人才引进计划表
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附表1引进高层次人才情况统计表【模板】
附表3
引进博士以上高层次人才名单
填报单位：
序号
引进单位
姓 名
性别
出生Hale Waihona Puke 月（格式：********）
学位
职称
毕业院校（引进前工作单位）
备注
（3）赣籍人才
（二）柔性引进
其中：（1）海外引进
（2）企业引进
（3）赣籍人才
说明：（1）横栏关系：（1）=（2）+（3）+（4）+（5）+（6）；（7）-（13）项为（6）的其中项。（2）纵栏关系：引才总数=到岗工作+柔性引进，海外引进、企业引进和赣籍人才均为其中项。
填报人： 联系方式：
附表2
引进高层次人才情况统计表（产业领域分布）
填报单位： 填报日期：
产业领域分布
重点产业（人）
重点领域（人）
有色金属
电子信息
航空
钢铁
生物医药
商贸物流
信息安全
虚拟现实
汽车
房地产建筑
绿色食品
文化和旅游
纺织服装
现代家具
其他
产业
高等教育
中小学教育
人文社科
医疗卫生
宣传文化新闻出版
其
他
领
域
自然科学
社会科学
到岗
工作
博士
硕士
本科
合计
说明：1.引进人才按重点产业和重点领域归类统计，重复或交叉的，选择其中一项，不得重复统计。2.本表到岗人数应与附表1的到岗工作人数相一致。
附表1
引进高层次人才情况统计表
填报单位： 填报日期：
项 目
总计
博士
硕士
本科
副高职称以上人才
引进博士以上高层次人才名单
填报单位：
序号
引进单位
姓 名
性别
出生Hale Waihona Puke 月（格式：********）
学位
职称
毕业院校（引进前工作单位）
备注
（3）赣籍人才
（二）柔性引进
其中：（1）海外引进
（2）企业引进
（3）赣籍人才
说明：（1）横栏关系：（1）=（2）+（3）+（4）+（5）+（6）；（7）-（13）项为（6）的其中项。（2）纵栏关系：引才总数=到岗工作+柔性引进，海外引进、企业引进和赣籍人才均为其中项。
填报人： 联系方式：
附表2
引进高层次人才情况统计表（产业领域分布）
填报单位： 填报日期：
产业领域分布
重点产业（人）
重点领域（人）
有色金属
电子信息
航空
钢铁
生物医药
商贸物流
信息安全
虚拟现实
汽车
房地产建筑
绿色食品
文化和旅游
纺织服装
现代家具
其他
产业
高等教育
中小学教育
人文社科
医疗卫生
宣传文化新闻出版
其
他
领
域
自然科学
社会科学
到岗
工作
博士
硕士
本科
合计
说明：1.引进人才按重点产业和重点领域归类统计，重复或交叉的，选择其中一项，不得重复统计。2.本表到岗人数应与附表1的到岗工作人数相一致。
附表1
引进高层次人才情况统计表
填报单位： 填报日期：
项 目
总计
博士
硕士
本科
副高职称以上人才
2024青海校园引才计划表
2024青海校园引才计划表一、计划背景随着青海省经济的快速发展，人才需求日益增加。
为了吸引更多优秀人才到青海省工作，我们制定了《2024青海校园引才计划表》。
该计划旨在通过校园招聘活动，吸引具有专业技能和潜力的应届毕业生到青海省工作，为当地经济和社会发展做出贡献。
二、计划目标1. 招聘具有专业技能和潜力的应届毕业生；2. 为应届毕业生提供良好的工作环境和职业发展机会；3. 促进青海省经济和社会发展。
三、招聘对象本次招聘主要面向全国各大高校应届毕业生，专业不限，但优先考虑以下领域的人才：1. 信息技术、人工智能、大数据等领域的人才；2. 教育、医疗、环保等领域的人才；3. 市场营销、金融、财务等领域的人才。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过校园宣讲会、招聘网站、社交媒体等方式发布招聘信息；2. 简历筛选：根据招聘需求筛选符合条件的简历；3. 面试：对符合条件的候选人进行面试，评估其专业技能和综合素质；4. 录用：根据面试结果，确定录用名单并通知录用者签订劳动合同。
五、优惠政策为吸引优秀应届毕业生到青海省工作，我们将提供以下优惠政策：1. 提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的职业发展平台和培训机会；3. 提供住房补贴、交通补贴等福利；4. 对于特殊领域的人才，我们将提供更加优惠的政策和待遇。
