南昌市劳动合同
南昌劳动合同范本
南昌劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2023年南昌市劳动合同范本
2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同范本（2023年）合同编号：XXXXXXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：第一条\t工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为（职位名称），从事以下工作内容：（具体描述乙方工作职责和工作内容）。
第二条\t试用期1. 本合同双方同意设立试用期，试用期为（具体期限），从（日期）开始至（日期）结束。
2. 试用期期间，甲方享有解除合同的权利。
如甲方决定终止劳动关系的，应提前（具体天数）书面通知乙方。
3. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。
第三条\t劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元（大写）。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条\t工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为（具体时间），休息日为（星期几）。
2. 乙方享有法定假日和带薪年假，年假根据工作年限逐年增加。
第五条\t劳动保护和劳动条件1. 甲方保证为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，保护乙方的人身、财产安全。
第六条\t劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得推诿、迟延或擅自离岗。
第七条\t解除劳动关系1. 如本合同发生以下情况之一，双方可以协商解除劳动关系：a) 同意解除劳动关系；b) 双方达成一致协议解除劳动关系；c) 甲方根据劳动法规定的情形解除劳动关系。
2. 任何一方决定解除劳动关系，应提前（具体天数）书面通知对方。
南昌劳动合同书
南昌劳动合同书甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位就业的有关事宜达成如下合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1. 乙方将在甲方单位担任（职位名称）一职，根据工作需要履行相应的职责与义务。
2. 乙方的具体工作内容和岗位职责将根据实际情况由甲方与乙方协商确定，并写入乙方的工作岗位说明书中。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为南昌市（具体地址），但乙方必须根据工作需要，接受调动至其他符合工作需要的地点，甲方会提前通知乙方，并与乙方进行协商。
2. 如乙方工作地点发生改变，甲方将为乙方提供相应的交通和住宿补贴（如果适用），具体补贴标准将根据乙方工作地点变动情况而定。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间，例如：周一至周五，每天上午9点至下午5点），根据工作需要，乙方可能需要加班，加班情况将与乙方协商确认。
2. 乙方享有法定的带薪休假（包括年假、病假等），具体休假制度将遵循国家相关法律法规及甲方公司规定的规定执行。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按时支付，支付时间为每月（具体支付时间，例如：月底）。
2. 乙方的基本工资为（具体基本工资金额），具体工资构成和涨薪机制按照甲方公司规定执行。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金，并按照国家相关法律法规执行。
4. 乙方还将享受甲方规定的其他福利待遇，具体待遇将在入职时与乙方协商确认，并写入乙方的入职通知书中。
第五条保密条款1. 乙方在甲方工作期间获取的甲方的商业秘密或其他保密信息，必须保守秘密，未经甲方同意，不得向任何人泄露或非法使用。
2. 甲方有权对乙方在工作期间签署的有关保密方面的文件和协议进行监督并采取必要的保密措施。
第六条离职和解雇1. 任何一方希望终止本合同，需提前（具体提前通知时间，例如：30天）以书面形式通知对方。
2023年南昌市劳动合同范本
2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同合同编号：XXXXXX雇主（甲方）：_________ 公司地址：_________（以下简称“甲方”）劳动者（乙方）：_________身份证号码：_________居住地址：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，双方就劳动关系事宜达成如下协议，经双方友好协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方担任_________职务，具体工作内容详见职位描述。
（二）乙方同意按照甲方的安排，全面履行相关工作职责，并按时完成工作任务。
（三）乙方的工作地点为南昌市_________，但工作需要可能需要到其他地点出差或派驻，乙方应予以配合。
第二条合同期限（一）本合同签订后，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
（二）合同期满前，如乙方与甲方另行协商，双方可以续签或变更本合同；否则，本合同到期后自动终止。
第三条工作时间与休假（一）乙方每周工作时间为40小时，如工作需要，甲方有权安排乙方加班工作。
加班工作时间按照国家劳动法和相关规定执行。
（二）乙方享受国家规定的法定假日。
（三）乙方享有根据工作年限和规定的带薪年假。
具体的休假制度详见公司制度。
第四条薪酬与福利待遇（一）甲方按照国家相关规定向乙方支付相应的工资，工资计算方式和发放时间详见甲方相关规定。
（二）乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳规定和比例由甲方依法执行。
（三）乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。
第五条保密条款（一）在本合同有效期内，乙方对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，应严格保密，不得向任何人或单位泄露。
（二）本条款的保密责任适用于乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后仍然有效。
第六条违约责任（一）如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
南昌劳动合同范本
南昌劳动合同范本篇一：南昌市劳动合同范本动乙方姓名：编号：合同劳书签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于省人民政府规定的当地（县或区）最低工资标准。
3、甲方应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。
4、解除、终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除、终止劳动合同证明书。
5、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
6、甲乙双方应当认真阅读本合同条款，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
7、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
不需填写的空栏请打上“/”。
甲方：单位名称法定代表人通讯地址经济类型联系人联系电话邮政编码乙方：姓名居民身份证号码家庭住址市县（区）街道居委会街号单元室邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
联系电话第二条试用期从年月日起至年月日止。
（甲方与乙方只能约定一次试用期,试用期包括在劳动合同期限内）第三条甲方录用条件为二、工作内容和工作地点。
第四条乙方的工作内容为。
第五条乙方的工作地点为。
第六条甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。
2023年南昌市劳动合同整理版
2023年南昌市劳动合同整理版南昌市劳动合同整理版（2023年）第一章总则第一条为进一步加强劳动关系的规范，保障双方权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条本合同适用于南昌市范围内经济组织与员工之间的劳动关系。
第三条用人单位为本市各类企业、事业单位、社会组织以及其他以利润为目的的经济组织。
第四条本合同签订双方应遵循平等自愿、协商一致、公平合理的原则。
第五条劳动合同应当采取书面形式，劳动合同内容应当真实、清楚、完整。
第六条本合同具体内容和解释权归劳动合同双方所有。
第七条双方在执行劳动合同过程中，应当遵守国家法律法规，不得以违反国家法律法规为由推翻、变更或解除劳动合同。
