兵团人事考试中心
2009年度人机对话考试机构年检结果公告
2009年度卫生专业技术资格人机对话考试机构年检结果公告
根据卫生部人才交流服务中心《关于做好2010年度卫生专业技术资格人机对话考试机构申报与年检工作的通知》（卫人才发〔2009〕119号）要求，各考区于2009年12月18日起组织开展了2009年度卫生专业技术资格人机对话考试机构的年检工作，共有422家机构参加了年检，其中394家机构通过了专家审核，现将年检合格的机考机构名单公布如下：
2010年卫生专业考试大纲：/ywzy/dg.htm
2010年卫生专业考试复习资料：/ywzy/down.htm
2010年卫生专业考试推荐教程：/ywzy/book.htm
2010年卫生专业考试模拟试题：/class.aspx?id=&classid=4。
全国各地人事考试中心网站汇总
全国各地人事考试中心网站汇总
水盟共享中心祝大家考试成功！
现将全国各地的人事考试中心的网站汇总一下，方便水盟各位考生查询考试成绩。
2006年注册考试成绩查询（全国版）/score_query.aspx
重点推荐：
建设部执业资格注册中心：（/default.aspx）
建设部执业资格注册中心成绩查询快速通道：（/score_query.aspx）
各省市人事网站：
北京市人事考试网（/）
广东省专业资格考试网（/index.asp）
广东人事厅网（/）
广东省建设厅网站（粤建网）：/
天津人事考试网（/）
湖南人事考试网（/）
安徽人事考试网（）
江西人事厅网站（）
成都人事考试网（/）
陕西人事考试网（/）
山西人事考试网（）
海南人力资源网（）
山东人事考试信息网（）
内蒙古人事考试信息网（）
河北人事考试中心:/
福建省人事考试网（）
甘肃省人事编制信息网（）
云南人事考试网站（/）
云南建设厅网站：/
浙江省人事厅考试服务网（）
上海人事考试网站（/index.jsp）
江苏省人事考试中心网站（/Index.do）湖北省人事考试中心网站（/）
吉林省职称考试工作办公室网站（）
新疆人事考试中心网站（）
黑龙江省人事考试中心()
宁夏人事考试中心网站（/）
辽宁人事考试网（）
四川省人事考试网上()
新疆兵团考试信息网（）
青海省人事考试中心网站（）
西藏人事人才网（/）
重庆人事人才网（/）
广西人事考试网（）
贵州人事人才网（）。
人力资源社会保障部、民政部关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知
人力资源社会保障部、民政部关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,民政部•【公布日期】2018.03.06•【文号】人社部规〔2018〕2号•【施行日期】2018.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部民政部关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知人社部规〔2018〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、民政厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：为了加强社会工作专业人才队伍建设，完善社会工作专业人才职业水平评价制度，人力资源社会保障部、民政部制定了《高级社会工作师评价办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部民政部2018年3月6日高级社会工作师评价办法第一章总则第一条为完善社会工作专业人才职业水平评价制度，科学、客观、公正地评价社会工作者的职业能力，加强社会工作者职业化管理与激励保障，根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）和国家职业资格制度有关规定，制定本办法。
第二条高级社会工作师是社会工作者职业水平评价的高级级别，英文译为Senior Social Worker。
第三条高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度。
参加考试合格并通过评审，方可取得高级社会工作师资格。
第四条高级社会工作师评价工作在人力资源社会保障部、民政部的统一领导下进行。
人力资源社会保障部、民政部共同成立的“全国社会工作者职业水平评价办公室”（办公室设在民政部），负责研究高级社会工作师评价相关政策、评价标准，以及考试的日常管理和评审的组织实施，指导、监督和检查各地高级社会工作师的评价工作。
各省、自治区、直辖市的高级社会工作师评价工作，由当地人力资源社会保障部门和民政部门共同组织实施,具体职责分工由各地协商确定。
充分发挥社会组织的专业优势，逐步推动具备条件的行业协会、专业学会等社会组织和专业机构有序承接高级社会工作师评价工作。
(工作计划)翻译考试工作计划
（工作计划）翻译考试工作计划附件2:组织考试的省（市）2011年上半年翻译专业资格（水平）考试专业、级别组织考试的省（市）英语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译北京、天津、河北、山西、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、武汉、四川、贵州、云南、西藏、重庆、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、兵团法语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译北京、上海阿拉伯语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译北京日语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译北京、上海、大连、山东（济南、青岛）、天津、重庆、福建、广东、浙江、江苏、吉林、黑龙江、湖北、武汉2011年下半年翻译专业资格（水平）考试英语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译北京、天津、河北、山西、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、武汉、四川、贵州、云南、西藏、重庆、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、兵团北京英语二级口译（同声传译），西班牙语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译北京俄语二级笔译、口译（交替传译），三级笔、口译德语二级笔译、口译（交替传北京、上海译），三级笔、口译、注：贵州、西藏、青海、新疆四省区暂停口译考试。
