艾莫《做最有用的好员工》观后感
做最有用的好员工,让别人看到你的优秀
每一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心,带着满腔热忱进入到一个行业,一个工作岗位中,但是在每天日复一日的工作中,我们的激情渐渐被繁索的工作消怠,我们的满腔抱负因为得不到认可,而变得消极。
我们的满腹才华因为得不到施展,而变成牢骚。
于是我们开始变成所谓的老油条,我们开始责怪,责怪我们选错了行业,责怪我们选错了专业,甚至责怪老板不是伯乐,不识我们这些千里马。
然后我们消极应对我们的工作,很多人正是因为这种消极,而让自己的才华淹没。
我们从来都没有想到过的是,如何做一名有用的好员工,企业需要什么样的员工?这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。
很多时候,很多道理,我们并不是不知道。
但是缺的是一颗坚持下去的恒心。
当老板交给我们一件任务的时候,我们会去做,但是很少有人会像那位退伍军人一样,把这件事当成自己的事做好。
有些人会在找不到那家店的时候放弃,有的人坚持到找到那家店却找不到店主的时候放弃,有的人会坚持到买到花瓶火车却开了的时候放弃,但是真正坚持下来的人会有几个。
我们在职场中也会遇到这样那样的困难,而我们在遇到困难的时候,是会选择逃避,还是克服一切困难,保证完成任务呢?
是的,在一份工作中,我们遇到困难解决不了,我们可以选择逃避,我们可以换一份工作。
那么下一次再遇到同样的困难呢?再下一次呢?我们能够一直逃避吗?要知道任何一个老板需要是都是能解决问题的员工,遇到问题分析问题,发现问题解决问题,这才是一个企业需要的员工。
打铁铺的故事让我感触良多,如何做一个最有价值的员工,其实跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的,烧红的铁不要用手去拿。
所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。
就如同打铁是每一个人都会的,怎么打好一块铁也不是很难的事情,难得是坚持,几十年如一日的坚持。
而我们总是在抱怨,抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打铁,每天重复着简单的工作。
我们可以做得更好吗?当然可以,但是我们都不屑,我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事上呢?我们应该是做大事的,比如应该坐在更高的位置上。
于是在每天的愤愤不平中,我们一天一天的浪费着自己的光阴。
而真正能做到最好的人,是能把这些小事,这些别人不愿意做的事情,做好,做大。
于是看着那些比我们更平庸的人,做得比我们更好,做到更高的位置,扪心自问,自己真的比他们差吗?那么为什么聪明如我们,才华如我们,能力如我们,却样样输给别人呢?
这就是艾莫老师所讲的心态的问题,我们从一开始进入职场就应该放低自己。
当一个拳击手要击出最有力的一拳,他先要做的是收回自己的拳头。
我们都应该抱着学习的态度,谦逊的态度,向那些比我们优秀的人学习。
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人们常说,千里马常有,但伯乐不常在。
我们总是认为自己是千里马,识人的伯乐却太少。
但是我们有没有想过,你是千里马,可是你怎么让别人也认同呢?如果你不把自己变的优秀,如果你不表现出来你的优秀,如果连一点小事情都不能做好,你怎么能证明你是千里马呢,你凭什么让伯乐看到你呢?
