纪律作风建设活动第三、第四阶段需要报送材料要求
加强机关纪律作风建设活动实施方案
XXX关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”实施方案为贯彻落实《XXX关于全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见》（党办发[2012]号）文件精神，全面加强XXX机关纪律作风建设，创建规范、高效、清正、廉洁的机关工作作风，结合XXX工作实际情况，现制定XXX“深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬勤政、廉洁、务实、高效的优良作风，强化干部的理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风和执政本领，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的高素质干部队伍。
二、工作目标（一）政治纪律明显增强。
严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，确保政令畅通、令行禁止，把市委、市政府的决策部署真正落实到位。
（二）精神面貌明显改观。
具有饱满的精神面貌，高尚的职业道德，具有整体意识和大局意识，切实增强事业心和责任感。
（三）工作作风明显改进。
切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，克服形式主义和官僚主义。
建立健全干部下基层长效机制，广泛联系群众，全力为群众办实事、解难事。
（四）廉洁勤政意识明显增强。
认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，清白做人、廉洁做事、勤恳工作、乐于奉献。
不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。
主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范，坚决同违法违纪行为做斗争。
（五）能力素质明显提高。
增强善学善思的能力、做群众工作的能力、推动改革发展促进和谐的能力、处理突出事件的能力、创新工作的能力。
善于按照科学发展观的方法和要求，分析解决工作中遇到的困难和问题。
三、工作重点（一）重点整改群众反映强烈的突出问题。
一是解决思想不纯问题。
杜绝理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多的现象；二是解决纪律不严问题。
作风建设汇报材料参考
作风建设汇报材料二、存在的问题虽然全镇“作风建设年”活动取得了一些成绩，但与区委的要求相比还有一定的差距，主要表现在：一是对作风年建设活动认识不到位。
部分村及党员干部认识程度不高，没有把思想认识提到区委的决策部署上来，还没有真正领会区委十三届七次全委扩大会议精神和全区“作风建设年”活动会议精神，认为“活动”只是走过场，图形势。
二是学习氛围还不够浓厚。
就学习而学习，不深入、不系统，自学意识不强，钻研精神不够，不能静下心来学习，甚至以工作忙为由不学习，学用脱节。
三是工作落实与预期目标还有一定距离。
有部分党员干部工作积极性不强、思想观念不新、工作业绩不明显，开展工作缺乏创新精神，不作为问题突出。
四是服务群众意识和能力有待进一步提高。
部分党员干部对群众需要解释的事情缺乏耐心，办事人员上门找人办事欠热情，需要进一步深入群众，坚持在一线工作，在一线锻炼，在一线转变作风，真正在广大群众中树立起为民、务实、清廉的良好形象，进一步密切党群干群关系。
三、下一步打算在今后的“活动”过程中，要严要求，高标准，严格按照区委的部署抓好“作风建设”。
一是加大督查力度。
对思想不够深刻，认识程度不高的单位及个人要跟踪问效在全镇通报批评，确保作风年建设取得实质性进展。
二是强化整改提高。
要对工作中存在的突出问题要建立台账。
紧紧抓住干部“作风建设年”活动有利时机，不断深化学习、开展讨论、搞好调研、明确责任，进一步把全镇干部的思想统一到发展的大局上来。
三是完善制度建设。
一是干部考勤管理制度。
二是干部学习管理制度。
三是岗位责任管理制度。
四是财务管理制度。
五是信访接待、安全管理制度。
六是项目建设管理制度。
七是绩效评价制度。
八是领导班子分工责任制度。
九是领导班子议事制度。
十是过错责任追究制度。
十一是镇村干部管理考核制度。
关于岳塘区发展改革统计局开展作风建设主题活动及“红袖章”工程相关情况的汇报岳塘区发展改革统计局2014年3月29日尊敬的各位领导：上午好。
作风建设整治实施方案｜作风建设实施方案
今天在网上看到《作风建设实施方案》，好久没看到这么好的文章，这里给大家转摘到，为了方便大家的阅读。
作风建设实施方案（一）为了加强镇教育系统干部纪律作风建设，促进教育教学工作顺利开展，教育总支决定，在全镇教育系统集中开展干部纪律作风教育整顿活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想和目标要求坚持以和“”重要思想为指导，以为统领，深入学习贯彻党的和**全会精神，按照区委、镇委关于加强作风建设活动的安排和部署，结合“课内比教学、课外访万家”活动，认真查找党员干部、教师在党性、党风、党纪和工作作风、等方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，采取切实有效措施着力加以解决，努力实现教育系统党员、干部、教师作风明显改进，创办人民满意教育。
