军转干部岗位选择指南
军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业工作总结
作为一名军转干部，自主择业是一项重要的选择。
在军队服役期间，我们接受了严格的训练，培养了坚强的意志和优秀的工作能力。
而在脱离军队后，如何将所学应用到社会生活中，找到适合自己的工作，是每位军转干部面临的重要问题。
首先，军转干部要对自己有清晰的定位和规划。
在选择自主择业的工作时，要充分考虑自己的兴趣爱好、专业技能和个人特长，找到适合自己的岗位和行业。
同时要了解市场需求和发展趋势，选择一个有前景和发展空间的行业，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
其次，军转干部要注重自身能力的提升和适应能力的培养。
在军队中，我们接受了严格的训练，培养了坚强的意志和优秀的工作能力。
这些优秀的品质和能力可以帮助我们在自主择业的过程中更好地适应社会环境，处理各种复杂的工作和人际关系，提升自己的竞争力和发展空间。
最后，军转干部要注重人脉的积累和社会资源的整合。
在自主择业的过程中，人脉和社会资源是非常重要的。
通过与各界人士的交流和合作，我们可以获得更多的机会和资源，为自己的职业生涯打开更多的发展空间。
总之，军转干部自主择业是一项重要的选择，需要我们有清晰的定位和规划，注重自身能力的提升和适应能力的培养，同时注重人脉的积累和社会资源的整合。
相信通过我们的不懈努力，一定能够在社会生活中取得更大的成就。
军转干部安置岗位
军转干部安置岗位军队转业安置工作一直是国家关注的重点。
为帮助转业退役军人平稳过渡到社会生活，国家出台一系列政策，其中就包括军转干部安置岗位。
以下是有关军转干部安置岗位的具体内容：1. 安置岗位的范围和数量军转干部安置岗位既包括国家机关、事业单位、企业和事业单位的中高级领导岗位，也包括科研机构、军工企业、金融机构等具有一定实力和发展前景的企事业单位。
为满足不同领域的需求，国家会对每个部门的安置岗位数量进行规划。
2. 安置岗位的条件军转干部作为高素质人才，其安置岗位的条件也比较严格。
通常需要具备以下条件：文化程度较高，具有一定行业从业经验和专业能力，有较为丰富的管理经验和良好的管理能力，具有中高级职称或相关证书。
3. 安置岗位的申请和选拔军转干部可以通过各种途径获得安置岗位的信息，包括了解国家公务员考试和事业单位招聘等信息发布渠道。
在具备相应条件的基础上，需要参加相关的选拔和考试。
4. 安置岗位的薪资和福利军转干部安置岗位的薪资和福利待遇比较优厚，通常会根据其从军时长、职务和荣誉等情况确定底薪，并配备相应的社保、住房和各种社会福利待遇。
5. 安置岗位的工作环境和职责军转干部安置岗位的工作环境优越、稳定，工作职责比较清晰。
一般情况下，他们需要负责单位的各项管理和业务工作，为单位的发展做出积极贡献。
6. 安置岗位的培训和发展为帮助军转干部更快适应新岗位和新环境，国家对其进行一定的培训和指导。
有些单位还会安排军转干部到其他单位进行交流学习和实践，以提升其综合素质和管理水平。
总之，军转干部安置岗位是国家为帮助退役军人更好地融入社会而开设的一项重要举措。
对于军转干部本身而言，过渡到新岗位需要适应新环境、适应新角色，但在不断的学习和适应中，他们一定能够成为新岗位上的优秀人才，为国家发展做出自己的贡献。
军官退役后分配什么工作
军官退役后分配什么工作军官是国家的守护者和领导者，在他们的军旅生涯结束后，他们将面临着一个重要的问题，退役后分配什么工作？退役的军官们通常具有丰富的管理经验、军事技能和领导能力，因此他们在退役后有着广泛的就业选择。
下面将就军官退役后可能的工作方向进行探讨。
首先，军官可以选择在政府部门或公共机构工作。
由于他们在军队中积累了丰富的管理经验和专业知识，他们可以在政府机构中担任领导职务或专业顾问，为国家和社会做出更多的贡献。
此外，他们还可以选择在公共机构中从事安全管理、危机处理等工作，发挥他们在军队中培养的应变能力和决策能力。
其次，军官可以选择在企业或民营机构中工作。
由于军官在军队中接受过严格的训练，他们通常具有较强的组织能力、团队协作能力和执行力，这些能力在企业管理和领导岗位上非常重要。
因此，他们可以选择在企业中担任高管、项目经理、安全顾问等职位，为企业的发展和安全保障做出贡献。
另外，军官还可以选择在教育、培训机构中从事教学和培训工作。
由于他们在军队中接受过系统的军事训练和专业知识的学习，他们可以将自己的经验和知识传授给更多的人群，培养更多的专业人才，为国家和社会的发展做出贡献。
此外，军官还可以选择创业或自主就业。
由于他们在军队中培养了坚韧不拔的意志、创新精神和团队协作能力，他们可以选择创业，开设安全咨询公司、军事培训机构等，为社会提供专业的服务。
同时，他们还可以选择自主就业，从事安全顾问、军事专家等工作，为社会提供专业的咨询和服务。
