学校目标考核自查报告(多篇)
小学目标考核自查报告

小学目标考核自查报告在当下社会,报告的使用成为日常生活的常态,不同的报告内容同样也是不同的。
一听到写报告马上头昏脑涨?下面是作者精心整理的小学目标考核自查报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
小学目标考核自查报告1一、队伍建设学校高度重视两支队伍建设,行政一班人都十分注重自身业务素质和管理能力的培养提高,二级班子以上干部都持证上岗。
在工作中,行政一班人学习风气浓,每月组织理论学习,团结协作,真抓实干,深入课堂听课、评课,作风民主,廉洁自律,大胆进行管理,真正成为了全体教职工的表率,干群关系和谐。
学校加强教师队伍建设,严格按县教委的师德师风标准和教师职业道德规范要求教职工,建立了严格的教师师德师风考核方案,教职工的政治思想水平和业务水平得到不断提高,教师的工作态度、敬业精神有了转变,保持了教师队伍的稳定。
我校制定有教师教育培训计划并认真组织实施,积极参加上级安排的培训,校本培训工作开展好,教师超学分完成了规定的继续教育学分任务;中青年骨干教师和学科带头人培养有成效。
目前,我校已有县级骨干教师8名。
学校还制定了关于加强教师队伍建设等的考核和奖惩办法,以增强激励机制,切实提高教师队伍的水平。
我校教师严格按照《铜梁县教育局关于进一步加强和完善教职工队伍常规管理工作的意见》精神,学校教师严格遵守重庆市“教师从教行为的六条规定”,无体罚或变相体罚学生现象,无违规补课和有偿家教行为,遵守工作纪律,无教师随意离岗或抽调现象,无集访事件发生,教师敬业奉献意识强。
二、内部管理我校在教育教学工作方面本着“以人为本”的教育思想,扎实开展教育教学工作。
学校努力贯彻《基础教育课程改革纲要》,继续深化课堂教学改革,加强校本培训力度。
(一)坚持以教学为中心,搞好了基础教育改革我校坚持以教学为中心,打好总体战。
每期开学前学校都制定了科学的教育教学工作计划,结束时对本期的教学工作作了全面细致的总结。
学校行政及教导处每周研究学校教育教学工作,教委柏主任及其他相关领导多次到我校检查、指导教改工作,教师的观念得到迅速转变,参与教改的积极性空前高涨。
校长工作目标考核自查报告

校长工作目标考核自查报告
尊敬的老师们
作为一名校长,我们的工作目标是为学生确保高质量的教育,激励学
生发挥最大潜能,为学校发展提供持续的动力。
因此,我们应该认真自查,以检查我们的工作是否能够及时、准确地为学校开展科学管理,实现学校
发展建设目标。
首先,我们必须对学校学术发展负责。
通过科学的管理,提高教师的
教学水平,培养学生的学习兴趣,促进教学水平的提高。
其次,我们需要
改善学校的管理制度,加强管理机构的建设,实施有效的考核,建立有助
于发展的学校文化,确保全体教职员工获得良好的心理状况和职业发展情况。
此外,我们还需要构建完备的安全防护体系。
只有确保学校安全,才
能推动学校顺利地发展。
为此,我们应该积极推进校园环境的整治工作,加强学习内容的完善,精心布置教室的布局,改善教室设施,强化安保体系,建立良好的文化氛
围等,以便为学校发展及时发现问题并提出修正措施。
此外,我们还要持续从社会各界获取信息,了解学校的发展方向,掌
握政策变化,从而制定科学全面的发展规划,构建健全的管理体制,提高
校园资源共享的功能。
最后。
2024年教育责任目标考核自查报告

2024年教育责任目标考核自查报告一、目标背景2024年是我国教育事业发展的关键年份,也是我国教育责任目标考核的重要年份。
为了推动国家教育事业的持续发展,我校特别成立了教育责任目标考核小组,负责制定2024年的教育责任目标,并进行自查报告,以实现目标的科学制定和全面推进。
二、目标制定根据国家教育事业发展的要求和我校的实际情况,我们制定了以下具体的教育责任目标:1. 教育质量提升:确保教育教学质量的不断提高,提高学生的学业水平和综合素质。