二、实施步骤作风建设活动分为四个阶段。
（一）学习宣传发动（11月28日—12月5日）召开全镇教师干部纪律和作风建设动员大会，进行工作部署，制定实施方案，强化宣传声势，营造浓厚气氛。
中、小学、成人学校幼儿园分别召开会议，及时传达区、镇会议精神，结合“课内比教学、课外访万家”活动实际，制定工作方案，并利用、最全面的范文参考写作横幅、宣传栏等形式大力宣传，联系本地校工作实际，积极开展讨论、交流，力求在学习中查找不足，发现问题，解决问题。
各地校要对学习情况进行详细记录，全体参学人员要根据规定的学习的内容写出，并提出有关批评、建议、意见。
（二）自查自纠阶段（12月6日—12月16日）各校（园）要在查找分析存在问题的基础上，对自己的思想、工作和作风情况进行全面、深刻反思，通过召开民主生活会等形式，剖析思想根源，明确努力方向。
要把吸收家长参与、接受家长评价监督贯穿始终，广泛征求家长意见，认真进行互动评议活动，积极开展批评与自我批评。
（三）整改落实阶段（12月17日—12月31日）针对访万家征求意见及自我剖析查找出来的问题和民主评议中反映出的问题，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任。
进一步建立健全工作制度、学习制度、会议制度、家访制度、民主决策制度、依法行政制度、廉政勤政制度、制度等，完善监督机制，狠抓制度落实，坚决维护制度的权威性和严肃性，规范干部、教师的行为。
2024年“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
2024年“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结时间飞逝，转眼已经进入了2023年“干部作风建设年”活动的第二阶段。
在这一阶段，我们按照活动的目标和要求，认真开展了一系列工作，全面推进了干部作风建设。
以下是对第二阶段工作的总结。
一、总体情况在第二阶段，我们结合实际，深入贯彻落实了上级关于干部作风建设的要求，高度重视干部作风建设工作。
通过反复研究，精心策划，我们围绕“优化服务、改进作风、增强执行力”的主题，开展了一系列有针对性的活动，取得了初步的成效。
二、主要工作1. 作风建设专题培训为全体干部提供了一系列的作风建设培训，内容包括干部廉洁从政、作风建设理论等方面的知识和经验。
通过培训，全体干部加深了对干部作风建设的重要性和必要性的认识，提高了自身的素质和能力。
2. 深入调研、明确问题通过广泛调研，我们深入了解了当前存在的干部作风问题，并进行了科学的分析。
通过调研，更加清楚地认识到作风问题对于提高工作效率和群众满意度的重要性，为后续工作奠定了坚实的基础。
3. 自查自纠、整改落实在调研的基础上，我们对自身存在的作风问题进行了全面梳理，制定了整改措施和方案。
通过自查自纠，我们深入挖掘了问题的根源，找准了解决问题的途径和方法。
在整改落实过程中，我们引导全体干部用正确的态度对待整改，主动改变作风，树立正确的工作观念。
4. 推进履职尽责、服务群众在服务群众方面，我们倾听群众的声音，及时处理群众的问题，推动着力解决便民利民的实际问题。
通过加强与基层联系，我们进一步增强了对基层干部的支持力度，解决了一系列基层干部面临的实际问题，有效提升了基层干部的工作积极性和责任心。
三、存在的问题虽然在第二阶段的工作中，我们取得了一些初步的成效，但同时也存在着一些问题和不足之处，主要包括：1. 工作力度不够：由于时间紧迫和工作任务繁重，导致我们的工作力度有所不足，没有实现预期的目标。
2. 缺乏创新性：我们在工作中缺乏创新意识，重复性工作较多，没有引入新的思路和新的方法。
作风纪律建设总结精选
作风纪律建设总结根据教体局关于在全县教育系统开展思想纪律作风集中整顿活动的要求，结合我镇思想纪律作风集中整顿的实施方案，我校以10月28日开始到11月28日止历时一月，已全部完成了三个阶段的学习任务。
现将我校整个活动汇报如下：一、主要做法认真学习，广泛宣传。
自2011年10月28日开始，我校首先成立了以校长为组长的思想纪律作风领导小组。
其次是制定活动实施方案和活动日程安排表。
营造了良好浓厚的氛围。
同时认真学习了2011年全县教育体育工作会议精神和《内黄县教育系统思想纪律作风集中整顿活动实施方案》和《中小学教师职业道德规范》，同时还学习了胡书记在中央政治局第二十六次集中学习重要讲话等内容。
学习方式采用了集中与个人自学等方式进行。
通过学习做到理论联系实际，做到学有所得，学以致用，进一步提高认识，统一思想。
领导和教师都撰写了不少于1500字的心得体会，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。
在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。
提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。
班子成员在查摆问题期间深入到各室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第二阶段活动落到了实处。
、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。