总的来说，军官退役后有着丰富的就业选择，他们可以在政府部门、企业机构、教育培训机构或自主创业中发挥自己的专业优势，为国家和社会做出更多的贡献。
无论选择哪种工作，军官们都可以充分发挥自己的专业能力和领导才能，为社会的发展和稳定做出积极的贡献。
希望军官们在退役后能够找到适合自己的工作，继续为国家和社会的发展贡献自己的力量。
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题
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[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题【导语】中公教育军转干考试网，及时发布军转干安置条件、军转干安置政策、军转干考试、军转干考试备考资料等信息，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。
一、军转干部选单位和岗位的问题第一就是能大不小。
在力所能及和军转政策允许的情况下，军转干部要尽量选择大城市、级别高的城市安置。
道理很简单，大单位架子大，职务高，省口军转干部一般退休前弄个正处调问题不大，地市口军转干部一般就是个主任科员，县级就什么都不是了，副局长都是才是副科，乡镇就不要说了。
另外，军转干部安置到大单位可以利用的资源相对来说要多的多，办事什么的方便一些。
第二是军转岗位适合自己的才是最好的。
各个军转接收单位都有秘书科(办公室)、监察室、信息办等行政科室，相对一些业务单位来说，军转干部进业务科室肯定要好些。
比如，财政局的监察室和林业局的监察室的职能是一样的，但是财政局里面的业务科室肯定要比林业局的业务科室好。
这里的好，不是说工资福利好还是怎么的，其实，中央八项规定以来，各单位的领导都很谨慎，谁也不会为下属发点福利而被纪委叫去喝茶。
所以在选择的时间，不要光听名字好听。
在这里，对于军转干部来说，一般都是草根，没有什么背景，选择的时间建议选择冷门军转单位。
财政、土地等热门单位的情况特别复杂，都是领导的关系，普通军转干部进去后，基本就是边缘的科室，有好事也不会给我们的。
反而相对冷门的单位，竞争的人少，事少，年轻一点的军转干部可能还有机会发展一下的。
另外，技术军转干部这一块，一般情况下能自主择业就不选择安置，特别是专业性特别强的转友，如果行政技术两肩挑的军转干部，感觉自己的技术好，可以选择自主。
从在部队安置军转干部和上班后接触到的转友来看。
技术军转干部和行政军转干部考虑问题的方法和思维方式有很大的差别。
比如，搞技术的军转干部总是认为我把自己的技术搞好就行了，谁能把我怎么样，认为行政人员滑头;行政人员则认为技术干部过于死板，不善于协调沟通。
南通市军队转业干部安置工作指南
一、安置工作原则军队转业干部随调家属安置工作坚持政府指导就业、市场调节就业和自谋职业相结合的原则，积极推进安置方式的改革，鼓励随调家属自谋职业。
二、安置家属范围凡确定在南通市区安置的军队转业干部的配偶，符合随调安置条件的，按本意见进行安置。
三、安置途径和措施1．军队转业干部随调家属本人属工人身份或虽属干部身份但选择自谋职业的，由劳动保障部门负责安置；属干部身份且选择计划安排的，由人事部门负责安置。
2．劳动保障和人事部门根据安置任务，下达军队转业干部随调家属安置指令性计划，并共同组织专门“双选”市场，由有接收安置任务的单位、军队转业干部随调家属进入市场进行双向选择。
对签订劳动合同、聘用合同的军队转业干部随调家属，应给予2年适应期。
为鼓励用人单位承担接收任务，凡非财政拨款单位接收军队转业干部随调家属、并一次性签订5年以上劳动合同的，每接收1人由政府给予补助2万元。
3．军队转业干部随调家属要求自谋职业的，在下达指令性安置计划前，由本人提出书面申请，经劳动保障部门同意后，签订选择自谋职业安置协议书，经公证处公证，发给一次性安置补偿金。
进入“双选”市场后，未被用人单位录用的，一律按照自谋职业对待，发给一次性安置补偿金。
安置补偿金的标准是：对工人身份的随调家属，以2万元为基数，每一年工龄增加2000元，最高不超过5万元；对干部身份的随调家属，以3万元为基数，每一年工龄增加3000元，最高不超过7万元。
4．凡领取安置补偿金的随调家属，政府不再指令性安置就业。
随调家属可以到劳动保障部门进行失业登记，享受市区失业人员再就业优惠政策，保留其原单位养老保险缴费年限。
在未找到工作单位前，人事关系可挂靠劳动保障事务代理机构。
5．对男年满55周岁，女年满45周岁(含ぉ以上的工人身份随调家属，经本人申请可实行保养安置，由劳动保障事务代理机构代缴养老保险和医疗保险，每月按市区最低生活保障标准发放生活补助，直至办理退休。
6．按照本意见安置军队转业干部随调家属所需的自谋职业安置补偿金、保养安置经费、用人单位接收随调家属补助以及公证费、保养人员事务代理挂靠费等纳入财政预算，设立专项帐户，专款专用，由财政部门预拨，劳动部门核支，年底按实结算。
军转干部岗位选择指南
