教练员聘用合同
体校教练员聘用合同8篇
体校教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________体校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任体校教练员事宜，达成如下协议：一、聘用目的与职位甲方同意聘用乙方担任体校教练员职务，负责相关运动项目的指导与训练工作。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的教学计划和训练要求，认真执行训练任务，确保运动员的技能提高。
2. 乙方需积极参与甲方组织的教研活动，不断提高自身的业务水平和教学能力。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重运动员，关心他们的身心健康。
4. 乙方需完成甲方规定的训练任务，确保运动员的安全与身体健康。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 奖金：根据运动员的比赛成绩和表现，给予相应的奖金。
3. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假等，具体根据甲方政策执行。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘、晋升和奖金的依据。
2. 如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予奖励。
3. 如乙方在训练过程中有违规行为或造成运动员伤害，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。
六、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 如乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同解除后，双方应按照本合同约定的条款进行结算和处理。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：__________体校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
有关教练员劳动合同标准版6篇
有关教练员劳动合同标准版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任教练岗位的工作，完成教练任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场地及相关地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成规定的训练任务。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：甲方视情况给予乙方其他福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和技能提升。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在教练工作中存在过失或故意行为，造成学员损失或甲方声誉受损，乙方应承担相应责任。
九、其他约定事项1. 双方应保守甲方的商业秘密和学员的隐私。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
双方另有约定的，从其约定。
教练聘用协议合同6篇
教练聘用协议合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘教练）：____________________鉴于甲方需要专业的教练服务，乙方愿意提供其专业知识和技能，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方为其提供教练服务，乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定提供优质的服务。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，提供专业技能教练服务。
2. 工作地点：____________________。
3. 乙方需按照甲方的要求，制定训练计划，并指导学员进行训练。
四、教练资格与义务1. 乙方应具备相应的教练资格和专业技能，确保教学质量。
2. 乙方应尽职尽责，保证学员的安全和健康。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。
4. 乙方有权获得相应的报酬。
五、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定的薪酬标准支付乙方的工资。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪酬及福利待遇的具体约定详见附件。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方未能按照协议提供优质服务或违反规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方均应遵守本协议的规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在协议期内有严重违约行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议解除或终止时，双方应完成相关事宜的交接。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
教练员聘用合同8篇
教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教练员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事教练工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任教练工作，并履行教练的职责。
2. 工作地点：___________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 教练工作时间根据甲方规定的工作时间进行安排。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间安排。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照月/季度/年支付乙方工资。
2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可以给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。
4. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、教练职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，认真履行教练职责。
2. 乙方应关注学员的学习进度，及时调整教学方法，确保教学质量。
3. 乙方应对学员进行安全教育，确保学员在训练过程中的安全。
4. 乙方应配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训、会议等活动。
六、双方权利与义务1. 甲乙双方均应遵守本合同的约定，履行合同义务。
2. 甲乙双方均有权了解对方的工作情况和业务情况。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对表现不佳的乙方，甲方有权提出改进意见或解除合同。
4. 乙方有权在合同期限内享有甲方的福利待遇，并享有正常的工作待遇。
5. 乙方在合同期限内积累的教练经验及客户资源归甲方所有。
教练聘用合同范本5篇
教练聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：_________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人）：_______________________性别：_________________________ 出生日期：____________年______月______日居民身份证号码：_____________________________________家庭住址：_________________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事体育教练工作的事宜达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方受聘担任甲方教练岗位工作。
工作地点为甲方的训练场地及相关比赛场地。
乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排与管理。
二、工作内容与职责要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：制定训练计划、指导运动员训练、组织比赛等。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，确保运动员的安全与健康。
乙方需遵守职业道德规范，关心运动员的身心健康，以身作则，为人师表。
具体工作内容及要求按照甲方相关规定执行。
三、工作时间与待遇安排乙方的工作时间根据训练需要而定，具体按照甲方的安排执行。
甲方根据乙方的工作表现及业绩，按照公司薪酬制度支付乙方相应的薪酬。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
