幼儿园后勤月考核标准

4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、接、送幼儿后车回来应按指定地点停放，锁好保险锁；
2、每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报；
3、雷雨天气应关闭电视等电器设施；
4、危险的设施或物品应该有明显的标志并且引导幼儿认识和了解，保持距离；
4）双语：中班以上外教跟班,小班每周2节，托班1节，外教每天和孩子在一起串班游戏，和外国小朋友混班
5）游泳课：小班以上每周一节（含小班）
6）全天监控教室、寝室都有摄像头在家联网可看
7）三餐两点有专门的营养搭配师。
8）硬件最好有科学探索室、生活体验馆、图书室等，有独立的童话小剧场，唯一临海幼儿园
9）大班直升银海小学
二
安全考核
1、严格遵守幼儿园各项安全制度。值班人员做好安全保卫工作，严防坏人混入园内进行非法行为，不得让外人留宿，尤其是夜班和节假日，不准饮酒、聊天。
2、具有高度的责任心，认真坚守岗位，绝对不得擅自离岗，有事必须向园长讲明事因，批准后方可执行。
3、门卫要做好交接班工作，交班和接班人员要将各项工作交代清楚，确保工作顺利进行。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
五
数据统计
1、统计各班幼儿出勤，并在白板上标注增减数。
2、合计各班幼儿出勤总数并在每月5号前将报表交到园长室
3、每月1号统计指纹记录，并根据请假外出单和未打开说明来统计上月员工出勤情况，并出勤表上合计出每人出勤以及请假天数；在指纹记录上标注迟到；然后将出勤表和指纹记录一起交到会计室
4、每月统计全勤职工，并在期末将整学期均全勤的职工名字交会计
10）托幼费3000元/月，年交9.5折，赠送被褥，平时由生活老师定期清洗、暴晒；
托费第一个月按天算，第二个月开始，超过10天按一月算，不超过10天（包括10天）按半月算，伙食费20/天（三餐两点）按天计算
园服冬125元,夏季110元(如一个月不来填写短期休学申请表,交300元床位费即可)
报名时填入园登记表及新生入园须知，签订家长安全责任书，然后到会计室交费，之后将表格交前台，装订后交园长，并签经手人记录表。
2、对来园的领导、来客等要及时与幼儿园领导或值班人员取得联系。
五
规范安保
1、工作期间穿着保安制服，在家长接送幼儿的重点时间早7：30—8：30晚16:30—17:20，携带保安器材在幼儿园门口值守，维护园门口安全秩序；
2、在家长接送幼儿时，确认无误方可请家长出入园。
3、幼儿园门前禁止乱停车。给校车留出足够停车位。
2、严格遵守幼儿园的各项安全制度，严守幼儿园的机密。
3、认真关注幼儿的安全，严禁幼儿触摸电开关，并对幼儿经常进行安全教育。
4、认真询问无家长带领的幼儿，防止幼儿丢失和出走。
5、幼儿离园时，要协助老师做好幼儿离园工作，严防幼儿私自出大门，或错接幼儿的事情发生。
6、前台的危险物品，不得放在幼儿能拿到的地方，安全隐患要速上报和整改。
四 门卫月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、注意防火、防盗安全，加倍小心，严防意外。
5、认真做好门卫安全工作，防止幼儿丢失和出走。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
登记验证
1、 严格做好外来人员的询查与登记工作。来访人员进园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。参观人员须出示介绍信或有关证件。未经允许，不得随意进入幼儿园。
八
器械摆放
1、工作日期间每周一将户外器械摆放到操场西侧，周五下午户外结束后拿回门厅。每天早上将小车推到大厅电梯间前面并且摆放整齐，下午户外结束后推回财务室外面。
2、雨雪天气，将红色防滑毯铺到门外（地毯边与最外面大门线对齐），伞架推到门外（外面玻璃门中间位置，紧靠玻璃门）。
九
其它工作
1、做好升降国旗、播放早操音乐以及户外活动的背景音乐等工作；如遇雨雪天气，将室外音乐关掉，调到室内播放早操音乐。
2、平日如有家长参观园区，不可以让家长进入教室，并且告知周末可以开放参观
3、保持鞋套充足并且将鞋盒摆放整齐，并提醒家长上楼穿鞋套。
4、接待家长咨询流程:
1）先给招生简章
2）询问孩子年龄
3）根据孩子年龄，介绍班级情况：托班18名，小班22名，中班26名，大班30 ,每班3名老师+生活老师，同时介绍老师情况
七
卫生保持
做好前台办公用品及办公设施的清洁护理
1、保持前台办公桌、茶几、地面、吧台、书架干净整洁，随时更换垃圾袋。
2、1:200比例稀释消毒液，沙发茶几每天消毒一次，玩具每周1次，图书每周暴晒一次
3、前台盆景植物定期浇水。植物浇水：三角梅、桂花还有沙发旁边的大盆植物每周根据土壤干燥情况，每周浇水1-2次，巴西铁每周浇水一次，虎皮兰每2周浇水一次。
6、做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
报表编制
贯彻执行国家规定的财务制度，严格执行《会计法》，按上级要求编制各种财务报表。
1、填写明细账、制作出会计报表。
5、统计各班用水情况，并打电话订水。大桶水除财务室、园长室、会议室、档案室、传达室、前台各一桶；各班级除饮水机上一桶外，各放一桶备用水。
6、统计员工吃饭人数。根据当日考勤情况统计员工吃饭人数并汇报保健医生。
六
信息传达
1、做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理和保存；
2、做好幼儿园文件、通知的分发。
二
安全考核
1、严格遵守幼儿园各项安全制度。
2、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
3、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位.
4、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
5、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损失。
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
2、开关一楼大厅的门窗；
3、每月一次预约清洗饮水机，并和清洗师傅交接签字。及时掌握各部门饮水机使用情况，备用两台饮水机，如需维修及时联系维修人员并认真填写饮水机维修表。
4、每年年底订购下一年度的报纸（《青岛早报》《中国教育报》）
5、保质保量地完成好园领导安排的临时工作。
六 会计月工作考核标准
项目
标准
2、计算出各班上月的出勤率、收费率表。
3、制作银行扣费清单
五
账目清楚
严格审查各种原始凭证，及时按规定记账、报账，账目要清楚，科目准确，手续完备。
1、会计凭证核对。
2、会计凭证登记。
3、现金、银行存款核对工作。
六
开支合理
对园内使用经费要精打细算，合理计划开支。每月分析预算收支执行情况，向领导汇报工作，当好园长理财的助手和参谋
4、工作日17:20之后，全面巡查幼儿园。请未离园的家长和幼儿离园，避免发生意外。确认家长幼儿离园后，与大晚班值班教师交接。
六
安全巡查
工作日期间按时对幼儿园进行巡查，及时填写巡查记录，发现各种安全隐患，及时采取措施进行处理。遇到紧急情况，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
七
卫生保持
1、保持园区环境卫生整洁。
七
账目核对
财会人员要经常核对账目，帐款相符，发现问题、误差及时查清解决；按时清点各班固定资产及物品，做到账务相符。
1、托幼费、餐费收取、催缴工作。
2、发票报审验工作。