特岗教师岗位聘任书(2009..最新版)
特岗教师聘用合同书5篇
特岗教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及特岗教师相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。
一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方为特岗教师，岗位等级为_____，岗位名称：_____。
2. 聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容与要求1. 乙方同意在甲方学校担任教学任务，并按照规定完成教育教学任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并履行以下职责：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（2）按照教学大纲和教材的要求，认真制定教学计划，组织课堂教学，及时批改作业，耐心辅导学生；（3）对学生进行思想品德教育，培养学生的创新精神和实践能力；（4）积极参与学校组织的课外活动和社会实践活动；（5）按时参加政治学习和业务培训，不断提高教育教学能力。
三、工作待遇及福利1. 甲方按照有关规定为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
2. 甲方按照国家政策规定为乙方发放工资和福利待遇。
3. 乙方在聘用期间享受规定的寒暑假期及其他法定节假日的休息待遇。
四、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方在聘用期间如表现突出，获得上级表彰或为学校做出重大贡献的，甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方在聘用期间如违反学校规章制度或未能完成教育教学任务的，甲方将视情节轻重给予相应的处罚。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方在聘用合同有效期内，不得随意变更合同内容。
如需变更，应协商一致，并按照有关规定办理变更手续。
2. 甲乙双方如需解除聘用合同，应提前书面通知对方，并按照有关规定办理解除手续。
3. 乙方在聘用期间如有严重违反学校规章制度或教育教学失职等行为，甲方有权立即解除聘用合同。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在聘用合同有效期内，如一方违约，应承担相应的违约责任。
教师岗位聘任协议书5篇
教师岗位聘任协议书5篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议。
一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘任乙方为_________岗位的教师，并安排乙方在_________部门工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。
2. 乙方在试用期间的工资为_________元/月。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作条件和生活保障。
六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或向他人披露。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应支付违约金_________元给甲方。
3. 甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方可协商解除本协议，但需提前一个月通知对方。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
特殊岗位聘任合同书样书精选3篇
特殊岗位聘任合同书样书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(聘任方)：*********乙方(用人单位)：********丙方(受聘人)：*********为保证我校A级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据《XX老师法》和****的有关规定，订立本合同。
一、甲方职责1.全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方制造良好的工作和生活环境。
在聘期内，分期供应****元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放)。
2.按*********及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。
二、乙方职责1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。
2.帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施;3.帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。
三、丙方的权利和义务1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的****元/年的岗位津贴。
2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：(1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果;(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一)或出版学术专著，获得创造专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。
四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);2.科研工作与科研项目;3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等);4.其他工作。
五、聘任期限A级岗位聘任期限从***年**月至***年**月，期满后考核，依据业绩和进展状况具有优胜劣汰性。
教师岗位聘任书
教师岗位聘任书教师岗位聘任书1根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
四、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：(1)被录用或者选调到国家机关工作的;(2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方：××小学乙方：校长：年限日期教师岗位聘任书2所在院(部)受聘人姓名：经协商，在聘期内拟完成以下工作任务：一、教学工作1、每年讲授本科生课程门，学时;研究生课程门，学时;开设讲座次，学时;2、每年招收名研究生，其中名博士生;3、指导名本科生的毕业论文(设计);4、教改工作(应写具体);5、教材工作(应写具体);6、其它。
