人员表
人员构成表
人员构成表
一、概述
人员构成表是一种用于展示组织、团队或公司内部人员结构、数量以及职务分布情况的表格。
它通常包括员工的姓名、性别、年龄、学历、职位、部门等关键信息，有助于管理者了解人力资源配置，优化人员结构，提高工作效率。
二、表格内容
人员构成表主要包括以下内容：
1.序号：用于标识每位员工的唯一编号，方便查询和管理。
2.姓名：员工的真实姓名，确保信息的准确性。
3.性别：员工的性别，包括男、女等选项。
4.年龄：员工的实际年龄，有助于了解团队年龄结构。
5.学历：员工的最高学历，如本科、硕士、博士等，反映员工的教育背景。
6.职位：员工在公司或团队中的职位，如总经理、部门经理、员工等。
7.部门：员工所属的部门或团队名称，有助于了解组织结构。
三、示例
以下是一个简单的人员构成表示例：
四、作用
人员构成表在组织和团队管理中具有以下作用：
1.提供直观的人员结构信息，帮助管理者了解团队规模和人员配置情况。
2.辅助管理者进行人力资源规划和优化，提高组织运行效率。
3.作为招聘、晋升、调岗等人事决策的参考依据，确保决策的科学性和合理性。
4.促进团队成员之间的相互了解和沟通，增强团队凝聚力。
五、注意事项
在编制人员构成表时，需要注意以下事项：
1.确保所收集的员工信息真实、准确，以免影响决策的正确性。
2.定期更新人员构成表，以反映组织或团队的最新人员变动情况。
3.在涉及个人隐私的信息（如年龄、性别等）时，要遵守相关法律法规，确保信息安全。
4.根据实际需要，可以灵活调整表格内容和格式，以满足不同场景下的使用需求。
人员职位汇总表模板
人员职位汇总表模板
以下是一个人员职位汇总表的模板，您可以根据需要进行修改：
序号姓名职位所属部门入职时间学历工作经验
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三经理销售部本科 5年
2 李四主管销售部硕士 3年
3 王五职员销售部大专 1年
4 赵六主管生产部本科 4年
5 刘七职员生产部大专无经验
6 陈八经理市场部硕士 8年
7 周九主管市场部本科学历3年
8孙十职员市场部大专学历1年
在表格中填写您公司员工的姓名、职位、所属部门、入职时间、学历、工作经验等信息。
您可以根据实际情况添加或删除列。
人员基本信息表
1 居民身份证（户口簿）1 男01 汉族 1 原固定职工0 否11 国家公务员1 是13 专业技术人员2 中国人民解放军军官证2 女02 蒙古族 2 城镇合同制(对应非农业户口人员)3 中国人民武装警察警官证9 无03 回族 3 农村合同制(农业户口人员)17 职员6 台湾居民来往大陆通行证04 藏族 4 临时工21 企业管理人员8 外国人护照05 维吾尔族 5 聘任制24 工人9 港澳居民来往内地通行证06 苗族 6 集体工(统计转其他)27 农民07 彝族7 聘用制干部(统计转其他)31 学生08 壮族9 其他37 现役军人09 布依族51 自由职业者10 朝鲜族54 个体经营者11 满族70 无业人员12 侗族80 退（离）休人员13 瑶族90 其他14 白族15 土家族16 哈尼族17 哈萨克族18 傣族19 黎族20 傈傈族21 佤族22 畲族23 高山族24 拉祜族25 水族26 东乡族27 纳西族28 景颇族29 柯尔克孜族30 土族31 达翰尔族32 仫佬族33 羌族34 布朗族35 撒拉族36 毛南族37 仡佬族38 锡伯族39 阿昌族40 普米族41 塔吉克族42 怒族43 乌孜别克族44 俄罗斯族45 鄂温克族46 德昂族47 保安族48 裕固族49 京族50 塔塔尔族51 独龙族52 鄂伦春族53 赫哲族54 门巴族55 珞巴族56 基诺族99 其他10 非农业户口（城镇）11 博士研究生1 未婚 1 健康或良好1 无业 1 A14 硕士研究生2 已婚 2 一般或较弱2 在业 2 B11 本地非农业户口（本地城镇）21 大学本科 3 丧偶 3 有慢性病 3 失业 3 AB12 外地非农业户口（外地城镇）20 农业户口（农村）31 大学专科 4 离婚 6 残疾 4 自谋职业 4 O21 本地农业户口（本地农村）41 中等专科9 未说明的婚姻状况 5 退休（离岗）9 其它22 外地农业户口（外地农村）44 职业高中30 台港澳人员47 技工学校40 外籍人士61 普通中学71 初级中学81 小学90 其他（离）休人员1 正高级专业技术职务1 职业资格一级(高级技师)10 军队转业干部0 否2 副高级专业技术职务2 职业资格二级(技师）11 计划分配的军队转业干部 1 是3 中级专业技术职务 3 职业资格三级(高级)12 自主择业的军队转业干部4 初级专业技术职务 4 职业资格四级(中级)20 退伍复员军人5 职业资格五级（初级）21 退伍义务兵（含伤病残义务兵）22 转业/复员士官23 复员干部90 不是退役军人030 部、省级0 国家级荣誉称号0 否 1 银行托收040 副部、副省级 1 省（自治区、直辖市）级荣誉称号1 是 6 财政征收050 司、厅级，巡视员 3 部（委）级荣誉称号8 银行代收060 副司、副厅级，助理巡视员5 地（市、厅、局）级荣誉称号070 处、县级，调研员 6 区（县、局）级荣誉称号080 副处、副县级，助理调研员7 基层单位荣誉称号090 科、乡级，主任科员8 国际国外荣誉称号100 副科、副乡级，副主任科员110 科员级120 办事员级190 无行政职务级别0 否1 是。
