足球教练员聘用合同三篇word版
足球教练聘用合同范文(通用6篇)
足球教练聘用合同范文（通用6篇）足球教练聘用合同1甲方：乙方：甲方因经营需要，聘用乙方为健身教练。
现经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限为壹年。
自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx 日。
二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务（乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫）三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的酬劳，甲方每月五号定时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
年度底结算时在乙方酬劳中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。
（甲方在年度底没有支出给乙方应得的酬劳，应依据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍）四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承当伪约金壹万元。
五、乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。
（注：在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）六、甲方负责供应乙方的留宿便利。
七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。
甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。
八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考中学高级瑜珈导师证书的费用。
九、若甲方经营亏损，乙方不承当十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承当对方违约金两万元。
甲方：年月日乙方：年月日足球教练聘用合同2甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依照本身乐意、公正、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：（1）自，合同期为年。
合同期满聘用关系自然停止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。
2.依据工作需要及乙方的业务、工作本领和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。
教练员聘用合同3篇
教练员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排教练员工作，在任职期间甲方会合理安排工作任务和时间。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场地及相关的外出驾驶教学场地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定实行标准工时制度，按照相关规定享受休假权益。
特殊情况下可以根据工作需要进行调整，以确保学员培训和考核的质量。
2. 加班加点和休假按国家和甲方相关规定执行。
对于由于工作原因导致的加班加点，乙方享有相应的补偿和调休权利。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币____元/月，根据年度考核及工作表现进行奖金发放。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，确保乙方在安全的环境下进行工作。
对于从事特殊岗位的教练员，甲方将提供相应的职业危害防护措施和体检福利。
六、教育培训甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训或安排参加各类研讨会、进修等活动，以提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加并配合甲方的教育培训安排。
七、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业机密和学员信息。
同时，在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事教练工作或其他有损甲方利益的行为。
聘用足球教练合同模板
聘用足球教练合同模板甲方：（公司/俱乐部名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（教练名称）身份证号：地址：电话：邮箱：鉴于甲方急需一名合格的足球教练来指导球队训练和比赛，乙方愿意接受甲方聘用，并在聘用期间履行教练员的职责和义务，双方遵循诚实信用、平等自愿、互惠互利的原则，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方受聘为甲方足球队主教练，负责球队的日常训练和比赛工作。
1.2 乙方应根据球队的实际情况和要求，制定合理的训练计划和赛前准备工作，并组织球队队员进行训练和比赛。
1.3 乙方应保证球队各项工作的顺利进行，确保球队在比赛中取得胜利，并不断提高球队的整体实力。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行教练工作，保证每天按时到岗，严格执行训练计划和比赛安排。
2.2 乙方应在工作期间保持良好的职业素养和态度，遵守甲方的规章制度，不得擅自离职或擅自修改工作安排。
第三条报酬待遇3.1 甲方应每月支付乙方工资，具体数额为（具体金额），支付方式为（银行转账/现金支付）。
3.2 甲方还应根据乙方的工作表现，确定年终奖金的发放标准，作为对乙方的工作表现的肯定和鼓励。
3.3 乙方在工作期间还享有带薪年假、节假日休息等权利，具体安排根据球队工作需要和乙方个人具体情况而定。
第四条工作保障4.1 甲方应负责提供乙方工作所需的场地、球具和其他必要设施，以保障乙方顺利开展教练工作。
4.2 乙方在工作期间应注意自身安全，如有受伤或生病应及时向甲方报告，并接受相关治疗及护理。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给他人或作出其他不当行为。
5.2 乙方不得私自转让、外借、转让其在甲方工作中获得的任何知识产权或其他权利，并应保护甲方的合法权益。
第六条违约责任6.1 乙方如未按照合同约定履行教练员的职责和义务，经提醒或通知后仍不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
足球教练员合同协议书
足球教练员合同协议书【合同编号】XXXX-XX-XX【甲方】（俱乐部全称）【乙方】（教练员姓名）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的足球俱乐部，乙方是一位具有专业资质的足球教练员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练员一职达成如下协议：一、聘任条款1. 甲方同意聘请乙方为俱乐部的主教练，负责球队的日常训练、比赛准备、战术布置等工作。
2. 乙方接受甲方的聘请，并承诺尽最大努力完成甲方交付的任务。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 若双方同意续约，应于合同到期前一个月书面通知对方。
三、工作内容与职责1. 乙方应根据甲方的要求，制定详细的训练计划和比赛策略。
2. 乙方需对球队成员进行技术、战术等方面的指导，提升球队整体水平。
3. 乙方应参与球队的选拔、比赛及管理工作，确保球队的良好运作。
4. 乙方需定期向甲方汇报球队的训练和比赛情况，以及球员的发展状况。
四、薪酬与福利1. 甲方同意支付乙方固定月薪____元人民币，于每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付。
2. 乙方有权享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿补贴、交通补贴等。
3. 如球队取得优异成绩，乙方可按照甲方规定获得相应的奖金或奖励。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和其他未公开信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用上述信息用于任何非甲方授权的目的。
3. 乙方在职及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。
六、违约责任1. 如一方违反本合同任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。
七、争议解决本合同在履行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
教练员劳动合同模板
教练员劳动合同模板甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事教练工作事宜，达成如下协议并签订此劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任教练职务，负责教练工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场所及其他相关地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的训练安排进行工作，执行弹性工作时间制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受甲方规定的福利假期。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现、绩效等，甲方有权进行相应调整。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方发放奖金和津贴。
奖金、津贴发放方案按照甲方制定的相关制度执行。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受社会保险待遇。
具体缴纳比例按照国家规定执行。
此外，甲方将视企业经营情况为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行教练职责时，不得从事与教练工作无关的事情。
3. 若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方在履行教练职责过程中产生的教学方案、课程安排等知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将上述内容用于其他用途或向第三方转让。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同并不支付经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。