特岗教师聘用协议书
特岗教师聘用协议书甲方（聘用单位）：________________地址：________________负责人：________________乙方（特岗教师）：________________身份证号码：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为特岗教师事宜，达成以下协议：一、聘用期限1. 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作岗位1. 甲方聘用乙方在（学校名称）担任特岗教师，具体教学科目为：________________。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方安排的教学计划和教学大纲要求，认真完成教学任务，保证教学质量。
2. 乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，遵守学校的规章制度。
3. 乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，不得体罚或变相体罚学生。
四、工作报酬1. 甲方根据国家及当地教育部门的相关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现，按照相关规定给予乙方绩效奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、寒暑假及其他福利待遇。
六、协议的变更、解除和终止1. 在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
2. 在聘用期限内，乙方因个人原因提出解除协议的，应提前_______个月书面通知甲方。
3. 在聘用期限内，甲方因教育教学需要或乙方不符合特岗教师条件时，可以解除本协议。
七、保密条款1. 乙方在聘用期间所接触到的甲方商业秘密、教育教学资料等，负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘任合同书说明...~(doc)-下载
贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘任合同书说明一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘任合同书由甲乙双方签订。
甲方为特岗计划县教育局；乙方为特岗教师应聘者。
合同书一式三份，甲乙双方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在学校）留存一份。
三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。
四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
甲方：县教育行政部门名称地址法定代表人乙方：姓名性别民族出生年月毕业学校文化程度政治面貌户口所在地省市（州、地）县（市、区、特区）乡（镇）村（街道及派出所）身份证号为了确立双方的聘任关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和《省教育厅省财政厅省人事厅省编委办关于印发〈贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发[2009]110号）及国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，合同为3年。
第二条、岗位及职责要求1、甲方聘任乙方在学校教师岗位，从事教学工作。
2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行岗位职责，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人即乙方所在学校法定代表人的日常考核和年度考核。
第三条、工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。
第四条、工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条、工作报酬和福利待遇1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和《省教育厅省财政厅省人事厅省编委办关于印发〈贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发[2009]110号）精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。
陕西省2009年农村学校特设岗位教师聘用合同书
附件4：陕西省2009年农村学校特设岗位教师聘用合同书甲方（聘用单位）名称陕西省市县人民政府单位住址邮政编码法人代表联系电话乙方（受聘人员）姓名性别政治面貌出生年月年月最高学历毕业院校毕业时间年月身份证号联系电话通讯地址邮政编码甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规以及《陕西省2009年农村学校教师特设岗位计划实施办法》的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条本合同的有效期限为年，自二零零年月日至二零一年月日止，合同期满聘用关系自行终止。
距合同期限届满2个月前，对服务期满后不愿继续留在农村工作的应聘人员，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（市）的，办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（市）的，办理派遣手续，各县应当积极给予帮助。
对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县应根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。
第二条乙方承诺符合《陕西省2009年农村学校教师特设岗位计划实施办法》规定的招聘条件，并同意被甲方聘用，担任该县学校学科教师，保证胜任该学科教学工作。
甲方应当将乙方安排在农村乡镇学校任教，并可根据乙方的工作能力以及农村学校的需要，对前款规定的乙方的任教学校和任教学科做出适当调整。
第三条聘用期内，乙方的户口、档案关系原则上应转入甲方所在地户籍、人事管理部门，接受当地有关部门的管理。
聘用期满，乙方未能与甲方就续聘事宜达成协1议，其户口、档案关系已转入甲方所在地，需要办理改派手续的，甲方应当协助。
