企业网络信息部岗位职责、制度和表单汇编【含2份制度+5份表格】
网络信息部岗位职责
网络信息部岗位职责1.岗位背景和职责介绍网络信息部作为公司的紧要部门，负责管理、维护和优化公司的网络信息系统和相关设备。
为了确保网络的安全和高效运营，网络信息部订立了以下岗位职责。
2.网络设备管理岗职责2.1 网络设备采购与配置•负责与供应商沟通，进行网络设备的采购与配置工作；•确保采购的设备符合公司的需求，并在预算范围内；•负责设备的安装、调试和测试，并解决设备相关的技术问题；•维护设备清单和相关文档，及时更新设备信息。
2.2 网络设备运维与维护•负责监控网络设备的运行状态，及时发现并解决故障；•搭配其他部门，在设备故障发生时供应技术支持与维护和修理；•定期进行网络设备巡检，保障设备的正常工作；•对设备进行定期维护，进行固件升级和漏洞修复。
2.3 网络接入与布线管理•负责公司内部网络的接入管理，包含接入权限的设置和用户的身份验证；•组织网络布线工作，确保网络连接的稳定性和可用性；•管理网络接入设备的端口和住址调配，确保网络资源的合理利用。
3.网络安全管理岗职责3.1 网络安全策略订立与实施•负责订立公司的网络安全策略和相关制度；•组织网络安全培训和宣传活动，提升员工网络安全意识；•建立网络安全检测和防护体系，及时发现和应对网络安全威逼。
3.2 网络漏洞与风险评估•定期进行网络漏洞扫描和风险评估，发现和修复潜在的安全问题；•分析和评估网络威逼和风险，订立应对策略和预案；•跟踪和掌握网络安全最新动态，及时更新安全防护措施。
3.3 网络安全事件管理与应急响应•建立网络安全事件管理制度，及时发现和处理网络安全事件；•组织网络安全应急演练，提高应急响应本领；•协同其他部门，订立网络安全事件处理的具体措施。
4.网络系统管理岗职责4.1 网络系统的规划与设计•负责网络系统的规划和设计，确保满足公司业务需求；•进行系统功能的需求分析，并与相关部门协商，确定系统的技术方案。
4.2 网络系统的部署与维护•负责网络系统的部署、配置和维护工作；•管理系统的账户和权限，并定期进行访问掌控审计；•负责网络系统的备份和恢复工作，确保数据的安全性。
网络信息部职责范文
网络信息部职责范文1.硬件和软件维护与管理：网络信息部负责企业网络的硬件和软件的维护和管理。
这包括网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）的选购、安装、配置和维护，以确保网络设备的正常运行；以及各种软件的安装、更新和维护，确保系统正常运行并保持最新的安全补丁。
2.网络安全管理：网络信息部负责企业网络的安全管理，保护企业网络免受恶意攻击和数据泄露。
他们需要建立并更新网络安全策略，以确保网络设备和数据的安全性。
他们需要主动监测网络流量，识别潜在的安全风险，并采取相应的安全防护措施。
3.数据管理和备份：网络信息部负责企业数据的管理和备份。
他们需要确保数据的完整性、可用性和保密性，定期备份数据以便恢复和灾难恢复，并制定数据管理政策和程序，确保数据的合规性。
4.基础设施规划和升级：网络信息部负责企业的网络基础设施的规划和升级。
他们需要不断评估企业的网络需求，制定规划和路线图，以支持企业的发展和增长。
他们需要研究和评估新的网络技术和设备，以确保企业的网络基础设施的高效性和可持续性。
5.系统集成和应用支持：网络信息部负责系统集成和应用支持。
他们需要与其他部门和供应商合作，确保系统和应用的顺利集成和运行。
他们需要根据业务需求提供技术支持，解决系统和应用的问题，并提供培训和指导，使用户能够充分利用系统和应用的功能。
7.用户支持和培训：网络信息部负责提供用户支持和培训。
他们需要回应用户的问题和需求，解决技术问题，并提供培训和指导，使用户能够正确和高效地使用企业的网络和信息技术设施。
总之，网络信息部负责管理和维护企业的网络和信息技术设施。
他们需要保证网络的安全性、可靠性和高效性，并提供技术支持和指导，以满足企业的业务需求和战略目标。