六、注意事项1. 请应聘者确保提供真实、准确的个人信息；2. 面试过程中请保持诚实、守信用的态度；3. 未被录用的候选人，我们将会及时告知，感谢其关注和支持；4. 我们将严格遵守相关法律法规，保护应聘者的隐私和权益。
七、联系方式联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]联系邮箱：[联系人邮箱]网址：[单位官网]电子邮箱：[招聘邮箱]以上是《2024青海校园引才计划表》的全部内容。
我们欢迎有志之士加入青海省，共同推动当地经济和社会发展。
兵团第十四师昆玉2016年急需紧缺人才引进计划表
联 系 人：万科成 联系电话：13364890129 传 真：0903-6824054 联系人：陶政军 联系电话：18935790579 传真：0903-6561248
不调 整
序 号
职位资格条件 用人单位 单位所在地 工作岗位 人数 性别 族别 和田昆仑山 枣业股份有 限公司 第十四师昆 玉城投公司 昆仑山枣 皮墨北京工业园 业股份有 区昆玉市北环路 限公司营 3号 销总监 工程部经 理 专业 学历 专业技 术职称 职位待遇 其他 联系方式
1
第十四师职 业技术学校
2
食品加工 专业技术 教师 新疆和田224团 服装设计 专业技术 教师
1
不限 不限
食品加工及相 食品工程 本科 关专业 师、中级 服装设计及相 服装设计 本科 关专业 师、中级
1
不限 不限
5年以上工作经历
1、每人提供一套周转房。 联 系 人：阿不都拉·买买提 2、工资、福利、奖金、绩效等待遇按本单位同等条件人员的标准执行。 联系电话：18999057400 3、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商确定。 传 真：0903-6562188
兵团第十四师昆玉市2016年急需紧缺人才引进计划表
序 号 职位资格条件 用人单位 第十四师47 单位所在地 工作岗位 人数 专业技 性别 族别 专业 学历 其他 术职称 现代设施农业 中级及以 3年以上设施农业生产管理工作 男 不限 本科 管理相关专业 上 经历 中级及以 男 不限 植物保护 本科 3年以上植物保护工作经历 上 女 汉族 妇产科 临床医学 临床医学 旅游管理 本科 中级及以 本科 上 本科 大专 中级旅游 经理人 3年以上工作经历 职位待遇 联系方式 备 注
3年以上工作经历 3年以上工作经历 3年以上工作经历 1.享受本单位同级别岗位绩效、奖金、福利待遇； 2.团场3年内免费提供周转房，保证每人有一间独立的卧室； 3.兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商确定。 联 系 人：符 兵 联系电话：15809035899 传 真：0903-6731203
哈密地区拟引进急需紧缺中高层次人才需求计划表
1
传染病学、公共卫生与预防医学、公共卫生等相 关专业
6
临床医学、医学检验、麻醉学、放射医学、中医 学、医学影像学、儿科医学等相关专业
学历 本科 本科 本科 本科 本科
巴里坤县奎 苏镇卫生院
专业技术人员
2
临床医学、医学检验、中医学、儿科医学等相关 专业
本科
巴里坤县大 河镇卫生院
专业技术人员
1
临床医学、放射医学、中医学、儿科医学等相关 专业
单位名称
需求单位及岗位
经济责任审 计办公室
投资科
农村饮水管 理站
项目办
水政水资源办
电视台 编辑
记者
县医院 内科
内科
外科
麻醉科
融合办 危化科
淖毛湖镇卫 生院
妇产科
内科
外科
小计
人数
专业或学科
1 工程造价审计
1 水利水电建筑工程
1 水资源规划及利用
1 广播电视新闻学
1 广播电视新闻学
1 心血管科
1 消化内科
哈密地区拟引进急需紧缺中高层次人才需求计划表
联系单位：哈密地区人才交流服务中心 联系电话：2233101 邮箱：hmrc100@
单位名称
需求单位及岗位
人数
专业或学科
地区歌舞团编创人员
地区文广新 地区文物局
局
地区广播电台
