河北省劳动能力鉴定程序和文书基本格式
河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序
河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序和文书的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】冀人社办[2009]148号【发布部门】河北省人力资源和社会保障厅【发布日期】2009.09.10【实施日期】2009.09.10【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序和文书的通知（冀人社办[2009]148号）各省直统筹单位：为进一步规范劳动能力鉴定工作程序，统一文书式样，提高工作效能，推进“鉴定程序规范化、鉴定依据标准化、鉴定人员专业化和鉴定服务人性化”建设，根据国家有关规定和省直统筹单位的实际情况，现将有关事宜通知如下：一、劳动能力鉴定申请事项和手续（一）工伤职工劳动能力鉴定与确认。
1、劳动能力鉴定申请事项：工伤职工劳动能力鉴定申请事项分为：（1）伤残等级鉴定；（2）护理依赖等级鉴定；（3）延长停工留薪期确认；（4）配置辅助器具确认；（5）工伤直接导致疾病确认；（6）工伤康复鉴定确认；（7）旧伤复发确认；（8）复查鉴定；（9）医疗依赖鉴定；（10）其他委托事项。
2、停工留薪期确认申请手续。
职工发生工伤后要办理停工留薪期手续，即用人单位或工伤职工收到《工伤认定决定书》后，应及时填写申报《工伤职工停工留薪期确认表》（见附件1）一式四份；停工留薪期满如需延长，须填写申报《工伤职工延长停工留薪期鉴定（确认）表》（见附件2）一式四份。
并同时提供《工伤认定决定书》、《工伤职工停工留薪期确认表》、医疗机构诊断证明及治疗建议和相关病历材料等。
3、劳动能力鉴定申请手续。
工伤职工申请劳动能力鉴定应填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表》（见附件3）一份；其用人单位集体申请的附《工伤职工劳动能力鉴定（确认）意见表》（见附件5）一份。
并同时提供以下材料：（1）《工伤认定决定书》复印件；（2）停工留薪期确认表；（3）被鉴定人《身份证》复印件或其他有效证明；（4）医疗机构诊断证明（医疗终结或停工留薪期满时）；（5）住院（门诊）治疗病历复印件、检查检验报告；（6）《工伤职工劳动能力鉴定人员花名册》（见附件4）一式三份；（7）其他相关材料。
劳动能力鉴定通知书
劳动能力鉴定通知书第一篇：劳动能力鉴定通知书劳动能力鉴定通知书先生/女士：鉴于：您于2014年月日发生工伤事故，且该事故已经（认定机构的名称）依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。
根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条及相关法律、法规的规定，您有权向有关机关申请进行劳动能力鉴定。
为保护您的合法权益，请您于收到本通知书后，及时依据有关法律、法规的规定办理相应的手续，公司可以给予协助。
否则，因您未及时办理相关手续而产生的一切法律后果由您承担。
特此通知！XXX公司年月日第二篇：劳动能力鉴定通知书及回复函编号：××20150901 劳动能力鉴定通知书先生/女士（身份证号码）：您于年月日发生工伤事故受伤，您所受的工伤事故伤害已被依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，您已符合进行劳动能力鉴定的条件。
请您于年月日自行申请劳动能力鉴定或于本通知送达后2个工作日内提供以下材料及劳动能力鉴定所需的其他材料，由公司申请劳动能力鉴定：出院证复印件、疾病诊断证明书、影像学报告单、一寸照片2张，本人签名的劳动能力鉴定、确认申请表。
如需更改劳动能力鉴定申请日期，请于年月日前以书面形式通知公司。