网络信息部是企业的重要组成部分，对于保障企业的信息安全和提高业务效率起着至关重要的作用。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责1. 信息部经理- 负责制定和实施信息部的发展战略和目标，并监督其执行；- 管理信息部的日常运营，包括人员管理、预算管理、项目管理等；- 确保信息系统和网络的安全性和稳定性；- 协调与其他部门的合作，提供信息技术支持和解决方案。
2. 网络管理员- 负责网络设备的安装、配置和维护；- 监控网络流量和性能，及时发现和解决网络故障；- 管理网络安全，包括防火墙、入侵检测系统等的配置和管理；- 提供员工的网络使用培训和技术支持。
3. 数据库管理员- 负责数据库的设计、建立和维护；- 管理数据库的备份和恢复；- 监控数据库性能，优化查询和存储过程；- 提供数据库相关的技术支持和培训。
4. 系统管理员- 负责服务器的安装、配置和维护；- 监控服务器的性能和稳定性，及时发现和解决问题；- 管理操作系统和软件的更新和升级；- 提供员工的系统使用培训和技术支持。
5. 应用支持工程师- 负责公司各类应用软件的安装、配置和维护；- 协助用户解决应用软件使用中的问题；- 提供应用软件的培训和技术支持；- 参预新应用软件的评估和选型。
二、工作流程1. 信息部经理负责制定和调整岗位职责，并将其通知给各岗位负责人。
2. 各岗位负责人根据岗位职责制定具体的工作流程，并将其传达给岗位成员。
3. 岗位成员按照工作流程执行工作，确保任务的完成和质量。
4. 岗位成员在工作中发现问题或者改进的空间，可以向岗位负责人提出建议，并进行讨论和改进。
5. 信息部经理定期组织岗位负责人会议，评估岗位工作的完成情况，并提出改进意见。
三、绩效考核1. 绩效指标- 工作质量：完成任务的准确性和及时性；- 问题解决：解决问题的能力和效率；- 团队合作：与他人合作的积极性和效果；- 个人发展：个人技能的提升和学习能力。
2. 考核方式- 信息部经理对各岗位负责人进行定期考核，主要评估其工作的完成情况和能力；- 各岗位负责人对岗位成员进行定期考核，主要评估其工作的完成情况和能力；- 岗位成员之间进行互评，主要评估彼此的合作情况和能力。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位背景和职责概述信息部是公司内部的重要部门，负责管理和维护公司的信息系统、网络设备以及数据安全等相关工作。
为了保证信息部的高效运作和工作质量，制定信息部岗位责任制是必要的。
本文将详细介绍信息部各岗位的职责和工作要求。
二、信息部岗位职责和工作要求1. 信息部经理职责：- 制定信息部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划；- 负责信息部的人员招聘、培训和绩效考核；- 监督和管理信息系统、网络设备和数据安全等工作的执行情况；- 协调信息部与其他部门之间的工作关系，提供技术支持和解决方案；- 及时汇报信息部的工作进展和问题。
2. 网络管理员职责：- 负责公司内部网络设备的安装、配置和维护；- 监控网络设备的运行状态，及时发现和解决网络故障；- 管理网络用户账号和权限，确保网络安全；- 定期备份和恢复网络数据，防止数据丢失；- 提供网络技术支持和培训，解决员工的网络问题。
3. 数据库管理员职责：- 负责公司数据库的设计、建立和维护；- 监控数据库的运行状态，优化数据库性能；- 制定数据库备份和恢复策略，保证数据的安全性；- 处理数据库故障和数据恢复；- 提供数据库相关的技术支持和培训。
4. 信息安全管理员职责：- 制定和执行公司的信息安全策略和规范；- 监控和分析网络安全事件，及时发现和应对安全威胁； - 定期进行安全漏洞扫描和风险评估，提出改进措施； - 组织开展信息安全培训和意识教育活动；- 处理安全事件和应急响应工作。
5. 系统管理员职责：- 负责公司信息系统的安装、配置和维护；- 监控系统的运行状态，及时发现和解决系统故障；- 管理用户账号和权限，确保系统安全；- 定期备份和恢复系统数据，防止数据丢失；- 提供系统技术支持和培训，解决员工的系统问题。
