河南选调生考试行测辅导：数量关系技巧篇

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2015河南选调生考试行测技巧：数量关系直通车

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
A.329 B.350 C.371 D.504
答案：A 我们可以轻易发现今年总人数是833人，而A和D选项的人数之和就是833，我们确定这就是男女人数，因为总人数增加，而男的人数在减少，女员工人数在增加，因此确定男员工人数少于女员工人数，故正确答案为A。
在真正的考场当中，每道题目不能像平时练习的时候都花大把的时间研究，所以大家必须快速思考题目，快速作答。专家建议大家在考试当中先确定好10道数学运算题目总的花费时间，保证在规定时间之内答出更路上行驶的A车的车速是100公里/小时，汽车B的速度是120公里/小时，此刻A在B前方80公里处，A车在途中休息10分钟加油，之后继续前进，那么从两车相聚80公里处开始，汽车B至少需要多久追上A车?
A.2小时 B.3小时10分 C.3小时50分 D.4小时
答案：B 我们都知道在追击问题中就存在一个基本公式：路程差=速度差×时间。那么把握住这几个量就能找出追击时间，一开始路程差是80公里，速度差一直不变是20公里/小时，之后在途中A车休息10分钟，所以B车在10分钟缩短了路程差为120÷6=20公里，所以实际追击的路程差为80-20=60公里，所以时间60÷20=3，共计3小时10分钟(。)
在计算数学问题的时候，也会存在很多的计算技巧，华图教育
(/)提醒大家要善于观察题干给出的数字的特点，结合选项快速找出答案，这需要大家在平时练习的时候仔细观察选项，不能一蹴而就，只有不断地练习才能快速找出答案。
例题：一个工厂中去年有工人830人，今年男员工人数比去年少了6%，女员工多了5%，员工总人数多了3人，问今年男员工的人数是多少?

河南人事考试网：选调生数量关系备考策略

河南人事考试网：选调生数量关系备考策略数量关系是行测考试中难度较大、不易得分的部分之一，但同时数量关系单题分值较高，又是考生得分的重点。

那么，数量关系应该如何备考呢？1、熟悉常考题型明确备考方向和目标，是高学习效率的前提。

考生在备考前，应该了解近几年国考的常考题型，并熟悉重点考查题型。

在2011-2014年的国考大纲中，均对数字推理的考查有所要求，但是2011-2013年国考都没有数字推理的题目，据此推断，2014年国考考查数字推理的概率极低，而应把数学运算作为备考重点。

数学运算中，几何问题、行程问题、年龄问题、工程问题、最值问题、经济利润问题、容斥原理、排列组合与概率问题等题型一直是国考的考查重点，和差倍比问题、基础计算题目、整除特性题目、不定方程题目等题型也时有考查，而溶液问题、钟表问题考查的较少。

对于重点考查题型，考生需仔细分析其近几年的考查方式，所涉及知识点要进行深入研究，把握命题人的出题方向，力求全面把握这些题型，并在复习过程中重点备考常考题型。

2、夯实基础知识打牢基础知识，是做题的前提，在数学运算中，奇偶特性、整除特性、比例倍数特性、等距离平均速度公式、两集合与三集合公式、排列组合与概率公式以及工程问题、溶液问题、经济利润问题、牛吃草问题等基本公式是解题的基础。

考生要想在考试中灵活运用，就必须在复习过程中注重基础知识的学习与积累，打下坚实的基础。

3、掌握解题方法数学运算题目和小学奥数题型相似，但恰当的解题方法能够降低题目难度，譬如用方程法解“牛吃草问题”、“鸡兔同笼问题”，题目就变得很简单。

因此，要想快速、准确的得出答案，需要掌握常考题型的解题方法。

代入排除法、数字特性法、方程法、赋值法、图示法等解题方法的运用是解决数学运算题目的关键，考生应当结合例题，深刻理解这些方法，以达到灵活运用的目的。

此外，考试还应该掌握一些特殊的解题方法，如用平均分段法解某些年龄问题，往往比方程法更快捷；用“反向、加和、做差”的方法解多集合反向构造题目，不仅解题速度快，而且不容易出错。

2015河南选调生考试行测辅导：数量关系解题方法

为了在考试中能快速并且准确的解决出数学运算题目，一些必要的方法和技巧是大家必须要掌握的，下面华图公务员考试研究中心( )就来介绍两种常见的解题方法：1、方程法;2、极限思维。

