军转干面试：需要准备的六个“话题”故事
【面试篇】2013年军转干面试：组织管理
2013年军转干面试：组织管理
组织管理题型在军转面试中始终作为常规考题进行考查，调查、组织活动等均有涉及，同时军转面试组织管理题型往往以社会热点事件为背景设置题型。
这就需要军转考生了解社会热点，突出亮点。
例：在一次非常重要的座谈会上，一位专家因他的发言屡次被某位领导所打断，拂袖而去。
你是该次会议的主持人，你怎么办?
【参考要点】
1.目标和意义。
要化解不必要的误解，确保会议顺利开展，完成既定任务。
2.怎么办。
首先，宣布暂时休会，安排会务组的同事立即追回拂袖而去的专家，自己亲自安抚该专家的情绪。
告知他打断他发言的领导是一个性格比较直爽的人，刚才的表现是想跟他有更多的互动，希望专家多加理解和包容。
其次，示以利害轻重，诚恳邀请专家再次入会。
向专家传递举办该次座谈会的主要目的及意义，与会的上级领导、单位的各部门领导、单位的业务骨干均数参加，就是想认真聆听专家对座谈议题的见解和看法。
希望专家稍加休息之后，继续做报告。
第三，找到打断专家发言的与会领导，首先向该位领导致歉，并向他详细说明会议的流程及这位专家发言的内容梗概。
同时，告知他已跟专家进行了沟通，误会已经破除。
希望该领导在后续的会议中，继续积极地发表自己的见解。
第四，在之后的座谈中，根据座谈会的现场情况，及时做出妥善的调整和协调，以保障座谈会的顺利进行。
第五，在座谈会结束之后，再次向专家致以诚挚的歉意，并安排稳健的同事把专家送回家。
同时，及时总结本次座谈会上出现的所有问题，并按照工作任务的既定安排，向上级领导进行详细的汇报，并接受领导的批评和建议。
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军校面试常提问的问题
军校面试常提问的问题军校面试是选拔优秀人才进入军队的重要环节，通过面试，可以更全面地了解考生的综合素质和潜力。
在军校面试中，常常会提及一些问题来评估考生的逻辑思维能力、领导才能、军事知识以及身体素质等方面。
下面是一些军校面试常提问的问题。
1. 为什么选择军校？考生可以根据自己的经历和追求，进行合理回答。
可以谈谈对军队的骄傲、对国家安全的责任感以及个人的追求等。
2. 你是如何理解服从命令的？考生可以通过举例子来说明自己理解服从命令的重要性，并阐述服从命令的原则和条件。
3. 如何看待领导能力？考生可以描述对领导能力的理解，并阐述自己如何能够在团队中担任领导角色。
4. 如何看待军人的责任和担当？考生可以谈谈军人担负的使命和责任，并结合自己的经历谈谈个人对责任和担当的理解。
5. 你对军事知识的了解程度如何？考生可以谈谈自己对军事知识的学习情况，并结合国防安全形势谈谈对未来的学习计划。
6. 如何看待身体素质对军人的重要性？考生可以谈谈身体素质对军人的重要性，并描述自己通过什么方式来保持和提高自己的身体素质。
7. 如何看待军人的荣誉感和集体荣誉感？考生可以谈谈军人的荣誉感和集体荣誉感对军队建设的重要性，并结合自己的经历谈谈自己如何培养和展示荣誉感。
8. 如何看待军队的改革与发展？考生可以谈谈军队改革与发展的重要性，并结合国家的改革与发展谈谈个人对军队改革与发展的认识和期望。
9. 如何看待军人的素质要求？考生可以谈谈军人素质的要求，并描述自己在个人品质、思想意识、能力素质等方面如何符合军人的要求。
10. 如何看待军事教育与练兵备战？考生可以谈谈军事教育与练兵备战的重要性，并结合自己的经历谈谈军事教育与练兵备战对个人成长的影响。
11. 如何看待国家安全和军事力量的关系？考生可以谈谈国家安全和军事力量的紧密关系，并结合当前国内外形势谈谈自己对国家安全的责任和担当。
12. 如何看待冲突与战争？考生可以谈谈自己对冲突与战争的认识，并结合国家历史和现实情况谈谈个人对冲突与战争的态度和观点。
军转干部面试题
军转干部面试题
军转干部面试题根据不同的岗位和部门可能会有所差异，以下是一些常见的军转干部面试题：
1. 请简要介绍一下您的军队背景和服役经历。
2. 在您的工作中，最具挑战的任务是什么？请谈谈您是如何解决这个挑战的。
3. 请谈谈您在领导和管理方面的经验和能力。
4. 在军队中，您如何管理和激励您的团队成员？
5. 请列举一些您在组织和协调工作方面的经验。
6. 您在军队中的决策能力如何？请详细描述一次在压力下做出的重要决策。
7. 您在军队中是否参与过项目管理？请讲讲您参与的一个具体项目。
