人力资源服务协议书
人力资源服务合作协议范本3篇
人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。
二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。
2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。
3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。
4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。
5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。
3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。
4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。
四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。
2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。
3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
人力资源派遣服务协议书6篇
人力资源派遣服务协议书6篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司乙方（派遣单位）：XXXXXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方所需人力资源派遣事宜达成如下协议：一、服务内容及要求乙方根据甲方的需求，派遣符合甲方要求的人员前往指定岗位工作。
具体要求如下：1. 乙方应按照甲方要求，提供数量充足、质量可靠的派遣人员，以满足甲方的用工需求。
2. 乙方派遣的人员应具备相应的技能和素质，能够胜任甲方安排的工作岗位。
3. 乙方应协助甲方对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作环境和岗位职责。
4. 乙方应建立完善的派遣人员档案，包括人员基本信息、培训记录、工作表现等，以便甲方随时查询和使用。
二、服务期限及费用1. 本协议服务期限为XXXX 年，自签订之日起计算。
2. 甲方应按照约定的费用向乙方支付派遣人员的工资、社保等费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）工资费用：甲方应按照派遣人员的工作表现和约定工资标准，按月支付给乙方工资费用。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
（2）社保费用：甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
（3）其他费用：如需乙方提供其他服务，如培训、住宿等，甲方应另行支付相关费用。
3. 甲方应按时足额支付上述费用，如因故不能按时支付，应提前告知乙方，并协商解决。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供数量充足、质量可靠的派遣人员。
（2）甲方有权对派遣人员进行考核和管理，如发现不符合要求的，有权要求乙方进行调换。
（3）甲方应提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员能够正常开展工作。
（4）甲方应按时足额支付派遣人员的工资和社保费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件，以确保派遣人员能够正常开展工作。
人力资源中介服务合作协议7篇
人力资源中介服务合作协议7篇篇1甲方（客户）：_________乙方（人力资源中介公司）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人力资源中介服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供适宜的人力资源中介服务，包括招聘、培训、管理等方面的咨询和服务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供符合甲方岗位要求的合格人选，并协助甲方完成录用手续。
3. 乙方应提供必要的培训服务，协助甲方提升员工能力和素质。
4. 乙方应提供人力资源管理咨询服务，协助甲方优化人力资源管理流程。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人力资源中介服务费。
具体费用根据服务内容和甲方需求确定，并签订补充协议。
2. 甲方应在协议签订后______个工作日内向乙方支付服务费用。
支付方式可采用银行转账、支票等方式。
3. 如甲方需要发票，乙方应提供合法有效的发票。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并享有乙方提供的各项咨询和服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用，不得拖欠或拒付。
3. 乙方应确保提供的服务符合协议约定，并尽力满足甲方的需求。
4. 乙方应保护甲方的商业机密和个人隐私，不得泄露或滥用。
5. 双方应共同遵守法律法规的规定，维护良好的合作关系。
五、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付服务费用，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如未按照协议约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 双方如因违约行为造成对方损失，应依法承担赔偿责任。
六、争议解决1. 双方如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。
人力资源服务合作协议范本8篇
人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。
2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。
3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。
4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。
5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。
四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。
人力资源咨询服务合同协议6篇
人力资源咨询服务合同协议6篇篇1甲方（委托方）：XXX公司乙方（服务方）：XXX人力资源咨询公司根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：a. 人力资源规划b. 招聘与选拔c. 培训与发展d. 绩效管理e. 薪酬福利f. 劳动关系g. 其他甲方需要的人力资源咨询服务1.2 具体服务范围及内容，双方可另行签订补充协议确定。
二、服务期限与时间2.1 服务期限：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2.2 服务时间：乙方根据甲方的实际需求，安排合适的工作时间。
三、服务费用与支付方式3.1 服务费用：双方根据乙方提供的具体服务内容及范围，协商确定服务费用。
3.2 支付方式：甲方应按照本合同约定的服务费用，以银行转账的方式支付给乙方。
具体账户信息如下：XXX人力资源咨询公司，开户行：XXXX银行，账号：XXXXXX。
四、双方的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：a. 甲方应提供必要的工作条件和配合，确保乙方能够顺利开展工作。
b. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
c. 甲方有权对乙方的服务内容进行监督和指导，并提出合理意见和建议。
4.2 乙方的权利和义务：a. 乙方应按照本合同约定的服务内容和范围，提供优质的人力资源咨询服务。
b. 乙方应积极配合甲方的各项工作，确保服务质量和效率。
c. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和配合，如因甲方原因导致服务无法正常进行，乙方有权暂停服务并要求甲方进行整改。
d. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规及行业规范，保护甲方的合法权益和商业机密。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
e. 乙方在服务期间内，如需调整服务内容或范围，应提前与甲方协商并达成一致意见。
如未达成一致意见而擅自调整服务内容或范围的，乙方应承担相应的违约责任。
人力资源咨询服务合同协议8篇
人力资源咨询服务合同协议8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX人力资源咨询公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划：协助甲方制定和实施人力资源规划，确保人力资源满足企业战略发展需求；（2）招聘与选拔：为甲方提供招聘与选拔服务，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才；（3）培训与开发：根据甲方需求，提供定制化的员工培训与技能开发服务；（4）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标的一致性；（5）薪酬福利：为甲方提供薪酬福利设计与优化建议，确保薪酬体系的市场竞争力和内部公平性；（6）劳动关系：提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动关系中的问题，避免劳动纠纷。
1.2 乙方不提供以下服务：（1）法律咨询以外的其他专业咨询；（2）非甲方企业战略范围内的服务。
二、服务期限与费用2.1 服务期限：本合同自签订之日起，有效期为一年。
合同到期后，双方可协商续签。
2.2 服务费用：甲方应向乙方支付以下费用：（1）人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系咨询费，按实际服务项目及工作量计费，具体费用双方另行协商确定；（2）如需乙方提供出差服务，甲方应承担乙方的差旅费用。
三、付款方式与时间3.1 甲方应按照以下方式和时间向乙方支付费用：（1）咨询费：甲方应在收到乙方发票后的10个工作日内，将咨询费支付至乙方指定账户；（2）差旅费用：甲方应在收到乙方差旅费用报销申请后的5个工作日内，完成审核并将费用支付至乙方指定账户。
3.2 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期利息，逾期利息按未支付金额的日万分之五计算。
四、保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中所获知的对方商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以严格保密，并采取合理的保护措施防止信息泄露。
