高温低温作业安全管理制度
高温酷暑及低温作业安全操作规程范文
高温酷暑及低温作业安全操作规程范文高温酷暑和低温环境下的作业安全操作规程第一章总则第一条为了保护员工在高温酷暑和低温环境下的工作安全和健康，减少事故的发生，提高工作效率，制定本规程。
第二条适用范围本规程适用于高温酷暑和低温环境下的作业，如户外执勤、建筑施工、物流运输、采矿、冷库操作等。
第三条定义本规程中的相关术语定义如下：1. 高温酷暑环境：温度超过32摄氏度的环境；2. 低温环境：温度低于-10摄氏度的环境；3. 作业人员：指在高温酷暑和低温环境下从事工作的员工；4. 空调设备：指能够调节室内温度和湿度的设备；5. 隔热设备：指能够隔离高温酷暑和低温外界环境的设备；6. 直接阳光照射：指阳光直接照射到作业人员身体表面的情况；7. 高温酷暑工作安全操作规程：专门针对高温酷暑环境下的作业安全进行规范的操作程序；8. 低温工作安全操作规程：专门针对低温环境下的作业安全进行规范的操作程序。
第二章高温酷暑环境下的作业安全操作第四条作业前的准备工作1. 在高温酷暑环境下作业前，应充分了解天气预报，掌握当日气温和气象情况。
2. 提前做好防暑准备，如携带遮阳伞、防晒霜、太阳帽、太阳镜等防晒用品。
3. 检查并保持良好的身体状况，身体不适时及时请假或咨询医生。
4. 配备充足的饮用水、运动饮料等补充体液的饮品。
第五条作业现场的安全措施1. 在高温酷暑环境下作业，应避免直接阳光照射，选择有遮阴的地方作业。
2. 搭建临时遮阳棚、帐篷等设施，在作业现场提供合适的遮阴措施。
3. 提供充足的饮用水和饮品，设置员工休息区，提供充足的休息时间。
4. 加强安全教育，提醒员工注意防暑降温，如合理安排作息时间、穿着透气、吸水性好的服装等。
5. 在高温酷暑环境下，作业结束后，应进行适当的休息和身体恢复。
第六条特殊作业的安全措施1. 高温酷暑环境下的高处作业，应做好防护措施，如配备个人防护装备，如安全带、防滑鞋等。
2. 高温酷暑环境下的机动车作业，应定期检查车辆冷却系统、润滑系统等，保持车辆正常工作状态。
高温低温作业制度
高温低温作业制度1. 引言高温和低温作业是某些特定行业中常见的作业环境。
由于这些极端温度环境下存在诸多安全隐患，因此有必要制定相关的高温低温作业制度，确保作业人员的安全和健康。
本文将提供一份详细的高温低温作业制度，旨在指导作业人员在极端温度环境下进行安全作业。
2. 适用范围本高温低温作业制度适用于以下行业或工作场所：•钢铁制造•玻璃制造•化工厂•焊接和铸造•冷藏和冷冻库•制冷设备维护与维修•矿山作业•原油提炼3. 定义•高温作业：指环境温度超过40℃的作业条件。
•低温作业：指环境温度低于零下10℃的作业条件。
4. 高温作业安全规定4.1 个人防护措施对于高温作业人员，应采取以下个人防护措施：•使用透气性好的轻便纱质工作服，并保持工作服的清洁卫生。
•戴防护帽、护目镜、面罩等个人防护装备，以保护头部、面部和眼睛。
•必要时佩戴耳塞或耳罩，保护耳朵免受噪音伤害。
•使用适当的防护手套，以防止烫伤和化学物品侵害。
•穿戴透气性好的耐高温鞋，避免烫伤和滑倒。
4.2 充分休息和饮水在高温作业期间，作业人员应定期休息，以防止过度疲劳。
应设立合理的工作周期，并提供充足的饮水设备。
作业人员应每小时至少摄入200毫升的水分，以保持水分平衡。
4.3 热应激和中暑预防为预防热应激和中暑，应采取以下措施：•提供清凉的环境，如通风良好的场所或空调设备。
•安排作业人员在较凉爽的时段进行高温作业。
•进行定期健康检查，包括体温测量和中暑症状检查。
