医德医风管理规章制度
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
医德医风建设制度及奖罚条例
医德医风建设制度及奖罚条例
是为了规范医疗行为、提升医务人员职业素养和服务质量而制定的一系列规章制度和奖罚措施。
医德医风建设制度包括以下内容：
1. 严禁医务人员违反职业道德行为准则，如虚假宣传、故意误导患者等。
2. 规范医务人员与患者、家属的沟通行为，要求尊重患者隐私和知情权。
3. 强调医务人员应保持良好的职业形象和工作态度，包括着装整洁、言行文明等。
4. 加强医师之间的合作和协作，提倡互相尊重、互相学习。
奖罚条例针对违反医德医风建设制度的行为进行相应的奖励和惩罚：
1. 对于表现突出、积极健康的医务人员，可以进行奖励，如荣誉称号、奖金、晋升等。
2. 对于违反职业道德行为准则的医务人员，可以进行纪律处分，如记过、降职、开除等。
3. 对于损害患者权益、涉嫌违法犯罪的医务人员，可以进行法律追责，并进行相应的惩罚。
通过建立医德医风建设制度和奖罚条例，可以促使医务人员遵守职业道德，提升医疗质量和服务水平，从而增加患者的满意度和信任感。
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医德医风制度
医德医风制度
是指为了规范医务人员的行为，提高其职业道德素养和医疗质量而制定的一系列规章制度。
这些制度旨在保障医务人员的医疗行为符合伦理、法律的要求，确保医疗质量和安全，增强医患关系。
常见的医德医风制度包括：
1. 诚实守信制度：要求医务人员诚实守信，不隐瞒真实情况、不误导患者，确保医疗信息的真实性和可靠性。
2. 培训考核制度：要求医务人员不断提升专业知识和技能，参加持续教育和职业培训，通过考核评估来确认医务人员的能力水平。
3. 医疗质量管理制度：要求医务人员按照规定的操作流程和标准进行医疗操作，确保医疗质量和安全，减少医疗事故的发生。
4. 医患关系管理制度：要求医务人员与患者和家属建立良好的沟通和关系，尊重患者的权益和隐私，积极回应患者的需求和意见。
5. 行为规范制度：要求医务人员遵守职业道德和行业规范，不参与非法活动、不索取或接受患者的财物，保持职业操守。
6. 处罚与监督制度：对违反医德医风制度的医务人员进行相应的处罚，建立监督机制，维护医疗秩序和公平竞争。
通过建立和完善医德医风制度，可以有效规范医务人员的行为，提高医疗质量和安全，增强患者对医务人员的信任和满意度。
医院医德规章制度范本简单
医院医德规章制度范本简单第一章总则第一条为规范医务人员的行为，提高医务人员的职业道德水平，保障患者的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院的全体医务人员，包括医生、护士、药师等从事医疗工作的人员。
第三条医院医务人员应当遵守国家法律法规，遵循医德医风，尊重生命，保护患者隐私，努力提供高质量的医疗服务。
第二章医务人员的基本规范第四条医务人员应当以患者为中心，尊重患者的人格尊严，关心患者的身心健康，倾听患者的诉求，为患者提供专业、高效的医疗服务。
第五条医务人员应当保持良好的职业道德，尊重同事，谦虚谨慎，团结协作，共同为医院的发展和患者的健康而努力。
第六条医务人员应当遵守医疗纪律，做到勤勉尽责，不擅离职守，不迟到早退，不偷懒怠工，不徇私舞弊。
第七条医务人员应当严格遵守医疗操作规程，正确使用医疗设备，保障患者的安全，杜绝医疗事故的发生。
第八条医务人员在处理医疗纠纷时应当真诚对待，妥善沟通，尊重患者的合法诉求，协助医院处理医疗事故，维护医院的声誉。
第三章医务人员的职业道德第九条医务人员应当遵守医疗行为准则，不得滥用权力，不得违法乱纪，不得与患者发生不正当关系。
第十条医务人员应当保守患者的隐私信息，不得擅自泄露患者的个人信息，不得利用患者的信息谋取私利。
第十一条医务人员应当敬重患者的意愿，根据患者的需要提供合理的医疗建议，不得违反患者的意愿进行医疗操作。
第十二条医务人员应当尊重患者的文化背景和宗教信仰，不得歧视患者，不得因个人偏见影响医疗服务的质量。
第十三条医务人员应当保持良好的职业形象，穿着整洁，言行得体，不得有不良嗜好，不得在工作中携带手机等娱乐设备。
第四章医务人员的执业规范第十四条医务人员应当持有合格的执业证书，不得从事超出自己专业范围的医疗行为，不得冒名顶替执业。
第十五条医务人员应当定期参加医疗培训，提升自己的医疗技术水平，不断提高医疗服务的质量。
第十六条医务人员在接受患者咨询时应当谨慎认真，不得出现医患矛盾，不得对患者进行医疗诈骗。
卫生院医德医风管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条我院医德医风建设以社会主义核心价值观为指导，坚持“以病人为中心”，弘扬救死扶伤的人道主义精神，努力提高医疗服务水平，树立良好的职业道德风尚。
第二章组织与管理第四条成立医德医风管理领导小组，负责全院医德医风建设的组织、协调和监督工作。
第五条医德医风管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括：（一）制定医德医风建设规划和实施方案；（二）组织开展医德医风教育培训；（三）监督检查医德医风建设情况；（四）处理医德医风投诉和举报；（五）定期总结、通报医德医风建设工作。
第三章医德医风规范第六条医务人员应当遵守以下医德医风规范：（一）恪守职业道德，全心全意为人民服务；（二）尊重患者隐私，保护患者权益；（三）遵循医疗原则，确保医疗安全；（四）提高医疗服务质量，满足患者需求；（五）廉洁自律，抵制商业贿赂；（六）团结协作，共同提高医疗服务水平。