军转干部岗位选择指南军转干部岗位选择指南1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了,又没什么背景,还是有个福利好的单位安稳些。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务,地方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样,不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。
需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制,权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。
也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。
主要有纠风办,效能办等。
提拔的比较快,当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。
7、国土局机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。
军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业是一种新型的就业模式，它为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。
作为一名军转干部，我深有体会地感受到了这种就业模式的重要性和优势。
在过去的工作中，我总结了一些经验和体会，希望能够与大家分享。
首先，军转干部自主择业需要有清晰的职业规划和发展目标。
退役军人在军队中接受过系统的培训和教育，具备了丰富的专业知识和技能，因此在选择自主择业的时候，需要根据自身的特长和兴趣来确定职业方向，并且制定合理的职业规划。
这样才能更好地找到适合自己的工作岗位，实现自身的职业发展目标。
其次，军转干部自主择业需要有良好的适应能力和心态。
退役军人从军队转到社会，需要适应新的工作环境和生活方式。
在自主择业的过程中，可能会遇到各种困难和挑战，需要有坚定的信心和乐观的心态，保持积极向上的态度，不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应新的工作环境，实现自己的职业目标。
最后，军转干部自主择业需要有良好的人际关系和团队合作能力。
在社会上工作，需要与各种人打交道，需要有良好的人际关系和团队合作能力，才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的发展目标。
因此，退役军人在自主择业的过程中，需要注重培养自己的人际关系和团队合作能力，与他人和睦相处，共同努力，共同进步。
总之，军转干部自主择业是一种新的就业模式，它为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。
在自主择业的过程中，需要有清晰的职业规划和发展目标，良好的适应能力和心态，以及良好的人际关系和团队合作能力。
相信通过自己的努力和不懈的追求，一定能够在社会上取得更好的成绩，实现自己的职业发展目标。
2023年徐州军转安置岗位明细
2023年徐州军转安置岗位明细一、岗位背景2023年，徐州市军转安置工作进入新的阶段。
为了更好地安置退役军人，市政府决定开展一系列的军转安置岗位工作。
这些岗位旨在提供给退役军人一个良好的就业机会，使他们能够顺利融入社会，并为社会做出自己的贡献。
二、岗位明细1.公共安全岗位：为退役军人提供机会在公安系统工作，包括警察、交警、消防员等。
这些岗位要求身心健康、责任心强、勇于担当，能够有效维护社会治安和公共秩序。
2.教育培训岗位：为退役军人提供在学校、培训机构等教育领域工作的机会。
这些岗位需要具备教育背景或相关经验，能够传授知识、培养学生的能力和素质。
3.技术工程岗位：为退役军人提供在工程领域从事技术工作的机会，包括机械工程师、电气工程师、建筑师等。
这些岗位需要有一定的专业知识和技术能力，能够独立完成工作任务。
4.医疗护理岗位：为退役军人提供在医疗机构从事医护工作的机会。
这些岗位需要具备医学背景或相关经验，具备良好的医疗素养和责任心。
5.服务管理岗位：为退役军人提供在企事业单位从事服务管理工作的机会，包括行政管理、人力资源管理、市场营销等。
这些岗位需要具备一定的管理能力和沟通能力，能够有效地组织和协调工作。
6.农业农村岗位：为退役军人提供在农业农村领域从事生产经营工作的机会，包括农业技术员、农场经理等。
这些岗位需要具备农业知识和技术，能够有效地管理和运营农业生产。
三、岗位特点1.稳定就业：这些岗位提供了稳定的就业机会，退役军人可以在岗位上发挥自己的专长和能力，实现自我价值。
