5曼昆宏观-第五讲-失业解析
曼昆宏观经济学失业与公平工资 (效率工资理论)
*
w1 Aw2 bui , i 1, 2 ，请问高生产率的工人是否存在失业，为 2
（iv）
什么？低生产率的工人呢？ 根据（iii）的回答，简单说明各国劳动力市场都存在高技能者很容易就业而 低技能者较难就业。
失业与公平工资 （效率工资理论） 经济中有大量相同的企业，考察其中一个代表性企业。企业的利润是 F (e L) wL （这里 将企业产品的价格标准化为 1） 。 L 是企业雇用的工人数量， F (e L) 是企业的生产函数， 并假设该生产技术是报酬递减的，其中 e 表示工人的努力程度。 e min[ 单位工资， w* 是所谓的公平工资。假设劳动的供给是固定的，为 L 。 （1） 请简单说明企业有效工人数量 eL 如何随着企业工资 w 变化。 （2） 企业利润最大化的原则是最小化单位有效工人成本。 （该结论可以证明， 本题对此不 作要求。 ）请问每单位有效工人的成本是多少？企业应该选择的工资是多少？（注： 从本题开始我们一直采用这样的假设：如果企业在一定的工资区间内利润都可以达 到最大，那么企业将选择工资区间中的最大值。事实上这个假设是有道理的，因为 这可以保证企业在不损失利润的情况下，多给工人工资。 ） （3） 假设公平工资 w* w a bu; a 0, b 0 ，其中 u , w 分别是失业率和经济中的平 均工资水平。 （i） 请根据上式解释，在其他条件不变时， a 值越大，对于企业的工资成本有 何影响？ b 值越大呢？ （ii） 企业定的工资是多少？ （iii） 如果存在失业，请问此时的失业率是多少？（提示：因为每个企业都是相 同的，所以每家企业的工资也是一样。 ） （4） 假设工人分为高生产率者和低生产率者两种类型。假设企业的生产函数变为
宏观经济学之失业(精品PPT课件共37页)
6.3.3 效率工资理论
效率工资(efficiency wages):企业为了提高工人生产率而支付 的高于均衡水平的工资。
工人的健康 工资高的工人因其饮食的营养更丰富，所以更健康、更有生
产率。 这种效率工资理论并不适用于美国这类富裕国家的企业。这
些国家大多数工人的均衡工资都远远超出保证充足饮食所 需要的水平。较适用于欠发达国家的企业。在这些国家， 营养不良是一个普遍问题。
21
6.3.2 工会和集体谈判
工会（union）：与雇主就工资、津贴和工作条件进行谈判 的工人协会。
美国现在有13%工人属于工会，在40-50年代，大约有1/3人 加入工会。在瑞典和丹麦，3/4以上的工人属于工会。
工会成员占就业人数百分比
国家 瑞典 丹麦 意大利 英国 澳大利亚 加拿大
工会工人百分比 国家
13
6.2 寻找工作
寻找工作：在工人的嗜好与技能既定时工人寻找适当工作的 过程。
6.2.1 为什么摩擦性失业是不可避免的
• 经济总是在变动。一个世纪以前，美国就业最多的四个行 业是棉纺织品、毛制品、男士服装及木材。现在就业最多 的四个行业是汽车、飞机、通信与电子元件。随着这种转 移的发生，一些企业创造出了工作岗位，而另一些企业中 的工作岗位则消失了。这一过程的最终结果是更高的生产 率和生活水平。但伴随这一过程，处于衰落行业的工人发 现他们失去了工作，并要寻找新工作。经济学家把不同行 业和地区之间的需求构成变动成为部门转移（sectoral shift)。
8
fU=sE 用公式（1）替换E fU=s(L-U) 两边同时处以L fU/L=s(1-U/L)
失业率
U/L=s/（s+f） 这个式子表明，稳定状态失业率U/L取决于离职率s和就业率f。
简述失业的宏观经济学解释
失业的宏观经济学解释引言失业是一种严重的经济问题，不仅影响个体的生活质量，也对整个经济体系产生深远的影响。
失业率是衡量经济健康状况的重要指标之一。
在宏观经济学中，失业可以通过多个理论模型解释，并且这些模型可以帮助我们了解失业的原因和可能的解决方法。
本文将从宏观经济学的角度出发，对失业进行深入探讨，分析其原因、影响和解决方法。
失业率的定义与测量失业率是指劳动力中正在寻找工作但无法找到工作的人数占劳动力总数的比例。
测量失业率的常用方法是通过劳动力调查，调查样本中的被调查者会回答是否有工作，以及是否正在积极寻找工作。
根据这些回答，可以计算出失业率。
失业的类型失业可以分为结构性失业、摩擦性失业和周期性失业三种类型。
1. 结构性失业结构性失业是由于经济结构的变化而引起的失业。