如您拒不申请劳动能力鉴定或拒不配合公司申请劳动能力鉴定，则依照《工伤保险条例》第四十二条规定，停发工伤保险待遇，由此导致的所有责任、损失、后果全部由您本人承担。
特此通知！某某责任公司年月日回复函某某责任公司：我已收到你公司发来的××20150901号劳动能力鉴定通知书（简称通知），我对你公司通知的意见按以下第条：1.1我同意依据你公司通知的要求和内容执行，如有违反通知要求及内容的，我自愿承担违反通知所导致的所有责任、后果、损失；1.2我不同意按你公司通知要求及内容执行，我自愿承担拒绝执行你公司通知所导致的所有责任、后果、损失。
工伤后申请劳动鉴定流程
工伤后申请劳动鉴定流程流程步骤详细内容
1. 提出申请工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 准备材料准备以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 工伤认定决定书；
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
3. 提交
材料
将准备好的材料提交给劳动能力鉴定委员会。
4. 材料审核劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，材料不完整的，一次性告知需要补正的全部材料。
5. 组织鉴定劳动能力鉴定委员会根据申请人提供的材料和伤情，组织专家组进行鉴定。
6. 现场
鉴定
必要时，专家组会通知工伤职工到指定地点进行现场鉴定。
7. 作出鉴定结论劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30 日。
8. 送达
鉴定结论
劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定样本
劳动能力鉴定样本劳动能力鉴定样本是用于评估个人劳动能力的文件，它可以用于法律、医疗和保险等领域。
下面是一个劳动能力鉴定样本的实际格式和内容：劳动能力鉴定报告鉴定对象信息：姓名：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）联系方式：（联系方式）身份证号码：（身份证号码）鉴定目的：本次劳动能力鉴定旨在评估被鉴定人的劳动能力，并提供相应的工作建议和意见。
鉴定方法：本次鉴定采用了以下方法和工具：1.面谈：与被鉴定人进行面对面的谈话，了解其工作经验、技能和职业意愿等方面的信息。
2.职业测试：使用相关测试工具，评估被鉴定人的职业兴趣、能力和适应性。
3.医学评估：通过医学检查（如身体检查、康复评估等），评估被鉴定人的身体状况和健康状况对工作能力的影响。
4.职业咨询：与职业咨询师进行沟通，了解被鉴定人的职业发展需求和就业环境。
鉴定结论：基于上述鉴定方法和评估结果，我们得出以下结论：1.被鉴定人的劳动能力评估为：（能力等级，如优秀、良好、一般、较差等）。
2.被鉴定人适合从事的职业领域：（根据测试和咨询结果提供相关建议）。
3.被鉴定人在工作方面可能需要的支持和调整：（根据医学评估和职业测试结果提供具体建议）。
鉴定报告有效期：本次劳动能力鉴定报告的有效期为（有效期，一般为1-3年）。
备注：1.本鉴定报告仅供参考，具体的就业和工作安排应根据实际情况而定。
2.被鉴定人在工作过程中应遵守法律法规和相关职业道德规范。
3.本报告的版权归鉴定机构所有，未经授权不得复制或传播。
以上是一个劳动能力鉴定样本的实际格式和内容。
在实际应用中，鉴定报告应根据具体情况进行调整和定制，以满足鉴定的需要，并确保符合法律和专业要求。
通过劳动能力鉴定样本，个人和相关机构可以更好地评估和利用人们的劳动能力，为就业和职业发展提供支持和指导。
劳动能力伤残鉴定流程
劳动能力伤残鉴定流程劳动能力伤残鉴定，这事儿可重要啦，今天就来唠唠它的流程。
一、啥时候能做这个鉴定呢？一般来说呀，得是经过治疗后，病情相对稳定了才可以去做。
要是还在治疗过程中，身体还在不断变化呢，这时候去做鉴定就不太准啦。
