曲靖服务企业三项制度,企业联系人制度
曲靖市人民政府办公室关于印发《曲靖市个体工商户、企业注册并联审批实施办法(试行)》的通知
曲靖市人民政府办公室关于印发《曲靖市个体工商户、企业注册并联审批实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府•【公布日期】2003.10.15•【字号】曲政办发[2003]186号•【施行日期】2003.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业经营机制转换正文曲靖市人民政府办公室关于印发《曲靖市个体工商户、企业注册并联审批实施办法（试行）》的通知（曲政办发〔2003〕186号）各县（市）区人民政府，市直各委、办、局：经市人民政府同意，现将《曲靖市个体工商户、企业注册并联审批实施办法（试行）》印发你们，请认真组织实施。
曲靖市人民政府办公室二00三年十月十五日曲靖市个体工商户、企业注册并联审批实施办法（试行）为进一步优化投资环境，切实减化个体工商户和企业注册审批手续，提高办事效率，结合我市实际，特制定本办法。
一、并联审批的范围根据国家法律、行政法规的规定，个体工商户和各类企业在向工商行政管理部门申请办理注册登记时，需经行政审批机关或机构批准同意，核发《许可证》、《资质证》等方能领取营业执照的各项行政前置审批行为。
二、并联审批的实施部门依法对个体工商户、企业的设立、变更实施行政审批的本市各级行政审批部门，均为并联审批的参加部门。
未进入市便民服务中心的行政审批部门亦按照本办法执行。
按照国家法律、行政法规规定，个体工商户和企业在注册登记时所涉及的需经行政审批的项目和审批部门由市人民政府公布。
市便民服务中心组织各行政审批部门拟定、印制《前置审批项目申请须知》。
如遇政策变动，各部门负责及时进行修订调整，并报送市便民服务中心。
三、并联审批的方法个体工商户和企业在设立登记和变更登记中的行政前置审批将过去当事人逐项申报的“串联式”程序改为“一门受理、抄告相关、同步审批、限时完成”的“并联式”程序进行。
工商行政管理局集中办理并联审批的有关受理、咨询、抄告工作。
市便民服务中心负责并联审批的督办、协调工作。
三项制度管理制度范文
三项制度管理制度范文三项制度管理制度范文一、总则为规范企业内部管理，促进企业的健康发展，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，制定本管理制度。
本管理制度适用于所有员工，包括企业内部全体员工、外包人员、实习生等。
所有员工必须遵守本管理制度，违反者将受到相应的纪律处分。
二、三项制度的内容1.工作纪律制度（1）工作时间：员工必须按照企业规定的工作时间参加工作，不得迟到、早退或旷工。
如果因特殊情况需要请假，则必须提前向直接上级或人事部门申请，并经批准后方可请假。
（2）工作态度：员工必须保持良好的工作态度，诚信守信，遵守企业的保密制度。
员工在与同事和上级的沟通中应当互相尊重，不得侮辱、诽谤他人。
（3）工作目标：员工需要按照分配的任务和工作目标认真完成工作，确保工作质量和效率。
2.财务管理制度（1）预算管理：企业每年将制定财务预算，员工需要按照预算合理使用企业的各种资源，做到节约用水、用电、用纸等。
（2）费用报销：员工需要按照企业的费用报销制度申请报销，报销申请必须真实有效，并附上相应的凭证。
（3）资产管理：员工需要爱护企业的资产，按照规定的程序使用企业的固定资产和设备，不得私自借用、转让或损坏企业的资产。
3.安全生产制度（1）安全宣传：企业将定期组织员工参加安全宣传教育活动，员工需要积极参与并遵守相关安全规定。
（2）安全防护：员工需要按照企业的安全防护要求使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。
（3）应急预案：员工需要熟悉与自身工作相关的应急预案，并在突发情况下按照预案参与应急处理。
三、制度的执行和监督1.制度的执行：企业内部将组织相关部门对制度进行宣贯，确保所有员工了解并能够正确执行制度。
2.制度的监督：企业内设监督机构，负责对制度的执行情况进行监督和检查。
监督机构将定期或不定期地对各部门及员工进行检查，并对检查情况进行记录和评估。
3.制度的修订和完善：企业将根据实际需要，定期或不定期对制度进行修订和完善，并以内部通知的形式发布新的制度。
曲靖市人民政府办公室关于印发“数字曲靖”建设三年行动方案（2022—2024年）的通知
曲靖市人民政府办公室关于印发“数字曲靖”建设三年行动方案（2022—2024年）的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府办公室•【公布日期】2022.11.25•【字号】曲政办发〔2022〕119号•【施行日期】2022.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文曲靖市人民政府办公室关于印发“数字曲靖”建设三年行动方案（2022—2024年）的通知各县（市、区）人民政府，曲靖经济技术开发区管委会，市直各委、办、局：《曲靖市“数字曲靖”建设三年行动方案（2022—2024年）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
