《色眼识人》读后感
色眼识人读后感
乐嘉《色眼识人》读后感全书分为三个篇目，十个章节。
第一个篇目主要介绍FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩分析的原理，阐述了性格与个性的区别，强调性格是天生的，个性是后天的。
性格是内在的本性，个性是外在的行为表现。
在此篇中，作者提供了几十道性格测试题供读者领取自己的性格色彩。
从第三章开始，便是第二个篇目。
在此篇目中，作者分章讲述了各个性格色彩的优势。
而在第三个篇目，我们也可以看到当各个性格色彩过当时所引发的一系列生活中的问题。
本书语言风趣幽默，富有逻辑，并有大量的生活实事和小故事作为理论依据，使原本充满学术性的论断变得通俗易懂。
例如书中开篇提到的“挤牙膏”的冲突，说的是作者妈妈和爸爸每天早上起来刷牙时的情景。
早上刷牙时，妈妈习惯是倾向于从中用力的一把抓挤；而爸爸习惯从下到上随时卷起保持牙膏形状完整之渐进挺挤。
妈妈每天刷牙完毕，东西一扔撒腿就溜；而爸爸总是处理善后事宜——将牙膏捋好，擦干梳洗台面，牙刷朝上并行排列。
很显然，妈妈偏向于比较随意的生活习惯，追求自由、自然、自在的方式而不拘小节；爸爸偏向于严谨的生活习惯，注重秩序、规则与条理，在对待任何一个你可能觉得是小问题的问题上，一丝不苟，精益求精。
后来作者知道了，妈妈是典型的红色性格，爸爸是典型的蓝色性格。
就这样，作者借用一个个的小故事，揭露四种性格色彩的特征：红色性格，阳光心态，积极快乐；激情澎湃，梦想万岁；热情开朗，喜欢交友；童心未泯，富有趣味；乐于助人，不记仇苦；善于表达，跳动气氛，真诚信任，感染四方了在变化，创新意识。
蓝色性格，思想深邃，独立思考；成熟稳重，安全放心；情感细腻，体贴入微；一诺千金，忠诚情谊；计划周详，注重规则；讲究精确，迷恋细节；考虑全面，善于分析；执着有恒，坚持到底。
黄色性格，目标导向，永无止境；求生欲望，战胜对方；斗天斗地，敢说敢做；坚定自信，永不言败；控制情绪，抗压力强；坦率直接，实用主义；快速决断，甘冒风险；抓大放小，高效行动。
谈色盲读后感
谈色盲读后感
《谈色盲》是一本关于色盲的科普读物，作者以简洁清晰的语
言介绍了色盲的定义、原因、种类、诊断和治疗方法等内容。
通过
阅读这本书，我对色盲有了更深入的了解，也对色盲患者的生活有
了更多的同情和理解。
首先，书中对色盲进行了详细的定义和分类。
色盲是一种视觉
缺陷，患者无法正确辨别特定颜色或颜色的亮度。
根据患者对颜色
的感知能力，色盲又分为红绿色盲、蓝黄色盲和全色盲等不同类型。
这些分类让我对色盲有了更清晰的认识，明白了色盲并不是简单的“看不清颜色”，而是涉及到视觉系统的复杂问题。
其次，书中介绍了色盲的原因和诊断方法。
色盲的原因主要包
括遗传因素和疾病因素，而且大部分患者是男性。
对于色盲的诊断，书中提到了一些简单的测试方法，比如色盲板测试和色觉测试。
这
些内容让我对色盲的成因和诊断有了更深入的了解，也让我意识到
色盲是一个需要及时诊断和治疗的视觉问题。
最后，书中还介绍了一些对色盲患者有益的信息，比如如何应
对色盲、如何选择适合的职业和如何保护视力等。
这些信息让我对
色盲患者的生活有了更多的同情和理解，也让我意识到色盲并不是一种不可逾越的障碍，只要患者得到适当的帮助和支持，他们同样可以过上正常的生活。
通过阅读《谈色盲》，我对色盲有了更深入的了解，也对色盲患者有了更多的同情和理解。
我相信，只有当我们了解一个问题的本质，才能更好地帮助他人，也才能更好地理解这个世界。
希望更多的人能够读到这本书，增进对色盲的认识，为色盲患者提供更多的关爱和支持。
跟乐嘉学性格色彩读后感
跟乐嘉学性格色彩读后感跟乐嘉学性格色彩读后感1前几天在美学课上老师提及了有关人物性格色彩有关事例，这几天就找来看了几本乐嘉老师所分析的FPA色彩。
