演练制度
单位应急演练工作制度
单位应急演练工作制度一、总则为了加强单位的应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地组织救援和应对，降低事故损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、应急演练目标1. 提高员工的应急意识，使全体员工熟悉突发事件的特点和应对方法。
2. 检验应急预案的实用性和可操作性，发现问题及时进行修订和完善。
3. 提高各部门之间的协同作战能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应、协同应对。
4. 提高单位的整体应急能力，降低突发事件带来的损失。
三、应急演练原则1. 结合实际，注重实效。
应急演练应紧密结合单位实际情况，以实际存在的问题为导向，确保演练内容具有针对性和实用性。
2. 定期开展，全员参与。
应急演练应定期开展，确保全体员工都能参与其中，提高全体员工的应急能力。
3. 多种形式，注重质量。
应急演练可以采用多种形式，如桌面演练、实地演练等，注重演练的质量，确保演练达到预期效果。
4. 总结经验，不断完善。
每次应急演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，不断提高单位的应急能力。
四、应急演练组织与管理1. 成立应急演练领导小组，负责组织、协调和指导应急演练工作。
2. 设立应急演练工作办公室，具体负责应急演练的实施和日常工作。
3. 各部门应设立应急演练联络人，负责本部门的应急演练工作。
4. 应急演练领导小组应定期召开应急演练工作会议，研究解决应急演练工作中的重大问题。
五、应急演练内容与要求1. 应急演练内容应包括突发事件预警、信息报告、应急响应、救援处置、后期处置等环节。
2. 应急演练应按照应急预案的程序和要求进行，确保演练的真实性和可操作性。
3. 应急演练应涵盖各类突发事件，如火灾、爆炸、泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等。
4. 应急演练应注重员工的安全防护和心理健康，确保员工在突发事件发生时能够迅速、正确地采取措施。
六、应急演练实施与评估1. 应急演练实施前，应制定详细的演练方案，明确演练目标、内容、流程、时间、地点、人员等。
班组安全活动演练制度
一、目的为了提高班组员工的安全意识，增强应对突发事件的能力，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组，包括但不限于生产班组、技术班组、后勤班组等。
三、组织机构1. 成立班组安全活动演练领导小组，负责制定演练计划、组织实施、监督检查和总结评估。
2. 班组长为演练的第一责任人，负责组织本班组的安全活动演练。
3. 演练小组成员由班组安全员、技术骨干、普通员工等组成。
四、演练内容1. 应急预案演练：针对可能发生的火灾、泄漏、中毒、触电等突发事件，制定相应的应急预案，并进行演练。
2. 安全操作规程演练：对班组内涉及到的各类设备、工具的操作规程进行演练，确保员工熟悉并掌握正确的操作方法。
3. 应急疏散演练：组织员工进行应急疏散演练，确保在发生火灾、地震等紧急情况时，能够迅速、有序地撤离现场。
4. 安全知识培训：定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 专项安全演练：根据季节、工作特点和公司要求，开展针对性的安全演练。
五、演练计划1. 年度演练计划：班组安全活动演练领导小组根据公司年度安全工作计划和班组实际情况，制定年度演练计划。
2. 季度演练计划：根据年度演练计划，制定季度演练计划，明确演练时间、地点、内容、人员等。
3. 月度演练计划：根据季度演练计划，制定月度演练计划，确保每月至少进行一次安全演练。
六、演练实施1. 演练前准备：演练前，演练小组成员要熟悉演练方案，明确各自职责，做好演练物资、器材的准备工作。
2. 演练过程：演练过程中，要严格按照演练方案执行，确保演练的真实性和有效性。
3. 演练记录：演练结束后，演练小组成员要及时记录演练过程，包括演练时间、地点、人员、内容、结果等。
4. 演练总结：演练结束后，班组安全活动演练领导小组组织召开总结会议，对演练过程进行总结评估，提出改进措施。
七、演练评估1. 评估内容：对演练的组织、实施、效果等方面进行评估。
2. 评估方法：通过现场观察、记录分析、问卷调查等方式进行评估。
安全生产演练制度