•常备急救设备和中暑紧急处理措施。
•培训作业人员有关中暑的知识和自救方法。
4.4 防火与爆炸预防在高温环境下，易发生火灾和爆炸。
因此，作业单位应制定防火与爆炸预防措施，包括：•使用防火工具和设备，如灭火器和防火保护服。
•禁止吸烟和明火接触。
•定期检查和维护电气设备，确保安全可靠。
•提供必要的防爆设备和防爆工具。
5. 低温作业安全规定5.1 个人防护措施对于低温作业人员，应采取以下个人防护措施：•穿戴保暖、防风、防潮的衣物，如羽绒服、冷冻服等。
高温与低温作业管理制度
高温与低温作业管理制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是确保在高温与低温环境下，员工的工作安全和身体健康，有效防备和管理在高不冷不热低温作业中可能显现的不安全和职业病。
适用范围为全部从事高温与低温作业的职员。
2. 定义和术语2.1 高温作业：指环境温度超出35℃的工作环境。
2.2 低温作业：指环境温度低于0℃的工作环境。
2.3 热应激：指人体在高温环境下，由于身体水分和体温调整失衡，导致身体不适和健康问题。
2.4 冷应激：指人体在低温环境下，由于身体无法有效保持正常体温，导致身体挨冻和健康问题。
3. 高温作业管理3.1 工作环境掌控3.1.1 公司将定期对高温作业区域进行温度监测，并依据监测结果采取相应的掌控措施，确保工作环境温度符合相关安全标准。
3.1.2 在高温作业区域，应配备适当数量和位置合理的通风设备，保证员工有充分的新鲜空气供应。
3.1.3 高温作业区域应当配备充分数量的饮水设施，并供应充分的清洁饮用水。
3.2 人员管理3.2.1 对从事高温作业的员工，应进行健康体检，并定期复检，特别关注心血管、呼吸系统等健康情形。
3.2.2 从事高温作业的员工应接受相关安全培训，了解高温作业的不安全性、防护措施和急救知识。
3.2.3 员工在高温作业期间应注意适度休息，避开长时间连续工作，避开体力过度消耗。
3.2.4 高温作业期间，员工应穿着透气、吸汗和防热的服装，并佩戴个人防护设备，如防热手套、防热鞋等。
3.3 热应激防护3.3.1 高温作业现场应配备休息区域和防暑设施，员工可依据需要进入休息区域进行休息和增补水分。
3.3.2 高温作业现场应设置遮阳设备，如遮阳篷、遮阳网等，以防紫外线的直接照射。
3.3.3 在高温作业期间，应加强对员工体温的监测，一旦发现异常应立刻采取救助措施，并及时就医。
3.3.4 定期进行高温应激评估，了解员工的热应激情况，及时调整工作布置和防护措施。
4. 低温作业管理4.1 工作环境掌控4.1.1 公司将定期对低温作业区域进行温度监测，并依据监测结果采取相应的掌控措施，确保工作环境温度符合相关安全标准。
高温、低温作业制度
高温、低温作业制度一、制度目的为了确保员工在高不冷不热低温环境下的作业安全与健康，提高作业效率，规范作业流程，特订立本制度，以对相关工作进行管理和考核。
二、适用范围本制度适用于全体员工在高不冷不热低温环境下进行作业的部门，包含但不限于生产车间、仓库等。
三、高温作业管理标准1. 温度标准•当环境温度超出30摄氏度时，视为高温环境。
•当环境温度超出35摄氏度时，应采取特殊措施。
2. 健康检查•在高温作业前，员工应接受健康检查，确保身体情形适应高温环境下的工作。
•如发现员工存在心脏病、高血压等不适合高温作业的身体情形，应调整其工作任务。
3. 工作时间和休息•在高温环境下，员工每次连续作业时间不得超出4小时。
•每次连续作业后，应休息至少15分钟，并供应充分的饮水和防暑用品。