第二章合同期限第八条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和远期期限三种。
第九条固定期限合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的合同。
其期限不得超过五年。
第十条无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无固定期限工作的合同。
第十一条远期期限合同是指用人单位与劳动者约定在远期一段时间内工作的合同。
其期限超过五年。
第十二条双方在劳动合同期限到期前30天以书面形式提前通知对方，可以续签劳动合同。
第三章用工方式第十三条双方可以约定全日制、兼职、临时工等不同用工方式。
其中，临时工的合同期限不得超过六个月。
第十四条兼职工的工资、福利待遇按照实际工作时间和工作内容计算，不得低于法定最低标准。
第四章工资和福利第十五条用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，工资不得低于本市最低工资标准。
第十六条用人单位应当按照国家规定参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费。
第十七条劳动者享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚丧假等合法休假权益。
第十八条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者身体健康和职业安全。
第五章终止和解除劳动合同第十九条劳动合同期满，双方终止劳动合同。
2024年南昌市劳动合同（4篇）
2024年南昌市劳动合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及《____市劳动合同条例》，遵循自愿、平等的原则，经充分协商达成一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型及期限：本合同类型为____合同，具体期限如下：1. 有固定期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 无固定期限：自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作为期限：具体工作为____。
二、试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
三、录用条件：____。
四、乙方工作内容：____。
五、工作岗位调动：甲方因工作需要，可调动乙方工作岗位，但需诚信合理并向乙方说明情况。
六、工时制度：乙方所在岗位执行____工时制，具体为____。
七、生产工艺及劳动安全卫生：甲方应建立完善的生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度，并对可能产生职业病危害的岗位履行告知义务。
八、劳动条件及环境：甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并发放劳防及防暑降温用品。
九、教育培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。
十、工资计发形式：采取计时或计件形式，具体月工资及试用期待遇见附件。
十一、工资支付：甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。
十二、工资调整：乙方工资调整按照甲方工资分配制度执行。
十三、加班工资及补休：甲方安排乙方加班应依法支付加班工资或安排补休。
十四、社会保险：甲方为乙方参加社会保险。
十五、病假及医疗待遇：乙方患病或非因工负伤，享受国家及本市规定的病假工资和医疗待遇。
十六、工伤保险：乙方患职业病或因工负伤，享受国家和本市规定的工伤保险待遇。
十七、福利待遇：甲方提供如下福利待遇：____。
十八、规章制度：甲方应建立和完善规章制度，并及时告知乙方。
十九、乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。
南昌劳动合同范例
南昌劳动合同范例这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：南昌劳动合同范例一、合同双方基本信息1. 用人单位（以下简称“甲方”）：单位名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________地址：____________________联系电话：____________________2. 劳动者（以下简称“乙方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同类型：____（固定期限/无固定期限）。
三、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方规定的地点和岗位上工作，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方工资发放时间为每月____日前。
六、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。
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南昌市劳动合同
甲方： ________________________________
乙方： ________________________________
签订日期： _______ 年______ 月 _____ 日
南昌市劳动合同
甲方（用人单位）名称：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限
甲乙双方同意按下列第 ______ 种形式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限：从年月日起至年月—日止。
试用期从年—月—日起至年—月—日止。
（二）___________________ 无固定期限：从年月日起至
终止条件出
现时止。
试用期从______ 年—月—日起至________ 年—月—日
止。
（三）_____________________________________ 以完成一定
的工作任务为期限：从______________________ 年—月—
日起至________ 工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位（部门、工种或职务）是
乙方的工作任务或职责是
乙方工作地点是 ____________________________________ 。
如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的
工作岗位（包括部门、工种或职务），按变更本合同办理，双方签字（章）确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按以下第 ________ 种方式确定乙方的工作时
间：
（一）标准工时制，即每日工作 _小时，每周工作—小时。
（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行（周、月、季、年）__________ 为周期，总工时—
小时（总工时不超过标准工时）的综合计算工时工作制。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
（一） ________________________ 试用期月工资为元，试用期满
月工资为
_________ 丿元。
（二）_____________________________ 甲方发放工资时间为每月日。
如遇节假日或休
息日，贝y提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按国家和江西省的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费
用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》及其他有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲
方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除
或者终止劳动合同的证明，并在______ 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、劳动争议处理及其他
（一）双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（二）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动保障法律、法规执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方（盖章）：
法定代表人（主要负责人）：
___ 年—月—日
乙方（签名或盖章）：
年月日。