估计每个人都会对自己“我是什么样的人”产生疑惑。
一个人是什么样的色彩性格主要是看这个人的行为与动机的。
每个人干什么事所追求的是不一样的，所以同样一个事也就会产生很大的不同。
红色–快乐，蓝色–完美，黄色–成就，绿色–稳定。
他认为人的性格如果用颜色进行区别主要分为红，蓝，黄，绿典型四种颜色，每个颜色代表的性格主要特点是非常不同的，不过人是复杂的，那么就会有性格多样，可以说大致可以分为12种。
典型的红色性格r，典型的蓝色性格r，典型的黄色性格r，典型的绿色性格r，还有多种颜色的组合红+黄r，蓝+黄r，黄+红r，绿+红r，红+绿，蓝+绿r，黄+蓝r，绿+蓝。
两个颜色性格的组合也是有主次之分的，会有一个颜色性格是主导地位的。
这本书的有关性格的看法是这样说的，性格是天生的，可以说是“原本的我”，但是与之对应的个性是后天的，可以说是“现在的我”。
这两者之间是有非常大的不同的。
在看这本书之前我在网上进行了测试，发现我是一个红绿性格的人，红色占据主导地位。
但是在看这本书之后，我竟然开始怀疑我难道不是红蓝？不过在色彩搭配中，是不会有红蓝的因为红蓝是属于相对立矛盾的色彩。
在书中有这样说红蓝这两个对立的色彩：红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞；红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈；红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓；红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。
可以说是非常形象了。
在现实生活身边的一个朋友她是一个蓝色的女孩，可以说我俩在一起，红蓝真的是互补了。
按照乐嘉的说法，性格色彩学之所以区别其他性格分析的核心关键在于四大功力，也就是“洞见、洞察、修炼、影响”。
洞见=如何看清自己=自知者明；洞察=如何读懂他人=知人者智；修炼=如何完善自我=自胜者强；影响=如何搞定别人=胜人者有力。
其中洞见和修炼是对内的，洞察和影响是向外的，合在一起，内外兼修。
色眼识人
• 上期“色”眼识人回顾：
1.四种不同颜色性格描述——红、蓝、黄、绿 四种颜色性格，你是哪种色？ 2.性格色彩在组织中的应用
不同性格色彩的人完成 同一任务的不同方式
1.谈许多设想，自己心中也 没数，哪条方案最好。 2.会从一个角落开始绘画， 一边把满 足不羁想法的线条色 彩形象画上，一边轻松愉快与 行人聊天。 3.作品将显示他的天资，他 不会放弃结交朋友，工程结束 会办一个闹哄哄的揭幕仪式---且向他们出售印有作品的明信 片 如果作品效果一般，可能至 少想法不错，但教庭仍会议论： 那个人是多么出色的家伙。
@客户服务
客户抱怨时需要什么
对他们个人的注意 快节奏 显示他们的地位 看到不必投入更多努力 口头”交易”口角
表明他们是对的 把这件事情的过程和细节和盘向他们托出 欣赏他们的认真和精益求精的作风 确保公正和公平
实质性的进展 快节奏 他们控制了局势 结果 节省时间 保证他们个人没事 承诺危机很快会结束 向他们建议,一起努力来解决问题 表明你们的关系将不会受到影响
1.看得很重此任务，希望每个细 节都可留意到。事必躬亲，设计出 复杂的图案，连六翼天使翅膀上的 色泽也不放过。 2.每幅图景要如何绘制才能达到 无与伦比的水平，对此要心里有数。 会惟恐自己生病，或教皇由于某项 原因终止此工程。
3.开始绘制，大多自己动手。至 少7英尺高的半空作业，一人花整四 年时光，他根本不会介意。如此艰 辛工作的回报是：作品完美无缺。
@培训
培训中的的表现
1. 2. 3. 4. 5.