•员工应定期进行身体情形检查，以确保身体处于适合工作的状态。
4. 防护装备•在高温环境下，员工应佩戴透气性好、防热辐射的工作服。
•长时间暴露于高温环境下的员工，应配备符合标准的防热鞋、防热手套等。
•高温区域应设立通风设备，确保空气流通。
5. 应急措施•在高温环境下工作的员工，应接受应急教育和培训。
•如发生高温中暑等突发情形，应立刻报告上级，并进行紧急救助。
四、高温作业考核标准1. 温度管理•部门应设置温度监测装置，定期记录和检查环境温度。
•如发现环境温度超出标准，应及时采取措施进行调整。
2. 健康检查追踪•部门应建立员工健康档案，记录员工健康情形。
•定期对高温作业员工进行健康检查，并追踪员工健康情形的变动。
3. 工作时间和休息管理•部门应设置倒计时设备，提示员工作业时间。
•如发现员工工作时间超出规定，应进行记录和警示。
4. 防护装备管理•部门应定期检查员工的防护装备使用情况。
•跟踪防护装备的更新和维护和修理情况，确保其正常使用。
5. 应急救援管理•部门应建立应急救援队伍，定期组织演练。
•在发生应急情况时，进行实际应急处理，并记录和评估处理结果。
高温酷暑及低温作业安全操作规程
高温酷暑及低温作业安全操作规程一、前言随着气候变化和经济发展，各行各业的工人们日复一日地投入到生产一线中，为社会繁荣发展作出了巨大的贡献。
然而，在高温酷暑和低温环境下，安全生产工作面临着一些新的挑战。
为了确保工人的人身安全，保证生产正常进行，制定高温酷暑及低温作业安全操作规程。
二、高温酷暑安全操作规程2.1 高温天气下的防护措施1.定时休息在高温环境下，人体的散热能力降低，易导致中暑或日晒中暑，建议在高温环境下的作业中，每天要有足够的工作间歇，适当休息。
2.加强防晒在高温环境下，特别是在阳光强烈的环境下，需要加强防晒措施，如涂抹防晒霜、戴遮阳帽等。
3.饮水规范高温下人体出汗增多，容易脱水，饮水不足会导致中暑。
饮水需要规范定时，每天适量饮用温水。
4.着装合理高温环境下，要穿戴宽松透气的服装，尽量选择轻便透气的材料。
2.2 酷暑天气下的操作规程1.在高温环境下，不要长时间曝晒在太阳底下。
2.加强对劳动保护用品的使用。
佩戴安全帽、手套、眼镜等劳保用品，防止工业切割机等设备意外操作的伤害。
3.强制要求工人按时休息。
在室外高温环境下工作的工人要避免在最炎热的时段作业，尽可能要在早上和晚上进行作业，同时安排考虑到规律的休息时间。
三、低温作业安全操作规程3.1 低温防护措施1.加强防寒保暖低温天气下，人体容易受寒，应穿戴厚实保暖的服装，选择透气性好、保暖性好的材料。
2.定时休息在低温环境下，工人需要定时休息，避免长时间曝露于冷风之中。
3.保持身体活动低温环境下，人体会出现肌肉僵硬、关节不灵活等情况，定期进行身体运动有利于促进血液循环，缓解疲劳。
4.驾驶作业车辆时加强防滑措施避免车辆在路面的打滑。
安装防滑链，保证车辆行驶的平稳。
5.及时交流在低温环境下，要及时向工人介绍一些应急措施，如遭遇冻害应急措施、如何使用暖手器等。
3.2 低温作业规程1.肢体活动低温环境下，肢体活动十分重要，要保持身体活跃，避免肢体震颤。
高温、低温作业制度[1]
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高温、低温作业制度一、概述本制度旨在确保公司员工在高不冷不热低温环境下的安全和健康。
通过订立管理标准和考核标准，有效防范高不冷不热低温对员工身体健康和工作效率的影响，确保工作环境合理适应各种气温条件。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公室人员、生产人员、销售人员等。
