市场营销部岗位职责说明书
市场岗位职责说明书3篇
市场岗位职责说明书3篇市场营销专员岗位职责说明书职责一:市场营销专员岗位职责说明书1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考2、准时反馈客户看法,把握市场动向,与公司内部各部门密切交流3、评估推广效果,协作相关部门乐观开辟市场,并负责制订区域的客户维护工作4、负责外部媒体的关系维护工作5、具备优秀的创意、良好的交流协调本事、方案组织本事。
对工作仔细、负责、具良好的团队精神,良好的交流理解力,能担当工作压力。
职责二:市场营销专员岗位职责说明书1、帮助总经理制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案;2、帮助总经理完成董事会下达的经营指标;3、组织、监督公司各项规划和方案的实施;4、组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案;5、协调公司各部门人员工作的配合关系;6、完成领导暂时授权的其他工作;职责三:市场营销专员岗位职责说明书1、公司行政制度的贯彻落实与监督管理;2、负责和开发公司销售部做销控核对;3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;4、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完美内部管理制度;5、协作完成全部管理报表;6、完美客户合同管理工作流程;7、帮助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。
检查合同→做合同记下并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;8处理客户在办理贷款过程中所碰到的各种问题,帮助处理客户投诉。
【第2篇】企业市场部经理岗位职责说明书公司市场部经理岗位职责说明书职位名称:市场部经理职位代码所属部门:市场部职系职等职级直属上级:市场总监薪金标准填写日期核准人职位概要: 组织部门人员完成销售方案,管理销售工作,完成公司各种市场任务。
工作内容:1、组织编制公司年、季、月度销售方案及销售费用预算,并监督实施;2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查,综合客户的反馈看法,组织市场调查分析,市场机会开辟和合作同伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;3、编制与销售直接相关的广告宣扬方案,提交总经理;4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的落实状况;6、组织对公司客户的售后服务,与相关部门联络以取得须要的支持;7、对下属人员举行业务指导和工作考核;8、组织建立销售状况统计台账,定期报送财务统计部。
市场营销专员岗位职责说明书(12篇范文)
市场营销专员岗位职责说明书（12篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销部经理职务说明书
市场营销部经理职务说明书一、职位概述市场营销部经理是企业中负责市场营销策略制定与执行的核心职位。
该职位要求具备市场分析能力、团队管理能力以及创新思维等多个方面的综合素质。
市场营销部经理的主要职责包括市场调研分析、制定市场营销策略、团队管理和推广活动策划等。
二、职责描述1. 市场调研分析市场营销部经理需要对市场动向进行全面的调研分析，掌握目标市场的潜在需求、竞争对手的情况以及未来发展趋势。
通过市场分析，为制定市场营销策略提供数据支持。
2. 制定市场营销策略市场营销部经理根据市场调研结果，制定有效的市场营销策略。
包括产品定位、渠道选择、宣传推广、售后服务等方面的全面规划。
同时，根据公司战略目标和预算，制定相关市场推广计划，并监督执行。
3. 团队管理市场营销部经理需要管理和指导市场团队成员，确保团队目标的实现。
具体包括招聘、培训、激励、绩效考核等工作。
同时，市场营销部经理还要建立积极的团队氛围，促进成员之间的合作与协作。
4. 推广活动策划市场营销部经理需要根据市场需求和公司战略目标，策划并组织各种推广活动。
包括产品发布会、展览会、促销活动等。
同时，市场营销部经理还要对推广效果进行评估和改进，确保推广活动取得预期效果。
5. 监控市场竞争市场营销部经理需要时刻关注市场竞争态势，并制定相应的竞争策略。
通过分析竞争对手的营销策略和产品特点，预测竞争走势。
同时，制定有效的竞争策略，提升企业在市场中的竞争力。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；2. 具备良好的市场分析能力和推广策划能力；3. 具备出色的团队管理能力和协调沟通能力；4. 具备创新思维，对市场动态保持敏感性；5. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；6. 具备较强的语言表达能力和人际交往能力。
四、发展前景市场营销部经理在公司中扮演着重要角色，对于企业的市场竞争力至关重要。
具备市场分析能力和推广策划能力的市场营销部经理，有望逐渐晋升为市场营销总监、营销副总裁等高级职位，承担更大的市场策略制定与执行职责。