2. 教师专业发展:关注教师专业发展,培养一支高素质、专业化的教师队伍。
3. 创新教育模式:推进创新教育模式的实施,提高教育教学的效果和质量。
4. 培养人才需求:符合社会经济发展需求,培养具有创新能力和实践能力的高素质人才。
这些目标是根据我校的实际情况和国家教育事业的发展需求制定的,既符合学校的发展方向,也符合国家的战略要求。
三、目标推进为了实现上述目标,我校采取了一系列的措施来推进教育责任目标的实现:1. 加大投入:增加教育经费投入,提供更好的教育教学条件和资源支持。
2. 教学改革:推进教学改革,提高课程设置的合理性和实效性,培养学生的创新思维和实践能力。
3. 教师培训:组织教师参加各类培训和学习活动,提高教师的专业水平和教育教学能力。
4. 优秀师资引进:引进更多的优秀师资,提高教师队伍的整体素质和教学水平。
5. 加强科学研究:鼓励教师开展科学研究活动,提高学术水平和科研能力。
上述措施的推进将有助于实现教育责任目标的全面提升,推动我校教育事业的快速发展。
四、自查报告为了确保教育责任目标的有效达成,我们特地进行了自查报告,以下是自查报告的主要内容:1. 教育质量提升情况:我们对学生的学业水平和综合素质进行了全面评估,发现学生整体表现良好,但仍存在一些问题,比如基础知识掌握不牢固、创新能力不足等。
针对这些问题,我们将进一步加强教学改革,提高教育质量。
2. 教师专业发展情况:通过对教师的培训和学习情况进行评估,发现教师专业发展较为缓慢,教师的教学能力和专业素养还有待提高。
教育目标完成情况自查报告2篇

教育目标完成情况自查报告教育目标完成情况自查报告精选2篇(一)教育目标完成情况自查报告根据我们制定的教育目标,在此报告中我将分析和评估我们学校在过去一学年中实现这些目标的情况。
1. 提高学生学业成绩:- 我们提供了多样化的学习资源和支持,包括课后辅导、标准化测试准备课程等。
学术成绩统计显示,学生的平均分数和通过率有所提高。
然而,一些学生仍然需要更多的支持来改善学业成绩。
2. 培养学生的创新和创造能力:- 我们组织了一系列创新和创业活动,包括科技展览、创意比赛等。
许多学生积极参与并表现出创新思维和创造力。
我们还鼓励学生参加实践项目和社区服务,以培养他们的实践能力和解决问题的能力。
3. 培养学生的社交和情感能力:- 我们为学生提供了良好的社交和情感支持,包括心理辅导服务和团队合作活动。
学生之间的关系更加和谐,冲突和欺凌事件大大减少。
学生们更加独立和自信。
4. 培养学生的领导和组织能力:- 学校设立了学生领导团队,并提供培训和机会,培养学生的领导和组织能力。
学生在学校和社区的各种活动中扮演着重要的角色,并展示出了优秀的领导能力。
总体而言,我们学校在过去一学年中实现了教育目标的一定程度。
但仍然有一些需要改进的地方,例如提供更多学术支持,进一步培养学生的创新和创造能力。
我们将继续努力改进和完善教育目标的实施,以确保学生得到全面的发展。
教育目标完成情况自查报告精选2篇(二)自查报告:教育目标:在过去一个学期,我们设定了以下教育目标:1. 提高学生对知识的理解和应用能力。
2. 培养学生的创造思维和解决问题的能力。
3. 培养学生的团队合作和沟通能力。
4. 培养学生的自主学习和自我管理能力。
完成情况:1. 提高学生对知识的理解和应用能力:我们通过教学、课堂讨论、作业和考试等方式促使学生对知识进行思考和应用。
学生在年度考试中的表现普遍良好,说明他们对知识的理解和应用能力有所提高。
2. 培养学生的创造思维和解决问题的能力:我们设定了各种任务,要求学生运用创造思维解决问题。
2024年学校责任目标自查报告

2024年学校责任目标自查报告一、引言学校是培养人才、传递知识的重要场所,肩负着培养优秀人才的重要责任。
为了更好地履行学校的责任,提高教育质量,我校制定了2023年学校责任目标,并进行了自查评估。