它一般与技术进步、产业结构调整等因素相关。
例如，某个行业的需求量减少，导致该行业的工人失业。
结构性失业主要由供给方面的因素引起，解决结构性失业需要通过提高劳动力的技能水平，促进劳动力转移和重组。
2. 摩擦性失业摩擦性失业是由于劳动力市场的信息不对称和寻找匹配工作的时间所导致的失业。
当个体找到一份工作后，还需要一定的时间来了解工作性质、薪资待遇等信息，同时雇主也需要时间来评估应聘者的能力。
这个过程中，个体可能会经历一段时间的失业。
摩擦性失业主要与劳动力市场的运行和匹配效率有关。
降低摩擦性失业的方法包括提供更好的劳动力市场信息、改善人才配对平台等。
3. 周期性失业周期性失业是由于经济周期的波动而引起的失业。
在经济增长期，就业机会增加，失业率较低；而在经济衰退期，就业机会减少，失业率上升。
周期性失业主要与经济活动的波动性有关。
政府可以通过实施稳定的经济政策来减轻周期性失业的程度。
失业的原因失业的原因通常可以归结为需求不足和供给不足两个方面。
需求不足指的是经济总需求不足以吸纳所有劳动力的就业需求；供给不足指的是劳动力市场供给方面的问题。
具体原因包括：1. 总需求不足总需求不足是导致失业的主要原因之一。
2024年曼昆宏观经济学教案(带特殊条款)
曼昆宏观经济学教案(带特殊条款)曼昆宏观经济学教案一、引言曼昆的《宏观经济学》是一本广受欢迎的经济学教科书，它深入浅出地介绍了宏观经济学的基本理论和政策。
本教案旨在帮助教师和学生更好地理解和应用曼昆的宏观经济学理论，提高教学效果和学习效果。
二、教学目标1.理解宏观经济学的基本概念和理论框架，包括国民收入、通货膨胀、失业率、经济增长等。
2.掌握宏观经济学的基本工具和模型，如IS-LM模型、AD-AS 模型、菲利普斯曲线等。
3.分析和解释现实经济问题，如货币政策、财政政策、国际贸易等。
4.培养学生的经济学思维和分析能力，提高解决实际问题的能力。
三、教学内容1.第1章：导论宏观经济学的定义和目标宏观经济学的数据来源和指标2.第2章：国民收入核算国民收入的概念和计算方法GDP、GNP、NI等指标的关系和区别3.第3章：经济增长经济增长的概念和衡量指标经济增长的决定因素和模型4.第4章：通货膨胀通货膨胀的概念和衡量指标通货膨胀的原因和影响5.第5章：失业失业的类型和衡量指标失业的成因和影响6.第6章：货币政策货币政策的目标和工具货币政策的传导机制和效应7.第7章：财政政策财政政策的目标和工具财政政策的传导机制和效应8.第8章：国际贸易国际贸易的基本概念和理论国际贸易的影响和政策四、教学方法1.讲授法：教师通过讲解、演示和案例分析等方式，向学生传授宏观经济学的基本概念、理论和政策。
2.讨论法：教师引导学生参与课堂讨论，提出问题、分析问题、解决问题，培养学生的经济学思维和分析能力。
3.案例分析法：教师通过引入实际案例，引导学生运用宏观经济学理论分析现实经济问题，提高解决实际问题的能力。
五、教学评价1.课堂表现：教师可以通过学生的提问、回答和讨论情况，了解学生的学习情况和思考能力。
2.作业和考试：教师可以通过布置作业和考试，检验学生对宏观经济学理论的理解和应用能力。
3.案例分析报告：教师可以要求学生撰写案例分析报告，评估学生对现实经济问题的分析和解决能力。
曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》笔记和课后习题(含考研真题)详解-失业【圣才出品】
第28章失业28.1复习笔记1．失业的衡量指标（1）失业失业指在一定年龄范围内，有工作能力，愿意工作并积极寻找工作而未能按当时通行的实际工资水平找到工作的人。
要注意：①年龄规定以外的无工作者不计入失业者；②丧失工作能力者不计入失业者；③在校学习的不计入失业者；④由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人不计入失业者；⑤有些未领取失业救济的未登记注册的无工作者，不计入失业者。
衡量经济中失业状况的最基本指标是失业率。
失业率是指失业者占劳动力的百分比，公式表示为：公式中的劳动力是指失业人数和就业人数之和。
（2）充分就业充分就业并非人人都有工作，消灭了周期性失业的就业状态就是充分就业。
由于社会总需求不足而造成的失业叫周期性失业。
由于经济中某些难以克服的原因而造成的失业叫自然失业。
充分就业与自然失业的存在并不矛盾。
