学生人力资源(董克用)复习题汇总

学生人力资源（董克用）复习题汇总

第一章（1）一、名词：

1.人力资源是指人们拥有的有助于创造价值并可供组织使用的物质和精神资源的总和；

2、人力资本：人力资本这种体现在具有劳动能力的人身上的、以劳动者的数量和质

量表示的资本，是需要通过投资才能够获得的。二、单选

1.在以下资源中，（c）是第一个资源

a自然资源b物质资源c人力资源d信息资源2、下列资源中，按范围大小排列正确

的是(c)

A人口资源，人力资源，劳动力资源B人口资源，人力资源，人力资源C人口资源，

人力资源，人力资源D劳动力资源，人力资源，人力资源3。人力资源最基本的特征是（d）智力、社会性、及时性和主动性

4、人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反

映了人力资源的（c）特征。a可变性b生产性c能动性d消费性

人力资源的功能体现了人力资源管理的属性，主要体现在吸收、维护、开发和激励四

个方面

a人力资源的功能b人力资源的水平c人力资源的内容d人力资源的作用6有一定的

人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指（b）。

A人力资源B人力资源的重要性

c人力资源的可用性d人力资源的有限性

7通过使用身体健康、知识、技能、能力、个性和行为倾向，可以创造更大的价值，

这是指（c）。

a人力资源b人力资源的物质性

C人力资源的可用性D人力资源的限制

8、人力资源的概念是由（b）首先正式提出并加以界定的。

A约翰·卡明斯B彼得·德鲁克C西奥多·舒尔茨D加里·贝克尔9。人力资源的本

质是（b）

a具有劳动能力的人口的总称b人所具有的脑力和体力的总称c生产中最活跃的能动

资源d形成财富的源泉

10.人力资源与人力资本之间关系的正确描述为（d）

a人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果b人力资源是一个存量概念c人力资本兼有存量和流量的概念d人力资源理论是人力资本理论的基础11下列说法错误的是（a）

A人力资源指一个国家或地区的总人口B人口资源指一个国家或地区的总人口

c人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能、在价值创造中起关键或重要作用的那部分人

D人力资源是人力资源的一部分，即高素质的人力资源

1

在价值创造过程中，人力资源始终处于主动地位，是劳动过程中最活跃的因素。这种观点反映了人力资源的（a）主动性、B时效性、C社会性和D可变性

13?士别三日当刮目相看?这句话体现了人力资源的（d）a能动性b时效性c社会性d 可变性三、多选题

1.现实的人力资源包括（ABE）

a未成年就业人口b适龄就业人口c失业人口d暂时不能参加劳动的人口e老年就业人口

2.人力资源与人力资本的区别在于（CDE）a研究对象和B研究背景

c社会财富和社会价值的关系上d究问题和关注的重点e计量形式不同

人力资源的主动性主要体现在（CDE）；

a人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源b人力资源如果长期不用，就会荒废和退化c人力资源在活动过程中可以被激励

一个人可以有效地选择自己的活动，调整自己与外部环境的关系。E人在生产活动中处于主要地位

4下列不属于人力资源作用的是（ade）a人力资源是财富形成的关键要素b人力资源是政治发展的的主要力量c人力资源是文化发展的的主要力量d人力资源是经济发展的主要力量e人力资源是企业的首要资源

5决定人力资源数量的因素有（ABCDE）

a人口总量b人口基数c人口的年龄结构d出生率e死亡率6、按照劳动经济学的观点，人力资本的投资主要有（abde）a教育b培训c规划d迁移e医疗保健四、简答

1.人力资源的性质

人力资源具有以下六个方面的性质

主动性时效性增值可变性社会性可利用性

2、人力资源的作用

人力资源是财富形成的关键要素。人力资源是经济发展的主力军。人力资源是企业的

第一资源

2

3.人力资源管理的职能和目标是什么？；职能：吸收、维持、发展和激励

最终目标：实现企业的整体战略和目标具体目标：

确保价值源中人力资源的数量和质量，为价值创造良好的人力资源环境，确保员工价

值评估的准确性和有效性，实现员工价值分配的公平性和合理性。第1（2）I.条款：

1、人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所

必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制等活动，以实现组织既定目标的管理过程。二、单选

1.在人力资源管理的四大职能中，（d）是核心；A吸收B保持C发展D激励

2、人力资源管理的最终目标是（d）a保证价值源泉中人力资源的数量和质量b为价

值创造营建良好的人力资源环境c实现员工价值分配的公平合理d实现企业的整体战略和

目标

3.人力资源开发的最新阶段是（d）

a发展阶段b整合阶段c反省阶段d战略阶段

4.人力资源管理的作用从根本上体现在（c）

a有利于促进生产经营的顺利进行b有利于减少劳动耗费c有助于实现和提升企业的

绩效和企业战略的实现d有利于现代企业制度的建立

5.关于人事管理和人力资源管理的区别，正确的说法是：（b）人力资源管理主要关

注如何降低人力成本。B人力资源管理的视野比人事管理的视野更广阔

c人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素d人事管理是在20世纪70年代以后

开始出现的6最早创立工作绩效评价体系的是（a）。a罗伯特〃欧文b泰罗c闵斯特伯格d霍桑7人力资源管理的功能不包括（d）a吸纳b维持c激励d安z