万达转正述职报告[工作范文]
万达专员转正个人述职报告
万达专员转正个人述职报告尊敬的领导：感谢您给予我转正机会，我在万达公司工作已经有一段时间了。
回顾过去的这段时间，我深感自己在工作中得到了很多锻炼和成长。
在此，我向领导汇报我过去一年的工作情况和个人成长。
一、工作情况1. 工作职责：作为万达专员，我主要负责客户的服务和沟通工作，包括维护现有客户的关系、挖掘新客户资源以及推广公司的产品和服务等。
我努力克服客户面前的沟通难题，有效地与客户进行沟通和协商，提供满意的解决方案。
2. 工作业绩：在过去一年中，我积极参与公司的各项销售活动，并努力完成交付指标。
通过与客户充分的沟通和了解，我成功完成了多个项目，为公司带来了可观的收入。
我也与团队合作紧密，共同完成了一些重要的客户和合作伙伴的项目。
3. 客户关系管理：我深知客户的重要性，因此我注重与客户的关系维护和建设。
我定期与客户进行沟通，了解其需求和反馈，并及时解决问题和提供支持。
这一举措帮助我们保持了良好的客户关系，客户的满意度也在稳步提高。
二、个人成长1. 学习与提升：作为一名员工，不断学习和提升自己的能力是我始终坚持的原则。
我利用业余时间充电学习，参加行业培训和课程学习，以提升专业知识和技能。
同时，我也积极参与公司内部培训和分享会议，与同事们相互交流经验和分享成果。
2. 组织协调与团队合作：在工作中，我意识到良好的组织协调和团队合作是取得成功的关键。
我主动与团队成员沟通合作，共同解决问题。
我也积极参与部门的团队活动和讨论，为团队的发展和壮大做出贡献。
3. 解决问题能力：在客户服务过程中，遇到问题是不可避免的。
我注重发现问题和解决问题的能力。
我乐于倾听客户的需求和反馈，并及时与团队成员沟通解决方案。
通过这样的努力，我能够及时解决客户问题，保持了良好的客户关系。
再次感谢领导给予我转正的机会。
我会继续努力工作，不断进取，为公司的发展做出更大的贡献。
万达转正个人述职报告
尊敬的领导：您好！自加入万达集团以来，转眼间已经过去了几个月。
在这段时间里，我在公司领导的关怀和同事们的帮助下，不断学习、进步，努力适应新的工作环境。
现将我在试用期的工作情况及转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 适应新环境刚加入万达集团时，我对公司文化、业务流程和团队氛围都感到陌生。
在领导的指导下，我积极参加公司组织的培训，了解公司的发展历程、企业文化以及各项规章制度。
同时，通过与同事的交流，我逐渐融入了团队，形成了良好的工作氛围。
2. 学习业务知识为了更好地完成工作任务，我利用业余时间学习业务知识，提高自己的业务水平。
通过阅读相关资料、请教同事等方式，我对公司的业务有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实的基础。
3. 积极完成工作任务在试用期内，我认真对待每一项工作任务，努力提高工作效率。
在项目执行过程中，我充分发挥自己的专业特长，与团队成员密切配合，确保项目按时、保质完成。
以下是我主要负责的一些工作：（1）负责市场调研与分析，为项目决策提供数据支持；（2）协助项目经理制定项目计划，确保项目进度；（3）与供应商、客户保持良好沟通，确保项目顺利进行；（4）参与团队培训，提升团队整体能力。
4. 良好的团队合作精神在团队工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，为团队建设贡献自己的力量。
在遇到问题时，我主动寻求解决方案，与团队成员共同克服困难。
二、转正申请经过试用期的锻炼，我认为自己已经具备了以下条件，恳请领导批准我转正：1. 具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境和新工作。
2. 工作认真负责，能够按时完成工作任务。
3. 团队合作精神良好，能够与同事和谐相处。
4. 具备一定的业务知识，能够为公司创造价值。
三、未来工作计划1. 继续加强业务知识学习，提高自己的专业素养。
2. 积极参与团队活动，提升团队凝聚力。
3. 不断提升工作效率，为公司创造更多价值。
4. 严于律己，树立良好的职业形象。
万达转正个人述职报告总结
万达转正个人述职报告总结尊敬的领导：我非常荣幸能够在过去一年里在万达集团工作和学习。
我深感这一年来的工作经历对我的个人成长和职业发展都起到了积极的促进作用。
在此，我向您汇报我过去一年的工作情况和成就。
一、岗位职责与履行情况作为万达集团的一员，我担任着销售代表职务。
在过去一年里，我充分理解并履行了我的岗位职责。
我不仅了解并推广了公司的产品和服务，还积极拓展了市场，成功为公司争取了多个关键客户。
同时，我也始终保持着良好的客户关系，及时解决了客户所面临的问题，并取得了客户的高度认可和赞誉。
二、工作成果与贡献在过去一年里，我通过积极拓展市场和与客户的良好沟通，取得了一系列的工作成果和贡献。
其中最值得一提的是，我成功地为公司开发了新的合作伙伴关系，为公司带来了大量的业务机会和销售额。
这些与合作伙伴的合作不仅在提高公司的市场份额和知名度方面起到了重要作用，也帮助了公司扩大了产品的影响力和市场覆盖面。
三、个人学习与成长在万达集团的工作经历中，我不仅仅通过工作取得了一系列的成绩，还积极利用业余时间加强自己的学习和培训。
通过参加内部培训和外部课程，我提高了自己的专业知识和技能，不断拓宽了自己的视野和思维方式。
同时，我还积极参与团队合作，并通过交流和学习与团队成员共同进步。
四、下阶段工作计划对于未来的工作，我将继续努力发挥个人的优势和专业能力，为万达集团做出更多的贡献。
具体而言，我计划加强市场调研，深入了解客户需求，并提供更优质的产品和服务。
同时，我也将继续加强与团队合作的能力，与团队成员共同努力，实现更好的工作绩效。
以上是我在过去一年里的个人工作情况和成就的汇报，感谢您的关注和指导。
我期待在未来的工作中继续学习和成长，为万达集团创造更大的价值。
此致敬礼。
2023年最新的万达转正个人述职报告5篇
2023年最新的万达转正个人述职报告5篇【篇1】万达转正个人述职报告尊敬的领导：您好!工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。
现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。
贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种营养二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