曲靖市人民政府办公室2022年11月25日“数字曲靖”建设三年行动方案（2022—2024年）为全面落实全市“奋进新征程推动新跨越”三年行动部署要求，加快“数字曲靖”建设，以曲靖“城市大脑”建设为总抓手，推进资源数字化、数字产业化、产业数字化，做大做强数字经济，打造高效数字政府，构建便捷数字社会，制定本行动方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于加快建设数字中国重要论述和考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于建设“数字云南”“数字曲靖”的部署要求，围绕打造先进制造基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区和建设云南副中心城市，大力推进新型基础设施建设，以“城市大脑”为抓手，从数字经济、数字政府、数字社会着力推进“数字曲靖”建设。
全面提升政府治理、城市管理、民生服务和经济社会发展数字化水平，促进政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化，助力曲靖经济社会实现高质量跨越式发展。
二、基本原则统筹布局、引领发展。
依托“城市大脑”基础底座统一汇聚、数据赋能等能力，深化跨部门、跨层级联动，推动“一网通办”“一网统管”，深入推进数字技术与实体经济深度融合，激发传统产业转型升级活力，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革，统筹推进“数字曲靖”建设。
曲靖市人民政府关于印发曲靖市“四上”企业培育三年行动计划（2022—2024年）的通知
曲靖市人民政府关于印发曲靖市“四上”企业培育三年行动计划（2022—2024年）的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府•【公布日期】2022.05.07•【字号】曲政发〔2022〕26号•【施行日期】2022.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文曲靖市人民政府关于印发曲靖市“四上”企业培育三年行动计划（2022—2024年）的通知各县（市、区）人民政府，曲靖经开区管委会，市直各委、办、局：《曲靖市“四上”企业培育三年行动计划（2022—2024年）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
曲靖市人民政府2022年5月7日曲靖市“四上”企业培育三年行动计划（2022—2024年）为贯彻落实《云南省人民政府关于进一步优化营商环境促进市场主体倍增的意见》（云政发〔2021〕21号）精神，加快培育壮大“四上”企业（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业企业、规模以上服务业企业），有效发挥“四上”企业对经济增长的拉动作用，促进全市经济社会高质量跨越式发展，结合曲靖实际，制定本行动计划。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入贯彻落实省第十一次党代会、省委省政府曲靖现场办公会、市第六次党代会、市委六届二次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，牢固树立培育“四上”企业就是培植财源税源、抓“四上”企业就是抓经济发展的理念，紧扣盘活存量、拓宽增量、做大总量、提升质量的要求，建立完善协同推进和政策激励机制，通过培育扶持一批、改造提升一批、引导促进一批，有序推动多行业企业梯次成长，为全市经济社会高质量跨越式发展提供重要支撑。
（二）工作目标。
2022—2024年，“四上”企业户数增加1000户以上，其中，2022年增加600户以上、同比增长36%以上，2023年增加200户以上、同比增长9%以上，2024年增加200户以上、同比增长8%以上。
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市园区高质量发展三年行动计划（2022—2024年）的通知
