国内出租车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全系统生产实用标准化考评方法和考评实施研究细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则10五、 1.安全 投入 50分 2.对评价出的不符合项进行原因分析， 制定整改计划和措施，并有相关记录。
③建立和完善各类台帐 和档案，并按要求及时报 送有关资料和信息。
①按规定足额提取安全 生产费用；②安全生产经费专款专 用，保证安全生产投入的 有效实施；③及时投入满足安全生 产条件的所需资金。
查资料：1.检查企业建立的各类台账和档案及企 业报送的有关资料和信息。
查资料：1. 安全生产费用管理制度;2. 安全生产费用台账。
查资料：1. 安全生产费用管理制度；2. 安全生产费用台账；3. 安全管理人员待遇相关文件，企业安全 生产管理人员的待遇应高于同级同职其 他岗位管理人员的待遇。
询问：1.安全生产费用管理部门对安全生产费 用的使用情况。
现场检查：1.安全生产费用使用情况与台账记录是 否相符合。
查资料：1.制定并实施包含以下方面的安全生产 费用使用计划；①完善、改造和维护安全防护设施设备支5★★★15 ★★要求进行评价的，1项扣2分;3.对评价出的不符合项未 进行原因分析的，1项扣2分; 未制定整改计划或整改措 施，或整改措施不落实的， 1 项扣2分。
1.按照安全管理制度要求建 立的台账和档案内容填报不 完整，且未连续使用的（超 过1个月），1项扣1分。
1. 无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范 围、检查等内容缺失的，每 缺1项扣1分；2. 无安全费用使用台账的， 扣5分；台账不完整齐全的， 扣3分。
|1. 未保证安全生产费用有效 投入的，不得分；2. 财务报表中无安全生产费 用归类统计管理的，扣 2分;3. 未规定安全生产费用使用 范围的，扣5分；4. 安全生产费用使用情况与 台账记录不符的，1项扣2分;申请三级安全达标 的，必须按要求建立健 全安全管理台账和档 案，否则将不能通过三 级安全达标考评。
申请三级安全达标 的，必须按规定计提安 全生产费用，否则将不 能通过三级安全达标 考评。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查资料：安全生产方针及目标管理制度文件。
1.安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；2.安全控制指标的5★★★1.企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，扣2分；2. 安全生产申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针、安全控制指标必须达到规定2制定，应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括；①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定方针、目标的制定不符合从事公交客运行业安全管理要求的，1项扣1分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1人次扣1分（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）；4.安全生产工作指标未进行的设置要求，否则将不能通过三级安全达标考评。
3的控制起数、企业上年度发生的起数）；④隐患排查治理完成率100%，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；⑤其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
现场询问；1.抽查企业安全管理人员、从业人员量化的，扣2分；5.安全生产工作目标的发布方式不便于公众获得的；扣2分。
4是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：1核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料；2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
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考评员（签名）：年月日
说明：集团公司下属各分公司在考评中涉及的某些共同条款（如：法律法规识别、安全投入、职业健康、安全文化、应急救援、绩效考评与持续改进等），若由集团公司统一管理，则其下属分公司只检查执行情况记录，评分以集团公司考评得分为主（考评分数集团公司占80%）。
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出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
扣分项
否决项
一、安全目标3５分
1、 安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标与不低于上级下达得安全控制指标；
查资料:
安全生产方针及目标管理制度文件。
1、安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定得方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色得安全工作方针;
申请三级安全达标得,必须配备专职安全管理人员与应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。
三、安全责任体系４5分
1、 健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书，并落实到位；
查资料:
１、企业内部各级组织得安全生产目标责任书；
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
人员数量不低于５0％）。
申请三级安全达标得，必须设置安全生产管理机构,否则将不能通过三级安全达标考评。
③定期召开安全生产委员会会议.安全生产管理机构与下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
查资料:
1、查瞧安委会会议记录或纪要;
2、查瞧安全生产管理机构与下属各分支机构安全例会记录；
3、安全生产工作汇报资料。
查资料：
1、安全生产责任制；
2、主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具得安全适任能力评价。
询问：
1、主要负责人得安全生产职责;
2、本单位安全管理工作情况；
３、本单位安全生产基础与基层工作情况与做法。
5★★
1、主要负责人得安全生产职责不明确得，不得分;
２、 主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣５分ﻩ主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣5分；
[安全生产管理]出租汽车企业安全生产标准化考评办法和考评实施细则
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查资料：
1.核查企业设置安全生产管理机构的文件。
询问：
1.安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。
15★★★
1.未以文件形式进行设置的，不得分；
2.设置不符合规定的，每处扣3分；
3.安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚的，1人次扣1分(抽检专业安全管理机构
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
查资料：
1.现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。
5