实现了充分就业时的失业率就是自然失业率。
劳动力参工率指劳动力在成年人口中所占的百分比，这个统计数字表示人口中选择参与劳动市场的人口的比率。
经济中总存在某种失业，而且各年的失业量都在变动。
失业率围绕正常失业率而波动。
正常失业率称为自然失业率，失业率与自然失业率的背离称为周期性失业。
（3）失业率不能准确地衡量失业的原因①一些人只是为了能得到政府的福利或由于得到“暗中”支付而装作找工作，他们仍被算在劳动力之中，作为失业者。
这种行为使失业统计数字偏高。
②一些人寻找工作不成功，并放弃了寻找工作，因此他们未被算在失业者之内。
这种行为使失业统计数字偏低。
2．失业的分类宏观经济学通常将失业分为三种类型，即摩擦性失业、结构性失业以及周期性失业。
（1）摩擦性失业指劳动力在正常流动过程中所产生的失业。
摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。
由于在动态经济中，劳动力的流动是正常的，所以摩擦性失业的存在也是正常的。
（2）结构性失业指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。
2024年度-曼昆经济学原理第五宏观经济学学习教案
曼昆经济学原理第五宏观经济学学习教案CATALOGUE 目录•宏观经济学概述•国民收入核算与经济增长•失业、通货膨胀与货币政策•总供给与总需求模型•国际经济学基础•当代宏观经济问题与挑战01宏观经济学概述宏观经济学的定义与研究对象定义宏观经济学是研究整个经济体系的总体经济行为、经济表现及其内在规律的一门学科。
研究对象宏观经济学主要关注整个经济体系的总体问题，如总产出、总就业、总价格水平、经济增长、经济周期波动等。
宏观经济学与微观经济学的关系联系宏观经济学和微观经济学都是经济学的重要分支，两者相互补充，共同构成了完整的经济学体系。
微观经济学是宏观经济学的基础，宏观经济学则需要在微观经济学的基础上进行研究。
区别微观经济学研究个体经济单位（如家庭、企业等）的经济行为，而宏观经济学则研究整个经济体系的总体问题。
此外，两者的研究方法、研究目的和研究重点也有所不同。
通过收集和分析大量经济数据，运用统计和计量经济学等方法，对经济现象进行描述、解释和预测。
实证分析方法以一定的价值判断为基础，提出分析处理经济问题的标准，并以此作为制定经济政策的依据。
规范分析方法通过对历史数据的分析和比较，揭示经济现象的本质和规律，为现实经济问题的解决提供借鉴。
历史分析方法从制度角度出发，分析制度对经济行为和经济表现的影响，以及如何通过制度改革促进经济发展。
制度分析方法宏观经济学的研究方法02国民收入核算与经济增长国民收入核算体系国内生产总值（GDP）的核算方法包括生产法、收入法和支出法，用于衡量一国或地区在一定时期内生产的所有最终产品和服务的市场价值总和。
国民生产总值（GNP）的核算方法与国内生产总值相似，但包括本国公民在外国生产的最终产品和服务的市场价值。
国民收入（NI）的核算方法指一国或地区在一定时期内所有居民通过劳动、资本和土地等生产要素所获得的收入总和，包括工资、利息、租金和利润等。
经济增长的衡量与影响因素经济增长率的计算通常使用国内生产总值或国民生产总值的增长率来衡量经济增长，计算公式为（本期值-上期值）/上期值*100%。
宏观经济学——失业精品PPT课件
第六章 失业
5
失业与就业的转变
s E
就业者
失业者
f U
第六章 失业
6
稳定状态的条件
▪ 定义：如果失业率保持不变，那么就说劳动
市场处于稳定状态或者说长期均衡状态
▪ 稳定状态的条件是：
s E = f U
就业人群中失 去或离开其工 作岗位的人数
找到工作的失业 人数
第六章 失业
7
求解均衡状态的失业率
第六章 失业
12
部门性变动
▪ 定义：不同产业或地区间对工人需求构成的变动。 ▪ 例如：由于技术的变化增加了对计算机维修人员的
需求，但减少了对打字机维修人员的需求。
▪ 再如：一个新的国际贸易协议会造成出口部门对工
人的巨大需求，但可能会导致进口部门对工人需求 的减少。
▪ 工人在不同部门间的转移需要花费时间，因此，部
f U = s E
= s (L –U )
= s L – s U
为求解 U/L，有：
(f + s)U = s L
因此，
U s L s f
第六章 失业
8
举例：
▪ 每月有 1% 的就业工人失去他们的工作
(s = 0.01)