6. 技术支持工程师职责：- 负责解决员工的技术问题和故障；- 提供硬件和软件的安装、配置和维护支持；- 协助网络管理员、数据库管理员和系统管理员处理相关工作；- 及时记录和反馈技术问题和解决方案；- 参与技术培训和知识分享。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位概述信息部是公司重要的职能部门，负责管理和维护公司的信息系统、网络设备以及数据安全。
信息部岗位责任制是为了明确各岗位的职责和工作要求，提高信息部工作效率和管理水平，保障公司信息系统的正常运行和数据的安全。
二、岗位职责1. 信息部经理- 负责制定信息部的发展战略和规划，并组织实施；- 管理信息部的日常运营，包括人员管理、预算管理等；- 监督信息系统的安全运行，及时处理系统故障和安全事件；- 与其他部门沟通协调，提供技术支持和解决方案。
2. 网络管理员- 负责公司内部网络的搭建、维护和优化；- 监控网络设备的运行状态，及时处理网络故障；- 配置和管理网络安全设备，保障网络的安全性；- 提供网络技术支持和培训，解决用户的网络问题。
3. 数据库管理员- 负责数据库的设计、搭建和维护；- 管理数据库的备份和恢复，保证数据的安全性和完整性；- 优化数据库性能，提高系统的响应速度；- 解决用户在数据库使用过程中的问题，提供技术支持。
4. 系统管理员- 负责操作系统的安装、配置和维护；- 管理服务器的运行状态，及时处理系统故障；- 配置和管理系统安全策略，保障系统的安全性；- 提供系统技术支持和培训，解决用户的系统问题。
5. 安全管理员- 负责信息系统的安全策略制定和执行；- 监控系统的安全事件，及时处理和应对安全威胁；- 定期进行系统漏洞扫描和安全评估，提出改进建议；- 组织安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
6. 应用支持工程师- 负责公司内部应用系统的安装、配置和维护；- 解决用户在应用系统使用过程中的问题，提供技术支持；- 协助开发团队进行系统集成和测试工作；- 定期进行应用系统的性能监测和优化。
三、工作要求1. 熟悉相关技术和工具：岗位人员应具备扎实的计算机基础知识，熟悉网络、数据库和操作系统等相关技术，掌握常用的网络设备和安全设备的配置和管理方法。
2. 具备良好的沟通能力：岗位人员需要与其他部门进行沟通协调，及时解决用户的问题，因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责信息部是企业内部的重要部门，负责管理和维护企业的信息系统，保障信息的安全和顺畅运营。
信息部岗位责任制是为了明确各岗位的职责和任务，确保信息部的工作高效、有序地进行。
1. 信息部经理- 负责制定信息部的工作目标、发展战略和年度计划，并监督执行。
- 组织和协调信息部的日常工作，包括信息系统的维护、网络的管理和安全保障等。
- 确保信息部与其他部门之间的协作和沟通顺畅，及时解决各类问题和难题。
- 负责信息部的人员招聘、培训和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力。
2. 网络管理员- 负责企业内部网络的建设和维护，确保网络的稳定和安全。
- 监控网络的运行状态，及时发现和解决网络故障和安全隐患。
- 配置和管理网络设备，确保网络的高效运行和资源的合理利用。
- 协助其他部门解决网络相关的问题，提供技术支持和培训。
3. 数据库管理员- 负责企业数据库的设计、建设和维护，确保数据的安全和可靠性。
- 监控数据库的运行状态，及时进行备份和恢复，防止数据丢失和损坏。
- 优化数据库的性能，提高数据的访问速度和查询效率。
- 协助其他部门进行数据分析和报表生成，提供相关的技术支持和指导。
4. 信息安全管理员- 负责制定和执行企业的信息安全策略和措施，保护企业的信息资产。
- 监测和分析网络和系统的安全事件，及时发现和应对各类安全威胁。
- 建立和维护安全管理体系，包括访问控制、日志审计和风险评估等。
- 提供安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。