万达影院转正述职报告
尊敬的领导：您好！自加入万达影院以来，我在公司领导和同事们的关心与帮助下，不断学习、努力工作，现将我在试用期的工作情况及转正申请报告如下：一、试用期工作回顾1. 熟悉工作环境入职以来，我迅速适应了万达影院的工作环境，熟悉了公司规章制度、岗位职责和业务流程。
在同事们的帮助下，我很快融入了团队，为今后的工作打下了良好的基础。
2. 提升业务能力在试用期，我认真学习了电影行业相关知识，了解了万达影院的经营理念、品牌形象和市场定位。
通过参加公司组织的培训，我对影院的售票、排片、会员管理等工作有了更深入的了解。
同时，我还积极参与各项业务活动，努力提高自己的业务水平。
3. 做好日常工作在日常工作方面，我认真负责，严格按照公司要求执行各项任务。
以下是我主要负责的工作内容：（1）售票业务：熟练掌握售票系统操作，为顾客提供优质的服务，确保售票工作顺利进行。
（2）排片管理：根据影片上映情况，合理安排影厅排片，提高上座率。
（3）会员管理：做好会员服务，提升会员满意度，拓展会员业务。
（4）市场活动：积极参与市场活动策划与执行，提高万达影院的市场知名度和品牌形象。
二、转正申请理由1. 工作态度积极在试用期，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项工作任务，力求做到最好。
2. 业务能力提升通过不断学习和实践，我在业务能力上有了显著提升，能够独立完成各项工作。
3. 团队协作能力强我善于与同事沟通，乐于助人，能够与团队成员共同完成工作任务。
4. 符合公司发展需求我相信，我的加入能为万达影院的发展贡献自己的力量，为公司的长远发展贡献力量。
综上所述，我诚恳地向公司提出转正申请，希望领导能够批准我的转正请求。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司创造更多价值。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[年月日]。
万达转正述职报告
万达转正述职报告篇一：个人述职报告个人述职报告姓名：*****所属公司及部门：佛山万达广场商业物业管理有限公司安全品质部职务：品质主管评估时间：XX年7月21日至XX年1月20日一、前期工作总结入职佛山万达广场已有六个月时间，从筹备期的施工现场消防安全管控到营运期的品质提升、安全常态化防范，我在公司部门经理领导下，认真完成了施工材料管控、施工现场安全隐患排查与整改、营运期重点部位安全排查与整改、总值制度内容培训与落实。
二、在工作中汲取的经验及教训1、过硬的专业知识、业务技能是安全品质工作的基石。
2、较强的跨部门沟通能力是做好安全品质工作的必要技巧与策略。
3、绝对的职务责任心是为总经理保驾护航，稳固安全防线的必要项。
4、工作须有侧重点，在安全品质工作中学会抓大放小、利用现阶段单店总体工作的策略性导向和主题来安排安全、调整安全工作的重点完成。
三、下一步工作打算持续提升自己专业技能水平，最大限度拓展自己所能接触到的商管公司管理界面，如营运、市场推广、人力资源等，做复合型人才的同时努力提高自己的情商，适应企业文化。
四、对公司（部门）的建议1、重视公司企业文化宣传与推广，能留住员工的除了具有市场竞争力的薪资以外，还需要有企业认同感、员工归属感，让每一名员工都清楚、认可自己是一名万达人，是公司下一阶段要面临的课题；2、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持；3、在营运期，提高安全品质部成员与区域乃至全国安品战线的交流和沟通，通过外派参观、学习、支援、互访互查等形式拓宽眼界，提升自身站位。
五、其他手写、打印版均可，在右下角请手写签名、日期（打印请删除此句）篇二：转正述职报告个人述职报告姓名：111111所属公司及部门：_西安万达广场有限公司_职务：土建工程师评估期间：XX年7月至XX年1月正文：一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。
万达转正个人述职报告
万达转正个人述职报告尊敬的领导：您好！我是万达公司的员工XX，我非常荣幸能有机会向您提交我的个人述职报告。
在过去的一年里，我在公司的工作岗位上取得了一些成绩和进步，现在我将向您详细汇报我的工作情况。
一、工作内容和职责作为万达公司的一员，我主要负责财务部门的日常工作及相关事务处理。
我在财务部门担任的职位要求我具备较强的财务分析能力、沟通协调能力以及团队合作精神。
在过去的一年里，我始终以高度的责任心和敬业精神履行自己的职责，认真完成了公司交给我的各项任务。
二、工作成果1.财务数据分析在过去的一年里，我主要负责对公司的财务数据进行分析和整理，并根据分析结果向领导提出具体的建议和改进方案。
通过对公司财务数据的深入分析，我发现了一些潜在的问题和风险，并及时向领导提出了解决方案，帮助公司避免了一些潜在的财务风险。
2.预算管理作为财务部门的一员，我参与了公司年度预算的制定和管理工作。
我与其他部门的同事密切合作，收集和分析各部门的预算需求，并根据公司的战略目标和财务状况制定了合理的预算计划。
在预算执行过程中，我及时进行了预算执行情况的监控和分析，并向领导提供了及时的预算执行报告。
3.资金管理作为财务部门的一员，我负责公司的资金管理工作。
在过去的一年里，我积极参与了公司的资金计划和资金调度工作，确保公司有足够的资金支持各项业务发展。
我与银行和其他金融机构保持良好的合作关系，及时了解各种金融产品和服务，并根据公司的实际需求进行选择和使用，为公司节约了一定的资金成本。
三、个人成长和思考在过去的一年里，我不断努力学习，提升自己的专业知识和技能。
我积极参加公司组织的培训和学习活动，提高了自己的财务分析能力和沟通协调能力。
我还参加了一些行业的相关研讨会和论坛，了解和学习了一些财务管理的最新理论和实践经验。
在工作中，我始终保持积极向上的工作态度，尽职尽责地完成自己的工作，并时刻关注公司的整体利益。
我积极与同事合作，共同完成团队的工作任务，并通过与同事的交流和合作，提高了自己的团队合作精神和沟通能力。
万达员工转正述职报告
万达员工转正述职报告万达员工转正述职报告：一、对以往工作的全面总结二、从工作当中汲取的经验及教训三、下一步工作打算四、对公司（部门）的建议五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持六、其它篇四：员工转正述职报告范文员工转正述职报告范文我于201X年3月15日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。