本报告将对学校目标的完成情况进行全面总结,以期进一步提高学校的教育质量。
二、目标设定与分析为了对学校的责任目标进行科学的设定,我们根据学校的实际情况、发展需要及社会需求,制定了以下四个学校责任目标:1. 提高教职员工的专业素养,提升教育质量2. 加强学校的管理能力,提高教育教学效果3. 优化学校的教育环境,提升学习体验4. 加强学校与社会的互动,培养社会责任感通过实现以上目标,我们相信可以提高学校的整体教育质量,为学生的全面发展创造更好的条件。
三、目标自查评估本次目标自查评估主要分为两个阶段:目标达成情况评估和整改措施落实情况评估。
1. 目标达成情况评估1.1 提高教职员工的专业素养,提升教育质量在过去的一年中,学校积极组织教职员工参加各类培训和学习活动,提高他们的专业能力和教育理念。
针对教学中存在的问题,学校还成立了专门的教研团队,推进教师的教学改进。
通过以上措施,我们顺利完成了该目标。
1.2 加强学校的管理能力,提高教育教学效果学校成立了管理工作专班,通过制定和实施学校管理规范和流程,提高了学校管理的效率和水平。
同时,学校还加强了对课程设置的把控,优化了教学资源配置,进一步提高了教育教学效果。
1.3 优化学校的教育环境,提升学习体验学校积极投入资金进行校园环境的改造和设施的升级,创造良好的学习环境和条件。
同时,学校还开展了各类文化和体育活动,丰富了学生的课余生活,提升了他们的学习体验。
1.4 加强学校与社会的互动,培养社会责任感学校积极与社会各界建立合作关系,推动实践教学和社会实践活动的开展。
学校还组织了志愿者服务队伍,参与社区志愿服务,培养学生的社会责任感和公民意识。
2. 整改措施落实情况评估在目标达成情况评估的基础上,学校进一步对存在的问题进行整改。
学校考核自评自查报告

学校考核自评自查报告一、引言学校是社会的重要组成部分,承担着培养人才、传承文化、推动社会进步的重要使命。
为了保证学校的发展和提高教育质量,每年都会进行学校考核评估工作。
本报告旨在对学校的各项工作进行自评自查,全面了解学校的不足和改进方向,为提高学校的整体实力和办学水平提供参考。
二、学校概况我校是一所中等规模的全日制普通高中,建校于1998年,占地面积30亩。
目前共有学生1200多人,教职工80余人。
三、教育教学工作1. 教育目标我校一直坚持以学生为中心的教育理念,注重培养学生的创新精神、实践能力和终身学习能力。
我们的教育目标主要包括培养学生的思维能力、情感素质和创新能力。
2. 德育工作学校非常注重学生的德育教育,通过组织各类德育活动和讲座,培养学生的道德观念和规范行为。
同时,学校也注重学生的品德教育,通过班级会议、心理健康教育等方式,培养学生良好的品德和情感素质。
3. 学科教学学校开设了丰富多样的学科课程,力求提高学生综合素质和学科能力。
在教学过程中,教师注重培养学生的创新思维和实践能力,采用多种教学方法,提高学生的学习兴趣和能力。
四、师资队伍建设1. 教师数量和结构我校的教师队伍相对稳定,有20%的教师具有高级职称,90%以上的教师具有本科以上学历。
但还需进一步加大教师队伍的建设,增加高水平教师的比例,提高教师的教育教学能力。
2. 师德师风建设学校注重教师的师德师风建设,通过组织教师培训、开展评优活动等方式,加强对教师的职业道德教育和规范行为要求,提高教师的专业素养和师德水平。
五、学校管理1. 行政管理学校行政管理相对规范,人员配置合理,存在的问题主要是学校管理层对学校发展规划和各项管理政策的推进不够及时和有力。
2. 资源管理学校资源管理相对薄弱,尤其是财务和设施资源的管理存在问题,财务流程不够规范,设施维护和更新不及时,影响了学校的整体运行效率。
3. 学生管理学校的学生管理工作相对成熟,但仍存在一些问题,如学生思想道德教育和行为规范的宣传力度不够大,学生管理流程不够规范。
目标考评自查自纠报告