哈密电视台
教学岗位
教学岗位
地区职业技 教学岗位 术学校 教学岗位
教学岗位
博士或硕士
博士或硕士
本科及以上
硕士
本科 本科
男50 岁以
本 科 下，女 45岁以
硕士或本科 下
Hale Waihona Puke 1 国民经济计划与管理硕士或本科
江西师范大学年高层次人才引进需求计划表
(085208)
紧缺2类
4
教学科研岗
紧缺2类
重点人才
财政金融学院
学术骨干(含海归人才)
会计学(120201)，金融学(020204)，理论经济学(0201)，应 用经济学(0202)
5
教学科研岗
优秀博士
江西师范大学2022年高层次人才引进需求计划表
单位
人才项目名称
学科专业名称(代码)
需求人数 岗位类别 紧缺专业设置
优秀博士
重点人才
法学(0301)，社会学(0303)，行政管理(120401)；其中法学 学术骨干(含海归人才) 理论(030101)、社会学(030301)、环境与资源保护法学
(030108)、行政管理(120401)优先
政法学院
4
教学科研岗
优秀博士
法学(0301)
紧缺2类
环境与资源保护法学(030108)
各相关学院(中教 法教师)
优秀博士
课程与教学论(各学科)，学科教学(各学科)
10
教学科研岗 紧缺2类
重点人才
国家单糖化学合成 工程技术研究中心
学术骨干(含海归人才)
有机化学(070303)
优秀博士
重点人才
鄱阳湖教育部重点 实验室
学术骨干(含海归人才)
气象学(070601)，地图学与地理信息系统(070503)，生态 学(0713)，环境科学(083001)
物理与通信电子学 院
5
教学科研岗
优秀博士
工程类(电路与系统(080902)，光学工程(0803)，电磁场与 微波技术(080904)，通信与信息工程(0810))
紧缺2类
江西师范大学2022年高层次人才引进需求计划表
紧缺2类
4
教学科研岗
紧缺2类
重点人才
财政金融学院
学术骨干(含海归人才)
会计学(120201)，金融学(020204)，理论经济学(0201)，应 用经济学(0202)
5
教学科研岗
优秀博士
江西师范大学2022年高层次人才引进需求计划表
单位
人才项目名称
学科专业名称(代码)
需求人数 岗位类别 紧缺专业设置
优秀博士
重点人才
法学(0301)，社会学(0303)，行政管理(120401)；其中法学 学术骨干(含海归人才) 理论(030101)、社会学(030301)、环境与资源保护法学
(030108)、行政管理(120401)优先
政法学院
4
教学科研岗
优秀博士
法学(0301)
紧缺2类
环境与资源保护法学(030108)
各相关学院(中教 法教师)
优秀博士
课程与教学论(各学科)，学科教学(各学科)
10
教学科研岗 紧缺2类
重点人才
国家单糖化学合成 工程技术研究中心
学术骨干(含海归人才)
有机化学(070303)
优秀博士
重点人才
鄱阳湖教育部重点 实验室
学术骨干(含海归人才)
气象学(070601)，地图学与地理信息系统(070503)，生态 学(0713)，环境科学(083001)
物理与通信电子学 院
5
教学科研岗
优秀博士
工程类(电路与系统(080902)，光学工程(0803)，电磁场与 微波技术(080904)，通信与信息工程(0810))
紧缺2类
江西师范大学2022年高层次人才引进需求计划表
企业人才引进计划汇总表
企业人才引进计划汇总表
填报单位：（盖章）
序号
产业领域
单位名称
联系人 姓名职务
联系电话
岗（职） 位名称
岗（职）位职责
填报时间：
年月日
岗（职）位要求
需求 人数
引进方式
提供待遇
纳入目录 情况
1.负责研发人员工作安
例：1
排，定期召集组内项目讨
论，解决研发合成中遇到
的实际问题；2.限公
*
的质量控制。
全职
年薪30万 以上
备注：纳入目录情况从以下选填（1.已纳入市级目录；2.已纳入县市区级目录；3.建议纳入市级目录；4.建议纳入县市区级目录；5.不纳入目录）
司
王** 人力资源
经理
139****5 678
药物化学 合成经理
项目进度，更新/汇报项目 进展；3.负责提高产品质 量，改善工艺流程，指导
成熟项目的放大制备；4.