1.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程的具体内容的，1项扣1分；
2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，1项扣2分。
2.安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。
10★★★
1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；
2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的，1人次扣2分；
3.安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣2分。安全人员未按规定持法定资格证件的，1人次扣2分。
2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料；
2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营公交线路、交通运行环境的安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致。
3.制度内容不符合规定或与实际不符的,1项制度扣1分；
4.无制度执行记录的，1项制度扣1分。
2020(安全生产)2020年出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
4.有关人员不了解本组织的安全生产目标的，1人次扣1分（注:人员抽查考核数量不低于在册人数的 10%)。
申请三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标考评。
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
四、法规和安全管理制度70分
1. 资质
①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
查资料：
1.核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求；
2.行业部门对企业质量信誉考核文件。
5★★★
1.无行业管理部门质量信誉考核文件的，扣3分；
2.未按期进行审验的、行业质量信誉考核级别为AA及以下的，扣2分。
申请三级安全达标的，《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》必须审验合格、经营范围符合法律要求、质量信誉考核在为A级以上，否则将不能通过三级安全达标考评。
2. 法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
查资料：
1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；
2.安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。
10★★★
1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；
2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的，1 人次扣2分；
3.安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣2分。安全人员未按规定持法定资格证件的，1人次扣2分。
(安全生产)出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则最全版
申请二、三级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则不能通过二、三级安全达标。
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、安全责任体系
45分
1.健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定且落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，且落实到位；
得分
扣分项
否决项
壹、安全目标
35分
1.安全工作方针和目标
②制定实现安全工作方针和目标的措施。
查资料：
1.核查企业制定实现安全工作方针和目标的措施文件资料；
2.企业应针对安全工作方针和目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1.措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任壹环节内容的，1项扣1分；
查资料：
1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书；
2.企业年度安全生产工作计划；
3.安全生产目标责任书的考核和奖惩记录。
询问：
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；
2.抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
10★★★
1.安全生产目标责任书内容和本组织的安全生产职责不符的，不得分；
询问：
1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
现场检查：
1.安全生产方针和目标告知情况。
5★★★
1.企业未能提供和交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关件的，不得分；
2.安全生产方针、目标的制定不能和企业运营规模、地域范围的安全管理要求相适应的，不得分；
出租汽车企业安全生产考评评分标准
出租汽车企业安全生产考评评分标准一、管理制度建设1.是否建立健全安全生产管理制度和安全管理规章制度，是否定期进行评估和更新；2.是否建立完善的安全责任制，是否明确各岗位安全管理职责；3.是否建立健全应急救援预案，是否定期组织演练；4.是否建立完善的事故隐患排查和整改机制，是否及时处理隐患；5.是否建立安全教育培训制度，是否定期进行安全培训。
二、安全生产设施1.是否建立健全车辆安全检查制度，是否定期进行车辆安全检查；2.是否配备车辆安全装备，如灭火器、急救箱等；3.车辆是否按规定进行定期保养和维修，是否存在安全隐患未及时处理；4.是否建立安全退出通道，是否保证乘客在紧急情况下能够迅速撤离。
三、员工安全意识和素质1.是否对员工进行安全教育和培训，并建立档案；2.是否建立员工安全奖惩制度；3.是否建立员工安全参与机制，是否存在员工违规违章行为。
四、事故处理和应急救援能力1.是否建立健全事故处理机制，是否做好事故记录和报告工作；2.是否建立应急救援队伍，是否定期开展救援演练；3.是否对驾驶员和乘客进行应急救援培训，是否配备必要的救援装备。
五、交通安全管理1.是否严格执行交通安全法规，是否存在违章违规行为；2.是否对驾驶员进行安全行车教育和培训，是否建立驾驶员安全行为考评机制。
综上所述，以上评分标准可以作为出租汽车企业安全生产考评的参考，企业可以根据自身实际情况进行评定，并及时改进不足，确保安全生产管理工作得到有效落实。
由于出租汽车企业直接面向大众提供服务，因此安全生产是企业经营的基础和前提。
企业应该高度重视安全生产工作，建立健全的管理制度和安全生产标准，积极进行安全生产技术和管理的改进，保障乘客和员工的安全。
针对安全生产管理制度建设，企业需要不断完善和更新安全生产管理制度和规章制度，同时建立健全的安全责任制和应急救援预案，定期组织演练，以确保在发生安全事故时能迅速、有效地应对和处理。
同时，应建立安全教育培训制度，保障员工对于安全相关知识的掌握和应对突发事件的应变能力。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
查资料：1核查ຫໍສະໝຸດ 业制定实现安全工作方针与目标得措施文件资料；
2、企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等.