▪ 每月有 19% 的失业工人正在寻找工作
(f = 0.19)
▪ 找出自然失业率：
工资刚性的原因
1. 法律规定的最低工资线 2. 劳动工会组织 3. 效率工资
第六章 失业
23
最低工资法
▪ 对于大多数工人而言，最低工资线大大低于
均衡工资水平，因此，它不能解释大多数的 自然失业。
▪ 然而，最低工资线可能超过非熟练工人的均
曼昆《宏观经济学》(第10版)章节题库-第7章 失 业【圣才出品】
失业和周期性失业则是与经济周期相关的一种失业。
4．关于摩擦性失业，下列说法正确的是（ ）。 A．摩擦性失业是在经济正常运行时会存在的长期性的、经常性的失业现象 B．企业间劳动供求的变动所引起的失业属于摩擦性失业 C．政府的失业保障政策有助于降低摩擦性失业，从而降低自然失业率 D．摩擦性失业在长期不利于生产率的提高，所以应努力降低摩擦性失业，以降低自 然失业率 【答案】B 【解析】A 项，在经济正常运行时也会存在的长期性的、经常性的失业现象属于结构 性失业，这是由工资黏性和工作限额引起的失业；C 项，失业保障通过减缓失业者的经济 困难而增加了摩擦性失业的数量，并提高了自然失业率；D 项，摩擦性失业是短期的，因 此它的心理成本和直接经济损失非常小，寻找工作的过程最终使工人和工作更为匹配，所 以摩擦性失业在长期能够促进生产率的提高。
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C．劳动力就业比率
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D．劳动力就业比率与失业比率之和
【答案】A
【解析】劳动力参与率＝成年劳动力÷成年人口，其中成年劳动力＝就业者＋失业者，
学生、婴幼儿、残疾人、退休者、丧失信心的工人等均不算作成年劳动力。
2．工人所要求的实际工资超过了其边际生产率所造成的失业属于（ ）。 A．摩擦性失业 B．结构性失业 C．自愿性失业 D．技术性失业 【答案】C 【解析】失业可分成以下几类：①摩擦性失业是由于经济运行机制不完善或因为经济 变动过程中的工作转换而导致的失业；②结构性失业是因为产业结构的兴衰转移而导致的 失业，其特点是，经济中既有失业的人口也有职位空缺，但是，这些失业的人口不能胜任 空缺的职位；③自愿性失业是指劳动者觉得目前的工资比他预期得要低，或者工人所要求 的工资超过其边际生产率；④技术性失业是指由于技术进步而引起的失业，技术的进步造 成生产中的技术密集度提高，技术替代工人的劳动，造成劳动者相对过剩所引起的失业。
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A. Sue失去工作并开始寻找新工作 失业率上升，数字显示劳动力市场正在恶化。失业率
客观反映了真实情况。 B. 去年Jon因钢厂倒闭失去工作，之后他丧失信心并
放弃寻找新工作 失业率下降，数字显示劳动力市场正在改善。但事 实并非如此。 C. Sam在麦当劳兼职工作，一直做到他在原先的研究领 域找到另外一份工作为止。 失业率不变，情况变得更糟，但失业率并没有反映
失业率：失业者占劳动力的百分比。
失业者数量 失业率＝ 100% 劳动力
劳动力参工率： 劳动力占成年人口的百分比。
劳动力 劳动参工率＝ 100% 成年人口
3
不同人口群体的劳动力市场数据
不同性别、种族、年龄、教育程度的群体间的失
业率和劳动参工率存在很大差异。 不同教育程度的劳动力市场数据：2008年6月
6
失业率反映了想要衡量的内容吗？
思考：下述情形会如何影响失业率？失业率准确描述了 劳动力市场的状况吗？
A. Sue失去工作并开始寻找新工作。
B. 去年Jon因钢厂倒闭失去工作，之后他丧失信心并放 弃寻找新工作。
C. Sam是他五口之家中唯一挣钱的人。不久前，他失 去了一份年薪8万美元的研究工作。但很快他在麦当 劳找到一份兼职工作，一直做到他在原先的研究领 域找到另外一份工作为止。
13
二、摩擦性失业与公共政策
寻找工作：使工人与合适的工作相匹配的过程。
嗜好与技能，工作要求，信息扩散，匹配时间
部门转移：由行业或地区的增长或收缩导致的
各行业或各地区之间的需求构成变动。
物品需求变动，行业或地区增长、收缩，结构 变动，劳动力转移。
经济不断变动，摩擦性失业不可避免。
14
减少摩擦性失业的政策
15
三、结构性失业的成因
W 失业量 S 实际工资