2.薪酬待遇：岗位薪酬根据岗位要求和个人能力不同而有所差异，但都会给予合理的工资待遇。
3.职业发展：岗位提供了良好的职业发展空间，退役军人可以通过不断学习和提升自己的能力，实现职业晋升。
4.社会认可：这些岗位在社会上享有较高的声誉和社会认可度，退役军人的工作将受到社会的尊重和赞扬。
四、总结2023年徐州军转安置岗位明细涵盖了公共安全、教育培训、技术工程、医疗护理、服务管理和农业农村等多个领域。
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军转干部岗位选择指南
1、国税局
为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了,又没什么背景,还是有个福利好的单位安稳些。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务,地
方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样,不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局
机关是行政编制。
财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说
单位好不好。
需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这
不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局
机关是行政编制,权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。
也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
5、民政局
机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局
行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。
主要有纠风办,效能办等。
提拔的比较快,当
然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。
7、国土局
机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政帐号也是
相当的饱满。
每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)
机关是行政编制。
此单位家大业大,下面二级机构众多,如城建监察大队。
有
的单位还不是全供单位,如园林绿化管理处,是个差供单位。
这个单位二级机构众多,如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的,如城建监察大队,到处拆违章房。
9、发改委
行政编制,里面也有事业编制,单位科室多,人少,管的都是大的规划,正科前提拔的比较快。
权限也比较大,当了领导容易犯错误,我们这一年抓了两个发改委的领
导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制。
10、劳动保障局
机关是行政编制,下面一样有二级单位,事业编制,如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局
机关是行政编制,下面一样有二级机构,如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错,当年考试第六名的选择了此单位,不过他后悔了,后悔没有选劳动局,呵呵。
在环保日益提升的今天和未来,此单位应该还是不错的。
12、城管局
机关是行政编制,下面二级机构也不少,如环卫处、城管大队,此单位也是家大业大,下面二级机构人员众多,有事业编制,有临时雇的合同工,如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的,但如果进了下面还是要多考虑,毕竟要天天和小商小贩搞对抗,你不管,领导批你,你管了,看着城市最低层的人民,你下的了手吗?
13、审计局
机关是行政编制。
这个成立比较晚的局,当年成立的时候没人愿意去,现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构,事业编制,但不影响其整个系统的高福利。
14、法院
全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样,不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样,一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院。