三、管理标准1. 高温作业管理标准1.1 工作场所环境要求•公司应依据气象部门的相关预警，并结合实际情况，确保工作场所的温度不超过35摄氏度。
•工作场所应有良好的通风设施，以保证空气流通和质量。
1.2 务必供给充足的饮用水•公司应为员工供给充分的饮用水。
•在高温条件下，公司应加大供应饮用水的力度，适时进行补给和补充水源。
1.3 工作时间和休息布置•在高温条件下，公司应通过调整工作时间和布置适当的休息，削减员工在高温环境下的劳动强度。
•对于需要在高温工作环境下持续工作的员工，应实行轮班制度，确保员工有充足的休息时间。
1.4 个人防护用品•公司应为员工供给适当的个人防护用品，如防晒帽、防晒霜、工作服等。
•员工在高温环境下必需佩戴个人防护用品，以削减对皮肤的损害。
2. 低温作业管理标准2.1 工作场所环境要求•工作场所应实行相应的保暖措施，保证室内温度不低于15摄氏度。
•需要特别保暖措施的工作区域应配备额外的加热设备。
2.2 工作时间和休息布置•在低温条件下，公司应通过调整工作时间和布置适当的休息，削减员工在低温环境下的劳动强度。
•对于需要在低温工作环境下持续工作的员工，应实行轮班制度，确保员工有充足的休息时间。
2.3 个人防护用品•公司应为员工供给适当的个人防护用品，如保暖服、防寒帽、手套等。
•员工在低温环境下必需佩戴个人防护用品，以削减对身体的冷害。
四、考核标准1. 高温作业考核标准•在员工考勤管理中，应设立高温天气考勤记录表，认真记录高温天气下员工的工作时长。
•对于高温天气下表现杰出的员工，公司可予以相应的嘉奖和表彰。
•对于未依照高温作业管理标准执行的员工，按公司的纪律政策进行相应的惩罚。
高温、低温作业制度
高温、低温作业制度一、背景气温是影响人体舒适度和健康的重要因素之一。
在高温和低温环境下进行作业，容易引起身体不适、意外事故等问题。
为了保障员工的身体健康和安全，各公司及企业需要建立高温、低温作业制度。
二、高温作业制度1. 环境温度标准高温环境指环境温度超过30℃。
在高温环境下，劳动者容易因失水过多而发生中暑、电解质平衡紊乱等症状。
因此，公司及企业应该确保室内温度控制在30℃以下，并对室外高温环境进行监测和预警。
2. 作业规定（1）高温作业应在温度相对较低的早晨和傍晚进行，避免在中午等高温时段进行作业。
（2）高温作业现场应有卫生清洁通风等措施，以保障劳动者的健康安全。
（3）高温作业时，劳动者应穿着合适、透气性好的服装，并随时携带饮用水和防晒用品。
（4）对于从事高温作业的劳动者，公司及企业应每日进行健康检查并提供必要的疏导和防护措施。
3. 应急措施在高温天气下，劳动者容易发生中暑、晕厥、虚脱等问题。
公司及企业应预先制定应急措施，包括但不限于：（1）建立中暑应急处理方案并设置专人负责。
（2）建立急救设施和急救人员，并保证其处于随时待命的状态。
三、低温作业制度1. 环境温度标准低温环境指环境温度低于5℃。
在低温环境下，劳动者容易因感冒、冻伤等症状而受到影响，因此公司及企业应该确保室内温度控制在5℃以上，并对室外低温环境进行监测和预警。
2. 作业规定（1）低温作业应在相对较暖的白天进行，避免在夜间和清晨等低温时段进行作业。
（2）低温作业现场应有卫生清洁通风等措施，以保障劳动者的健康安全。
（3）低温作业时，劳动者应着暖和、透气性好的服装，并在必要时添加保暖设备。
（4）对于从事低温作业的劳动者，公司及企业应每日进行健康检查并提供必要的疏导和防护措施。
3. 应急措施在低温天气下，劳动者容易受到感冒、冻伤等问题的困扰。