从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。
特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开五个座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。
2021年作风建设工作总结五篇
2021年作风建设工作总结五篇作风建设工作总结篇1根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：一、组织动员、安排部署按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。
为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。
由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。
为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。
3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。
二、具体活动我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。
1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。
2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。
每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。
此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。
单位纪律作风动员大会议程
单位纪律作风动员大会议程各位同事：今天我们召开纪律作风动员大会，目的是进一步加强单位的纪律建设，提高作风素质，凝聚全体员工的战斗力和凝聚力。
提请各位同志自觉遵守纪律，做到有令必行，严守纪律，自觉接受组织的监督，自觉接受企业制度的约束。
现将会议议程通知如下：一、主持人宣布会议开场。
二、单位工作纪律报告。
三、纪律作风情况通报。
四、单位纪律管理规定解读。
五、表彰先进，处置违纪。
六、纪律作风整顿工作安排。
七、发言讨论环节。
八、主持人做总结发言。
九、会议结束。
请各位同志踊跃发言，共同为单位的纪律作风建设献计献策。
希望通过此次大会，凝心聚力，提振士气，共同进步，为单位的发展贡献力量。
会议即将开始，请各位做好听会准备，积极参与讨论。
谢谢！各位同事：在过去的工作中，我们单位的纪律作风建设一直是我们重点关注的工作。
在过去一段时间里，单位的纪律作风得到了不少改善，但也存在着一些不足和问题。
为了更好地加强纪律作风建设，我们必须从严要求自己，提高纪律意识，严格执行各项规章制度，确保单位的正常运行和高效工作。
本次大会，我们将听取单位工作纪律报告，通报近期纪律作风情况，并对单位的纪律管理规定进行解读，以便让所有同事更加清楚地理解工作规范和要求。
同时，我们将表彰先进，对违纪行为进行合理处置，让全体员工认识到努力遵守纪律的重要性和必要性。
接下来，我们将开展纪律作风整顿工作，并制定相应的安排，以营造良好的工作环境和氛围。
在整个会议期间，我们鼓励各位同事踊跃发言，提出宝贵意见和建议，共同为我们单位发展出谋划策。
最后，希望我们的努力可以带来实质性的改善，并将全体员工凝聚在一起，形成强大的合力。
通过我们每个人的努力，让单位的纪律作风得到进一步提升，成为推动单位高质量发展的重要力量。
期待我们能够齐心协力，共同努力，为创造一个更加和谐、积极向上的工作环境贡献自己的一份力量。
让我们扣紧纪律这个“总开关”，在践行中提升，以实际行动履行我们作为单位员工的责任和使命。
作风纪律建设工作要点
作风纪律建设工作要点
在现代社会，人们对作风纪律的要求越来越高，因此各个部门也都加强了作风纪律建设，以确保公平公正地处理事务，让民众信任政府，并提高效率。
以下是作风纪律建设工作的要点。
第一步是加强党风廉政建设。
党员在担任公职时需要具备清正廉洁的作风，坚守纪律法规，维护公益，树立良好的形象，增强民众的信任。
党员干部要事事以人民利益为重，密切关注热点问题，及时回应民意，发现并解决问题。
第二步是加强法律纪律建设。
作风纪律最重要的是遵守法律法规，加强管理和监督，让公职人员把法律法规作为基本遵循，做到规范言行，不越界，不违规。
同时，要加强培训，提高法律素养，确保公职人员可以准确理解法规，规避风险，化解矛盾。
第三步是加强机制纪律建设。
建立适当的机制，让公职人员明确职责、权责和工作范围，提高效率，保证发挥物尽其用。
同时，成立便于公众举报的管理平台，确保监督的可及性，及时发现违规行为，并对违规人员进行惩处和整改。
第四步是加强服务纪律建设。
公职人员在处理具体事务中，要热心服务民众，敬业尽责，理性公正，客观中立，确保每个人都能享受到公平公正的服务，同时保障公共资源的合理利用，让社会资源配置更加均衡、高效。
以上四个步骤是构成作风纪律的重要要素，作风纪律的建设是我们建设法治国家、推进现代化的必然要求，也是构建和谐社会必不可少的因素。
公职人员作风纪律的良好建设，将为我国的政治和经济发展提供坚实的保障。
开展纪律作风整顿活动方案