负责撰写项目报告书；5.
研发成本控制和最终产品
1.硕士研究生及以上学 历，副高级以上职称；2. 有机合成相关专业；3.15 年以上医药研发经验，8年 以上团队管理经验；4.了 解实验操作，较强的实验 设计及结果分析能力；5. 有海外留学经验优先。
填报单位：（盖章）
序号
产业领域
单位名称
联系人 姓名职务
联系电话
岗（职） 位名称
岗（职）位职责
填报时间：
年月日
岗（职）位要求
需求 人数
引进方式
提供待遇
纳入目录 情况
1.负责研发人员工作安
例：1
排，定期召集组内项目讨
论，解决研发合成中遇到
的实际问题；2.限公
*
的质量控制。
全职
年薪30万 以上
备注：纳入目录情况从以下选填（1.已纳入市级目录；2.已纳入县市区级目录；3.建议纳入市级目录；4.建议纳入县市区级目录；5.不纳入目录）
司
王** 人力资源
经理
139****5 678
药物化学 合成经理
项目进度，更新/汇报项目 进展；3.负责提高产品质 量，改善工艺流程，指导
成熟项目的放大制备；4.
负责撰写项目报告书；5.
研发成本控制和最终产品
1.硕士研究生及以上学 历，副高级以上职称；2. 有机合成相关专业；3.15 年以上医药研发经验，8年 以上团队管理经验；4.了 解实验操作，较强的实验 设计及结果分析能力；5. 有海外留学经验优先。
黄河交通学院2020年人才引进计划一览表
物流管理
3
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
基础教学部
英语
2
教师
本硕专业一致、英语专业八级或中级以上职称
1
副高以上职称
数学
2
教师
本硕专业一致或中级以上职称
1
副高以上职称
物理
1
教师
本硕专业一致或中级以上职称
1
副高以上职称
中文
1
教师
本硕专业一致或副高及以上职称
艺术类专业
1
教师
本硕专业一致或副高及以上职称
1
副高以上职称
工程力学
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
1
副高以上职称
市政工程
1
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
土木工程
3
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
机电工程学院
机械工程专业
3
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
电子信息专业
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
1
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
电子商务
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
工程管理
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
1
副高以上职称
财务管理
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
轨道交通运营及管理
3
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
基础教学部
英语
2
教师
本硕专业一致、英语专业八级或中级以上职称
1
副高以上职称
数学
2
教师
本硕专业一致或中级以上职称
1
副高以上职称
物理
1
教师
本硕专业一致或中级以上职称
1
副高以上职称
中文
1
教师
本硕专业一致或副高及以上职称
艺术类专业
1
教师
本硕专业一致或副高及以上职称
1
副高以上职称
工程力学
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
1
副高以上职称
市政工程
1
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
土木工程
3
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
机电工程学院
机械工程专业
3
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
电子信息专业
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
