公司廉洁风险排查工作情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告
千里之行，始于足下。
公司廉洁风险排查工作情况报告公司廉洁风险排查工作情况报告一、背景介绍随着市场经济的发展和社会的进步，企业面临的风险日益增多。
其中，廉洁风险是企业面临的一大重要风险，如果不及时控制和排查，将会对企业的发展产生严重的影响。
为了做好公司廉洁风险排查工作，我们制定了相应的工作计划和措施，以保障公司的健康发展。
二、工作计划为了全面排查公司的廉洁风险，我们制定了以下工作计划：1. 组织成立廉洁风险排查小组，明确责任和工作任务。
2. 制定廉洁风险排查的工作流程和方法，并进行培训。
3. 针对公司的各个业务流程，进行全面的廉洁风险排查。
4. 督促公司各部门落实廉洁风险排查工作，并提供必要的支持和指导。
5. 对排查出的廉洁风险问题，制定整改方案，并跟踪落实。
三、工作情况在廉洁风险排查工作中，我们采取了以下措施，取得了一定的成绩：1. 成立廉洁风险排查小组，明确各成员的工作职责，并进行了相关的培训。
通过这些措施，增强了小组成员的专业知识和工作技能，提高了排查工作的效率和质量。
2. 建立了廉洁风险排查的工作流程和方法，明确了各个环节的责任和流程。
通过制定细致的操作指南，确保了排查工作的全面性和系统性。
3. 针对公司的各个业务流程，进行了全面的廉洁风险排查。
通过此次排查，发现了一些潜在的廉洁风险问题，对公司的经营活动起到了一定的警示作用。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 通过多次督促和跟踪，各部门对廉洁风险排查工作的重要性有了更清晰的认识，积极参与到排查工作中。
同时，公司也提供了必要的支持和指导，确保了排查工作的顺利进行。
5. 对排查出的廉洁风险问题，制定了相应的整改方案，并跟踪落实。
通过整改，有效消除了廉洁风险隐患，提高了公司的内部控制水平。
四、存在问题和建议在廉洁风险排查工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以解决。
1. 排查工作还不够全面和深入。
由于时间和人力的限制，我们无法对所有的业务流程进行全面排查，导致可能存在一些廉洁风险问题没有被发现。
2024公司廉洁风险防控工作总结(四篇)
2024公司廉洁风险防控工作总结摘要：2024年，本公司在廉洁风险防控方面取得了显著成绩，通过加强制度建设、完善内部控制措施、加强培训与教育、加大监督检查力度等方面的工作，有效地预防和控制了廉洁风险的发生。
然而，我们也要清醒认识到，廉洁风险防控工作没有终点，我们仍需持续努力，进一步完善和强化廉洁风险防控体系，确保公司的可持续发展。
一、工作回顾1. 制度建设：我们深入贯彻执行中央和公司的廉洁风险防控制度，在公司内部建立健全了一系列廉洁管理制度，包括廉洁行为准则、廉洁风险防控制度、内部报告制度等。
这些制度为公司廉洁风险防控工作提供了坚实的法律依据和操作指南。
2. 内部控制措施：我们加强了公司内部控制体系的建设，并采取了一系列措施加强对廉洁风险的管控，例如完善财务审计制度，加强对财务信息的监督和审核；建立了健全的供应商管理制度，增强对采购过程的监督和控制；加强对合同签订和履行过程的监测等。
3. 培训与教育：我们注重对员工廉洁风险防控意识和能力的培养，通过组织廉洁风险防控培训、开展廉洁文化宣传活动等方式，不断提高员工的廉洁风险防控意识和能力。
4. 监督检查：我们建立了定期检查评估制度，通过定期对各业务部门和岗位的廉洁风险进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保廉洁风险防控工作的有效运行。
二、取得的成绩1. 廉洁风险防控意识明显提升：通过培训与教育活动，员工对廉洁风险的认识和理解达到了新的高度，廉洁意识得到明显提升，对违规行为的警惕性也大大增强。
2. 内部控制措施不断完善：公司内部控制体系不断完善，许多重要环节都建立了相应的监控机制，有效减少了廉洁风险的发生。
3. 廉洁文化建设成效显著：我们加大了对廉洁文化的宣传力度，利用各种渠道传播廉洁理念，使廉洁文化逐渐深入到员工的思想和行为中，有效地净化了公司的内外部环境。
