农村党建调研报告
农村基层党组织建设工作调研报告范文
农村基层党组织建设工作调研报告2014年6月农村基层党组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者，其影响力强弱，直接关系党在农村的执政基础和执政地位。
为进一步加强农村基层党组织建设，深入研究和解决新形势下农村基层党组织建设工作中存在的问题，全面掌握农村基层党组织建设情况，在嘉祥县马集镇阙里村任职期间，我与村干部、部分农村党员交谈，提问问题等形式，对全镇各支部的组织建设情况进行了全面调研，报告如下。
一、农村基层党组织建设中存在的问题（一）农村基层党员年龄偏高、文化程度偏低，基层党组织战斗力不强。
农村“两委”班子素质不高，农民致富缺少好的“带头人”。
农村老党员多、外出务工经商党员增多，留在农村的农民素质总体呈下降趋势，“两委”班子出现年龄老化，文化程度不高，发展党员的后备力量不足问题。
通过广泛收集资料发现目前我镇农村党员1046名，35岁以下的仅占10.99% , 60岁以上的占29.82%，大专以上学历仅占8.31%，初中及以下的占64.72%。
还有的村党员干部发展思路不清晰，缺乏对新形势、新任务、新要求的认识和判断，“等、靠、要”思想较为严重，部分村干部甚至认为，“你给钱让咋干就咋干，没有钱该咋活就咋活”。
农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力。
近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变，相当一部分发展对象仍然集中在乡镇机关、学校及村干部当中，即便发展了一部分素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面打工，或从事其他行业，能留在农村务农和工作的很少。
农村基层党员年龄偏高、素质偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力。
在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化，一切向“钱”看，在金钱至上观念的支配下，无意向组织靠拢；农村基层干部对青年农民的吸引力减弱，党员后备来源趋于减少。
关于对农村基层党组织建设开展调查研究的报告
要点三
加强党员队伍建设
要加强党员队伍建设，提高党员素质 ，增强党员的执行力和影响力。
加强制度建设
完善制度体系
要建立健全农村基层党组织建设的制度体系，确 保各项工作有章可循、有据可依。
加强制度落实
要严格落实各项制度，强化制度意识，提高制度 的执行力和有效性。
推进民主决策
要推进民主决策，建立健全农村基层党组织决策 机制，增强决策的科学性和民主性。
加强活动开展
01
丰富组织生活
要丰富组织生活，创新活动形式和内 容，增强农村基层党组织的凝聚力和 向心力。
02
加强思想政治工作
要加强农村基层党员的思想政治工作 ，提高党员的思想觉悟和政治素质。
03
推进学用结合
要推进学用结合，将理论学习与实际 工作相结合，提高农村基层党组织的 服务能力和水平。
强化问题整改
通过举办培训班、组织专题讲座 等形式，加强对党员的思想教育 和理论武装，提高党员的综合素 质和履职能力。
落实党的纪律要求
严格落实党的纪律要求，加强对 基层党组织的监督和管理，严肃 查处违纪违法行为，树立党组织 的威信和形象。
创新基层党组织建 设方式方法
鼓励基层党组织结合当地实际情 况和工作需要，创新组织形式和 工作方式，丰富活动内容，增强 党组织的吸引力和凝聚力。
农村治理体系逐步完善
通过加强基层党组织建设，农村治理体系得到优化，治理能力得到提升，基层民主建设得到加强。
农村经济社会发展取得新进展
基层党组织在推动农村经济发展、扶贫攻坚、乡村振兴等方面发挥了积极作用。
面临的困难和挑战
部分党员思想观念落后
一些党员对党的理论和政策缺乏了解，对党的指示和决策缺乏贯彻执行的动力和行动。
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。
本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。
一、农村基层党组织建设的现状目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。
首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。
其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。
此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。
二、农村基层党组织建设的主要途径和建议（一）开展党员教育活动基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。