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市园区高质量发展三年行动计划（2022—2024年）的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府办公室•【公布日期】2022.04.06•【字号】曲政办发〔2022〕25号•【施行日期】2022.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市园区高质量发展三年行动计划（2022—2024年）的通知各县（市、区）人民政府，曲靖经济技术开发区管委会，市直各委、办、局：《曲靖市园区高质量发展三年行动计划（2022—2024年）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
曲靖市人民政府办公室2022年4月6日曲靖市园区高质量发展三年行动计划（2022—2024年）为深入贯彻落实全市奋进新征程推动新跨越三年行动部署，推动全市园区高质量发展，充分发挥园区在经济发展中的主阵地、主战场、主力军作用，根据《云南省人民政府关于印发云南省推动重点产业园区高质量发展若干政策措施的通知》（云政发〔2022〕6号）精神，结合曲靖实际，制定本行动计划。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入落实省委、省政府曲靖现场办公会、市委六届二次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持集群化、低碳化、数字化、高端化方向，进一步优化园区发展空间，提高园区承载能力，提升园区发展质量，努力将园区打造成为先进制造业和生产性服务业集聚发展平台、经济增长极和高质量发展先行区，为全市经济社会高质量跨越式发展持续走在全省前列提供坚实保障。
（二）目标任务到2024年，全市园区工业总产值达5000亿元、年均增长30%以上，曲靖经开区产值实现一年倍增、沾益产业园区产值实现两年倍增、其他产业园区产值实现三年倍增；主导产业主营业务收入占园区主营业务收入的60%以上；税收收入年均增长10%以上；园区亩均投资强度达200万元、亩均产值达400万元；单位工业增加值能耗、工业主要污染物排放两个指标降低。
企业服务联络员机制方案
企业服务联络员机制方案企业服务联络员机制方案一、背景和需求分析在一个企业中，为了更好地与各级政府、社会各界、客户、供应商等各利益相关方进行沟通和协调工作，建立一个有效的企业服务联络员机制显得尤为重要。
通过建立联络员制度，可以加强企业与外部利益相关方之间的沟通和合作，提高企业的声誉和形象，促进企业内外部的互动和共赢。
二、目标和原则1. 目标：建立健全的企业服务联络员机制，提高企业与外部利益相关方之间的沟通和协调水平，实现企业与各利益相关方的良性互动。
2. 原则：公正、透明、互利共赢、共同发展、合规合法。
三、机制建设1. 设立联络员岗位：企业应根据自身需求和特点，设立一定数量的联络员岗位。
联络员的选拔应充分考虑其专业素养、人际沟通能力和亲和力等方面的因素。
2. 制定联络员工作规范：企业应制定相关的工作规范，明确联络员的职责和权责。
规范应包括联络员的工作职责、工作流程、工作目标等内容。
3. 提供必要的培训和支持：企业应为联络员提供必要的培训和支持，帮助他们理解企业的战略目标、业务特点以及与外部利益相关方的沟通技巧和策略。
同时，还需为联络员提供必要的资源和支持，确保他们能够顺利完成工作任务。
4. 建立联络员协作平台：企业可利用现代化的信息技术手段，建立联络员协作平台，方便联络员之间的信息交流和沟通，提高工作效率和协同性。
5. 建立联络员工作考核制度：企业应建立相应的考核制度，对联络员的工作进行评估和考核，以激励他们的积极性和创造性，同时也能及时发现问题并加以解决。
6. 加强反馈机制：企业应建立与联络员的双向反馈机制，及时了解联络员在工作中的情况和需求，并根据反馈意见进行改进和优化。
7. 保密和安全：企业应加强对联络员工作信息的保密，确保其工作的安全性和可靠性。
四、实施和监督1. 实施：企业应根据制定的机制方案，逐步落实并推进联络员制度的建设。
首先需要明确联络员的工作职责和权责，进行岗位设立和招聘。
随后，制定联络员的工作规范，并进行必要的培训和支持。
工商联络员制度（4篇）
工商联络员制度是指企业设立内部联系和沟通的机制，由专门的工商联络员负责联络、沟通和协调企业与政府、行业组织、客户等各方面的利益关系，以达到促进企业经营管理和发展的目的。
一、工商联络员的作用和职责1. 维护企业合法权益。
工商联络员作为企业对外沟通的重要人员，可以及时了解政府、行业组织等相关政策和法规，并向企业相关部门提供信息和建议，帮助企业保护合法权益。
2. 加强企业执法合规。
工商联络员作为企业内部对外沟通的纽带，负责与政府执法部门进行密切联系，及时了解企业法律合规情况，并及时向企业相关部门反馈和指导。
3. 促进企业发展。
工商联络员可以积极参与行业组织、商会等组织的活动，了解行业发展动态，为企业制定发展战略和提供市场分析报告等重要信息，促进企业的发展和壮大。