4. 廉洁风险防控制度逐步完善：公司制定了一系列廉洁风险防控制度，并逐渐推行和落实，取得了阶段性成效。
公司廉洁风险排查工作情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告尊敬的领导：防范和化解廉洁风险是公司重要的政治任务和管理工作，我公司高度重视廉洁风险排查工作，积极推进廉洁风险排查工作。
现将我公司廉洁风险排查工作情况进行报告：一、工作组织公司成立了廉政风险排查领导小组，由公司领导担任组长，成员包括董监高及相关部门负责人。
此外，在各部门和分公司设立了廉洁风险排查小组，由该部门或分公司的主要领导担任组长。
各小组充分利用线上会议等工具，及时通报工作进展情况，探讨廉洁风险排查工作中出现的问题，并定期向公司领导和公司廉政风险排查领导小组汇报工作情况。
二、工作内容和重点本次公司廉洁风险排查工作主要分为三个阶段：企业风险自评、风险修复和风险推进。
各部门和分公司按照工作安排表逐一完成了所负责的风险排查工作。
1.企业风险自评公司通过制定《企业风险自评表》，并根据《企业廉政风险评估标准》逐项进行风险自评。
（1）以企业高层权力运行为重点，全面排查公司领导班子和关键岗位的风险点和盲区；（2）加强对腐败分子和黑恶势力介入公司经营的排查，特别是针对涉及重要决策、重大项目、关键岗位的风险点进行重点排查；（3）通过对公司内部控制环节作深入系统的排查，在明确风险点基础上量化风险，并针对性的提出改进建议。
2. 风险修复对于自评中发现的风险点，公司依照《企业风险自评报告》，细化了各项整改细则和责任人，并特别明确了实施时的时间节点。
针对重点排查领域，公司通过修改工作制度、设置风险提示、完善控制措施等多重手段，拧紧廉洁风险防控“阀门”，推动公司廉政建设实现新的提升。
3. 风险推进在对自评和修复工作完成后，公司依照风险清单和防控措施进行实施，同时每月对防控措施的实施情况进行监测，不定期进行风险排查和风险评估，及时识别和消除风险，保证公司的经营管理正常，并为公司未来的发展提供坚实的法律保障。
三、工作成效公司廉洁风险排查工作扎实有效地开展，工作成效显著。
1. 高度重视风险排查工作，强化廉政风险防控意识；2. 充分发挥各专业部门、分公司的职能作用，对公司存在的风险进行了全面排查，并提出针对性、可操作性的整改方案；3. 对于发现的风险点，公司要求区域和本部门主要领导必须亲自抓好整改落实，提高了各领导班子在廉政风险防控中的责任感；4. 建立了风险排查监管体系，确保风险防控工作规范化和持续推进。
公司廉洁风险排查工作情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告尊敬的领导：根据公司廉洁风险排查工作情况，我整理了以下报告。
一、工作概述：在本期廉洁风险排查工作中，我们依照公司要求，全面检查了各部门的运作情况，重点关注了可能存在的廉洁风险点，并提出了相应的风险防控措施。
二、廉洁风险点排查：1. 财务管理方面：我们重点排查了财务管理流程中可能存在的廉洁风险点，比如虚报报销、贪污挪用等。
在核查过程中，发现了几个不规范的操作，已立即进行了整改，并加强了内部控制措施。
2. 采购管理方面：我们重点检查了采购过程中可能存在的廉洁风险点，包括涉及供应商的关系、采购合同的签订等。
在排查过程中，发现了一起与供应商关系不明确的情况，已责令相关人员进行解释并进行整改。
3. 人力资源管理方面：我们对人力资源管理流程进行了全面排查，重点关注了招聘、晋升、奖惩等环节可能存在的廉洁风险点。
在排查过程中，未发现明显的廉洁风险问题，但提出了一些建议，如加强对员工教育培训，完善内部制度等。
三、风险防控措施：根据廉洁风险点排查结果，我们提出了一系列风险防控措施，包括：1. 加强内部控制，完善财务管理制度，规范报销流程。
2. 建立健全供应商管理制度，明确与供应商的合作关系，并进行合规审查。
3. 加强对员工的教育培训，提高员工廉洁意识。
4. 完善人力资源管理制度，确保招聘、晋升等环节的公正性和透明度。
四、下一步工作计划：在下一步的工作中，我们将按照公司要求，进一步完善廉洁风险排查工作，并加强对风险防控措施的监督和执行，确保公司廉洁风险得到有效控制。
以上是公司廉洁风险排查工作情况的报告，如有需要，请您审阅。
谢谢！。
公司开展廉政风险排查工作情况汇报
