行政单位劳动合同(通用3篇)
街道办事处工作人员劳动合同(3篇)
街道办事处工作人员劳动合同（3篇）街道办事处工作人员劳动合同（通用3篇）街道办事处工作人员劳动合同篇1甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：出生日期：年月日或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从__-年__月__日起至__年__月__日止;合同期限为__-年个月;2、无固定期限：从__年__月__日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限：从__年__月__日起至__工作任务完成时止，并以__工作任务完成为终止合同的标志。
试用期个月，自__-年__月二日始，至__年__月__日终止。
二、工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任__岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行__。
(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四、劳动报酬第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资制度。
(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。
甲方支付乙方工资报酬__其中工资标准为元，试用期工资每月__元。
行政劳务合同模板
行政劳务合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）甲方和乙方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的招聘，从事行政劳务工作，具体工作内容包括但不限于：- 协助处理公司日常行政事务；- 负责公司文件资料的整理和归档；- 协助安排会议和活动，并提供必要的支持服务；- 完成领导交办的其他工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，并保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应按照公司安排前往外地出差或执行临时任务。
三、工资福利3.1 甲方根据乙方的工作表现，按照公司规定发放工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
3.2 乙方应当如实、准确地填写劳动合同和相关申报表，并缴纳相应的个人所得税和社会保险费用。
四、劳动保护4.1 甲乙双方均应遵守国家相关的劳动法律法规，保障乙方的合法权益，并确保工作环境的安全，杜绝职业伤害的发生。
4.2 如乙方因工作需要参加特殊工种或高温作业，甲方须为乙方提供相应的劳动防护用品和培训。
五、违约责任5.1 若甲乙双方中任何一方未能履行本合同所规定的义务，应当承担相应的违约责任。
5.2 如乙方因个人原因违约，应当向甲方支付相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的全部经济损失。
六、合同解除和终止6.1 本合同有效期为（具体时间），届满后根据甲方的需要决定是否续签。
6.2 在合同有效期内，如发生甲方甲方提前解除合同的情况，甲方应提前30天通知乙方；如发生乙方提前解除合同的情况，乙方应提前15天通知甲方。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
行政文员劳动合同模板
行政文员劳动合同行政文员劳动合同模板随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
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行政文员劳动合同1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。
二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。
三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。
在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。
甲方给予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。
四、对乙方的工作要求和劳动纪律1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。
(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。
如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。
2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。
甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。
4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。
5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。
五、违约协议1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日行政文员劳动合同2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资标准进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
行政单位劳务合同范本（通用5篇）
⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇）⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇） 在⼈们越来越相信法律的社会中，合同的使⽤频率呈上升趋势，合同是企业发展中⼀个⾮常重要的因素。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⾏政单位劳务合同1 甲⽅（⽤⼈单位）：_____________ ⼄⽅（职⼯）：___________ 名称：_________________ 姓名：__________ 法定代表⼈（主要负责⼈）：____________ ⾝份证号码：___________ 通讯地址：____________________ 通讯地址：__________________ 联系⼈：_____________________ 联系电话：___________________ 甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等⾃愿，协商⼀致、诚实信⽤原则，订⽴本合同。
⼀、合同期限 （⼀）合同期限 甲、⼄双⽅同意按以下⽅式确定本合同期限： 有固定期限：从______年____⽉____⽇起⾄______年____⽉____⽇⽌。
（⼆）试⽤期限 双⽅同意按以下⽅式确定试⽤期期限。
（试⽤期包括在合同期内） 试⽤期从______年____⽉____⽇起⾄______年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 （⼀）⼄⽅的⼯作内容：_______________。
（⼆）⼄⽅⼯作内容确定为（填“是”）_________管理和专业技术类/_________⼯⼈类。
（三）甲⽅因⽣产经营需要调整⼄⽅的⼯作内容，应协商⼀致，按变更本合同办理，双⽅签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）⼄⽅⼯作地点：________________________。
（五）除临时性⼯作或者短期学习培训外，如甲⽅需要⼄⽅到本合同约定以外的地点或单位⼯作和学习培训，应按本合同第七条处理。
政府合同工劳动合同模板
政府合同工劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日止。
若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
四、劳动报酬第八条乙方的工资待遇为每月元，甲方按时足额支付乙方工资。
第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险费用。
五、社会保险和福利待遇第十条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。
第十一条甲方为乙方提供必要的培训机会，促进乙方职业技能的提升。
第十二条乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付乙方病假工资。
第十三条乙方因工负伤、患职业病的，甲方依法承担相应的赔偿责任。
六、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护第十四条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育培训，确保乙方的人身安全与健康。
第十五条甲方应定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，应与乙方充分协商，并变更或补充本合同相关条款。
第十七条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理手续。
人社部最新劳动合同范本（通用5篇）
同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴 证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同 鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任；
2024年行政的劳动合同协议书
2024年行政的劳动合同协议书行政劳动合同协议书甲方：（雇主）名称：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX电话：XXX鉴于甲乙双方进行劳动合同的订立，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方于本合同有效期内，由甲方聘用为XXX岗位，主要负责XXX工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行相关的职责，并按时完成工作任务。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间为XXX。
2. 加班：乙方如需加班，需提前向甲方汇报并经甲方同意。
加班时，甲方会按照国家相关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。
3. 休假：乙方享有国家法定的带薪年休假和其他法定假期。
三、劳动报酬1. 乙方的月薪为XXX元。
薪酬将于每月XX日支付至乙方指定的银行账户上。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并视乙方的工作表现和贡献，适时给予相应的奖励。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方将为乙方提供良好的劳动条件，在保证乙方工作安全的前提下，提供必要的工作设备和劳动保护用品。
2. 甲乙双方应共同遵守国家劳动法律法规和公司内部的劳动纪律，共同努力维护良好的工作环境。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和涉及甲方业务的所有信息应保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。
2. 在劳动关系解除后，乙方应对甲方商业秘密和相关信息负有永久保密的义务。
3. 乙方必须遵守与甲方签订的竞业限制协议，不得在劳动关系解除后一定期限内，以自身或他人名义从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
六、劳动纠纷处理1. 甲乙双方在工作过程中出现的纠纷应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。
2. 如因乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
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行政单位劳动合同行政单位劳动合同（通用3篇）行政单位劳动合同篇1订立合同双方：招聘方：_______________简称甲方受聘方：________________简称乙方;甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为_______年(或___个月)，从_______年起至_______年____月____日止.(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)第二条试用期限试用期限为___个月(或___年)，即从_______年___月___日起至________年____月____日止.(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为________元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.)〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.第六条生活福利待遇(一) 补贴待遇：_________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.(二) 假日待遇：_________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销.(三) 特保儿费：_________乙方享受特保儿费与固定职工相同.第七条劳动保护__________________________________.(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________.(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同变更(一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5. 法律规定的其他情况.(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3. 发生不超过一个月时间的短期停工;4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5. 法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除_________________________________.(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条其他事项_______________________________________________________.本合同于_______年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.甲方：___________________________(行政公章)代表人：___________________________(盖章)乙方：____________________________(盖章)______年_______月_________日订行政单位劳动合同篇2用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。
二、聘用时间为20____年2月15日至20____年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按_____元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20____元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。
三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。
四、乙方职责1、遵守国家法律法规。
服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理____度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方____度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤____度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。
五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。
六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章____度及薪酬，全心全意为项目部工作。
甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)____________号码____________号码____年____月____日____年____月____日行政单位劳动合同篇3原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日。