开展纪律作风整顿活动方案为了进一步加强组织纪律性，提高工作效率，树立良好的工作作风，我们决定开展一次纪律作风整顿活动。
本次活动旨在通过明确目标、突出重点、科学安排、强化监督，推动作风建设的持续改进，为组织的健康发展提供有力保障。
一、整顿目标与要求本次纪律作风整顿活动的目标是实现“四个提升”：提升组织纪律性，提升工作效率，提升服务质量，提升公众形象。
要求全体成员深刻认识到纪律作风整顿的重要性，以高度的责任感和使命感积极参与活动，确保整顿取得实效。
二、整顿内容与重点整顿内容主要包括遵守工作纪律、执行工作规范、提高服务质量、改进工作作风等方面。
重点解决迟到早退、工作敷衍、推诿扯皮等突出问题，着力提高工作执行力和服务效能。
三、整顿方法与步骤组织学习：通过集中学习、个人自学等形式，深入学习相关纪律规定和工作要求，增强纪律意识。
自我检查：个人对照整顿内容和要求，进行自查自纠，发现问题及时整改。
集中整治：针对发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，进行集中整治。
监督检查：设立监督小组，对整顿过程进行全程监督，确保整顿活动取得实效。
四、时间安排与进度本次活动计划为期三个月，分为四个阶段：第一阶段为学习动员（1个月），第二阶段为自查自纠（1个月），第三阶段为集中整治（1个月），第四阶段为总结评估（1个月）。
具体安排如下：第一阶段：组织全体成员学习相关纪律规定和工作要求，明确整顿目标和要求。
第二阶段：全体成员对照整顿内容和要求，进行自查自纠，发现问题及时整改。
第三阶段：针对发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，进行集中整治。
同时，监督小组对整顿过程进行全程监督。
第四阶段：对整顿活动进行总结评估，总结经验教训，巩固整顿成果，建立长效机制。
五、组织领导与责任为确保整顿活动的顺利进行，成立以单位主要负责人为组长的整顿工作领导小组，全面负责活动的组织和实施。
同时，明确各部门和个人的责任分工，确保整顿活动的有序开展。
六、宣传动员与教育通过内部宣传栏、会议、文件等多种形式，广泛宣传整顿活动的意义和目标，提高全体成员的参与意识和积极性。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。
各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。
特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。
二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。
要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。
三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。
要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。
四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。
要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。
五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。
要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。
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关于第三、四阶段需要报送有关材料的要求全市加强机关纪律作风建设活动已转入第四阶段，各地区各部门要高度重视，加强领导，善始善终，采取切实措施，认真抓好这一阶段工作。
现对第三、第四阶段需报送有关材料提出如下要求：
1、各地区各部门在认真完成第三阶段各项工作后，经各督导组把关同意，即可转入第四阶段，此阶段不需填写转段审批表。
2、各地区各部门要制定切实可行的整改方案，内容包“查摆出存在的问题”解决的办法、时限、责任部门、责任人等。
整改方案上报一份。
3、做好廉政风险防控工作。
各地区各部门是否按要求启动建立健全廉政风险防控机制工作，已经启动这项工作的地区和部门将有关材料上报一套，没有启动或正在启动的地区和部门不需上报。
4、各地区各部门要研究建立健全机关作风建设长效机制，健全完善有关规章制度，实现加强机关纪律作风建设的经常化、制度化。
已经健全完善相关制度的地区和部门将制度汇编上报一份。
5、要认真总结，进行公示验收。
各地区各部门要认真总结此次活动取得的经验和存在的问题，如有走过场现象的，要认真做好“回头看”工作。
各地各部门经督导组同意后，可
自行召开总结大会，总结经验，表彰先进，对在活动中涌现出来的好做法、好经验、好典型要认真总结推广。
同时，要深入查找不足，对加强机关纪律作风建设工作常态化，制度化做出安排部署。
各地区各部门要将此次活动进行一次总结并上报。
工作总结内容包括“纪律作风建设活动的基本情况、基本做法、主要成效、主要经验，存在问题和意见建议”。
6、各督导组要汇总所督导部门的情况，形成简要工作总结，上报指导组。
以上需报送的有关材料，由各督导组审阅把关、收集整理后统一上报全市“两项活动”领导小组办公室指导组。