高校人事管理系统C代码

高校人事管理系统C代码
高校人事管理系统C代码

#include

#include

#includepowered by https://www.360docs.net/doc/54200663.html,

#include

using namespace std;

class employee

{

protected:

int number;

char name[20];

char sex[6];

char workplace[20];

char place[20];

char nation[6];

char birth[20];

char party[10];

char id[20];

float score[5];

public:

Employee *nest;

Employee(){}

~Employee(){}

char* getname(){ return name; }

int getnumber(){ return number; }

double getscore(int i){ return score[i];}

float get(){ return(score[0]+ score[1]+ score[2]+ score[3]+ score[4]);} void input()

{

int e=1;

cout<<“\t\t\t按提示输入 :”<

cout<<“\t\t输入工号 :”;

cin>>workplace ;

do

{

cout<< “\t\t输入性别 :” ;

cin>>sex ;

if(strcmp(sex,“man”)==0 || strcmp(sex,“woman”)==0)

{

cout<<“\t\t输入籍贯:”;

cin >>place;

cout<<“\t\t输入民族:”;

cin >>nation;

cout<<“\t\t输入生日:”;

cin >>birth;

cout<<“\t\t输入政治面貌:”;

cin >>party;

cout<<“\t\t输入身份证号:”;

cin >>id;

cout<<“\t\t输入工作时间:”;

cin >>score[0];

cout<<“\t\t输入缺勤次数:”;

cin >>score[1];

cout<<“\t\t输入业绩总评成绩:”;

cin >>score[2];

cout<<“\t\t输入跳动工作次数:”;

cin >>score[3];

cout<<“\t\t输入目前工资:”;

cin >>score[4];

e=0;

}

else

{

cout<<“\t\t\t无此类型性别!重新输入!”<

e=1 ;

}

}while(e) ;

return ;

}

void input(ifstream & is)

{

is>>number>>name>>sex>>place>>nation>>birth>>party>>id >>score[0]>> score[1]>> score[2]>> score[3]>> score[4]; is.get();

}

void output()

{

cout<<“职工基本信息如下:”<

cout<<“工号:”<

<<“姓名:”<

<<“性别:”<

<<“籍贯:”<

<<“民族:”<

<<“工作单位:”<

<<“生日:”<

<<“政治面貌:”<

<<“身份证号:”<

<<“工作时间:”<

<<“缺勤次数:”<< score[1]

<<“业绩总评成绩:”<

<<“调动工作次数:”<

<<“目前工资:”<

}

void output(ofstream & os)

{

os<

<

<

<

<

<

<

<

<

<

<

<

<

<

<

}

};

class company

{

Public:

company(){head=new Employee;head->next=NULL;key=0;} ~company(){delete head;}

void input();

void mend();

void del();

int find(Employee**p,int num,char *pn=“^”) ;

void found();

void show();

void save();

void begin();

void clear;

char mainmenu();

int getkey(){return key;}

void setkey(int k)(key=k;)

Employee *head;

int key;

};

Void company::input()

{

Employee *p,*p2=NULL;

P=head;

int n;

while(p->next)

p=p->next;

while(n)

{

p2=new Employee;

p2->input();

p->next=p2;

p2->next=NULL;

p=p->next;

company::setkey(1);

cout<<”\t\t\t按1继续,按0返回:”;

cin>>n;

}

}

int company::find(Employee **p1,int num,char *pn)

{

Employee *p;

p=head;

while(p->next)

{

(*p1)=p;

if((p->next)->getnumber()==num!strcmp((p->next)->getname(),pn)) return 1;

p=p->next;

}

return 0;

}

void company::found()

{

Employee *p;

int num=-1,n=9;

char name[20]=”^”;

{

cout<<”\t\t1:按工号查找,2:按姓名查找:”;

cin>>n;

}while(n<1||n>2);

if(n==1)

{

cout<<”\t\t\t输入工号:”;

cin>>num;

}

if(n==2)

{

cout<<”\t\t\t输入姓名:”;

cin>>name;

}

if(!find(&p,num,name))

{

cout<<”\t\t找不到你要查找的内容!”<

return;