5. 系统管理员- 负责企业信息系统的安装、配置和维护，确保系统的正常运行。
- 监控系统的性能和稳定性，及时进行故障排除和性能优化。
- 协助其他部门解决系统相关的问题，提供技术支持和培训。
- 管理系统的用户和权限，确保系统的安全和合规性。
二、绩效考核为了确保信息部的工作质量和效率，需要对各岗位的绩效进行评估和考核。
评估指标可包括但不限于以下几个方面：1. 工作成果：根据岗位职责，评估岗位所负责的任务是否按时完成，是否达到预期效果。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位背景信息部作为企业内部的重要部门，负责管理和维护企业的信息系统和网络设备，保障企业信息的安全和正常运行。
为了明确信息部岗位的责任和职责，制定信息部岗位责任制是必要的。
二、岗位职责1. 信息部经理- 负责制定和实施信息部的发展战略和规划。
- 管理和指导信息部的日常运营和工作。
- 协调各部门之间的信息沟通和协作。
- 负责信息系统的安全和稳定运行。
- 负责信息部的预算和资源管理。
2. 网络管理员- 负责企业内部网络的建设和维护。
- 监控网络设备和系统的运行状态，及时处理故障和问题。
- 配置和管理网络设备，确保网络的安全和稳定。
- 提供网络技术支持和培训。
3. 系统管理员- 负责企业内部各类信息系统的建设和维护。
- 管理和维护服务器和数据库的运行。
- 配置和管理系统软件和应用程序。
- 提供系统技术支持和培训。
4. 数据库管理员- 负责企业数据库的设计、建设和维护。
- 管理和优化数据库的性能和安全。
- 制定数据库备份和恢复策略。
- 提供数据库技术支持和培训。
5. 信息安全管理员- 负责企业信息安全的保护和管理。
- 制定和执行信息安全策略和措施。
- 监控和分析信息安全事件，及时采取应对措施。
- 提供信息安全培训和咨询。
三、岗位要求1. 信息部经理- 具备信息技术相关专业背景，具有丰富的管理经验。
- 熟悉信息系统和网络设备的运维管理。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和领导团队。
2. 网络管理员- 具备网络工程或者相关专业背景，熟悉网络设备和协议。
- 熟悉网络安全和防护技术，具备故障排除和问题解决能力。
- 具备团队合作精神和良好的沟通能力。
3. 系统管理员- 具备计算机科学或者相关专业背景，熟悉操作系统和服务器管理。
- 熟悉系统安全和性能优化技术，具备故障排除和问题解决能力。
- 具备自主学习和独立解决问题的能力。
4. 数据库管理员- 具备数据库管理或者相关专业背景，熟悉数据库设计和管理。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责1. 信息部经理- 负责制定和实施公司的信息技术战略和规划，并确保与公司的战略目标相一致。
- 管理和监督信息部的日常运营，包括预算管理、人员招聘和培训等。
- 确保公司信息系统的安全性和可靠性，制定并执行信息安全政策和措施。
- 协调信息部与其他部门的合作，提供技术支持和解决方案。
2. 网络管理员- 负责公司内部网络的建设、维护和管理，确保网络的稳定运行。
- 监控网络设备和服务器的运行状态，及时发现和解决网络故障。
- 管理和维护公司的网络安全，制定和执行网络安全策略和措施。
- 提供技术支持和培训，解决员工在网络使用中遇到的问题。
3. 数据库管理员- 负责公司数据库的设计、建设、维护和管理，确保数据的安全和可靠。
- 监控数据库的运行状态，定期备份和恢复数据，确保数据的完整性和可用性。
- 优化数据库的性能，提高数据访问和处理的效率。
- 提供数据库相关的技术支持和培训。
4. 系统管理员- 负责公司服务器和操作系统的建设、维护和管理，确保系统的稳定运行。
- 监控服务器的运行状态，及时发现和解决系统故障。
- 安装和配置软件，管理用户账号和权限。
- 提供系统相关的技术支持和培训。
5. 安全管理员- 负责制定和执行公司的信息安全政策和措施。
