应聘人员背景调查模板(推荐函模板)
背调函范文
背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。
经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。
他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。
他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。
教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。
在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。
他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。
工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。
在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。
他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。
他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。
个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。
他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。
他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。
总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。
我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。
拟l录用员工背调函
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。
背景调查函
背景调查函
致有限公司：
您好！已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人口头同意，我公司将对其过往经历进行了解。
烦请贵单位对申请人有关资料予以核实；并提供申请人有关资信情况。
对贵单位提供的资料我公司将予以保密，谢谢合作！
希望核实的有关情况如下：
1.在贵公司的工作时间：从至。
2.在贵公司服务的部门担任职位/职务。
3.最终综合薪金水平：。
4.公司/您个人对其评价：
A.是否可靠？（可靠不可靠）
B.公司对其工作表现是否满意？（很满意满意不太满意不满意）
C.与同事、上司的关系如何？
D.比较明显的优点：；
F.缺点：。
5.离职原因：
6.是否已经与贵公司解除劳动合同关系？（已经解除尚未解除尚未订立）
7.您是否推荐应聘或其它您认为更合适的职位？（愿意不太愿意不愿意）
非常感谢您与我公司的交流！您是否还有其它情况要补充吗？
深圳有限公司
年月日。
员工背景调查函
员工背景调查函
（表号：BRS01001 版本：1.0）
致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：
传真：传真：
主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。
调查内容：
核实和了解小姐/先生：
1、在贵司的服务时间；
2、在贵司的工作岗位和职务；
3、在贵司的月薪收入；
4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；
5、离职的原因。
人力资源部
年月日
回执
对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：
1、其在我司的服务时间：
2、其在我司的工作岗位和职务：
3、其在我司的月薪收入：元/月
4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：
5、其离职的原因：
单位（盖章）：
负责人：
年月日。
应聘人员背景调查函
应聘人员背景调查函
公司：
您好！
因公司发展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。
现有先生/女士向我公司提交了《求职登记表》，并在该登记表中提及曾就职贵公司。
为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写背景调查资料。
我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。
谢谢合作！
**********公司人事部
年月日
联系电话：***-********-*** 一、被调查人信息
二、调查项目
1、原工作单位：
2、入离职时间：年月日至年月日
3、原工作岗位：
4、原工作职责：
5、原月薪标准：元/月，年薪标准：元/年
6、在职期间工作表现：
7、离职原因：
8、有无不良记录或纠纷:□有（具体说
明：）
□无
9、综合评价
三、信息提供人情况
1、信息提供人姓名：
2、信息提供人所在职务：
3、信息提供人联系电话：
4、调查函填写人签字:
公司签章：
对您的帮助再次表示感谢！
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背景调查推荐信
[您的职位][您的公司/机构名称][公司/机构地址][日期][收件人姓名][收件人职位][收件人公司/机构名称][收件人公司/机构地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！我谨以此信向您强烈推荐[被推荐人姓名]，他/她曾在我担任[您的职位]期间担任[被推荐人职位]，与我共事的时间虽不长，但在这段时间里，[被推荐人姓名]展现出的专业素养、工作能力和团队精神给我留下了深刻的印象。
在此，我非常愿意为他/她提供背景调查推荐信，以证明他/她的优秀品质和能力。
一、专业素养[被推荐人姓名]具备扎实的专业知识和技能。
他/她毕业于[被推荐人姓名的毕业院校]，主修[被推荐人专业]，在校期间成绩优异，多次获得奖学金。