第一章总则第一条为加强安全生产工作，提高全员安全意识和应急处置能力，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故应急条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括生产、经营、管理、服务等各个环节。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保安全生产演练工作有序开展。
第四条本制度由安全生产管理部门负责组织实施，其他部门配合执行。
第二章演练计划第五条安全生产管理部门每年至少制定一次年度安全生产演练计划，经单位主要负责人批准后实施。
第六条年度安全生产演练计划应包括以下内容：（一）演练目的和意义；（二）演练范围和对象；（三）演练时间、地点和场次；（四）演练内容和形式；（五）演练组织机构及职责；（六）演练保障措施；（七）演练总结和评估。
第七条安全生产管理部门应根据实际情况，对年度演练计划进行调整，确保演练效果。
第三章演练准备第八条演练前，安全生产管理部门应组织相关部门进行以下准备工作：（一）制定详细的演练方案，明确演练流程、步骤和注意事项；（二）确定演练组织机构，明确各部门职责；（三）对参演人员进行培训，确保其掌握演练内容和应急处置技能；（四）准备演练所需的物资、设备和工具；（五）对演练场地进行安全检查，确保演练环境安全。
第九条演练方案经单位主要负责人批准后，由安全生产管理部门组织实施。
第四章演练实施第十条演练实施过程中，应严格按照演练方案进行，确保演练效果。
第十一条演练组织机构应负责以下工作：（一）监督演练过程，确保演练顺利进行；（二）对参演人员进行指导和协助；（三）记录演练情况，及时发现问题并进行纠正；（四）确保演练安全，防止发生意外事故。
第十二条演练结束后，参演人员应按照要求进行总结，分析演练中发现的问题，提出改进措施。
第五章演练评估第十三条演练结束后，安全生产管理部门应组织相关部门对演练进行评估，主要内容包括：（一）演练目标达成情况；（二）参演人员应急处置能力；（三）演练组织和管理水平；（四）演练物资、设备和工具准备情况；（五）演练中发现的问题及改进措施。
生产安全应急预案演练制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及生产安全的领域，包括但不限于矿山、危险化学品、建筑施工、化工、热电、建材等行业。
第三条本制度的目的是通过定期开展应急预案演练，检验和完善应急预案，提高员工的应急处理能力，确保在发生生产安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援。
第二章演练内容与范围第四条演练内容应包括但不限于以下方面：（一）应急组织机构的建立与职责分工；（二）应急物资和设备的准备；（三）应急信息报告与发布；（四）事故现场处置与救援；（五）事故调查与善后处理。
第五条演练范围应涵盖以下情况：（一）突发性生产安全事故；（二）自然灾害、公共卫生事件等可能引发生产安全事故的紧急情况；（三）其他需要开展应急演练的特定情况。
第三章演练组织与实施第六条成立本单位生产安全应急预案演练领导小组，负责统筹规划、组织、实施和监督应急预案演练工作。
第七条演练领导小组下设办公室，负责具体组织实施演练工作，包括制定演练方案、协调各部门、安排演练时间、场地等。
第八条演练前，办公室应组织相关部门和人员开展以下工作：（一）学习相关法律法规和应急预案知识；（二）制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、时间、地点、参与人员等；（三）准备必要的应急物资和设备；（四）对参演人员进行培训和考核。
第九条演练过程中，办公室应负责以下工作：（一）确保演练的顺利进行；（二）对演练过程进行记录和评估；（三）对演练中出现的问题进行及时纠正和改进。
第十条演练结束后，办公室应组织相关部门和人员对演练进行总结评估，包括：（一）演练效果评价；（二）应急预案的修订和完善；（三）应急预案的宣传教育。
第四章奖励与处罚第十一条对在演练中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十二条对在演练中不认真、不负责、不配合的单位和个人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
应急演练制度（三篇）
应急演练制度是指组织、企业、机构等在突发事件发生时，为了提高应急响应能力和应对能力，制定的一系列应急演练规范和流程。
应急演练制度通常包括以下几个方面：1. 制定演练计划：根据组织的特点和实际情况，制定年度或季度的演练计划，明确演练的时间、地点、参与人员等。
2. 指定责任人：明确演练的责任人，负责组织和协调演练的各项工作，并确保演练的顺利进行。
3. 制定演练方案：编制详细的演练方案，包括演练目标、演练内容、演练步骤、演练要求、评估标准等，确保演练有针对性和可操作性。