要做一个优秀的好员工,无非就是把一份工作当成自己的事业,坚持努力做下去,要做到最好,最优秀,并且让别人看到你的好,看到你的优秀。
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工,大家都会想到一个问题,如何成为最有价值的好员工。
那么究竟该怎样做,听了艾莫老师的讲坛后,终于有了启发和感悟。
下面就是给大家带来的做最有用的好员工心得体会,希望能帮助到大家!做最有用的好员工心得体会1最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺职场的冠军。
作为一名员工,只有把自己的价值充分发挥出来,并在企业的生产经营活动中得到体现,那么他就具备了成为最有用好员工的基础。
对我们来说,要努力从以下几个方面做起:第一,要有良好的心态。
人的心态很重要,态度决定一切。
现在,企业员工缺少的不是知识和技能,而是健康的心态。
有良好的心态,人就会永远奋发向上。
企业的发展为员工提供了工作的平台,员工要借助这个平台发挥好自己的作用,以良好的心态作为高效工作的基石,在工作中作出新的更大的贡献。
第二,要不断完善自己的品格。
因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件,人品是立身之本,人品决定产品。
对于企业来说,如果没有一批人品优秀的员工,就不可能组建一支出色的团队。
如果员工的人品欠佳,那团队间合作共事的难度就会加大。
为此,好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。
只有处在和谐的环境中,员工才会提高工作效率,企业才会得到快速发展。
第三,要有敬业精神。
敬业精神是社会发展的需要,是企业竞争的需要,也是个人生存的需要。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德,每位员工都要有敬业精神,也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。
要敬业,就要积极努力;要敬业,就要忠于职守;要敬业,就要热爱本职;要敬业,就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四,要做好定位,坚持做好每件事。
要做好定位,就要爱上自己的工作岗位,只有爱上自己的工作岗位,才能全身心地投入到工作中。
艾莫做最有用的好员工观后感
艾莫做最有用的好员工观后感导读: 艾莫做最有用的好员工观后感(一)有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,一个非常有震撼力的讲座,一个非常凑动人心的讲座,一个让我想去奋斗的讲座……工作近六年了,但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态,就是这样,六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。
“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。
首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的教育事业,一个热爱教育事业的人,才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。
学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。
只有珍惜自己岗位的人,才不会对领导阿谀奉承,因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍,而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人,才不会“当一天和尚撞一天钟”,因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才不会对学生放纵不管,因为他知道,自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂,培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人,才会惜时如金,努力学习,因为他知道好教师一定是知识渊博的,没有广博专业知识的教师,他对学生的爱是苍白的。
我们要坚持到底,认真做好每一件事,争取做公司(学校)最有价值的好员工(教师)。
艾莫做最有用的好员工观后感(二)为了提高员工工作的积极性和团队精神,在工作中找到自己的位置,摆正自己的心态,集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。
做最有用的员工读后感