附件3：2011年度二级、三级翻译专业资格（水平）考试工作计划完成时间工作内容2010年12月下发考前模板2011年4月8日前报送试卷预订单5月26日前试卷、磁带运抵各地5月28日英、日、法、阿拉伯语上午10:00-11:00 二、三级口译口译综合能力下午13:10入场完毕13:10-13:30试带13:30-14:30考试二级口译口译实务（交替传译）13:10入场完毕13:10-13:30试带13:30-14:00考试三级口译口译实务5月29日英、日、法、阿拉伯语上午9:30-11:30 二、三级笔译笔译综合能力下午14:00-17:00 二、三级笔译笔译实务11月12日英、俄、德、西班牙语上午10:00-11:00 二、三级口译口译综合能力下午13:10入场完毕13:10-13:30试带13:30-14:30考试二级口译口译实务（交替传译）、（同声传译，仅英语开设）13:10入场完毕13:10-13:30试带13:30-14:00考试三级口译口译实务11月13日英、俄、德、西班牙语上午9:30-11:30 二、三级笔译笔译综合能力下午14:00-17:00 二、三级笔译笔译实务11月16日报送考场信息,寄出试卷考试60日后公布考试成绩附件4:2011年度二级、三级翻译专业资格（水平）考试试卷预订单(笔译)单位（盖章）：语种:□上半年□下半年联系人：电话：年月日注：笔译试卷预订单由各地人事考试机构报送人社部考试中心。
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。
现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。
第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。
第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。
第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。
第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。
兵团人事人才网 2014年新疆兵团第三师图木舒克市招聘30人
兵团人事人才网2014年新疆兵团第三师图木舒克市招聘30人相关推荐：新疆事业单位招聘事业单位考试题库一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、28周岁以下(1986年3月1日至1996年3月1日期间出生);(三)拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的学历学位与工作能力;(七)具备规定的拟聘职位所要求的其他资格条件。
二、招聘对象(一)在疆工作的各类高校毕业生;(二)新疆生源的内地高校毕业生;(三)疆外生源的新疆高校毕业生;(四)新疆户籍人员的配偶及子女;(五)援疆干部的配偶及子女;(六)兰州军区驻疆部队、驻疆武警部队退伍军人高中以上学历。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务期未满半年的四项目人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员、公务员被辞退未满5年的，在事业单位正式聘用合同期未满的，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
报考人员不得报聘用后即构成回避关系的职位。
三、报考程序(一)职位查询各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《二○一四年兵团第三师面向社会公开招聘图木舒克市巡警职位表》(以下简称《职位表》)。
报考人员在2014年1月10日以后可以通过以下网站进行查阅：兵团人事人才网三师政务网(二)报名与资格审查1、报名、资格审查时间地点时间：2014年2月17日-2月26日。
地点：第三师人事局(喀什市克孜都维路440号三师机关办公楼四楼)。
2、资格审查内容报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件(退伍军人需持退伍证、高中毕业证原件)、填写完整《兵团三师面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、近期2寸彩色照片2张等材料。
2022年新疆兵团全国一、二级注册建筑师资格考试考务工作通知
【导语】从新疆⽣产建设兵团考试信息获悉，2022年新疆兵团注册建筑师报考⼯作现已启动，报名时间：3⽉24⽇-31⽇，考试时间：5⽉14⽇-15⽇、21⽇-22⽇（⼀级），5⽉14⽇-15⽇（⼆级），更多事宜请参考阅读《考务通知》，官⽅公告原⽂如下： 各师市⼈事考试管理机构： 根据⼈⼒资源和社会保障部⼈事考试中⼼、住房和城乡建设部执业资格注册中⼼《关于2022年度全国⼀、⼆级注册建筑师资格考试考务⼯作的通知》（⼈考中⼼函〔2022〕14号）安排，⼀级注册建筑师资格考试于5⽉14⽇、15⽇、21⽇、22⽇举⾏，⼆级注册建筑师资格考试于5⽉14⽇、15⽇举⾏。
为做好兵团考区的考务⼯作，现将有关事项通知如下。