目标考评自查自纠报告一、前言自查自纠是指组织或个人根据一定的标准和要求,利用自我检查和自我纠正来发现和纠正问题,提高工作质量和效率的一种有效管理方法。
本报告旨在对我过去一年的工作目标进行考评,总结经验教训,找出存在的问题和不足,提出改进措施,为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作目标考评1. 完成工作目标情况在过去一年的工作中,我根据上级安排和自身工作计划,制定了一系列工作目标,并努力去实现。
通过统计和分析,我完成了80%的工作目标,其中有些目标的完成情况还可以,但也有一些目标没有按计划完成,主要原因有工作量过大、时间安排不合理等。
在今后的工作中,我需要更加合理地安排时间,提高自己的工作效率。
2. 工作目标达成情况评估在完成的目标中,有些目标达到了预期效果,但也有一些目标达成效果不理想,主要原因在于我在制定目标时缺乏全面性和可操作性,导致实施过程中出现了一些问题。
在今后的工作中,我需要在制定目标时更加注重考虑实际情况和可操作性,确保每一个目标都能够实现。
3. 工作目标的价值评估在完成工作目标的过程中,我深刻认识到目标的重要性,它不仅能够帮助我明确工作方向,提高工作效率,还能够促使我不断进步,实现自身价值。
在今后的工作中,我将进一步明确工作目标,坚定信念,不断努力,实现更高的业绩。
三、自查自纠分析1. 工作态度在过去一年的工作中,我在工作中积极主动,勤奋努力,但也存在一些不足之处,比如有时候工作不够细心,容易出现疏漏,导致工作质量有所下降。
在今后的工作中,我将更加注重工作质量,提高自身细心程度,确保每一个细节都不会出错。
2. 沟通能力在过去一年的工作中,我与同事之间的沟通合作良好,能够有效地协调工作,解决问题,但在与领导之间的沟通上存在不足,有时候表达不清晰,导致工作计划和方向不够明确。
在今后的工作中,我将加强与领导之间的沟通,提高自身的表达能力,确保工作计划能够顺利实施。
3. 学习能力在过去一年的工作中,我注重学习和提升自己的能力,但有时候学习方法不够科学,导致效果不尽如人意。
2024年教学检查自查报告(三篇)

2024年教学检查自查报告为深化教育教学改革,加强教育教学管理,推进高效课堂全面实现,促成课内比教学,课外访万家常态化,提高教学质量,不断推进教育教学工作又好又快发展。
我校依据县教育局下发的教学工作检查评估细则,对我校教学工作进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、管理网络方面:我校按要求设有校长---分管教学校长-教导处---教研室---教研组-教师,校长---年级组长---班主任---教师两套立体管理网络。
各岗位对应职责清楚,考核细则及学校教师管理制度完备。
二、管理内容方面:1、各项计划全面具体。
学校按要求制定了教学、教研计划、自主课堂实施方案、年级组活动计划、教研组计划及校历、课表、作息时间表、教师工作安排表、教师教学计划(全体教师);校园文化建设、校园美化、环境卫生、校训校风、教风学风齐全。
2、班级管理到位。
各班级工作计划齐全;每周按要求召开一次主题班会;按月召开家长会;学期初各班级制定了学生培优转差方案措施,结合县教研室下发的《高效课堂行动指南》主动开展自主课堂学习研究,各班级学习小组有培训计划、考评办法、管理制度。
3、各学科能按计划开展校本教研活动。
学期初,各教研组在教研室的指导下都制定了教研计划,并能按期开展。
为推进两课常态化,学校还在十一月-----十二月开展集体大教研活动。
4、课题研究如火如荼。
目前,我校承担有市级《小组合作模式探究》、《思品教学中小组合作学习策略与实践研究》两项课题研究,现已按研究方案落实中。
5、四优硕果累累。
我校教师在省、市、县等各级发表优秀案例、优质课件、优质课、优秀论文本学期已达10余篇。
6、教学质量评价体系完备。