５
1、所制定得安全工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容得，扣1分;
2、未能明确相应环节得责任部门或责任人相应责任得，扣1分。
３、企业未制定年度安全
生产工作计划得,扣4分；
企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划得,缺1个组织扣2分。
4、 目标考核
①将安全生产管理指标进行细化与分解,制定阶段性得安全生产控制指标;
查资料：
1、核查企业制定得阶段性安全生产控制指标得文件，检查安全生产管理指标就是否细化与分解.
5
1、未制定阶段性安全生产控制指标得，扣2分；
④隐患排查治理完成率１０0％，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故;
⑤其她安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
现场询问；
1、抽查企业安全管理人员、从业人员就是否了解本企业安全生产方针与安全生产目标。
5★★★
1、企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订得安全目标管理相关文件得,扣2分;
②按规定设置与企业规模相适应得安全生产管理机构；
查资料:
1、核查企业设置安全生产管理机构得文件。
询问：
1、安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。
１5★★★
１、未以文件形式进行设置得,不得分；
2、设置不符合规定得，每处扣3分；
3、安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚得，１人次扣1分(抽检专业安全管理机构
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
1.安全生产责任制。
2.其他负责人除企业相关部门负责人外，至少还应包括车辆(设备）技术管理人员、出租客运企业车队长（行车班组长）等人员。
询问：
1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。
5
1.无出租客运企业车队长（或行车班组长）、车辆(设备）技术管理人员安全职责的，扣5分；
2.其他人员安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分；
查资料：
1.安全生产责任制；
2.主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具的安全适任能力评价。
询问：
1.主要负责人的安全生产职责；
2.本单位安全管理工作情况；
3.本单位安全生产基础和基层工作情况与做法。
5★★
1.主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
2.主要负责人对本单位的出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分主要负责人对本单位的出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；
2.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不
得分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
查资料：
1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。
5
1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的，扣2分；
2.没有针对企业内部组织进行安全生产目标考核的，每少1个管理部门或基层单位扣1分。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
查资料：
1.现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：
1核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料；
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等. 现场询问； 1.抽查企业安全管理人员、从业人员 昰否了解本企业安全生产方针和安 全生产目标. 查资料： 1 核查企业制定实现安全工作方针与 目标日勺.措施文件资料； 2. 企业应针对安全工作方针与目标 制定相应保障措施，措施应包括责任 单位、具体行动方案制定、实施、检 查等. 查资料： 1.核查企业制定日勺.中长期规划和 跨年度工作方案日勺.文件资料； 2. 中长期规划和跨年度工作方案应 与企业经营公交线路、交通运行环境 日勺.安全管理要求相适应，与国家 城市公交客运安全生产中长期规划 要求保持一致.
1
否决项
一、 安全 目标 35 分
1. 安 全 工 作 方 针 与 目 标
5★★★
1. 企业未能提供与交通运 输管理部门、 地方政府相关 部门、 行业主管部门或企业 上级管理部门签订日勺.安 全目标管理相关文件日 勺.，扣 2 分； 2. 安全生产方针、目标日 勺.制定不符合从事公交客 运行业安全管理要求日 勺.，1 项扣 1 分； 3. 从业人员不了解安全生 产方针或安全生产目标日 勺.，1 人次扣 1 分（注：人 员抽查考核数量不低于在 册人数日勺.10%）； 4. 安全生产工作指标未进 行量化日勺.，扣 2 分； 5.安全生产工作目标日勺. 发布方式不便于公众获得 日勺.；扣 2 分.
5★★
3. 年 度 计 划
查资料： 1.核查企业制定日勺.年度计划和年 度专项活动方案； ①根据中长期规划， 制定 2. 检查企业制定并执行年度计划和 年度专项活动方案日勺.相关资料. 年度计划和年度专项活 动方案，并严格执行.