}

(p->next)->output();

}

V oid company::del()

{

Employee *p,*p2;

int num;

cout<<”\t\t\t输入工号:”;

cin>>num;

if(!find(&p,num,”^”))

{

cout<<”\t\t找不到你要删除的内容!”<

return;

}

(p->next)->output();

p2=p->next;

p->next=p2->next;

delete p2;

company::setkey(1);

}

void company::show()

{

Employee::*p;

p=head;

while(p->next)

{

(p->next)->output();

p=p->next;

}

}

void company::mend()

{

Employee *p;

int num=-1,n;

char name[20]=”^”;

do

{

cout<<”\t\t1:按工号修改,2:按姓名修改:”;

cin>>n;

}while(n<1||n>2);

if(n==1)

{

cout<<”\t\t\t输入工号:”;

cin>>num;

}

if(n==2)

{

cout<<”\t\t\t输入姓名:”;

cin>>num;

}

if(!find(&p,num,name))

{

cout<<”\t\t找不到你要修改的内容!”<

return;

}

(p->next)->output();

(p->next)->input();

Company::setkey(1);

}

void company::save()

{

Employee *p;

p=head;

ofstream os(“Employee.txt”,ios::out);

if(company::getkey()==1)

{

while(p->next)

{

(p->next)->output(os);

p=p->next;

}

}

cout<<”\t\t\t文件已保存!”<

company ::setkey(0) ;

}

void company ::begin()

{

Employee *p,*p2 ;

p=head;

clear();

long t;

ifstream is(“Employee.txt”,ios::in);

if(!is)

{

ofstream os(”Employee.txt”,ios::out);

os.close();

return;

}

int num=-1;

while(1)

{

num=-1;

t=is.tellg();

is>>num;

is.seekg(t);

if(num<0)

{

is.close();

return;

}

p2=new Employee;

p2->input(is);

p2->next=p2;

p2->next=NULL;

p=p->next;

}

}

void company::clear()

{

Employee *p,*p2;

P=head->next;

while(p)

{

p2=p;

p=p->next;

delete p2;

}

}

char company::mainmenu()

{

char n[6];

cout<<”\n\n ☆☆☆☆欢迎进入内蒙古医院人事管理系统☆☆☆☆”<

<<”****************************”<

<<”** 1: 录入职工信息**”<

<<”** 2: 显示职工信息**”<

<<”** 3: 查找职工信息**”<

<<”** 4: 删除职工信息**”<

<<”** 5: 修改职工信息**”<

<<”** 6: 保存职工信息**”<

<<”** 0: 退出系统**”<

<<”****************************”<

<<”****************************”<

<<“请选择:”;

cin>n;

return n[0];

}

void main()

{

company pp;

int k=1;

char n;

pp.begin();

while(k==1)

{

n=pp.mainmenu();

switch(n)

{

case’1’:pp.input();break;

case’2’:pp.show();break;

case’3’:pp.found();break;

case’4’:pp.del();break;

case’5’:pp.mend();break;

case’6’:pp.save();break;

case’0’:

if(pp.getkey()==1)

{

cout<<”\t\t\t是否保存?1:保存0:不保存:”;

cin>.k;

if(k==1)

pp.save();

}

pp.clear();

k=0;

break;

}

}

}

基于jsp设计的人事管理系统(含源文件)

JSP课程设计 第1章课程设计目的与要求 (1) 1.1 课程设计目的 (1) 1.2 课程设计的实验环境 (1) 1.3 课程设计的预备知识 (1) 1.4 课程设计要求 (1) 第2章课程设计内容 (2) 2.1 系统设计 (2) 2.2 数据库模型 (3) 2.3 模块与功能设计 (4) 2.4 模块主要代码 (7) 第3章课程设计总结 (16) 参考文献 (17)