一、方程法方程法是一种直接的方法，它是把未知量设为字母(比如x)，然后把字母(比如x)作为已知量参与计算，最终得到等式的过程。

方程法的思维方式与其他算术解法的思维方式不同，它不需要从已知到已知和从已知到未知等多层次的分析，它只需要找出等量关系，然后根据等量关系按顺序列出方程即可。

方程法的主要流程为：设未知量→找出等量关系→列出方程→解出方程一般说来，行程问题、工程问题、盈亏问题、鸡兔同笼问题、和差倍比问题、浓度问题、利润问题等均可使用方程法。

但是具体问题还需要具体分析，如果题中数据关系比较简单，或者可以直接利用现有公式时，使用方程法反而会影响答题效率。

专家从历年真题中选取典型题型，结合真题，为各位考生详细讲解方程法的运用。

例题1：2010年国家行测真题一商品的进价比上月低了5%，但超市仍按上月售价销售，其利润率提高了6个百分点，则超市上月销售该商品的利润率为：A.12%B.13%C.14%D.15%【思路点拨】本题为典型的利润问题，但是没有太多详细的数据，即不容易直接找到已知数据间的关系，因此直接用方程法求解比较简洁。

【解析】设未知量：设上个月的利润率为x，则这个月的利润率为x+6%。

找出等量关系：两个月的售价是一样的。

列出方程：不妨设上个月商品进价是1，则这个月商品进价是0.95，1×(1+x)=0.95×(1+x+6%)解出方程：x=14%。

二、极限思维法所谓的极限思想就是指平时生活中遇到某件事情时，我们会自然考虑事情最好会是什么样子，最差会是什么样子的一种能力;转换成解题其实就是考虑符合题目中条件的最大值或最小值的一种解题技巧。

河南选调生考试行测辅导：数量关系秒杀攻略

2013国考《行政职业能力测试》的考试中，数量关系部分仍为15题，难度基本相当。

我们应如何在考场上迅速解决这15道题目，在保持准确率的同时，最大程度的节约时间，下面华图网校通过对今年国考题目的分析，告诉大家如何秒杀国考“数量关系”。

数量关系真题剖析(一)题型与题量题型行程经济利润星期日期牛吃草构造问题题量1道1道1道1道2道分布71 65 70 68 61、66 题型概率几何数字特性基础计算统筹优化题量1道2道3道2道1道分布63 62、75 64、73、74 67、69 72剖析(二)方法与题量方法代入排除数字特性列表分析构造法方程法题量4题3题2题3题1题分布61、70、72、64、65、73、74 67、68 66、71、75 61、方法图示法分类计算余数计算题量1题1题1题分布62 63 69一、代入排除思想的无敌运用。

(2013国家-61)某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。

若为10名，则其他6个部门为55名，平均为人，即肯定有部门的人数大于等于10人，不满足要求;若为11名，则其他6个部门为54名，满足要求。

因此，本题答案选择B选项。

(2013国家-70)根据国务院办公厅部分节假日安排的通知，某年8月份有22个工作日，那么当年的8月1日可能是( )。

A.周一或周三B.周三或周日C.周一或周四D.周四或周日【解析】代入排除。

由于8月为31天，若8月1日为周一，则容易看出一共会有23个工作日，故排除A、C;若8月1日为周三，计算发现认为23个工作日，排除B项。

因此，本题答案选择D选项。

(2013国家-74)小王参加了五门百分制的测验，每门成绩都是整数。

2015河南选调生考试行测辅导：数量图形技巧

关于数量图形推理部分，华图公务员考试研究中心特别强调三大考法，第一个是数量的数列规律，就是等差或者等比;第二个是数量的加减乘除;第三个是数量的局部规律。

例题1
2012年915河南45题：
【答案】D
【解析】图形按照列点相加，角相减。

故答案选择D。

例题2
2009-福建春季-70.请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填在问号处，使之呈现一定的规律性。