入职人员表格
入职人员表格
入职人员表格可以包括以下列标题：
1.姓名：新员工的全名。
2.性别：新员工的性别，可以选择填写“男”或“女”。
3.出生日期：新员工的出生日期。
4.身份证号码：新员工的身份证号码。
5.联系电话：新员工的联系电话号码。
6.电子邮箱：新员工的电子邮箱地址。
7.入职日期：新员工入职的日期。
8.部门：新员工所在的工作部门或团队。
9.职位：新员工在公司的职位或角色。
10.薪资：新员工的薪资水平。
11.试用期：如果公司对新员工有试用期要求，可以在此列中填写试用期的起止日期。
12.其他信息：可以填写其他与新员工入职相关的信息，如工作经历、教育背景等。
这只是一份简单的入职人员表格模板，可以根据实际需求进行调整和修改。
通过这样的表格，可以记录新员工的个人信息和入职情况，方便后续的管理和跟踪。
人员配制表
岗位
生产厂长 现场工程师 设备动力工程部 营销中心传感器产 品部 经理 业务员 段长 绕带车间 统计（领料员） 品质（质检员） 绕带工 段长 热处理车间 工人 现场技术员 固化车间 段长 工人 段长 装配工段 工人 组长 包装组 工人 组长 产品检验组 总检 仓库 储运部 仓管员 各储运人员 检验员 3 1 1 1 1 5 检验产品的合格与否 5 1 负责产线人员和产品达成率，直 通率的管理 1 3 1 1 1 15 1 4 1 1 2 1 负责产线人员和产品达成率，直 通率的管理 现场问题的处理 负责现场各位置的技术支持和问 题的解决 对外销售 负责产线人员和产品达成率，直 通率的管理 负责各段位的料供应 负责产品的检验 负责产品的绕线 负责现场各位置的技术支持和问 题的解决
人数
1 1
备注
统管整个厂 负责现场各位置的技术支持和问 题的解决
主要施工人员表
马 嘉
技术员
助 理
工程师
从事施工管理8年；承担过德州站改扩建、北京永铁苑3号楼工程、北京局太原综合试验楼、四方机车车辆厂南车俱乐部等工程。
质检员
刘建立
质检员
工程师
从事质检工作15年；承担过靶场住宅小区工程、北京站改造、北京铁六小学教学楼、太铁朝阳街高层住宅楼等工程。
安全员
岳 明
安全员
安全员
项目副经理
周随军
项 目
副经理
工程师
从事钢结构工程管理28年；承担过北京车辆段动车组整备库、邯长线扩能改造工程、四方机车车辆厂南车俱乐部、北京西站站台雨棚工程等工程。
项目工程师
刘强武
项目总工
高 级
工程师
从事工程管理13年；承担过北京车辆段洗修车库、邯长线扩能改造工程、太铁靶场住宅楼、四方机车车辆厂南车俱乐部、北京西站站台雨棚工程等工程。
从事安全工作8年；承担过北京车辆段、京九线黄村站、北京站改造、北京铁六小学教学楼、太铁靶场住宅楼等工程。
材料员
张丽春
材料员
材料员
从事材料工作4年；承担过北京车辆段动车组整备库、北京西客站雨棚改造工程。
预算员
武 斌
预算员
预算员
从事预算工作5年；承担过北京站改造、太铁靶场住宅楼、太铁朝阳街高层住宅楼、北京车辆段动车组整备库、北京西客站雨棚改造工程。
施工员
魏崇辉
施工员
施工员
从事施工工作8年；承担过北京车辆段洗修车库、邯长线扩能改造工程、太铁靶场住宅楼、四方机车车辆厂南车俱乐部、北京西站站台雨棚工程等工程。
土建技术员
曹建国
技术员
工程师
从事施工管理17年；承担过大同站、天津枢纽临时客站、德州站改扩建、北京永铁苑3号楼工程、北京局太原综合试验楼、四方机车车辆厂南车俱乐部等工程。
公司人员编制表
1
董事长助理
在岗
缺编
1
总经理
在岗
缺编
1
应编
1
产品副总
在岗
缺编
1
1
5
采购经理
在岗
缺编
1
1
实编
商品部总监
在岗
缺编
1应编ຫໍສະໝຸດ 1在岗总监
缺编
1 21
在岗
经理
缺编
在岗
主管
1 实编
缺编
1 2
应编
0
在岗
总监
缺编
1 8
在岗
经理
缺编
1
2
实编
行政专员
在岗
缺编
1
应编 39 4 33
1
1
5
实编
备注
总经理助理
在岗
缺编
在岗
缺编
缺编
8
8 1 在岗
缺编
缺编
0
在岗
移动
缺编
0 0
在岗
临时
缺编
缺编
1
20 应编 人数
0
财务部
财务经理 财务主管
出纳 会计 文员