具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。
同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。
（二）强化党组织的管理基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。
党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。
（三）充分利用科技手段基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。
党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。
（四）加强与农村居民的互动基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。
诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。
大朝山东镇农村党组织建设情况调研报告
大朝山东镇农村党组织建设情况报告为进一步加强农村基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，对全镇15个村的党组织建设情况进行了深入调研，现将调研情况报告如下：一、大朝山东镇农村基层党建工作概况（一）农村基层党组织现状2010年末，全镇共有基层党支部22个，其中，农村党支部15个，党小组109个，有党员859名，党员总数占全镇总人口的3%，党员中女党员98人，占11%，机关党员113人，农村党员718人，离退休党员27人，少数民族276名，占32%， 60岁以上党员167名，占19%；55岁至59岁76名，占8.8%；46岁至54岁132名，占15%；36至45岁210名，占24%；35岁以下274名，占32%。
本科以上文化14人，占1.6%；专科文化67人，占7.8%；中专文化66人，占7.7%；高中（中技）文化，45人，占5.2%；初中及以下文化667人，占77.6〃%。
（二）农村基层组织建设取得的成效按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展“三级联创”活动、深化实施“云岭先锋”工程和巩固发展先进性教育活动成果为载体，以提高农村党员致富能力为突破口，加强领导，紧扣中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，全面推进了党的基层组织建设。
一是明确了责任。
始终把基层党建工作摆在突出位臵，镇党委成立了农村党建工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记具体抓落实，党委成员包村联系，村支部成员联系党小组；逐级明确责任实行分级管理落实制度，切实加强对全镇农村党建工作的领导和指导，责任到人，强化工作措施，进一步提高了基层党建工作水平。
二是明确了主题。
按要求，扎实开展了农村党支部“五个好”和农村党员“五带头”创建活动。
开展了为民服务“五项制度”和扎实推进“创先争优”活动，以推行为民服务“五项制度”为主线，突出“发展农业、建设新农村、富裕农民”为主题，全面推行“四议两公开”工作法。
关于加强农村基党组织建设的调研报告
关于加强农村基党组织建设的调研报告农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，加强农村基层党组织建设，对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。
为深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，全面掌握基层党组织建设情况，进一步研究和解决新形势下南丹县基层党建工作存在的问题，近期，在工作队长李基辉同志的带领下我们结合创先争优活动的开展，通过听取汇报、走访座谈、个别谈话、下发问卷、实地查看等形式，对南丹县基层党组织建设情况进行了全面深入调研，并进行了认真思考，形成以下调研报告。
一、南丹县农村基层党组织和党员队伍基本情况南丹县共有11个乡镇，148个村（社区），农村党员6000多名，其中女党员1100多名共有146个村（社区）支部书记（铜坑和拉么社区未设党组织）。
在村（社区）支部书记队伍中，从年龄结构来看，30岁以下的有5人，占总数4%，31－45岁的有76人,占总数51.5%，46－60岁65人,占总数44.5%；从性别结构来看，有女党员9人，占总数6%；男党员137人，占总数94%；从学历结构看，具有大专文化程度的15人，占总数10%，高中（中专）文化程度的56人，占总数38%；初中文化程度的有75人，占总数52%；从民族结构来看，汉族32人，占总数22%；少数民族114人（其中壮族92人、瑶族11人、苗族7人和布依族4人），占总数的78%；从职务上看，村（社区）支部书记、主任“一肩挑”83人，占总数56%。