横向看，每行前2个图中白色五角星个数相减为第3个图中白色五角星的数目，前2图中黑色五角星个数相加为第3图黑色五角星数目。

由此可知，选项应该只包含5个黑色五角星。

所以选择A选项。

例题3
2007-安徽-71题
【答案】C
【解析】本题为数量类，考查线条数量。

左边4个图形的线条数均为8条，观察四个选项，A项为7条，B项为7条，C项为8条，D项为6条，所以答案为C。

数量技巧付政敏

选调生考试中的数量关系运用技巧
河南分校付政敏
从最近几年河南选调生行测考试中的数量关系来看，题目类型相对比较稳定。

数字推理10道题，数学运算10道题。

很多考生在行测考试中，感觉数学运算相对来说比较难，就数学运算的考试中几点技巧来和大家一起分享。

第一：代入排除法。

行测考试全部是选择题，所以答案肯定在四个选项之中。

可能言语理解和判断推理代入法不能用，但是数量关系里很多题目都能用。

因此，碰到题目比较难，不会做，或者列方程后解不出来的题目都可以用代入或者排除的方法做。

有些典型的题目，例如年龄问题、数位问题、费用问题、选项数据比较多的题目等时，用代入排除的方法比直接计算更快更简便。

第二：数字特性。

考试中的数量关系题目，很多利用到数字特性中的整除和倍数思想。

综合前几年的考试，利用到能被3、5、7整除的题目几乎每年行测数量考试中都会出现。

不管是直接利用还是解的过程中，如果出现3、5、7或者3、5、7是其因子的时候，一定要注意选项里面是不是有能被3、5、7整除的选项，很多情况答案就在其中。

第三：先简后难。

从出题来看，数量关系的十个题目，至少有六个题目是比较简单的，每次都会有一两个相对比较难的题目。

而这两个比较难的题目，一般出现在这十个题目的中间或者后面，所以考生应该清楚前面几个题目都是比较简单，赞成不要出现所有数量题目不要看的情况，因为里面有送分题。

从整个行测做题看，都要有这样的观念，先简后难。

做的过程中，有难的题目先跳过去做后面的题目，后面有简单的题目，先把简单的题目拿到分以后有时间再来做难题。

以上是数量里面的几个常用的技巧，希望能给考生帮助。

河南选调生考试行测辅导：最小公倍数

公务员考试中的数量关系与资料分析部分题量大、时间紧，是大家公认的难点。

最小公倍数在数量关系中应用非常广泛，华图公务员考试研究中心()结合真题对最小公倍数的应用进行全面介绍，使各位考生能熟练掌握它的应用。

一、最小公倍数概念能同时被一组数中的每一个数整除的数，称为这组数的公倍数。

一组数的所有公倍数中最小的正整数为这组数的最小公倍数。

2、数学运算中日期问题、工程问题、浓度问题等。

四、真题示例【例3】甲，乙，丙，丁四个人去图书馆借书，甲每隔5天去一次，乙每隔11天去一次，丙每隔17天去一次，丁每隔29天去一次。

【例4】单独完成某项工作，甲需要16小时，乙需要12小时。

如果按照甲、乙、甲、乙、……的顺序轮流工作，每次1小时，那么完成这项工作需要多长时间( )A.13小时40分钟B.13小时45分钟C.13小时50分钟D.14小时【答案】B【解析】先求出16，12的最小公倍数，设工作总量=48，那么甲的效率为3个单位，乙的效率为4个单位，先甲工作一个小时，然后乙工作一个小时，那么它们工作2个小时，完成7个单位，有6个轮回，12个小时，共完成42个单位，还剩6个单位，接着甲又工作一天，剩下3个单位，其中乙的效率是一小时4个单位，也就是15分钟一个单位，所以剩下的3个单位乙又花45分钟，所以总共的和为13小时45分钟。