第1章课程设计目的与要求 1.1 课程设计目的 本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完《JSP语言程序设计》课程后,进行的一次全面的综合训练,其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知识的理解,掌握运用JSP动态网页编程技术开发应用程序的基本方法。 1.2 课程设计的实验环境 硬件要求:能运行Windows 9.X操作系统的微机系统。 软件要求:JDK、tomcat6.0、SQL Server 2000。 1.3 课程设计的预备知识 熟悉JSP语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。 1.4 课程设计要求 按课程设计指导书提供的课题,应根据下一节给出的基本需求独立完成各个方面的设计,标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库系统,可以组成设计小组,分模块进行,共同协作完成一个课题的开发任务。要求书写详细的设计说明书,对复杂的代码段和程序段,应画出程序流程图。在界面设计中,设计好每个窗口的布局,有多个窗口时,按模块调用的方式画出窗口调用图,用手工画好报表和标签样式,严禁相互抄袭。

第2章课程设计内容 2.1系统功能分析 2.1.1 系统功能分析 人事管理是企业管理的重要内容,如何管理好一个企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。此时,一个规范、自动的人事管理系统的使用显得尤为重要。根据人事管理的实际要求,结合人事信息管理的实际流程,“人事管理系统”可以满足以下要求: 1.能够掌握企业员工的基本信息,其中包括编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、身份证号等信息,除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训信息、奖惩信息等相关信息。 2.管理人员能够对本系统做相应的管理工作,可以对员工信息进行变动管理,如进行数据添加、查找和修改等操作。而浏览者只可以查看其相应的内容,不可以进行其他操作。 2.1.2 系统功能模块设计 由于人事管理系统主要面向的是小型企业的日常工作,所以设置的模块尽可能的满足企业的日常办公即可,其中设计的功能模块如图2.1所示。 图2.1 功能模块图

高校人事管理系统

数据库原理实训报告 题目 __高校人事管理系统__ 信息工程学院 二○一四年十二月 摘要 高校人事管理系统包括人事档案信息录入、人事档案信息显示及人事信息查询等。系统开发采用了C++,有开发效率高,调试容易,维护方便等优点。实现了显示信息分页,组合查询等方便用户的功能,提高了高校人事管理的效率。

目前软件市场有很多人事管理系统软件,有的功能强大,适合管理大型的集团型企业,有的功能单一,适合管理小型企业。针对高校的人事管理软件却没有通用的商业软件。因为高校的人事管理有其特殊性,每个院校之间的差别很大,管理方法存在很大差别。市场化的通用商品软件很难满足所有高校的人事管理需求。高校的人事管理软件均采用定制化开发,根据本校的实际情况,开发切合本校实际的管理程序。 在设计时我们根据E-R图的类型和一些实际需求转化为相应的关系模型,并通过分析关系模型中依赖关系,对关系模型进行了优化,同时根据确切需求分析各个关系模式所属范式和优化原因。最终确定了在数据库中存储所用的关系模式,定义了基本表和视图模式,确定了系统功能模块图,得到了数据库的关系图。 根据以上得到的结果,构建出符合要求的数据库,通过物理设计将逻辑模型转化为物理模型,确定了存储结构和建立的索引以及功能模块。利用C++平台使数据库与程序相结合构成了具有相应功能的系统。 关键字:数据库;E-R图;数据流图;高校人事管理;系统设计;系统实现

目录 1.前言 (1) 1.1选题的理由和实际意义 (1) 1.2研究现状及趋势 (2) 2需求分析 (3) 3 系统设计 (6) 3.1定义 (6) 3.2系统模块图 (6) 3.2.1管理员功能模块图 (6) 3.2.2部门主任功能模块图 (7) 3.2.3教师功能模块图 (7) 3.3 E-R图 (8) 3.4 数据表的设计 (8) 3.5用例列举 (10) 3.5.1数据表 (10) 3.5.2视图 (12) 3.5.3存储过程 (12) 4总结 (14) 5附录:读书笔记 (15) 参考文献 (17)