通过调查，对全县基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党支部120个，占总数8 1.1％：较好的23个，占总数15.54％；一般的4个，占总数0.73％；较弱的1个，占总数0.08％。
我县农村基层党建工作总体较好，农村基层党组织不断夯实，战斗堡垒作用进一步增强；农村党员队伍不断壮大，素质进一步提高，特别是年龄、学历结构更趋合理，农村基层党组织在带领干部群众发展经济、促进社会进步方面发挥了较大的作用。
农村党建工作调研报告
调研报告一、引言农村党建工作是党的建设的重要组成部分，是推进农村改革发展、提升农村治理能力和服务水平的关键环节。
为了深入了解当前农村党建工作的现状和存在的问题，提出针对性的对策建议，我们进行了深入的调研。
二、农村党建工作现状1、组织建设逐步加强调研发现，各地农村党组织建设逐步加强，基层党组织覆盖面不断扩大，组织设置更加灵活多样。
同时，党员队伍结构不断优化，年轻化、知识化程度逐步提高。
2、制度建设逐步完善农村党建工作制度建设逐步完善，制定了一系列规章制度和实施细则，涉及组织生活、民主决策、党风廉政等方面。
这些制度的实施，为农村党建工作的规范化、科学化提供了有力保障。
3、服务能力不断提升农村党组织在服务群众、推动发展方面发挥了重要作用。
通过开展各种形式的志愿服务、帮扶活动，为农民群众解决实际困难，推动农村经济社会发展。
三、存在的问题及原因分析1、思想认识不到位一些基层干部对农村党建工作的重要性和必要性认识不足，存在重经济轻党建的现象。
这导致农村党建工作缺乏足够的重视和支持，影响了工作的深入开展。
2、工作方式方法单一一些农村党组织在开展工作时，缺乏创新性和针对性，方式方法单一，难以满足农民群众的实际需求。
同时，对新兴媒体和信息技术的运用不足，影响了工作效率和效果。
3、党员教育管理不力在一些农村地区，党员教育管理存在短板，党员学习培训机会少，缺乏系统的理论学习和实践锻炼。
这导致一些党员在思想上存在模糊认识，党性观念淡薄，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
四、对策建议1、加强思想认识，提高政治站位各级干部要充分认识到农村党建工作的重要性和必要性，树立“抓党建就是抓发展”的理念，将党建工作与经济社会发展紧密结合，形成相互促进的良好局面。
2、创新方式方法，提升工作效果农村党组织要结合当地实际和农民群众的需求，创新方式方法，采取灵活多样的形式开展工作。
同时，要积极运用新兴媒体和信息技术手段，提高工作效率和效果。
3、加强党员教育管理，提高队伍素质建立健全党员学习培训机制，加强对党员的思想教育和理论培训。
农村基层党组织建设调研报告
农村基层党组织建设调研报告正文第一篇：新时期农村基层党组织建设调研报告农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其执政能力的强弱直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。
为了全面加强农村基层组织建设，增强农村党建工作的针对性和指导性，围绕加强新形势下村级组织建设这个课题，对我区部分乡镇和村进行了调研。
现将调研情况综述如下：一、近年来农村基层组织建设取得的成效最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，按照农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。
1、加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的凝聚力、战斗力明显增强。
各乡镇领导班子齐全，政治素质和工作能力较强，村两委班子建设不断加强，目前3个乡镇中，共有13名选派干部在村（社区）担任第一书记或乡党委副书记（其中3名为省、市选派干部，10名为区选派干部）。
干部的知识和年龄结构进一步得到优化，各乡镇机关干部的大专文化程度均达到90%，45周岁以下达75%以上，特别是在村两委换届选举后，村干部的文化程度、年龄结构也有较大改善。
基本保障制度进一步健全，在进一步提高村居干部收入的同时，建立了以报酬稳步增长、养老保险和医疗保险为主要内容的基层干部“三位一体”激励保障机制，村干部工作积极性进一步增强。
党员干部教育培训工作得到普遍重视，按照分级负责、普遍轮训的原则，通过定期办班和外出参观考察等方法，有计划的对基层干部和党务工作者进行了培训。
注重抓好党员队伍建设，各党委班子成员均建立了基层党建工作联系点，各乡镇都建立了直管党员基本情况台帐。