市场营销部岗位说明书
岗位名称：市场营销部岗位说明书职位概述：市场营销部是公司中负责市场推广和品牌宣传的重要部门。
该部门的主要职责是制定并执行市场营销策略，推动产品销售和市场份额增长，并提升公司在目标市场的知名度和形象。
岗位职责：1.制定市场营销计划和策略，以实现销售目标和市场份额增长。
2.进行市场调研和竞争分析，了解目标市场和消费者需求，为产品定位和推广提供参考。
3.策划和组织市场推广活动，包括线上线下的广告、促销、展览、市场活动等，以提高品牌知名度和吸引目标客户。
4.负责与销售团队紧密合作，提供市场支持和销售工具，协助推动产品销售和渠道拓展。
5.进行市场数据分析和报告撰写，监测市场趋势和竞争动态，为决策提供数据支持。
6.维护和管理公司品牌形象，负责品牌传播和形象建设，确保品牌价值的提升和持续传播。
7.协调市场营销团队的工作，确保项目的顺利实施，并监督团队成员的绩效。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2.具备3年以上市场营销或品牌推广相关经验，有大型企业市场部工作经验者优先考虑。
3.熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够有效应用数据指导市场决策。
4.具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力。
5.较强的创意思维和市场敏感度，能够把握市场趋势并提出相应营销策略。
6.对数字化营销和社交媒体有较深入的了解和运用经验。
7.具备良好的英文读写能力者优先考虑。
说明：以上职位描述仅为参考，实际工作职责和要求可能会根据公司需求进行调整和补充。
招聘时将根据候选人的资历和背景进行综合评估。
如您对此岗位感兴趣，并符合以上要求，请提交您的简历和申请。
我们期待您的加入，共同推动公司的发展和市场成功！。
营销部的岗位说明书
营销部的岗位说明书一、部门概述营销部是公司的核心部门之一，负责制定和执行公司的市场营销策略，以推动产品或服务的销售，提高公司的市场份额和知名度，实现公司的业务增长和盈利目标。
二、岗位设置及职责（一）营销经理1、制定营销战略分析市场趋势、竞争对手和公司内部资源，制定长期和短期的营销战略规划。
确定目标市场、市场定位和营销目标，为公司的业务发展提供方向。
2、团队管理与协调领导和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效考核和激励。
协调与其他部门（如销售、产品研发、客服等）的合作，确保营销工作的顺利进行。
3、预算与资源管理负责制定营销预算，并合理分配资源，确保营销活动的有效执行。
监控营销费用的使用情况，控制成本，提高投入产出比。
4、品牌推广与维护制定品牌策略，提升公司品牌形象和知名度。
处理品牌危机事件，维护公司品牌声誉。
（二）市场调研专员1、市场信息收集收集行业动态、竞争对手信息、消费者需求等市场数据。
跟踪宏观经济环境、政策法规等对行业的影响。
2、数据分析与报告对收集到的数据进行整理和分析，撰写市场调研报告。
为营销决策提供数据支持和建议。
（三）营销策划专员1、活动策划与执行策划并组织各类营销活动，如促销活动、公关活动、展会等。
确保活动的顺利执行，达到预期的营销效果。
2、创意与文案撰写负责营销文案的撰写，包括广告文案、宣传资料、新闻稿等。
提出创新的营销点子和方案，提升品牌吸引力。
（四）销售支持专员1、销售工具准备制作销售演示资料、产品手册、报价单等销售支持工具。
为销售人员提供培训和指导，确保他们熟练使用销售工具。
2、客户跟进与反馈协助销售人员跟进潜在客户，了解客户需求和反馈。
将客户反馈信息传递给相关部门，促进产品或服务的改进。
（五）数字营销专员1、线上渠道管理负责公司网站、社交媒体平台等数字渠道的运营和维护。
优化网站内容和用户体验，提高网站流量和转化率。
2、搜索引擎优化与营销实施搜索引擎优化（SEO）策略，提高公司网站在搜索引擎中的排名。
市场营销专员岗位工作说明书
市场营销专员岗位工作说明书一、岗位概述市场营销专员是指负责公司产品和品牌推广、市场调研、销售渠道管理及客户关系维护等工作的专业人员。
岗位要求扎实的市场营销理论知识和丰富的实践经验，能够灵活运用各种营销策略和工具，推动产品销售和市场份额的增长。
二、岗位职责1. 负责制定市场推广计划，包括市场调研、目标受众定位、营销策略制定等。
2. 负责组织和执行市场推广活动，如展会、推广活动、产品发布会等，提高公司产品的知名度和影响力。
3. 监测市场竞争态势，分析市场需求趋势和竞争对手动态，并及时调整营销策略。
4. 开发和维护销售渠道，与合作伙伴建立合作关系，推动销售额的增长。
5. 负责与客户进行沟通和协商，解答客户疑问，维护客户关系，提高客户满意度。
6. 编制市场营销报告，向上级领导汇报市场运营数据，分析销售情况和市场问题，并提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。
2. 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场需求和竞争动态。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调内部各部门和外部合作伙伴。
4. 熟练掌握市场营销相关工具和软件，如市场调研、数据分析软件等。