人事管理系统源代码

#include #include #include #define N 100 struct member_info { char xm[7]; char xb[3]; char sr[15]; char whcd[13]; char zc[17]; char sfzh[19]; char lxdh[12]; int gl; int nl; }; struct member_info member[N+1]; int CurrentCount=0; void input() { char sfjx=1; while(sfjx!=0) { if(CurrentCount==N) { printf("\n人数已达上限,不能添加!!!\n"); sfjx=0; } else { CurrentCount++; printf("\n请输入员工信息(姓名性别生日年龄文化程度联系电话身份证号码工龄职称):\n"); scanf("%s%s%s%d%s%s%s%d%s",member[CurrentCount].xm,member[CurrentCount].xb,memb er[CurrentCount].sr,&member[CurrentCount].nl,member[CurrentCount].whcd,member[CurrentC ount].lxdh,member[CurrentCount].sfzh,&member[CurrentCount].gl,member[CurrentCount].zc); printf("\n是否继续(0--结束,其它--继续):"); scanf("%d",&sfjx); } } printf("人员已排序"); int i,j; for(i=1;i

C语言-人事管理系统

人事管理管理系统 [要求] 某高校主要人员有:在职人员(行政人员、教师、一般员工)、退休人员和临时工。现在,需要存储这些人员的人事档案信息:编号、姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间、人员类别。其中,人员编号唯一,不能重复。 (1)添加删除功能:能根据学院人事的变动情况,添加删除记录; (2)查询功能:能根据编号和姓名进行查询; (3)编辑功能(高级):根据查询对相应的记录进行修改,并存储; (4)统计功能:能根据多种参数进行人员的统计(在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数(硕士学位以上或者副教授以上)),统计要求同时显示被统计者的信息; (5)排序功能:按照年龄、来院时间进行排序; (6)保存功能:能对输入的数据进行相应的存储; 一、需求分析: 根据题目要求,职工信息是存放在文件中的,所以应该提供相应的文件的输入输出的功能,在程序中应该有添加删除,查询,编辑,统计,排序,保存等程序实现相应的操作,另外菜单式的选择方式选择程序的功能也是必须需的。另外程序中要求存储的模块,采用的方式均为将原文件中的所有数据读入内存,在内存中处理之后以覆盖的方式写入文件中重新储存,这样的方法容易理解、容易编写,但当文件中的数据量很大时,这种方法也存在一定的难度,在本程序中将N定为100,也即最多可储存的职工人数为100; 二、总体设计: 根据以上需求分析,将程序分成以下几个模块: 1、新建档案信息; 2、删除信息; 3、追加信息; 4、搜索查找信息(按姓名或者编号搜索); 5、浏览全部信息; 6、修改信息; 7、信息排序; 8信息统计; 三、详细设计; 1、主函数: 〈1〉需求分析: 为使系统执行完每部分功能后能够方便的回到系统主界面,main()函数设计的 很简单,只包含一个menu()函数,其余的全部功能都通过menu()函数调用来实现,并通过menu()函数的递归调用实现返回主界面的功能。

人事管理系统解决方案

人事管理系统解决方案 一、系统简介 人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用,它能够实现高校教职工管理工作的信息化、统一化,为各种事务性工作的办理提供统一的流程。人事管理系统采用数据库技术、分布式信息处理技术构建,依托校园网络运行,实现对高校人事信息进行数据管理、维护、共享、交换,并以工作岗位为核心实现对教职工的电子身份认证和权限管理。 人事管理系统能够对原有系统进行有效整合,实现资源共享,简化办理流程,在提升工作效率的同时,确保各种数据的权威性和准确性。高校引入人事管理系统后,能够大幅提升人事管理方面的整体水平。人事管理系统能够实现功能模块的定制化,适用于各类大中专院校。系统具有极强的兼容性和可拓展性,功能模块间能够随意组合,以实际应用为最终目的。 二、系统功能 人事管理系统是为解决大量复杂的教职工日常工作而设计,在功能上涵盖了所有环节,本着实用的设计思想,着眼与高校后勤的管理特色和实际需要,帮助高校对人力资源管理的各项业务流程进行全面的电子化管理,解决人力资源管理的实际问题。 1、组织机构设置

对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息(在权限允许的情况下),也可以查看各部门下属的人员信息。 2、岗位信息设置 对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护。其中包含:岗位类型、岗位位置、职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津贴等。 3、人事档案管理