公司开展廉政风险排查工作情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我向您汇报公司开展廉政风险排查工作的情况。
首先，我们制定了一份详细的廉政风险排查计划，包括目标确定、方法选择、实施步骤等，以确保工作的有序进行。
我们确定了廉政风险的范围，包括贪污腐败、权力寻租、违法违纪等方面。
其次，我们组织了一支专业的廉政风险排查团队，人员具备相应的法律、经济、审计等背景知识，具备丰富的廉政风险排查经验。
团队成员还接受了相关的培训和指导，确保他们对廉政风险排查工作的理解准确，并能够按照计划顺利推进。
在实施过程中，我们采取了多种方法进行廉政风险排查，包括文件查阅、数据分析、实地调研、访谈等。
我们密切关注了公司内部存在的廉政风险点，例如财务管理、采购管理、人事管理等方面的风险，并采取针对性的措施进行评估和防范。
我们还结合公司实际情况，对廉政风险进行了评估和分类，确定了高风险领域，并提出了相应的防范措施和建议。
我们对风险事件的可能性和影响程度进行了综合评估，确定了风险程度，以便公司采取相应的应对措施。
最后，我们将整个廉政风险排查工作情况进行了总结和归纳，形成了一份详细的廉政风险排查报告。
报告中包括对风险点的详细描述、风险程度的评估、防范措施和建议等内容。
我们将报告提交给了公司领导，并将在会议上进行相关的汇报和讨论。
通过廉政风险排查工作，我们对公司存在的廉政风险有了更清晰的认识，为公司的廉政建设提供了参考。
我们将继续密切关注廉政风险，并根据需要进一步完善防范措施和建议，以确保公司的廉政风险可控。
以上是公司开展廉政风险排查工作情况的汇报，请您审阅。
如有需要，请随时与我们联系。
谢谢！。
公司开展廉政风险排查工作情况汇报
公司开展廉政风险排查工作情况汇报尊敬的领导：您好！根据公司要求，我将向您汇报公司开展的廉政风险排查工作情况。
作为一家负责任的企业，加强廉政建设是公司的重要任务之一。
为了全面了解公司现有廉政风险，及时发现和解决廉政问题，公司决定开展廉政风险排查工作。
根据公司风险评估部门的建议，我们制定了详细的工作计划，并成立了由内外部专家组成的排查小组，负责具体实施和推进工作。
一、工作前期准备在开始排查工作之前，我们明确了排查的目标和范围，并确定了工作步骤和时间节点。
同时，为了确保工作的顺利进行，我们成立了排查小组，聚集了公司内外部的专家和相关职能部门的代表。
二、制定排查方案排查方案是整个工作的基础，我们组织召开了多次排查小组会议，广泛征求了各方意见，综合考虑了公司的实际情况。
最终，我们制定了细致的排查方案，包括工作目标、方法、时间表、责任分工等内容。
三、开展实地调研为了获取准确的信息，我们组织排查小组成员深入到公司各个部门进行实地调研。
通过与部门负责人、员工以及相关合作伙伴的交流，我们了解到许多与廉政风险相关的细节，并且发现了一些存在的问题和隐患。
四、分析问题及制定整改措施通过与多方沟通交流，我们分析了调研结果，明确了存在的廉政风险点，并针对不同风险点制定了具体的整改措施。
在制定整改措施时，我们充分考虑了公司的实际情况，提出了可操作性强、针对性强的解决方案，并逐一落实。
五、加强培训教育一方面，我们开展了廉政风险排查工作的宣传教育，鼓励员工积极参与，提高廉政风险意识。
另一方面，我们组织了廉政教育培训课程，重点向公司职工普及廉政法规和相关政策，加强员工的廉政职业道德教育。
六、建立廉政风险预警机制为了及时发现和应对廉政风险，我们建立了廉政风险预警机制，通过定期排查、日常监测等方式，及时掌握公司内外部的风险动态，并通过风险评估，提前采取相应的防范措施，有效降低廉政风险发生的概率。
七、建立内部监督机制建立健全内部监督机制是确保廉政风险排查工作有效实施的重要保障。
公司廉政风险排查工作报告范文
公司廉政风险排查工作报告范文公司廉政风险排查工作报告尊敬的领导：为深入贯彻落实公司“诚信、勤政、创新、共赢”的核心价值观，落实廉洁承诺，做好公司廉洁风险排查工作，我单位对公司部分岗位，特别是涉及资金往来、采购及招投标等业务的重要岗位开展了一次全面的廉政风险排查，现将具体情况报告如下：一、工作开展情况本次风险排查共涉及公司23个部门、49个岗位，主要采取问卷调查、现场检查和谈话交流等方式，依据公司实际运行情况，制定了廉政风险排查评估指标12项。