- 监控和分析网络安全事件，及时发现和应对安全威胁。
- 进行安全漏洞评估和风险评估，提出相应的安全改进方案。
- 提供安全培训，提高员工的安全意识和能力。
二、绩效考核1. 信息部经理的绩效考核指标包括：- 实施公司信息技术战略和规划的效果。
- 信息部的运营管理情况，包括预算执行、人员管理等。
- 公司信息系统的安全性和可靠性。
- 与其他部门的合作情况，提供的技术支持和解决方案。
2. 网络管理员的绩效考核指标包括：- 网络建设和维护的效果，包括网络的稳定性和可用性。
- 对网络故障的及时处理和解决能力。
- 网络安全的管理情况，包括安全策略和措施的执行情况。
- 提供的技术支持和培训效果。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位概述信息部是企业内部负责信息管理和技术支持的部门，其主要职责包括信息系统的建设与维护、数据管理与分析、网络安全与维护等。
为了确保信息部的工作能够高效运行，制定岗位责任制是必要的。
二、岗位职责及要求1. 信息系统建设与维护岗位- 负责企业信息系统的规划、建设、维护和升级工作；- 熟悉各类信息系统的原理和应用，能够解决系统出现的故障和问题；- 负责信息系统的数据备份、恢复和安全保护工作；- 及时了解和掌握新技术、新系统，提出合理化建议。
2. 数据管理与分析岗位- 负责企业数据的收集、整理、存储和分析工作；- 熟悉数据库管理系统，能够编写和优化SQL查询语句；- 能够利用数据分析工具对企业数据进行分析和挖掘，提供决策支持；- 能够制定数据管理和安全策略，确保数据的完整性和可靠性。
3. 网络安全与维护岗位- 负责企业网络的安全防护和维护工作；- 熟悉网络安全技术，能够制定和实施网络安全策略；- 能够监控和分析网络流量，及时发现和应对网络安全威胁；- 能够解决网络故障和问题，确保网络的稳定运行。
4. 岗位要求- 具备相关的专业知识和技能，如计算机科学、信息管理等；- 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新技术和系统；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合；- 具备高度的责任心和保密意识，能够保护企业信息的安全。
三、绩效考核与奖惩机制为了激励信息部员工的工作积极性和创造性，建立科学合理的绩效考核与奖惩机制是必要的。
1. 绩效考核指标- 信息系统建设与维护岗位：系统建设进度、系统稳定性、故障处理效率等；- 数据管理与分析岗位：数据准确性、数据分析报告质量、数据安全等；- 网络安全与维护岗位：网络安全等级、网络故障处理效率、安全事件处理等。
2. 奖励措施- 根据绩效考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，如奖金、晋升等；- 定期组织技术培训和学习交流，提高员工的专业水平；- 鼓励员工提出创新性的建议，并给予适当的奖励和认可。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责1. 信息部负责制定和实施公司的信息化战略、规划和政策，确保信息系统的正常运行和安全。
2. 负责管理和维护公司的信息系统，包括硬件设备、软件系统、网络设施等，保障信息系统的稳定性和安全性。
3. 监督和管理信息系统的开发和维护工作，确保项目按时完成，质量达标。
4. 负责信息系统的需求分析、设计、开发和实施，提供技术支持和培训。
5. 负责信息系统的日常运维工作，包括系统监控、故障排除、备份和恢复等。
6. 负责信息安全管理，制定和执行信息安全策略，保护公司的信息资产安全。
7. 负责信息系统的性能优化和容量规划，提供技术指导和建议。
8. 协助其他部门解决信息系统相关问题，提供技术支持和咨询。
二、工作要求1. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉常用的操作系统、数据库和网络技术。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合。