第四条甲方的权利和义务：（一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权；（二）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行学期考核，考核结果将作为确定对乙方奖惩、职务晋升以及有关福利待遇的重要依据；（三）甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境、必要的住宿和生活条件；（四）特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均1.896万元/年的标准由中央财政转移支付；高于1.896万元/年的，高出部分由县级政府承担，甲方应确保按时足额发放；（五）甲方应为乙方办理养老、医疗和失业保险及为乙方提供国家规定的其他福利待遇；（六）教师〔2009〕1号和教师厅函〔2009〕2号文件规定的其他权利和义务。
教师岗位聘任书
教师岗位聘任书
兹证明：根据《中华人民共和国教师法》及相关规定，经过学校招
聘委员会研究决定，现将以下人员聘为我校教师：
被聘人员姓名：XXX
身份证件号码：XXX
聘任岗位：教师
职务：XXX
聘任时间：自XXX年XX月XX日起
试用期：XXX
教师职责：
1.认真负责地履行教学工作，全心全意服务于教育事业；
2.遵守国家法律法规和学校各项规章制度，严格遵循教师职业道德；
3.积极参加学校组织的各项培训、会议和教研活动，不断提升教学
水平；
4.维护学校形象，做好家校沟通，与学生家长保持良好关系，共同
促进学生全面发展。
学校将为被聘人员提供合理的工作环境和良好的工作条件，保障其
正常教学秩序和教学质量。
同时，学校也希望被聘人员能够积极发挥
个人专长和教学优势，为学校教育事业的发展贡献力量。
被聘人员如有以下情形，将取消其教师岗位聘任资格：
1.严重违反国家法律法规或学校规章制度；
2.教学工作表现不佳，严重影响学生正常学习进度；
3.不履行教师职责，影响学校声誉。
本聘任书自被聘人员签字盖章后生效，两份，一份存档，一份备用。
证明人单位（盖章）：
日期：年月日
被聘人员签字（盖章）：
日期：年月日。
特岗教师聘用(合同)书
特岗教师聘用合同书受聘方：（称为“教师”）聘用方：（称为“学校”）一、聘用条件1.教师具备合法的教师资格证书，并在本次聘用期内保持有效。
2.教师具有扎实的专业知识和较高的教学水平。
3.教师服从学校教务管理，遵守学校的规章制度。
4.教师无不良记录或犯罪记录。
二、聘用期限本次聘用的起始日期为________年__月__日，终止日期为________年__月__日。
三、工作职责1.教师按时完成学校安排的教学任务，并根据学校要求制定教学计划。
2.教师积极参与学校的教育教学改革和活动，提高自身教育教学水平。
3.教师认真批改学生作业和试卷，并及时反馈学生的学业情况给学生和家长。
4.教师对学生的安全负有责任，要确保学生的人身安全和教育责任。
四、工资待遇1.教师的工资由学校根据教师聘用合同约定的工作内容和周期进行计算。
2.教师的工资将按照国家有关规定和学校内部制度支付。
五、合同解除1.若教师不履行本合同约定的工作职责、违反学校的规章制度或行为不端，学校有权解除合同，并无需支付教师任何违约金。
2.若教师因身体或其他特殊原因无法继续从事教学工作，教师可以提前一个月书面通知学校，学校会根据情况处理。
3.若教师证明自己具备更好的发展机会，可以提前一个月书面通知学校终止合同。
六、保密条款教师承诺在教学过程中，不泄露学生个人信息和学校机密。
七、其他约定1.教师与学校在本合同期限内应友好相处，共同推动学校教育事业的发展。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.合同的任何修改或补充必须经过双方的书面同意并签署。
4.合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附则本合同经双方盖章后生效，并在教师开始工作之前签署。
教师：_________________________ 学校：_________________________ 签约日期：______________________。
教师岗位聘任书范文
2020教师岗位聘任书范文Document Writing教师岗位聘任书范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】【教师岗位聘任书范文】教师岗位范文(编号：XXXXXXXXXXX)甲方：聘任单位(章)：XXXX年XX月XX日单位负责人(章)：XXXX年XX月XX日乙方：应聘人员(签字)：XXXX年XX月XX日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方XXX职务，聘期从XXXXXXX至XXXXXXX。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
【幼儿园教师岗位聘任书范文】阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。
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编号：
会泽县教育系统事业单位(特岗教师)
岗位聘任书岗位类别：
聘用单位（甲方）
受聘人（乙方）
会泽县教育局印制
按照云南省教育厅、省人事厅、省财政厅、省编办《关于贯彻执行教育部等四部委实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的实施意见》（云教人〔2006〕28号）和《关于做好特岗教师管理有关工作的通知》（云教人〔2007〕71号）等文件精神，为充分调动特岗教师的工作积极性，保障单位和教师的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，特约定如下岗位聘任内容，双方共同遵照履行。
一、乙方受聘岗位及聘任期限
（一）年度
甲方法定代表人（签章）乙方（签字）：
（委托代理人）
签订日期年月日（二）年度
甲方法定代表人（签章）乙方（签字）：（委托代理人）
签订日期年月日（三）年度
甲方法定代表人（签章）乙方（签字）：（委托代理人）
签订日期年月日
二、受聘人员的职责、权利和待遇
1.岗位职责按学校岗位职责执行。
2.受聘人员权利
(1)乙方按岗位职责完成工作任务后，有权要求甲方支付工作报酬。
(2)乙方有权要求甲方提供完成工作任务所必须的工作条件及工作场所。
(3)乙方有权拒绝执行甲方提出的违反国家法律、法规、规章、政策的要求。
3.目标任务由学校按年度下达，并按《考核办法》考核存档。
4.工作报酬和福利待遇按国家有关规定和学校内部分配办法（方案）执行。
三、聘任单位的权利及对受聘人应履行的职责按《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》有关规定执行。
四、考核管理、奖惩办法及违约责任按学校《考核办法》、聘用办法（实施方案）执行。
五、《岗位聘任书》的变更和解除按学校实施方案（聘用办法）有关条款执行。
六、其它需要约定的事项。
本聘书自双方签订之日起生效（一式二份，甲乙双方各执一份）。