5
2
分； 企业内部各级组织未制定 年度安全生产工作计划日 勺.，缺 1 个组织扣 2 分. 查资料： ①将安全生产管理指标 1.核查企业制定日勺.阶段性安全生 进行细化和分解， 制定阶 段性日勺.安全生产控制 产控制指标日勺.文件，检查安全生 产管理指标昰否细化和分解. 指标； 查资料： 1.核查企业制定安全生产目标考核 与奖惩办法日勺.文件. ②制定安全生产目标考 核与奖惩办法； 5 1.未制定阶段性安全生产 控制指标日勺.，扣 2 分； 2.安全生产管理指标未按 要求细化和分解日勺.，不 得分. 1.安全生产目标考核与奖 惩办法与本单位被考核对 象日勺.安全生产工作职责 不相适应日勺.，扣 2 分； 2.没有针对企业内部组织 进行安全生产目标考核日 勺.，每少 1 个管理部门或 基层单位扣 1 分. 1.未落实安全生产目标考 核奖惩日勺.，扣 2 分. 1. 未 以 文 件 形 式 任 命 日 勺.，扣 3 分； 2.成员未包括主要负责人、 部门负责人、 工会人员等相 关人员日勺.， 1 岗位人次扣 2 分； 3. 安全生产领导机构成员 对职责不清楚日勺.， 1 人次 扣 2 分. 申请二级安全达标日勺.， 必须设立安全生产领导机 构，主要负责人必须清楚 安全生产领导机构安全职 责，否则将不能通过二级 安全达标考评.
出租车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
考评标准 考评 类目 考评项目 考评方法 标准分值 扣分项 查资料： 安全生产方针及目标管理制度文件. 1.安全工作方针以国家安全生产、行 业管理机构确定日勺.方针为基准， 可以在法律规定框架内确立具有企 业特色日勺.安全工作方针； 2.安全控制指标日勺.制定，应根据 交通运输主管部门、地方政府相关部 门、行业主管部门及企业上级管理部 门制定日勺.控制指标等，目标内容 应包括； ①制定企业安全生产方 ①死亡指标（不得超过上级提出日 针、 目标和不低于上级下 勺.控制性死亡指标）； 达日勺.安全控制指标； ②伤人指标（不得超过上级提出日 勺.控制性伤人指标）； ③有财产损失日勺.交通责任事故起 数（不得高于政府及行业管理部门规 定日勺.控制起数、企业上年度发生 日勺.起数）； ④隐患排查治理完成率 100%， 不得出 现因重大安全隐患治理不到位而产 生日勺.安全生产责任事故； ⑤其他安全管理控制目标，如企业安 全管理体系、安全生产标准化创建
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1.所制定日勺.安全工作方 针与目标措施缺少制定、 分 解、实施、绩效考核等任一 环节内容日勺.，扣 1 分； 2.未能明确相应环节日勺. 责任部门或责任人相应责 任日勺.，扣 1 分. 1.中长期规划和跨年度工 作方案不符合目标管理要 求日勺.，1 项扣 1 分； 2.安全生产中长期规划与 企业中长期发展规划及经 营业务范围不相适应日 勺.，1 项扣 2 分. 3.中长期规划未体现逐年 量化指标日勺.扣 2 分. 1.年度计划和年度专项 活动方案不符合企业安全 管理目标要求日勺.， 1 项扣 1 分； 2.年度计划和年度专项 活动方案未体现中长期规 划和跨年度工作方案日 勺.，1 项扣 1 分； 3.企业未制定年度安全 生产工作计划日勺.，扣 4 申请二级安全达标日勺.， 制定日勺.中长期规划和 跨年度工作方案，必须与 企业安全控制目标、经营 规模、 运行环境日勺.安全 管理要求相适应，与国家 城市公交客运安全生产中 长期规划要求保持一致， 否则将不能通过二级安全 达标考核.
申请三级安全达标日勺.， 必须制定以国家安全生 产、行业管理机构确定日 勺.方针为基准日勺.企业 安全生产方针、安全控制 指标必须达到规定日勺. 设置要求，否则将不能通 过三级安全达标考评.
②制定实现安全工作方 针与目标日勺.措施.
2. 中 长 期 规 划
①制订和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案.
5
4. 目 标 考 核
查资料： ③业定期考核、奖惩兑现日 兑现. 勺.文件及相关财务账目资料. 二、 管 理 机 构 和 人 员 40 1. 安 全 管 理 机 构 ①成立安全生产委员会 （或领导小组），下属 各分支机构分别成立相 应日勺.领导机构.安委 会职责明确，实行主要 领导负责制； 资料： 1.成立企业安全生产领导机构文件 及内容. 询问： 1.企业各安全生产领导组织机构人 员对安全领导职责分工掌握熟悉程 度.