2023年南京市劳动合同书新标准版
南京市劳动合同书新标准版
南京市劳动合同书新标准版甲方：南京市_____公司（以下简称“公司”）地址：______，南京市______区______街道______号法定代表人（负责人）：______电话：______统一社会信用代码（或工商登记号码）：______乙方：______（以下简称“员工”）身份证号码：______住址：______联系电话：______鉴于乙方自愿申请加入公司并与公司签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条合同期限1.1 本劳动合同自2022年__月__日起生效，至2023年__月__日止，共计约定1年。
1.2 若乙方在劳动合同期满前提前提出解除劳动合同的，乙方应提前__天书面通知甲方，并在约定的离职日期前正常履行其工作职责。
1.3 本劳动合同期满后，本合同自动终止。
双方如继续续订劳动合同，应签订新的劳动合同并按照法定程序办理手续。
第二条工作内容及地点2.1 乙方须完成公司所安排的工作任务，恪守公司规章制度，服从公司的管理和工作安排。
2.2 乙方工作地点为公司所在地，但公司有合理的业务需要调动乙方到其他工作场所工作或外派工作的，乙方应积极配合。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为__小时。
3.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等假期，具体假期待遇按公司规定执行。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资由公司根据国家相关规定和公司薪酬制度进行核算、发放，并如实支付。
4.2 乙方享有休息日、法定节假日和带薪年假期间的工资待遇。
4.3 公司为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）并缴纳相关费用。
第五条保密条款5.1 乙方对公司的商业秘密及公司的商业活动中获得的其他秘密信息负有保密义务。
未经公司书面同意，乙方不得将上述秘密信息泄露给任何第三方或用于任何违法、违约或损害公司利益的行为。
2023年南京劳动合同(二篇)
2023年南京劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：____年____月____日2023年南京劳动合同（二）甲方（用人单位）_____地址及邮政编码：_____乙方（职工）_____身份证号码：_____住址：____省____市____县（区）____镇（乡）____村邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
2023年南京市劳动合同范本
2023年南京市劳动合同范本合同编号: [合同编号]甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]注册地址：[注册地址]联系[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]联系地址：[联系地址]联系[联系电话]身份证号码：[身份证号码]一、合同目的本合同旨在规范甲乙双方的劳动关系，保障双方的权益，确立双方的权责，使双方按照合同约定共同遵守，共同发展。
二、工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，担任公司的[职位名称]一职，履行相应的工作职责和义务。
三、合同期限本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]止。
合同期满后，未续签或解除合同的，视为自动解除本合同。
四、工作时间和休假1. 工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
根据工作需要，乙方可能需要加班或调整工作时间，但不得违反法律法规的规定。
2. 休假乙方享受法定假期和带薪年假。
具体休假时间根据公司规定执行。
五、薪酬待遇1. 基本工资乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。
2. 绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，将考虑发放绩效奖金，具体金额按公司规定执行。
3. 社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款乙方在职期间和离职后，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
七、解除合同1. 解除合同的原因本合同可以根据以下原因之一解除：- 乙方不符合聘用条件或提供虚假信息；- 乙方严重违反公司规章制度；- 经双方协商一致解除合同。
2. 解除程序当任何一方希望解除合同时，应提前[提前解除通知期限]以书面形式通知对方，并进行协商。
八、争议解决对于因本合同履行所发生的争议或纠纷，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
九、其他条款本合同的具体事项未尽事宜，双方可另行协商并达成书面补充协议。
十、合同生效与备份本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
2024年南京市劳动合同书新标准版
2024年南京市劳动合同书新标准版尊敬的劳动者：为了保护您的劳动权益，有效规范劳动双方关系，南京市劳动局制定了2024年南京市劳动合同书新标准版。
本合同标准参考了劳动法、劳动合同法和相关法律法规，旨在保障双方的权益，建立和谐稳定的劳动关系。
一、合同订立1. 用人单位应向劳动者提供书面劳动合同，并与劳动者签订。
2. 劳动合同应包括基本条款和特别条款。
基本条款包括劳动双方的基本信息、工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、劳动条件等内容。
特别条款可根据实际情况进行补充，具体内容可协商确定。
3. 劳动合同应采用中文书写，双方应对合同的条款进行充分沟通，并在合同上签字盖章。
二、合同期限1. 劳动合同期限应明确约定。
合同期限可以分为固定期限和无固定期限，合同期限不得超过三年。
2. 若劳动合同期限为固定期限，双方应在合同中明确约定具体期限。
3. 若劳动合同期限为无固定期限，双方应在合同中明确约定无固定期限的原因，并按照劳动法规定缴纳社会保险。
三、工资和福利1. 用人单位应按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬应包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等。
2. 劳动合同中应明确劳动者的工资和福利待遇，并明确支付方式、支付时间等。
3. 用人单位应按时足额向劳动者支付劳动报酬，并提供完善的福利待遇，如社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
四、工作时间和休假1. 用人单位应按照国家规定保障劳动者的合法权益，合理安排工作时间。
每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
2. 用人单位应向劳动者提供适当的休息时间，合理安排工作和休假。
3. 用人单位应为劳动者安排年休假。
合同期限满一年不满十年的，年休假为5天；合同期限满十年以上的，年休假为10天。
五、劳动条件和劳动保护1. 用人单位应保障劳动者的劳动条件和劳动保护。
提供良好的劳动环境和劳动设备，确保劳动者的人身安全和健康。
2. 用人单位应为有特殊工种的劳动者提供特殊劳动保护，如防护设施、防护用品等。
2023年最新南京劳动合同模板(正式版)
2023年最新南京劳动合同模板(正式版)1. 合同概述本合同由雇主(以下简称"甲方")和员工(以下简称"乙方")签订，旨在明确双方之间的劳动关系和权益，并规定双方应遵守的义务和责任。
2. 职位和工作内容2.1 职位乙方将被聘用为{职位名称}，具体职责和权益详见附件A。
2.2 工作内容乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行相应的工作职责，并完成甲方委派的工作任务。
3. 工作时间和休假3.1 工作时间乙方每周应工作{工作小时数}小时，具体工作时间安排由甲方确定。
3.2 休假根据国家法律和甲方规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假和其他法定假期，请参考附件B。
4. 薪酬和福利4.1 薪酬甲方将按照乙方的工作表现和市场行情，支付乙方相应的薪酬。