4. 定期组织演练：按照演练计划，定期组织不同类型的应急演练，包括逃生演练、火灾应急演练、地震应急演练等，以检验和优化应急预案和应急措施。
5. 演练评估和总结：演练结束后，对演练进行评估和总结，分析演练中存在的问题和不足，并提出改进意见和措施，不断完善应急演练制度和应急预案。
通过建立和实施应急演练制度，可以提高组织的应急响应能力，增强员工的应急意识，能够在突发事件发生时迅速、有效地采取应对措施，减少损失和危害。
应急演练制度（二）是指在企事业单位或机关组织中，设立应急演练的一套规章制度。
其目的是通过定期进行应急演练，提升组织和员工应对突发事件的能力，确保人员安全和业务持续。
下面是应急演练制度的主要内容：1. 制定应急演练计划：在每年或每季度开始前，制定应急演练计划，明确演练的目标、时间、地点和参与人员等。
2. 组建演练团队：成立一支应急演练团队，由各部门专人组成，负责编制演练方案、组织实施和评估演练效果。
3. 设定演练场景：根据企事业单位的特点和突发事件可能性，确定演练的场景和情境，例如火灾、地震、爆炸等，以及对应的应急措施和应对流程。
4. 制定演练方案：根据演练场景，编制详细的演练方案，包括演练目标、步骤、时间表、参与人员和演练过程中的要求等。
5. 开展演练培训：在演练之前，进行必要的培训，向参与演练的人员介绍演练目的、流程和注意事项，并提供相关的应急知识和技能培训。
安全生产实施演练制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和应急处置能力，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产、经营、管理活动，包括但不限于以下方面：1. 生产设施、设备、工艺、材料的安全操作；2. 人员安全教育培训；3. 应急救援物资储备；4. 应急预案的制定、演练和实施；5. 事故调查和处理。
三、组织领导1. 成立安全生产实施演练领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管安全生产的领导担任，成员由相关部门负责人组成。
3. 领导小组下设办公室，负责具体实施演练工作。
四、演练内容1. 生产设施、设备、工艺、材料的安全操作演练；2. 人员安全教育培训演练；3. 应急救援物资储备演练；4. 应急预案的制定、演练和实施；5. 事故调查和处理演练。
五、演练计划1. 年度演练计划：根据国家安全生产法律法规、行业标准和我单位实际情况，制定年度演练计划，报领导小组审批。
2. 季度演练计划：根据年度演练计划，制定季度演练计划，报领导小组审批。
3. 月度演练计划：根据季度演练计划，制定月度演练计划，报领导小组审批。
4. 演练计划应明确演练时间、地点、内容、人员、设备、物资等。
六、演练实施1. 演练前，领导小组办公室负责制定详细的演练方案，包括演练流程、注意事项、人员分工等。
2. 演练过程中，领导小组组长负责指挥，副组长负责协调，各部门负责人负责组织实施。
3. 演练结束后，领导小组办公室负责汇总演练情况，形成演练报告，报领导小组审批。
4. 演练过程中，如发现安全隐患，应立即停止演练，及时整改。
七、演练评估1. 演练结束后，领导小组办公室组织相关部门对演练进行评估，包括演练效果、存在问题、改进措施等。
2. 评估结果报领导小组审批，并根据评估结果对演练制度进行修订和完善。
应急预案定期演练制度
一、目的为提高本单位的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少损失，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有部门、所有岗位及全体员工。
三、演练原则1. 预防为主，防消结合；2. 科学组织，合理分工；3. 实战演练，注重实效；4. 持续改进，不断提高。
四、演练内容1. 防火、防爆、防泄漏等事故的应急处置；2. 突发公共卫生事件的应急处置；3. 突发自然灾害的应急处置；4. 突发社会安全事件的应急处置；5. 其他可能影响单位正常运营的突发事件的应急处置。
五、演练组织1. 成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和监督工作；2. 设立演练指挥部，负责演练的具体实施和指挥调度；3. 成立演练策划小组，负责演练方案的制定和实施；4. 成立演练保障小组，负责演练物资、设备、场地等保障工作。
六、演练实施1. 演练前，领导小组组织相关部门和人员进行演练方案的讨论和修改，确保演练方案的科学性和实用性；2. 演练前，对所有参演人员进行培训，使其掌握应急处置的基本知识和技能；3. 演练过程中，严格按照演练方案进行，确保演练的有序进行；4. 演练结束后，领导小组组织参演人员进行总结和评估，找出演练中存在的问题和不足，提出改进措施。
