各个车间部门科室人员需求统计表模板
人力资源情况统计表模板-概述说明以及解释
人力资源情况统计表模板-范文模板及概述示例1:文章标题：人力资源情况统计表模板导言：人力资源是企业的核心资源之一，了解和掌握人力资源情况对企业的发展至关重要。
统计表是人力资源管理中经常使用的工具之一，它可以帮助企业直观地查看和分析人力资源相关数据。
本文将介绍一种常用的人力资源情况统计表模板，帮助企业更好地了解和管理自身的人力资源。
一、人力资源情况统计表的概述人力资源情况统计表是对企业人力资源数据进行整理和分析的工具，可以帮助企业定期了解和评估人力资源的组成、数量、结构、流动情况等重要指标。
它通常包括人员基本信息、编制情况、岗位分布、薪酬情况、培训情况、福利待遇等内容，可根据企业实际情况进行灵活调整。
二、人力资源情况统计表模板的设计要点1. 表格结构明晰：将人力资源数据按照不同维度进行分类和呈现，使信息层次清晰可见。
2. 数据准确全面：确保数据真实可靠，尽可能覆盖各方面人力资源情况，避免遗漏和错误。
3. 图表辅助分析：可适当使用图表来直观显示人力资源情况，帮助读者更好地理解和比较。
4. 可扩展性和灵活性：考虑到企业在发展过程中可能出现的变化，设计表格时应具备可扩展性和灵活性，方便根据需要进行调整和补充。
三、人力资源情况统计表模板的主要内容1. 人员基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历等基本信息，有助于了解人员的整体情况和结构。
2. 编制情况：统计编制内、编制外的人员比例，帮助企业合理控制编制和了解编制情况的变化趋势。
3. 岗位分布：按照部门和岗位进行统计，了解各岗位的人员数量和分布情况，为组织架构和人员安排提供参考。
4. 薪酬情况：统计人员的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，有助于了解薪资结构和公平性。
5. 培训情况：记录员工的培训情况，如培训次数、培训类型和培训效果等，在提升员工能力和发展机会方面提供参考。
6. 福利待遇：统计员工的福利待遇，包括社保、公积金、带薪假期等，有助于了解员工福利水平和满意度。
各部门用人需求汇总表
技术员
技术员Biblioteka 11技术员12
小件车间技术组 电动车摩托车项 电动车研发设计 目部 科 营销管理部市场 管理科 营销公司 销售区域
为车间提供技术服务
技术员
13
1、负责电动三轮车新产品技术路线确 电动三轮车新产品 定； 设计 2、负责电动三轮车新产品开发与老产 政策制定、市场管理、渠道建设、市 场调研、宣传策划等。 产品销售、配件销售、市场渠道建设 与管理、三包服务与管理、市场调研 、宣传活动开展、经销商与服务商管 全面负责车间的工艺开发、工艺管理 、质量管理、工装设备管理、精益推 进、培训管理、成本管理等工作。 全面负责车间的工艺开发、工艺管理 、质量管理、工装设备管理、精益推 进、培训管理、成本管理等工作。 全面负责车间的工艺开发、工艺管理 、质量管理、工装设备管理、精益推 进、培训管理、成本管理等工作。 全面负责车间的工艺开发、工艺管理 、质量管理、工装设备管理、精益推 进、培训管理、成本管理等工作。 全面负责车间的工艺开发、工艺管理 、质量管理、工装设备管理、精益推 进、培训管理、成本管理等工作。 市场宣传管理员
4
技术管理科
5
辅助车间技术组
6 技术部 7
车身车间技术组
技术员
后桥车间技术组 加工一车间技术 组
负责车间质量、技术服务工作
技术员
8
农用车事业部
技术员
9
10
按照公司及事业部要求按时完成生产 计划，不断提升现场管理水平及质量 水平 1、组织体系和管理秩序建设（组织建 加工二车间技术 设、制度建设、流程建设、绩效管理 组 、管理秩序） 半轴车间技术组 焊接车间技术组 车间技术服务
14
15
业务员
16
部门人员编制增减明细表及人员需求计划报批表2范本
人员编制情况
部门
人员基本情况
备注
合计
姓名
所在职位
入职日期
聘用人员
市场部
生产部
……
合计
人
离职/辞退人员
人力资源部
企划部
……
合计
人
填表人： 审核人：
填表说明：本表格由人力资源部汇总填写后交由总经理审核。
年度公司人员需求计划报批表
日期：
职位名称
现有人数
本年度缺编人数
本年度计划减员人数
下年度储备人数
下年度拟招聘人数
计
划
安
排
时 间
工作内容
费பைடு நூலகம்
用
预
算
项 目
金 额
合 计
人力资源部意见
主管签字： 日期：
总经理审批意见
领导签字： 日期：
备 注
人员需求汇总表
1.男女不限.2.大专及以上学历, 能吃苦耐 劳, 责任心强, 细心, 有一定的沟通协调 年薪2-3万 能力 3. 有材料采购、家装工作经验者 优先.
1.男 2.身体健康，工作积极主动、吃苦 耐劳、责任感强；3.具有良好的沟通能力, 年薪2-4万 有较强的服务意识。 有一年以上家装工程操作经历，了解装修 底 薪 1600+ 提 成 ； 工艺及流程，责任心强，沟通理解力强 年收入5万 1.女，细心,有亲和力,能吃苦耐劳,具有高 度的服务意识.2.熟练的运用办公软件,做 年薪2-3.5万 事仔细、有条理,沟通协调能力强.
13
预算（审计）员
负责公司项目的预算编制及预算审 5 核、结算、成本核算、开料分析等 工作
14
档案管理员
1
管理公司档案文件，并协助财务部 完成数据核对工作 协助人事主管处理招聘、培训、绩 效考核等工作
15
人事文员
1
行政人事 16 行政文员
17
采编
负责公司的行政后勤工作，含办公 室空调等设备维护，办公室区域卫 生检查，日常办公用品和劳保用品 2 的计划、采购、发放与管理工作， 公司固定资产管理；公司办公电话 费用、办公场所租赁费、水电费的 记录与缴纳；及其他突发事件的处 1，负责企业新闻稿件、人物专访、 热门事件的内容采写、照片拍摄、 视频制作等工作，按质按量完成新 闻稿撰写。 1 2，以全面而独特的视角，负责专题 结构的策划、专题文章的采写，并 及时与网络编辑、网络技术及专题 设计对接，把控新闻专题质量和进 度
人员ห้องสมุดไป่ตู้求汇总表
序号 部门 岗位 需求 数量 岗位职责 任职条件 大专以上学历；热爱销售工作，性格开 朗，勇于挑战；有电子商务或网络销售工 作经验者优先 大专以上学历；热爱销售工作，愿意进行 对外业务开拓；有电话营销或家装销售经 验者优先 大专以上学历；形象气质佳，亲和力强。 热爱销售工作，性格开朗，沟通力强，有 生活经验，且家庭已无负担的已婚女性优 先，有一定的客户信息分析能力，业务导 购工作经验者优先。 大专以上学历；形象气质佳，女性1.6米以 上，年龄24-30岁，能熟练运用办公软件， 普通话标准 薪资水平
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)。