第七条医务人员不得有下列行为：（一）索贿、受贿，收受患者及其家属的财物；（二）违规开具药品、检查、治疗等；（三）泄露患者隐私，损害患者名誉；（四）故意延误病情，导致患者病情恶化；（五）拒绝为患者提供必要的医疗服务；（六）违反法律法规、规章制度的行为。
第四章教育与培训第八条我院定期开展医德医风教育培训，提高医务人员的职业道德素质。
第九条新入职医务人员必须接受医德医风培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期组织医务人员参加医德医风知识竞赛、演讲比赛等活动，增强医务人员的职业道德意识。
第五章监督与考核第十一条医德医风管理领导小组定期对医务人员进行医德医风考核，考核结果作为评优评先、职称晋升的重要依据。
第十二条建立医德医风投诉举报制度，设立投诉举报电话和邮箱，及时受理和处理患者投诉。
医院医德医风管理制度范文(4篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。
第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。
第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。
第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。
第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。
第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。
第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。
第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。
第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。
第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。
第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。
第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。
第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。
第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。
第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。
第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。
第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。
医院医德医风建设规章制度全集
医院医德医风建设规章制度全集一、总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本规章制度。
第二条医院医德医风建设坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，以医务人员为主体，以制度建设为保障，以改革创新为动力，全面提升医院医德医风建设水平。
第三条医院医德医风建设实行院级领导负责制，各级领导要高度重视医德医风建设工作，将其纳入医院发展规划和年度工作计划，确保各项工作落到实处。
第四条医院医德医风建设要充分发挥党组织和工青妇等群众团体的作用，广泛动员全院职工参与，形成齐抓共管的良好局面。
二、组织机构与职责第五条医院成立医德医风建设领导小组，负责医院医德医风建设的组织领导、统筹协调、监督检查等工作。
第六条医院设立医德医风建设办公室，负责医德医风建设的具体工作，包括制定工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。
第七条医院各科室要设立医德医风建设小组，负责本科室的医德医风建设工作，包括制定本科室工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。
第八条医院各级领导和职能部门要明确职责，加强对医德医风建设工作的指导和监督，确保各项工作落到实处。
三、教育与培训第九条医院定期开展医德医风教育，包括职业道德、法律法规、医学伦理等方面内容，提高医务人员职业道德素质。
第十条医院通过举办培训班、研讨会等形式，加强对医德医风建设工作的研究和交流，提高医务人员对医德医风建设重要性的认识。
第十一条医院鼓励医务人员参加各类医德医风建设培训，提高自身医德医风建设水平。
四、制度建设与执行第十二条医院建立健全医德医风建设制度，包括医疗服务规范、医疗纠纷处理、医疗事故报告等制度，确保各项工作有章可循。
第十三条医院加强对医德医风建设制度的宣传和培训，提高医务人员对制度的知晓度和执行力。
第十四条医院建立医德医风建设考核制度，将医德医风建设纳入医务人员年度考核和绩效考核，激发医务人员积极参与医德医风建设。
医院医德医风工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象，更好地服务人民群众，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
第三条医院医德医风建设以“以人为本，全心全意为人民服务”为宗旨，坚持依法行政、公正公开、廉洁自律的原则。