8. 您在军队中是如何应对和解决冲突的？
9. 在工作中，您如何处理紧急情况和高压环境下的工作？
10. 您认为自己最大的优点和不足是什么？
11. 为什么您希望从军队转到公务员或其他行业？
12. 对于您来说，什么是团队合作的核心要素？
13. 如果您成功加入我们组织，您将如何应对新环境和新角色？
14. 您在军队中是否参与过培训和教育方面的工作？请谈谈您
的经验。
15. 您对我们组织的了解有多少？您为什么对加入我们组织感
兴趣？
以上只是一些常见的军转干部面试题示例，具体面试题目还会根据招聘单位和职位的要求而有所差异。
面试需要准备六个“话题”故事(Word最新版)
面试须要打算六个“话题”故事通过整理的面试须要打算六个“话题”故事相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！面试须要打算的六个话题”故事一、关于“挫折”的话题。
战胜挫折须要极大的志气和坚毅，考生要通过自身真实的案例来证明自己是一个能够战胜挫折的人, 一个坚毅、英勇的人，一个能够在将来生活和工作中不会轻易言败、被困难打倒的人。
二、关于“责任”的话题。
一个有责任心的人，才能把工作做好，才会在工作中精益求精，才能带领好团队，组织好工作，任何一个岗位都须要员工是一个有责任心的人，所以考生须要用事实向考官证明你是一个有责任心的人。
三、关于“幻想”的话题。
每个人都有幻想，幻想有大有小，小是自身的幻想，大到宏大的中国梦。
考生可以讲解并描述自己为了实现幻想不断追逐的过程，可以讲解并描述幻想在人生过程中的指导性作用。
四、关于“选择”的话题。
人的一生中会面临多数次选择，职业的选择、婚姻的选择、目标的选择，如何做出正确的人生选择至关重要，考生可以谈谈关于选择的话题，也可以讲讲自己所报考的岗位与自己选择的辩证关系，正视自己的选择，为自己的选择负责。
五、关于“人生观”的话题。
正确的人生观、价值观能够指引人朝着正确的方向前行，错误的人生观可能会导致人生的挫败和终结，作为国家公务人员更要树立正确的人生观，树立“权为民所用、利为民所谋”的正确观念，只有这样，才会在职业的道路上越走越远、越走越宽。
六、关于“职业规划”的话题。
一个有支配的人可以做到思想先行，可以做到有备无患，在工作中有明确的职业规划有利于职业的长期发展，有明确的职业规划可以在今后的工作中目标明确、有条不紊的推动工作，经过努力践行, 达到事业的顶峰。
光阴无涯的荒原，于一段温顺往事里，缄默不语。
一幕风雪中捧花的馈赠，默登记一种花的笺语，深情，香软。
韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐隐悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的华蜜。
军转干部面试经典难题及详解
(1)为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
(2)如果这次你没有被录取怎么办？答：我认为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
(3)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
转业军官面试技巧
转业军官面试技巧转业军官面试技巧转业军官面试十个尖锐问题1、你认为自己哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无地承认自己在哪方面需承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做？如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？又是典型的用否定词表述的高压问题。
但即使这样，也要避免其中的否定因素。
考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。
更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。
再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。
你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。
军转论坛：2012年军队转业干部面试题集合