七、演练评估1. 演练结束后，领导小组组织相关人员对演练进行评估，包括演练的组织实施、参演人员的表现、应急预案的适用性等方面；2. 评估结果作为改进应急预案和提升应急处置能力的依据；3. 根据评估结果，对应急预案进行修订和完善。
八、演练频率1. 本单位每年至少组织一次综合应急预案演练；2. 各部门根据实际情况，每年至少组织一次专项应急预案演练；3. 在重大节日、重要活动期间，根据需要增加演练次数。
九、附则1. 本制度由本单位应急管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，本单位将不断完善应急预案体系，提高应急处置能力，为保障员工的生命财产安全和社会稳定做出贡献。
定期演练制度(三篇)
定期演练制度是指组织或机构为了提高应急响应能力，保障人员安全，并确保受到的损失最小化而制定的一种规定，要求定期进行相应的演练。
定期演练制度的主要目的是：1. 提高应急响应能力：通过定期的演练，可以让参与者熟悉应急预案、熟悉处理流程，提高应急处置能力和反应速度。
2. 保障人员安全：定期演练可以让参与者了解应急情况下的安全注意事项，减少伤亡事故的发生。
3. 确保受损最小化：定期演练可以检验应急预案的有效性，发现并解决潜在问题，减少事故发生时的人员伤亡和财产损失。
定期演练制度的要求包括：1. 演练频率：根据不同组织或机构的特点和风险等级确定演练的频率，一般可以选择每季度、半年度或年度进行定期演练。
2. 参与对象：确定参与演练的人员范围，包括应急管理人员、相关业务人员、部门负责人等。
3. 演练方案：编制详细的演练方案，将演练内容、演练目标、演练流程等清晰地表述出来。
4. 演练评估：对演练过程进行评估，包括对演练的执行情况、演练结果的分析和总结，以及对演练中发现的问题和不足进行改进和提升。
5. 演练记录：对每次演练的相关情况进行记录和归档，包括演练的时间、地点、参与人员以及演练中的问题和经验等。
通过定期演练制度的执行，可以提高组织或机构的应急响应能力，确保人员安全，并最大限度地减少损失。
定期演练制度（二）是指组织或机构为应对突发事件或紧急情况，定期进行演练、训练的规定和程序。
它的目的是提高组织成员的应急处理能力，提升突发事件应对的效率和水平。
定期演练制度通常包括以下几个方面的内容：1. 演练计划制定：制定演练的时间、地点、参与人员、演练目标、演练内容等，明确演练的具体安排。
2. 演练目标设定：明确演练的目标和要达到的效果，例如测试组织成员的应急处理能力、验证应急预案的可行性、熟悉紧急情况下的工作流程等。
3. 演练方案制定：根据演练目标和实际情况，制定具体的演练方案，包括演练的内容、步骤、场景设置、参与人员的角色分配等。
应急演练制度(5篇)
应急演练制度第一节总则第一条为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。
根据《煤矿事故应急救援预案》，制定本制度。
第二节细则第一条单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)组织相关单位(部门)按照规定编写本单位应急预案。
当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。
第二条应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。
评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。
外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。
评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。
发布实施的应急预案应每年评审一次。
第三条预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第四条预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。
最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。
第五条针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。
职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。
特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。