第二章医德医风教育第四条医院定期开展医德医风教育活动，提高医务人员的职业道德素养。
第五条医德医风教育内容应包括：（一）医学伦理学、医学心理学、医患沟通技巧等理论知识；（二）医德医风典型事例、先进人物事迹；（三）法律法规、规章制度、行业标准等。
第六条医院通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，确保医务人员每年接受不少于20学时的医德医风教育。
第三章医德医风考核第七条医院将医德医风建设纳入医务人员年度考核的重要内容。
第八条医德医风考核内容包括：（一）医德医风表现；（二）医患沟通能力；（三）遵守法律法规、规章制度和行业标准的情况；（四）廉洁自律情况。
第九条医德医风考核采取以下方式：（一）自我评价；（二）同事评价；（三）患者满意度调查；（四）医院抽查。
第十条医德医风考核结果作为医务人员评优评先、晋升晋级、绩效工资等的重要依据。
第四章医德医风监督第十一条医院设立医德医风监督委员会，负责监督医院医德医风建设工作的实施。
第十二条医德医风监督委员会的主要职责：（一）监督医务人员遵守医德医风规范；（二）受理患者对医务人员医德医风问题的投诉；（三）调查核实医德医风问题，并提出处理意见；（四）对违反医德医风规范的医务人员进行严肃处理。
第五章医德医风奖惩第十三条医务人员医德医风表现优秀者，给予表彰和奖励。
第十四条医务人员违反医德医风规范，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十五条医务人员受到警告、记过、降职、辞退等处分的，应在医院内部公示。
第六章附则第十六条本制度由医院医德医风工作领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
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医德医风管理制度
一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据卫生部和省州县卫生系统对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本制度。
二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中，应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。
三、医德医风考核管理适用于本制度。
违反医德医风行为规范的，依据《医院员工手册》、《医院职工奖惩条例》及有关院纪院规的规定处理。
四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组，由院党政领导担任正副组长，其成员有各部门行政职能处室负责人组成，定期召开医德医风建设工作会议，研究并部署工作。
五、医德医风工作会议主要职责：
1. 认真传达贯彻卫生部及省州县卫生系统有关医德医风工作指示精神；
2. 审定医德医风年度工作计划，督促、检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；
3. 对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理决定；
4. 讨论修改并完善医德医风考核管理制度；
5. 听取办公室医德医风工作报告，研究并部署工作。
六、医德医风专职部门常设党办，主要承担职责：
1. 组织制定实施年度医德医风建设工作计划、措施，协调医德医风相关工作；
2. 定期分析医德医风状况，提出整改意见和处理建议；
3. 对医德医风档案实施管理；
4. 负责医德医风考核和管理，及时反馈信息；
5. 受理医德医风投诉，会同相关部门调查核实，负责开列整改通知单，限期加以整改，督促各部门做好医德医风建设工作。
七、医德医风办每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组作出如实报告，由院党政领导在周会上进行医德医风讲评，对典型人和事进行通报批评和表扬。
八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门加强医德医风建设，认真做好医疗服务质量，不断提高病人满意度。
九、医德医风工作实行院科两级管理，应遵循“谁主管，谁负责”的原则，有专人负责医德医风建设工作。
各部门统筹安排本科室医德医风建设工作，把医德医风建设工作纳入常态长效管理。
同时，对医德医风工作采取问责制，对医德
医风建设工作中出现的问题，要追究相关领导责任。
十、院医德医风考评小组由院党政领导及党办、院办、人事处、等部门负责人组成，具体实施对医院职工医德医风考核。
各部门医德医风考评小组人员由各部门自行决定。
医德医风考核结果纳入人事科对职工年度考核，与职工个人岗位聘用、晋升晋级、评选各类先进挂钩。
十一、院科定期召开医德医风考评会议，对员工医德医风实施年度考核，做到奖优罚劣。
医德医风考评会议主要职责：1. 对涉及严重违反医德医风行为规范的人和事，做出处理意见；
2. 接受医德医风当事人的申诉，并进行复议；
3. 对患者投诉及表扬的人和事提出考核意见；
4. 形成医德医风综合考评意见；
5. 对医德医风考评结果有建议权。
十二、医德医风培训教育由党办、院办、人事科、医务科、护理部、等部门共同实施。
人事科、医务科、护理部及各部门应当加强对新职工、进修医生、住院医师的医德医风教育和管理。
十三、积极发挥院外行风监督员及外聘满意度测评人员在医德医风监督检查中的作用，促进医德医风建设。
同时，要重视社会对医德医风的评价，认真做好行业满意度测评、问卷调查以及投诉信箱等方面工作。