1
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
电子商务
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
工程管理
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
1
副高以上职称
财务管理
2
教师
硕士研究生及其以上学历或中级以上职称
2
副高以上职称
轨道交通运营及管理
平顶山学院引进人才表
平顶山学院2014年度人才引进计划表
备注：应聘硕士岗位者第一学历必须是全日制本科，年龄不超过三十周岁；应聘博士岗位者年龄一般不超过三十五周岁,特别优秀者可放宽至四十周岁。
科研岗：文科博士一般应在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》论点摘编、《人大复印资料》全文复印、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文），理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区发表论文3篇以上（限第一作者）；。
安徽师范大学各单位教学科研岗位引进高层次人才计划汇总表
1
植物学、动物学、合成生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、生物信息学等
生物科学
植物学、动物学、细胞工程、微生物学、生物信息学等
1。具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平；
2。副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过55周岁；ﻫ3。已发表2篇以上高水平的，并达到学校六类人才及以上水平;
、物流管理
学科带头人。
决策理论与方法;绩效管理;创新研究等
音乐学院
音乐与舞蹈学
舞蹈
舞蹈表演/编导
1。具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平；
2。副教授年龄不超过４5周岁,教授年龄不超过5５周岁；
3。获得过国家级专业赛事三等奖一项以上(署名第一）；或者获得博士学位。
1
4
王老师:
邮箱:977
1
2
席老师：
邮箱:2２５６532810
民ห้องสมุดไป่ตู้传统体育学
休闲体育
民族传统体育学相关课程
1。具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平；ﻫ２。副教授年龄不超过４5周岁,教授年龄不超过55周岁。
1
外国语学院
英语语言文学
英语
英美文学、口译、语言学概论
1.具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平;ﻫ2。副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过5５周岁；
1
4
张老师：
邮箱：28518
俄语语言文学
俄语
俄汉翻译、现代俄语概论
1
日语语言文学
日语
日汉翻译、日语语言学概论
１
法语语言文学
法语
文学史、法语笔译、法语语言学导论、
1
数学与统计学院
植物学、动物学、合成生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、生物信息学等
生物科学
植物学、动物学、细胞工程、微生物学、生物信息学等
1。具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平；
2。副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过55周岁；ﻫ3。已发表2篇以上高水平的，并达到学校六类人才及以上水平;
、物流管理
学科带头人。
决策理论与方法;绩效管理;创新研究等
音乐学院
音乐与舞蹈学
舞蹈
舞蹈表演/编导
1。具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平；
2。副教授年龄不超过４5周岁,教授年龄不超过5５周岁；
3。获得过国家级专业赛事三等奖一项以上(署名第一）；或者获得博士学位。
1
4
王老师:
邮箱:977
1
2
席老师：
邮箱:2２５６532810
民ห้องสมุดไป่ตู้传统体育学