对人员的基本信息进行管理和维护。可以根据人员的类别(在编、非在编、自管、离职、退休)查询人员的基本信息和部门的人数。也可以添加、修改和删除(有权限控制)人员的基本信息。在人员的基本信息记录中还可以添加人员的各种证件扫描件,并且可以查看这些证件的图片。系统可以用电子表格文件还具有批量导入人员基本信息的功能。 4、人员合同管理 对人员的劳动合同进行管理和维护。可以增加、修改和删除人员的劳动合同信息。可以对人员的合同进行续签、改签和换签操作,系统还能够对人员的转正时间、合同到期时间进

高校人事管理系统的设计与实现

高校人事管理系统的设计与实现 【摘要】在现代化的人事管理工作中,依靠先进的计算机技术及网络信息技术创建高校人事管理系统是促进高校管理发展的重要举措。为适应现代化需求,提高高校人事管理工作效率,建立高校人事管理系统可以满足多样的人事管理需求,实现人事信息的统一管理,方便调用、修改、维护等工作。因此本文针对高校的实际情况,管理工作中涉及的各个方面,对高校人事管理系统的设计与实现进行了初步探索。 【关键词】高校人事;管理系统;设计与实现 人事管理是高校人事部的一项重要工作,教师职工每年都有人员变动情况发生,因此建立人事管理系统要满足人事信息变更快的特点,来优化工作进程。现在进入数字化时代,网络信息技术发展迅猛,要针对学校自身的特点来制定操作方便、实用的管理系统。现在高校的教职工、学生信息数据量大,要采取高效管理信息的模式,就要实现智能化管理,优化人事管理系统,同时保证系统的安全性,方便终端用户的查询使用。人事管理的对象是高校中每位教职员工的基本信息、人事分析统计数据等,而且信息数据是要定期更新、不断变化的,因此建设一个完善的管理系统就显得尤为重要,不仅可以准确的统计数据,还能够节约管理成本、提高管理效率。在拥有大存储量空间的同时,加强保密性管理,方便系统使用人员的工作衔接等诸多好处。 1.高校人事管理系统功能分析 首先实现高校在职员工的基本信息及岗位信息管理,方便统一查阅与维护,这是整个系统的重要组成部分。系统管理员拥有专属权限来灵活操作和管理人事信息,对数据信息进行删减、修改处理,上级领导也可快速查询。 对教职员工的工资管理功能、岗位信息管理功能、统计审核功能等的使用,由专门人员进行数据统计工作。比如教师职称的分类,教学科目的分类,编制分类及学位分类等都可以在教职工信息管理模块中实现;教师工资信息可通过出勤、缺勤记录,绩效奖励制度等计算工资。 最后,设置不同级别的分级管理员,比如部门管理员和系统管理员,不同级别对应不同权限,实现自上而下的统一管理。系统管理员可制定增添或减少各级部门管理员权限,比如可分设档案管理员、招聘管理员等,可分配修改、删减权限等,管理员可分别根据职称、任教科目等信息进行统计查询。基于系统个人信息繁多,系统还要保持数据的安全与稳定,具有备份和恢复功能。 2. 高效人事管理系统设计 人事管理系统在研究设计时,进行全面的需求分析,既能够满足当前的高校人事管理工作需求又能够方便数据挖掘与采集,以及后期软件升级维护等工作的

人事管理系统(课程设计)源码

急需一个公司的人事管理系统源代码(vc++编程) 悬赏分:100 |解决时间:2008-1-8 09:58 |提问者:klak1 某小型公司,主要有两类人员:经理、员工。现在,需要存储这些人员的姓名、编号、身份证号码、业绩、级别(经理包括总经理、经理、副经理级别,员工包括高级员工、普通员工和临时工级别)、家庭住址、开始工作日期、所在部门、薪水等信息,并可以对这些信息进行检索。 要求: 1)人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1; 2)根据业绩的大小具有自动升降级别的功能; 3)输入员工身份证号码号码后自动获取员工生日; 4)输入员工开始工作日期后自动获取员工工龄; 5)能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息 最佳答案 #include #include #include #include const int Maxr=100; class Employee //职工类 { int tag;//删除标记 int no;//职工编号 char name[20]; char zw[20];//职工姓名 int salary;//职工工资 public: Employee(){} char *getname() {return name;}//获取名字 int gettag() {return tag;}//获取标记 int getno() {return no;}//获取编号 int getsalary(){return salary;} void setzw(char q[])//设置名字 { strcpy(zw,q); } void setname(char na[])//设置名字 { strcpy(name,na); } void getsalary(int sa){salary=sa;} void delna(){tag=1;}//删除