学校校内演练管理制度
第一章总则第一条为提高学校应对突发事件的能力，确保师生在紧急情况下的生命财产安全，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生及校内各类活动。
第三条本制度旨在通过定期开展校内演练，提高师生应对突发事件的能力，确保演练活动有序、高效、安全地进行。
第二章演练种类第四条学校校内演练分为以下几种：1. 火灾逃生演练：模拟火灾发生，组织师生进行逃生演练。
2. 地震应急疏散演练：模拟地震发生，组织师生进行应急疏散演练。
3. 防恐防暴演练：模拟恐怖袭击事件，组织师生进行防恐防暴演练。
4. 医疗救护演练：模拟突发疾病或意外伤害，组织师生进行医疗救护演练。
5. 应急疏散演练：针对其他突发事件，组织师生进行应急疏散演练。
第三章演练组织与实施第五条学校成立校内演练领导小组，负责演练的组织实施和监督。
第六条演练领导小组下设办公室，负责具体工作的协调和执行。
第七条演练前，办公室应制定详细的演练方案，包括演练目的、时间、地点、人员安排、物资准备、演练流程等。
第八条演练方案经领导小组批准后，提前一周通知参演人员，并组织相关人员学习演练方案和相关知识。
第九条演练过程中，办公室负责现场指挥和协调，确保演练顺利进行。
第十条演练结束后，办公室应组织参演人员总结经验，对演练中发现的问题进行整改。
第四章演练保障第十一条学校应保障演练所需的物资和设备，确保演练顺利进行。
第十二条学校应定期检查演练场地、设施设备，确保其符合演练要求。
第十三条学校应加强演练人员的培训，提高其应对突发事件的能力。
第五章演练纪律第十四条参演人员应严格遵守演练纪律，服从指挥，确保演练安全有序。
第十五条演练过程中，严禁擅自离场、干扰演练秩序。
第十六条演练结束后，参演人员应立即撤离演练场地，不得逗留。
第六章演练考核与评估第十七条学校应定期对演练进行考核和评估，包括演练组织、参演人员表现、演练效果等方面。
第十八条考核和评估结果作为学校安全工作的重要依据，对表现优秀的人员给予表彰，对存在问题的人员进行批评教育。
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演练制度
为进一步健全公司应急预案体系，规范各类应急预案的管理，加强应急救援预案演练的实效性、科学性和可操作性，提高各级人员的应急救援整体的协作和救援能力。
根据津建质安总[2013]15号《关于报送<2013年建设施工领域应急救援预案演练计划>的通知》文件精神，结合公司编制的综合应急预案、专项应急预案和二级单位形成处置方案的内容，特制订本制度。
第一章范围
第一节本制度规定了生产安全事故应急演练（以下简称应急演练）的目的、原则、类型、内容和综合应急演练的组织与实施，其他类型演练的组织与实施可参照进行。
第二章术语和定义
第二节下列术语和定义适用于本标准。
1、应急演练：针对事故情景，依据应急预案而模拟开展的预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动。
2、综合演练：针对应急预案中多项或全部应急响应功能开展的演练活动。
3、单项演练：针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动。
4、现场演练：选择（或模拟）生产经营活动中的设备、设施、装置或场所，设定事故情景，依据应急预案而模拟开展的演练活动。
5、桌面演练：针对事故情景，利用图纸、沙盘、流程图、计算机、视频等辅助手段，依据应急预案而进行交互式讨论或模拟应急状态下应急行动的演练活动。
第三章应急演练目的
第三节应急演练目的主要包括：
1、检验预案。
发现应急预案中存在的问题，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。
2、锻炼队伍。
熟悉应急预案，提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力。
3、磨合机制。
完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责，提高协调配合能力。
4、宣传教育。
普及应急管理知识，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。
5、完善准备。
完善应急管理和应急处置技术，补充应急装备和物资，提高其适用性和可靠性。
6、其他需要解决的问题。
第四章应急演练原则
第四节应急演练应符合以下原则：
1、符合相关规定。
按照国家相关法律、法规、标准及有关规定组织开展演练；
2、切合企业实际。
结合企业生产安全事故特点和可能发生的事故类型组织开展演练；
3、注重能力提高。
以提高指挥协调能力、应急处置能力为主要出发点组织开展演练；