休闲体育
民族传统体育学相关课程
1。具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平；ﻫ２。副教授年龄不超过４5周岁,教授年龄不超过55周岁。
1
外国语学院
英语语言文学
英语
英美文学、口译、语言学概论
1.具备副教授及以上职称或学术水平达到我校副教授及以上水平;ﻫ2。副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过5５周岁；
1
4
张老师：
邮箱：28518
俄语语言文学
俄语
俄汉翻译、现代俄语概论
1
日语语言文学
日语
日汉翻译、日语语言学概论
１
法语语言文学
法语
文学史、法语笔译、法语语言学导论、
1
数学与统计学院
桂林电子工业大学 2829人员引进计划表
机械工程类 教师
2以上职 称
机械工程类 教师
3
机电一体 化专业
硕士及以上学位 或副高及以上职 称 硕士及以上学位 或副高及以上职 称 硕士及以上学位 或副高及以上职 称 硕士及以上学位 或副高及以上职 称
机械工程类 教师
3
模具设计 及制造专 业
机械工程类 教师
3
具备本专业领域宽广的技术理论基础知识，扎实的专业 知识．表达能力好，能胜任相关专业课程。具有较强的科 硕士 学研究、科技开发能力；受到现代机械工程师的基本训练 年龄 者优先。 一般 不超 1.熟练掌握Rhino、3DMAX、Pro/E、AutoCAD等软件的操作 过35 运用； 岁， 2.熟悉产品造型设计的基本流程及方法； 博士 3.掌握三维手工模型制作的基本方法； 一般 4.具有上述能力的有教学经验的应聘人员,从优择录。 不超 过45 岁， 理论基础知识扎实，表达能力好，能胜任相关专业课程;有 副高 教学经验者优先。 级专 业技 理论基础知识扎实，表达能力好，能胜任相关专业课程 术人 员一 。会CAD,PRO/E或UG软件的运用，精通冷冲模、塑胶模等相 般不 关实际工作经验者优先。 超过 45 理论基础知识扎实，表达能力好，能胜任相关专业课程 岁， 。熟悉数控编程原理，数控车床、数控铣床及数控加工中 正高 心等数控机床的操作技能者优先。 级专 业技 术人 员一 专业理论知识扎实，能胜任相关专业实验课程教学。 般不 超过 55 岁， 在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，有代表性 特别 专著或科研成果。 优秀 的人 才， 年龄 能担任“交替传译”、“同声传译”等口译课程的教学工 作。 可适 当放 宽。 能担任国际贸易实务、英语合同、外贸函电、国际商事 法入门等经贸类专业课的教学工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
是
发酵工程
1
材料与化工
学院
高分子材料/材料学（高分子材料方 向）
2
博士 博士
分析化学
1
博士
材化-分析 测试中心
色谱分析 药物分析
1
博士
1
博士
材料科学与工程或高分子材料
1
博士
职称要求
不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限
不限
不限 不限 不限 不限 不限 不限
不限
不限 不限 不限 不限
第1页，共5页
单位
拟引进人员的专业
招聘 人数
学位要求
是否学科 带头人
无线通信
3
博士
信息安全
1
博士
是
信息科学技 术学院
信息安全 软件工程
1
博士
1
博士
是
软件工程
1
博士
应用数学
2
博士
农业机械化及其自动化/机械设计制 造及其自动化/机械电子工程
4
博士
农业机械化及其自动化/机械设计制 造及其自动化/机械电子工程
不限
1
博士
不限
1
博士
1 硕士及以上
1
博士
不限
硕士需副高以 上
不限
1
博士
是
不限
1
博士
是
1 硕士及以上
1 硕士及以上
1 硕士及以上
1 硕士及以上
2 硕士及以上
1 硕士及以上
1 硕士及以上
1
博士
是
不限
硕士需副高以 硕士需上副高以 硕士需上副高以 硕士需上副高以 硕士需上副高以 硕士需上副高以 硕士需上副高以
自动化 财务管理 行政管理 草业科学
园艺
招聘 人数
学位要求
是否学科 带头人
1
博士
1
博士
1
博士
1
博士
1
博士
1
博士
1
博士
1
博士
1
博士
职称要求
不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限
第5页，共5页