对于排查中发现的存在搞关系拉拢、违规用车、公款私用、违规采购、信息泄露等问题，我们及时采取了整改措施，确保了问题得到妥善解决。
二、排查结果本次廉政风险排查发现我单位较明显的廉政风险点主要有：1.涉及采购业务的员工没有按照规定进行采购，存在优亲厚友买卖、以次充好、赠送、私吞等不正当行为，给公司给予了经济损失。
2.涉及资金往来的员工没有进行资金安全的管理，存在公款私用、用款不规范、贪污受贿等现象，使公司资产存在损失风险。
3.某些岗位过度集中了授权和权限，容易发生信息泄露，以及个别员工较为封闭和比较独立，容易给公司造成潜在的经济损失。
4.有些部门的监管措施不够，对于管理漏洞和纪律规定不严格，存在员工腐败行为较为严重。
三、整改措施面对本次廉政风险排查中发现的主要问题，我们引导相关岗位员工深刻认识到风险的严重性和后果，采取了以下的整改措施：1.强化信用修复，出台规范管理制度，建立和完善廉政风险管理和监督机制，加大对员工廉洁自律的宣传和引导力度，重点加强对采购和资金往来的日常监督管理。
2.严格执行各项规章制度，对内部员工进行规范化培训和考核，确保各岗位的工作符合规定和标准，避免出现纪律罚款和其他潜在损失。
3.加强财务的内部控制，对涉及的资金及相关的信息安全进行加强，加强成本管理，促有效降低企业经营风险。
4.推广互联网应用与智能监管等技术手段，用信息化手段对企业风险进行全面跟踪，开展大数据分析，及时发现公司内部存在的风险点和矛盾，掌握公司内部的工作态势和发展趋势，为后续风险排查工作提供有效参考和指导。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告集合3篇
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告集合3篇篇一：单位：XX公司根据廉政工作要求，本次对单位进行风险点排查情况如下：一、领导干部履职不力通过对单位领导干部的履职情况进行排查分析，发现存在部分领导干部对部门管理不力、对工作缺乏规划、对员工指导不够等问题。
建议对领导干部进行能力培训和专业指导，提升其工作水平和服务意识。
二、公共资源管理不规范针对单位的公共资源管理情况，发现存在一部分资源的分配不公、管理不规范、容易形成腐败问题。
针对这一问题，建议对资源管理进行规范化管理，并明确责任人和监督机制，加强对资源的监管和评估。
三、劳动纠纷风险通过对单位员工的劳动情况进行分析，发现存在部分员工的工作强度过大、福利待遇不合理、拖欠工资等问题，这容易形成劳动纠纷风险。
为预防此种风险，建议公司加强与员工的沟通交流，及时解决员工工作和生活中的问题，延长员工的工作职业生涯。
四、财务管理不规范经过对单位财务管理情况的排查发现，局部部门财务管理规定不严密，款项控制不到位，账目记录不清晰，财务人员业务熟练度不够等情况时有发生，这将为单位形成财务风险。
为了保险公司财务稳定，建议企业建立健全的财务管理制度，加强财务人员培训和管理，规范财务记录和账目处理流程。
综上述，为单位廉政建设提供核心的意见和建议，制定科学的计划，提高管理效能，并加强对重点整治领域的监管力度与工作态度。
篇二：单位：XX工程建设公司依据国家级《中央八项规定实施细则》，我部组织开展了对该公司的廉政风险点排查，在排查情况如下：一、礼品接受和送礼风险针对礼品接受以及送礼方面的工作，我们发现，在节假日及公司内部相关会议上，公司工作人员有不少在接受有关方面的赠送礼物，容易形成礼品主义风气以及收受贿赂现象。
因此，我们在此建议该公司在工作中高度警惕这类事件，严格遵守有关规定，建立联系方“一报告，二请示”制度，防止礼品接受和送礼风险。
二、中标流程风险针对中标流程的检查发现，该公司在中标过程中过于注重关系网络，其中出现的行业内部舞弊情况导致中标异议过多。
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公司廉洁风险排查工作情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告
2019-04-18
情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告
公司廉洁风险排查工作情况报告