当工资高于均 衡工资时，导 致工作岗位的 供给量大于需 求量，从而产 生结构性失业。
CHAPTER
28
失 业
本章将探索以下问题的答案:
如何衡量经济中的失业？
长期失业问题和短期失业问题有何区别？ 经济运行状况良好为什么还有失业者？ 工会和最低工资法如何影响失业？ 什么是效率工资理论？如何帮助我们解释失业？
1
一、失业的确认
美国劳工统计局（ BLS ）把受调查家庭中的成 年人（16岁及以上）分为三个类别：
11
美国的失业：1960-2007年
12
失业率
10
劳动力百分比
8 6
4 2
自然失业率
0 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
自然失业率的存在原因
即使经济状况很好，失业总是存在，其原因包括：
摩擦性失业 由于工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时 间而引起的失业。即由经济中正常的劳动力流动而 引起的失业。 对大多数人而言，失业持续时间较短。 结构性失业 由于某些劳动市场工作岗位的供给数量不足以为每 个想工作的人提供工作而引起的失业。 结构性失业是由经济中一些制度上的原因所引起的 失业。通常持续时间较长。
就业者： 包括作为企业员工获得报酬而工作的人，
在自己或家族企业里工作（无论报酬与否）的人， 有工作但因暂时离开而无法工作的人。
失业者： 包括能够工作且在最近4周内努力找工
作但没有找到工作的人，或暂时被解雇的人。
非劳动力：不属于前两个范畴的人。
2
1、失业的衡量
劳动力 ＝就业者数量+失业者数量
1.政府管理的就业机构：发布有关职位空缺的信
息，帮助工人与工作岗位的匹配。 2.公共培训计划 ：重新培训收缩部门解雇的工人， 使处于衰落行业的工人学到转移到增长行业所需 的技能。 3.失业保险：当工人失业时为其提供部分收入保 障的政府计划 。 失业保险增加了摩擦性失业：降低找工作的努力 程度；拒绝无吸引力的工作，不太担心工作保障。 提高工作市场的配置效率：允许工人用更长时间 寻找最匹配的工作，提高生产效率。
成年人 (25 岁及以上) 失业率 未上高中 高中文凭 学士学位 8.7% 5.1 4.2 劳动力参工率 45.9% 62.8 71.9
高于学士学位
2.3
78.1
4
白人与黑人的劳动力市场数据：2008年6月
成年人 (20 岁及以上)
失业率
白人，男性 白人，女性 4.5 4.2
劳动力参工率
76.1 60.4
该状况 。
8
2、对失业率的评价
失业率并不是衡量失业或劳动力市场健康状况的
完美指标： 将丧失信心的工人排除在外； 没有区分全职工作和兼职工作，或者人们只是 因为找不到全职工作才去做兼职； 调查的一些人没有如实报告自己的工作状况。
失业率仍然是劳动力市场和经济的一个非常有用
的晴雨表。
4、长期失业问题与短期失业问题
自然失业率：经济中正常情况下存在的（正常） 失业率。 自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平， 即在没有货币因素干扰的情况下，劳动市场和 商品市场的供求力量自发作用处于均衡状态的 失业率。 周期性失业：因经济周期波动导致的失业率围绕 自然失业率的波动。 又称为总需求不足的失业，是由于总需求不足 而引起的短期失业，一般出现在经济周期的萧 条阶段。与经济周期性波动有关。
9
3、失业的持续时间
调查证据显示： 一般1/3失业者的失业在5周内结束，2/3失业者的失业
在14周内结束； 只有20%失业者的失业超过6个月； 长期失业的小群体几乎没有变化，故其在观察期内的 失业中占了很大比例。
说明：
大多数失业是短期的，但在任一既定时间观察到
的大多数失业是长期的。意味着，多数人的失业是 短期的，但少数人的失业是长期的。 经济学家认为，长期失业的社会问题是更为严重 的，经济中大部分失业问题是由少数长期没有工作 的人造成的。 10
黑人，男性
黑人，女性
9.3
7.4 青少年 (16-19岁) 失业率
71.5
64.3
白人与黑人的劳动力市场数据：2008年6月
劳动力参工率 43.9 276 29.6
男性与女性的劳动力参工率，1950-2007年
90 80 70 60 50
男性
女性
40 30 20 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005