四、保密条款与知识产权归属乙方在执行教练任务期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他敏感信息，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。
教练员聘用合同8篇
教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请一位专业教练员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任教练职务，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、聘用事项及工作职责甲方聘用乙方担任_______________（运动）教练员，承担甲方的运动队的训练、管理和指导工作。
乙方的工作职责包括但不限于以下内容：制定训练计划、指导运动员训练、组织比赛、评估运动员表现等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期满后，经双方协商一致，可正式签订教练聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月____元，具体支付时间和方式按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方在年度内完成约定的工作任务，甲方将根据年度绩效评估结果给予相应的奖金。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并视情况给予其他福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的主要工作场所为甲方指定的训练场馆。
2. 乙方需根据甲方的训练安排，按时到训练场馆进行训练和指导工作。
如遇特殊情况，需提前通知甲方并征得同意。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提高乙方的专业素养。
2. 乙方应积极接受培训，努力提高自己的专业能力。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在担任教练期间，应保守甲方的商业秘密和内部信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事教练或相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
体育教练员聘用合同8篇
体育教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任体育教练员一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任体育教练员职务，负责指导运动员进行体育训练及比赛。
2. 乙方的工作地点为甲方的训练场地及相关比赛场地。
三、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____元（税前），按月支付。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
四、职责与义务1. 甲方应按照国家法律法规及甲方的规章制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，尽职尽责完成工作任务。
3. 乙方应积极指导运动员训练，努力提高运动员的成绩。
4. 乙方应尊重运动员的个性和人格尊严，不得侮辱、虐待或体罚运动员。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方均可以书面形式提出解除合同。
提出解除合同的一方应提前一个月通知对方。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、营私舞弊或其他违法行为的，甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期，双方未续签的，合同自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作，如有违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 乙方在训练过程中因个人过失造成运动员人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
教练员聘用合同9篇
教练员聘用合同9篇第1篇示例：教练员聘用合同是指雇主与教练员之间签订的一种书面协议，约定了双方在教练员工作期间的权利和义务。
教练员作为体育培训行业的重要人才，承担着培训学员、提升学员运动技能和健康水平等重要任务。
雇主在聘用教练员时，需要签订聘用合同，以确保教练员和雇主之间的权益得到保障。
在教练员聘用合同中，需要明确双方的基本信息，包括雇主和教练员的名称、联系方式、注册地址等信息。
这样有利于双方在日后发生纠纷时，能够准确找到对方并进行联系。
还需在合同中详细规定教练员的工作职责和任职条件，明确教练员需要达到的工作要求和标准，以便教练员清楚了解自己的工作内容和责任，做到心中有数，不至于出现工作误解。
在教练员聘用合同中，需要明确教练员的工作时间和薪酬待遇。
教练员通常需要根据教学课程和学员的要求，安排合理的工作时间并保证教学质量。
薪酬待遇也是教练员选择是否签订合同的重要考虑因素之一。
雇主需要在合同中规定教练员的薪酬标准、发放时间和结算方式，以确保教练员的劳动报酬得到及时支付。
在教练员聘用合同中，需要明确教练员与雇主之间的保密义务和知识产权保护。
教练员在工作期间可能接触到雇主的商业机密和专有技术，需要承诺对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
教练员在工作过程中创造的教学方法和课程设计等知识产权，也应属于雇主所有，教练员则需签订保密协议，并在合同中明确相关条款。
在教练员聘用合同中，还需要规定双方的解约条件和违约责任。
当双方出现严重分歧或无法继续履行合应按照合同规定的程序和条件解除合同，并明确解约后各方的权利和义务。
对于违约方需承担的法律责任和经济赔偿等也应在合同中作出明确规定，以保护双方的合法权益。
教练员聘用合同是保障教练员和雇主权益的重要法律文件，双方应充分理解合同内容并遵守合同约定。
只有在合同约定的范围内，双方才能有序、高效地合作，共同推动体育事业的发展。
愿所有教练员和雇主在签订合能够谨慎对待、遵守约定，共同努力实现各自的职业目标和理想。
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力胜羽毛球俱乐部教练员聘用合同
甲方（用人单位）：
乙方（应聘人）：身份证号：联系电话：
性别：出生年月：年月日民族：文化程度：
甲方根据俱乐部教学培训实际需要，依据国家有关法规、规章和俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从年月日起至年月日止，期限为天。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在安庆力胜羽毛球俱乐部从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守力胜羽毛球俱乐部的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的
岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务：
1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
四、工作报酬及待遇
教练员工资待遇根据技术水平、代课质量、出勤率、工作态度等因素设定在每节课30-50元之间，每月日发放工资。
已聘用教练员参加由俱乐部组织的打球、对抗活动均免费。
参加教练员集训的有以下两种方案：
1、免训练费和场地费，每节课代课工资按最低标准发放。
2、每场训练缴纳20元（包含训练费、场地费）。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。
2、乙方应遵守俱乐部内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
3、乙方在合同期间不可随意请假，需要请假必须提前一天向俱乐部申请。
六、合同的变更、解除、终止和续签
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
（1）严重失职，营私舞弊，对俱乐部利益造成重大损失的；
（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；
（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）与学员发生除培训教学以外关系的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
（1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的
（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不
能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；
（三）合同终止
1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
（四）合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补
办续签手续。
七、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，应给予违约金1000元。
八、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十、本合同双方签字盖章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：（签章）乙方：（签章）
年月日年月日。