公司及企业应提前准备应急措施，包括但不限于：（1）建立冻伤应急处理方案并设置专人负责。
（2）建立急救设施和急救人员，并保证其处于随时待命的状态。
高温作业安全管理制度
高温作业安全管理制度高温作业是指在高温环境下进行作业的工作，由于高温环境会给工作人员的生命安全和身体健康带来极大的威胁，因此制定和执行高温作业安全管理制度是非常重要的。
下面是一份高温作业安全管理制度，供参考：一、总则二、适用范围本制度适用于本单位所有从事高温作业的职工，包括定期高温环境下作业或临时性高温条件下作业的职工。
三、高温作业安全管理机构1.本单位设立高温作业安全管理机构，负责高温作业的安全管理和监督。
2.管理机构人员应具备相关的职业健康安全知识和管理经验，在高温作业安全管理工作中具有专业能力。
四、高温作业安全管理要点1.工作环境管理a.在高温作业现场应设置明显的警示标志，并定期检查标志的完好性。
b.高温作业现场应有有效的通风设备，保证工作区域空气流通，并保持室内温度不超过规定的安全范围。
c.注意高温现场清洁，防止杂物堆放、易燃物料存放等可能引发火灾的因素。
2.技术措施a.采取合理的工艺流程和隔热措施，降低高温对职工的直接伤害。
b.在高温作业过程中应严格控制物料的温度，避免物料燃烧和爆炸。
c.加强设备维护，定期检查、维修和更换老化和损坏的设备，确保设备的安全性和可靠性。
3.职员培训a.高温作业的职工应接受高温作业知识和技能的培训，了解高温作业现场的安全风险，掌握正确的工作方法和操作技能。
b.培训内容包括高温作业的危害、应急处理和事故预防等方面的知识。
c.管理机构应建立培训档案，记录培训的内容、时间和参训人员。
4.个人防护设备a.职工应根据高温作业环境的特点，配备适当的个人防护设备，包括隔热服、安全帽、防护面具、防护手套等。
b.个人防护设备应经常检查、清洁和维修，遇损坏应及时更换。
5.急救措施a.高温作业现场应设置急救箱，急救箱应配备必要的急救药品和设备。
b.制定应急预案，明确高温作业现场的应急处理措施和急救流程。
c.指定急救人员，提供急救培训，确保在发生事故时能够及时采取有效的急救措施。
六、高温作业安全监督1.根据相关制度，进行高温作业现场的每日巡查。
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高温低温作业安全管理制度
1 范围
为了确保神华新疆活性炭分公司员工能够在适应的温度环境中
工作，保护员工的健康与安全，防止人员的季节性伤害，保证公司生产有效、有序、顺利的进行，特制定本制度。
本制度适用于在高温防暑、低温防寒的所有公司工作形式。
2 引用标准
2.1《高温作业分级》（GB 4200—84）
2.2《低温作业分级》（GB/T14440—93）
2.3《高温作业允许持续接触热时间限值》（GB 935—89）
3 名词和术语
3.1公司：公司是神华新疆活性炭分公司的简称。
3.2高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。
3.3低温作业：低温作业是指在低于允许温度下限的气温条件下进行作业。
4 职责
4.1公司须向员工提供必要的防高温低温作业的资源和设施。
4.2各部门、车间主管负责具体防护措施的实施。
4.3经营管理办公室负责相应防护物品的备置。
4.4其它各部门、车间协助相关工作（包括防护物品的搬运、安装、
存放、保管）。
4.5各部门、车间负责工作区域温度的定期点检。
5 管理内容
5.1各车间负责每天检查工作环境的室内、外温度，并记录到《每日温度检测表》中。
