单位职工医保缴费比例及计算方法
医疗保险缴费比例
医疗保险缴费比例2017医疗保险缴费比例（一）2017医疗保险缴费比例1、用人单位和个人缴纳比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2.单位和职工个人缴费基数a.用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
b.单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
3.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。
划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
4.用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费处理办法用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。
个人帐户的结余资金可以继续使用。
（二）公务员医疗保险缴费比例由于每个城市的规定比例可能不一样，下面仅以金华市为例：一、缴费比例规定国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。
二、缴费基数确定1.行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。
退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。
2.未参照公务员法管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资项目(统一按每人每月1400元)之和确定。
陕西省医疗保险缴费基数、缴存比例及算法
陕西省医疗保险缴费基数、缴存比例及算法一、缴费基数陕西省医疗保险的缴费基数是根据陕西省的社会平均工资来确定。
每年，陕西省都会发布社会平均工资数据，因此缴费基数也会随之调整。
2021年陕西省医疗保险的缴费基数为5688元，这个基数是根据2020年陕西省城镇非私营单位在岗职工年平均工资（元）计算得出的。
二、缴存比例陕西省医疗保险的缴存比例根据不同的单位类型有所区别。
一般来说，陕西省医疗保险的缴存比例为工资总额的8%-10%。
对于在职职工，单位和个人的缴费比例一般为1:1，即个人缴纳5%，单位缴纳5%。
对于灵活就业人员，则需要全额承担医疗保险费用，缴费比例为10%。
三、算法陕西省医疗保险的缴费金额是由缴费基数和缴存比例决定的。
具体计算方法为：缴费金额 =缴费基数 x缴存比例。
对于在职职工，单位和个人的缴费金额一般为缴费基数（5688元）的5%，即5688元 x 5% = 284.4元。
对于灵活就业人员，则需要缴纳全额医疗保险费用，即5688元 x 10% = 568.8元。
四、总结陕西省医疗保险的缴费基数是根据社会平均工资来确定，缴存比例根据单位类型有所区别。
在职职工和灵活就业人员的缴费金额计算方法不同，需要按照相关规定进行计算缴纳。
通过了解陕西省医疗保险的缴费基数、缴存比例及算法，可以帮助我们更好地了解医保政策，保障我们的健康权益。
陕西省养老保险缴费基数申报汇总表一、概述陕西省养老保险缴费基数申报汇总表是用于申报和汇总陕西省养老保险缴费基数的表格。
该表格的填报对象为陕西省的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位。
通过填报该表格，可以向养老保险经办机构申报单位和职工的缴费基数，并对申报的数据进行汇总和核对。
二、表格结构该表格主要由表头、单位信息、人员信息、缴费基数、汇总信息等部分组成。
1、表头：包括单位名称、单位编号、填报时间等基本信息。
2、单位信息：包括单位类型、所属行业、单位所在地等。
3、人员信息：包括职工姓名、号码、性别、年龄、参加工作时间等。
社保五险一金的计算公式和领取方法
社保五险一金的计算公式和领取方法社保五险一金的计算公式和领取方法“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
下面是小编整理的社保五险一金的计算公式和领取方法，一起来看看吧。
社保五险一金的计算公式和领取方法（南京为例）具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
医疗保险缴费基数计算方式
医疗保险缴费基数计算⽅式医疗保险缴费基数怎样计算?缴费⽐例是多少?在职职⼯的缴费基数为本⼈上⼀年度⽉平均⼯资。
本⼈上⼀年度⽉平均⼯资⾼于上⼀年度本市在职职⼯⽉平均⼯资300%的，超过部分不计⼊缴费基数;低于上⼀年度本市在职职⼯⽉平均⼯资60%的，以上⼀年度本市在职...想要了解更多关于医疗保险缴费基数怎样计算的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、医疗保险缴费基数计算公式?缴费⽐例是多少?缴费单位按本单位缴费个⼈当⽉缴费基数的总额计算缴纳在职职⼯的医疗保险费。
个⼈缴费以本⼈当⽉申报个⼈所得税的⼯资、薪⾦收⼊为缴费基数。