下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。
一、工作内容我的主要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品；2负责安装与售后服务；3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。
针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：宣传做好了，才会有推销的机会。
我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。
前面两者推销起来有点困难，因为客户看到传单之后都是来电咨询，电话里面沟通有局限性。
而后面两者就不同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了电话交谈的局限性。
安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手段！当客户叫你去安装，代表他们已经相信我们的网络，我们可以说服客户帮我们做宣传，给他们的亲朋好友。
也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。
售后搞好了，网络也没问题了，到时候到期的续费率绝对不会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我们网络问题而不续费，其实是他电脑问题。
而我们却因此丢失了客户，还造成了不好的负面影响。
出现这样的问题，就是我们的服务没有做好的原因！所以我们要定期的回访客户。
比如打电话去问问使用情况，扫楼经过客户家门，敲门问问客户，这样会让客户有种亲切感！即使网络有问题，客户也不会过多的考虑转网！二、工作安排既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。
上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般为摆点发单为主。
因为白天都上班，人很少，摆点发单没什么效果，而天气凉快，扫楼不会太累。
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万达转正述职报告篇一：个人述职报告个人述职报告姓名：*****所属公司及部门：佛山万达广场商业物业管理有限公司安全品质部职务：品质主管评估时间：20XX年7月21日至20XX年1月20日一、前期工作总结入职佛山万达广场已有六个月时间，从筹备期的施工现场消防安全管控到营运期的品质提升、安全常态化防范，我在公司部门经理领导下，认真完成了施工材料管控、施工现场安全隐患排查与整改、营运期重点部位安全排查与整改、总值制度内容培训与落实。
二、在工作中汲取的经验及教训1、过硬的专业知识、业务技能是安全品质工作的基石。
2、较强的跨部门沟通能力是做好安全品质工作的必要技巧与策略。
3、绝对的职务责任心是为总经理保驾护航，稳固安全防线的必要项。
4、工作须有侧重点，在安全品质工作中学会抓大放小、利用现阶段单店总体工作的策略性导向和主题来安排安全、调整安全工作的重点完成。
三、下一步工作打算持续提升自己专业技能水平，最大限度拓展自己所能接触到的商管公司管理界面，如营运、市场推广、人力资源等，做复合型人才的同时努力提高自己的情商，适应企业文化。
四、对公司（部门）的建议1、重视公司企业文化宣传与推广，能留住员工的除了具有市场竞争力的薪资以外，还需要有企业认同感、员工归属感，让每一名员工都清楚、认可自己是一名万达人，是公司下一阶段要面临的课题；2、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持；3、在营运期，提高安全品质部成员与区域乃至全国安品战线的交流和沟通，通过外派参观、学习、支援、互访互查等形式拓宽眼界，提升自身站位。
五、其他手写、打印版均可，在右下角请手写签名、日期（打印请删除此句）篇二：转正述职报告个人述职报告姓名：111111所属公司及部门：_西安万达广场有限公司_职务：土建工程师评估期间：20XX年7月至20XX年1月正文：一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。
在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。
完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。
完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。
完成了工程部内业资料上报的工作。
但是工作中的不足还是有很多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。
管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。
改变自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。
二、从工作当中汲取的经验及教训工程管理涉及多专业，多配门配合，自己在工程管理过程中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。
对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成原因。
上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。
三、下一步工作打算下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反映自己不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成20XX年工作目标。
四、对公司（部门）的建议行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。
希望公司（部门）组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。
五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关培训及讲座的参与，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办法的学习，各专业系统统筹安排协调配合的指导学习。