2023选调生《行测》辅导：数量关系备考方法

2023选调生《行测》辅导：数量关系备考方法1500字在选拔2023选调生的过程中，行测是其中一个重要的考察项目。

而数量关系作为行测的一个重要知识点，备考方法至关重要。

下面我将介绍一些备考数量关系的方法，帮助2023选调生候选人更好地备考。

备考数量关系可分为三个方面：概念理解、基本运算和解题技巧。

下面我将针对每个方面进行解析。

一、概念理解数量关系主要考察的是应用数学知识解决实际问题的能力。

因此，在备考过程中，理解概念是非常重要的一环。

以下是一些重要的概念：1. 比例关系：比例关系是数量关系中最基础的概念，要掌握比例的性质和运算法则。

2. 百分数：百分数是表示数值相对关系的一种形式，要掌握百分数与小数、分数之间的相互转换。

3. 率：率是表示两个量之间的相对关系的一种形式，一定要掌握率的性质和运算法则。

4. 增减、比较关系：在数量关系中，经常会涉及到两个量的增减关系以及多个量之间的比较。

要掌握计算增减关系的方法，以及比较多个量之间大小的技巧。

掌握以上概念的理解，对于后面的基本运算和解题技巧打下了基础。

二、基本运算数量关系中的基本运算主要有四个：加法、减法、乘法和除法。

在备考过程中，要熟练掌握这四个基本运算的运算法则，并能够熟练运用到解题中。

1. 加法和减法：在数量关系中，经常涉及到两个或多个量的加减运算。

在解题过程中，要注意各个量之间的单位是否一致，如果单位不一致，需要进行单位换算。

同时，要熟练掌握加法和减法的运算法则，注意运算顺序以及进位和退位的处理。

2. 乘法：乘法在数量关系中经常用于计算比例、比率以及百分数等。

在备考过程中，要熟练掌握乘法的运算法则，尤其要注意小数相乘、百分数相乘等特殊情况的处理。

3. 除法：除法在数量关系中用于计算单位比例、平均数、增长率等。

在备考过程中，要熟练掌握除法的运算法则，注意小数除法和百分数除法的特殊处理。

三、解题技巧掌握了概念理解和基本运算后，就需要掌握一些解题技巧，帮助解决数量关系题目。

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在公考行测数量关系的试题中有这样一类问题，题目最后的设问中往往包含着“最多”、“最少”、“至多”、“至少”、“最轻”、“最重”、“最高”、“最低”等字样，考生们碰到这类问题往往比较迷惑，不知从何下手。

华图公务员考试研究中心提醒考生，对于这类问题，通常需要考虑“极端分析法”并结合构造法，即首先分析题意，然后构造出满足题目要求的最极端的情况，据此解决题目的一种方法。

接下来，通过几道题来看一下极端分析法解构造问题的思路。

例1.现有21朵鲜花分给5人，若每个人分得的鲜花数各不相同，则分得鲜花最多的人至少分得( )朵鲜花。

A.7
B.8
C.9
D.10
解析：21多鲜花是固定的，要分给5个人，题目问的是分得鲜花最多的人至少分得多少朵。

要想让分得鲜花最多的人要尽量的少，那么这5个人的鲜花数应该尽量的接近。

假设分得鲜花最多的人至少分得了X朵，那么第二多的人要尽量和他接近，只能是X-1朵，第三多的人只能是X-2朵，第四多的为X-3朵，第五多的为X-4朵，5个人鲜花数的总和为21朵。

即X+X-1+ X-2+ X-3+ X-4≥21，解得X≥6.2，因为鲜花数只能是整数，所以分得鲜花最多的人至少分得7朵。

注意，等式最后用的是≥，而不是=，这是因为，上面的式子是我们利用极端分析的方法，构造出的满足题意的最极端的情况，X-1 ≥第二个人的实际值，同理，X-2+，X-3，X-4也都分别≥其代表的实际值，那么它们的和也应该≥实际值的和，即≥21。

所以选择A选项。

例2.有4支队伍进行4项体育比赛，每项比赛的第一、第二、第三、第四名分别得到5，3，2，1分。

每队的4项比赛的得分之和算作总分，如果已知各队的总分不相同，并且A队获得了三项比赛的第一名，问总分最少的队伍最多得多少分?( )
A.7
B.8
C.9
D.10
解析：要想让总分最少的队伍的分最多，其他队伍的得分要尽量的少。

已知每项比赛的第一、第二、第三、第四名分别得到5，3，2，1分，即每场比赛贡献11分，4项比赛的总分总共应为44分。

A队已获得了三项比赛的第一名，那么要想让A队的得分尽量少，只能是最后一项比三得第四名，这样A队的总分为3×5+1=16分，如果设总分最少的队伍的得分为X，那么，剩下的两个队伍比它多还要尽量和它接近，只能分别是X+1， X+2。

又知总分为44分，所以16+X+X+1+X+2≤44，X≤8.3，因为得分只能为整数，那么X=8。

这里之所以用≤，是因为X+1， X+2分别≤其代表的实际值。

分析方法如上题所示。

华图公务员考试研究中心向考生指出，解决这类含有“最多”、“最少”、“至多”、“至少”等字样的构造问题，首先要分析题目，理解题意，然后构造出满足题目要求的最极端的情况，然后列式子解题目。

注意最后≥，≤的选择，这样计算结束后取最近的整数即可。