4. 解决纠纷和矛盾。
工商联络员对于处理企业内外部纠纷和矛盾起着积极的作用，及时协调各方面的利益关系，化解矛盾，维护企业的稳定和和谐的经营环境。
5. 传递政府政策。
工商联络员可以及时传递和解读政府相关政策，向企业相关部门提供政策指导和培训等，帮助企业了解和适应政策，提高企业的管理水平和竞争力。
二、工商联络员的岗位要求和能力素质1. 具备良好的沟通和协调能力。
工商联络员需要与政府、行业组织、客户等多方进行沟通和协调，需要具备良好的口头和书面表达能力，能够有效传递企业的声音和需求。
2. 具备政府和法律法规的相关知识。
工商联络员需要了解政府相关部门的职责和工作流程，熟悉法律法规以及相关政策，能够为企业提供决策和指导。
3. 具备敏锐的市场洞察力。
工商联络员需要具备敏锐的市场洞察力，能够及时了解行业发展动态，提供市场分析报告和策略建议，为企业制定发展方向。
4. 具备团队合作和抗压能力。
工商联络员通常需要与多个部门和机构进行合作，需要具备良好的团队合作和抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中保持积极和稳定。
5. 具备学习和创新能力。
工商联络员需要不断学习和更新相关知识，紧跟时代的发展，能够灵活应对各种复杂情况，提供有效的解决方案。
曲靖市人民政府关于印发中国（云南）自由贸易试验区联动创新区（曲靖经济技术开发区）建设实施方案的通知
曲靖市人民政府关于印发中国（云南）自由贸易试验区联动创新区（曲靖经济技术开发区）建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府•【公布日期】2022.11.23•【字号】曲政发〔2022〕58号•【施行日期】2022.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文曲靖市人民政府关于印发中国（云南）自由贸易试验区联动创新区（曲靖经济技术开发区）建设实施方案的通知曲靖经开区管委会，市直有关单位：现将《中国（云南）自由贸易试验区联动创新区（曲靖经济技术开发区）建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
曲靖市人民政府2022年11月23日中国（云南）自由贸易试验区联动创新区（曲靖经济技术开发区）建设实施方案为贯彻落实《关于开展中国（云南）自贸试验区联动创新区工作的函》（云自贸组办函〔2020〕13号），《云南省人民政府关于推动中国（云南）自由贸易试验区高质量发展的若干意见》（云政发〔2020〕15号）精神，加快推动中国（云南）自由贸易试验区（以下简称云南自贸试验区）与曲靖经济技术开发区（以下简称曲靖经开区）联动创新发展，最大限度地复制推广全国自由贸易试验区的改革经验，积极向上争取更高层级管理权限，探索形成一批具有曲靖特色的改革创新成果，结合工作实际，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，坚持高质量发展，坚持差异化探索，发挥云南自贸试验区与曲靖经开区联动优势，全面推动云南自贸试验区与曲靖经开区制度创新、科技创新、产业发展、营商环境建设，着力抓创新促开放、打基础强产业，提升综合发展水平，支撑曲靖打造成先进制造基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区和云南副中心城市，对全省经济社会发展做出引领和示范。
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曲靖服务企业三项制度,企业联系人制度
一、工作时间制度：按照国家规定的工作时间制度，确定正常工作时间和休息日。
同时，对于加班和调休等情况，制定相应的处理办法和补偿机制。
二、绩效考核制度：建立完善的绩效考核制度，明确员工的工作目标和考核标准，进行定期的绩效评估和考核，以促进员工的工作积极性和提高企业整体绩效。
三、培训发展制度：建立健全的培训发展制度，为员工提供各类培训机会和发展空间，提高员工的专业知识和技能水平。
同时，对于培训成果进行评估和奖励，激励员工积极参与培训和发展。
企业联系人制度是一项重要的制度，它主要包括以下内容：
一、确定企业联系人的职责和权限：明确企业联系人的角色定位，包括代表企业与外部各方进行沟通和联络、负责处理与企业有关的问题和事项等。
二、联系人的选拔和培训：制定选拔标准和程序，根据联系人的专业能力和沟通协调能力进行选拔，并提供相关培训，使其具备良好的沟通和协调能力。
三、联系人工作的监督和评估：建立监督机制，对联系人的工作进行评估和考核，根据表现给予相应的奖励或激励措施，并及时对其进行反馈，以进一步提高联系人的工作水平和效率。
通过建立和贯彻这些制度，企业可以规范和管理员工的行为，提高工作效率和绩效，同时也能够加强企业与外部各方的沟通和联系，促进企业的发展和壮大。