十四、医德医风办应当加强各科室以及医务人员医德医风
状况的检查，督促各部门加强医德医风建设，做好医疗服务
质量工作，不断提高病人满意度。
十五、医德档案依照《关于在卫生系统建立医德档案制度
的通知》和院《医德档案工作实施细则》、《医德档案管理
办法》的规定进行管理。
十六、本制度解释权归医德医风办，本制度自颁布之日起
试行。
医德医风八大承诺
健康所系、性命相托。
面对群众的信任，社会的期待，我庄严承诺：
一、热爱祖国，忠于人民，遵纪守法，依法行政，恪守医德，文明行医，廉洁执业。
二、坚持政治理论、政策法规、职业道德规范及业务技术学习，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
三、谨遵“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“以病人为中心”服务理念，合理诊治、合理检查、合理用药。
四、尊重服务对象的人格和权利，尊重患者的选择权、知情权，保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。
五、文明执业，礼貌待人，佩证上岗，规范着装，严格执行“首问、首诊负责制”，不得推诿、训斥、刁难服务对象。
六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定，拒绝接受医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不谋取任何形式的不正当利益。
七、坚守医务人员职业道德，不开具虚假医学证明，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。
八、顾全大局、团结协作、和谐共事，积极参加社会公益性服务活动。
以上承诺，请广大群众监督。
医德医风目标责任制
1、加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
2、认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
3、遵纪守法，依法执业。
自觉遵守国家法律法规，遵守医院规章和纪律，严格执行医院的各项制度规定。
4、加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。
5、尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。
6、优质服务，医患和谐。
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与基层的交流与沟通，自觉维护行业形象。
7、恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。
8、以人为本，践行宗旨。
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务、9、爱岗敬业，团结协作。
忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事、
10、廉洁自律，不索取和收受非法财物，不利用职务之便谋取不正当利益不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动。
医德医风管理组织体系
医德医风管理组织体系分四级。
一级为医院医德医风工
作领导小组。
二级为医德医风办公室。
三级为医德医风第一工作部至医德医风第十工作部。
四级为医德医风工作专业科室小组。
医院医德医风工作领导小组由院党委成员组成
医德医风办公室挂靠在党委办公室医德医风基层工作部由
党总支成员组成医德医风工作专业科室小组由党支部书
记、正副科主任、正副护士长组成。
各级职责：
㈠医德医风工作领导小组职责
1、认真贯彻上级关于医德医风方面的文件精神决策医德医风方面的重大事项布署医德医风工作。
2、研究决定除医院医德医风文件规定以外的奖惩。
3、督促检查医德医风工作。
㈡医德医风办公室职责
1、按照医德医风领导小组的意图具体抓好医德医风工作
2、制定医德医风方面的计划、实施方案和规章制度，做好总结工作
3、做好上情下达下情上报工作
4、组织参加医德医风方面的活动
5、组织做好医德医风测评工作
6、落实奖惩工作
7、做好督促检查工作
8、做好调查研究，对查出的问题做好反馈整改工作
9、负责医德医风教育工作
10、做好患者投诉的接待工作
11、组织督促协调各总支各职能部门医德医风的落实工作12、抓好医患沟通工作
13、完成医德医风工作领导小组交办的其它工作任务。
㈢医德医风基本工作部职责
1、落实医德医风工作领导小组和办公室下达的任务
2、检查督促本单位的医德医风工作
3、管理本单位的医德医风档案
4、配合办公室做好医德医风测评、检查工作
5、督促本单位所辖科室反馈问题整改落实工作
6、对于投诉的意见做好调查督促落实
7、参加医院医德医风方面的活动
8、抓好服务态度、服务质量和医患沟通工作。
㈣医德医风工作专业科室小组的职责
1、认真落实上级部署工作
2、做好投诉的调查工作
3、做好医德考评工作
4、抓好医德医风教育工作
5、落实好医疗惠民便民措施
6、督促各医疗组的医患沟通工作
7、定期召开医患座谈会
8、抓好服务态度和服务质量工作。
按照上级和我院领导小组指示精神不定期召开会议研究部署医德医风工作。
充分利用院周会、网络传达贯彻上级指示精神宣传医德医风先进人和事培养先进典型。
医德医风办公室不定期与相关职能部门沟通共同完成领导交办的任务带动全院。
医德医风考评档案
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