5. 具备较强的市场洞察力和判断力，能够灵活应对市场变化和竞争挑战。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
四、薪资福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效情况确定。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。
3. 提供良好的职业发展机会和培训机会，提供广泛的学习资源和平台。
五、工作地点与工作时间工作地点：根据公司分布情况而定。
工作时间：根据公司要求，遵守正常工作时间，如有特殊情况需要加班，经事先沟通。
六、备注以上工作说明仅供参考，具体岗位职责、任职要求及薪资福利等将根据公司实际情况进行相应调整，最终解释权归公司所有。
总结：市场营销专员是一个充满挑战和机遇的职位。
营销员岗位职责说明书范文
营销员岗位职责说明书
一、岗位概述
营销员是公司市场营销活动的前线执行者，主要负责推广公司产品或服务，挖掘潜在客户，达成销售目标，维护并深化客户关系，推动公司业务的持续增长。
二、岗位职责
1.市场调研与分析
-收集并分析市场信息，了解竞争对手动态，把握客户需求；
-定期对目标市场进行深入研究，为公司制定或调整营销策略提供依据。
2.产品推广与销售
-全面熟悉公司产品特性，进行有效的产品演示和讲解；
-制定个人销售计划，积极寻找和开发潜在客户，达成销售目标；
-参与各类营销活动的策划与执行，提高产品知名度和市场占有率。
3.客户关系管理
-建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户反馈；
-处理客户咨询，解决客户在购买、使用产品过程中遇到的问题；
-根据客户的需求和反馈，提供定制化的解决方案，提升客户满意度。
4.订单处理与跟进
-负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确；
-跟踪订单执行过程，协调内部相关部门，确保订单按时按质完成；
-及时回收货款，有效控制应收账款，降低坏账风险。
5.市场情报收集与分享
-及时捕捉市场变化和趋势，收集竞品信息，提炼有价值的市场情报；
-定期向上级领导汇报工作进展，分享成功案例和市场信息；
-参与内部销售经验分享与培训，提升整个销售团队的能力。
6.品牌与形象塑造
-积极参与公司品牌形象塑造，传递品牌价值和理念；
-在业务活动中严格遵守公司规章制度和职业道德规范，维护公司声誉。
市场营销部部长岗位说明书
市场营销部部长岗位说明书一、岗位概述市场营销部部长作为市场营销部门的核心领导，负责制定和执行市场营销战略，领导团队实现公司的销售目标。
该岗位需要具备卓越的领导能力、市场洞察力和创新思维，能够为公司带来切实的业绩增长和品牌提升。
二、主要职责1. 制定市场营销战略：根据市场趋势、竞争对手分析和公司目标，制定并优化市场营销战略，确保销售目标的实现。
2. 领导团队：组建并培养高效的市场营销团队，通过有效的激励和管理，提升团队整体执行力。
3. 市场研究与分析：深入了解行业动态、市场需求和消费者行为，为公司产品研发、市场拓展等提供决策支持。
4. 品牌建设与管理：制定品牌发展计划，提升品牌知名度和美誉度，塑造良好的品牌形象。
5. 营销活动策划与执行：组织并实施各类营销活动，包括线上线下推广、促销活动等，提高产品市场占有率。
6. 销售支持：为销售团队提供市场策略、产品知识和客户关系支持，协助销售团队达成业绩目标。
7. 部门管理：建立健全部门内部管理流程和制度，优化资源配置，提高部门整体运营效率。
8. 跨部门合作：与公司其他部门保持良好沟通与协作，确保市场营销工作的顺利开展。
9. 业绩评估与改进：定期对市场营销工作进行总结和评估，发现问题并及时调整策略，持续优化市场营销体系。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 5年以上市场营销工作经验，3年以上团队管理经验。
3. 熟悉市场营销理论及实战技巧，具备良好的市场分析和策划能力。
4. 优秀的领导力和人际交往能力，能够带领团队有效开展工作。
5. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够为公司带来突破性发展。
6. 良好的跨部门沟通协调能力，能够为公司内外资源整合提供支持。
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Division:Sales & Marketing Division
部门:市场营销部
Department:PlanningDepartment
分部:企划部
Job Code:P.R
职位代码:P.R
Position Level:2
职位级别:2
Reports Directly To:Directorof Sales &Marketing
市场营销部岗位职责说明书
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职务Positons
S&M-JD-001------市场营销总监Director ofSales & Marketing………………………………………………….3
主要功能描述
1、执行总经理的经营管理指令,向总经理负责并报告工作。