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
职能部门 部门
行政人事部
小计 合计
职位
行政人事总监 行政人事经理
行政专员 人事专员
前台
8
应编 1 1 1 1 1
7 应编
人数
0 1 1 1 0
小计 合计 编制人员总计 缺编总计 在职总计
5
3
应编
39
4
33
人员需求表模板
申请部门
申请人
申请日期
职位名称
申请人数
人
现部门编制
人
申请
原因
编制外：□ 新设岗位 □ 工作负荷过重 □ 接任计划增人 □ 部门职责增加
编制内：□ 原任晋升补人 □ 原任换岗补人 □ 原任离职补人
任 职 资 格 要 求
学 历
所学专业
职 称
性 别
年 龄
本岗工作年限
身 高
计机水平
外语水平
性格要求
族 别
到岗时间
其他要求：
工作职责概述：
拟定工资
试用期工资 元；转正后工资 元（仅供人力部参考）
用人部门
经理意见
签 字：
年 月 日
主管领导
意 见
签 字：
年 月 日
人力部意见
签 字：
年 月 日
副总裁意见
签 字：
年 月 日
董事长意见
签 字：
年 月 日
备注：1、用人部门须提前15天向人力部递交此表，并要详细填写此表。
2、在年度定编之外的岗位需要报董事长审批。
公司人员统计汇总表模板
引才分析
编制 64
招聘计划 到岗人数 招聘达成
面试率 招聘费用
0%
0
备注
成长分析
培训层次 费用
高层 0
中层 0
基层 0
员工层 0
合计 0
人均费用 0
备注
说明：本表所统计人数除“用工模式”外，均填写正式员工数量。
填报人：XXX
报表日期: XXX
XX有限公司 人员统计汇总表
项目
明 细
员工数量
编制 64
月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月平均人数
备注
65
0
3
62
63.5 编制人数，每月固定，不变动
总人数 硕士及以上 本科
专科
其他
-
总人数=月末人数
学历结构
62
2
24
33
3
比率
3.23%
38.71% 53.23%
4.84%
0.00%
总人数
25岁以下 25岁-30岁 30岁-40岁 40岁-50岁 50岁以上 总人数=月末人数
年龄结构
62
29
19
6
7
1
比率
46.77% 30.65%
9.68%
11.29%
1.61%
总人数
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上 总人数=月末人数
工龄结构
62
22
34
2
4
0
比率
35.48% 54.84%
3.23%
6.45%
0.00%
总人数
经营班子 营销中心 生产中心 行政中心
人员信息登记表excel模板
人员信息登记表excel模板人员信息登记表是一种常用的表格，用于记录和管理组织或企业的员工信息。
通过登记表，可以方便地查看和管理员工的个人信息、入职时间、职位、联系方式等基本信息。
以下是一个人员信息登记表的excel模板的参考内容，供您参考：1. 表头：在表格的第一行，填写表头信息，包括标题和列名。
标题可以是“人员信息登记表”，列名可以包括姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱、入职日期、职位等。
2. 姓名：在第二行的第一列填写“姓名”，然后在下面的行中填写员工的姓名。
可以按照字母顺序排列，方便查找。
3. 性别：在第二行的第二列填写“性别”，然后在下面的行中填写员工的性别。
一般可以填写“男”或“女”。
4. 出生日期：在第二行的第三列填写“出生日期”，然后在下面的行中填写员工的出生日期。
可以使用日期格式，方便排序和查找。
5. 联系电话：在第二行的第四列填写“联系电话”，然后在下面的行中填写员工的联系电话。
可以使用数字格式，保持统一。
6. 邮箱：在第二行的第五列填写“邮箱”，然后在下面的行中填写员工的邮箱。
可以使用文本格式，保持统一。
7. 入职日期：在第二行的第六列填写“入职日期”，然后在下面的行中填写员工的入职日期。
可以使用日期格式，方便排序和查找。
8. 职位：在第二行的第七列填写“职位”，然后在下面的行中填写员工的职位。
可以根据实际情况填写，如助理、经理等。
9. 其他信息：除了上述列名外，登记表还可以添加其他信息，如工资、部门、上级领导等。
可以根据实际需要进行补充。
10. 数据填写：在每一列的对应位置填写员工的相关信息。
可以根据需要插入或删除行，保持表格的完整性和一致性。
11. 数据格式：根据不同的类型，设置合适的数据格式，如日期、数字、文本等。
可以使用Excel的数据格式功能进行设置。
12. 数据管理：可以使用Excel的筛选、排序功能，对员工信息进行快速查找和排序。
同时，还可以进行数据的统计和分析。