做最有用的员工读后感做最有用的员工读后感认真读完一本著作后,大家心中一定是萌生了不少心得,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。
现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是小编帮大家整理的做最有用的员工读后感,希望对大家有所帮助。
做最有用的员工读后感1艾莫做最有用的员工讲座读后感上班第一天,公司组织全体员工观看、华人培训大师—艾莫老师的电视讲座。
在这之前,我单一的认为“工作”只是我人生旅途中与自己相伴的消遣罢了,与吃饭、穿衣一样普普通通,且这个思想竟陪伴与我在过去的几年时间形影不离,虽有努力学习,却总感觉无用武之地,也就抱着庸庸碌碌、得过且过的心态过日子了。
听过艾莫老师的讲座后,我惭愧不也、惊讶,这是一种怎样的悬殊!!艾莫老师以主题“如何才能做最有用的员工”展开了深入浅出的演讲,结合许多亲身经历与所见所闻为例,综合性的例出了十二要素。
每一节内容艾莫老师都是用生动的案例与和谐的言语在轻松愉快的氛围中赢得一次又一次的掌声的。
讲座结束,老板带着还沉浸在艾莫老师激情演讲中的心情,与我们员工进行了一次深入的交流,并在会议结束后给我们员工一个自主发挥、以“创新”为主题的作业,以充分发挥自己想象力的空间。
我作为一名新加入行政工作的员工,或许有太多的东西还不曾了解,可既然有这个机会,有这个可以自由发挥想象力的空间,我又何曾不能占在自己的位置以工作、公司主体文化、谈谈自己有些粗浅的想法呢。
我先前是公司车间线上一名普普通通的质检,一位联系着产品质量好坏的中间人,与环境中担当“生物链”的角色似有相同。
或许,在诸多人眼里,看似也并不重要的岗位罢了。
那我们不妨看看这个角色的轻重与否会造成什么样的影响及后果。
(一)产品质量的好坏需增进员工的责任心如质检未把工作用心在做,有些什么影响?(1)对车间的影响工资、工作的积极性、情绪、责任心都会受到直接的影响,同事之间有分歧、意见不统一,你争我吵,或是懒懒散散,试问,我们产品的质量还能有保障吗?(2)对公司的影响这或是应了艾莫老师“德才矩阵”中的规律了,产品出了问题,客户反馈,公司财务亏损,部门之间或许会有碍和谐,员工也会因犯了错误受罚而失去责任心。
艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感[全文5篇][修改版]
第一篇:艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感合山市农村信用合作联社于2012年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看,这次培训讲座为期一周,通过观看艾莫老师精彩感人的讲座,如何做好一名好员工,是我的标尺,时刻鞭策我的行为,使我有能力成为一名好员工,让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗,无怨无悔,下面谈谈自己的体会:一、以良好的心态迎接每天的工作每天晨会口号“今天我很重要,我要微笑服务,努力工作,遵守制度,团结同事,塑造自我,我靠信用社生存,我为信用社服务,信用社的明天更美好”,每天的工作都要以良好的心态投入,认真地对待,工作效率才会有所提高,客户的满意度也会提高。
每天晨会即将结束前,我都会与员工一一击掌,并对他们说:“你是最棒的,相信你会把工作做好”,在我的带动下,每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。
工作是一种态度,以认真的态度对待每一项工作;生活也是一种态度,不能因生活中的琐事,影响工作态度,学会调整好生活中的态度,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事,以积极心态过好每一天。
二、做人比做事更重要先学会做人才做事,做人的态度决定你做事的成败。
考察任用干部首先以“德”为先,思想品德不好的人提拔到领导岗位,迟早会因为手中的权力犯错,会以权谋私,侵吞单位财产,损害单位利益。
古语说:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。
概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。
德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准,但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
道德是提升自我的明灯,不是呵斥别人的鞭子。
一个优秀的员工一定要有德,而且这个德要和单位的价值观一致,要爱岗敬业,要和企业理念相符合。
三、方向比速度更重要做企业和做事情是一样的,在前进的速度和方向面前,首先要选择的是方向,但在2002年至2003年期间,联社在追求放贷的速度和数量,不考虑贷款的质量问题,盲目追求贷款增长速度,而忽略对借款人的信用程度调查,从而形成不良贷款的急速上升,当时在社会上造成不良影响。