3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决系统故障。
4. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和掌握新的技术。
5. 具备较强的组织和管理能力，能够有效管理项目进度和资源。
6. 具备较强的安全意识和风险防范能力，能够及时发现和应对安全威胁。
7. 具备较强的服务意识和用户导向，能够及时响应用户需求和解决问题。
8. 具备良好的文档编写和报告撰写能力，能够准确记录和传达工作内容。
三、绩效考核1. 完成信息系统的规划和建设任务，按时交付并达到预期效果。
2. 保障信息系统的稳定运行，及时处理系统故障和安全事件。
3. 提供高质量的技术支持和培训，解决用户的问题和需求。
4. 完成信息系统的优化和升级工作，提升系统性能和用户体验。
5. 参与公司的信息安全管理，确保信息资产的安全和保密。
6. 积极参与团队合作和知识共享，提升团队整体能力和合作效率。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
四、职业发展1. 参与公司内部培训和外部技术交流，不断提升自身的技术能力。
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企业网络信息部岗位职责、制度和表单汇编第一节网络信息管理岗位职责一、网络主管岗位职责网络主管的主要职责是协助部门经理编制企业网络信息管理制度，组织协调企业网站程序的设计、网页制作、网站信息的收集、加工和编辑，以及企业网络的维护和安全检查工作，保证企业网络的良好运行及网络信息的安全。
其具体职责如图8-1所示。
图8-1 网络主管岗位职责二、网络专员岗位职责网络专员的主要职责是在网络主管的领导下，负责网站和设施设备的维护、管理和故障排除等日常管理工作，保证网络运行通畅。
其具体职责如图8-2所示。
图8-2 网络专员岗位职责第二节网络信息管理制度一、计算机管理制度计算机管理制度第1章总则第1条为保证公司内计算机软硬件的安全与正常运行，保证员工顺利进行工作，特制定本制度。
第2条本制度适用于公司内所有使用计算机的部门。
第2章职责第3条网络中心是公司电脑软、硬件专责归口管理机构，其职责如下。
（1）负责计算机软件的引进，硬件购置的申请立项，并负责引进、购置的全过程。
（2）负责组织计算机软硬件的测试、鉴定工作。
（3）负责全公司计算机网络、软件、硬件维护和管理。
第4条使用部门职责。
（1）负责本部门计算机设备的保管和日常表面清洁。
（2）注意计算机程序、资料、数据的保密。
（3）注意计算机设备在使用时的通风散热。
第3章计算机的购置、维护与报废第5条凡购置的计算机，应在充分调研的基础上，由使用部门提出书面申请，说明购置原因，经部门经理签字确认后方可报至网络中心。
第6条网络中心负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
第7条公司计算机软、硬件及相关服务的供应商由网络中心进行挑选。
公司所有软、硬件及相关通讯线路的安装和连接由网络中心监督实施。
第8条计算机设备到货后，由网络中心开箱检验，并进行全面测试，测试结果记录于计算机设备登记卡。
如发现损坏或与原有性能不符的情况，应由网络中心与供货方交涉处理。
第9条计算机设备验收后，交由使用部门保管使用，网络中心负责登记、移交，并履行签字手续。
第10条网络中心根据档案保管要求保管计算机软、硬件设备的原始资料，包括光盘、说明书及保修卡、许可证协议等。
使用者必需的操作手册由使用者长借、保管。
第11条计算机设备发生故障时，应先由网络中心派员检查，必要时请供应商上门维修。
网络中心应对每台设备的维修情况、零件更换等进行登记，记录在电脑设备登记卡上。
第12条对损坏无法继续使用的电脑设备或技术性能无法满足使用部门要求的设备，由使用部门提出报废申请，填写《固定资产报废明细表》，交网络中心进行鉴定，并将鉴定结果记录在《固定资产报废明细表》中，报人事行政部经理批准。