军转论坛：2012年军队转业干部面试题集合【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩2012年军转干面试常规题1.请你做一下自我介绍?2.请你谈谈你的家庭情况。
3.请问你有什么业余爱好?4.请你谈谈优、缺点?5.请问你为什么选择我们?6.请问你为什么要转业?7.请介绍一项你最成功的事情。
2012年军转干(信访局)面试题“信访”特指人们依照一定的权利和义务，运用写信或上访等形式，向社会组织及其管理者反映个人或集体的某种愿望和要求，并由有关组织处理的活动。
请你谈谈建立信访制度的意义?2012年军转干(中纪委)面试题一是你做的最成功的一项工作是什么?有什么经验?二是你竞争这个岗位优势?三是要对贯彻十七届六中全会进行调研，你怎么做?2012年军转干面试模拟题(中纪委)张为臻军转干、公选领域首席教育专家1.请结合自身工作实际及报考岗位，做一个5分钟左右的述职陈述。
2.有人说：“反腐败，越反越腐败”，你是怎么理解这句话的?3.你的主要领导才能平庸，作为一个有才能的副职，你将如何与他相处?4.在调查某件违纪案件的过程中，你突然发现，该违纪官员是你部门某主要领导的亲戚，此时，你将如何处理?2012年7月军转干面试题张为臻军转干、公选领域首席教育专家第一题：请您谈谈报考XXX老干部局的优势是什么?第二题：您为什么要转业?第三题：如果您进入新的单位，发现您的上级很官僚，请问，您怎么办?第四题：有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。
此时，你接到举报信息，说有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。
上级领导将此事交给你处理，你怎么办?第五题：您愿意做大池里小鱼，还是做小池里大鱼?。
军转面试自我介绍
军转面试自我介绍篇一：军转干面试十大必知问题公职考试知名品牌军转干面试十大必知问题1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我们军转干部与地方社招的小孩比最大的优势就是讲政治，团队精神，服从命令，并且懂管理，这是企业很喜欢的。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题有的企业问到，有的没问到，但是问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?(你这个级别在部队的薪酬水平是多少，对我们的薪酬要求是多少)回答提示：这个问题基本都会问到。
回答部队的薪酬大可实事求是，没什么可隐瞒的，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我认为能胜任应聘的岗位，而且我本人也对贵公司特别感兴趣。
军转干面试十大必知问题
军转干面试十大必知问题1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我们军转干部与地方社招的小孩比最大的优势就是讲政治，团队精神，服从命令，并且懂管理，这是企业很喜欢的。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题有的企业问到，有的没问到，但是问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?(你这个级别在部队的薪酬水平是多少，对我们的薪酬要求是多少)回答提示：这个问题基本都会问到。
回答部队的薪酬大可实事求是，没什么可隐瞒的，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我认为能胜任应聘的岗位，而且我本人也对贵公司特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我军转级别的套改情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
军训思维逻辑面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国国防事业的不断发展，军队文职人员的选拔也日益严格。
在众多选拔环节中，面试环节尤为重要。
为了选拔出具备良好思维逻辑能力的文职人员，以下是一道针对军训思维逻辑的面试题目，旨在考察考生在紧急情况下的应变能力、逻辑思维能力和问题解决能力。