发展党员工作正常开展，各村做到两年发展1名以上党员，培养3名以上入党积极分子的要求。
2、健全规范了各项规章制度，基层民主法治建设稳步推进。
党建工作第一责任人制度得到基本落实。
各乡镇都能较好地贯彻民主集中制原则，坚持党员代表大会、党的选举、党的组织设置、“三会一课”，党内组织生活会和民主生活会等组织制度。
农村党的基层组织建设调研报告
农村党的基层组织建设调研报告为了深入学习科学发展观，进一步加强对全乡农村基层党组织建设的指导，按照乡党委要求，我用了十多天时间深入所辖的31个村，就基层组织建设进行了调研。
调研中，我通过入村走访，基本上掌握了我乡农村基层党组织建设的有关情况。
现将调研情况报告如下：农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织者和领导者。
农村党的建设，农村党的基层组织的状况如何，对于全党的建设具有举足轻重的意义。
农村党的基层组织的工作加强了，对党员的管理教育搞好了，党的战斗堡垒作用就可以得到充分发挥，全党的战斗力就会得到极大的加强。
如果没有广大农村基层党组织发挥核心领导作用，没有广大农村党员发挥先锋模范作用，就没有目前我国农村经济建设和精神文明建设的这种生机勃勃的局面。
广大的农村基层组织是我们实现对农村工作领导的重要组织基础。
一、党的基层组织所面临的新情况和新问题1、党的基层组织自身建设存在问题当前，一些村级党组织不重视党的建设工作，放松对党员干部的马克思主义教育，或者埋头经济工作，忽视党的建设，有的观念陈旧，方法老化，党员教育照本宣科，效果差。
再有一些农村基层党员干部的素质并不能适应新形势的要求，他们或者缺乏驾驭市场经济的能力，不善于抓住机遇带领群众走上加快发展的增收致富之路；或者缺乏应对复杂局面的能力，不善于处理各种社会矛盾、协调不同利益关系，以维护农村改革发展稳定的大局.2、党的基层组织所面临的执政能力建设问题基层党员、干部的素质和能力与新形势、新任务不相适应，特别是一些基层领导干部和领导班子中存在思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大、思想作风不端正、工作作风不扎实等问题。
一些农村基层党组织长期处于软弱涣散状态，对群众的凝聚力下降。
这个问题不解决好，就会严重削弱党在基层的执政基础。
二、党的基层组织如何应对新的挑战1、抓好“三个环节”，确保农村党的基层组织自身建设工作落到实处。
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峰峰矿区农村基层党组织建设调研报告
根据市开展加强基层建设年活动领导小组精神，为贯彻落实市委八届三次全会精神，深入剖析农村当前的基本现状、存在问题、党组织建设有关情况，区委组织部成立了农村基层党建工作调研组，选取了具有代表性的三个村，对农村党建工作情况开展了专题调研。
现报告如下：
一、基本情况
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
二、存在问题及原因
（一）、存在问题
1、村干部、农村党员年龄老化，后备干部队伍不足。
农村干部、党员队伍中年龄老化、文化层次偏低的现象较为突出。
在调研的三个村中，60岁以上老党员占40%，35岁以下年轻党员仅占到20%；农村党员文化素质普遍偏低，初中及以下文化程度的（加上比例数）。
农村党员年龄老化、文化偏低的现状与新时期农村党组织建设的需要极不相称，成为了加强基层组织建设的重要制约因素。
2、农村党员先锋作用发挥不够，党组织战斗力不明显。
党
员队伍个体素质参差不齐，与党员标准和科学发展的要求不相符适应的现象仍然较为突出。
受市场经济多元化思潮影响，极个别党员出现宗旨意识淡薄、党性观念退化、遇事不讲奉献，不能起到先锋模范作用。
对当前农村出现的新矛盾、新问题、新情况，采取逃避退让的态度，极大的影响了基层党组织的战斗力。
3、农村党员干部利益保障不到位，村干部工作积极性不高。
长期以来村干部待遇偏低，影响了工作的积极性。
一般村干部的工资低于外出务工人员，仅仅靠村干部工资很难维持家庭日常开销，挫伤村干部工作积极性，同时农村工作很繁琐、棘手，而他们得到的报酬与付出的艰辛劳动不成比例，绝大部分村干部为群众工作一辈子，但退职后只能自谋生路。
任务重、压力大、待遇低成了村干部的真实写照，仅凭感情、凭党性、凭奉献，没有利益保障，影响到村干部队伍稳定和凝聚力的发挥，更影响到党在农村的执政基础。
（二）主要原因
1、部分党组织负责人党建意识不强。
一些村干部尤其是“一把手”对党建工作重视程度不够，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出政绩，导致抓党建的积极性不高，责任不明确、措施不到位、局面打不开。
2、基层党建工作机制不够健全。