不会屈服于强势， 做自己不愿做的 6. 只要和人在一起，马 5.对关键性的细节很感 事 兴趣 上就充满活力 6.享受自己独处的时间 5. 坦白直率 6. 精力旺盛
色眼识人
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对不同性格员工的管理、沟通方法和对策
• • 3、 对黄色性格的人员的管理及沟通方法 黄色性格的人往往给人感觉非常强势，说一不二的感觉，这是典型的黄色性格的 人。事实上也有很多黄色性格的人具备其它性格特征。有人说黄色性格是做领导 的材料，其实也有不少其他性格类型的人做领导，而且做得不错。所以只能说黄 色性格的人做领导有着其他性格不太具备的优势。比如：黄色性格的人有高度使 命感、责任感，具有全局意识，有很强的抗压能力和抗挫折力，意志坚强，目标 方向感非常强等等，这些都是做领导的重要特质。 如果管理者本人是黄色性格成份占多的人，在保留优秀特质的同时，要改善某些 与身份不太相适应的特质，比如听不得别人意见，将错就错，要求别人适应自己 的节奏和风格，以及权利欲等。尤其要注意如果下属也是黄色性格的人，也许做 事风格大家都一样，但不见得价值观也是一样，当价值观不一样，加上双方都是 “认死理”的性格，这时候矛盾冲突就会产生，时间久了如都没有做出调整，就 会格格不入，双方各自无法容忍对方。这样既伤了感情也影响了工作。面对这样 的下属，怎么办？首先管理者本人应做出相应的调整，如与其沟通时，少用命令 的口吻，多用协商的口气，最好让他自己说出来，接下来要做哪些工作。
• 对不同性格员工的管理、沟通方法和对策
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对不同性格员工的管理、沟通方法和对策
给予肯定、信任与赞赏 条理分明，目的清楚 展现幽默感 重视细节，有系统性 具有弹性 客观合理，前后一致 给予有助益的回应
表现自信 在平等基础上争论 奖励成果 提供自主机会
表示了解，加以鼓励 给予推动和引导 容易亲近
9
绿
色
最大的长处：易于相处 最大的短处：怯懦
基本动机:
安全感/欣赏/保障 对外界的需求： 群体认同 既定的工作模式 稳定的情况
《色眼识人》读书笔记_读书笔记_
《色眼识人》读书笔记
最近看了《色眼识人》这本书，一边看一边哈哈大笑！
自己做了小测验，是偏向小红的人，猜测我家那位是小蓝，因为他坚决不做小测验，但是看到书中红蓝大战以及红蓝对话，基本明确他乃一个小蓝也！
譬如，他说：“我发现你做事，根本就不是想做的完美，就是想尝试，想玩！我做呢，就想做到完美！”oh,god!多么典型的蓝！
再譬如说，我做好了饭，乐颠颠地等着人家表扬，可是人家回来一看，厨房还没有收拾，那绝对会是一边嘀咕，一边去把厨房收拾好，然后再吃饭的人，当然仅是偶尔为之！
对我来说，这真是本强大的书，有几次想争吵的时候，想起书中的对话，就笑过去了，算了算了，仅因为性格不同。
两只乌龟还不一样呢，何况人来？
当然，看完之后，我决定要把自己收拾收拾，重新上路了，顺便再立一次志，懂得坚持的力量。
色眼识人读后感
《色眼识人》读后感《色眼识人》是一本非常引人思考的书籍，它向读者展示了人们常常在对别人进行评价时过于依赖外貌和表面形象的问题。
从这本书中，我深刻认识到了过度关注外貌会带来的误判以及对个人自由和尊严的侵害。
《色眼识人》引发了我对自己评判他人的方式以及如何接受和尊重不同的观点和个性的反思。
首先，这本书通过一系列生动的案例，探讨了人们是如何凭借外表来判断一个人的性格、能力和价值的。
作者用生动的例子告诉我们，“色眼”之所以令人难以忽视，是因为我们常常依赖表面形象来评价别人，而忽略了他们内在的品质和潜力。
这让我意识到，仅仅凭借表面形象就做出评价是不准确和不公平的。
其次，书中提到了色彩的力量。
我们通常会将某些颜色与某种性格特征关联起来，例如将红色与热情、蓝色与冷漠联系在一起。