高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书

******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象课程设计 题目:高校人事管理系统 专业班级: 姓名: 学号: 指导教师: 成绩:

目录 摘要 (1) 前言 (2) 正文 (3) 一、需求分析 (3) 二、总体设计 (4) 1、类的层次设计 (4) 2、功能设计 (4) 3、系统功能模块图 (5) 三、系统测试 (6) 总结 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)

摘要 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。 关键词:人事管理;文件;链表;c语言;

前言 科学技术日新月异的进步,让人类生活发生了巨大的变化,计算机技术的飞速发展,使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了,取代的是运用各种领域的知识,结合计算机科学而开发的人事管理系统,科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。从而引出了一门新的学科——管理信息系统,它跨越了若干个领域,形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法,构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以进行方便的进行录入,查询,修改,删除,退出。随时把握人员的异动情况,更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。

高校人事管理系统C++代码

#include #include #includepowered by https://www.360docs.net/doc/54200663.html, #include using namespace std; class employee { protected: int number; char name[20]; char sex[6]; char workplace[20]; char place[20]; char nation[6]; char birth[20]; char party[10]; char id[20]; float score[5]; public: Employee *nest; Employee(){} ~Employee(){} char* getname(){ return name; } int getnumber(){ return number; } double getscore(int i){ return score[i];} float get(){ return(score[0]+ score[1]+ score[2]+ score[3]+ score[4]);} void input() { int e=1; cout<<“\t\t\t按提示输入 :”<>workplace ; do { cout<< “\t\t输入性别 :” ; cin>>sex ; if(strcmp(sex,“man”)==0 || strcmp(sex,“woman”)==0) { cout<<“\t\t输入籍贯:”; cin >>place; cout<<“\t\t输入民族:”; cin >>nation;

人事管理系统数据库设计sql代码

建立数据库: create database 数据库 建表: create table 部门信息表 (部门编号 char(2) primary key , 部门名称 nchar(14) , 部门职能 nchar(14), 部门人数 char (4) ) go create table 管理员信息表 (用户名 nchar(4) primary key , 密码 char(10) , ) go create table 用户信息表 (用户名char(10) primary key , 用户类型char(10), 密码 char(10) ) go create table 员工工作岗位表 (姓名 nchar(4) primary key , 员工编号 char(4) 工作岗位 nchar(3) ,

部门名称 nchar(10), 参加工作时间 char (4) ) go create table 员工学历信息表 (姓名 nchar(4) primary key , 员工编号 char(4) 学历 nchar(2) , 毕业时间 char(10), 毕业院校 nchar (10), 外语情况 nchar(10), 专业 nchar(10) ) go create table 员工婚姻情况表 (姓名 nchar(4) primary key , 员工编号 char(4) 婚姻情况 nchar(2) , 配偶姓名 nchar(4), 配偶年龄 char (3), 工作单位 nchar(10), ) go create table 员工基本信息表 (员工编号 char(4) primary key , 姓名 nchar(4) ,