《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇
《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇《做最有用的好员工》培训心得体会/《做最有用的好员工》培训心得体会1虽然艾莫老师没亲临现场,仅仅是观看视频演说,自己的内心深处就已经受到了很大的震撼,并从中领悟出很多道理。
艾莫老师的每一句都深含哲理,对我们如何做好一个有用搞好的、有价值的好员工,起到很大的作用。
艾莫老师围绕着做格外有用的好市场条件员工应具备哪些条件展开论述,艾老师认为良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是人与自然工作其他工作的先决条件;敬业精神的优秀员工的职业基准;专业技能是实现价值的硬实力。
他还认为每位员工应该给自己做好导向,爱上自己的岗位,把自己的工作当作自己的事业,而不是把“工作”当“工作”,认真经营自己的职业,做好每一件事等。
虽然我工作还不到整整一年的时间,但通过本次培训,我回想了近学业成绩一年自己的组织工作及表现,有些表现和艾莫老师讲的相吻合,但还存在需要改进的地方。
拉讷老师假设自己从19岁活到30岁,他一定要完成自己人生应该完成的事情,所以他每天甚至在奋斗,都在努力、认真切实做好每一件事情,这才使他有了今天的成绩。
他认真土地规划了自己的人生、自己的职业并在认真的产品销售着。
而我呢?没有认认真真的思考和规划自己的职业,安于由于目前的辅导员工作。
难道就一直做辅导员工作吗?我想用这不是我想要的。
水往低处流,人往高处走。
作为一个震撼人心的人,应该不停的学习、奋斗,要往前看,规划好自己的人生,也给自己的人生留下来留下辉煌的一页。
为此,我要通过以下几点四方面努力再说最有用、最有价值的好员工。
首先,认真并坚持做好工作中的本着每一件好事。
我认为好员工首要的任务就是认认真真做好自己的工作,坚持做好每一件事情。
还要积极完成领导交办的任务,不管是多么难以解决的问题,都要全力以赴地去如期完成,接着交给领导欣慰一个满意的结果。
其次,珍惜每分每秒的时间,努力学习,提升自己。
活到老,学到老。
人应该不断的学的,不仅仅是教育工作时间中学习,管理工作之外的时间也要学习,哪怕是等车、坐车、吃饭的时候都可以自学。
做最有用的好员工观后感范文
做最有用的好员工观后感做最有用的好员工观后感范文认真品味一部作品后,你有什么总结呢?是时候静下心来好好写写观后感了。
你想知道观后感怎么写吗?以下是小编精心整理的做最有用的好员工观后感范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
做最有用的好员工观后感1最近一段时间公司利用闲暇时间组织学习了艾莫老师讲演的《做最有用的好员工》,从艾莫老师幽默的语言、生动的案例中,我那颗随着日常繁琐工作的消磨而渐渐变得懒惰的心,仿佛被注入了莫大的活力与生机。
利用下班时间,我认真学习了《职场成功十要素》这一章节,其中艾莫老师讲了职场中成功所需具备的十大要素,分别是要有成功意识、要设定目标、要有激励因素、要有竞争动因、不断的学习、用心去做、心理素质、团队协作、幻想成功、坚持到底这十条,下面我简单讲述一下我从这一节中所得到的感受:第一,提高自己的观念、意识,加强学习。
公司需要我们,是因为我们的存在对公司有价值。
只有不断提高自己的能力,才能更好地做一名好员工。
尤其像我这样,从事物业行业却不是物业专业的员工,有许多知识、经验需要我去学习、掌握。
第二,树立一种争强好胜的意识,不想当将军的士兵,不是好士兵。
自从工作以来,我的激情随着时间的消逝也渐渐消磨殆尽,工作中缺少激情,当一天和尚撞一天钟的,生活也犹如一潭死水,缺少生机活力。
看了艾莫老师的演讲,我觉得自己又回到了刚参加工作那会,充满了朝气。
第三,确立自己的目标,一步步的去实现自己的目标。
凡事预则立,不预则废。
做什么事都要有所准备。
工作是这样,人生也是这样。
我们不能行尸走肉、浑浑噩噩的去工作,去度过自己的人生。
所以,我们要确立自己的`目标,不管是短期的、长期的,工作的还是人生的,总之,作为员工也好,作为人也好,我们要有追求。
第四,加强自己的团队协作能力,团结同事。
现在的社会是一个合作的社会,谁也不可能脱离社会独自生存,在以后的工作中我一定好好团结同事,跟同事搞好关系,建立最真挚的友情,共同进步。
做最有用的好员工观后感心得5篇
做最有用的好员工观后感心得5篇公司成立三周年庆典期间,公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言,在轻松愉快的氛围中,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格。