5.2工作环境安全温度标准：
①各部门、车间的办公、值班区域：16-30℃
②生产区域- 中度轻重工作：04-30℃
③仓库：04-29℃
④配电室、控制室：04-31℃
⑤宿舍：16-30℃
5.3高温作业管理规定
5.3.1长期规划：公司须在办公、值班区域安装空调调温设施，使工作环境温度在夏季保持在25-28℃；在冬季时保持在16-24℃。
5.3.2改善工作条件，配备防护设施、设备，采取隔热和通风降温措施，特别是对于高温作业员工，如焊工、活化装置操作工、氧炭化装置操作工、锅炉工。
5.3.3对生产装置区域采取冷风机、轴流风机等降温设备。
5.3.4综合管理办公室必须制订合理的劳动休息制度，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业（12：00-18：00）。
5.3.5员工在高温工作状态可自我调整工作节奏，每工作一小时休息
十分钟。
5.3.6当工作区域温度超出标准温度时，后勤服务部每日须提供最少一次降温、防中暑饮品给员工。
5.3.7安全环保办公室须为各部门车间提供预防和治疗中暑的药品。
5.3.8室外作业员工必须做好防护工作，防止长时间暴晒；员工一旦发现中暑，要立刻走入阴凉的地带，抹上公司配备的清凉油、万金油之类，若仍然感觉不妥，应迅速到附近医院投医。
（不要等口渴了才喝水，出汗较多时可适当补充一些盐水,要做到常饮水，即使没感到口渴也要适当喝水，因为夏季气温高，没感到出汗人体内的水分也在“蒸发”。
）
5.3.9预防冷热交替,尽量避免工作后马上冲冷水澡或进入空调房。
5.3.10生产装置区域尽可能实现自动化和远距离操作等隔热操作方式，设置热源隔热屏蔽(热源隔热保温层、水幕、隔热操作室(间)、各类隔热屏蔽装置)。
5.4低温作业管理规定
5.4.1仓库、生产装置区域的出口必须增加防风帘，增加保暖设施。
5.4.2经营管理办公室须向值班员工提供防护保暖用品：护腿、手套等。
5.4.3低温作业员工必须加强个体防护、使用个体防寒用品。
5.4.4后勤服务部保证员工清洗的工作服干燥后再发放给员工，须向员工提供高热饮食，保证职工吃到热饭、热菜、热汤，宿舍区域做好多种防寒措施。
5.4.5各部门、车间所辖区域如若有积水、浮冰、霜雪、应及时清除，以防止员工在作业时摔倒造成伤病，包括各车间的楼梯及扶手。
5.4.6综合管理办公室合理安排工作时间和休息时间，低温区域工作员工可自我调整工作节奏，每工作一小时休息十分钟。
5.4.7室外作业或高空作业场所，必须加强管理。
凡没有监护人的作业，必须坚持《高处作业安全管理制度》，严禁一人单独作业；有霜雪时，必须及时清除，采取防冻防滑措施，否则，禁止作业。
员工要有足够的保暖设备，同时，应当设置员工取暖休息点，休息点内应当有适当的取暖设备，并应提供热水。
5.4.8各部门、车间应认真开展冬季防冻防凝保温专项检查工作。
各部门主管认真检查本部门人员的防寒保暖措施是否得当，如不得当，应及时提出，并跟进改进措施，直至防寒保暖措施得到全面落实。
5.4.9各部门、车间负责人须定时根据部门人数上报所需防护措施用品；经营管理办公室根据批准后的申购单，及时采购相关防护措施用
品。
5.4.10生产装置区域尽量实现自动化、机械化作业，避免或减少低温作业和冷水作业。
控制低温作业、冷水作业时间。
5.4.11室外仓库等低温封闭场所，应设置通信、报警装置，防止误将人员关锁。
6 相关文件
SHXJHXT/BAZD-02-13-2012 高处作业安全管理制度
7 相关记录
《每日温度检测表》
附件1：
每日温度检测表。