薪酬支付方式、时间和发放途径详见附件C。
4.2 福利为了保障乙方的权益，甲方将为乙方提供符合国家和地方政策规定的福利待遇，具体内容详见附件D。
5. 保密义务双方同意在合作期间和合同终止后继续保守对方知识产权、商业秘密和其他保密信息的保密，不得泄露或盗用。
乙方违反保密义务的，将承担相应的法律责任。
6. 合同期限本合同自{合同开始日期}生效，至{合同结束日期}终止，合同期限不得超过5年。
双方可协商续签或终止合同，续签或终止条件及程序详见附件E。
7. 解除合同7.1 解除合同的权利双方在本合同期限届满前，可以协商解除合同。
7.2 解除合同的程序双方协商一致后，应以书面形式通知对方解除合同，并办理相应的手续。
7.3 解除合同的违约责任一方解除合同的，应向对方支付相应的赔偿金，具体赔偿标准详见附件F。
8. 争议解决双方如在合同履行过程中产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
附件附件A：职责和权益详细说明附件B：休假制度说明附件C：薪酬支付规定附件D：福利待遇详细说明附件E：合同续签/终止条件及程序附件F：解除合同赔偿标准以上为2023年最新南京劳动合同模板的内容，双方应在理解并同意上述条款后签署本合同。
2023南京市劳动合同书
2023南京市劳动合同书2023南京市劳动合同书1甲方(单位)：劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人(或负责人)_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方(职工)：姓名_________性别_________身份证号_________文化程度_________联系方式及电话_________劳动保障卡号_________就业登记证号_________户籍所在地_________实际居住地_________根据(江苏省劳动合同条例)、劳动和社会保障部(关于非全日制用工若干问题的意见)的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________种方式：1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
3、以_________为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_________种方式：1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。
2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
3、其他：_________四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：(1)按小时计酬，标准为每小时_________元；(2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。
2024年南京市劳动合同标准样本（二篇）
2024年南京市劳动合同标准样本一、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的相关规章制度执行，具体定额单价为____元。
甲方在确定和调整劳动定额时，应确保本单位与乙方同岗位____%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
对于超出法定工作时间的劳动定额，应按照法定加班工资的标准计算乙方的计件工资。
(二)若乙方实行其他工资分配形式，甲方应根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位以及本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方的工资。
二、社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方的监督。
在合同履行期间，乙方依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
若甲方安排乙方从事的工作属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业，甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
(二)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
(三)甲方及其管理人员应保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，并不视为违反本合同。
对于危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。
(四)若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
若乙方患病或非因工负伤，甲方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
四、其他约定条款(一)试用期：乙方的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
南京劳动合同范本2023
南京劳动合同范本2023《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在法定节日期间应当依法安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年南京市劳动合同书新标准版南京市劳动合同书（新标准版）
一、合同双方
甲方：（单位名称）__________ 地址：__________ 电话：__________
统一社会信用代码：__________ 代表人：__________
乙方：（个人姓名）__________ 性别：__________ 身份证号码：__________
住址：__________ 电话：__________ 邮箱：__________
二、合同期限
1. 合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 试用期为__________个月。
3. 如甲方和乙方共同商定，可以续签协议，并明确续约条件。
三、工作内容与地点
1. 乙方担任的岗位是__________，工作职责包括
__________。
2. 工作地点位于南京市__________区__________街道，具体地址为__________。
四、工作时间与休假
1. 乙方每周工作时长为__________小时，具体工作时间为__________。
2. 甲方按国家法律法规规定，为乙方提供带薪年假
__________天，病假__________天，婚假__________天，产假
__________天等法定假期，并可以享受其他福利待遇（如节日福利等）。
3. 乙方需提前__________天向甲方提出休假申请，经甲方同意后方可休假。
五、工资与福利
1. 乙方工资由甲方每月发放，具体标准为人民币__________元。
2. 如乙方能够完成技术能力提升等相关培训并取得相关资质证书，甲方将相应调整乙方的工资水平。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体比例按照国家和地方有关规定执行。
4. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额为
__________元。
六、保密条款
1. 乙方在工作期间及解除合同后仍需对甲方的商业秘密、技术机密、财务信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对甲方的客户信息和业务情况也需保密，不得擅自利用或转让给他人。
七、合同解除与违约责任
1. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方不承担违约责任。
八、争议解决
1. 合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 合同签订后，甲方和乙方应共同保管好劳动合同书，如有需要，可向对方提供复印件。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________
乙方：__________ 日期：__________
（以上为劳动合同书的一份范本，具体内容可根据实际情况进行调整）。