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本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 1 页 共 9 页 人力资源服务协议书 要委托其他的人力资源公司提供服务?那么可不能不在开始之前签订一份详细的协议呢!要是还不知道怎么写就傲来看看吧!下面是由本人为大家整理的“人力资源服务协议书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人力资源服务协议书(一) 甲方：__________________ 乙方：__________________ 丙方：__________________ 为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿 、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议： 一、 合作内容及期限 具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名，在______
日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至______止。 二、 三方的权利及义务 2.1甲方的权利义务 1、 甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等); 2、 甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。 3、 甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。 4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。 本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 2 页 共 9 页 5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。 6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。 2.2乙方的权利和义务 1、 乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。 2、 乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。 3、 乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。 4、乙方为甲方招募的寒假工须在 日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。 5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。 2.3丙方的权利和义务 1. 丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。 2. 丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。 3. 丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。 4. 丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。 5. 丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。 6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。 三、费用结算 经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 3 页 共 9 页 原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议)，收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。 四、违约责任 任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。 五、合同生效 本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。 六、争议的解决 本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向______人民法院提起诉讼。 甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________ 签字(盖章)：___________签字(盖章)：___________签字(盖章)：___________ 日期：_________________日期：_________________日期：__________________ 人力资源服务协议书(二) 甲方：__________________ 代表：__________________ 地址：__________________ 电话：__________________ 乙方：__________________ 地址：__________________ 电话：__________________ 本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 4 页 共 9 页 甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。 一、甲方的权利与义务 1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。 2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。 3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。 4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。 5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。 第二条、乙方的权利和义务 1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。 2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。 3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。 4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。 5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。 三、服务费支付方式 1、签定本协议当日内支付人民币______元整。 2、荐人选到岗后______日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。 3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。 四、合作期限 本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 5 页 共 9 页 合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。 五、违约责任 1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。 2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。 六、争议的解决 合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。 七、其他 1、本协议自双方签字之日起生效。 2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。 甲方(签章)：__________________ 代表人(签字)：________________ ______年______月______日 乙方(签字)：__________________ ______年______月______日 人力资源服务协议书(三) 委托方(甲方)：__________________ 受委方(乙方)：__________________ 甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商，达成以下合同： 一、委托期限 甲方从______年______月______日到______年______月______日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。 本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 6 页 共 9 页 二、委托业务 1.甲方需要人才时，应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。 2.乙方按照甲方提供的上述资料，______天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘，直到甲方满意。 3.甲方根据乙方推荐的人才情况，挑出人选并工作时，即告委托成功。 三、委托费用 委托成功后，甲方应按招聘人才每个人￥______元支付乙方委托费。 总费用为：￥______元/人×人数。 四、委托定金 协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的______%作为定金。 若在合同规定期限内，乙方未能向甲方推荐合适人选，则应退还甲方定金。 五、结算 被推荐人工作之日起______天内，甲方向乙方付清委托总费用。 六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。 七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 甲方(签章)：________________乙方(签章)：_________________ _________年_______月_______日_________年_______月_______日 人力资源服务协议书(四) 甲方：__________________ 乙方：__________________ 1、 服务内容 乙方代理甲方员工招聘服务。 2、 甲方必须： 本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 7 页 共 9 页 (1)指定项目联络人 负责，提出招聘计划。 (2)普通操作工人的招聘信息须分时段提供。 3、乙方必须： (1)指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案; (2)具体执行招聘计划，配合客户需求; (3)宣传资料设计制作; (4)招聘广告信息发布、网站招聘信息发布; (5)人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试; (6)乙方须全力加派人手负责甲方招聘。 4、甲方保证 (1)甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约; (2)甲方指定乙方为______省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满 足甲方的人员需求，保证生产。 5、乙方保证 (1)具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证; (2)在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方 承担因此给甲方造成的损失; (3)在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上 终止代理协议; (4)在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。