对于职⼯⽽⾔，每个⽉缴纳的医保费⽤计算公式如下：个⼈医保缴费⾦额=个⼈医保缴费⽐例*个⼈医保缴费基数，这⾥需要注意的是，医保缴费由职⼯个⼈和⽤⼈单位共同参与，⼀般来说，医保缴费标准如下：医保缴费⽐例：⽤⼈单位8%，个⼈2%(各地标准不⼀);在职职⼯个⼈应当按其缴费基数2%的⽐例缴纳基本医疗保险费。
退休⼈员个⼈不缴纳基本医疗保险费。
⽤⼈单位的缴费基数为本单位职⼯缴费基数之和。
⽤⼈单位应当按其缴费基数10%的⽐例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的⽐例缴纳地⽅附加医疗保险费。
⼆、怎样建⽴个⼈医疗帐户?(1)《医疗保险办法》实施前已参加本市城镇企业职⼯住院、门诊急诊部分项⽬和退休⼈员门诊急诊医疗保险的职⼯以及享受公费医疗的职⼯，⾃《医疗保险办法》实施之⽉起由市医疗保险事务管理中⼼(以下简称市医保中⼼)直接为其建⽴个⼈医疗帐户，并在领取医疗保险凭证后可启⽤个⼈医疗帐户。
(2)《医疗保险办法》实施后参加本市城镇职⼯基本医疗保险的职⼯，在缴纳医疗保险费的当⽉，由市医保中⼼为其建⽴个⼈医疗帐户，并在个⼈医疗帐户建⽴的次⽉，在领取医疗保险凭证后可启⽤个⼈医疗帐户。
个⼈医疗帐户资⾦计⼊时的年龄标准、退休标准如何界定?(1)年龄标准：职⼯在所在医疗保险年度起始之⽇(1⽉1⽇)时的实⾜年龄，为其个⼈医疗帐户资⾦计⼊的年龄标准。
2023年深圳医保个人缴费比例多少
2023年深圳医保个人缴费比例多少2023年深圳医保个人缴费比例-职工医保职工一档医保：缴费比例：8%单位缴纳比例：6%个人缴纳比例：2%职工二档医保：缴费比例：2%单位缴纳比例：1.5%个人缴纳比例：0.5%2023年深圳医保个人缴费比例-居民医保缴费比例：1.8%，个人和财政按比例分担少年儿童和大学生：个人缴0.6%，财政补助1.2%;成年居民：个人缴0.7%，财政补助1.1%。
深圳职工医保和居民医保个人账户的区别职工一档医保有医保个人账户，职工二档医保没有医保个人账户，居民医保也没有二档医保个人账号。
深圳医保怎么知道自己买哪一类下列人员按照以下方式参加职工基本医疗保险：（一）灵活就业人员参加职工基本医疗保险一档；（二）领取失业保险金期间的失业人员参加职工基本医疗保险一档；（三）因工致残被鉴定为一至四级伤残并办理伤残退休手续的工伤职工参加职工基本医疗保险一档；（四）领取病残津贴且未在用人单位缴费的人员参加职工基本医疗保险一档或者二档；（五）达到法定退休年龄时确认本市为退休后职工基本医疗保险待遇享受地的人员，按照本市基本医疗保险关系转移接续有关规定参加职工基本医疗保险一档或者二档。
国家、广东省及本市规定的其他单位和人员按照相关规定参加职工基本医疗保险。
深圳医保2023待遇保障水平。
1.普通门诊待遇。
一是职工基本医保、居民基本医保普通门诊统筹支付比例与医疗机构级别挂钩，一级以下医疗机构、二级医院、三级医院分别为75%、65%、55%，退休人员、60周岁及以上居民相应提高5%。
二是提高普通门诊统筹年度支付限额。
其中，职工基本医保一档年度支付限额从本市上上年度在岗职工年平均工资的5%，提高至在职人员6%、退休人员7%，其中在二级以上医院、专科医院的支付限额提高至在职人员3%，退休人员3.5%；职工基本医保二档及居民基本医保年度支付限额由原来的定额1000元提高为本市上上年度在岗职工年平均工资的1.5%，建立动态调整机制。
职工医疗保险缴费标准是多少(单位职工医疗保险缴费标准是多少)
职工医疗保险缴费标准是多少（单位职工医疗保险缴费标准是多少）你好，医保卡一年缴存金额与参保人的缴费比例、缴费基数有关，主要包括单位与个人两部分，一般个人按照工资的2%缴纳，单位按照工资的9%缴纳。
年个人医保交多少钱你好，亲，2023年个人医保交多少钱2670元/年·人2023年以个人身份参加职工医保的缴费标准保持去年不变，一档缴费标准为2670元/年·人，二档缴费标准为5874元/年·人。
你好！社保中的医疗保险各地规定并不完全一样。
首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。
其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。
你好，据我了解，现在的医疗保险是有180元和240元一年的吧，看你的情况缴纳，望采纳。
你好，不同地区的医疗保险缴费的标准都是不一样的，不过一般都是180元一年吧，望采纳。
你好，如果是职工买的保险，除了社保医保外还有其余三种，失业、生育、工伤。
但是生育和工伤你都不需要交钱，公司交的，所以你交要医保、社保、失业三种。
职工医保有几个档次分别交多少法律主观：医保分为三个档次：基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇有所不同。
各地区的政策有所差别，以深圳的为例：缴费。
职工医保缴费有三个档次。
基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。
职工医保有几个档次根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：职工医保缴费有三个档次，基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