学校有两次期末考试学校班级成绩评价表,有各年级单元目标测试,统一落实情况,考试成绩,班级及学科分析情况。
学校诗书兴校、翰墨飘香特色学校创建已显成效。
三、教学常规方面:2、教师严格落实常规。
从本学期伊始,按照县教研室下发的要求,各位教师备课均备导学案,学校要求设计情境要体现过程和方法,突出重难点,要落实三维目标,充分体现三自三合三导高效课堂特征。
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学校目标考核自查报告本年度,我校工作总体情况是:认真贯彻落实了党的xx届五中、六中全会和省市“两会”精神,坚持用科学发展观统领学校工作大局,大力加强了党的建设、廉政建设、队伍建设、安全稳定和工会法制、政务督办工作。
狠抓了领导管理、教育教学、后勤保障和“四育人”工作,全面推进了以质量为主题的素质教育,促进了学生全面发展和健康成长,学校高考、招生工作超额完成了教育局下达的指标任务,获得了“xx年xx市直属学校高中教育工作综合一等奖”,被评为了“xx年度高中教育教学工作先进集体”,xx年度被中国教育部基础教育课程改革发展中心授予命名为“网络实验学校”,全面完成了本年度各项目标任务。
一、共同目标(一)党建工作一是继续坚持党支部、党员、教职员工学习和中心组理论学习制度。
学校为党员干部出资购买了《科学发展观读本》《xx文选学习导读》《树立社会主义荣辱观学习读本》《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》《新时期师德精神的颂歌》等学习资料,采用分散自学和集中探讨的方式领会其理论内涵。
除此之外,学校还认真组织全体教职员工学习了xx届五中、六中全会和市委五届六次全会、省市“两会”精神,领会精神实质,重点贯彻落实。
本年度中心组集中学习共12次,每次学习都有中心发言,有讨论,有记录,中心组成员的理论水平和学习理解能力得到不断提高,并运用指导自己的实际工作。
学校党总支书记、校长陈华东同志参加党支部、党总支双重组织生活达12次,通过深入调研,撰写了《实施校本管理,构建和谐校园》的理论文章,进一步将理论学习和学校工作实践有机结合了起来。
二是全面落实党建工作责任制,充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
首先,学校党总支、党支部紧紧抓住《党支部教育教学安全质量责任制》的执行,进一步规范了党支部的工作标准,促使支部工作与行政工作进一步结合,增进了处室负责人和支部书记的相互理解和相互配合,使思想政治工作进一步融入教育教学,支部在安全质量中的战斗堡垒作用得到进一步发挥,党组织对学校的领导监督作用得到进一步体现;其次,进一步完善了党支部工作考核办法,坚持了“三会一课”、民主评议党员等制度。
一方面对支部基础工作提出了基本要求,作了进一步规范,另一方面给支部留出自由发挥空间,为各支部发挥优势、展示特色创造了必要条件。
第三,积极开展了党内创岗建区、党建带团建、技术练兵、创先争优和表彰先进等活动,对党员在教育教学安全质量中更好地发挥党员先锋模范作用起到了较大的促进作用。
第四,完成了“爱心帮扶行动任务”,对困难职工、学生进行爱心帮扶,全年累计金额5000多元,充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
三是继续深入开展精神文明建设创建工作,形成了“一个良好的工作机制”,搞好了“两项工程”,运用好了“一个载体”。
一个机制:学校成立了以陈华东校长为组长的领导小组,落实了专兼职人员,分工负责,步调一致,齐心协力,齐抓共管,文明建设工作与处室班组工作质量挂钩,制度完善,责任落实,措施到位。
形成了以队伍为基础,以阵地为依托,以制度为保证,以活动为载体,以投入为保障的良好的工作机制。
两项工程:一是“教职工队伍思想建设”工程。