比如说骨折了，刚打上石膏没几天，骨头还没开始长好呢，这时候去做鉴定肯定不合适。
得等骨头长差不多了，不会再有太大变化的时候，这个时候去做鉴定，得出的结果才比较靠谱。
二、准备工作要做好。
这准备工作可不能马虎。
首先呢，得准备好相关的病历资料。
这病历就像是你的健康小档案，里面有你生病或者受伤后的各种情况记录。
像诊断证明啦，住院的病历本啦，各种检查的片子，比如X光片、CT片之类的，这些都是非常重要的东西，没有它们，鉴定人员就没办法全面了解你的情况。
还有啊，自己的身份证那也得带上，这是证明你身份的重要证件，可不能忘。
三、找对鉴定机构。
这鉴定机构可不是随便找的哦。
一般是由当地的劳动部门指定的一些有资质的机构来做这个鉴定。
你可以先去劳动部门打听打听，问问哪些机构是靠谱的。
千万别找那些没有资质的小地方，要是在那种地方做了鉴定，结果可能不被认可，那不是白费劲了嘛。
就像买东西得去正规商店一样，鉴定也得找正规的地方。
四、鉴定当天。
到了鉴定的那天呀，心里可能会有点小紧张呢。
不过没关系，放松点。
鉴定的时候，鉴定人员会对你进行详细的检查。
这个检查可能会有点细致，比如说你是伤到了胳膊，他们可能会检查你的胳膊能抬多高，能弯到什么程度，力量有多大等等。
要是你有什么不舒服的地方，或者你觉得有些情况他们没有注意到，你就大大方方地告诉他们。
这就像是你在和朋友分享你的事情一样，不要害羞，毕竟这关系到你自己的权益呢。
五、等待结果。
鉴定完了之后，就是等待结果啦。
这个等待的过程可能有点煎熬，就像等考试成绩一样。
不过不要太着急，一般鉴定机构会在规定的时间内给出结果的。
在等待的时候，你可以把自己的生活安排好，该休息休息，该做康复做康复。
劳动能力鉴定流程是怎样的
劳动能力鉴定流程是怎样的(一)鉴定申请(二)申请人需要提交的材料(三)医学辅助检查和专家面诊(四)鉴定评审(五)鉴定结论领取(六)复查鉴定。
最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。
劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
劳动能力鉴定流程
负责受理劳动能力鉴定申请，组织医学检查和评审，出具劳动能力鉴定结论。
评审程序及时间安排
评审程序
申请人提交申请后，委员会安排医学检查，组织专家评审，出具鉴定结论。
时间安排
医学检查通常在申请受理后一个月内完成，专家评审在检查后一周内完成，鉴定结论在评审后三个工 作日内出具。
评审结果公示与异议处理
劳动能力鉴定流程
汇报人：XX
2024-01-24
目录
• 鉴定申请与受理 • 医学检查与评估 • 劳动能力鉴定委员会评审 • 鉴定结论出具与执行 • 争议处理与法律责任 • 总结与展望
01
鉴定申请与受理
申请人资格及材料准备
01
申请人资格
符合法定劳动年龄，具有劳动能力的劳动者。
02
材料准备
有效身份证件、近期免冠照片、相关医疗证明或 病史资料等。
VS
格式要求
鉴定结论应采用书面形式，使用专业术语 ，表述清晰、准确、客观。结论应由鉴定 专家签字并加盖鉴定机构公章，确保结论 的权威性和有效性。
鉴定结论送达方式及时间要求
送达方式
鉴定结论应以书面形式送达劳动者及其用人 单位，同时可以通过电子邮件、快递等方式 进行辅助送达，确保双方能够及时收到结论 。
申请费用及支付方式
申请费用
根据当地物价部门核定的标准收取。
支付方式
申请人可以通过银行转账、现金等方 式支付申请费用。具体支付方式以当 地劳动能力鉴定机构的规定为准。
02
医学检查与评估
指定医疗机构进行医学检查
01
被鉴定人需前往指定医疗机构 接受全面的医学检查，包括但 不限于体格检查、实验室检查 和影像学检查。
劳动能力鉴定流程优化建议
劳动能力鉴定流程及材料
劳动能力鉴定流程及材料劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体状况、工作能力和职业发展需求，经过专业鉴定机构对劳动者进行全面评估和判定其适应不同工种和工作岗位的程度。