4、确保安全有序。
在保证参演人员及设备设施的安全的条件下组织开展演练。
第五章应急演练类型
第五节应急演练按照演练内容分为综合演练和单项演练，按照演练形式分为现场演练和桌面演练，不同类型的演练可相互组合。
第六章应急演练内容
第六节演练内容应包括一下内容：
1、预警与报告：根据事故情景，向相关部门或人员发出预警信息，并向有关部门和人员报告事故情况。
2、指挥与协调：根据事故情景，成立应急指挥部，调集应急救援队伍和相关资源，开展应急救援行动。
3、应急通讯：根据事故情景，在应急救援相关部门或人员之间进行音频、视频信号或数据信息互通。
4、事故监测：根据事故情景，对事故现场进行观察、分析或测定，确定事故严重程度、影响范围和变化趋势等。
5、警戒与管制：根据事故情景，建立应急处置现场警戒区域，实行交通管制，维护现场秩序。
6、疏散与安置：根据事故情景，对事故可能波及范围内的相关人员进行疏散、转移和安置。
7、医疗卫生：根据事故情景，调集医疗卫生专家和卫生应急队伍开展紧急医学救援，并开展卫生监测和防疫工作。
8、现场处置：根据事故情景，按照相关应急预案和现场指挥部要求对事故现场进行控制和处理。
9、社会沟通：根据事故情景，召开新闻发布会或事故情况通报会，通报事故有关情况。
10、后期处置：根据事故情景，应急处置结束后，所开展的事故损失评估、事故原因调查、事故现场清理和相关善后工作。
11、其他：根据相关行业（领域）安全生产特点所包含的其他应急功能。
第七章综合演练组织与实施
第七节演练计划应包括演练目的、类型（形式）、时间、地点，演练主要内容、参加单位和经费预算等。
第八节演练准备
1、成立演练组织机构：综合演练通常成立演练领导小组，下设策划组、执行组、保障组、评估组等专业工作组。
根据演练规模大小，其组织机构可进行调整。
2、编制演练文件包括演练工作方案、演练脚本、演练评估方案、演练保障方案、演练观摩手册等。
（1）演练工作方案内容主要包括：应急演练目的及要求；应急演练事故情景设计；应急演练规模及时间；参演单位和人员主要任务
及职责；应急演练筹备工作内容；应急演练主要步骤；应急演练技术支撑及保障条件；应急演练评估与总结。
（2）演练脚本主要内容包括：演练模拟事故情景；处置行动与执行人员；指令与对白、步骤及时间安排；视频背景与字幕；演练解说词等。
（3）演练评估方案通常包括：演练信息：应急演练目的和目标、情景描述，应急行动与应对措施简介等；评估内容：应急演练准备、应急演练组织与实施、应急演练效果等；评估标准：应急演练各环节应达到的目标评判标准；评估程序：演练评估工作主要步骤及任务分工；演练评估所需要用到的相关表格等。
（4）演练保障方案：演练保障方案应包括应急演练可能发生的意外情况、应急处置措施及责任部门，应急演练意外情况中止条件与程序等。
（5）演练观摩手册通常包括：应急演练时间、地点、情景描述、主要环节及演练内容、安全注意事项等。
3、演练工作保障
（1）人员保障：按照演练方案和有关要求，策划、执行、保障、评估、参演等人员参加演练活动，必要时考虑替补人员。
（2）经费保障：根据演练工作需要，明确演练工作经费及承担单位。
（3）物资和器材保障：根据演练工作需要，明确各参演单位所准备的演练物资和器材等。
（4）场地保障：根据演练方式和内容，选择合适的演练场地。
演练场地应满足演练活动需要，避免影响企业和公众正常生产、生活。
（5）安全保障：根据演练工作需要，采取必要安全防护措施，确保参演、观摩等人员以及生产运行系统安全。
（6）通信保障：根据演练工作需要，采用多种公用或专用通信系统，保证演练通信信息通畅。
（7）其他保障：根据演练工作需要，提供的其他保障措施。
第九节应急演练的实施
1、熟悉演练任务和角色：组织各参演单位和参演人员熟悉各自参演任务和角色，并按照演练方案要求组织开展相应的演练准备工作。
2、组织预演：在综合应急演练前，演练组织单位或策划人员可按照演练方案或脚本组织桌面演练或合成预演，熟悉演练实施过程的各个环节。
3、安全检查：确认演练所需的工具、设备、设施、技术资料以及参演人员到位。
对应急演练安全保障方案以及设备、设施进行检查确认，确保安全保障方案可行，所有设备、设施完好。
4、应急演练：应急演练总指挥下达演练开始指令后，参演单位和人员按照设定的事故情景，实施相应的应急响应行动，直至完成全部演练工作。
演练实施过程中出现特殊或意外情况，演练总指挥可决定中止演练。
5、演练记录：演练实施过程中，安排专门人员采用文字、照片和音像等手段记录演练过程。
6、评估准备：演练评估人员根据演练事故情景设计以及具体分工，在演练现场实施过程中展开演练评估工作，记录演练中发现的问题或不足，收集演练评估需要的各种信息和资料。
7、演练结束：演练总指挥宣布演练结束，参演人员按预定方案集中进行现场讲评或者有序疏散。