此外，他/她还参加了[相关培训或证书考试]，取得了[相关证书]，这充分证明了他在专业领域的专业素养。
二、工作能力[被推荐人姓名]在工作中表现出色，具备以下能力：1. 分析与解决问题的能力：面对复杂的工作任务，[被推荐人姓名]总能迅速分析问题，提出有效的解决方案，并付诸实践，确保工作顺利进行。
2. 团队协作能力：[被推荐人姓名]具备良好的团队协作精神，善于与同事沟通交流，共同完成工作任务。
在团队中，他/她总是能够发挥自己的优势，为团队的整体利益着想。
3. 时间管理能力：[被推荐人姓名]能够合理安排时间，高效完成工作任务。
他/她具备较强的执行力，能够在规定的时间内完成项目。
4. 沟通能力：[被推荐人姓名]具备良好的沟通技巧，能够与上级、同事、客户等保持良好的沟通，确保信息传递的准确性。
三、团队精神[被推荐人姓名]具备强烈的团队精神，能够为团队的整体利益着想。
他/她关心同事，乐于助人，在团队中树立了良好的榜样。
在共同完成工作任务的过程中，他/她总是能够发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
四、个人品质[被推荐人姓名]具备以下优秀品质：1. 责任心强：[被推荐人姓名]对待工作认真负责，对每一个项目都全力以赴，确保高质量完成任务。
拟l录用员工背调函
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。
入职外企背调推荐信范文
尊敬的贵公司人力资源部：您好！我是XX公司的人力资源部经理，在此，我非常荣幸地向贵公司推荐我们的优秀员工——[员工姓名]，他/她即将加入贵公司，担任[职位名称]一职。
在此，我谨代表XX公司，向贵公司提交一份详细的背调推荐信，以便贵公司更好地了解[员工姓名]的背景和能力。
一、个人背景[员工姓名]，性别[男/女]，[年龄]，本科毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
他/她在校期间成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类社会实践活动，展现了良好的综合素质。
二、工作经历[员工姓名]于[入职时间]加入XX公司，担任[原职位名称]一职。
自入职以来，他/她始终保持着认真负责的工作态度，对待工作充满热情，积极进取。
1. [原职位名称]期间，[员工姓名]主要负责[工作内容概述]。
他/她通过不断学习和实践，迅速掌握了相关工作技能，取得了显著的工作成绩。
2. [员工姓名]在工作中表现出了强烈的责任心和团队精神，与同事协作默契，共同完成了多个重要项目。
他/她在项目实施过程中，能够主动承担责任，勇于担当，为团队的成功做出了重要贡献。
3. [员工姓名]注重个人成长，积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的专业技能和综合素质。
在此期间，他/她获得了[相关证书/荣誉]。
三、个人品质1. [员工姓名]具有良好的职业道德和敬业精神，始终以公司利益为重，严格遵守公司规章制度。
2. [员工姓名]为人诚实守信，待人友善，具有良好的沟通能力和人际交往能力。
3. [员工姓名]具有强烈的责任心和执行力，面对困难和挑战，能够保持冷静，积极寻求解决方案。
四、离职原因[员工姓名]因个人职业发展规划需要，决定加入贵公司。
在此，我衷心感谢[员工姓名]在XX公司的工作表现，他/她为公司的发展做出了积极贡献。
综上所述，[员工姓名]是一位综合素质优秀、责任心强、具备团队合作精神的人才。
我相信，他/她一定能够胜任贵公司[职位名称]一职，并为贵公司的发展贡献力量。
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推荐函模板
您好：
本公司是******公司。
如果您想了解更多的背景情况，请登陆公司官方网站：*****
兹有________先生/女士应聘本公司*****岗位，公司正在对其“适合性”进行考察。
您在百忙之中抽空来填写本推荐函，我们谨此致以诚挚感谢！现根据其本人的提名，请您如实填写本推荐函内容。
说明：
1、本推荐函必须由推荐人独立填写，被推荐人不得对推荐人的填写意见施加倾向性影响。
2、公司将永久保密您的个人资料以及推荐内容。
3、公司将在必要的时候致电或致函您以确认推荐函的真实性，以及在推荐函内容之外补充了解应聘者的情况，感谢您配合。
4、如有疑问，请致电公司人资电话：*******。
被推荐人姓名：
推荐人情况：
姓名：
手机:
E-MAIL:
固定电话:
通信地址/邮编：
所在单位: 职务:
专业领域：
与推荐人的关系（同事、朋友、老师、同学、其他）：
请推荐人如实回答下列问题：
1、你认为该应聘者在重承诺、守信用方面的表现（优、良、一般、其
他）
2、你认为应聘者对从事管理咨询或企业管理工作有兴趣吗？（很有兴
趣、兴趣一般、兴趣不大、根本没兴趣）
3、你认为应聘者在性格特点和发展潜质方面适合从事管理咨询或企业管理工作
吗？（很适合、一般性适合、不适合）
4、你认为应聘者在客观地看待自己和看待别人方面的表现（优、良、
一般、其他）
5、你认为应聘者在自我约束和自我控制方面的表现（优、良、一般、
其他）
6、你认为应聘者在目标坚定、持之以恒、坚持不懈方面的表现（优、
良、一般、其他）
7、你认为应聘者在勤奋刻苦、吃苦耐劳方面的表现（优、良、一般、
其他）
8、你认为应聘者在作风踏实、认真负责方面的表现（优、良、一般、
其他）
9、你认为应聘者在正确地对待困难、挫折和失败方面的表现（优、良、
一般、其他）
10、你认为应聘者在人际关系处理方面的表现（优、良、一般、其
他）
11、你认为应聘者在团队协作方面的表现（优、良、一般、其他）
12、你认为应聘者在领导人、说服力、感召力和影响力方面的表现
（优、良、一般、其他）
13、你认为应聘者在悟性和学习能力方面的表现（优、良、一般、其
他）
14、你认为应聘者在逻辑性、表达能力和写作能力方面的表现（优、
良、一般、其他）
15、你认为应聘者在想像力和创造性方面的表现（优、良、一般、其
他）
16、你认为应聘者在时间管理和任务管理方面的表现（优、良、一般、
其他）
17、你认为应聘者在道德水平方面的表现（优、良、一般、其他）
18、你认为应聘者在成功欲和成就欲方面的表现（很强、一般、不强、
很弱）
19、你认为应聘者在知恩感恩方面的表现（很好、一般、其他）
推荐结论：
请写出1-3条你推荐的关键理由，并明确你的推荐程度：强烈推荐、推荐、试推荐、不推荐。