人事管理系统代码

package rsgl; import java.awt.* import java.awt.event.*; import java.sql.*; import java.util.*; import javax.swing.*; import javax.swing.border.*; public class A extends JFrame { protected JPanel p = new JPanel(); protected JPanel p1 = new JPanel(); protected JPanel p2 = new JPanel(); protected JPanel p3= new JPanel(); JMenuBar M =new JMenuBar(); JMenu m1 = new JMenu("基本信息模块"); JMenu m2 = new JMenu("考勤考评信息模块"); JMenu m3 = new JMenu("系统维护信息模块"); JMenuItem mm1 = new JMenuItem("员工基本信息"); JMenuItem mm2 = new JMenuItem("员工家庭成员基本信息"); JMenuItem mm3 = new JMenuItem("员工培训信息"); JMenuItem mm4 = new JMenuItem("员工考勤信息"); JMenuItem mm5 = new JMenuItem("员工考评信息"); JMenuItem mm6 = new JMenuItem("普通管理员"); JMenuItem mm7 = new JMenuItem("高级管理员"); JMenuItem mm8 = new JMenuItem("退出"); protected JLabel l1 = new JLabel("员工编号:"); protected JLabel l2 = new JLabel("姓名:"); protected JLabel l3 = new JLabel("性别:"); protected JLabel l4 = new JLabel("年龄:"); protected JLabel l5 = new JLabel("部门:"); protected JTextField t1 = new JTextField(10); protected JTextField t2 = new JTextField(10); protected JTextField t3 = new JTextField(10); protected JTextField t4 = new JTextField(10); protected JTextField t5 = new JTextField(10); private JButton b1 = new JButton("查询"); private JButton b2 = new JButton("插入"); private JButton b3 = new JButton("修改"); private JButton b4 = new JButton("删除"); private JButton b5 = new JButton("清除"); private JButton b6 = new JButton("下一条"); private Connection c; // @jve:decl-index=0: private Statement s; // @jve:decl-index=0: private ResultSet r; // @jve:decl-index=0: public A() { super("人事管理系统"); getContentPane().add(p); setJMenuBar(M);M.add(m1);M.add(m2);M.add(m3);m1.add(mm1); m1.add(mm2);m1.add(mm3);m1.addSeparator();m1.add(mm8);m2.add(mm4); m2.add(mm5);m3.add(mm6);m3.add(mm7); p.add(p1,BorderLayout.NORTH); p.add(p2,BorderLayout.CENTER); p.add(p3,BorderLayout.SOUTH); p1.setLayout(new GridLayout(5,2,1,3)); p1.add(l1);p1.add(t1); p1.add(l2);p1.add(t2); p1.add(l3);p1.add(t3); p1.add(l4);p1.add(t4); p1.add(l5);p1.add(t5); p2.add(b1);p1.add(b2); p2.add(b3);p1.add(b4); p2.add(b5);p3.add(b6); t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText(""); setSize(350,300);setVisible(true); try{ Class.forName("sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDrive"); c=DriverManager.getConnection("jdbc:odbc:sd","sa",null); s=c.createStatement(); r=s.executeQuery("select * from 员工基本信息表"); } catch (SQLException e){ JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"操作错误!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1); } catch(ClassNotFoundException e) { JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"驱动程序找不到!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1); } addWindowListener( new WindowAdapter(){ public void windowClosing(WindowEvent event) { try { s.close();c.close(); } catch(SQLException e) { JOptionPane.showMessageDialog(null,e.getMessage(),"不能关闭!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1); } } }); b1.addActionListener( new ActionListener(){ public void actionPerformed(ActionEvent event) { try{ r=s.executeQuery("select *

毕业设计论文(企业人事管理系统)

1 引言 在这个信息迅速膨胀的社会,各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大,员工的数量也在不断的增加。随之而来的管 理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS) ,其开发主要包括后台数据库的建立和 维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰 富的功能,降低企业人事管理工作的强度,提高企业人事管理工作的效率,并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件,从而能够适应企业人事管理的要求,推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与 实现进行了分析探讨:首先对系统的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/ 服务端(C/S)模式开发,服务端采用SQLServer2005 数据库服务器作为数据处理和存储平台,客户端应用程序采用Visual https://www.360docs.net/doc/54200663.html, 2005 进行开发,开发语言选用C#。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端 数据进行操作。 2 企业人事管理系统开发基础 2.1 管理系统简介 2.1.1 管理信息系统 管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维 护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一,经过30 多年的发展,已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及 计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。 管理信息系统的结构通常由四个部分组成:信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理,确定信息处理过程的标准化,高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源,包括人力、物力、财力等。MIS 是一个

asp 课程设计源代码-人事管理系统

附录:源程序代码 1).default.aspx <%@ Page Language="C#" AutoEventWireup="true" CodeFile="Default.aspx.cs" Inherits="Default2" %> 无标题页

相关主题
相关文档
最新文档