应届毕业生劳务合同示范文本
应届毕业生劳务合同范文5篇
应届毕业生劳务合同范文5篇篇1【应届毕业生劳务合同范文】甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系方式）乙方：（毕业生姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系方式）鉴于乙方即将毕业并愿意在甲方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订本劳务合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求，认真、勤奋、主动地完成工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（根据实际情况填写）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作（具体时间）小时，休息时间为周末及法定节假日。
2. 工作地点为甲方单位所在地，如有需要，乙方应根据工作安排配合出差等工作。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费、福利待遇等。
2. 工资发放时间为每月的（具体时间）日，发放形式为银行转账或现金支付。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和技术资料，不得泄露给任何第三方，不得利用知识产权从事其他商业活动。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若乙方因故不能按时履行工作职责，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
2. 若乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解决纠纷1. 本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 本合同自双方签字盖章起生效，至合同期满终止。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）乙方（毕业生姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2应届毕业生劳务合同范文劳动合同甲方（单位）：_____________乙方（个人）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方作为甲方聘用的员工事宜达成一致如下：第一条工作内容乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排和要求，履行与甲方工作岗位相适应的工作职责。
毕业生劳务合同范本6篇
毕业生劳务合同范本6篇篇1毕业生劳务合同范本一、合同当事人甲方（单位）：法定代表人/代表人：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：地址：电话：二、合同签订日期该《毕业生劳务合同》于____（年）____（月）____（日）在双方自愿、平等、公平的原则下签订。
三、合同期限及工作地点1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：______（具体地址）。
四、工作职责1. 乙方应当遵守国家法律法规以及公司的相关规章制度，服从公司的管理，听从公司的安排。
2. 乙方应认真完成上级主管交办的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
4. 乙方应当努力学习、提高专业素养，不断提升自身的综合素质。
五、工作时间与休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____（上午/下午）____至____（上午/下午）____。
2. 乙方每周休息日为____，法定节假日按国家规定执行。
六、薪酬待遇1. 甲方保证按时发放乙方工资，具体工资标准为：____。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
七、合同解除1. 乙方提前通知甲方一个月，可单方面解除合同。
2. 乙方违反本合同，严重损害公司利益，甲方有权单方解除合同。
3. 本合同解除后，双方按照法律规定处理相关事宜。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人/代表人：签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为【毕业生劳务合同范本】，请双方当事人仔细阅读并签字确认。
祝愿合作愉快！篇2毕业生劳务合同范本一、甲方：(公司名称)（注册地址）联系人：(联系人姓名) 电话：(联系电话)二、乙方：(姓名) 身份证号码：(身份证号) 联系方式：(联系电话)乙方毕业于(毕业学校)，专业：(专业名称)，学历：(学历)，毕业时间：(毕业时间)鉴此，为明确双方共同遵守的有关劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议的签订甲方与乙方本着合作共赢的原则，经过友好协商，就乙方来甲方工作一事达成一致，双方同意签订本劳务合同。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1应届毕业生劳务合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（或委托代理人）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）乙方：（应届毕业生姓名）性别：（男/女）居民身份证号：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（所学专业）联系电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于甲方需要招聘一名应届毕业生，乙方具有相关专业知识和技能，双方经友好协商，就乙方入职甲方就职事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方应在甲方工作岗位上按照职责范围和工作要求进行工作，完成所负责的工作任务，并服从甲方安排。
第二条薪酬及福利1. 乙方的月工资为（具体金额），税前（具体金额）元。
2. 乙方在甲方工作期间享受国家规定的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 乙方享受年度带薪休假和法定节假日休息。
4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第三条工作期限本劳务合同自乙方入职之日起生效，至（具体日期）终止。
经双方协商一致，可以续签。
第四条工作时间乙方工作时间为每天9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间，周一至周五为工作日，周末及法定节假日休息。
第五条试用期乙方入职甲方为试用期3个月，试用期工资为乙方月工资的80%。
试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据情况决定是否正式转正。
第六条工作的要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方企业形象并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应尊重队长及同事，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
3. 乙方应积极学习，不断提升专业技能和工作能力。
第七条解除劳动合同1. 若乙方因故无法继续工作，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解除劳动合同。
2. 若乙方在工作期间违反约定，严重影响企业正常运作，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本合同任何条款和内容的修改，应经双方协商一致，并在书面上签字确认。
应届毕业生劳务合同7篇
应届毕业生劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应按照国家有关规定，保障乙方享有法定节假日和休息时间。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月工资为____元。