然而，这些颜色与性格特征之间并没有直接的因果关系，它们只是我们在文化和社会环境中所共享的一种共识。
这使我深思，为什么我们总是倾向于用这种简单的方式来评价别人，为什么我们不愿意相信人的多样性？《色眼识人》还探讨了种族主义和性别歧视等社会问题。
书中提到，种族主义和性别歧视都是建立在对外表的刻板印象上的。
这种刻板印象剥夺了每个人作为独立个体的权利，也给他们带来了很大的压力和困扰。
这让我感受到了外貌对一个人的影响有多么深远，以及我们应该如何摆脱这种束缚，看待每个人真正的内在品质。
从这本书中，我还了解到在评价他人时，不仅仅是外貌对我们产生了影响。
作者通过揭示我们的心理偏见和社会偏见，告诉我们判断他人时需要避免以偏概全的倾向。
我们应该学会欣赏和尊重不同的观点和个性，理解世界的多样性，并确保我们的评价能够客观公正。
总而言之，《色眼识人》是一本引人深思的书籍。
通过阅读这本书，我意识到太过依赖外貌来评价他人会导致我们对别人的误解和偏见。
同时，我也明白了每个人都有自己独特的价值和潜力，不能仅仅因为外表而忽视他们的内在品质。
我希望能够通过深入思考和自我反省，改变自己对他人的评价方式，培养以真实、公正和尊重为基础的观念。
【跟乐嘉学性格色彩读后感】_【优秀读后感】《跟乐嘉学性格色彩》读后感
【跟乐嘉学性格色彩读后感】_【优秀读后感】《跟乐嘉学性格色彩》读后感【作者简介】乐嘉性格色彩传道者,立志将高深繁琐的心理学理论化为大众实用工具,惠及世人.作为中国性格色彩研究中心的创办人,他将性格分析的应用从领导、管理、销售、客服、招聘、沟通、团队延伸至心理咨询、婚恋情感、亲子关系、学校教育、个人成长等各领域.他从事培训17年,演讲逾千场,学员遍布各行各业,被誉为舞台上特立独行的异士.自2021年创立fpa性格色彩课程以来,他带领讲师和咨询师团队致力于传播这门工具,帮助人们度认识及,寻找人际相处之道,获得幸福.作为畅销书作家,他著有《色眼识人》《色眼再识人》《人之初,性本色》《让你的爱非诚勿扰》.他亦是几档电视节目的主持人.他指点迷津,直指人心,是《非诚勿扰》上最具人性洞察力的角色.他敏于思捷于言,令节目锦上添花,让观众受益匪浅.他以非典型路径夸人电视界,以其专业、睿智、幽默,让娱乐节目绽放人性色彩.【内容简介】《跟乐嘉学性格色彩》是以漫画的形式来展现性格色彩.乐嘉从没有学过心理学,也没有看过多少心理学的书,但是性格色彩却从独特的角度揭示人的本性.乐嘉是中国色彩研究中的创办人,fpa性格色彩的建立也是乐嘉的一个独到之处.在本书中乐嘉结合漫画,更加直观与直接的展示性格色彩.乐嘉致力于将高深繁琐的心理学理论化为大众实用工具,惠及世人.而乐嘉便以最为简单的话语和最为简单的图画让每个人都能学心理学,都能懂自己,了解别人.在书中乐嘉以红、蓝、黄、绿四种主要的色彩来代表人的性格,对每种性格的人的分析从感情、生活、职场各个叙述.让看书的人了解自己也可以了解别人.本书的第一部分是进入性格色彩的世界先是让每个人都了解自己是什么性格,在讲到什么是性格与个性,什么是行为和动机；可以说是对fpa性格色彩的了解和我自我的初了解.第二部分性格色彩的优势和过当在此部分,乐嘉都以例子鲜明的展示了各个色彩性格人的优势和过当；每一种色彩的人都有每种不同的优势与劣势,在其中我也看到真实的自己,真的是深层次的挖掘,而且精准.第三部分性格色彩之情感世界在这部分在情感的部分给每个性格色彩都有很多的建议和帮助,在乐嘉主持的情感类节目中也是接触到许多鲜活的列子,所以对这方面有很客观、准确的剖析.第四部分性格色彩之职场关系由于每个性格色彩的性格都不同,在职场中的做事方法和处事上都有不同的性格特色,在这方面乐嘉也对每个性格色彩做了分析并提出如何相处的对策；在职场中摸爬滚打的职场人来说看清自己也看清同事,让自己处在游刃有余的地方.第五部分性格色彩之生活面面观在此部分就是更接近生活,对不不同的性格色彩在面对生活中同样的事情,有着怎么不同的看法和做法在这部分都会一一展示；就我看到我的性格色彩部分都是很贴切,对自己的也是有了更多的了解.