教我们为企业创造最大价值的同时,夺得职场登山运动的冠军。
下面就是给大家带来的做最有用的好员工观后感心得,希望能帮助到大家!做最有用的好员工观后感心得1最近,公司组织所有员工统一观看学习了艾莫老师的《做企业最有用的员工》讲座,感谢公司领导给大家提供的这个学习机会,通过学习,让我对什么是“最有用的员工”有了新的认识和理解,知道了如何才能做一个好员工、一个对企业最有价值的员工。
其中感触较深的就是老师讲到的要有一颗感恩的心。
感恩是一种处世哲学,是一种生活态度,是一种优秀品质,是一种健康心态,是一种道德情操。
一个懂得感恩并知恩图报的人,才是天底下最富有的人。
人有了感恩之情,生命就会得到滋润,并时时闪烁着纯净的光芒。
永怀感恩之心,常表感激之情,人生就会充实而快乐。
生命是相互依存的。
我们生活在这个世界上,处处享受着来自各方面的“恩赐”。
一个心存感恩的人,才能收获更多的人生幸福和生活快乐,才能摈弃没有意义的怨天尤人。
心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,好运常在,远离烦恼。
人常说:“施恩于人共分享。
”“送人玫瑰,手留余香。
”给予越多,人生就越丰富;奉献越多,生命才更有意义。
人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助。
我们成长的每一步,都有人指点;我们生活的每一天,都有人帮助。
正因为这样,我们才度过一个个难关,一步步走向成功,创造并享受着美好生活。
每天,我们都要以一颗感动的心去承接生活和工作中的一切。
如果你懂得和学会了感恩,工作就会越做越好,生活就会变得越来越快乐。
还有一点让我感触较深的就是艾老师所讲的:学会道歉。
在我们每天的工作中难免会有失误,难免会有做的欠妥当的时候,难免会因为这样那样的原因,出现不该出现的情况,在出现错误的时候,要真诚的向所属领导或对方道歉,诚心诚意的说声“对不起,……”,道歉的同时,在第一时间想办法去解决问题,把错误带来的后果降低到最小程度,这样实事求是地道歉带来的效果可能远比我们在出现错误的时候千方百计地找各种理由来为自己解释、开脱好很多,让对方更容易接受一些,也让双方之间的沟通距离更小一些,对于事情的解决有一定积极的促进作用。
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇
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文学_艾莫《做最有用的好员工》观后感范文(精选5篇)
艾莫《做最有用的好员工》观后感范文(精选5篇)艾莫《做最有用的好员工》观后感1无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工,大家都会想到一个问题,如何成为最有价值的好员工。
那么究竟该怎样做,听了艾莫老师的讲坛后,终于有了启发和感悟。
烧红的铁不要用手去摸,做事要用心去做,持之以恒。
说有几个孩子很想成为智者的学生,智者给他们一个人一个烛台,叫他们要保持烛台的光亮。
结果一天两天过去了,智者都没来,大部分孩子已经不再擦拭那个烛台。
有一天智者突然到来,大家的烛台都蒙上了厚厚的灰尘,只有一个被大家叫做笨小孩的孩子,智者没来时,他也每天擦拭烛台,结果这个孩子成为智者的学生。
原来实现理想很简单,只要实实在在做事就可以。
怎样让自己具备最有用的人的素质和能力?德才兼备的同时还要有良好的态度。
在企业中自身价值要和企业的`价值保持一致,对工作要有很高的热情,每天要有积极的态度,面对人生,能够快乐的工作。
其实艾莫老师看来,开车也是态度,开车和做事一样,把心态放平去做每一件事,一种积极的心态、一种感恩的心态、一种包容的心态,带着感恩的心做好每天的工作。
在工作中难免有矛盾,要有一个包容的心。
做最有用的人就是将企业的荣辱与自己的荣辱相结合,个人的利益必须服从企业的利益。
今年7月1日是中国共产党建党__周年,学院组织红歌赛,车间生产很忙,领导安排后勤人员去帮忙。
有的时候我们忙完自己的工作,领导没安排去,我们大家都会积极主动的去参加。
因为我们是一个集体,一个团队、一个大家庭,邓吉普老师说的好:“天宇公司是我们的家。
”做最有用的人要有敬业精神,要努力的工作,热爱工作,珍惜自己的工作,真正的把企业的工作当作自己的事来做。
在工作中为了方便和节约车间工人的时间,我们把销量大的、份量重的产品,摆放在门的两侧和方便地方,以便入库和发货;生产出的产品和销售慢的产品都及时的向主管和销管汇报:今年夏天雨水多,销往省外的货都是由潘师傅发货,我们尽可能选在不下雨的时间发货,以免淋湿:我们经常检查产品,发现肠炎清、克毒先锋有点结块,马上向质检部和吕娜娜老师汇报以免造成损失。
做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)
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