劳动能力鉴定对劳动者的工作能力进行科学评估，可以为劳动者提供就业指导和职业发展建议，促进实现劳动者的个人发展目标。
下面将介绍劳动能力鉴定的流程及所需材料。
一、劳动能力鉴定的流程2.填写申请表：劳动者在劳动能力鉴定申请表中填写个人基本信息，并详细描述自己的身体状况、工作经历和能力状况等。
4.安排评估时间：劳动能力鉴定机构根据劳动者的申请时间和评估师的工作安排，安排具体的评估时间。
评估时间通常为半天或一天。
5.进行评估测试：劳动者在评估时间到达劳动能力鉴定机构后，将进行一系列的评估测试，包括身体功能测试、职业技能测试、心理测试等。
评估测试的内容根据具体的鉴定要求而定。
6.评估报告：评估师根据评估测试结果和劳动者提供的材料，撰写劳动能力鉴定报告。
鉴定报告将包括劳动者的身体状况、工作能力、适应工种和岗位的情况，以及是否存在职业发展建议等。
7.鉴定结果：劳动能力鉴定机构将根据评估报告，综合考虑劳动者的身体和工作能力，做出鉴定结果。
鉴定结果分为符合工作能力、适当调整工作能力和完全丧失工作能力三种。
8.鉴定结果反馈：劳动能力鉴定机构将向劳动者反馈鉴定结果，并提供相应的职业发展建议和就业指导。
二、劳动能力鉴定所需材料1.劳动能力鉴定申请表：劳动者填写个人基本信息和申请劳动能力鉴定的原因等。
3.医疗证明：劳动者需提供相关的医疗证明，如病历、体检证明、残疾证明等。
4.工作经历证明：劳动者提供相关的工作经历证明，如劳动合同、劳动关系证明、离职证明等。
5.其他相关材料：根据具体的鉴定要求，劳动者可能还需提供其他相关材料，如学历证明、职业技能证书等。
总结：。
劳动能力鉴定办件流程
劳动能力鉴定办件流程一、啥是劳动能力鉴定呢？咱先得明白劳动能力鉴定是个啥玩意儿。
简单说呢，就是看看咱劳动者因为各种原因，身体或者精神上的能力受到了多大影响，这对咱劳动者可是超级重要的事儿哦。
比如说，你在工作里受了伤，或者生了啥病影响工作了，这时候就需要劳动能力鉴定来确定你还能有多少工作能力啦。
这就像是给咱自己的劳动能力做一个超级详细的“体检报告”，这个报告可关乎咱的权益呢。
二、开始办件前的准备。
1. 材料准备。
咱得把各种需要的材料都准备好。
像身份证这种证明咱身份的东西肯定不能少啦。
然后就是和伤病有关的材料，比如说医院的诊断证明、病历本，这些可都是“证据”呀。
病历本上详细记录了你的病情发展，医生的诊断意见啥的，那都是非常关键的信息。
要是你因为工伤去做鉴定，那还得有工伤认定决定书呢。
这些材料就像游戏里的装备一样，准备齐全了，咱才能顺利闯关。
2. 找对鉴定机构。
不是随便一个地方就能做劳动能力鉴定的哦。
你得找到当地规定的、有资质的劳动能力鉴定机构。
这个可以去问问单位的人事部门，或者在政府的相关网站上查一查。
就好像找医生看病要找对科室一样，找对鉴定机构是第一步。
三、提交申请。
材料准备好了，鉴定机构也找好了，那就可以提交申请啦。
这时候可能会有专门的申请表要填，咱就像小学生写作业一样，认认真真把上面的信息都填好。
像自己的基本信息呀，伤病情况呀，都要如实填写。
可别想着耍小聪明，乱填一气哦，这可是关系到自己权益的大事。
填好申请表后，把之前准备好的材料一起交给鉴定机构的工作人员。
这就像把宝贝交给人家保管一样，不过咱放心，正规的鉴定机构都会好好处理的。
四、鉴定过程。
1. 等待安排。
提交申请后呢，就进入了等待期。
这个时候可能会有点小着急，但是没办法，人家鉴定机构也要按照流程来安排呢。
就像排队买东西一样，大家都得有个顺序。
不过在这个等待的过程中，咱可以把自己的状态调整好，保持积极乐观的心情，这对鉴定也有好处哦。
2. 实际鉴定。
劳动能力鉴定申报程序是怎样的
劳动能力鉴定申报程序是怎样的劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。
那么劳动能力鉴定申报程序是怎样的呢?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是我整理的相关内容，听听我给出的具体意见。