足球教练劳动合同模板
足球教练劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教练）地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方全职担任甲方足球队主教练一事达成如下《足球教练劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作内容1.1 乙方全职担任甲方足球队主教练，负责制定和实施球队训练计划、管理球员、指导比赛等工作。
1.2 乙方应参加由甲方安排的相关培训和教练培训，提高教练水平和专业技能。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和地点由甲方统一安排。
2.2 乙方可能需要在周末或节假日参加比赛或训练，需要根据工作需要弹性调整工作时间。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为（具体数额）元。
3.2 乙方在工作期间享受法定节假日、带薪休假等福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密和运营信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用商业秘密给甲方造成损失。
第五条绩效考核5.1 甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为乙方绩效评定的依据。
5.2 根据乙方的工作表现，甲方将给予奖励或处罚，具体奖励或处罚标准由双方协商确定。
第六条离职条款6.1 乙方可提前一个月书面通知甲方，自离职通知生效之日起离职。
6.2 如乙方不履行上述离职通知期限，则应支付相当于一个月工资的违约金。
第七条争议解决7.1 本合同如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。
7.2 如协商无法解决争议，应提交至有管辖权的人民法院处理。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
足球俱乐部教练员合同5篇
足球俱乐部教练员合同5篇篇1甲方（足球俱乐部）：____________________乙方（教练员）：______________________鉴于甲方需要聘请专业的足球教练员，以提升本俱乐部的足球训练水平和比赛成绩，乙方具备从事足球教练工作的专业资格和经验，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方作为足球俱乐部教练员一事，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方应在甲方的授权范围内，履行教练员的职责，负责足球队的训练、比赛及其他相关活动。
2. 乙方需按照甲方的要求，制定训练计划，指导运动员训练，并不断提高运动员的技术水平和比赛能力。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的安排确定，包括训练、比赛以及团队会议等。
2. 乙方的工作地点主要在甲方的训练场地以及相关比赛场地。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按月支付。
2. 乙方还将获得与绩效相关的奖金，具体数额根据甲方的奖惩制度以及乙方的表现确定。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、保险和工伤处理1. 甲方应为乙方购买教练职业责任保险，以保障乙方在履行教练职责时的合法权益。
2. 如乙方在履行教练职责过程中发生工伤，甲方应及时进行处理，并按照相关法律法规进行赔偿。
六、合同解除和终止1. 双方均有权在合同期满前提出终止本合同，但应提前____日通知对方。
2. 如乙方在履行教练职责过程中有严重违规行为，甲方有权立即解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
教练员劳动合同模板5篇
教练员劳动合同模板5篇第1篇示例：教练员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（教练员姓名）身份证号码：（教练员身份证号码）家庭地址：（教练员家庭地址）联系电话：（教练员联系电话）鉴于甲方需要聘用教练员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方担任教练员一事，达成如下协议，共同遵守并认真履行本合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方作为教练员，乙方应当按照甲方的安排，认真履行教练员的职责，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参与比赛辅助工作等。
1.2 乙方应当维护甲方的利益，恪尽职守，做到忠诚尽责、公正廉洁，为甲方争取利益，不得有违背甲方利益的行为。
二、工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间以每周工作40小时为标准，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.2 工作地点为（具体工作地点），如甲方需要乙方出差，按照甲方的安排执行。
三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体数字）元整，工资每月发放一次。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
3.3 甲方为乙方提供专业技能培训，并承担培训费用。
3.4 其他福利待遇及奖惩制度按照甲方规定执行。
四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，做到勤勉尽责。
五、劳动合同的期限5.1 本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。
5.2 合同届满前，双方如需要继续工作，须在合同期满前30天提前书面协商并签署续约协议，否则视为双方自动放弃续约。
5.3 乙方在合同期满前提出解除合同的，应当提前30天书面通知甲方。
六、违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、争议解决7.1 本合同的履行与解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。
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足球教练员聘用合同三篇word版聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。
中国文库网为大家带来的足球教练员聘用合同三篇，希望能帮助到大家!足球教练员聘用合同1甲方(用人单位)乙方(应聘人)身份证号联系电话性别出生年月年月日民族文化程度甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守道馆的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
四、工作报酬及待遇月工资元，每月日发放工资五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。
2、乙方应遵守馆内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同(1)严重失职，营私舞弊，对道馆利益造成重大损失的;(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(三)合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
八、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十、本合同双方签字盖章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人(签章)乙方(签章)年月日足球教练员聘用合同2甲方(聘用单位)(以下简称甲方)乙方(受聘人)身份证号码(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止，合同期个月。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。
根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护甲方提供课程课时为六十至七十分钟。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。
第四条工作报酬经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。
每月发工资时间为次月的15-18日。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。
甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。
签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。
教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严重违反工作纪律或会所规章制度的;C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;D.教育接待学员不周，经教育不改的;E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;G.被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。
B.乙方不能胜任工作;C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D.乙方不履行聘用合同的。
乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项。
甲方(签字)乙方(签字):身份证号身份证号联系方式联系方式日期日期足球教练员聘用合同3甲方(用人单位)乙方(应聘人)职务联系电话性别出生年月年月日民族文化程度甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从2010年月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。
(本条款不受合同其期限限制，长期有效)四、工作报酬及待遇乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。
五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。