报废后的计算机设备应由设备负责人到财务备案，以注销固定资产。
第4章计算机的软件管理第13条凡购买的软件和自编的软件，均应列入电脑软件清单，并做备份。
通用的软件由网络中心负责保管，各部门自用软件由该部门负责保管。
系统软件和通用软件的使用权限由网络中心统一管理。
第14条当需要引进软件时，由申请部门填写申请报告，并经申请部门经理签署意见后送交网络中心，经网络主管签署意见，再由人事行政部经理审批后方可购买。
第15条各使用部门需使用的软件必须经网络中心核准后，由网络中心安装并记录在各部门软件使用清单，不允许相关使用人员私自安装、使用其他软件。
第16条需更换软件时，由使用者直接向网络中心提出，由网络专员更换。
网络专员应遵循以下操作，同时记录新程序的功能、更换日期、旧版软件备份位置和经手人。
（1）把旧版软件备份。
（2）在备份服务器上更换新软件进行试用。
（3）试用正确后在主服务器上更换使用。
第17条需要修改软件时，应由使用相关部门、网络中心协商同意后，由网络中心通知软件供应方，并记录需修改的内容。
第18条需要新增软件时，使用部门应先向网络中心咨询，然后提出书面申请，部门经理签名同意后送交网络中心，由网络中心通知软件供应方，并记录需增加的内容。
第5章计算机的日常管理第19条计算机使用者在使用前应先接受培训。
第20条计算机使用人员严格按使用规定进行操作，应保持设备及其所在环境的清洁。
下班时，务必按规程关机切断电源。
第21条使用者不得使用未经网络中心核准的软件，不得随意更改电脑设置。
第22条使用部门在使用计算机过程中出现故障，可直接打电话通知网络中心，由网络中心进行相应处理。
第23条所有在公司内使用的计算机，如发现有病毒或怀疑有病毒，应立即停止使用，并通知网络中心进行处理。
第24条服务器及各使用部门的病毒防范工作由网络中心统一安排，服务器防杀毒工作由网络中心负责，其他使用部门的防杀毒工作由使用者按病毒防范管理的具体规定进行。
第25条网路中心负责主要数据的备份工作，相关使用部门在网络中心指导下进行本部门的数据备份工作。
第26条使用者不得利用公司计算机设备和网络从事与本职工作无关的活动。
（1）利用公司互联网进行侵害国家安全以及谋取私利的一切行为。
（2）浏览娱乐网页、带有色情和反动倾向的网页以及进行网上游戏。
（3）使用第三方软件工具监控公司网络使用或盗用公司网络资源。
第6章计算机安全管理第27条计算机系统以用户密码和用户功能列表作为保密手段，每位计算机使用者都有独立的密码和功能列表。
第28条每位计算机使用者的密码和功能列表由该使用者所在部门的经理确定，各部门经理的密码和功能列表由总经理确定。
第29条网络中心必须按第28条为使用者设置密码和增减功能，及时打印出最新的密码和功能列表清单，报各使用部门经理和总经理签字认可并存档。
第30条所有使用者均应认真保管自己的密码，凡因密码泄漏或让他人使用自己的密码而造成的任何后果，均由该密码的所有者负责。
第31条任何电脑使用者不得擅自拷贝系统软件和应用软件，不得外借给其他单位人员使用。
第32条未经许可，任何私人的光盘、U盘不得在公司的计算机设备上使用。
第33条经许可后，外来光盘、U盘或在公司外使用过的光盘、U盘，使用者应对其进行检测是否带有病毒并进行杀毒操作后，方能在本公司的计算机设备上使用。
第34条公司及各部门的业务数据，由网络中心至少每周备份一次；重要数据由使用者者向网络中心申请做立即备份。
第35条公司计算机系统的数据资料列入保密范围。
未经许可，严禁非相关人员私自复制。
第36条网络中心员工必须严格管理机房中的所有资料、报表、文件及计算机中存储的所有公司营业数据，禁止非网络中心人员进入机房。
备份的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
第37条外部维修公司人员来公司测试或修理计算机系统时，网络中心人员必须在场陪同，如发现其有查看公司营业数据的操作时，应予以劝阻。
第7章附则第38条本制度由人事行政部制定，经总经理批准后实施。
第39条本制度自××××年××月××日起执行。