劳动能力鉴定申报程序是怎样的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。
申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件：一、在法定期限内提交申请书(1)职工发生工伤，经治疗后在工伤医疗期(停工留薪期)内治愈，或者伤情处于相对稳定后存在残疾，影响劳动能力，或者医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级；(2)发生工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；(3)申请书应采用书面形式，一般由用人单位代工伤或者患职业病的职工办理(另附样文)。
申请书一式三份，单位、个人和劳动能力鉴定机构各持一份。
二、申报的有关证明和材料(1)工伤认定资料和认定决定书原件(职业病人员申报劳动能力鉴定要持职业病诊断书或证明)；(2)医疗机构的诊断结论或诊断证明；(3)首次病历、病历摘要、既往病史(加盖医疗机构公章、封章)；(4)有关检查、化验结果报告；(5)身份证复印件、近期免冠照片一张；(6)如属提前医疗终结鉴定或重新鉴定请求的，须提出书面申请报告及具体理由。
劳动能力鉴定包括：劳动人事仲裁委托鉴定、司法及其他部门委托鉴定；工伤职工劳动能力鉴定；工伤职工生活自理障碍程度鉴定；工伤职工配置辅助器具的确认；工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定；供养亲属完全丧失劳动能力鉴定。
所有鉴定均需按以上要求有关材料。
(书面申请书均以A4纸打印)如果还有什么疑问，也在线学习服务，欢迎您进行法律学习。
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河北省劳动能力鉴定程序和文书基本格式
一、申请审核
1、申请接待。
各级劳动能力鉴定机构（以下简称各级鉴定机构或鉴定机构）接待窗口对咨询政策和拟申请劳动能力鉴定的单位或个人，要热情接待，实行首问责任制。
属于职责范围内的事宜要当场进行解答；对不属于本单位职责范围的事项，要进行说明。
对拟申请劳动能力鉴定的，要免费发给《劳动能力鉴定申请表》，详细告知其需要准备的相关材料和事项。
2、规范记录。
窗口工作人员接到劳动能力鉴定申请时要按照要求认真填写《劳动能力鉴定事项接待登记台账》留存备查。
3、材料初审。
劳动能力鉴定需提交书面申请，窗口工作人员对申请材料进行初审，并填写《劳动能力鉴定收讫补正告知书》和《劳动能力鉴定申请材料清单》。
经审核申请材料完整的，劳动能力鉴定机构应按照《工伤保险条例》规定的时限作出鉴定结论。
经审核材料不完整的，应在收到申请之日起5个工作日内出具《劳动能力鉴定收讫补正告知书》，将需要补正的全部材料一次性列出并告知申请人，申请人应当在收到《劳动能力鉴定收讫补正告知书》之日起15日内补正。
经补正
的劳动能力鉴定时限自补正材料经审核完整、收讫之日起算。
无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃劳动能力鉴定申请。
《劳动能力鉴定收讫补正告知书》、《劳动能力鉴定申请材料清单》一式两份，一份交申请人，一份由劳动能力鉴定机构留存。
各级劳动能力鉴定委员会，对工伤职工发生事故伤害或诊断为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当在停工留薪期满后，通过工伤保险短信平台等方式，通知、催促工伤职工或用人单位，及时申请劳动能力鉴定，以确保工伤职工的权益落实。
二、申请材料
申请劳动能力鉴定材料包括：
1、劳动能力鉴定申请表；
2、《工伤认定决定书》复印件（工伤保险省级统筹信息化系统上线后从系统中调取）；
3、被鉴定人原始病历有效复印件（包括诊断证明、住院病历、检验报告、影像学报告，职业病、精神病需提供有效诊断证明）；