2. 甲方应根据国家有关规定和公司的经营状况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应严格执行有关职业病防治的法律、法规和政策规定，保障乙方的健康权益。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和工作安排，并可以依法向有关部门投诉或举报。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。
未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密或利用甲方资源从事个人业务或其他违反公司利益的行为。
若违反上述承诺，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
若违约金不足以弥补对方损失，违约方还应承担赔偿责任。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇第1篇示例：合同编号：XXXXX应届毕业生合同范本甲方（单位）：________________（以下简称“公司”）鉴于公司需要招聘应届毕业生，乙方愿意加入公司并履行以下约定，双方经友好协商一致，就相关事宜达成如下合同：一、工作内容1. 应届毕业生应按照公司的安排和要求，认真完成公司交办的工作任务。
2. 应届毕业生应积极学习、提升专业能力，不断完善自我。
二、工作地点公司将安排应届毕业生在指定的工作地点上班，具体地址为：________________。
三、工作时间1. 应届毕业生应按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向公司请假并经公司同意。
2. 应届毕业生应保证在上班时间内专心工作，不得私自离开工作岗位。
四、薪酬待遇公司将按照国家规定的最低工资标准支付应届毕业生薪酬，并按照公司绩效考核结果给予相应奖金或调薪。
五、保密义务应届毕业生应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄漏给外部，如有违反，应承担相应法律责任。
六、解除合同1. 若发生以下情况之一，公司有权解除与应届毕业生的合同：（1）应届毕业生因严重违反公司规章制度或者渎职致使公司遭受重大损失的；（2）应届毕业生多次违反公司劳动纪律，拒不改正的；（3）应届毕业生伪造证件或者提供虚假材料欺骗公司的。
2. 应届毕业生在解除合应提前一个月书面通知公司，并完成交接工作。
七、其他事项1. 其他未尽事宜，双方可依据国家相关法律法规和公司制度进行协商。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，到期后双方如愿续约，应书面签订续约协议。
3. 本合同正本一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
签订日期：__________以上为《应届毕业生合同范本》，请双方认真阅读并确保遵守合同约定。
愿双方在未来的工作中共同努力，共同成长！第2篇示例：【应届毕业生合同范本】甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX电话：XXX乙方：应届毕业生毕业院校：XXX专业：XXX联系方式：XXX鉴于甲方为进一步培养优秀人才、提高人才储备，乙方欲在毕业后加入甲方公司工作，经甲、乙双方友好协商，现就以下事宜达成如下合同：第一条服务内容乙方作为应届毕业生，将在甲方公司全职工作，从事与专业相关的工作内容，服从公司安排。
应届毕业生劳务合同范本5篇
应届毕业生劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（应届毕业生）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________部门从事________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动指标。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
应届生岗位聘用合同6篇
应届生岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成以下岗位聘用合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方确保乙方的每周工作时间不超过法定规定。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
试用期满后，根据工作表现进行薪资调整。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
乙方应积极参加，提高自身素质和能力。
2. 甲方鼓励乙方提出改进工作、提高效率的建议和意见。
对于优秀的建议和意见，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
应届生劳务派遣合同8篇
应届生劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________丙方（派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿通过甲方的服务派遣员工，丙方是一名即将毕业的应届生并愿意被派遣至乙方工作，三方基于平等、自愿、协商一致的原则，就丙方派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自丙方毕业日起生效，终止日期按乙方和丙方的劳动合同执行。
2. 派遣岗位：__________________。
具体工作内容详见乙方与丙方签署的劳动合同。
3. 工作地点：乙方公司所在地或其授权的分支机构所在地。
如发生变更，应提前告知甲方和丙方并得到三方同意。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方应根据国家和当地政府的有关规定以及甲、乙、丙三方协议约定的标准支付丙方的工资。
工资应按月足额支付。
具体的薪酬待遇详见乙方的薪酬福利政策。
如有调整，乙方应及时通知甲方和丙方。
2. 乙方应遵守国家和地方政府关于员工福利的规定，向丙方提供相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖、带薪年休假等福利措施。
这些福利应符合国家的法律要求并得到甲方认可。
如果乙方的福利政策有所更改，乙方应及时通知甲方和丙方。
三、社会保险及住房公积金缴纳责任甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________资质证明文件：_____________________________ （附后）乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________资质证明文件：_____________________________ （附后）篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳务派遣人员，即应届生）：__________________ 身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方经平等自愿协商，就丙方向甲方派至乙方从事劳务服务达成如下协议，以资共同遵守。
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应届毕业生劳务合同示范
文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
应届毕业生劳务合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条合同期限
合同期限为2年，从20xx年2月6日至20x年2月
6日止。
其中试用期为3个月，从20xx年2月6日至
20xx年5月6日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整
乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批
准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环
境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余
各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面
形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)公司(盖章)
20xx年2月6日
乙方(签字)代表人(签字)
20xx年2月6日
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