根据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求，我司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机，结合实际工作，积极开展廉洁风险排查工作，取得了明显成效。
现将有关情况报告如下：
一、排查工作基本情况
按照总公司统一安排部署，我司积极组织开展廉洁风险排查活动。
重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域，从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手，对“三重一大”决策制度落实情况，中央八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施意见相关规定执行情况，以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。
经过认真排查和梳理归纳，现排查出来的廉洁风险点共有11项。
在风险排查的基础上，陆续制定防控措施，加强基础合规监督管理，取得了显着成效。
二、加强排查工作组织领导
接到通知后，我司及时召开会议，组织学习相关文件精神，按照廉洁风险排查工作方案要求，结合我司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。
排查工作由支部书记、总经理负责，其他班子成员按照工作分工，组织排查分管部门员工廉洁风险，各部门负责同志协助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出具体安排，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查情况形成书面汇报。
三、排查出的主要风险点
本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心，深入到各个部门和具体岗位，依照现有的职务安排和岗位职责要求，全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况，深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。
（一）公司核心业务开展方面。
在投资业务开展过程中，严格依照总公司有关项目投资体系文件要求规定的`各业务岗位职责和职权范围，从制度层面控制和防范风险，但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在项目实施过程中，综合（档案）岗位人员应增强项目文件资料和档案管理的保密意识，切实防范商业秘密泄露；
（2）在项目投后管理过程中，需防范可能因选派的项目管理人员执行不力或行为失当而侵害公司利益的风险；
（3）在项目执行和监管过程中，各岗位人员应严格执行既定的合同、协议、规定等，坚持廉洁自律不松懈，防范道德风险；
二是在业务流程方面：
（1）业务开展中，我司在商务招待上严格执行中央八项规定，将继续坚持勤俭节约原则，确保不弱化；
（2）在项目投资业务开展中，应进一步规范中介机构选聘流程；
（3）在项目投放后续管理工作中，应增强对存续项目的期间管理规范化程度，提高项目管理、监督工作的合规水平，有效防控项目运作风险；
（4）在项目运作的关键环节上，需加强内部审计监督，进一步提高风险管理能力。
在公司资产经营和资产处置业务开展过程中，明确规定了各个岗位职责和职权范围。
针对公司房产租赁经营业务，制定了《房屋租赁管理办法》和《房屋设备设施日常维修维护管理办法》并严格执行，使相关业务得以规范化、制度化；在公司低效资产处置过程中，依据上级相关规定和授权，严格按照业务流程操作。
但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在房屋租赁经营管理过程中，资产经营岗位人员需防范因人情因素降低租金水平而损害公司利益；
（2）在房屋及配套设备设施日常维修过程中，需防范维修维护项目审查及经费审批不严，造成不必要的支出而增加公司运营成本。
（3）在资产处置方案等涉及的文件制定过程中，各岗位人员需防范商业秘密泄露风险；
二是在业务流程方面：