职工医保个人缴费标准1、一般来说，单位缴费标准也按照职工工资的一定比例来确定，一般为6-10%不等。
医疗保险缴纳方式通常有：个人缴纳：医疗保险是一种社会保险，通常由个人和单位共同缴纳。
五险一金计算方法和比例
五险一金扣缴比例1.养老：单位按基数的20%缴纳（1000*20%=200元），个人按基数的8%扣缴（1000*8%=80元）；2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(1000*1.5%=15元),个人按基数的0.5%扣缴(1000*0.5%=5元),农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(1000*1%=10元),个人不缴；4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(1000*0.8%=8元),个人不缴费;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(1000*10%=100),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(1000*2%+3=23元)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(1000*8%=160元,共缴160元),若单位条件好可申请提高到10%。
五险一金计算方法2008-12-25 17:48[内容]“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
2023医保个人账户和统筹账户的比例
2023医保个人账户和统筹账户的比例2023医保个人账户和统筹账户的比例医保是社保中很重要的组成部分，医保有个人账户和统筹账户，两个账户的比例不同。
今天小编整理了医保个人账户和统筹账户的比例供大家参考，一起来看看吧!医保个人账户和统筹账户的比例个人账户资金的组成和统筹基金划转比例(一)参保在职人员个人医疗保险缴费为月工资的2%(全部进入个人账户)，单位缴费划入个人账户比例为:45岁(含)以下为本人月缴费工资的1%;45岁以上为本人月缴费工资的1.2%;退休人员为本人月基本养老金的3.5%(个人不缴费)，其中1959年3月28日(包括至县人民政府成立之日，下同)以前参加工作的退休人员为本人基本养老金的4%(个人不缴费);(二)个人账户资金，在职职工每月不足40元的，按40元划入;退休人员每月不足50元的，按50元划入;1959年3月28日以前参加工作的退休人员月不足55元的，按55元划入。
个人账户资金的支付范围(一)基本医疗保险个人账户资金用于支付门诊医疗费用和在定点零售药店购药费用及其他按规定应由个人自付的医疗费用;(二)个人账户资金的本金和利息归职工个人所有，可以结转使用和依法继承;(三)住院起付标准以下的医疗费用由个人账户支付或自理。
医疗保险是怎么缴费的医疗保险是由企业和员工个人共同缴费，员工缴纳的费用由企业代扣代缴。
企业是按照缴费基数的8%进行缴费，并且费用是全部进入医保基金统筹账户，缴费基数是上年度职工工资总额。
员工个人缴纳的医疗保险费用是缴费基数的2%，并且是全部划入个人医保账户，缴费基数是员工个人的月平均工资。
由此可见，医疗保险的费用是企业和个人共同承担的，企业承担大部分的费用，个人承担少部分费用。
医疗保险个人缴费与单位缴费比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%+3元。
3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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单位职工医保缴费比例及计算方法
具体的缴费比例根据地区和具体的医保实施细则有所不同，下面将以我国大部分城市为例进行说明。
由于医保是由单位和职工共同缴纳的，一般情况下单位和职工各自承担50%的缴费比例，即单位缴费比例为50%，职工缴费比例为50%。
但是在一些特殊岗位和特殊行业，单位和职工的缴费比例可能有所不同。
单位和职工的缴费金额是根据职工的工资基数来计算的。
工资基数是指职工在一个缴费周期内的工资收入，一般以月为单位。
单位和职工根据工资基数按照一定的比例计算出单位和个人的缴费金额。
具体的计算方法如下：
单位缴费金额=工资基数×单位缴费比例
个人缴费金额=工资基数×个人缴费比例
例如，单位的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为5%，职工的工资基数为5000元，那么单位需要缴费的金额为5000×10%=500元，职工个人需要缴费的金额为5000×5%=250元。
在一些特殊情况下，单位和个人的缴费比例可能会有所调整。
例如，一些地方对特定行业或者特定工资水平的职工给予一定的优惠政策，单位和个人的缴费比例会有所变化。
总之，单位职工医保缴费比例的具体数值和计算方法会根据地区和具体政策有所不同。
单位和职工按照一定的比例分担医疗保险费用，根据工资基数计算出具体的缴费金额。
在特殊岗位和特殊行业，单位和职工的缴费比例可能会有所调整。
医保费用的具体用途和管理由各地医保局负责。