教师队伍和干部队伍是学校精神文明建设的主体,学校坚持“教育者先受教育”的思想,积极开展了“干部作表率,党员树旗帜,职工塑形象”的教育。
二是“学生思想道德建设”工程。
学校始终将德育工作放在首位,把加强学生的思想道德建设作为学校精神文明建设的重点。
形成了以课堂教育、日常管理、课外活动为主的全方位育人工作网络。
一个载体:重点发挥了活动载体功能。
为了强化学校文明建设,我校开展了评选“文明班级”、“文明寝室”、“文明班组”、“优生优干”、“文明住校生”、“共青团无人监考”等活动,这些活动的开展,陶冶了师生道德情操,收到了良好的效果。
学校高xx年级组顺利通过市中区团委验收,获得了“青年文明号”称号。
(二)党风廉政建设一是积极开展了“反商业贿赂”和“专项资金五项清查”工作。
学校按照教育局的统一安排,及时建立了以校长为组长,副职为副组长,处室主任为成员的“反商业贿赂”、“专项资金五项清查”工作领导小组;利用教职工大会向全体教职工进行了“反商业贿赂”、“专项资金五项清查”的重要性及其要求的宣传教育、动员,建立了“意见箱”,设立了监督电话并认真按照市教育局的文件要求,进行了检查,全体教师均在承诺书上签了字。
同时,学校收费落实了“一证、一册、一据、一单”和“三公开、三监督”,在各项、各部门的工作检查中没有发现自立项目、提高标准、扩大范围等违规违纪现象。
二是认真落实了党风廉政建设的各项规定。
学校继续执行了《xx 铁中领导干部廉洁自律规定》、《xx铁中关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》、《学校校务公开实施细则》等制度。
对领导用车、学校收支、招生工作、物品购买、接待以及学校收费等事项做出了具体规定,使我校领导干部进一步明确了自己在党风廉政建设中的任务和责任,提高公仆意识,树立立党为公、执政为民的意识。
三是加强了师德师风、校风、工作作风为主要内容的教育行风建设。
首先,学校利用开学之初、期末放假前的时间,集中教职员工开展师德师风、工作作风的学习教育活动,通过剖析典型案例,让广大教职员工接受了心灵的洗礼。
其次,认真执行市效能办关于作风效能建设的有关要求,开展了学校全员工作竞赛活动,通过比干劲、比效率、比作风、比贡献,让教师代表参与考核和测评,培育了学校积极向上,比、学、赶、超的优良工作作风。
本年度教师依法执教,廉洁从教,为人师表,无私订教辅资料和乱收费现象。
(三)队伍建设一是积极开展创“四好”班子活动。
年初,学校制定了《xx铁中领导班子创“四好”活动规划》,紧紧围绕“办人民满意学校”工作中心,实施“排头兵”战略,开展了比学习、比勤政、比务实、比廉洁、比创新的好班子创建活动,收到了明显成效,班子的表率和榜样作用得到了进一步的发挥。
二是切实加强了干部队伍建设。
中层以上干部利用每周的行政办公会,组织学习“科学发展观”和“构建和谐社会”理论、学习教育相关的法律法规和管理理论、学习党的教育方针及党和国家领导人的(更多内容请访问好范文网:)教育理论。
领导班子坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,推行素质教育,求真务实,有较强的战斗力和凝聚力,作风严谨、勤政、高效。
三是积极推进教师继续教育。
学校积极推进教师继续教育,鼓励和支持教职工参加上级举办的各类培训班”,确保了教学培训两不误。
学校拨有专款用于教师培训,选派教师参加成都七中的专题教育教学研讨会,取得明显效果。
每学期学校专门为教师订购50元的教育教学专业杂志。
职工队伍精干高效,后勤人员围绕教育教学中学,热心为教育教学服务。
学校基本上形成了一支师徳优良、责任心强、业务技能高、战斗力强的教职工队伍。
我校初、高中教师学历达标率均在95%以上,人均继续教育课时超过100学时,信息技术培训面达到90%以上。
(四)安全稳定工作一是继续认真贯彻落实教育局安全稳定“十条高压线”制度,纳入方针目标,实行“一票否决”。