2、负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,综
合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案。
3、负责制定市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,做好收益管理,切实抓出市场营销实效。
8、根据市场预算计划,引导并管理同酒店广告商、出版社和其它媒体的合作。
9、主持本部门的定期例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。
10、负责本部门员工的服务岗位业务培训,不断提高营销经理的业务知识和工作技能。
11、制定本部门员工的业务培训计划及个人职业生涯发展计划。
12、对部门内部员工进行半年一次的考核评估。
4、及时更新调整因客观因素影响的酒店收益预算。
5、关注竞争对手的市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施,供总经理决策和参考。
6、亲自洽谈并签订主要客户合约,经常随同营销经理拜访主要客户,与其保持并发展良好的业务关系。
7、了解重要的销售和VIP接待任务,即时检查和督导营销经理作好促销和接待工作。
最好具备的条件
身高/外形;年龄;性别;语言表示;健康
上
语言
英语口语及书面表示能力
掌握酒店管理基础理论知识,熟悉市场调研分析、公共关系及销售专业知识和接待礼仪。
QUALIFICATIONS/
TRAINING
学历/培训
大专以上或大学
市场营销专业
行政管理专业
工作经验
应具备在相当规模饭店5年以上管理
2.根据目标市场及客户的潜在需求,负责客房市场销售计划及部门费用计划的拟定。
3.分析市场和经营数据制定客房价格及有关优惠政策,设计促销方案。
4.做好各细分目标市场的开发和维护,巩固老客户,发展新客户。
5.带领并激励所属人员,采取各种行之有效的办法,宣传推销饭店,确保各项计划的实现。
6.负责本部门的培训和绩效评估。
职位名称:市场营销部总监
Division:Sales & Marketing Division
部门:市场营销部
Department:Sales & Marketing Division
分部:市场营销部
Job Code:S&M
职位代码:S&M
Position Level:1
职位级别:1
Reports Directly To:General Manager
S&M-JD-002------公关策划主管P.RConcierger…………………………………………………………………………6
S&M-JD-003------销售经理Sales Manager…………………………………………………………………………………9
S&M-JD-005------美工Artist…………………………………………………………………………………..………………12
JOB DESCRIPTION
职位描述
SECTION THREE PERSON SPECIFICATION
第三部分个人资历
Job Title Director of Sales & Marketing
职位名称市场营销总监
CHARACTERISTICSREQUIRED
要求
ESSENTIAL
基本要求
DESIRABLE
S&M-JD-006------预定文员Reservation Clerk…………………………………………………………………….……15
JOB DESCRIPTION
职位描述
SECTION ONE JOB OUTLINE
第一部分职位概要
Job Title: Director ofSales & Marketing
批准:
Date:
日期:
JOB DESCRIPTION
职位描述
第二部分主要工作职责
Job Title Director ofSales & Marketing
职位名称市场营销总监
RESPONSIBILITIES
职责
具体工作
1、客人满意
2、员工满意
3、行政工作
4、档案管理
5、人力需求计划
6、招聘
1.根据企业战略目标,策划酒店市场推广计划,确保酒店宣广目的的顺利实施,提升品牌的知名度和美誉度。
直接行政主管:总经理
Supervises:下属:
1、公关策划主管;2、销售经理;3、客服经理;4、美工;5、预定文员
Other Relationships:其它联系:
1、其它部门
Job Summary / Purpose:
职责概要:
根据周边市场环境,开拓市场,对外树立酒店形象以及做出促销措施。
Key Areas:
13、同酒店其它部门积极协调工作合作关系,确保市场推广计划的顺利进行。
14、创造部门内部和谐的工作氛围,提倡团队精神。
Prepared by:Sales & Marketing
制订:李游
Approved by:
批准:总经理
Date:May1,
日期:-5-1
Updated by:
修订:
Approved by:
曾任四星级酒店市场部门总监二年或市场营销部经理三年。
领导能力;与人交往能力;
性格;潜力
主动
团队精神
目标明确
能体察员工需要
以身作则
幽默感
其它
计算机知识
企业管理知识
能适应长时间工作
JOB DESCRIPTION
职位描述
SECTION ONE JOB OUTLINE
第一部分职位概要
Job Title:P.R Concierger