动画 国画（写意人物）
绘画 英语语言学 英语语言文学 日语语言学 英语语言学 应用语言学 心理健康教育 公共体育教学
跆拳道 保健与养生
英语 日语 旅游管理 网络安全/信息安全 计算机科学（计算机硬件方向） 会计、财务与会计 财务管理
招聘 人数
学位要求
是否学科 带头人
职称要求
1
博士
不限
1
博士
是
不限
1
博士
2
博士
是
机电工程学 电气工程/电力电子/测控技术
1
博士
是
院
电气工程/电力电子/测控技术
3
博士
车辆工程/交通运输(载运工具方向) /交通运输规划与管理
3
博士
车辆工程/交通运输(载运工具方向) /交通运输规划与管理
2
博士
是
工程管理
3
博士
土木建筑工 程学院
建筑学 土木工程
2
博士
2
博士
是
土木工程
2
博士
是
发酵工程
1
博士
2
博士
2
博士
是
1 硕士及以上
1
博士
不限
不限
不限 硕士需副高以
上 不限
世界经济（国际经济）
1
博士
是
不限
世界经济（国际经济）
1
博士
不限
市场营销
1
博士
是
1
博士
不限 不限
旅游学院
酒店管理 高尔夫管理 会展/节事管理 管理科学与工程
1
博士
2 硕士及以上
3 硕士及以上
1
博士
不限
硕士需副高以 硕士需上副高以
博士
不限
政治与公共 管理学院
社会保障 土地资源管理
1
博士
1
博士
是
不限 不限
公共关系学
1
博士
是
不限
伦理学
1
马克思主义 学院
马克思主义中国化研究或中共党史
2
政治经济学
1
博士 博士 博士
不限 不限 不限
物流管理
2
博士
不限
物流管理
1
博士
是
不限
市场营销
1
博士
不限
会计学
1
博士
不限
经济与管理 学院
财务管理 信息管理 农林经济管理 保险学 商业银行经营管理
上 不限
1
博士
是
不限
1
博士
是
不限
1
博士
1 硕士及以上
5 硕士及以上
2
博士
不限
硕士需副高以 硕士需上副高以
上 不限
1
博士
不限
1
博士
不限
1
博士
不限
1
博士
不限
2
博士
不限
1
博士
不限
1
博士
不限
3
博士
不限
1
博士
不限
第4页，共5页
单位
应用科技学 院（儋州校
区）
拟引进人员的专业
计算机科学与技术 园林
交通运输 电子科学与技术
不限
不限
不限 不限
不限
不限
不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限
第2页，共5页
单位
拟引进人员的专业
招聘 人数
学位要求
是否学科 带头人
职称要求
诉讼法学
1
博士
不限
法学院
国际法 刑法学
1
博士
1
博士
不限 不限
经济法学
1
博士
是
不限
行政管理
1
上 不限
信息技术/电子商务
1
博士
不限
外国语言学及应用语言学
1
博士
不限
日语
1
博士
不限
第3页，共5页
单位
人文传播学 院
艺术学院
外国语学院 学生工作处
体育部
应用科技学 院（城西校
区）
拟引进人员的专业
现当代文学 文艺学 语言学 外国文学 比较文学 广告设计
语言学与应用语言学 古代文学
戏剧戏曲学 琵琶
舞蹈理论 景观设计 服装表演
海南大学2012年博士等高层次人才公开招聘信息表
单位
拟引进人员的专业
招聘 人数
学位要求
是否学科 带头人
植物分子生物学及相关学科
2
博士
是
植物栽培生理
1
博士
是
农学院
生物化学与分子生物学
1
博士
是
生物化学与分子生物学
2
博士
作物遗传学与育种学
2
博士
微生物学
1
博士
是
农药学
1
博士
是
农产品质量与安全
1
博士
是
环境与植物 保护学院
分析化学 食品科学
1
博士
1
博士
环境科学
1
博士
是
生态学
1
博士
是
昆虫学
1
博士
是
果树学
1
博士
是
果树学
2
博士
蔬菜学
1
博士
是
农业建筑环境与能源工程 、农业生
物环境与能源工程或农业机械化工 1
博士
是
园艺园林学
程专业
院
植物学
1
博士
是
植物学
1
博士
植物生理生化与分子生物学
1
博士
是
植物学/生态学
1
博士
植物学/生态学
1
博士
1
博士
水产品加工
2
博士
食品院
食品营养学/健康学 农产品质量与食物安全
1
博士
1
博士
是
食品检验学/卫生学
1
博士
仪器分析/食品科学
1
博士
物理海洋学
1
博士
动物生物学
1
博士
药理学（医学背景）
1
博士
海洋学院
电生理（医学背景） 药理学
1
博士
1
博士
药物化学
1
博士
药剂学
1
博士
水产养殖
1
博士
职称要求
不限 不限 不限 不限 不限 不限