年初,学校把安全稳定工作纳入党政工作的重要议事日程,并层层签订责任书,分别是:办公室、总务、教导、德育,年底考核兑现。
同时,加强安全稳定工作重要性的宣传,把安全稳定工作与个人和部门评先结合起来,实行“一票否决”。
本年度无责任性安全事故和重大安全事故。
二是坚持每月安全大检查制度,及时添置安全设施设备。
每月底,学校安全工作领导小组对学校的教学设备、场地、学生宿舍、食堂等进行安全检查,在检查中出的问题,并及时进行了整改。
本年度,共投资近5000元购置了灭火器、消防器材、设置安全标志等,确保了学校的安全。
今年学校又投资15万余元,安装了校园安全监控系统,对学校存在安全隐患的地方实现了有效监控。
三是继续实行“封闭式”管理,确保了校内人员和财产安全。
学校进一步完善了“门卫登记制度”、“门卫人员岗位职责”,“门卫管理规定”,定期不定期对门卫人员进行业务学习和安全教育;门卫人员严格按照规定、制度办事,按规定严格控制学生出入,认真登记来人来访,控制外来闲杂人员进入校园,确保了校内人身财产的安全。
四是强化思想政治工作,促进职工、学生队伍稳定。
首先,坚持舆论先行。
重大决策前校领导班子、各处室、各支部上下联动,在职工中进行广泛宣传,力求使全体职工认识上趋于统一、感情上能够接受、执行中减少阻力。
其次,坚持情理交融。
工作做到以理服人,主要是经常开展党的路线、方针、政策的宣传,灌输改革开放、学校移交地方等相关的政策规定的宣传教育,通过校情发布会、形势任务宣传等形式,使职工在对当前形势和本校基本情况加深了解的基础上,统一思想认识,为各项工作的全面开展奠定思想基础。
同时在工作中注重以情感人,以情交人,要求职工做到的自己带头做好,要求职工不做的自己坚决不做,通过表率作用带动全校职工与校党政工团各级组织一道,同心同德全面完成各项工作任务。
再次,职工、家长、学生有疑问时,各级管理人员都尽力给予耐心细致、不厌其烦的解答,加深了职工、家长、学生对单位的理解和信任,将一些影响稳定的事件化解于萌芽状态。
本年度无集体上访和师生群体事件发生。
(五)法制、工会和政务督办工作1、法制工作:制定了《xx铁中“五五”普法规划》,积极开展普法教育,提高法制观念。
本年度主要开展了《未成年人保护法》、新《刑罚》、《治安处罚条例》为主的法制宣传教育,并聘请了xx市壕子口派出所所长黄贵奎为学校法制副校长。
全年进行以法制主题的“主题班会”8次,全校性大型法制教育3次,黑板报3期;购买了xx 多元的法制教育资料,标语横幅5幅;学校还充分利用升旗仪式、教职工大会、校园广播站、板墙报对师生进行法制宣传教育。
2、工会工作:加强工会自身建设,充分发挥“民主管理、民主监督”作用。
首先,确保教职工行使民主权利,发挥主人翁作用,调动广大教职工积极性和创造性,始终坚持教代会制度,凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等,都提交教代会或教代会联系会讨论、审议,通过后方才落实执行。
如:今年学校制定的《教职工考勤办法》、学校添置的教学设备、校园监控设备均先后提交学校工会第六届一次教代会联系会和第六届二次教代会联系会审议通过后方才执行的。
其次,工会坚持督促行政利用各种形式进行校务公开,如教职工大会、教代会、教代会联系会、校务公开栏公示等向教职工公开学校的财务收支、评比先进、晋升职称、收入分配、基建大修等情况。
第三,工会组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动,还开展了对代表的培训工作,均取得较好的成效。
如:学校校名征集,均充分发挥了教职工的作用,代表了学校绝大多数教职工的意愿。
第四,工会联合党总支、行政在全校员工中持续不断地开展了有效创新活动,教职工纷纷献计献策,提出了30多条建议及整改措施,对学校工作起到有力的推动作用。