第六部分fpa性格色彩钻石法则这部分可以说相当精彩,在这部分可以得到许多法则,如何和父母、子女、工作伙伴、领导、下属相处,每个性格都有不同的方法,掌握了这些法则可以说可以让生活更添一层乐趣.【读书体会】初见这本书的时候就爱不释手,我这本书的来历还相当有意义,是我弟弟送我的第一本书,所以更加的喜爱.我在外出旅途中就开始读此书,感受着风景也感受着乐嘉知识的结晶和fpa性格色彩的独特魅力.这本书我看了很久,因为看的很仔细,每看到一种性格色彩的时候我或拿自己比较,或拿周围原型的人比较,看着书中一点点的揭示和现实生活中的比较是一件很有意思的事情.红色性格色彩的人优势在于:有阳光般的乐观心态；开朗热情,朋友遍天下；乐于助人,天生不记仇；善于表达,调动气氛.过当在于:聒噪咋呼,惹人厌烦；口无遮拦,缺少分寸；情绪波动,要死要活；随意性强,变化无常.蓝色性格色彩的人优势在于:思想深邃,独立思考；成熟稳重,细腻贴心；一诺千金,忠诚情义；讲究精确,迷恋细节.过当在于:消极悲观,迂腐封闭；敏感多疑,脆弱自怜；心机沉稳,相处困难；要求苛刻,压抑紧张.黄色性格色彩的人优势在于:目标导向,永无止境；求胜欲望,战胜对方；与人斗,其乐无穷；坚定自信,抗压力强.过当在于:自以为是,死不认错；强硬严厉,喜欢批判；控制欲望,操纵心强；富攻击性,心存报复.绿色性格色彩的人优势在于:中庸之道,稳定低调；乐天知命,与世无争；天性宽容,耐心柔和；先人后己,欲取先予.过当在于:懦弱无刚,胆小怕事；该出手时不出手；害怕冲突,缺少主见；自信匮乏,没有主见；不思进取,拒绝改变.每种性格色彩的人都有他的优势和劣势,了解自己,了解他人都是一个好的相处方法.乐嘉在书中说到,fpa性格色彩可以学到四点:第一,让你知道你自己是谁.你可以知道你为何快乐和痛苦,你的致命死穴在哪儿,此宝名曰洞见.第二,让你知道别人是谁.你能拥有读心术,知道他人在想什么,弄明白为何总有些人不可理喻和难以理解,此宝称作洞察.第三,让你可做更好的更快乐的自己.你能有办法痛改自己的缺点,吸取别人的精华,达至人生平衡,此宝誉为修炼.第四,让你可以搞定一切你想搞定的人.文雅点说法就是,与谁都能和谐相处还可以达成你的目标,此宝乃影响.这四宝可以说是人生了解自我,了解他人,与人交往四大宝器.如今,我在看这本书,也仅仅得到两个半宝.虽说乐嘉出书为的就是让每个人都可以学到心理学,让复杂的心理学变得简单易懂.不是乐嘉写的此本书深奥,也不是我没有看懂,才得到两个半宝.而是我认为这本书虽然简单易懂,但是值得我去深刻思考,去感受真正的内涵.我现在仅得到了第一法宝的半宝和第二法宝的半宝.人们认为自己应该是最了解自己的,可是自己真的去深刻的想想,其实自己也不是很了解自己.我站在原地审视自己,发现自己看自己越来越看不清.有古话旁观者清,我曾让朋友深层次的看我,而得出的结论却让自己大吃一惊,此人竟然比我自己了解自己,能看到更深层的我.这个人也看过点心理方面的书,所以对于看我很清楚,但是他看的深切却让我震惊,原来自己是这么的不了解自己.于是,我认真的看《跟乐嘉学性格色彩》这本书,在这本书的最初我了解到了自己属于哪种性格色彩.我是红色为主,蓝色为辅的性格色彩.而书中说到的这种性格色彩的人的特征的时候,真的是句句见血,是那么的贴切和真实.我在这其中真切的看到了我自己,仿佛是一个旁人般审视自己.那种感觉我认为只有自己真的想去了解自己的时候可以感觉到.虽说,我以自己为例了解自己,可是我认为我还是没能真正的掌握乐嘉所说的第一宝,所以我只能说我得到了半宝.今后,还要我更多的去了解,去体会才能真正得到此宝.我经常在看此书的时候,对比周围现实中人的例子,这可以让我更加深刻的理解某种性格色彩的人.我对看此书不是仅仅了解自己,而是希望也能了解他人.也就是乐嘉说的看此书能得到的第二法宝洞察.我的周围黄色的、蓝色的、绿色的都有,自己本身是红色的,各种性格色彩都有了,这让我很受益.