二、网络维护管理办法网络维护管理办法第1章总则第1条为了加强网络维护工作的管理，保证公司网络的正常运行，特制定本办法。
第2条本办法适用于网络中心及各使用部门。
第2章网络的使用第3条不允许任何人在网络上从事与工作无关的事项，亦不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
第4条公司网络结构由网络中心统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，各职能部门的办公室如需安装集线器等必须事先与网络中心取得联系。
第5条个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络专员指定的方式设置，不可擅自改动。
第6条严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
第7条公司网上服务如DNS、DHCP、WINS等由网络中心统一规定，任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。
第8条为确保局域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、Wins 系统共享等在局域网中传送超大文件。
第9条严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点、FTP站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。
第10条任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息，必须保证有严格的授权控制。
第11条禁止任何个人私自订阅电子杂志，因工作需要的电子杂志，经审批后由档案室集中订阅和管理。
第12条电子邮件只能用于与公司有关的方面。
禁止用于传播任何不合适的笑话，信件或攻击性言论。
第13条每个电子邮件不得超过100M，单封电子邮件不得超过××Ｍ。
第3章网络维护计划第14条网络主管根据公司计算机网络使用情况制定网络维护计划，并报人事行政部经理审批。
第15条网络维护计划获批准后应认真执行，所列项目和周期未经批准不得删减变动。
第16条维护计划完成后，网络中心必须详细记录完成情况和测试前后的数据，并将发现的问题摘要记录，测试记录由使用者妥善保管。
第17条网络主管应对维护人员执行作业计划情况、作业质量和记录进行现场检查。
第18条人事行政部应对维护作业计划执行情况进行定期检查并汇总上报。
第4章网络维护作业第19条网络主管根据各使用部门网络的现实状况，合理分片、任务到人、责任到人，确保网络安全运行。
第20条网络的维护工作分为日常维护和定期维护，由网络专员负责。
（1）日常维护应在业务空闲时进行，发现不正常情况应及时处理并详细记录，处理不了的问题，应立即向网络主管报告。
（2）定期维护一般分为半年检查和年度检查等。
网络设备定期维护后，应有详细记录，并由网络主管签字。
第21条网络运行发生故障时，一般故障要求24小时内排除，较大故障要求48小时内排除，因特殊原因造成的重大故障要求72小时内排除。
第22条网络专员应根据网路的使用情况，进行网络升级和软件修改工作。
（1）在网络升级、软件修改前应做充分的准备，提出详细的升级（修改）目标、内容、方式、步骤和应急操作方案，报网络主管审批核准。
（2）一经批准，要坚持双人操作，并在升级或修改前后作好网络中心数据、使用者数据和软件备份工作。
第23条网络专员应定期查看运行系统的安全管理软件和网络日志，在发现网络遭到非法攻击和非法攻击尝试时，应利用系统提供的功能进行自我保护，并对非法攻击进行定位、跟踪、发出警告，同时向网络主管汇报。
第5章附则第24条本办法由人事行政部制定，经总经理批准后实施。
第25条本办法自颁布之日起实施。
第三节网络信息管理表格二、计算机自查记录表三、计算机故障报修单编号：报修部门：报修日期：年月日四、计算机维修记录卡编号：部门：填写日期：年月日五、机房出入证申请表。