二、面试题目题目：某部队在组织一场野外军训时，突然遭遇一场突如其来的暴雨。
此时，部队正在一片开阔地集合，共有500名官兵。
由于雨势猛烈，部队领导担心官兵的安全，决定立即采取紧急措施。
请你根据以下情况，给出合理的解决方案。
1. 开阔地周边有两条小河，一条是浅水河，另一条是深水河。
浅水河河面较窄，深水河河面较宽。
两条河流之间有一片树林，树林内有一条通往部队营地的道路。
2. 由于雨势猛烈，道路已被泥泞覆盖，车辆无法通行。
浅水河河床较浅，可以步行通过；深水河河床较深，步行通过有安全隐患。
3. 部队现有救生衣50件，救生圈30个，绳索50米。
4. 部队领导要求在最短时间内将所有官兵安全转移至树林内，然后迅速撤离至安全地带。
请根据以上情况，回答以下问题：1. 你认为在这种情况下，如何快速、安全地将所有官兵转移至树林内？2. 在转移过程中，如何合理分配救生衣、救生圈和绳索？3. 在转移过程中，如何确保官兵的生命安全？4. 在转移过程中，如何与官兵进行沟通，确保他们服从指挥？5. 在转移完成后，如何组织官兵进行紧急集合，确保部队战斗力？三、参考答案1. 解答思路：（1）根据实际情况，将官兵分为两组，一组负责浅水河转移，另一组负责深水河转移。
（2）浅水河转移组：利用救生衣、救生圈和绳索，将官兵分批次安全渡河。
（3）深水河转移组：利用救生圈和绳索，将官兵分批次安全渡河。
同时，加强对深水河河床的探测，确保安全。
（4）在转移过程中，组织官兵有序排队，避免拥挤和踩踏事故。
2. 救生衣、救生圈和绳索分配：（1）浅水河转移组：每10人配备1件救生衣，每5人配备1个救生圈。
（2）深水河转移组：每5人配备1个救生圈，每10人配备1件救生衣。
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【导读】马鞍山中公教育/为您提供：
欢迎加入马鞍山国家公务员交流群：260238420。
公务员面试是通过考官和考生面对面的交流来增进考官对考生的全方位了解，从考官的角度来说，他们要想尽办法来考察应试者是否具备相关的素质和条件，不仅需要精心设计面试试题，而且还需要在面试过程中对应试者进行认真的观察和倾听，从而尽可能准确、全面地把握考生的相关信息。
考生则需要千方百计地展示自己与职位相关素质，包括面试前相关知识和技能的精心准备与个人形象的“设计”，以及面试中注意力的高度集中与敏捷的思维反应、高超的语言表达能力等。
为了做到有备无患，为了充实答题内容，为了充分运用例证法，中公教育专家建议广大考生准备六个话题的小故事，这些话题故事可以灵活运用到综合分体能力、自我认知能力、言语表达能力等考察要素中去。
一、关于“挫折”的话题。
战胜挫折需要极大的勇气和坚强，考生要通过自身真实的案例来证明自己是一个能够战胜挫折的人，一个坚强、勇敢的人，一个能够在未来生活和工作中不会轻易言败、被困难打倒的人。
二、关于“责任”的话题。
一个有责任心的人，才能把工作做好，才会在工作中精益求精，才能带领好团队，组织好工作，任何一个岗位都需要员工是一个有责任心的人，所以考生需要用事实向考官证明你是一个有责任心的人。
三、关于“梦想”的话题。
每个人都有梦想，梦想有大有小，小是自身的梦想，大到伟大的中国梦。
考生可以讲述自己为了实现梦想不断追逐的过程，可以讲述梦想在人生过程中的指导性作用。
四、关于“选择”的话题。
人的一生中会面临无数次选择，职业的选择、婚姻的选择、目标的选择，如何做出正确的人生选择至关重要，考生可以谈谈关于选择的话题，也可以讲讲自己所报考的岗位与自己选择的辩证关系，正视自己的选择，为自己的选择负责。
五、关于“人生观”的话题。
正确的人生观、价值观能够指引人朝着正确的方向前行，错误的人生观可能会导致人生的挫败和终结，作为国家公务人员更要树立正确的人生观，树立“权为民所用、利为民所谋”的正确观念，只有这样，才会在职业的道路上越走越远、越走越宽。
六、关于“职业规划”的话题。
一个有计划的人可以做到思想先行，可以做到未雨绸缪，在工作中有明确的职业规划有利于职业的长期发展，有明确的职业规划可以在今后的工作中目标明确、有条不紊的推进工作，经过努力践行，达到事业的顶峰。
未雨绸缪，准备这六个话题的小故事，真情实感、实事求是，最真的东西就是最能打动考官的东西，也是你有别于其他人的地方，凸显特色、实事求是，有备无患，一举成功。
更多信息请关注马鞍山中公教育/。