或1.5、2.5等。
集中性实践环节一周为1学分。
毕业最低学分数表示学校要求学生毕业时应取得的最低学分数。
9.考试与考查
职业能力基础课和职业能力技能课主干课程应安排为考试课，每学期考试课程应安排为3~5门(不含体育)。
11.周学时数周学时数严格控制在22~24。
12.资格证书
江苏省通用外语(英语)水平考试中级合格证书、江苏省计算机应用能力中级合格证书、
××专业关键能力技能证书(具体名称)，以上三项证书为学生毕业的最低要求。
13．开课系部
开课部门指该课程或实践环节由哪个系部完成教学任务，应根据课程性质确定开课部门。
开课部门使用代码：01：化学工程系，02：材料工程系，03：环境工程系，04：机电工程系05：信息与电子工程系06：管理工程系，07：体育部，41：学工部，42 ：招生就业办公室；
入学教育、军事理论、军事技能训练归属于学工部，创业与就业指导归属招生就业办公室。
14.课程性质课程性质可为必修、限选。
15.计算教学学时的时候，集中性实践环节每周按28学时计算。
16.表4课时分配比例表中理论教学包括课程讲授、课堂讨论、习题课等教学环节；实践教学包括实验课、实习、实训、课程设计、毕业设计（论文）、顶岗实习等教学环节。
实践教学比例控制在50%左右。
17.模块化课程应按照开课先后顺序在教学进度表中安排，每学期的集中性实践环节按照进行的先后顺序在表中安排。
请各系根据学院意见，指导专业负责人做好本系05级五年制高职学生人才培养方案的修订工作，同时系部组织做好审核工作。
请于2007年4月20日前将本系审核通过的培养方案打印文稿一份送至教务处，另将电子文档发送到教务处。
教务处2007.3.15
附录一：2005级五年制高职前两年开课情况
附录二：2005级五年制高职人才培养方案格式
附录三：2005级五年制高职专业设置一览表
附录一：
表1 徐州工业职业技术学院2005级五年制高职教学计划进度表(前两年)
表2 徐州工业职业技术学院2005级五年制高职集中性实践环节教学安排表(前两年)
附录二：培养方案格式
××专业2005级高职(五年制)人才培养方案
一、招生对象、层次、修业年限
二、培养目标
本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美各方面全面发展，具备扎实的××理论，掌握××技术，具有××能力，适应社会主义建设需求的高等技术应用性专门人才。
（要求语言简练、概括，“具备扎实的××理论，掌握××技术，具有××能力”应结合专业的具体培养目标细化）。
三、主要就业岗位
四、毕业生业务规格(要求将本专业毕业生应具备的知识、能力细化)
1.
2.
3.
五、知识能力素质结构分析表
六、职业能力、素质递进流程图
七、设课说明和专业核心课程
1. 基础理论课和职业课设课说明(除公共课以外的所有课程，按照教学进度表中的顺序依次说明)
2.专业核心课程(仅列出课程名称)
八、毕业学分和证书要求
1.毕业学分：
2.毕业时应取得的证书
九、总学时和集中性实践环节
总学时：
集中性实践环节共周
十、说明
表1 徐州工业职业技术学院2005级五年制高职教学计划进度表
表2 徐州工业职业技术学院2005级五年制高职集中性实践环节教学安排表
表3 ××专业学时/学分分配表
表4 ××专业课时分配比例表
附录三：
徐州工业职业技术学院2005级五年制高职专业设置一览表。