在资产处置过程中，有关资产评估、法律调查、拍卖等中介机构选聘环节，需防范操作不规范现象；
（二）“三重一大”决策制度落实方面。
我司严格执行授权管理制度，在授权范围内开展各项工作，凡授权范围之外的重大决策均按规定上报审批，不存在越权决策现象。
公司日常经营管理过程中，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用，均经过总经理办公会或专题会研究决定，并形成会议记录和会议纪要。
（三）中央八项规定贯彻执行方面。
自中央八项规定和总公司党委25条实施意见，我司能够严格贯彻执行。
本着接待从简、食宿从简、汇报从简，节约开支，压缩成本，把厉行勤俭节约落到实处。
领导班子严格执行公司工作和生活待遇相关规定，调整办公面积，规范公车管理。
采取多种形式加强党员干部的廉洁自律教育，严格执行上级规定要求，加强监督和自我约束，严防出现违反中央八项规定和公司系统实施细则的行为出现。
（四）在岗员工思想道德方面。
公司一贯重视在岗人员的思想教育工作，强调在岗员工要不断融入信达文化，提高理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修养。
采取的主要措施有：一是领导班子和党员干部以身作则、率先垂范，在工作和生活上严格要求自己，为员工群众带好头，做好表率；二是加强正面引导，对员工群众大力宣扬信达文化，学习系统内外的先进典型，强化职业道德意识和岗位责任意识，激发员工的荣誉感与归属感；三是积极组织学习辅导，通过上廉政教育课、集中学习辅导、组织观看讲座等各种学习形式，使员工理解思想道德教育的内涵，使其真正重视思想道德教育，进而努力提升思想道德水平，避免思想道德风险发生。
通过排查，尚未发现在岗员工的思想道德风险。
（五）外部环境因素影响方面。
在我司日常各项经营活动中，未发生外部干预导致的廉洁风险。
四、采取的防控措施
（一）加强基础制度建设。
一是针对有关人员变动，对原有岗位设置和职责进行修订增补；二是参照上级文件精神，对我司有关业务流程进行了修订调整；三是为规范和加强参股股权的管理，及时制订了《参股公司管理办法》；四是为了加强公司对存续项目的期间管理，提高业务人员对项目的管理水平，有效防控运作风险，维护公司合法权利，正加紧制订《项目投放后续管理工作指引》；五是为规范中介机构选聘工作，及时制定了《中介机构管理规程》等。
（二）加强日常监督制约。
一是强化对现有制度执行情况的监督检查，防止有规不依、不按流程办事的现象出现。
各分管领导对分管部门规范开展各项工作切实负起责任，各部门负责人对本部门员工加强领导，切实防范廉洁风险；二是强化内部风险管理意识，充分发挥内部审计的监督制约作用。
风险管理人员和内部审计人员要全程参与投资业务和资产经营与处置相关工作，监督主要工作环节；三是主动接受并积极配合上级例行风险合规检查和内部审计，加强监督制约。
（三）加强风险防控教育。
把廉洁风险防范教育渗透到每个部门和岗位，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉洁风险教育，全面提升员工队伍反腐倡廉的思想意识，增强全体员工廉洁自律意识，恪守依法合规开展工作的底线，切切实实地防控廉洁风险。
（四）加强防控措施落实。
严格按照排查出的风险点和制定的防控措施，把廉洁风险防控工作与各项业务开展有机结合起来，确保排查防控廉洁风险的落实工作取得实效。
五、取得的成效
（一）增强了风险意识。
通过本次廉洁风险排查和风险防范措施的制定，逐步
形成了制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良好局面，促进全员的风险意识和廉洁意识进一步增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）改进了工作作风。
通过本次开展的廉洁风险排查工作，公司干部员工责任意识得到增强，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。
（三）完善了管理制度。
本次廉洁风险排查工作同教育实践活动制度建设工作进行了有机结合，结合业务实际，对基础管理制度进行了完善，使防控措施更加具体，工作流程更加规范，内外监督更加务实，促进了公司各项工作持续健康开展。
2019年3月29日。