4、申请人和被鉴定人身份证明（包括身份证或社会保障卡等有效身份证明复印件，委托他人办理需提供授权委托书原件及受委托人身份证明，律师需提供律师资格证明）；
5、《初次鉴定结论通知书》复印件及初鉴结论送达回证
（再次鉴定时提交）。
三、鉴定组织
劳动能力鉴定采取现场鉴定的方式，要求被鉴定人和用人单位到场参加。
被鉴定人因伤（病）情严重等原因不宜到指定现场参加鉴定的，鉴定机构可以依申请提供上门鉴定服务。
（一）鉴定准备。
1、劳动能力鉴定应当依照国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的门类和医学分科分别组织、综合考虑。
鉴定机构按标准审核档案并进行分科；属于复合损伤或者伤情较为复杂的，应分别注明所涉及医学分科。
2、鉴定机构应按劳动能力鉴定申请及分科情况确定所需劳动能力鉴定专家的专业，并通过随机的方式从劳动能力鉴定医疗卫生专家库中抽取3名或5名专家组成专家组。
3、鉴定机构应提前7日通知劳动能力鉴定参与人鉴定的时间、地点及其他材料。
（二）鉴定组织。
鉴定机构应当按照公正、公开、公平的原则组织鉴定，鉴定现场逐步实现全程录像。
鉴定程序如下：
1、鉴定参与人签到。
现场鉴定开始前工作人员应当核对鉴定参与人身份、告知劳动能力鉴定注意事项并组织签到。
2、现场鉴定。
专家组听取鉴定参与人的陈述，现场查阅病历、诊断证明、医学影像资料等证据，可以对被鉴定人进行询问和临床检查。
专家组认为有必要的，可以要求被鉴定人进行补充医学检查。
3、专家组讨论。
专家组现场讨论被鉴定人伤残情况，专家组应当按少数服从多数的原则形成专家意见。
一般情况下，专家鉴定意见应当现场填写。
除被鉴定人外，其他鉴定参与人未经同意拒不到场，不影响鉴定结论的作出。
专家组现场讨论时，鉴定参与人应当回避。
4、有下列情形之一的，可以延期组织鉴定或者作出鉴定结论:
⑴被鉴定人或必须到场的其他鉴定参与人有正当理由没有到场的；
⑵专家组要求进行补充医学检查、检验的；
⑶其他应当延期的情形。
（三）鉴定结论。
鉴定机构作出《初次（复查）鉴定结论书》、《再次鉴定结论书》等鉴定结论应当符合国家规定的时限。
符合规定情形的，鉴定结论可以延期作出。
鉴定结论书中“伤残情况”一项应根据《工伤认定决定书》认定的工伤部位准确描述；“根据国标标准符合”一项应明确注明相应级别、条款，不得书写除国标以外的其他内容；“鉴定结论”一项应根据申请人申请的内容逐条按国标用语规范
填写，不得遗漏。
鉴定结论一经批准生效，应及时录入工伤保险信息系统。
不符合本通知规定格式的鉴定意见、证明等鉴定结论无效。
四、结论送达
鉴定结论应及时录入信息库，并自作出之日起20日内向鉴定参与人送达。
送达方式应参照《民事诉讼法》的规定进行。
送达人、受送达人应当填写《劳动能力鉴定文书送达回证》。
通过邮寄送达的，承递方相关收寄、交寄的单据、文书及查询信息可作为送达凭证。
五、再次鉴定
1、省劳动能力鉴定委员会收讫再次鉴定申请后，作出初次鉴定的鉴定机构应当依《劳动能力再次鉴定档案移交通知单》并填写《劳动能力鉴定申请材料移送单》一式二份后，在规定时限内移送相关材料复印件。
2、再次鉴定结论书由省劳鉴办录入信息系统并下发初鉴机构。
初鉴机构收到再次鉴定结论书后，应及时通知相应经办机构，并提供相关鉴定结论。
六、档案管理
劳动能力鉴定档案材料包括：
1、劳动能力鉴定申请表；
2、工伤认定决定书；
3、劳动能力鉴定收讫补正告知书；
4、病历资料（包括被鉴定人的诊断证明、住院病历、检验报告、影像学报告和现场要求拍摄的医学影像资料。
被鉴定人的原始医学影像资料现场鉴定后记录编号并退还本人）；
5、被鉴定人身份证明材料
6、劳动能力鉴定结论书；
7、结论送达存根；
8、与劳动能力鉴定有关的其他资料。
劳动能力鉴定档案按照人力资源和社会保障部、国家档案局《社会保险业务档案管理规定（试行）》（第3号令）规定进行管理，比照工伤保险待遇类（二）工伤认定材料，保存期限不少于50年。