我觉得在这四个性格色彩中最难让我理解和不可理喻的是黄色性格色彩的人,在看书中介绍的时候我就觉得此种人真的很难搞定.但是,现实生活中和我关系最为亲密的那个人竟然就是一个黄色性格色彩的人,这倒是让我大吃一惊,一开始我以自己的看法以为他是一个蓝色性格色彩的人,没想到却看走了眼.真是有愧于我那么认真的看这本书啊.不过也真是如此我觉得性格色彩这个东西更加的吸引我.我经常来看一个人猜测他是什么性格色彩的人,在深入的研究看自己感测的是否正确.所以,对于这第二法宝我现在也只是得到了半宝.至于第三宝和第四宝我想我得继续修炼才行！我平时还关注乐嘉的微博,乐嘉真的是一个值得让我佩服与敬仰的人,他所说的许多话都有很意义,让人觉得豁然开朗的感觉.在去年世界末日疯传的时候他再微博上说:如果明日是世界末日,我就找上心爱的姑娘,到那没有去过却一直想去的地方,疯狂的做爱,余精尽泄,阳光下等死...不是说乐嘉粗俗,而是对于想说就说敢说的这种态度我很欣赏.乐嘉在这条微博上还说:在那天（指世界末日）到来之前,我要加紧写书,把所有想说的话都快说,不说就没得机会说了.想想如果世界末日来临之时你想像乐嘉这么做,或许想了也不敢像乐嘉这么豁达的说出来吧.在这本书中也让看到一个有魅力有魄力的人,此人就是乐嘉.从他身上可以学到许多的东西也有许多的正能量传来,我也将继续我的修行.广告092 毛娅婷。
色眼识人读后感
色眼识人读后感色眼识人读后感当阅读了一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么如何写读后感才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的色眼识人读后感，希望能够帮助到大家。
色眼识人读后感1前几天把色眼识人这本书看完了，今天来好好复盘一下，世界上每天都发生着奇奇怪怪的事情，发生着很多我们不理解的事情，遇到我们不理解的人，我们只会用人人都不一样来解释这种问题，而我们不知道的是一个人的性格影响着了他/她的的思维和行为。
《色眼识人》这本书主要把人的性格分为红黄蓝绿，举例分析和阐述了这四种颜色的不同之处，指出这四种颜色性格的过当之处，读完这本书，虽然不能很清楚的知道属于哪种性格，不知道如何克服性格中的过当，不知道如何分别和这四种颜色性格的人相处，但至少我们可以知道人的性格都是不同的，不能用一种方法去对待，你也会知道有时候人做出难以理解的事情并非有意而为之，很有可能是他/她本身难以控制自己性格中的过当，学会去理解他人。
《色眼识人》整体分三部分，第一部分：为什么要这么分类人的性格，有什么依据；第二部分：四种颜色性格的优势，举例说明；第三部分：四种颜色性格过当，举例说明。
第一部分：为什么要这么分类人的性格，颜色在性格方面的分析只是起到代号的作用，就想其他性格研究中分类一样，只是这种分类和心理学是那个的专有名词相比更加容易人记住和接受，而且不同的颜色还会给人不同的感觉，印象更加的深刻，更加容易让人接受。
红色阳光快乐，但是情绪很容易受到外界影响而变化。
黄色永不气垒但却容易脾气暴躁。
蓝色多愁善感却容易因感伤悲。
绿色悠然自得却容易无所进取。
乐嘉认为可以把性格分为两部分，一部分是“性格”，一部分是“个性”，性格是天生的，可以遗传的，而个性是后天经过修炼形成的。
很多人一直不能接受自己，经常否定自己并且时常因为改变困难而自责，而另一些人会把自己的缺点用“江山易改本性难移”为自己解脱，如果我们知道了这个道理，就可以接受自己以及别人身上的缺点，并且能够持续的.改变自己的缺点，而不是一时难以改变就放弃。
《色眼识人》读后感
《色眼识人》观后感2014级应用心理学本科班潘宇学号：1424600028《色眼识人》是由著名演讲家乐嘉所写的心理学工具书，在书中作者运用自创的“FPA性格色彩理论”，结合众多真实案例进行性格分析，教会读者如何应用色彩性格理论探索自我，理解他人。