职称及从业资格证书的培训学习。
六、其它无篇三：员工转正述职报告范文员工转正述职报告范文我于20XX年3月15日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。
下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。
一、工作内容我的主要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品；2负责安装与售后服务；3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。
针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：宣传做好了，才会有推销的机会。
我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。
前面两者推销起来有点困难，因为客户看到传单之后都是来电咨询，电话里面沟通有局限性。
而后面两者就不同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了电话交谈的局限性。
安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手段！当客户叫你去安装，代表他们已经相信我们的络，我们可以说服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。
也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。
售后搞好了，络也没问题了，到时候到期的续费率绝对不会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我们络问题而不续费，其实是他电脑问题。
而我们却因此丢失了客户，还造成了不好的负面影响。
出现这样的问题，就是我们的服务没有做好的原因！所以我们要定期的回访客户。
比如打电话去问问使用情况，扫楼经过客户家门，敲门问问客户，这样会让客户有种亲切感！即使络有问题，客户也不会过多的考虑转！二、工作安排既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。
上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般为摆点发单为主。
因为白天都上班，人很少，摆点发单没什么效果，而天气凉快，扫楼不会太累。
下午下班回家的人很多，有意向的人都会留下脚步驻足观望，我们就可以过去介绍一番，还有就是，今天的事今天毕，不要拖拖拉拉到明天，因为我们是无法预知明天将要发生什么。
要做到势必成公司下达的任务。
三、工作总结对工作进行总结，才能从中找到不足，加以改善，争取做到最好！在这快三个月的时间里，我收获很对，也进步很大。
不仅体现在工作方面，也体现在个人方面。
我可以有思路有步骤的安排自己的工作事项，每周每月都会写工作总结和工作计划。
从而在它的指引下达到预期的目标。
这即是对自己负责，也是对公司负责。
四、转正后工作展望申请成为公司正式员工，是为了今后更好的开展工作，为公司创造更大的价值。
我的业务目标是每月都能完成xxxx 下达的任务。
个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。
为了达到这一目标，我会加倍的努力。
加油！加油！加油….相信自己只要肯努力，肯付出，加以时间的坚持，梦想一定会开出灿烂的花朵！以上是我的述职报告，请各位领导审阅。
篇四：试用期满转正述职报告试用期满转正述职报告尊敬的董事长，各位老总及同事们：大家好!时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。
两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。
我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。
我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。
在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。
认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。
团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:1、20XX年度制度的修改编制工作。
新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。
新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。
20XX年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。
元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20XX-20XX年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20XX年度工作总结和今年工作计划、集团公司20XX年度工作总结、集团公司20XX 年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
具体就是抓好以下几点：树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”: 一是提升整体素质。
要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。
大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。
贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬“三种精神”:一是弘扬甘于奉献的精神。
以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;二是弘扬大胆负责的精神。
要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;三是弘扬永不满足的精神。