⼀、报考条件 （⼀）⼀级注册建筑师资格考试⾸次报考⼈员需满⾜下列条件： 1.专业、学历或职称及⼯作时间需符合下列条件之⼀： （1）取得建筑学硕⼠以上学位或者相近专业⼯学博⼠学位，并从事建筑设计或者相关业务2年以上的； （2）取得建筑学学⼠学位或者相近专业⼯学硕⼠学位，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的； （3）具有建筑学专业⼤学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上的，或者具有建筑学相近专业⼤学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务7年以上的； （4）取得⾼级⼯程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务3年以上的，或者取得⼯程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务5年以上的； （5）不具有前四项规定的条件，但设计成绩突出，经全国注册建筑师管理委员会认定达到前四项规定的专业⽔平的。
第（3）项⾄第（5）项规定的⼈员应当取得学⼠学位。
2.职业实践要求 按照⼀级注册建筑师职业实践标准，申请报考⼈员应完成不少于700个单元的职业实践训练。
报考⼈员应准备全国注册建筑师管理委员会统⼀印制或个⼈下载打印的《⼀级注册建筑师职业实践登记⼿册》，以供审查。
（⼆）⼆级注册建筑师资格考试⾸次报考⼈员需满⾜下列条件之⼀： 1.具有建筑学或者相近专业⼤学本科毕业以上学历，从事建筑设计或者相关业务2年以上的； 2.具有建筑设计技术专业或者相近专业⼤专毕业以上学历，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的； 3.具有建筑设计技术专业4年制中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务5年以上的； 4.具有建筑设计技术相近专业中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务7年以上的； 5.取得助理⼯程师以上技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的。
2022年新疆生产建设兵团第七师胡杨河市事业单位招聘公告【174人】
【导语】2022年新疆⽣产建设兵团第七师胡杨河市事业单位招聘公告【174⼈】已发布，络报名时间为：2022年3⽉24⽇10:00⾄4⽉7⽇18:00，现将招聘公告原⽂发布如下： 为做好2022年度新疆⽣产建设兵团第七师胡杨河市(以下简称师市)事业单位⼯作⼈员招聘⼯作，根据《事业单位⼈事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业 单位公开招聘⼯作有关事项的通知》(兵⼈社发电〔2022〕13号)等有关法规政策，第七师胡杨河市决定组织开展事业单位⼯作⼈员公开招聘⼯作。
⼀、招聘原则和⽅法 招聘⼯作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的⽤⼈标准，采取笔试、⾯试、体检与考察相结合的⽅法进⾏。
⼆、招聘计划 2022年度新疆⽣产建设兵团第七师胡杨河市事业单位拟公开招聘⼯作⼈员174⼈。
其中，教育教师类40个岗位计划招聘63⼈，医疗卫⽣类14个岗位计划招聘22⼈，综合管理类68个岗位计划招聘89⼈。
三、招聘对象和条件 (⼀)招聘对象 ⾯向社会公开招聘各类⾼校毕业⽣。
部分岗位招聘具有研究⽣及以上学历或中级及以上职称的专业技术⼈员。
(⼆)招聘条件 1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘⼈员：即1986年3⽉24以后出⽣;年龄要求在40周岁及以下的应聘⼈员(硕⼠研究⽣学历或获得中级及以上职称⼈员)：即1981年3⽉24⽇以后出⽣;年龄要求在45周岁及以下的应聘⼈员(博⼠研究⽣或获得副⾼级及以上职称⼈员)：即1976年3⽉24⽇以后出⽣。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的道德品⾏和正常履⾏职责的⾝体条件; 4.具有符合岗位要求的学历学位与⼯作能⼒; 5.具备岗位所要求的其他资格条件; 6.机关、国有企事业单位⼯作⼈员报考，须经原⼯作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明;具体岗位及招聘条件详见《第七师胡杨河市事业单位公开招聘岗位表》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兵团人事考试中心
一、简介
兵团人事考试中心是为了兵团干部人员选拔、考核和管理而设立的机构。
它的主要职责包括组织和实施兵团各级单位干部人员的选拔考试、编制和管理干部人事档案、开展干部培训等工作。
二、考试招聘
兵团人事考试中心根据各级单位的具体需求和工作岗位的要求，组织开展干部人员的选拔考试工作。
在考试招聘过程中，中心会制定科学合理的考试内容和方式，确保选拔出优秀的人才。
同时，中心还会积极倡导公平竞争、阳光招聘，确保每个有实力的考生都有机会参与选拔。
三、考试内容
兵团人事考试中心的考试内容主要包括理论知识考试、综合素质考试和岗位能力考试三个方面。
理论知识考试是对考生基本理论知识掌握情况的考查，旨在评估其综合素质和学习能力。
综合素质考试是对考生综合素质和能力的综合考核，包括思维能力、团队合作能力、语言表达能力等。
岗位能力考试是根据不同工作岗位的要求，对考生具体技能和专业素养的考察。
四、人事档案管理
兵团人事考试中心负责编制和管理兵团干部的人事档案。
人事档案
是对干部个人工作经历、奖惩情况、培训记录等信息进行归档和管理
的重要文件，是干部选拔和管理的重要依据。
中心应确保人事档案的
准确性和完整性，做到信息及时更新、保密可靠。
五、干部培训
兵团人事考试中心负责组织和开展干部培训工作。
干部培训是提高
干部综合素质和工作能力的重要途径，对于干部队伍建设具有重要意义。
中心会根据兵团各级干部的实际需求，精心策划培训课程，邀请
专家学者授课，注重理论与实践相结合，提高干部的实践能力和创新
思维。
六、总结
兵团人事考试中心在干部选拔、考核和管理等方面发挥着重要作用。
通过科学公正的考试招聘和严格的人事档案管理，中心为兵团干部队
伍建设提供了有力支持。
同时，通过干部培训工作，中心也为干部的
个人成长和职业发展提供了机会。
兵团人事考试中心将继续努力，不
断提升自身服务水平，为兵团的发展做出更大的贡献。