这本书有两个亮点：首先，乐嘉给人们最深刻的印象是其作为著名相亲节目《非诚勿扰》主持人的身份，他并不是心理学专业人士。
虽然他不是专业人士，但是他的理论确是在他“实践是检验真理的唯一标准”的理念下通过大量的经验总结得出的，因此这本《色眼识人》仍然具有较高的参考价值。
其次，区别于大量心理学专业书籍的是，这本书包含了大量的真实案例，讲解文字通俗易懂，使无任何有关基础的读者也能够从书中获益。
接下来，我将选取书中关于“蓝色性格”的部分内容说一说自己的理解。
在此之前，我认为有必要界定和区分书中提及的“人格”和“性格”两个概念。
在这本书中，“性格”是人出生下来时天生的心理特征，如大量经验事实已经表明不同的新生儿对同一刺激有着各自不同的反应。
当新生儿慢慢长大，受到了环境对自身的改造作用之后，其天生的心理特征会有所改变，改变之后的心理特征被称作“个性”。
书中一位黄色性格的学员分享了她对10岁蓝色女儿的恐惧。
在一次乐嘉举办的研讨会后，她终于明白了多年来一直怀疑女儿有病的想法是多么可笑。
2005年超级女声在一场民众的盛宴中降下帷幕时，电视台采访了张靓颖的母亲。
大体就是张母在那儿谈女儿艰辛，小小年纪还要抚养自己等等，很多人为此唏嘘不已。
这位黄色学员不失时机地教育自己的女儿，问她做何感想？女儿回答：“张的妈妈在她那个年纪有抚养女儿的责任和义务，在张成年之前，最起码也要自己养自己，不能反靠未成年的女儿养。
”又问：“如果是我们母女处于相同的境遇，你又如何做？”女儿答：“也许我会养你，但也会因此而瞧不起你，除非你有特殊原因。
”母亲当场完全语塞。
其实，并不是像母亲想的那样是小孩本身有问题，而是因为她的女儿天生就是“蓝色性格”。
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<色眼识人>读后感
齐材网杨骄
在读完《色眼识人》这本书过后，感触颇多，乐嘉老师将这些复杂的人格以一种更直观，更能理解的方式让我们用一种审视的眼光去看待一个人，了解一个人，知道一个人的性格，更重要的是在读完这些过后，让我学会了如何跟不同的人去相处，去对待事物。
他的阐述实属真的很精辟，用一种简单易解的方式将社会形形色色的人剖析的很精辟，乐嘉也说过，这个不是将人分类，而是旨在如何去了解一个人，如何与一个人去相处。
乐嘉老师写这本书可能不仅是对一个人的渗透，更多的是如何去了解一个人的精神境界，一个人的思维方式，更是一种用他的亲身经历在叙述一段一个人在社会上，工作上，感情上等的社会阅历。
正因为这些经经历与善于发现自己，感受他人的方式，也给这本书赋予了传奇色彩，因为我们读的不仅是一本书，而是一个人的精神世界。
乐嘉在书中把各种性格的优势与缺点分析的非常全面和透彻，对每一个人不仅有相似感（也可以说是一种相同感），而且还都有借鉴价值，可以帮助你扬长避短，并吸取其他人性格的长处。
如果你是典型的某个颜色，那针对性就更强。
对于我来说，从书中渗透出的不仅是透过现象看本质，而且更多的是给一个人的一种反思。
虽然这本书由于时间原因，
没有完全渗透，但是总的说来印象最深刻，最重要的几个观点是首先应当尽量克服对外界评价太过敏感的脆弱神经，其次是应当加强行动能力而非顾虑太多、“化简为繁”，然后是应以更加积极主动的心态应对生活。
其实一个人最要的是戳和自己和别人的性格，毕竟一个人的性格在形成过后基本也就是说不能改变了，但是一个人的性可以影响一个人的性格，但是不可能改变一个人的性格，所以学会了怎样和不同的性格相处，就等于是抓住了一个人品性，这样大家在一起就会更加努力去做事情，而不是去适应性格。
其实在总体审视这本书之外大概发觉自己的性格趋于红色，正如苏联的红色政权一样让人充满激情，让人热血澎湃，乐观积极，做事情只如果自己喜欢的或者是一个团队来完成的事情都会以一百分热情去做。
总之，这本书博大精深，也许还有更多的没有参透的部分，不过我也会在业余时间认真审视完这本，在有限的时间里通过这本书，审透这些人，让自己站在新的一个高度。