党建体系中的一些关系还不明确，工作机制还不健全；领导班子及其成员的配备还存在不符合党建工作需要的情况；上级部门在制定政策时听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议不够。
3、部分党务干部能力素质不够。
现职党务干部多数起点配臵不高，实践锻炼不够，客观上造成了历练不多、经验较少，能力素质与工作要求差距较大。
由于经济基础较为薄弱，缺少党建工作经费，使党建干部在工作中难以施展拳脚。
同时，也有部分党务干部学风不浓，知识更新和能力提高慢，知识水平和能力水平跟不上形势的发展。
4、农村集体经济薄弱，村党组织的凝聚力减弱。
目前，全区农村整体经济基础薄弱，大多数农村没有集体企业，没有固定的集体收入，只能依靠周边企业或者是村边的商铺出租获得一定收入，但也只能够维持村务正常运转，有的村甚至没有任何集体收入，无法维持正常的村务党务工作开展。
村级组织日子“紧巴巴”，党支部开展活动经费困难，党组织想为群众办实事、办好事更是难上加难。
村集体经济弱，导致群众“急、难、盼、怨”的热点难点问题无法解决，导致党组织威信下降。
农村支部书记深感有经济实力才有战斗力，基层党支部威信的树立要靠实实在在解决老百姓的发展问题。
三、对策建议
（一）发展壮大农村集体经济。
发展农村村级经济，是农村发展的紧迫任务，更是促进全面建设小康社会保证农村社会稳定的重大问题。
大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，这是农村党组织的第一要务。
一是因地制宜发展新的集体经济，使资源优势变为经济优势。
要充分挖掘潜力，以地生财，努力挖掘潜力，开展土地整理、建设用地复垦、村庄整治等项目，规范原有集体改制企业使用村集体建设用地，对土地使用费明显
偏低的可适当提高标准。
二是要大胆创新管理机制，利用自身的区位交通优势,建立特色产业生产基地，充分利用大开发的有利契机，加大招商引资力度，发展三产经济，加大自身发展，提升造血功能，壮大农村集体经济。
（二）提高农村党员素质，保障农村党员权益。
党员素质决定党组织的战斗力，决定新农村建设的进程。
一要切实把农村党员队伍发展好。
发展党员既要慎重，又要积极，做到成熟一个，发展一个，及时为党组织补充新鲜血液。
建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制，培养吸收农村“田秀才”、“土专家”等致富型农民入党，提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构。
二是切实把农村党员队伍教育好。
积极探索党员教育培训工作新机制。
要在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时，突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训；在培训方式上，要充分注重教育对象的差异性，采取灵活多样的方法，开展分类分层教育，不断增强教育的针对性、实效性和吸引力。
三是切实把农村党员队伍管理好。
以村民小组或相关产业发展聚集的技术员、信息员、流通环节等利益相关群体为单位，广泛建立党小组，将分散的农村党员集中起来，参与议事决策、财务监督等。
要进一步健全民主生活会、民主议事、党员活动日和流动党员管理制度，强化党员行为约束机制，建立健全党员自我监督、党内监督和群众监督机制。
四、深化党员分类关怀机制，加强对农村党员的关心关怀。
我区以“三型”党员分类帮扶为抓手，以党内关怀服务三级网络建设为载体，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立了全覆盖式的党内分类关怀机制，
使每名党员实实在在地感受到党组织的温暖和关怀，得到全区广大党员的认可，但同时需要进一步改进和深化帮扶机制。
合理分类，建立“三型”党员台账；构建网络，完善党内关怀服务体系；因地制宜，规范党内关怀服务内容；完善机制，全方位实施党内关怀服务；群策群力，建立和完善党员关爱资金管理模式。
（三）加强农村干部队伍建设。
稳定村干部队伍，调动他们的积极性，必须强化保障激励措施。
一是着力加强待遇保障。
落实提高村干部待遇的各项工作，保证村干部补贴按时足额发放，建立健全适合农村基层特点的激励和保障机制，以待遇留人、稳心、鼓干劲，使农村干部待遇制度化，农村组织工作经费保障化，切实解决村干部后顾之忧。
制定相关政策，多途径解决村干部的政治出路，提高农村干部政治待遇。
二是着力加强权利保障。
进一步扩大党内民主，建立健全党内民主参与、民主决策、民主监督机制，扩大基层党员的参与面。
三是着力加强情感关怀。
生活上随时了解支持，帮助解决实际困难，使他们切实感到组织的温暖。
工作上要保护他们，为敢抓敢管的农村党员干部撑腰，让他们放心、放胆、放手去抓工作。
要进一步做好特困党员和老党员的关爱活动，在农村最低生活保障、新型农村合作医疗等各项农村福利中给予特困党员、老党员优先考虑，使农村党员在生活上不忘党，思想上不脱党。